Вакансии IT и digital с hh.ru

Университет Талантов - региональный центр по работе с одарёнными и талантливыми детьми и молодёжью Республики Татарстан.

Мы создаём образовательные программы, профильные смены, олимпиады, конкурсы и проекты для школьников, студентов, родителей, педагогов и наставников.

Сейчас мы ищем контент-менеджера, который не просто публикует посты по техническому заданию, а умеет превращать образовательные проекты в интересный и понятный контент для подростков и молодёжи.

Нам нужен человек, который:

• живёт в социальных сетях и понимает, что сейчас интересно подросткам и молодёжи

• следит за трендами, форматами и механиками продвижения

• умеет адаптировать сложные образовательные темы в живой и вовлекающий контент

• предлагает идеи

• понимает разницу между контентом для школьников, родителей, педагогов и партнёров

• умеет видеть инфоповоды и быстро превращать их в публикации.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать контент-планы для социальных сетей

• писать тексты для разных аудиторий: школьников, студентов, родителей, педагогов и наставников

• публиковать контент для ВКонтакте, Telegram (дублирование) и Максе (дублирование)

• придумывать новые рубрики, контентные спецпроекты и механики вовлечения

• давать технические задания графическому дизайнеру

• участвовать в разработке контентных кампаний для образовательных программ, конкурсов и профильных смен

• делать монтаж роликов

• отслеживать тренды и адаптировать их под тематику образования, науки, творчества и развития талантов

• вести коммуникацию в социальных сетях.

Что для нас важно

• опыт работы контент-менеджером или SMM-специалистом 1-2 года

• грамотный русский язык

• насмотренность и понимание современных социальных сетей

• умение писать живо, понятно и в разных tone of voice

• инициативность и самостоятельность

• возможность выезда на мероприятия

• умение работать в режиме многозадачности.

Преимуществом будет:

• опыт работы с подростковой или молодёжной аудиторией

• понимание сферы образования, олимпиадного движения или дополнительного образования

• навыки съёмки и монтажа коротких видео

• опыт работы с блогерами и сообществами.

Условия:

• работа над интересными молодёжными проектами

• белая зарплата 50 000 руб. с оплатой налога самозанятости

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 9:30 до 18:00, в офисе или возможно рассмотрение гибридного формата

• оплачиваемая стажировка с адаптацией

Вдохновляющая возможность для лидера ИТ в инновационной инженерной компании!

Вам интересно строить цифровое будущее, где технологии напрямую влияют на безопасность и спасение жизней? Присоединяйтесь к нашей команде и возглавьте отдел информационных технологий в инженерном центре пожарной робототехники!

Ваши задачи:

• Формирование и развитие информационной модели предприятия
• Адаптация, внедрение и сопровождение аппаратного и программного обеспечения ИТ-инфраструктуры
• Организация процесса испытаний и ввода в эксплуатацию аппаратного и программного обеспечения ИТ-инфраструктуры;
• Анализ эффективности используемой ИТ-инфраструктуры;
• Подготовка предложений по модернизации ИТ-инфраструктуры;
• Руководство командой ИТ-специалистов
• Организация заключения договоров на приобретение активов ИТ-Инфраструктуры, на услуги и работы по установке, адаптации и настройке составляющих ИТ-инфраструктуры;
• Мониторинг и оптимизация расходов на ИТ.
• Обеспечение полного цикла защиты персональных данных (ПДн): внедрение и контроль исполнения организационно-распорядительных мер согласно 152-ФЗ, управление рисками утечек.

Наши ожидания:

• Высшее образование: математическое/экономическое, техническое;
• Опыт работы в ИТ не менее 3 лет, на руководящих - не менее 1 года;
• Глубокое понимание принципов построения и поддержки ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, ПО)
• Знание современных стандартов информационной безопасности
• Умение работать в команде, лидерские качества, инициативность
• Знание 1С ERP, 1С Документооборот будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• Соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30
• Работа в уютном и красивом офисе компании (без ночных смен и разъездов)
• Возможности профессионального роста и обучения
• Забота о здоровье сотрудников (страховка ДМС и от НС, бесплатные талоны в бассейн Н2О и тренажерный зал);
• Дружная команда профессионалов и поддержка руководства
• Совместные корпоративные мероприятия и подарки детям к НГ.

О компании Инженерный центр пожарной робототехники ЭФЭР — лидер в России и СНГ по разработке и производству интеллектуальных систем пожаротушения, пожарных роботов и роботизированных комплексов. Мы создаём технологии, которые спасают жизни и меняют отрасль. Присоединяйтесь к нам и станьте частью будущего пожарной безопасности!

