Руководитель группы разработки (Java)

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Ищем руководителя кросс-функциональной команды: FE, BE (Java), автотестеры и аналитики.

Твоя зона ответственности — не только delivery, а весь путь от пользовательской потребности до результата в проде. Ты соединяешь продукт, пользователей и разработку и отвечаешь за эффективность команды, качество и скорость поставки.

Чем ты будешь заниматься

• Управлять командой: цели, приоритеты, 1:1, развитие, обратная связь, performance.
• Организовывать delivery: планирование, сроки, зависимости, риски и релизы.
• Синхронизировать FE, BE, AQA и аналитиков в единую команду.
• Помогать команде разбираться с неопределённостью и быстро принимать решения.
• Работать с продуктом и пользователями: понимать проблему, а не просто исполнять требования.
• Контролировать качество: дефекты, автоматизацию, rework, стабильность релизов.
• Управлять техническим долгом и искать точки ускорения команды.
• Использовать AI для ускорения разработки, аналитики и управления.
• Отвечать за результат команды перед руководством и стейкхолдерами.

Мы ищем тебя, если ты

• Имеешь опыт управления командами разработки.
• Понимаешь процессы разработки ПО и умеешь говорить с FE, BE, AQA и аналитиками на одном языке.
• Умеешь управлять не задачами, а результатом.
• Сильный в коммуникации, фасилитации и принятии решений.
• Не боишься неопределённости и умеешь превращать проблему в план действий.
• Даёшь прямую обратную связь и умеешь развивать людей.
• Обладаешь высоким ownership: взял вопрос — довёл до результата.
• Понимаешь основы Java backend, API, БД, CI/CD и автоматизированного тестирования.
• Используешь AI как рабочий инструмент и умеешь оценивать качество его результата.
• От тебя не требуется быть самым сильным Java-разработчиком в комнате. Но ты должен понимать, как устроена система и где искать проблему.
• Нужно уверенно ориентироваться в: Java backend; Spring Boot; REST / HTTP; frontend-приложениях; интеграциях между сервисами; базах данных; API; CI/CD; автоматизированном тестировании; мониторинге и логировании; основных принципах архитектуры.

AI First

Мы активно используем AI в разработке и управлении продуктом.

От руководителя ожидаем не запрета на AI и не слепой веры в него, а умения встраивать AI в процесс команды.

Ты будешь:

• использовать AI для анализа информации и подготовки решений;
• помогать команде автоматизировать рутинные процессы;
• понимать, где AI действительно ускоряет работу, а где создаёт дополнительный риск;
• контролировать качество AI-generated кода и решений;
• развивать AI-first подход внутри команды;
• экспериментировать с агентами и автоматизацией.

Важно понимать: AI не снимает ответственность с команды за результат.

Будет плюсом

• Опыт управления командой 10+ человек.
• Опыт управления несколькими компетенциями.
• Опыт запуска продуктов с нуля.
• Опыт внедрения AI в разработку.
• Опыт управления техническим долгом и продуктовыми метриками.

Наш подход - минимум бюрократии, максимум ответственности.

Мы ожидаем от руководителя не «контроля Jira», а способности собрать людей вокруг цели, убрать блокеры и довести результат до пользователя.

Мы предлагаем:

• Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• Гибкий график работы;
• Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд России!

Задачи :

Формирование стратегии и роадмапа развития платформы данных, синхронизация с целями CDO и бизнес-приоритетами компании.

Проектирование и развитие архитектуры данных: модели данных, стандарты и принципы разработки, ревью архитектурных решений, выбор инструментов и вендоров, проведение PoC и пилотов.

Развитие data governance: ведение каталога данных и метаданных, обеспечение качества и lineage данных, управление жизненным циклом данных, администрирование ролей владельцев данных (data owners / data stewards), развитие центров компетенций по BI и data engineering.

Управление BI-слоем на Power BI и Apache Superset: развитие витрин, SLA корпоративной отчётности, поддержка ~40 000 пользователей, развитие практик обучения и самообслуживания, администрирование и доработка BI-инструментов.

Обеспечение операционной надёжности: мониторинг, алертинг, обработка инцидентов, планирование мощностей, оптимизация стоимости (FinOps).

Обеспечение безопасности данных: управление доступом, контроль персональных данных, соответствие регуляторным требованиям.

Взаимодействие с внутренними заказчиками — аналитикой, BI, инженерами данных, продуктовыми и бизнес-командами: сбор потребностей, приоритизация бэклога платформы, прозрачная коммуникация статусов и результатов.

Управление бюджетом направления, отчётность перед CDO по ключевым метрикам: доступность платформы, время доставки данных, скорость создания витрин, удовлетворённость пользователей.

Обязательные:

· Опыт управления командой разработки/инженерии данных от 20+ человек: наём, развитие, performance-менеджмент, выстраивание процессов. Опыт руководства руководителями групп (лид лидов) — приветствуется.

· Глубокое знание DWH и озёр данных: ClickHouse, Greenplum, Spark, Trino, архитектура datalakehouse, форматы и принципы хранения данных.

· Практический опыт построения пайплайнов данных: Airflow (или аналогичные оркестраторы), dbt, потоковая обработка; понимание принципов качественной инженерии данных (тестирование данных, CI/CD, документация).

· Опыт развития BI и self-service аналитики в крупной компании: витрины данных, корпоративная отчётность, практический опыт внедрения и сопровождения Power BI и Apache Superset (в т.ч. администрирование, права доступа, производительность отчётов), работа с тысячами пользователей отчётности.

· Практический опыт внедрения data governance: каталог данных, метаданные, качество данных, data lineage, роли data owner/data steward, центры компетенций.

· Знание рынка инструментов для работы с данными, опыт выбора и внедрения новых решений (PoC, пилоты, интеграция в существующий ландшафт).

· Развитые управленческие и коммуникативные навыки: работа с топ-менеджментом, умение переводить потребности бизнеса в задачи платформы и объяснять ценность данных на языке бизнеса.

· Системное мышление, ориентация на результат, способность приоритизировать в условиях множества заказчиков.

Будет плюсом:

· Опыт в ритейле / e-commerce / DIY.

· Опыт консолидации или миграции инструментов, построения платформы данных с нуля или в масштабировании зрелой платформы.

· Знакомство с современными архитектурными подходами: Data Mesh, DataVault, Lakehouse.

· Опыт работы с облачными data-сервисами и Kubernetes-инфраструктурой.

· Английский язык для чтения документации и общения с вендорами.