Вакансии IT и digital с hh.ru

Ведущий IT-специалист / Системный администратор 1С ERP

ООО «Эрденфарм» - развивающаяся компания в сфере дистрибуции медицинских изделий, расходных материалов, аналитического и лабораторного оборудования. Работаем с маркетплейсами и B2B-клиентами, развиваем новые направления и собственные складские процессы.

В связи с ростом компании ищем самостоятельного IT-специалиста, который возьмет на себя поддержку 1С ERP, интеграций и внутренней IT-инфраструктуры.

Большая часть систем уже внедрена и работает. Нам не нужен разработчик «на все руки»: сложные доработки выполняют профильные подрядчики. Задача внутреннего специалиста — поддерживать текущую работу, разбираться в возникающих проблемах и координировать внешних исполнителей там, где это необходимо.

Задачи

• Администрирование и поддержка 1С ERP: пользователи, права, доступы, первичная диагностика ошибок, контроль корректности работы системы.

• Организация переноса существующей базы 1С с внешнего сервера на собственную инфраструктуру или выбранную площадку совместно с профильным подрядчиком.

• Поддержка и контроль интеграций 1С с Ozon, Wildberries и другими внешними системами: заказы, остатки, цены, статусы, документы и обмен данными.

• Поиск причин расхождений между 1С, маркетплейсами и складскими системами, устранение простых ошибок самостоятельно и постановка задач разработчикам по более сложным вопросам.

• Поддержка и развитие используемой WMS/CRM-системы: интеграции с 1С и маркетплейсами, остатки, заказы, приемка, сборка, отгрузки и отчетность.

• Тестирование доработок и обновлений 1С/WMS, постановка задач разработчикам и контроль результата.

• Поддержка IT-инфраструктуры компании: рабочие места, сеть, Wi-Fi, принтеры, сканеры, учетные записи и доступы.

• Организация резервного копирования 1С и корпоративных данных, контроль работоспособности резервных копий.

• Администрирование корпоративной почты, домена, DNS, Яндекс 360 и других используемых сервисов.

• Поддержка оборудования для маркировки и МДЛП: сканеры, регистраторы выбытия и сопутствующее оборудование.

• Взаимодействие с подрядчиками по 1С, WMS, серверам, видеонаблюдению и другим профильным IT-вопросам.

• Постепенное документирование основных настроек, доступов и интеграций.

• Поиск возможностей для автоматизации текущих ручных процессов.

Основной принцип работы: разобраться в проблеме → решить самостоятельно, если это возможно → при необходимости поставить задачу профильному подрядчику → проконтролировать результат.

Что важно

• Опыт администрирования 1С 8.3 / 1С ERP.

• Хорошее понимание принципов работы и интеграции различных информационных систем.

• Умение самостоятельно диагностировать технические проблемы и искать их причины.

• Базовое понимание API, JSON/XML, SQL будет преимуществом.

• Опыт работы с WMS, маркетплейсами или e-commerce — большое преимущество.

• Опыт взаимодействия с программистами и внешними IT-подрядчиками.

• Самостоятельность и умение доводить задачу до результата.

Мы не ожидаем глубоких знаний абсолютно во всех перечисленных областях. Важнее хорошая техническая база, системное мышление и способность самостоятельно разобраться в незнакомой системе или привлечь нужного специалиста.

Условия

• Официальное оформление.

• Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

• Гибридный формат работы.

• Полностью удаленный формат не рассматриваем: часть задач требует присутствия в офисе/на складе.

• Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на развитие IT-инфраструктуры компании.

• Для сложных специализированных задач компания привлекает внешних разработчиков и подрядчиков.

📩 Откликайся только с портфолио — мы ищем человека, который хочет расти вместе с командой

Сеть группы компаний:
ресторан "Лев Николаевич", ресторан "Полет", ресторан "Пивная Библиотека", ресторан "Сантропе", ресторан "Море Фишка", автосалон "Аркейд", детейлинг "Аркейд Детейлинг" сеть магазинов "Море рыбы" ищет SMM-специалиста для ведения 3-4 проектов.