О проекте:

Наша команда занимается направлением Threat Intelligence, в рамках которого ведется активная разработка более 6 продуктов, один из которых - комплексная платформа для управления данными о киберугрозах Kaspersky CyberTrace.

Сервисы Threat Intelligence дают понимание ландшафта угроз для прогнозирования возможных атак и реализации защитных мер, повышают качество и скорость реагирования на инциденты, тем самым позволяя нашим клиентам минимизировать возможный ущерб и снизить риски для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка backend коммерческого on-premise продукта;
• Активное участие в выборе и проработке технологий и архитектуры;
• Проведение code-review;
• Анализ требований, участие в разработке планов и оценке реализации.

Чего мы ждем от Вас:

• Опыт коммерческой разработки под Windows и Linux C++ с использованием стандартов 11, 14 и 17 не менее 5 лет;
• Опыт разработки высоконагруженных распределенных систем;
• Опыт работы с SQL/NoSql базами данных;
• Опыт отладки (включая удалённую отладку) с помощью WinDBG/GDB и поиска утечек памяти с помощью Valgrind;
• Умение быстро разбираться в чужом коде, оптимизировать и рефакторить как свой, так и чужой код.

Дополнительными плюсами будут:

• Знание библиотек Boost::ASIO и CppRestSDK;
• Опыт работы с Elasticsearch/OpenSearch;
• Знание Python и любых других скриптовых языков (включая bash/Powershell);
• Опыт разработки безопасного кода, знание принципов SDL;
• Опыт работы с Docker.

В связи с расширением, в команду разработки платформ BigData ищем Технического Лида
Предстоит управлять техническими аспектами команды дата-инженеров, реализовывать с ними различные витрины данных и ETL процессы доставки данных в стеке BigData, совместно с проджект-менеджерами управлять бэклогом работ и ожиданиями заказчиков
Наш стек:
• В процессе миграция с: Hadoop (Oozie, Hive, YARN), данные в Parquet и ORC, Spark, Scala и Python
• Мигрируем в: MinIO + Apache Iceberg, Airflow с внутренним управляющим механизмом, Kubernetes, данные в Parquet, Spark
• Также работаем с: Kafka, различные API, Tarantool, Oracle, Greenplum
• Git, Confluence, Jira, CI/CD
Чем предстоит заниматься
•
Главный проект – миграция Datalake с Hadoop-Hive-Oozie на MinIO-Iceberg-Airflow
•
Совместно с проджект-менеджером и главным техлидом управлять работами команды
•
Лидировать команду по техническим и процессным аспектам, обеспечивать наставничество, участвовать в проработке стандартов разработки, связанных с ней методологий и документирования
•
Обеспечивать технические консультации по работе ПО для: сопровождения системы, смежных подразделений, заказчикам
•
Обеспечивать помощь сопровождению в стабилизации работы ПО в проде
•
Вместе с командой разрабатывать решения и документацию для них, принимать участие в тестировании
Что мы ждем от вас
•
Опыт работы в разработке ПО: от 6 лет
•
Опыт работы в стеке BigData: от 3х лет
•
Опыт на лид позиции: от 1 года
•
Отличные знания Apache Spark и опыт работы с ним
•
Отличные знания Apache Hive или Apache Iceberg и опыт работы с ними
•
Хорошие знания Apache Airflow и опыт работы с ним
•
Хорошее владение SQL (вложенные запросы, pivot-ы) и опыт работы с данными на нём
•
Хорошее владение Python или Scala и опыт работы с ними
•
Умение работать с командной строкой ОС семейства Linux
•
Хорошие знания различных форматов данных и опыт работы с: XML, JSON, Parquet, ORC
•
Знания на начальном уровне других языков программирования (Scala, Python, C, Java и т.п.)
•
Опыт формализации требований, проектирования сложных ETL процессов витрин данных
•
Умение применять на практике основные UML диаграммы
•
Хорошее понимание работы РСУБД
•
Хорошее знание способов интеграций систем
•
Знания на базовом уровне технологий: Kafka/RabbitMQ, Greenplum, REST API, Docker / Kubernetes
•
Устойчивые навыки управления командой, делегирования, мотивирования, наставничества
•
Навыки декомпозиции задач, понимания приоритета задач
•
Умение объяснять сложное простыми словами, кратко и ёмко общаться с коллегами
•
Уметь не только слушать, но и слышать
•
Уметь писать понятную документацию
Что мы предлагаем взамен
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибридный формат работы (2/3 дня офис), либо удаленка, а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Привет!
Мы агентство Best Production. 15 лет мы делаем крутые проекты для мировых и российских брендов. Наша специализация Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL.
Мы открываем вакансию и ищем активного и коммуникабельного коллегу для нашей позиции Арт-директор.
Если ты любишь разные и интересные проекты, если хочешь работать и развиваться в креативном рекламном агентстве, то присылай нам свой отклик и сопроводительное письмо о себе.

