Вакансии IT и digital с hh.ru

Ключевые задачи:

• Управление площадями категорий товара с учетом экономических показателей и влияния на финансовый результат магазина.
• Занесение данных в информационные системы и поддержание их актуальности на всех этапах жизненного цикла товара.
• Комплексный контроль за полнотой, целостностью и непротиворечивостью данных в системе планирования площадей.
• Взаимодействие с подразделениями закупок, логистики и категорийного менеджмента по вопросам качества данных, необходимых для управления пространством.
• Подготовка регулярной отчетности (план-факт, динамика продаж на кв.м.) в установленные сроки.
• Подготовка нерегулярной и углубленной аналитики по запросу руководства и смежных департаментов.
• Ведение проектов по перепланировке и оптимизации пространства для отдельных магазинов с последующим контролем результатов продаж.
• Подготовка рекомендаций по улучшению показателей продаж с площади, проработка инициатив совместно с категорийным менеджементом.

Наши ожидания:

• Суммарный опыт работы в роли аналитика или плановика (в рознице или отделе закупок) не менее 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК и продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, Power Query, Power Pivot как обязательный инструментарий).
• Опыт работы с большими объемами неструктурированных данных и построения моделей на их основе.
• Аналитический склад ума и системное мышление с умением видеть бизнес-смыслы.
• Высшее образование (математическое, экономическое, техническое или в области управления цепями поставок).
• Умение делать смысловые презентации в Power Point, понятные бизнесу.
• Будет преимуществом: знание Tableau (базовый уровень) и SQL (базовый уровень на чтение запросов SELECT).

Что мы предлагаем:

• Формат работы: Гибрид.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

• ведение кадрового делопроизводства
• работа с Пенсионным фондом, СФР (справки, отчеты, ответы на запросы)
• ведение воинского учета и бронирования
• помощь сотрудникам в прохождении аккредитации, циклов НМО

• опыт работы ведения кадрового делопроизводства в здравоохранении
• знание программ: БАРС, СБИС, Паспорт ЛПУ, ФРМР, личный кабинет работодателя НМО
• знание ТК РФ
• отличное знание ПК
• опыт работы ведение кадрового делопроизводства в здравоохранении обязателен

• 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30
• выплата заработной платы 2 раза в месяц

Привет! Мы ищем сильного HR BP в крупную affiliate-команду в crypto-вертикали.

В компании около 150 человек, несколько бизнес-направлений и собственные команды media buying, production, design и business development.

Ключевая задача роли — систематизировать HR-функцию и выстроить понятные процессы работы с командой: от взаимодействия с руководителями и развития сотрудников до аналитики, автоматизации и работы с вовлеченностью.

Задачи:

• Выстроить и систематизировать HR-процессы в компании.
• Работать в плотной связке с COO, фаундерами и руководителями направлений.
• Выступать HR-партнером для лидов: помогать с управлением командами, развитием сотрудников, сложными кейсами и организационными изменениями.
• Пересмотреть зоны ответственности, роли и ownership внутри команд, находить узкие места и помогать их устранять.
• Выстроить систему регулярных 1to1, обратной связи и performance review.
• Развивать подходы к адаптации, развитию, удержанию и внутреннему росту сотрудников.
• Анализировать состояние команд, вовлеченность, текучесть и другие HR-метрики, переводить данные в конкретные решения.
• Автоматизировать HR-процессы и отчетность: от таблиц и дашбордов до внедрения необходимых инструментов.
• Развивать культуру обратной связи и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и бизнесом.
• Инициировать и самостоятельно реализовывать HR-проекты, которые помогают команде и бизнесу расти.
• Координировать работу HR-направления и помогать команде двигаться от преимущественно рекрутинговой функции к полноценной HR-системе.

Требования:

• Опыт работы HR Business Partner / HR Manager / People Partner от 3х лет.
• Опыт в affiliate, media buying, iGaming, crypto или других high-risk направлениях.
• Опыт самостоятельного построения или серьезной перестройки HR-процессов.
• Умение работать с руководителями и быть полноценным партнером для бизнеса.
• Опыт с performance management, 1to1, развитием, удержанием и вовлеченностью сотрудников.
• Умение работать с HR-аналитикой и принимать решения на основе данных.
• Опыт автоматизации HR-процессов и построения понятной отчетности.
• Сильные навыки коммуникации, умение работать со сложными и конфликтными ситуациями.
• Умение аргументировать и отстаивать свои решения перед руководителями.
• Самостоятельность и высокая реализационная способность: важно не только предлагать идеи, но и доводить их до работающей системы.

Условия:

• Прямое влияние на развитие HR-функции в компании.
• График фултайм, удаленный формат работы из любой точки.
• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
• Большая команда и широкий простор для реализации инициатив.
• Минимум бюрократии и возможность быстро внедрять изменения.

ТриолБел — один из крупнейших импортёров и дистрибьюторов товаров для домашних животных в Беларуси. С момента основания в 2016 году мы стали бизнес-партнёром для более 900 компаний по всей стране.

В портфеле компании — торговые марки: Брит, Cat Step, Triol, Gigwi, Molina, Natura Wild и другие. Мы работаем со всеми ключевыми каналами продаж: зоосети, супермаркеты, e-commerce и оптовые партнёры.

Мы ищем не просто менеджера — нам нужен стратег и практик, который умеет выстраивать маркетинг как бизнес-функцию: с чёткими целями, понятной аналитикой и измеримым результатом. Человека, который будет работать в связке с продажами, влиять на выручку, прибыль и развивать бренды компании на конкурентном рынке.

• Провести аудит текущего маркетинга и сформировать стратегию на год с разбивкой по каналам и брендам;
• Оптимизировать маркетинговую аналитику: от данных по продажам до оценки эффективности каждой активности;
• Повысить эффективность процессов трейд-маркетинга;
• Обеспечить рост доли и знания брендов в приоритетных каналах дистрибуции.

Стратегия и планирование

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в разрезе каналов и брендов;
• Формирование годового маркетингового бюджета и контроль его освоения по направлениям;
• Составление медиаплана и промо-календаря; участие в ценовом и ассортиментном планировании;
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских трендов в категории зоотоваров.