Что нужно делать:

— Составлять и согласовывать контент-план

— Проводить съёмки и производить постпродакшен контента

— Публиковать готовый контент

— Готовить посты, сторисы и офферы для Instagram и Telegram

— Делать кросс-постинг между площадками

— Обрабатывать входящие сообщения и комментарии

— Собирать аналитику и вести отчёты

Продукт твоей работы:

— Контент выходит регулярно и по плану

— Соцсети выглядят актуально и привлекательно

— Быстро обработаны все входящие сообщения

— Есть отчётность по результатам

Требования:

— Опыт в SMM от года

— Умение снимать на телефон

— Навык монтажа

— Умение работать в Figma

— Внимательность к деталям

— Есть насмотренность и вкус

Условия:

— График: 5/2, 10:00–18:00

— Гибридный график (офис, съемки, удаленка)

— Доход: 50 000 – 120 000 ₽
— Оклад - 40 000р + KPI - 80 000р

— Возможны вечерние выезды в рестораны для съемок

— Работа в связке с маркетингом

— Чёткая система задач

📩 Откликайся только с портфолио — мы ищем человека, который хочет расти вместе с командой

Описание вакансии

Ищем в команду опытного дизайнера интерьера на ведение проектов полного цикла — от планировочного решения до создания рабочей документации по проекту и формирования ведомостей.

Мы ценим баланс эстетики, эргономики и реализуемости. Если вы делаете реалистичную подачу, отлично ориентируетесь в конструктиве, строительных узлах, умейте работать в заданном бюджете и не боитесь строгих дедлайнов — будем рады сотрудничеству.

Обязанности:

• Планировочные решения: разработка функциональных и эргономичных планировок с учетом строительных норм и пожеланий заказчика.

• 3D-визуализация: создание фотореалистичных рендеров высокого уровня в 3ds Max + Corona Renderer (грамотная постановка света, проработка текстур и геометрии).

• Постобработка: финальная доводка рендеров в графических редакторах, использование нейросетей (AI-инструментов) для ускорения работы и повышения детализации.

• Рабочая документация: разработка полного комплекта чертежей в ArchiCAD (планы, развертки, сложные строительные узлы, стыки и примыкания).

• Сметы и комплектация: подбор реальных отделочных материалов, мебели, света и сантехники под заданный бюджет проекта (список поставщиков предоставляем). Знание рынка и технологий заказных изделий.

• Работа с ТЗ: четкое следование техническому заданию, бюджету и таймингу проекта. Умение работать как с премиум-сегментом и сложными интерьерами, так и с более простыми задачами.

Требования:

• Опыт работы дизайнером интерьера полного цикла от 3 лет.

• Наличие портфолио с примерами: фотореалистичные рендеры + полный комплект рабочих чертежей в ArchiCAD (наличие фото реализованных объектов будет весомым плюсом).

• Профильное образование приветствуется (архитектура, дизайн среды / интерьера).

• Профессиональное владение софтом: ArchiCAD, 3ds Max + Corona Renderer, Photoshop, практический опыт применения AI-инструментов в визуализации (для быстрой корректировки визуала и постобработки рендеров).

• Глубокое понимание строительных технологий, свойств материалов, узлов сопряжения и ограничений перепланировок.

• Умение работать в рамках бюджета клиента, а не проектировать оторванные от реальности решения.

• Высокая самодисциплина: сдача этапов строго в согласованные сроки, готовность быть на связи в рабочие часы.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы в удобном графике.

• Сдельная оплата: прозрачный расчет за фактически выполненный объем по квадратным метрам (поэтапно по каждому проекту).

• Четкие вводные и структурированные ТЗ без размытых рамок.

• Реальные проекты с возможностью добавить сильные кейсы в портфолио.

• Долгосрочное сотрудничество при успешном завершении первых проектов.

Фирмы не беспокоить!!

ВИЗУАЛИЗАТОРОВ не ищем! Нужен специалист на полный цикл работ!

Мы развиваем бренд одежды с индивидуальными принтами и сейчас масштабируем производство макетов.

Ищу сильного дизайнера, который на первом этапе сможет самостоятельно глубоко разобраться в нашем процессе, а затем в течении 6 месяцев возьмёт на себя управление командой из 8–10 дизайнеров и построение системы производства контента.

Сейчас большая часть макетов создаётся с использованием Photoshop/Illustrator и AI-инструментов. Задача — не просто руководить людьми, а понимать производство руками настолько хорошо, чтобы уметь обучить команду, найти слабые места и постепенно сделать процесс быстрее и эффективнее.