Что нужно делать:

• Руководить Дизайн-отделом агентства по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Развивать команду штатных дизайнеров по всем направлениям деятельности агентства;
• Организовывать работу дизайнеров, иллюстраторов и других профильных специалистов отдела;
• Получать задачи от клиентских менеджеров и распределять их в команде дизайнеров, контролировать загруженность, качество работ и сроки выполнения;
• Сформировать единые правила, принципы в работе дизайн отдела и настроить коммуникацию с другими отделами агентства;
• Подключаться и самостоятельно реализовывать часть задач по графическому дизайну;
• Принимать участие в штурмах и разработке дизайн-концепций для корпоративных клиентов по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Уметь разрабатывать фирменный стиль, визуальные концепции для корпоративных клиентов по направлениям деятельности агентства;

Что мы ждет от кандидата:

• Позитивный настрой, желание делать интересные проекты и конечно получать удовольствие от работы;
• Наличие опыта разработки визуальных концепций и фирменных стилей для корпоративных клиентов по направлениям деятельности агентства;
• Понимание особенностей, нюансов дизайна как в визуализации, так и в подготовке макетов в производство по всем направлениям деятельности агентства;
• Всегда быть готовым к самостоятельной реализации проекта от идеи до готового макета;

• Умение распределять и контролировать как свое время, так и время работы коллег в отделе;
• Высокий и профессиональный уровень в графическом дизайне по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Опыт работы Арт Директором или Руководителем отдела дизайна рекламного агентства от 3-х лет;
• Наличие портфолио с реализованными проектами по направлению Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Профильное Высшее образование

Что мы предлагаем:

• Офис в самом центре Москвы;
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, отгулы.
• Корпоративное такси, Корпоративный Каршеринг;
• Фиксированную заработанную плату и индивидуальную бонусную систему;
• График работы офис 5/2 или гибрид по договоренности с кандидатом;

АНО «Центр развития территорий» Амурской области ищет старшего PR-менеджера мероприятий в команду Экспоцентра — регионального оператора крупных форумов, выставок, фестивалей и спецпроектов региона.

Чем предстоит заниматься

- Выстраивать PR-стратегию мероприятий «под ключ» — от концепции до итоговой аналитики

- Определять аудиторию, формировать инфоповоды, работать с медиапланом и бюджетами продвижения

- Развивать базу СМИ, блогеров и партнёров; готовить релизы, анонсы, интервью

- Организовывать работу пресс-зоны и аккредитацию журналистов на площадках

- Ставить задачи дизайнерам и контент-командам, контролировать качество материалов

- Анализировать охваты и эффективность, готовить итоговые отчеты и аналитику

- Одновременно вести несколько мероприятий на разных стадиях — от планирования до запуска

Что нам важно

- От 2 лет опыта в PR, пресс-службе или коммуникационном сопровождении событий

- Уверенное взаимодействие со СМИ

- Грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты, которые хочется дочитать

- Опыт ведения нескольких проектов параллельно и работы с подрядчиками

- Готовность к командировкам по области и работе на площадках мероприятий

Будет плюсом: опыт крупных публичных мероприятий, связи в региональных и федеральных СМИ, опыт работы с органами власти, навыки антикризисных коммуникаций, портфолио с измеримыми результатами.

Что мы предлагаем

- Работу над самыми масштабными событиями региона

- Реальное влияние на содержание и позиционирование проектов — не разовые PR-задачи, а полноценная стратегия

- Стабильную команду регионального оператора мероприятий

Это возможность возглавить исследовательское направление в команде, занимающейся проектами в новом, динамично развивающемся направлении безопасности искусственного интеллекта. Ваши задачи будут связаны с поиском и исследованием уязвимостей GenAI и AI-приложений с их использованием, в том числе AI-агентов. В коллективе опытных экспертов вы будете оценивать безопасность разрабатываемого ПО, предлагать инструменты для автоматизации исследования и тестирования безопасности GenAI-моделей, а также формировать и развивать исследовательскую команду, участвуя в международных и внутренних CTF.

Это не административная роль, мы ищем «играющего тренера», который сам может написать первый прототип, проверить гипотезу об угрозе и решить таск на CTF - и только потом делегирует масштабирование команде. Если ваш опыт ограничивается управлением процессами без hands-on разработки и исследований, эта позиция не подойдёт.