Управление брендами и трейд-маркетинг

• Организация и контроль управления портфелем брендов: позиционирование, визуальные стандарты, коммуникации;
• Запуск и сопровождение трейд-маркетинговых активностей для сетей и партнёров;
• Контроль реализации промоактивностей в торговых точках; оценка их эффективности;
• Работа с ассортиментными матрицами ключевых клиентов;
• Взаимодействие с отделом продаж по управлению клиентской базой.

Digital и коммуникации

• Координация digital-направления: SMM, e-commerce, email-маркетинг, сайт;
• Участие в разработке контент-стратегии и управлении подрядчиками;
• Контроль фирменного стиля и единого tone of voice во всех каналах.

Аналитика и управление командой

• Управление системой маркетинговой аналитики: отчётность, дашборды, KPI отдела;
• Оценка эффективности ТМА и продаж, поиск точек роста;
• Планирование, организация и контроль работы отдела (штат и аутсорс);
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, логистики, закупок.

Обязательно:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики или смежных областях;
• Опыт работы в должности руководителя/ведущего специалиста по маркетингу от 3 лет — в FMCG, дистрибуции или ритейле;
• Подтверждённый опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Опыт управления брендами, трейд-маркетингом и digital-направлением;
• Опыт формирования бюджетов маркетинговой функции;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, аналитика данных); опыт работы в 1С 8;
• Понимание ключевых коммерческих показателей: выручка, маржа, ROI, доля полки, знание бренда;
• Стратегическое мышление в сочетании с умением работать с данными и деталями.

Будет плюсом:

• Опыт работы с категорией товаров для животных или смежными FMCG-категориями;
• Опыт выстраивания маркетинговой аналитики с нуля (дашборды, BI-инструменты);
• Знание e-commerce и digital-маркетинга на уровне постановки задач подрядчикам;
• Наличие домашнего животного — будем рады единомышленнику :)

💼 Работа и мотивация Официальное трудоустройство. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций.

⏰ График Пятидневная рабочая неделя, пн–чт с 9:00 до 17:30, в пятницу сокращённый день на 1,5 часа.

📈 Развитие Корпоративное обучение в Академии Триол, участие в отраслевых конференциях и тренингах, посещение профильных выставок.

🤝 Забота о сотрудниках ДМС, новогодние подарки детям, социальные выплаты, скидки на продукцию компании.

🏢 Комфорт Современный офис с парковочным местом, сильная команда с высокой экспертизой и адекватным взаимодействием между отделами.

🎉 Корпоративная жизнь Яркие корпоративные праздники: День рождения компании, Новогодний корпоратив, День благодарности.

Мечтай. Планируй. Воплощай вместе с ТриолБел!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1885820/detail-public/

Приглашаем на работу Менеджера по подбору персоналу.
Рассматриваем кандидатов без опыта.
Не знаете и не умеете, но имеете желание и потенциал - научим.
От Вас стремление обучаться и стать профессионалом.

ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:

• Поиск и подбор персонала - это основная задача;
• Проведение телефонного и очного интервью с соискателями ;
• Проведение экспресс-тестирования кандидатов по разработанным методикам;
• Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу;
• Аудит заработных плат по Калужской области

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС

• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и исполнительность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Быстрая обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Приветствуем инициативность по внедрению и совершенствованию методик поиска и отбора кандидатов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Доступ к ведущим информационным ресурсам для поиска кандидатов;
• Современная CRM-система для автоматизации процесса поиска персонала;
• Налаженные процессы коммуникаций;
• Развитая система наставничества (обучение под руководством опытного сотрудника);
• Комфортный офис в центре города (новые кондиционеры, компьютеры);
• Молодой и дружный коллектив;
• Наличие оборудованной столовой (микроволновые печи, холодильники, телевизор, чай, кофе и сахар);
• В шаговой доступности имеются предприятия общественного питания с качественной пищей и адекватными ценами;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатный WI-FI;
• Охраняемая парковка для автомобилей и велосипедов;
• Для иногородних предусмотрена доставка на служебном транспорте
• Корпоративные мероприятия для сотрудников
• График работы 5/2 с 8:00 -17:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата (выплаты два раза в месяц);
• Обсуждение условий по заработной плате индивидуально с каждым кандидатом;
• Испытательный срок - 1 месяц

Добро пожаловать в нашу дружную команду!

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах разработки и внедрения систем 1C: ERP УХ, 1С: УХ, 1С: БУХ КОРП и другие
• Работа в интегрированной команде ИТ-специалистов и методологов
• Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов
• Составление заданий на доработку, формирование сценариев тестирования и проведение тестирования доработанной функциональности
• Проведение обучения пользователей
• Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации
• Подготовка пользовательской документации (инструкции пользователей)
• Документирование проекта, постановка задач разработчикам и отслеживание их выполнения
• Проведение ДЕМО типового функционала и выполненных доработок

Что для нас важно

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы в данной сфере от 2 лет
• Опыт работы со стороны команды внедрения (Исполнителя) со следующими конфигурациями: 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ERP УХ, 1C: БУХКОРП (дополнительным преимуществом будет опыт работы также с 1С: Документооборот)
• Желательно знание теории и практики бухгалтерского и налогового учета
• Готовность работать самостоятельно и в составе команды
• Понимание ключевых принципов работы с базами данных (SQL)
• Опыт документирования проекта и постановки задач в системах управления проектами (EVA, JIRA, Confluence,1С: СППР или другие)
• Готовность к нечастным командировкам (периодичность и сроки могут быть обговорены на этапе собеседования)
• Готовность делиться знаниями и навыками с командой
• Наличие сертификатов по направлению 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах разработки и внедрения систем 1C: ERP УХ, 1С: УХ, 1С: БУХ КОРП и другие
• Работа в интегрированной команде ИТ-специалистов и методологов
• Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов
• Составление заданий на доработку, формирование сценариев тестирования и проведение тестирования доработанной функциональности
• Проведение обучения пользователей
• Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации
• Подготовка пользовательской документации (инструкции пользователей)
• Документирование проекта, постановка задач разработчикам и отслеживание их выполнения
• Проведение ДЕМО типового функционала и выполненных доработок