Что предстоит делать

• Руководить командой из 8–10 дизайнеров: распределять загрузку, контролировать сроки и качество.
• Самостоятельно разрабатывать новые дизайны и шаблоны принтов.
• Разбирать новые типы клиентских заказов и формировать понятный алгоритм их выполнения для остальных дизайнеров.
• Обучать новых дизайнеров и быстро выводить их на необходимый уровень.
• Проверять тестовые задания и участвовать в найме дизайнеров.
• Контролировать качество макетов перед передачей в производство.
• Разрабатывать стандарты, инструкции, шаблоны и регламенты работы.
• Следить за корректной подготовкой файлов к DTF-печати: размеры, цвета, CMYK, кривые, шрифты, PDF и остальные технические требования.
• Активно использовать ChatGPT и другие AI-инструменты в работе и обучать этому команду.
• Искать способы ускорять производство макетов: шаблонизация, автоматизация, AI, дополнительные сервисы.
• Считать производительность команды и постепенно снижать стоимость изготовления одного макета без потери качества.

Как будет развиваться роль

На старте важно самому погрузиться в производство и понять весь процесс изнутри.

Мы планируем быстро масштабировать проект. Цель — выйти примерно на 30 млн ₽ выручки в месяц, что потенциально означает производство порядка 200 индивидуальных футболок в день.

При таком объёме нам потребуется команда примерно из 8–10 дизайнеров и полноценная система производства макетов.

Поэтому по мере роста проекта роль будет меняться:

Сначала: сильный дизайнер, который много делает самостоятельно и помогает выстраивать процесс.

Дальше: Lead Designer, который обучает и контролирует других дизайнеров.

В перспективе: полноценный руководитель контент-направления, который уже меньше занимается рядовыми клиентскими заказами и больше отвечает за команду, качество, найм, производительность, новые дизайны и развитие всей системы.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• действительно хорошо владеет Photoshop и/или Illustrator;
• понимает подготовку макетов к печати;
• умеет работать быстро, а не бесконечно полировать один дизайн;
• умеет отличить хороший коммерческий дизайн от просто технически аккуратного;
• способен объяснить другому дизайнеру как и почему нужно сделать работу;
• умеет давать понятную обратную связь и контролировать исправления;
• не боится ответственности за результат команды;
• способен самостоятельно организовать людей и процессы;
• умеет работать с большим количеством параллельных заказов;
• интересуется AI и понимает, как использовать нейросети в реальной работе;
• думает не только «как сделать этот макет», но и «как сделать так, чтобы команда могла делать 150–200 таких макетов ежедневно стабильно и качественно».

Управленческий опыт будет большим преимуществом, но для нас важнее мышление человека. Рассмотрим сильного senior-дизайнера без формальной должности руководителя, если он умеет обучать людей, организовывать процессы и хочет вырасти в руководителя.

Что для нас особенно важно

Мы не ищем человека, который просто будет раздавать задачи дизайнерам.

Нужен играющий руководитель, который сам очень хорошо понимает дизайн и производство макетов.

Например, если дизайнер не может нормально повторить шрифт, подготовить текст в кривых, сделать мокап футболки, корректно встроить изображение или нейросеть постоянно ошибается — руководитель должен не просто вернуть задачу со словами «переделай», а показать наиболее быстрый способ решения и затем превратить его в понятный стандарт для всей команды.

То же самое касается AI: если действие можно сократить с 10 минут до 2 минут за счёт ChatGPT, генерации, шаблона или автоматизации — мы хотим это находить и внедрять.

Что будет считаться хорошим результатом работы

Через несколько месяцев отдел должен работать так, чтобы новые дизайнеры быстро обучались, качество макетов было предсказуемым, заказы не терялись, каждый понимал свою загрузку, а руководителю не приходилось вручную контролировать каждое действие.

При этом команда должна постепенно увеличивать количество макетов, которое способна производить за смену, без просадки качества.

Условия

Проект быстро растущий, поэтому вместе с объёмом задач будет расти и зона ответственности.

На старте можем обсуждать доход в районе 80–90 тыс. ₽, далее при росте проекта и переходе к полноценному управлению отделом — 120–140 тыс. ₽, а при выходе бизнеса примерно на 30 млн ₽ в месяц и соответствии ожиданиям рассматриваем доход порядка 200 тыс. ₽.

График — 6/1, но на этапе построения отдела важна высокая включённость и возможность быть на связи при необходимости.

Здесь есть возможность фактически с нуля построить дизайн/контент-отдел под себя, а не просто прийти руководить уже существующей системой.

Кто мы

Paper Planes — консалтинговое агентство с 16-летней историей. Мы реализовали более 800 проектов в стратегическом, организационном и операционном консалтинге. Помимо работы с клиентами, развиваем собственное медиа, образовательные проекты и цифровые сервисы.