Вам предстоит:

• исследование угроз GenAI: создание, поддержка и развитие инструментов для анализа и поиска угроз, в т.ч.:

-разработка средств автоматизации сбора, хранения и анализа новых публикаций, инцидентов и методов атак на GenAI (краулинг, парсинг информации, разработка и управление системами хранения)

-создание и тестирование прототипов (Proof of Concept) для поиска уязвимостей GenAI (скрипты, основные библиотеки GenAI, AI-агенты для генерации кода)

• DevOps: CI/CD, контроль версий (git), тестирование качества, инфраструктура для работы (linux)
• внедрение практик AI PDLC: исследование и применение методов и инструментов создания и развития программного обеспечения с применением передовых ИИ-моделей
• погружение в экосистему: изучение и практическое применение передовых фреймворков и библиотек для работы с LLM и AI-агентами
• управление командой: формирование и развитие исследовательской команды (3–5 человек), приоритизация исследований, защита решений перед руководством и смежными командами
• CTF и хакатоны: формирование и капитанство команды на международных CTF по AI/ML security, трансляция найденных техник в работу направления
• публикации и нормативные документы: оформление результатов исследований, вклад в нормативные документы безопасности AI.

Что для нас важно:

• профиль и образование: законченное высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики, программной инженерии или смежных направлений
• продвинутые навыки программирования: понимание принципов проектирования и разработки программного обеспечения, опыт в написании и чтении программного кода (понятный, поддерживаемый)
• навыки DevOps: работа с git, администрирование linux, автоматизация этапов жизненного цикла разработки ПО
• LLM и AI-агенты: экспертный уровень применения LLM для разработки ПО, глубокое понимание архитектуры агентов и их векторов атак
• английский язык на уровне не менее чтения технической документации, статей и участия в международных CTF
• опыт командной работы в проектах разработки: канбан (спринты, трекинг задач), jira/git/confluence, презентации и умение понятно объяснять свои идеи команде/руководству и согласовывать требования
• Adversarial ML и red teaming LLM: практический опыт поиска уязвимостей в GenAI-моделях (prompt injection, jailbreaking, tool poisoning, data extraction)
• знание инструментария для LLM security: Giskard, Garak, LLM Guard и др.
• CTF и хакатоны: участие в международных CTF по AI/ML security (желательно — победы или призовые места).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис ул. Вавилова 19
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Сервис КЭДО от Контур.Диадока — новый продукт в суббренде флагманского продукта. Сервис помогает HR-специалистам компаний организовать внутренний кадровый документооборот.

О команде

Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.

Вакансия предполагает поиск эффективных точек касания и маркетинговых каналов привлечения для выхода на ЦА продукта для достижения целей бизнес-юнита.

Задачи

• Составлять и реализовывать маркетинговый план активностей для выполнения целей продукта КЭДО.
• Распределять и контролировать задачи всей команды маркетинга из разных функциональных зон для достижения целей по продукту.
• Контролировать бизнес-метрики продукта КЭДО.
• Реализовывать кросс-продуктовые активности для сокращения CAС.
• Повышать ARPPC за счет реализации активностей для допродаж продуктов и услуг.

Мы ожидаем

• Опыт выпуска на рынок новых продуктов: упаковка с УТП, УЦП, go-to-market стратегия, выбор канала сбыта, ценообразование, сбор результатов.
• Умение координировать реализацию маркетинговых активностей разными командами маркетинга: постановка задач, делегирование, контроль.
• Опыт проведения исследований: анализ рынка по методу ТАМ, SАМ, SОМ, оценка доли рынка компании, в которой работал, конкурентный анализ,
  NPS, срез клиентских метрик, связанные с удержанием, А/В тесты и построение CJM.
• Опыт ведения юнит-экономики.
• Опыт работы с минимум тремя каналами маркетинга.
• Ориентация на метрики и бизнес результат.
• Умение вести переговоры, договариваться по ресурсам и задачам, гибкость.
• Опыт лидирования проектов

Как оценивается эффективность

• Выполнение плана по выручке.
• Динамика клиентской базы.
• Средний чек, ARPPC.
• CAC.

Мы предлагаем

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.

Мы в поисках Team Lead Graphic Designer, который сможет построить сильную систему креативного производства и вывести команду на новый уровень.

Вам предстоит выстраивать процессы, развивать команду, внедрять AI, работать в тесной связке с Media Buyers и создавать систему, которая позволит быстро тестировать новые гипотезы и масштабировать лучшие рекламные связки.