Что для нас важно

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы в данной сфере от 2 лет
• Опыт работы со стороны команды внедрения (Исполнителя) со следующими конфигурациями: 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ERP УХ, 1C: БУХКОРП (дополнительным преимуществом будет опыт работы также с 1С: Документооборот)
• Желательно знание теории и практики бухгалтерского и налогового учета
• Готовность работать самостоятельно и в составе команды
• Понимание ключевых принципов работы с базами данных (SQL)
• Опыт документирования проекта и постановки задач в системах управления проектами (EVA, JIRA, Confluence,1С: СППР или другие)
• Готовность к нечастным командировкам (периодичность и сроки могут быть обговорены на этапе собеседования)
• Готовность делиться знаниями и навыками с командой
• Наличие сертификатов по направлению 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

Вакансия компании ООО "АЛЬФА КАПРИЗ И К"

Компания Альфа Каприз имеет более чем 20-летний опыт оптовой торговли спортивными товарами. Главной задачей нашей компании является обеспечение любителей спорта недорогой, но качественной спортивной экипировкой. Все наши товары изготавливаются проверенными фабриками-изготовителями, способными обеспечить высокое качество по обоснованным, разумным ценам.

Обязанности:

• Поддержка и обеспечение работы 1С УТ.
• Поддержка и администрирование компьютерной сети компании.
• Установка, настройка и обслуживание серверного и клиентского программного обеспечения.
• Мониторинг работы оборудования и оперативное решение проблем.
• Поддержка пользователей в вопросах IT и работы с ПО.
• Ведение документации по выполненной работе и конфигурациям систем.
• Монтаж видеонаблюдения.
• Монтаж ЛВС.
• Участие в проектах по модернизации и улучшению IT-инфраструктуры.

Требования:

• Знание 1С Управление торговлей обязательно.
• Знание операционных систем Windows, Linux желательно.
• Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом.
• Понимание основ сетевых технологий и протоколов.
• Умение работать в команде и самостоятельно решать задачи.
• Ответственность, высокая работоспособность и желание развиваться в IT.

Условия:

• Полный рабочий день.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможность профессионального роста и развития навыков.
• Доброжелательный коллектив и комфортная атмосфера.

Trinity Parts — это уверенная и стабильная компания на рынке оптовых поставок автозапчастей. С 2013 года мы строим бизнес, который выдерживает любые изменения рынка. За 13 лет мы выросли из небольшого офиса в компанию с десятками филиалов в крупнейших городах страны. Нас выбирают тысячи клиентов, нам доверяют партнёры, а главное — нас ценят сотрудники, которые строят с нами карьеру годами!

Мы открыты к сотрудничеству с талантливыми специалистами . Для нас важны компетенции, а не прописка: мы готовы обсуждать персональные условия труда с теми, кто готов стать частью нашей команды в Белгороде и работать на нашей площадке офлайн.

Что мы предлагаем:

• Финансовая стабильность без сюрпризов. Вы получаете официальное трудоустройство по ТК РФ, достойную зарплату строго в срок и регулярные премии за стаж работы — мы помним и ценим каждого, кто растёт с нами долгое время.
• Комфортный график. Работаем 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00.
• Реальное развитие и карьерный рост. У нас не застаиваются. Если вы хотите расти, мы поддержим: участие в новых проектах, повышение, расширение зоны ответственности — всё в ваших руках. Мы верим в своих сотрудников и даём им шанс проявить себя.
• Приятные бонусы для вас и вашей семьи. Мы помним о самых тёплых моментах: дарим подарки детям сотрудников на Новый год, а вам — скидки на автозапчасти, автохимию и бытовую химию для личного пользования. Это мелочи, которые делают работу по-настоящему приятной.
• Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования. Для кандидатов с соответствующим опытом готовы рассмотреть индивидуальные условия.

Обязанности:

• Разработка и доработка функционала на платформе 1С 8.3 (УТ 11)
• Подготовка предложений по необходимым изменениям, доработкам и развитию информационных систем
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии технической и пользовательской документации

• Опыт работы программистом 1С не менее 3 лет
• Знание общих механизмов платформы 1С, клиент-серверной архитектуры, БСП, СКД
• Опыт написания механизмов обмена данными между различными конфигурациями и сторонними программами, написание внешних отчетов и обработок
• Опыт разработки на управляемых формах
• Опыт разработки расширений конфигурации
• Работа в ОФИСЕ в г. Белгороде
• Преимуществами будут: опыт перехода с УТ 10 на УТ 11 и опыт работы в высоконагруженных проектах

Мы не ищем идеальных — мы ищем надёжных, увлечённых и готовых развиваться. Если вы такой, то нам точно по пути! Откликайтесь, и давайте знакомиться!

Trinity Parts — это уверенная и стабильная компания на рынке оптовых поставок автозапчастей. С 2013 года мы строим бизнес, который выдерживает любые изменения рынка. За 13 лет мы выросли из небольшого офиса в компанию с десятками филиалов в крупнейших городах страны. Нас выбирают тысячи клиентов, нам доверяют партнёры, а главное — нас ценят сотрудники, которые строят с нами карьеру годами!

Мы открыты к сотрудничеству с талантливыми специалистами из любых регионов Центрального федерального округа и России. Для нас важны компетенции, а не прописка: мы готовы обсуждать персональные условия труда с теми, кто готов стать частью нашей команды в Белгороде и работать на нашей площадке офлайн.

