Вакансии hr me: работа в IT и digital

Привет! Ищем Product Video Concept Designer в креативную студию с фокусом на FinTech/Web3. Среди кейсов — Trust Wallet, Axiom, Fomo и другие.

Нужен специалист, который умеет придумывать историю вокруг продукта: понимать его механику, находить интересную подачу и раскладывать идею на понятную структуру для дизайна и motion-команды.

Задачи:

• Придумывать концепции и истории для продуктовых роликов.
• Разрабатывать сценарий и раскладывать его на последовательность сцен.
• Продумывать UI-сценарии: действия пользователя, поведение интерфейса и анимацию внутри каждой сцены.
• Определять переходы, визуальные эффекты и необходимые 2D/3D-решения.
• Собирать подробную и понятную структуру ролика в Figma для дальнейшей реализации дизайн и motion-командой.
• Изучать продукты клиента, рынок и коммуникацию конкурентов перед началом работы.
• Следить за визуальными трендами в FinTech, Crypto, Web3 и digital.

Требования:

• Опыт создания сценариев и визуальных концепций для продуктовых видео.
• Опыт с USA FinTech и хорошая насмотренность в проектах из X/Twitter.
• Умение самостоятельно выстраивать сюжет, динамику и визуальную логику.
• Понимание UI, анимации и принципов пользовательских взаимодействий.
• Понимание возможностей 2D/3D и motion-дизайна.
• Уверенное владение Figma.
• Английский язык — от B2.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается на интервью).
• График фултайм, удаленная работа из любой точки мира.
• Международные проекты в FinTech, Crypto и Web3.
• Небольшая сильная команда без лишней бюрократии.

Привет! Мы ищем сильного HR BP в крупную affiliate-команду в crypto-вертикали.

В компании около 150 человек, несколько бизнес-направлений и собственные команды media buying, production, design и business development.

Ключевая задача роли — систематизировать HR-функцию и выстроить понятные процессы работы с командой: от взаимодействия с руководителями и развития сотрудников до аналитики, автоматизации и работы с вовлеченностью.

Задачи:

• Выстроить и систематизировать HR-процессы в компании.
• Работать в плотной связке с COO, фаундерами и руководителями направлений.
• Выступать HR-партнером для лидов: помогать с управлением командами, развитием сотрудников, сложными кейсами и организационными изменениями.
• Пересмотреть зоны ответственности, роли и ownership внутри команд, находить узкие места и помогать их устранять.
• Выстроить систему регулярных 1to1, обратной связи и performance review.
• Развивать подходы к адаптации, развитию, удержанию и внутреннему росту сотрудников.
• Анализировать состояние команд, вовлеченность, текучесть и другие HR-метрики, переводить данные в конкретные решения.
• Автоматизировать HR-процессы и отчетность: от таблиц и дашбордов до внедрения необходимых инструментов.
• Развивать культуру обратной связи и взаимодействия между сотрудниками, руководителями и бизнесом.
• Инициировать и самостоятельно реализовывать HR-проекты, которые помогают команде и бизнесу расти.
• Координировать работу HR-направления и помогать команде двигаться от преимущественно рекрутинговой функции к полноценной HR-системе.

Требования:

• Опыт работы HR Business Partner / HR Manager / People Partner от 3х лет.
• Опыт в affiliate, media buying, iGaming, crypto или других high-risk направлениях.
• Опыт самостоятельного построения или серьезной перестройки HR-процессов.
• Умение работать с руководителями и быть полноценным партнером для бизнеса.
• Опыт с performance management, 1to1, развитием, удержанием и вовлеченностью сотрудников.
• Умение работать с HR-аналитикой и принимать решения на основе данных.
• Опыт автоматизации HR-процессов и построения понятной отчетности.
• Сильные навыки коммуникации, умение работать со сложными и конфликтными ситуациями.
• Умение аргументировать и отстаивать свои решения перед руководителями.
• Самостоятельность и высокая реализационная способность: важно не только предлагать идеи, но и доводить их до работающей системы.