Зачем нам специалист по автоматизации бизнес-процессов

Мы ищем человека, который быстро разбирается в новой задаче, находит работающее решение, сам его реализует, организует работу команды там, где она нужна и доводит результат до устойчивой работы.

Проекты будут разными. Для одного клиента может понадобиться собрать и настроить CRM, для другого — изменить порядок работы команды и провести обучение сотрудников. Параллельно могут идти задачи по созданию цифрового сервиса и автоматизации процессов.

Чем предстоит заниматься

• Погружаться в задачи клиентов и агентства: разбираться в целях, данных, работе сотрудников и существующих инструментах, даже когда готового технического задания нет.
• Находить решения: определять, что даст результат в первую очередь, объяснять свой подход и превращать его в план действий.
• Создавать и внедрять инструменты: самостоятельно настраивать CRM и автоматизации, а с помощью ИИ собирать с нуля работающие цифровые сервисы, ботов и инструменты для команд. Продумывать сценарии и логику, подключать данные и другие системы, проверять работу, запускать и развивать решения после запуска.
• Развивать продукты: улучшать сайты и сервисы, создавать полезный контент и новые способы взаимодействия с аудиторией, проверять результат на практике и дорабатывать работающие решения.
• Работать с людьми и следить за исполнением: готовить материалы, проводить обучение, помогать команде применять новые инструменты и договорённости в ежедневной работе. Проводить регулярные встречи, проверять выполнение задач и менять подход, если он не сработал.

Часть работы вы выполняете самостоятельно, часть — вместе с коллегами. В обоих случаях важно довести решение до использования в реальной работе.

Как мы работаем

Мы быстро запускаем новые проекты, проверяем решения на практике и дорабатываем их по результатам. Используем ИИ для подготовки материалов и создания инструментов. При этом человек, который ведёт задачу, отвечает за точность работы, выполнение договорённостей и результат для клиента.

Кого ищем

У вас есть практический опыт работы от 3 лет и примеры решений, которые вы лично внедрили. Вы умеете разобраться в неструктурированном запросе, найти способ решения и выполнить существенную часть работы своими руками. Можете писать понятные тексты, общаться с клиентами, обучать людей и самостоятельно осваивать новые инструменты.

Обязателен опыт создания цифрового сервиса с нуля с помощью вайбкодинга. Вы лично собрали и запустили хотя бы один сервис, которым пользовались реальные люди. Вам необязательно программировать вручную на профессиональном уровне. При этом вы понимаете, как устроено ваше решение, можете проверить его работу, найти и исправить ошибку, добавить функцию и поддерживать сервис после запуска.

Также вы можете показать опыт работы с людьми и процессами: например, как внедрили новый порядок работы, обучили команду и добились того, чтобы изменения продолжали работать. Особенно ценен опыт создания и развития продукта с нуля до коммерческого результата.

Нам подойдёт человек, которому интересно брать ответственность за разные задачи, работать в условиях неопределённости и видеть практический результат своих решений. Важны самостоятельность, внимание к деталям и желание развиваться вместе с проектами, которые он помогает создавать.

Условия

Полная занятость, работа в офисе в Москве: 2-я Брестская улица, 30, рядом с метро «Белорусская».

Фиксированный оклад на руки — точную сумму определим по итогам собеседования.

Дополнительно — ежемесячная премия за достижение OKR команды и квартальная премия за выполнение финансовых показателей квартала.

Ориентир совокупного дохода на старте с учётом премий — 110 000–160 000 ₽

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» на HH. В чат HH придёт персональная ссылка на Telegram-бот Paper Planes.

В боте нужно будет подтвердить условия вакансии и коротко рассказать о двух проектах: цифровом сервисе, который вы лично собрали с помощью ИИ и запустили, и изменении, которое вы внедрили в работу команды. Укажите, что сделали сами, кто пользуется результатом и как он работает после запуска.

Профессиональный опыт программирования необязателен. Нам нужен подтверждённый опыт создания работающего сервиса, самостоятельность и умение доводить решения до результата вместе с людьми.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в рамках своего участка;
• Подробный перечень должностных обязанностей уточняется непосредственно на собеседовании с потенциальным кандидатом

Требования:

1) Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

• Знание программного комплекса "Веснин" (кадровый учет), а также основных офисных программ (Word, Excel, Power Point
• Желателен опыт работы на аналогичной должности в медицинских организациях
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, А ТАКЖЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ РЕБЕНКОМ

• Нормальная продолжительность рабочего времени
• Полный социальный пакет
• Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству

MAREE - международный beauty-бренд и бестселлер на Amazon US. Наши продукты уже выбрали более 3 000 000 девушек в США, а мы продолжаем расти, запускать новые категории и усиливать продуктовую разработку.