Что мы предлагаем:

• Финансовая стабильность без сюрпризов. Вы получаете официальное трудоустройство по ТК РФ, достойную зарплату строго в срок и регулярные премии за стаж работы — мы помним и ценим каждого, кто растёт с нами долгое время.
• Комфортный график. Работаем 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00.
• Реальное развитие и карьерный рост. У нас не застаиваются. Если вы хотите расти, мы поддержим: участие в новых проектах, повышение, расширение зоны ответственности — всё в ваших руках. Мы верим в своих сотрудников и даём им шанс проявить себя.
• Приятные бонусы для вас и вашей семьи. Мы помним о самых тёплых моментах: дарим подарки детям сотрудников на Новый год, а вам — скидки на автозапчасти, автохимию и бытовую химию для личного пользования. Это мелочи, которые делают работу по-настоящему приятной.
• Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования. Для кандидатов с соответствующим опытом готовы рассмотреть индивидуальные условия.

Обязанности:

• Разработка и доработка функционала на платформе 1С 8.3 (УТ 11)
• Подготовка предложений по необходимым изменениям, доработкам и развитию информационных систем
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии технической и пользовательской документации

• Опыт работы программистом 1С не менее 3 лет
• Знание общих механизмов платформы 1С, клиент-серверной архитектуры, БСП, СКД
• Опыт написания механизмов обмена данными между различными конфигурациями и сторонними программами, написание внешних отчетов и обработок
• Опыт разработки на управляемых формах
• Опыт разработки расширений конфигурации
• Работа в ОФИСЕ в г. Белгороде
• Преимуществами будут: опыт перехода с УТ 10 на УТ 11 и опыт работы в высоконагруженных проектах

Мы не ищем идеальных — мы ищем надёжных, увлечённых и готовых развиваться. Если вы такой, то нам точно по пути! Откликайтесь, и давайте знакомиться!

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой начинающих специалистов и начинающих рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

Знание программного продукта "Парус".

Среднее специальное или высшее образование.

Справка об отсутствии административного наказания за употребление наркотических средств без назначения врача.

Медицинская книжка.

Прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством).

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах разработки и внедрения систем 1C: ERP УХ, 1С: УХ, 1С: БУХ КОРП и другие
• Работа в интегрированной команде ИТ-специалистов и методологов
• Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов
• Составление заданий на доработку, формирование сценариев тестирования и проведение тестирования доработанной функциональности
• Проведение обучения пользователей
• Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации
• Подготовка пользовательской документации (инструкции пользователей)
• Документирование проекта, постановка задач разработчикам и отслеживание их выполнения
• Проведение ДЕМО типового функционала и выполненных доработок

Что для нас важно

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы в данной сфере от 2 лет
• Опыт работы со стороны команды внедрения (Исполнителя) со следующими конфигурациями: 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ERP УХ, 1C: БУХКОРП (дополнительным преимуществом будет опыт работы также с 1С: Документооборот)
• Желательно знание теории и практики бухгалтерского и налогового учета
• Готовность работать самостоятельно и в составе команды
• Понимание ключевых принципов работы с базами данных (SQL)
• Опыт документирования проекта и постановки задач в системах управления проектами (EVA, JIRA, Confluence,1С: СППР или другие)
• Готовность к нечастным командировкам (периодичность и сроки могут быть обговорены на этапе собеседования)
• Готовность делиться знаниями и навыками с командой
• Наличие сертификатов по направлению 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах разработки и внедрения систем 1C: ERP УХ, 1С: УХ, 1С: БУХ КОРП и другие
• Работа в интегрированной команде ИТ-специалистов и методологов
• Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов
• Составление заданий на доработку, формирование сценариев тестирования и проведение тестирования доработанной функциональности
• Проведение обучения пользователей
• Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации
• Подготовка пользовательской документации (инструкции пользователей)
• Документирование проекта, постановка задач разработчикам и отслеживание их выполнения
• Проведение ДЕМО типового функционала и выполненных доработок

Что для нас важно

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы в данной сфере от 2 лет
• Опыт работы со стороны команды внедрения (Исполнителя) со следующими конфигурациями: 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ERP УХ, 1C: БУХКОРП (дополнительным преимуществом будет опыт работы также с 1С: Документооборот)
• Желательно знание теории и практики бухгалтерского и налогового учета
• Готовность работать самостоятельно и в составе команды
• Понимание ключевых принципов работы с базами данных (SQL)
• Опыт документирования проекта и постановки задач в системах управления проектами (EVA, JIRA, Confluence,1С: СППР или другие)
• Готовность к нечастным командировкам (периодичность и сроки могут быть обговорены на этапе собеседования)
• Готовность делиться знаниями и навыками с командой
• Наличие сертификатов по направлению 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах разработки и внедрения систем 1C: ERP УХ, 1С: УХ, 1С: БУХ КОРП и другие
• Работа в интегрированной команде ИТ-специалистов и методологов
• Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов
• Составление заданий на доработку, формирование сценариев тестирования и проведение тестирования доработанной функциональности
• Проведение обучения пользователей
• Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации
• Подготовка пользовательской документации (инструкции пользователей)
• Документирование проекта, постановка задач разработчикам и отслеживание их выполнения
• Проведение ДЕМО типового функционала и выполненных доработок

Что для нас важно

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт работы в данной сфере от 2 лет
• Опыт работы со стороны команды внедрения (Исполнителя) со следующими конфигурациями: 1С: УХ, 1С: ERP, 1С: ERP УХ, 1C: БУХКОРП (дополнительным преимуществом будет опыт работы также с 1С: Документооборот)
• Желательно знание теории и практики бухгалтерского и налогового учета
• Готовность работать самостоятельно и в составе команды
• Понимание ключевых принципов работы с базами данных (SQL)
• Опыт документирования проекта и постановки задач в системах управления проектами (EVA, JIRA, Confluence,1С: СППР или другие)
• Готовность к нечастным командировкам (периодичность и сроки могут быть обговорены на этапе собеседования)
• Готовность делиться знаниями и навыками с командой
• Наличие сертификатов по направлению 1С будет преимуществом

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

МYBОХ» - лидер на Pocсийскoм рынкe фaстфуда в фоpмaте tаkеаwаy, занимaющийcя приготoвлениeм и рeализaцией блюд японcкой и паназиатской кухни. Сеть МYВОХ насчитывает более 300 суши-маркетов и wоk-кафе в более 100 городах страны.