Условия:

• Прямое влияние на развитие HR-функции в компании.
• График фултайм, удаленный формат работы из любой точки.
• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
• Большая команда и широкий простор для реализации инициатив.
• Минимум бюрократии и возможность быстро внедрять изменения.

Привет! Мы ищем SMM, который поможет нам развивать соцсети бренда, упаковывать экспертизу команды и создавать живой и цепляющий контент.

HR ME — рекрутинговое агентство для iGaming, FinTech, Сrypto.

Задачи:

• Развивать Instagram бренда, в будущем — LinkedIn.
• Формировать контент-стратегию и контент-план.
• Придумывать рубрики, креативные концепции и новые форматы.
• Упаковывать кейсы, вакансии и экспертизу команды в цепляющий контент.
• Продумывать сторис: темы, подачу, интерактивы и регулярные форматы.
• Участвовать в создании Reels: придумывать идеи и сценарии.
• Развивать личный бренд овнера и ключевых специалистов агентства.
• Работать в связке с дизайнером, редактором и рилсмейкером.
• Следить за трендами и адаптировать их под стиль бренда.
• Анализировать результаты и улучшать контент на основе метрик.

Требования:

• Успешные кейсы развития инсты digital-брендов.
• Понимание механик Reels, Stories, каруселей и других форматов.
• Насмотренность и отличное чувство визуального стиля.
• Умение самостоятельно находить темы и новые форматы.
• Безупречно грамотный письменный русский язык.
• Уверенное использование AI-инструментов в работе.
• Самостоятельность, инициативность и соблюдение дедлайнов.

Будет плюсом:

• Опыт в HR, рекрутинге или карьерной тематике.
• Понимание вертикалей iGaming, FinTech, Crypto.
• Навыки базового монтажа или дизайна.

Условия:

• ЗП: фикс оклад, обсуждается индивидуально.
• Удаленная работа, гибкий график с фокусом на результат.
• Прямое взаимодействие с овнером агентства.
• Много экспертизы, кейсов и фактуры для контента.

Привет! Мы ищем сильного SMM Manager в международную консалтинговую компанию, которая помогает iGaming-проектам получать лицензии, регистрировать компании и выстраивать юридическую инфраструктуру бизнеса.

Аудитория: владельцы и топ-менеджеры iGaming-компаний, инвесторы и новые игроки рынка. Поэтому здесь важны сильный B2B-контент, понимание бизнеса и умение превращать экспертизу компании в заявки.

Задачи:

• Полностью отвечать за SMM-направление: стратегию, контент, аналитику и бизнес-результат.
• Развивать Telegram и LinkedIn: формировать контент-план, планировать и выпускать публикации.
• Создавать экспертный контент: кейсы, разборы рынков и юрисдикций, регуляторные изменения и ключевые события индустрии.
• Ежедневно мониторить рынок и быстро использовать инфоповоды для роста охватов, аудитории и входящих заявок.
• Анализировать эффективность контента и креативов, находить точки роста и масштабировать рабочие механики.
• Вести аналитику по соцсетям, UTM-разметку и сверять заявки со статусами в CRM.
• Полностью вести Telegram Ads: стратегия, креативы, запуск, бюджеты и оптимизация.
• Ставить ТЗ дизайнеру и самостоятельно собирать простые креативы с помощью AI.
• Развивать комьюнити и присутствие компании в профильных iGaming-чатах.
• Запускать коллаборации с партнерами, медиа, экспертами и инфлюенсерами.
• Поддерживать коммуникацию с аудиторией: работать с комментариями и входящими сообщениями в соцсетях.
• Использовать AI-инструменты для ресерча, контента, аналитики и автоматизации рабочих процессов.

Главные метрики:

• Количество входящих заявок из соцсетей.
• Доля подтвержденных целевых заявок.
• Стоимость заявки в платном продвижении.