Задачи:

• Управлять командой дизайнеров и развивать их профессионально
• Выстраивать процессы внутри дизайн-отдела
• Контролировать качество и скорость производства креативов
• Работать в тесной связке с Media Buying-командой
• Генерировать и тестировать новые рекламные гипотезы
• Анализировать эффективность рекламных креативов
• Внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы
• Повышать эффективность взаимодействия между дизайнерами и байерами
• При необходимости самостоятельно подключаться к выполнению дизайн-задач

Что для нас важно:

• Мы рассматриваем специалистов только с опытом управления дизайн-командой в performance-среде
• Понимание влияния креативов на CTR, CPA, ROI и прибыль
• Умение строить процессы и развивать команду
• Опыт работы с большим количеством рекламных гипотез
• Активное использование AI как часть ежедневной работы
• Любовь к быстрому темпу и постоянные эксперименты

Что мы предлагаем:

• Возможность построить одно из ключевых направлений компании
• Реальное влияние на результаты Media Buying и рост бизнеса
• Работу с сильной performance-командой
• Современную AI-инфраструктуру и возможность внедрять новые технологии
• Высокий уровень автономии и доверия
• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2
• Доход от фикс + KPI
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией

Рассматриваем кандидатов только с наличием оформленного портфолио!

ТАБ – разработчик enterprise-продуктов на стыке 1С, данных, регуляторики, отчётности и AI.

Мы создаём системы для критичных процессов большого регулируемого бизнеса: контроля, управления рисками, отчётности, аналитики и принятия решений.

Среди наших продуктов – ТАБ:GRC и специализированный модуль для автоматического заполнения и сдачи отчётности в Центральный Банк РФ в формате XBRL. Сейчас мы активно развиваемся и находимся в поиске Аналитика 1С, который будет с нами развивать уже существующую линейку продуктов с понятной ценностью для бизнеса, так и участвовать в создании новых функций с ценностью для бизнеса.

Нужен специалист на стыке бухгалтерского/налогового учёта НФО и 1С, который может диагностировать ошибки учёта и отчётности, собирать требования, проектировать настройку или доработку, ставить задачи разработчикам, тестировать/принимать результат и консультировать бухгалтеров клиентов.

Программировать не требуется, но нужно понимать 1С:Предприятие 8: конфигурации и расширения, документы, регистры, движения и обмены/интеграции.

Мы предлагаем:

• Интересную и творческую работу с постоянно новыми задачами;
• Полностью официальное оформление (белая з/п);
• Работу на крупных проектах автоматизации или по разработке отраслевых решений компании;
• Бесплатное обучение, повышение квалификации;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Молодой коллектив экспертов своего дела;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• Оклад от 100 000 ₽ + ежемесячный KPI (финальное предложение готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта специалиста).

В Angular-комьюнити Т‑Банка более 300 профессиональных разработчиков. Мы разрабатываем десятки SPA-приложений в разных бизнес-линиях. Например, в Т‑Бизнесе — экосистеме для предпринимателей — и Т‑Банк CRM, которая позволяет контролировать множество процессов в компании. Также мы помогаем развивать Т‑Банк Мессенджер, HR-проекты и многое другое.

В разработке используем современные технологии и инструменты, а еще вносим свой вклад в опенсорс-проекты.

Узнать больше о профессии и команде: JavaScript-разработчики в Т‑Банке.
Подготовиться к интервью: как проходит интервью по Frontend-разработке на Angular.

• Разрабатывать новую функциональность, оптимизировать и поддерживать существующий код
• Участвовать в командной разработке
• Совершенствовать технические инструменты
• Внедрять новые технологии и практики

• Отлично знаете JavaScript, есть опыт коммерческой разработки от 3 лет
• Есть опыт работы с Angular от 2 лет
• Есть опыт работы в Agile-команде
• Понимаете принципы работы веб-приложений: HTTP-протокол, REST API
• Умеете проводить качественное код-ревью

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Мы ищем в команду аналитика, который будет формировать и тестировать гипотезы по портфелю корпоративных клиентов, работающих в области сырьевых товаров (металлы, нефть, химия, лес). В управлении второй по объему портфель в Сбере.

Ключевые задачи команды :

- разработка стратегий работы (включая цифровые) с корпоративными клиентами бизнес сегмента "средний+"

- мониторинг качества кредитного портфеля, анализ причин портфельных изменений, формирование предложений по результатам анализа.

• сбор данных для проведения портфельного риск-менеджмента с учетом отраслевой специфики сырьевых отраслей

• подготовка аналитических материалов и отчетов о финансовом состоянии заемщиков портфеля

• портфельный анализ с целью оценки эффективности текущих стратегий выдач

• сбор данных для оценки бизнес-инициатив

• расчет эффекта от бизнес-инициатив

• исследование источников данных, проверка признаков для целей моделирования

• поиск и анализ нетиповых гипотез/корреляций

• формирование регулярной отчетности по направлению кредитных рисков

• подготовка бизнес -ребований на доработку витрин данных

• тестирование прототипов витрин данных

• ad hoc аналитика.