Мы ищем не просто исполнителя, а визуального лидера. Вы станете правой рукой креативного директора, связующим звеном между смелой идеей и ее безупречным воплощением. Ваша задача — задавать стандарты качества для отдела дизайна, генерировать визуальные коды для крупных кампаний и вести за собой команду.

Если вы устали от рутины и хотите влиять на финальный облик проектов в сфере HoReCa и FMCG, используя при этом самые современные инструменты (включая AI) — эта роль для вас.

Ключевые задачи и обязанности:

• Разработка креативных кампаний и ключевых визуалов (KV)
• Лидирование и мониторинг текущих операционных задач отдела дизайна
• Адаптация KV под носители и каналы
• Презентация концепций креативному директору
• Контроль качества макетов и соблюдения брендбука
• Наставничество дизайнеров, ревью их работ
• Работа с подрядчиками (фото, иллюстрация, печать)

Основные требования к навыкам и знаниям

• Высокий уровень художественных навыков: быстрая, качественная и красивая ручная отрисовка
• Умение объяснить свой подход и способы решения другим дизайнерам
• Генерация идей и доработка (дорисовка) концепций
• Создание статики и анимации (моушн)
• Обязательно портфолио с KV и рекламными кампаниями
• Опыт работы в HoReCa и FMCG

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад 150 000 руб на руки
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суб. и воск. - выходные
• Удаленный формат работы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (ГПХ с самозанятым)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Динамичную и дружелюбную атмосферу в команде
• Участие в реализации интересных и масштабных проектов

Если ты готов к новым вызовам и желаешь стать частью нашей команды, присылай отклик! Ждем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

1. Мониторинг информационного поля

· Ежедневный аудит: отслеживание упоминаний бренда «Галерея Чижова», конкретных проектов (фитнес, рестораны, магазины) и личных упоминаний руководства во всех каналах (соцсети, СМИ, Telegram-каналы, форумы).

· Работа с системами мониторинга: настройка и администрирование софта (Медиалогия, Brand Analytics, YouScan).

2. Работа с отзывами и рейтингами (SERM)

· Управление геосервисами: работа с карточками и других объектов в Яндекс.Картах, Google Maps, 2ГИС (оперативные ответы, работа с фотоконтентом).

· Стимулирование позитива: разработка механик, которые мотивируют лояльных посетителей оставлять хорошие отзывы (акции, QR-коды, конкурсы).

· Нивелирование негатива: профессиональная отработка жалоб на сервис в ТРЦ (грязь, парковка, охрана). Задача — перевести диалог из публичного поля в личное и решить проблему клиента.

3. Обратная связь в социальных медиа

· Адвокация бренда: выявление лидеров мнений, которые пишут о компании, и выстраивание с ними диалога.

· Работа с «троллингом»: идентификация заказных атак и ботов. Техническая защита репутации (удаление спама, жалобы на клевету).

· Участие в дискуссиях: мягкое внедрение официальной позиции компании в комментарии крупных городских пабликов («Типичный Воронеж», «Мой и твой Воронеж» и др.).

4. Управление поисковой выдачей

· Проверка ТОП-10: работа над тем, чтобы при запросе «Галерея Чижова отзывы» или «Сергей Чижов деятельность» в первой десятке ссылок в Яндекс/Google были только подконтрольные или позитивные ресурсы.

· Создание позитивных «островов контента»: размещение статей, интервью и карточек на трастовых площадках для вытеснения негативных ссылок.

5. Аналитика и отчетность

· Расчет репутационных KPI: ежемесячный отчет по динамике тональности (соотношение позитив/негатив) и росту рейтингов на ключевых площадках.

· Инсайты для бизнеса: сбор жалоб и предложений для передачи в операционные отделы.

6. Антикризисный PR

· Подготовка протоколов реагирования: составление скриптов (готовых ответов) для типовых и экстренных ситуаций (ЧП в ТРЦ, информационные вбросы)

Будет преимуществом:

· Дополнительное образование / курсы по SERM, ORM, работе с геосервисами (Яндекс, 2ГИС), мониторингу соцмедиа (YouScan, Brand Analytics
· Умеете писать ответы на негатив без шаблонов и без хамства — спокойно, юридично, человеческим языком.
· Работали с Яндекс.Карты, Google Maps, 2ГИС (знаете, как поднимать рейтинг и что делать с блокировкой карточки).
· Понимаете, что такое тональность, умеете считать позитив / нейтраль / негатив в отчётах.
· Знакомы хотя бы с одной системой мониторинга (YouScan, Brand Analytics, Медиалогия) — настроить и пользоваться.

Условия и мотивация

- Выплаты 2 раза в месяц

- Ежемесячная премия за выполнение KPI

- Офис в центре Воронежа (удобная транспортная доступность).

- Корпоративная скидка на подземный паркинг.

- Реальная возможность влиять на бизнес.

- Работа с устоявшимся и интересным объектом.

Playrix — международная команда из 1 500+ сотрудников в 42 странах. Чтобы внутренние процессы компании работали быстро и эффективно, мы создали собственную экосистему из 10+ сервисов. Среди них — многофункциональный портал для сотрудников, система цифровой бухгалтерии, платформа HR-аналитики, магазин мерча и даже собственный стриминговый сервис.

Мы ищем Fullstack-разработчика, который поможет оптимизировать существующие решения и реализовать несколько новых. На этой позиции предстоит работать как с собственными продуктами Playrix, так и с лучшими решениями на рынке.

Ты сможешь активно участвовать в принятии архитектурных решений и влиять как на техническое развитие, так и на продуктовую составляющую наших внутренних систем.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Автоматизация внутренних инструментов компании.

   Asana, Slack, Jira, Git и другие сервисы у нас дополнены большим количеством собственных расширений и интеграций, которые упрощают ежедневную работу команд. Тебе предстоит развивать и поддерживать эти решения, а также помогать объединять их в единую систему вместо набора отдельных скриптов.

2. Развитие собственных внутренних продуктов.

   Это системы для сотрудников, включая внутренний портал и инструменты для расчета зарплат и компенсаций, а также более новые продукты — например, портал для найма кандидатов с пайплайнами транскрибации видео и системой оценки кандидатов. Ты будешь развивать и поддерживать эти продукты на всех этапах.