Требования:

• 3+ лет опыта в SMM, обязательно с B2B-аудиторией.
• Сильный опыт работы с LinkedIn и экспертным контентом.
• Опыт развития Telegram-каналов и хорошее понимание механик платформы.
• Практический опыт с Telegram Ads будет большим плюсом.
• Умение показывать результат своей работы в цифрах: лиды, качество заявок, CPL и другие бизнес-метрики.
• Сильный data-driven подход: умение находить инсайты в цифрах и превращать их в конкретные решения.
• Высокая самостоятельность: сами находите точки роста и доводите инициативы до измеримого результата.
• Сильные навыки копирайтинга и умение писать экспертные B2B-тексты.
• Умение создавать качественные базовые AI-креативы.
• Уверенная работа с Claude и другими AI-инструментами, опыт со Skills будет плюсом.
• Опыт коллабораций, партнерств и переговоров с внешними площадками и экспертами.
• Умение эффективно работать с дизайнерами и подрядчиками, ставить задачи и контролировать сроки.
• Письменный английский язык от C1.
• Портфолио с кейсами, где четко видны ваша зона ответственности и полученный результат.
• Готовность глубоко погрузиться в iGaming и специфику индустрии.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается на интервью).
• График фултайм, удаленный формат работы из любой точки.
• Сильный продукт и глубокая экспертиза команды в iGaming.
• Прямое взаимодействие и подчинение владельцам бизнеса.
• Высокая автономность и прямое влияние на SMM-стратегию.

Привет! Ищем Motion Designer в креативную студию с фокусом на FinTech/Web3.

Cреди кейсов — Trust Wallet, Axiom, Fomo и другие.

Задачи:

• Создавать сильные motion-видео по готовым раскадровкам.
• Работать с 2D / 3D-анимацией в рамках одного проекта.
• Анимировать интерфейсы, продукты, графику и визуальные элементы.
• Работать над проектом в связке с арт-директором и командой.
• Держать высокий темп работы без потери качества.

Требования:

• 4+ года опыта в motion design, из них минимум год в роли senior.
• Сильное портфолио с качественными коммерческими работами.
• Опыт работы с digital-продуктами будет большим плюсом.
• Уверенное владение After Effects / Premiere Pro / Blender.
• Сильные навыки в 2D / 3D-motion.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается на интервью).
• График фултайм, удаленная работа из любой точки мира.
• Международные проекты в Fintech, Crypto и Web3.
• Небольшая сильная команда без лишней бюрократии.

Привет! Ищем Storyboard Designer в креативную студию с фокусом на FinTech/Web3.

Cреди кейсов — Trust Wallet, Axiom, Fomo и другие.

Задачи:

• Разрабатывать визуальный стиль и раскадровки для motion-видео.
• Продумывать композицию, типографику, графику и визуальную логику.
• Работать над проектом в связке с арт-директором и motion-командой.
• Поддерживать высокий темп работы без компромиссов по качеству.

Требования:

• 4+ лет опыта в digital design, из них 2+ года на middle-уровне.
• Сильное портфолио с коммерческими проектами.
• Уверенное владение Figma.
• Сильное чувство композиции и визуальной подачи.

Будет плюсом:

• Опыт с motion/video и digital-продуктами.
• Владение Adobe After Effects.
• Знание английского языка.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад (обсуждается на интервью).
• График фултайм, удаленная работа из любой точки мира.
• Международные проекты в Fintech, Crypto и Web3.
• Небольшая сильная команда без лишней бюрократии.

Привет! Мы ищем Application Security Engineer в международный холдинг.

Роль подойдет специалисту с сильным опытом в AppSec, который хочет развиваться в направлении AI Security.

Стек: Linux, Docker, SAST / DAST / IAST, CI/CD, один или несколько языков программирования.