Мы родом из СНГ, но играем на глобальном рынке: основной фокус - США, один из самых конкурентных и быстрых e-commerce-рынков в мире. У нас нет бесконечных согласований, корпоративного театра и “давайте обсудим это ещё раз через месяц”. Мы быстро тестируем гипотезы, принимаем решения и выводим продукты на рынок.

Сейчас мы ищем Product Manager’а в R&D и разработку, который будет вести косметические продукты от идеи до фабрики и влиять на всё: формулу, текстуру, упаковку, себестоимость, качество, сроки и финальный результат на полке Amazon.

Важно: роль предполагает релокацию в Китай, Гуанчжоу. Компания помогает с визой, перелётом и адаптацией на месте.

Почему эта роль особенная:

• Это не позиция “координатора процессов” и не работа в стиле “передал задачу дальше и ждёшь”. Здесь ты будешь находиться максимально близко к продукту, фабрикам, образцам, решениям и реальному бизнес-результату.
• Ты будешь видеть, как идея превращается в продукт, который покупают тысячи клиентов в США. Ты сможешь влиять на то, какой будет формула, как будет выглядеть упаковка, какие материалы мы выберем, с какой фабрикой пойдем в запуск и как быстро продукт попадет на рынок.
• Это роль для человека, которому важно не просто “вести проекты”, а создавать сильные продукты международного уровня.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл разработки beauty-продукта: от идеи, концепта и брифа до запуска заказа на фабрике.
• Управлять всеми ключевыми элементами продукта: текстурой, тарой, коробкой, упаковкой, комплектующими и финальным внешним видом.
• Работать с фабриками и поставщиками в Китае: общаться, пушить, уточнять, ускорять, добиваться нужного качества и сроков.
• Лично отсматривать образцы, тестировать продукты, замечать детали и принимать решения не только по таблицам, но и по реальному пользовательскому опыту.
• Анализировать рынок, конкурентов, отзывы, продажи, тренды и сигналы от маркетинга, чтобы понимать, какие продукты действительно имеют шанс стать сильными.
• Готовить ТЗ и брифы для слепых тестов, дизайна, упаковки, верстки, образцов и доработок.
• Посещать производства, проводить внешний аудит, общаться с представителями фабрик и контролировать, как идея превращается в физический продукт.

Мы точно совпадем, если ты:

• Работал в R&D / Product Development / разработке продукта и понимаешь полный цикл создания продукта с нуля.
• Имеешь опыт взаимодействия с производствами и понимаешь, как устроена работа с фабриками.
• Любишь продукт: замечаешь детали, видишь разницу между “нормально” и “действительно круто”, не принимаешь сырой результат просто потому, что “так уже прислали”.
• Умеешь структурировать хаос: вести несколько потоков задач, не терять детали, фиксировать договоренности и доводить процессы до результата.
• Принимаешь решения на основе данных, рынка, отзывов, тестов и цифр, а не только на ощущениях.
• Понимаешь основы бренд-менеджмента, рыночной аналитики и маркетинговых исследований.
• Английский разговорный от B2 и выше (не предполагается обучение "в процессе", роль предполагает большое количество устных созвонов с коллегами).

Будет большим плюсом:

• Опыт в beauty, cosmetics, personal care или смежных FMCG-категориях.
• Опыт с продуктами, которые продаются на Amazon US или других международных e-commerce-платформах.
• Насмотренность в упаковке, визуале, материалах и потребительском качестве.
• Умение быстро переключаться между стратегией, таблицами, образцами, фабриками и живыми проблемами “на земле”.

Что мы предлагаем

• Релокацию в Китай за счет компании: помогаем с визой, подключаем визового агента, компенсируем перелет и помогаем с поиском жилья через риелтора. По запросу также поможем организовать страховку.
• Офис в Гуанчжоу: рядом метро, панорамные окна и сад с капибарами в 5 минутах. Да, капибары настоящие. Да, это важный бенефит.
• Высокую стабильную заработную плату и понятные условия сотрудничества.
• Погружение в Amazon US, beauty-рынок и продуктовую специфику бренда.
• Реальное влияние на продукт: не “наблюдать за процессом”, а принимать решения, которые определяют, каким продукт выйдет на рынок.
• Близость к производству: фабрики, образцы, тесты, материалы, упаковка, технологическая часть — всё то, что обычно скрыто за красивой картинкой на маркетплейсе.
• Сильную команду без лишней бюрократии: у нас ценят скорость, ответственность, здравый смысл и людей, которые умеют доводить до результата.