Соотношение задач — примерно 70% backend / 30% frontend. У многих наших инструментов вообще нет пользовательского интерфейса, а основная бизнес-логика сосредоточена на backend.

Наш стек:

• Python 3+, React, AWS, FastAPI, Django, PostgreSQL, Kubernetes, Databricks Apps

• AI-инструменты: Claude, KimiK3 и Codex с настроенными правилами работы с репозиториями, растущим набором специализированных skills и агентными режимами для отдельных задач

• MCP-интеграции с внутренней инфраструктурой: GitHub, Asana, Amplitude и другими сервисами

• Агентные AI-воркфлоу охватывают весь цикл разработки — от генерации игровых элементов и автоматизированных тестов до автоматического создания и ревью pull request'ов

Мы ожидаем:

• От 3х лет практического опыта разработки на Python и понимание современного backend-стека

• Практический опыт разработки на React и понимание современного frontend-стека

• Опыт разработки приложений для Kubernetes и работы с облачными платформами, предпочтительно AWS

• Активное использование AI-инструментов в разработке и понимание подходов AI SDLC

У нас классно, потому что у нас есть:

• Возможность постоянно развиваться в команде из 500+ профессиональных инженеров. У нас большая внутренняя база знаний и система менторства, которая помогает быстро погрузиться в процессы и технологии.

• Возможность менять направление развития — как внутри разработки, так и переходить в другие области, например Project Management или маркетинг.

• Задачи, в которых нужно принимать надежные и эффективные архитектурные решения, а также возможность применять нестандартные и интересные инженерные подходы.

• Возможность влиять на продукт и развивать собственные идеи. Мы выделяем время на игры, над которыми работают команды, чтобы разработчики могли лучше понимать пользовательский опыт и представлять, как новая функциональность будет работать для игроков.

• Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и лишней бюрократии.

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.
• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.
• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.
• Компенсируем изучение иностранного языка.
• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.
• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.
• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться компанией.

Приглашаем C# Backend Developer уровня Middle+ в команду, которая занимается разработкой и развитием серверных решений. Основной фокус — высоконагруженные приложения на .NET и интеграции с внутренними и внешними сервисами.

Задачи

• Разрабатывать backend-функциональность на C# / ASP.NET Core;
• Проектировать и реализовывать интеграции с внутренними системами и внешними сервисами;
• Участвовать в выборе технических решений и обсуждении способов реализации задач;
• Работать с API и поддерживать документацию в Swagger;
• Анализировать логи в Elasticsearch, локализовывать проблемы и находить причины ошибок;
• Вести задачи в Jira, YouTrack или других системах управления разработкой.

Наши ожидания

• 4+ года коммерческой разработки на C#;
• Хорошее понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Практический опыт с .NET 8, ASP.NET Core и Entity Framework Core;
• Знание Onion Architecture и понимание принципов построения слоистой архитектуры;
• Представление о работе с реляционными и нереляционными БД;
• Опыт работы с REST API и инструментами Postman / Swagger;
• Навык анализа логов и поиска причин технических проблем;
• Знакомство с Agile/Scrum и современными процессами разработки;
• Опыт работы с Jira, YouTrack или аналогичными баг-трекинговыми системами;
• Внимательность, самостоятельность и готовность развиваться профессионально.

• Оформление по ТК Армении и официальная заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск, больничные и day-off;
• Работа в комфортном офисе в Ереване с корпоративными завтраками и обедами;
• Бонусная программа для сотрудников: ДМС, компенсация занятий английским языком и спортом, а также корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Мы ищем ответственного специалиста для администрирования инфраструктуры данных, сопровождения систем и настройки процессов миграции. Нам нужен человек, готовый брать на себя ответственность за стабильность сервисов, обладающий системным подходом к решению задач и желанием развиваться в Python-разработке.

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение систем: StarRocks, Oracle, ODI, Golden Gate, OpenMetadata.
• Поддержка инструментов визуализации: Power BI и Apache Superset.
• Создание и мониторинг пайплайнов Debezium для передачи данных в Kafka.
• Настройка мониторинга и дашбордов в Grafana для контроля состояния систем.
• Работа с GitLab: управление конфигурациями и настройка процессов CI/CD.
• Участие в разработке приложений для обработки данных на Python.

​​​​​Требования:

​​​​​​​​​​​​

• Уверенные навыки работы с Linux (администрирование, работа в терминале, написание скриптов).
• Опыт работы с GitLab (управление репозиториями, работа с CI/CD).
• Опыт настройки мониторинга в Grafana и понимание принципов сбора метрик.
• Понимание архитектуры Kafka и опыт работы с инструментами CDC (Debezium/Golden Gate).
• Навыки администрирования СУБД и владение SQL.
• Внимательность при работе с логами и инцидентами, умение доводить задачи до логического завершения.
• Стремление развивать навыки программирования на Python.

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

Обязанности

• Руководство проектами автоматизации. Работа с крупными конфигурациями и управление командой;

• Анализ бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации;
• Сбор и формализация требований от заказчика;
• Разработка технических заданий для программистов 1С;
• Создание функциональных спецификаций и проектной документации;
• Тестирование и внедрение готовых решений;
• Обучение персонала работе с системой;
• Поддержка и оптимизация существующих решений.

• Глубокое знание платформы 1С и конфигурация 1С: Бухгалтерия государственного учреждения (1С: БГУ), понимание архитектуры и принципов работы системы;
• Навыки бизнес-анализа и моделирования процессов с использованием BPMN, UML, DFD;
• Экспертиза в бухгалтерском учёте и бюджетной сфере;
• Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект для эффективного взаимодействия с заказчиками и командой;
• Техническая грамотность, основы программирования на 1С и SQL, умение анализировать код;
• Системное и проектное мышление, понимание жизненного цикла проекта и методологий управления проектами;
• Умение создавать чёткие и структурированные технические документы.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• белая и конкурентоспособная зарплата, годовые премии;
• стабильный постоянный график без изменений;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• компенсация обучения и спорта;
• корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Хотите влиять на цифровую трансформацию страны и решать по‑настоящему сложные задачи? Отправляйте резюме!