Задачи:

• Внедрять практики безопасной разработки и процессы Secure SDLC в AI-проекты.
• Сопровождать команды разработки на всех этапах: от проектирования архитектуры до выхода в продакшн.
• Настраивать, интегрировать и поддерживать SAST-, DAST- и IAST-решения.
• Встраивать инструменты безопасности в CI/CD-пайплайны.
• Анализировать результаты сканирования, определять реальные риски и помогать разработчикам устранять уязвимости.
• Исследовать код, сгенерированный с помощью AI, выявлять потенциальные уязвимости, закладки и небезопасные конструкции.
• Консультировать команды по вопросам безопасности, включая сотрудников, которые создают код с помощью AI-инструментов.
• Участвовать в Threat Modeling для новых продуктов и функциональности.
• Развивать внутренние инструменты информационной безопасности и автоматизировать рутинные процессы с помощью Python.
• Участвовать в защите агентных AI-систем: настройке политик изоляции, контроле потоков данных, песочниц и выходной валидации.

Требования:

• 3+ года коммерческого опыта в роли AppSec Engineer / DevSecOps / Security Engineer.
• Уверенное знание одного языка программирования, опыт с несколькими языками будет плюсом.
• Практический опыт работы с Linux и Docker.
• Опыт использования и интеграции SAST-, DAST- и IAST-инструментов.
• Понимание принципов построения CI/CD-пайплайнов и безопасной разработки.
• Умение анализировать уязвимости и понятно объяснять разработчикам способы их устранения.
• Готовность аргументированно отстаивать требования безопасности и находить общий язык с техническими командами.
• Интерес к AI Security и желание развиваться в этом направлении.

Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с 10 до 19, Москва-Сити.
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней.
• ЗП: фиксированный оклад (обсуждаем на интервью).
• Ежегодная индексация и премирование по результатам работы.
• Корпоративная техника и современное зарубежное ПО.

Привет! Мы ищем сильного Marketing Team Lead в международный B2C FinTech-продукт.

Задачи:

• Отвечать за growth-маркетинг продукта: acquisition, activation, retention и ключевые бизнес-метрики.
• Формировать маркетинговую стратегию, распределять бюджеты и определять приоритетные каналы.
• Управлять командой: ставить приоритеты, контролировать результат, развивать специалистов и держать темп.
• Развивать и масштабировать performance и influence marketing, партнерства, referral-механики и CRM.
• Искать новые каналы и механики привлечения, быстро тестировать гипотезы и масштабировать рабочие связки.
• Вместе с продуктом улучшать онбординг и конверсию в пополнение, первую и повторные транзакции.
• Управлять креативной системой и развивать organic growth: SEO, контент, community и другие точки роста.
• Запускать GTM новых функций, продуктов, ГЕО и промокампаний.
• Выстраивать аналитику по каналам, воронке и когортам, понимать реальную эффективность привлечения.
• Улучшать флоу и автоматизировать повторяющиеся маркетинговые процессы.

Требования:

• Сильный опыт в growth / performance / digital marketing в B2C tech-продуктах.
• Hands-on экспертиза в performance-маркетинге, аналитике, воронках.
• Опыт управления маркетинговой командой и сильный people management.
• Опыт управления бюджетами от $10k в месяц и их масштабирования.
• Понимание unit-экономики B2C-продукта и ключевых метрик роста.
• Опыт построения attribution и аналитики по каналам, ГЕО и когортам.
• Развитая насмотренность и понимание современных FinTech-продуктов.

Будет плюсом:

• Опыт развития карточных продуктов или других FinTech-решений.
• Кейсы масштабирования продукта на международных рынках.

Условия:

• ЗП: фиксированный оклад + бонус (обсуждается на интервью).
• Full-time, удаленный формат работы из любой точки мира.
• Возможна релокация во Вьетнам после испытательного срока.
• Прямое взаимодействие с овнерами и влияние на развитие бренда.
• Свобода предлагать и запускать собственные идеи и форматы.