Кому эта роль особенно подойдет

• Тому, кто хочет быть не просто project manager’ом, а человеком, который создает продукты руками, головой и вниманием к деталям.
• Тому, кому интересно жить рядом с производством, видеть процессы изнутри и понимать, как из идеи рождается продукт для международного рынка.
• Тому, кто хочет работать в бренде, где решения принимаются быстро, результат виден напрямую, а хороший продукт - это не презентация, а то, что реально покупают клиенты.

Если тебе интересно строить beauty-продукты международного уровня, работать с рынком США, фабриками в Китае и командой, которая не играет в “процессы ради процессов”, - давай знакомиться 💙

Сейчас мы в поиске DevOps инженера в Tools team.

Tools Team команда, которая делает инфраструктуру надежной, простой и понятной. Мы постоянно исследуем новые подходы, активно внедряем SRE-практики и автоматизируем всё, до чего дотягиваемся. Нам важно, чтобы всё работало стабильно и предсказуемо, и при этом было интересно решать сложные задачи.

Наша команда занимается внедрением и развитием OpenSource решений, превращая их в полноценные инструменты для компании.

Вам предстоит заниматься:

• IaC automation: автоматизировать инфраструктуру, делая её максимально устойчивой;
• Backup & Restore: обеспечивать сохранность и восстановление данных;
• Operations: выстраивать процессы доступа и ограничения функциональности сервисов;
• Monitoring: совершенствовать мониторинг, чтобы вовремя реагировать на проблемы;
• High Availability (HA): обеспечивать постоянную доступность сервисов;
• Disaster Recovery Testing (DRT): регулярно проверять и улучшать аварийные сценарии;
• Process Updates: проводить регулярные обновления и улучшения;
• Documentation: вести и актуализировать документацию;
• R\&D: искать и тестировать новые решения и подходы;
• Logs & Alerts: делать систему логов и алертов полезной и информативной.

Что мы ожидаем:

• Классное и глубокое понимание работы сервисов и умение проводить troubleshooting;
• Базовые знания в Linux, сетях и Kubernetes;
• Умение пользоваться LLM-инструментами (ChatGPT, DeepSeek, Gemini);
• Умение написать скрипт под задачу на любом удобном языке;
• Ansible составляющая обязательна;
• Навык находить нужные метрики и строить дашборды в Grafana;
• Будет круто, если ты разбирался, как работают какие-нибудь из этих сервисов: GitLab (включая gitlab-runner), Nexus, Harbor, YouTrack, Sentry, PrivateBin, YouGile, Keycloak, Nextcloud с OnlyOffice, Netbox, Allure TestOps, Redash, SonarQube.

Кто мы

Привет!

Мы развиваем современный consumer-бренд в сфере wellness, lifestyle и продуктов для качественного образа жизни.
Компания активно развивает digital-направление и делает ставку на современные инструменты маркетинга, в том числе influence-маркетинг и работу с контент-креаторами.

Ищем Influence Manager, который возьмёт на себя развитие influencer-направления бренда: поиск и привлечение блогеров и контент-креаторов, запуск рекламных интеграций, развитие партнёрств и анализ результатов.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать influence-маркетинг стратегию.

• Искать и привлекать блогеров, инфлюенсеров, амбассадоров и контент-креаторов.

• Анализировать аудиторию, контент и показатели потенциальных партнёров.

• Формировать идеи рекламных интеграций и контентных коллабораций.

• Вести переговоры с блогерами и партнёрами: условия, форматы, стоимость и долгосрочное сотрудничество.

• Организовывать рекламные размещения от идеи до публикации.

• Работать с UGC-креаторами и развивать долгосрочные партнёрства.

• Вести базу контактов, календарь размещений и договорённости.

• Анализировать эффективность рекламных активностей и находить точки роста.

• Планировать бюджет и оценивать экономическую эффективность размещений.

• Самостоятельно формировать гипотезы, тестировать новые форматы и масштабировать успешные решения.

Что важно

• От 1,5–2 лет опыта в influencer / influencer marketing.

• Практический опыт работы с российским рынком и локальными блогерами.

• Опыт в beauty, wellness, lifestyle, consumer products или смежных категориях будет преимуществом.

• Понимание рынка блогеров, контент-креаторов и рекламных интеграций.

• Умение самостоятельно находить и оценивать потенциальных партнёров.