Мы развиваем новое перспективное направление — GEO-оптимизацию.

Это продвижение проектов не только в классическом поиске, но и в выдаче ИИ-систем, чат-ботов и ассистентов (Яндекс Нейро, Google Gemini, ChatGPT, DeepSeek, Claude, и др.).

Наша цель — делать сайты клиентов видимыми и цитируемыми для нейросетей, чтобы именно их контент ИИ выбирал в ответах пользователям.

Уровень вашей подготовки может быть любым, у нас есть задачи и достойная оплата труда для всех. Если вы хотите профессионально стартовать и расти в интернет-маркетинге — откликайтесь, мы найдём возможности.

Сейчас мы формируем команду под это направление и ищем нескольких специалистов, которым интересно развиваться в AI-маркетинге, LLM-поиске и контент-стратегиях для ИИ.

Мы работаем, чтобы зарабатывать хорошие деньги для себя и быть полезными для клиентов.

Особенности карьерного роста у нас

Мы выстраиваем систему быстрого роста для сотрудников, которые хотят развиваться. У нас есть наставники и возможности погружать вас в интересные задачи, связанные с ведением и обновлением сайтов клиентов. Мы работаем, обучаемся и получаем важные бизнес-навыки.

Приглашаем всех: начинающий специалист, программист, администратор, проект-менеджер, аналитик, помощник руководителя... Прокачиваем ваши скилы и развиваемся вместе.

Компания предоставляет

• Стабильность. Мы занимаемся тем, что будет востребовано всегда.
• Автоматизация процессов. Мы помогаем организовать рутинные дела и освободить время для вашего развития.
• Выплата зарплаты в срок.
• Комфортное рабочее место.

Задачи контент-менеджера на генеративной оптимизации

Вы будете работать с сайтами и ресурсами клиентов так, чтобы их:

• находили поисковики
• цитировали нейросети
• рекомендовали чат-боты

В задачи входит:

• Контент-менеджмент сайтов клиентов
• Генерация и поиск текстов (в том числе через ChatGPT и другие ИИ)
• Генерация и подбор изображений
• Постановка ТЗ сторонним исполнителям (дизайнерам, программистам, авторам)
• Формирование стратегии развития сайтов
• Съём позиций в поиске и AI-выдаче
• Подготовка отчётов
• Контроль выполнения задач
• Участие в маркетинге клиентов
• Работа в связке с SEO- и GEO-специалистами
• Активная работа с нейросетями

Ценим в людях

• самомотивация;
• самостоятельное мышление;
• способность задавать и отвечать на вопросы;
• умение организовывать рабочие процессы и выполнять задачи.

Желательные качества для контент-менеджера в нашей сфере

• увлекаться решением рабочих задач;
• искать несколько вариантов под условия и бюджет проекта;
• самостоятельно находить ответы на собственные вопросы;
• знать основы работы в Google Docs;
• пользоваться помощью «технических поддержек»;
• находить информацию в разных источниках.

Условия:

• Обучение за счёт компании
• График: 5/2 09:00-18:00
• Работа в офисе на ул. Чаадаева с возможностью периодической удалённой работы (до 30% времени)

Центр живых систем — научная команда на базе МФТИ, ФИЦ биотехнологий, Центра Алмазова, Курчатовского института и МГУ.

Направления работы: ранняя диагностика онкологических, аутоиммунных и моногенных заболеваний + разработка препаратов на основе ААВ-векторов.

Ищем Fullstack разработчика для разработки ЛИС (лабораторной информационной системы) и развития внутренних систем команды.

• Выполнение базовых задач по разработке IT-продуктов лаборатории
• Обучение для дальнейшего расширения возможностей отдела продуктовой разработки.

• TypeScript — уверенное владение: типы и дженерики на рабочем уровне, строгий режим, понимание, зачем нужна типизация
• React — функциональные компоненты и хуки, управление состоянием, работа с асинхронными данными и с загрузкой/ошибками
• Node.js (бэкенд) — писали серверную часть самостоятельно: HTTP API, валидация входных данных, обращения к БД
• Базы данных — базовый SQL (выборки, join’ы, агрегаты) с упором на понимание принципов работы ORM (Drizzle / Prisma / аналог) и их ограничений: что ORM делает под капотом, где перестаёт хватать и почему
• Тесты — писали unit- и интеграционные тесты в рабочем проекте
• Git — ветки, pull request’ы, код-ревью как ежедневная практика.

Инженерная база:

• Работа с чужим кодом — умение разобраться в незнакомой кодовой базе по самому коду
• Docker / Linux / CI на базовом уровне — поднять локальный стенд на docker compose, зайти на сервер и прочитать логи, понимать, что происходит в пайплайне сборки
• Английский — чтение технической документации и понимание контекста без переводчика.

Будет плюсом:

• Наш тулинг: tRPC, TanStack (Router / Query / Table / Form), Zod, Drizzle, Knex, Tailwind, Vite
• Опыт работы в монорепозитории (pnpm workspaces, Turborepo) — общие пакеты, границы импортов
• Опыт с био-, мед- или научными данными; лабораторные и клинические системы (ЛИС/МИС), биоинформатические пайплайны
• Оптимизация запросов: индексы, планы выполнения, работа с большими выборками и потоковой выгрузкой
• E2E-тесты (Playwright)
• Bun как рантайм
• Опыт переноса легаси-систем на современный стек
• Понимание разграничения доступа (роли, права, аудит действий).

• Работа в ведущем техническом ВУЗе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех)
• Возможности профессионального развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с учётом квалификации, опыта и результатов собеседования.