• опыт в финансовой организации от 3-х лет

• высшее математическое или техническое образование

• знание принципов и инструментов работы с большими данными SQL/Python

• знание основных портфельных риск-метрик в идеале - знания статистики, принципов мат. моделирования, концепции статистической проверки гипотез, построения доверительных интервалов, регрессионного анализа.

Будет плюсом:

• PySpark

• классический ML

• работа с корпоративными хранилищами данных (Hadoop Hive)

• понимание основных принципов построения финансовой отчетности юридического лица.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу.

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Product Marketing Manager (B2C, Mobile)

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Мы ищем Product Marketing Manager в команду нашего мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за совершение целевых действий, а также игровые события и прохождение уровней.

По сути это целое семейство связанных продуктов с DAU 20 000+. За его механикой стоит довольно сложная технологическая часть: трекинг действий пользователей в сторонних приложениях, MMP-интеграции, атрибуция и антифрод. При этом для пользователя все просто: выполняешь задания — получаешь вознаграждение.

Это роль на стыке маркетинга и продукта: ты влияешь на привлечение, вовлечение и удержание пользователей и видишь результат своих решений непосредственно в продуктовых метриках. При этом будет возможность поработать с нестандартными игровыми и виральными механиками, а также принять участие в выводе продукта на международные рынки.

Что предстоит делать:

• Вести полное маркетинговое сопровождение продукта — от формирования гипотез и планирования активностей до запуска и анализа результатов;
• Привлекать новых пользователей в мобильное приложение и развивать каналы привлечения;
• Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности;
• Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание и возвращаемость пользователей, а также снижать отток;
• Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать результаты гипотез;
• Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки;
• Работать с упоминаниями и отзывами о продукте, находить точки для улучшения пользовательского опыта;
• Развивать реферальную программу и искать новые механики для привлечения пользователей через текущую аудиторию.

Что для нас важно:

• 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта, анализа рынка, конкурентов и аудитории;
• Мобильный маркетинг и аналитика: опыт работы с мобильным продуктом обязателен; понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками;
• Бизнес-метрики: data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI и другими метриками; понимание юнит-экономики и когортного анализа;
• CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация и реактивация пользователей;
• Продукт и UX: понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями;
• Креативы: постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом;
• Реклама: понимание механики закупки, достаточное для постановки задач байерам, работы с медиапланом и оценки результатов рекламных кампаний в web и in-app;
• Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI.

Будет плюсом:

• Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки;
• Работа с контентом: опыт создания контента, понимание основ поисковой оптимизации (поиск + ИИ);
• Инфлюенс-маркетинг: опыт работы с сообществами и лидерами мнений;
• Глубокий опыт в работе с AI;
• Английский B1+.

Мы предлагаем:

• свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;
• удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• корпоративные подарки на день рождения.

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Вам предстоит:

• Ведение и актуализация картотеки воинского учета, личных карточек военнообязанных и призывников (форма №10) в соответствии с требованиями законодательства;
• Ведение картотеки с личными делами военнообязанных сотрудников;
• Контроль изменения сведений о сотрудниках и учет исполнения ими воинской обязанности по посещению военкоматов;
• Сверка данных с военкоматами и внутренними документами, поддержание картотеки в актуальном состоянии;
• Контроль наличия, подлинности и актуальности документов воинского учета у принимаемых на работу граждан, включая отметки о постановке на учет;
• Взаимодействие с военными комиссариатами;
• Предоставление отчетности в установленные сроки;
• Своевременное уведомление военкоматов о приеме, увольнении и изменениях в данных сотрудников, подлежащих воинскому учету.
• Оформление отсрочек от срочного призыва (для IT-компаний);
• Отправка сведений через портал «Госуслуги».

Мы ожидаем:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы на участке «воинский учет»;
• Знание нормативных актов и форм отчетности в области воинского учета;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel (сводные таблицы, фильтрация, работа с базами данных));
• Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры 8.2 (или 8.3).

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Обеспеченное будущее позволит клиенту использовать инструменты финансового планирования для формирования долгосрочных планов на периоде 10+ лет. Проект позволит формировать план финансовой независимости и отслеживать его достижение и текущий статус, а также будет проактивно давать совету по его улучшению и минимизации рисков.