• Навыки ведения переговоров и заключения коммерческих договорённостей.

• Понимание основных показателей эффективности influence-рекламы.

• Умение анализировать результаты размещений и принимать решения на основе данных.

• Наличие собственных реализованных кейсов и готовность о них рассказать.

Будет плюсом

• Опыт работы с крупными блогерами и амбассадорами.

• Опыт построения долгосрочных партнёрств.

• Опыт работы с UGC.

• Опыт управления небольшой командой.

• Опыт самостоятельного построения influence-направления с нуля.

Что предлагаем

• Фиксированное вознаграждение — обсуждается индивидуально по итогам собеседований.

• Дополнительная бонусная мотивация по результатам работы направления.

• Возможность напрямую влиять на развитие influence-маркетинга бренда.

• Высокий уровень самостоятельности и возможность предлагать собственные решения.

• Перспектива роста до руководителя influence-направления и формирования собственной команды.

Формат работы

Условия занятости и формат сотрудничества обсуждаем индивидуально с кандидатом.

Если у вас есть сильные кейсы в influence-маркетинге и желание развивать направление не только как исполнитель, но и как будущий руководитель — будем рады познакомиться!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Организовывать планирование и реализацию проектов, обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и качества результатов в рамках закрепленных инициатив
• Обеспечивать взаимодействие с бизнес- и ИТ-подразделениями по вопросам реализации проектов, согласовывать требования, приоритеты и планы
• Контролировать исполнение проектов, анализировать отклонения по срокам, бюджету и результатам, инициировать корректирующие действия
• Организовывает управление рисками и проблемами проектов в рамках своей зоны ответственности
• Формировать и предоставлять отчетность по проектам и инициативам для руководства
• Обеспечивать внедрение и применение стандартов и инструментов проектного управления в работе подразделения
• Управлять командой: распределяет задачи, контролировать выполнение, развивать сотрудников и оценивать эффективность работы
• Обеспечивать ведение и развитие базы знаний по проектной деятельности в рамках подразделения
• Контролировать внедрение проектов и решений в рамках своей зоны ответственности, обеспечивать их соответствие целям развития сервисов и информационных систем

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт управления портфелем крупных ИТ-проектов / руководства проектным офисом от 3-х лет.
• Опыт управления руководителями проектов.
• Понимание полного жизненного цикла разработки и развития информационных систем.
• Опыт работы с крупными заказчиками, в том числе с гос.заказчиками и сложной системой стейкхолдеров.
• Практическое знание подходов и стандартов проектного управления.
• Опыт построения или существенного изменения процессов проектного управления.
• Желателен опыт управления контрактным циклом и взаимодействия с внешними исполнителями.

• Офисный формат работы (м.Курская)
• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д

​​​​​​​​​​​​​​Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ

94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.

Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу специалиста в отдел маркетинга.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:
- Участие в разработке и реализации маркетингового плана;
- Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, полиграфия, рекламные агентства);
- Мониторинг трендов индустрии и внедрение новых инструментов продвижения;
- Актуализация и оформление карточек на онлайн-картах (Яндекс, Google и др.);
- Наполнение и актуализация информации на официальном сайте компании;
- Планирование и проведение внутренних и городских мероприятий под ключ. Создание событий, усиливающих бренд клиники.

• - Креативность;
• - Умение организовать процесс;
• - Ответственность;
• - Последовательность в принятии решений;
• -Высшее образование.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.

Ищем Руководителя e-commerce, который объединит развитие собственного интернет-магазина и маркетплейсов (OZON, WB, Яндекс.Маркет) и возьмёт направление под ключ: от операционки и аналитики до стратегии, команды и роста чистой прибыли

Функциональные обязанности:

1. Стратегия и управление экономикой:

• управлять P&L e-commerce (интернет-магазин + маркетплейсы): unit-экономика, план-факт, прогнозирование, конкурентный анализ;
• формировать стратегию омниканальных продаж: приоритетные каналы, категории, SKU, акции, рекламные инструменты;
• развивать коммерческие отношения с маркетплейсами и партнерами: подключение инструментов, участие в акциях, улучшение условий;

• оптимизировать операционную модель, логистику и fulfilment: FBS/FBO, поставки, остатки, доставка, возвраты;

• управлять операционной эффективностью: чистая прибыль, маржинальность, ДРР, ROI, CAC, LTV, оборачиваемость, средний чек, конверсия, повторные продажи.