Мы — ГК «ИНКОМ», лидер рынка строительных и отделочных материалов в регионе. Наш девиз «ВСЕ ДЛЯ РЕМОНТА ПОКУПАЮТ ЗДЕСЬ!» — это реальность для тысяч клиентов, которые приходят к нам за комплексными решениями. Мы объединяем офлайн- и онлайн-каналы продаж, работаем в сегментах B2B и B2C. Мы амбициозны и готовы к масштабированию. И с этой целью мы меняем нашу структуру и вводим должность Директора по маркетингу, который сделает компанию более узнаваемой, увеличит целевой трафик и лояльность клиентов.

Ключевая цель:

Рост трафика, узнаваемости бренда и NPS. Формирование сильной маркетинговой стратегии для компании с многоканальными продажами.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом.

• Рост трафика, узнаваемости бренда и NPS.

• Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании.

• Разработка акций и программ продвижения товара.

• Управление бюджетом маркетинга и контроль его исполнения.

• Проведение конкурентного анализа рынка и изучение покупательского спроса.

• Внедрение и развитие системы NPS, работа над клиентской политикой.

• Развитие digital-каналов: SEO, контекст, SMM, email-маркетинг.

• Выстраивание PR-стратегии, работа с репутацией и медиа.

• Совместно с коммерческим директором - участие в планировании продаж и развитии каналов сбыта.

• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация.

Требования к кандидатам:

· Опыт на позиции директора по маркетингу / руководителя отдела маркетинга от 5 лет, желательно в стройматериалах, отделке или DIY.

• Подтверждённые кейсы роста трафика, узнаваемости, NPS.

• Опыт управления сотрудниками.

• Знание современных инструментов digital-маркетинга и аналитики.

• Навыки стратегического мышления, работы с бюджетом и цифрами.

• Лидерские качества, умение мотивировать команду и выстраивать процессы.

Условия:

· Доход: Высококонкурентный (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами на собеседовании).

· График: 5/2, полный день ( full-time с 8:00 до 17:00).

· Компенсация: Оплата сотовой связи.

· Бонусы: Скидки сотрудникам на продукцию компании.

· Комфорт: Стильное, комфортное рабочее место в современном офисе.

Локация: Чебоксары. Рассматриваем кандидатов из Чебоксар и готовых к релокации.

Как откликнуться:

Пришлите резюме + обязательно сопроводительное письмо. В письме кратко:

1. Ваши достижения в цифрах: на сколько выросли трафик, узнаваемость, NPS, какие каналы развивали.

2. Опыт управления отделом рекламы и PR.

3. Понимание рынка стройматериалов.

4. Ваше видение маркетинговой стратегии для компании с офлайн- и онлайн-продажами, оптом и розницей.

Если нас заинтересует Ваша кандидатура, мы свяжемся с вами в течение недели для приглашения на интервью.

• Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта;

• Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта;

• Подготовка официальных писем, аналитических справок, презентаций и других рабочих материалов. Сопровождение деловой переписки, согласований с участниками проекта и предоставление запрашиваемой информации;

• Участие в сопровождении проектирования и строительства: взаимодействие с проектировщиками и подрядчиками, проработка отдельных технических задач, сбор и анализ информации по статусу конкретной вехой;

• Ведение проектирования (в т.ч. дизайн концепции) по благоустройству и отделки проекта. Согласование ее со всеми участниками проекта;

• Подготовка квартальных отчетов и взаимодействие с надзорной компанией Заказчика;

• Выполнение текущих поручений руководителя проекта и заместителя руководителя проекта. Контроль исполнения поставленных задач внутри команды.

• Высшее образование (строительное, инженерно-техническое);
• Опыт работы в строительстве или девелопменте от 1 года (желателен опыт работы у застройщика, технического заказчика, генерального подрядчика);
• Понимание основных этапов реализации инвестиционно-строительного проекта;
• Базовые знания процессов проектирования и строительства;
• Понимание договорной работы и строительного документооборота тех. документации;
• Уверенное владение Microsoft Excel (Сложные формулы (ВПР и т.п.), работа с большими массивами данных);
• Опыт работы в системах электронного документооборота (1С, Tessa, Диадок или аналогичных) будет преимуществом;
• Навыки подготовки аналитических материалов, отчетов, презентаций и официальной деловой переписки;
• Умение работать с большим объемом информации и одновременно сопровождать несколько задач;
• Умение искать информацию в различных источниках, находить нужные контакты.

• Оформление по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
• График работы 5/2;
• Работа на объекте (штаб строительства);
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
• Расширенная программа страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
• Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.
  
  Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!

В группу Сопровождения инфраструктуры департамента ИТ ищем опытного сетевого инженера.

о задачах

• Поддержание бесперебойной работы сетевых сервисов компании;
• Диагностика и устранение аварийных ситуаций сетевой инфраструктуры;
• Реализация проектов по развитию сетевой инфраструктуры и внедрению новых сервисов;
• Планирование и проведение изменений конфигураций, документирование изменений;
• Поддержка сотрудников компании на втором/третьем уровне;
• Развитие мониторинга и автоматизации, участие в оптимизации процессов;
• Проведение регламентных работ на компонентах сетевой инфраструктуры;
• Участие в проектах других подразделений департамента ИТ.

о тебе

• Опыт работы с оборудованием одного или нескольких вендоров:

- Cisco: Сatalyst, Nexus, ASA/Firepower, ASR/ISR, WLC;

- Juniper: MX, SRX, QFX;

- Palo Alto NGFW.

• Опыт практической эксплуатации оборудования указанных вендоров
• Опыт эксплуатации географически распределённых корпоративных сетей
• Опыт работы с системой мониторинга Zabbix (постановка на мониторинг, сопровождение)
• Понимание приципов оркестрации и CI/CD процессов, базовый опыт автоматизации с использованием Ansible, Napalm, Jinja, Python, etc
• Опыт работы с сетевой инфраструктурой и технологиями ЦОД
• Уверенные знания протоколов и технологий ARP, DHCP, VLAN, STP, LACP, mLAG, NAT, VRRP, VRF
• Понимание протоколов динамической маршрутизации OSPF, BGP, EVPN/VXLAN; технологий L2/L3 VPN, DMVPN, IPSec; MFA, AAA и протоколов Radius, EAP, 802.1x
• Уверенные знания серверных ОС RHEL, Debian/Ubuntu Linux