• проектирование, поддержание в актуальном состоянии, согласование архитектур АС

• контроль разработки программных модулей и сервисов

• обсуждение, выработка, защита и продвижение архитектурных решений

• создание прототипов и MVP. Весь цикл (требования, архитектура, разработка, оценка ресурсов, развёртывание, поддержка, демонстрация, развитие и т.д.)

• личное участие в разработке

• знание основ проектирования архитектуры АС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, проектирования событийно ориентированных систем, интеграции enpterprise приложений, опыт проектирования контрактов API

• уверенное владение SQL и NoSQL, знание принципов взаимодействия с БД

• опыт разработки и проектирования систем, знание основ ООП

• знания особенностей мобильной разработки, Git

• опыт управления командой от 10 человек

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• формат работы - офис (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Команда трайба SberNBA департамента данных и рекомендательных систем B2C ищет в команду системного аналитика для развития интеграционных взаимодействий с каналами Банка

• участие в анализе и уточнении требований по задачам бэклога

• участие в решении задач по проектированию и дизайну ИС

• разработка документации к модулям системы

• разработка инструкций для второй линии технической поддержки

• наполнение и актуализация базы знаний

• авторская приемка, тестирование программного обеспечения, выявление несоответствия ПО заданным требованиям

• анализ, расследование проблем, дефектов и инцидентов.

• высшее техническое образование

• опыт в экспертной оценке задач (трудоемкость, риски, ограничения)

• опыт описания интеграционных взаимодействий (BPMN 2.0, Sequence diagram, User-Case, User-Story)

• опыт проектирования логической модели данных

• знание интеграций: синхронное, асинхронное)

• умение писать простые select'ы к таблицам SQL

• умение описывать структуры запросов и ответов посредством JSON-схем

• практика проектирования API (REST)

• знания и практический опыт работы в Agile командах

• способность успешно строить коммуникации с большим количеством контрагентов из смежных команд

• навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах

• навыки создания и использования AI-агентов инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Один из ключевых партнёров Службы занятости населения рад принять в свою команду "Специалиста по кадрам".

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Кадровое делопроизводство;
• Работа с персоналом и развитие;
• Аналитическая и методическая работа.

• Знания в области оценки и аттестации персонала;
• Знания в области управления персоналом;
• Знания в области организации и оплаты труда персонала;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знания в области поиска и подбора персонала;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Знание трудового законодательства.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
• Стабильная заработная плата.

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

QA Automation Engineer / Инженер по автоматизации тестирования

Ищем QA Automation Engineer для развития автоматизированного тестирования web-приложений и Backend API. Задача специалиста — не только разрабатывать автотесты, но и выстраивать эффективный процесс автоматизированного контроля качества и интегрировать его в процесс разработки.

Основные задачи

• Разработка и поддержка автоматизированных тестов для Backend API и Frontend/UI.
• Создание API-, интеграционных, регрессионных и E2E-тестов.
• Определение сценариев и уровней тестирования, развитие подходов к автоматизации.
• Анализ требований и новых функций с точки зрения тестируемости и рисков качества.
• Разработка тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев.
• Проведение позитивного и негативного тестирования, проверка бизнес-правил и граничных значений.
• Анализ результатов тестирования и локализация причин ошибок по логам и системам мониторинга.
• Регистрация и сопровождение дефектов в Jira.
• Интеграция автоматизированных тестов в CI/CD pipeline.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps и менеджерами продукта.

Требования

• Опыт работы QA Engineer / QA Automation Engineer от 3 лет.
• Практический опыт разработки и поддержки автотестов.
• Хорошее понимание методологии тестирования, SDLC и жизненного цикла дефекта.
• Опыт тестирования web-приложений и REST API.
• Знание HTTP/HTTPS, REST, JSON/XML, Git.
• Опыт автоматизации Backend/API на Java (REST Assured + JUnit/TestNG), JavaScript/TypeScript или сопоставимом стеке.
• Опыт автоматизации UI с использованием Playwright, Cypress, Selenium/Selenide или аналогичных инструментов.
• Опыт работы с Postman, OpenAPI/Swagger.
• Понимание принципов построения устойчивых API- и E2E-тестов.
• Базовое понимание безопасности web/API: Authentication/Authorization, RBAC, JWT/OAuth2 и проверка разграничения доступа.
• Умение анализировать логи и локализовать источник проблемы: Frontend, Backend, интеграция, БД или инфраструктура.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Grafana, Loki/ELK, Jaeger.
• Знание SQL и Docker.
• Опыт нагрузочного тестирования (JMeter, k6).
• Опыт тестирования микросервисов и межсистемных интеграций.
• Опыт создания mock/stub сервисов.
• Опыт построения автоматизации тестирования с нуля и разработки Test Strategy.
• Понимание Test Pyramid и Shift-Left Testing.
• Опыт Code Review и наставничества QA-инженеров.

Ожидаемый результат

Условия:

• Режим работы: пятидневка, с 08-00 до 17-00 часов
• Компенсация за обед
• Обучение за счет Компании
• Отпуск 30 календарных дней
• 13 заработная плата.

Senior Product Manager (B2B, SaaS)

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над нашей SaaS-платформой.
 

Appbooster Platform — технологическая платформа для продвижения мобильных приложений. Она объединяет инструменты ASO, аналитику, запуск и управление рекламными кампаниями, собственный источник мотивированного трафика и интеграции с внешними системами. Платформа работает со спецификой мобильных сторов и рекламной инфраструктурой в 115 странах.

Это технически сложный продукт с большой бизнес- и бэкенд-логикой: атрибуция трафика, большое количество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы внутри платформы. Поэтому нам важен опыт работы с комплексными продуктами, а также широкая техническая насмотренность.
В роли будет полный продуктовый цикл — от поиска точек роста и формирования продуктовых гипотез до приоритизации, аналитики результатов и delivery. Предстоит работать с данными и обратной связью от пользователей, определять приоритеты развития продукта и кросс-функционально управлять командами, которые участвуют в его развитии.

Что предстоит делать:

• владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
• искать точки роста выручки: разбирать воронку пользователей, юнит-экономику и поведение клиентов, находить боттлнеки и формулировать, за счёт чего платформа может расти;
• запускать эксперименты для проверки гипотез и доводить до выводов — через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
• самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
• развивать экосистему вокруг Платформы (ASO-сервис, связка с ORM), чтобы продукты работали как единое целое;
• участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынк;
• трезво оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать, что масштабировать, а что заморозить.

Что для нас важно:

• опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
• опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
• аналитические навыки: сам копаешься в данных (в т.ч. в базе данных, можно с AI), строишь воронки и делаешь выводы;
• опыт постановки задач разработке: писал спецификации, переводишь бизнес-задачу в ТЗ без потери деталей;
• AI-инструменты как часть рабочего процесса: для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации и т.д.

Будет плюсом:

• понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
• английский от B2;
• опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
• опыт на платформенных / маркетплейс-продуктах;
• опыт вывода продукта на международные рынки.

Мы предлагаем:

• полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
• свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;
• удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• корпоративные подарки на день рождения.

Финтех Маркета — команда, которая отвечает за все деньги на Яндекс Маркете: платежи и чекаут, рассрочку и BNPL (Сплит, Супер Сплит, Лайт Сплит), отложенную оплату, банковские карты партнёров и новые финансовые сервисы для покупателей маркетплейса. Мы ищем менеджера продукта.

Развитие продуктов

Вам предстоит развивать линейку BNPL-продуктов: новые тарифные планы и сроки рассрочки, промомеханики активации, воронку апгрейдов в кредитные продукты. Также вы будете развивать мультибанкинг: подключение карт банков-партнёров прямо в чекауте, логику предвыбора и приоритизации способов оплаты.

Платёжный опыт

Вы будете отвечать за качество платёжного опыта: конверсию оплаты на чекауте, предоплату и постоплату, работу со сбоями и мониторинг инцидентов.

Развитие сценариев

Нужно будет развивать сценарии отложенной оплаты и точки входа в них из ключевых поверхностей Маркета, работать с A/B-тестами и анализом результатов, искать эффективные решения в кросс-продаже платёжных сценариев, кредитов и накопительных продуктов.

Юнит-экономика продуктов

Вы будете считать и защищать юнит-экономику продуктов вместе с аналитиками и банковской стороной, договариваться о тарифах и марже с партнёрами.

Проведение исследований

Предстоит изучать и анализировать потребности пользователей через общение, проведение кастдевов и опросов, мониторить конкурентную среду и анализировать лучшие практики в области финтех-решений.

* Работали на позиции продакт-менеджера более трёх лет
* Знаете методы анализа данных и работали с аналитическими инструментами
* Умеете работать с метриками конверсии, вовлечённости пользователей и кросс-продаж
* Умеете считать юнит-экономику продукта и принимать решения на основе цифр
* Комфортно себя чувствуете в работе со смежными и внешними командами: банком, платёжным процессингом, разработкой чекаута
* Умеете выстраивать процессы в рамках создания и запуска продукта

* Работали в финтехе, платёжных или кредитных продуктах
* Понимаете регуляторный контекст финансовых продуктов: 283-ФЗ, требования ЦБ РФ
* Работали в e-commerce или маркетплейсах