1. Digital-маркетинг и управление клиентским опытом:

• управлять трафиком и рекламой: SEO, контекст, таргет, e-mail, CRM, внутренняя реклама на маркетплейсах;
• развивать интернет-магазин: UX/CRO, посадочные страницы, карточки, корзина, оплата, доставка, программы лояльности;
• улучшать клиентский опыт: рейтинги, отзывы, Q&A, возвраты, качество карточек, поддержка покупателей;
• создавать воронки, планы, прогнозы.

1. Управление ассортиментом и товарооборотом:

• участвовать в планировании закупок, формировании ассортимента, ввода/вывода SKU, ценовое позиционирование;
• поддерживать доступность ключевых SKU (≈ 250): прогноз спроса, страховые запасы, планирование поставок;
• запускать новые SKU: контент, карточки товаров, сертификаты, размерные сетки;
• контролировать оборачиваемость, товарные остатки, стоки, промо-активности.

1. Аналитика, стандартизация и автоматизация:

• построить управленческую отчетность по каналам, категориям, SKU, промо, рекламным инструментам и др.;
• стандартизировать системы управления продажами, FBS/FBO, заказам, возвратам, контенту.

1. Управление командой:

• руководить отделом из 5 сотрудников: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обеспечивать выполнение ключевых KPI;
• внедрять новые процессы и улучшать работу отдела, повышать эффективность команды.

1. Операционное управление интернет-магазином и маркетплейсами:

• на старте – лично управлять Яндекс.Маркетом для погружения в экономику и настройку процессов, в дальнейшем масштабировать модель (Мегамаркет, Avito, Sima-land) и передавать операционные процессы команде;
• взаимодействовать с маркетплейсами и подрядчиками по операционным вопросам;
• контролировать изменения правил и инструментов площадок, обеспечивать бесперебойную работу сайта, каталога, оплаты, доставки и возвратов.

Требования к кандидату:

• Обязательно опыт управления e-commerce (интернет-магазин + маркетплейсы) и командой от 3 лет
• Глубокое понимание экономики e-commerce и метрик эффективности
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр, навыки стратегического планирования и масштабирования бизнеса
• Как преимущество опыт в B2B- или B2C-медицине/FMCG
• Системность, проактивность, гибкость, готовность работать в команде и на результат

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально на финальном этапе
• Возможность влиять на финансовую устойчивость, эффективность и развитие бизнеса, выстроить процессы «под себя»
• Понятная структура, подчинение собственнику бизнеса, высокий уровень самостоятельности и уважения к вашей профессиональной экспертизе
• График 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00
• Офис в пешей доступности от ст.м. «Бухарестская», бесплатная парковка на территории бизнес-центра
• Место отдыха в офисе компании, столовая рядом с БЦ
• Скидки на продукцию компании

Маркетинговое продвижение услуг компании (инженерные изыскания, геотехника, строительство) по профилю компании, включая:
- разработка и реализация стратегии продвижения B2B-услуг;
- ведение, наполнение и актуализация корпоративного сайта (кейсы, завершенные объекты, новости);
- создание и обновление маркетинговых материалов: презентации, буклеты, коммерческие предложения, портфолио;
- SMM-продвижение и ведение социальных сетей (Telegram, VK) для профессиональной аудитории;
- организация участия компании в отраслевых выставках, форумах и конференциях;
- анализ рынка, мониторинг конкурентов, сбор статистики по маркетинговым активностям;
- взаимодействие с проектным офисом и инженерами для сбора информации о новых объектах и формирования успешных кейсов;
- подготовка и рассылка email-дайджестов для текущей и потенциальной базы заказчиков;
- контроль и координация работы с внешними подрядчиками (дизайнеры, таргетологи, SEO-специалисты, полиграфия);
- формирование и ведение репутационных материалов (отзывы, статьи в профильных СМИ);
- ведение деловой переписки с партнерами и медиа;
- аналитика и формирование отчетов по эффективности маркетинговых каналов; - взаимодействие со структурными подразделениями компании для обеспечения единого бренд-сообщения;
- контроль за исполнением договорных обязательств с рекламными подрядчиками;
- другие работы по профилю организации.

​​​​​​​- Уверенный пользователь ПК, программ Microsoft (Excel; Word; PowerPoint).

- Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в сфере строительства, проектирования или инженерных изысканий.

- Знание основ SEO, SMM, копирайтинга.

- Приветствуется знание CMS (Tilda, WordPress), Bitrix24, 1С.

- Навыки работы с графическими редакторами (базовый уровень: Figma, Photoshop, Canva)

- График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00;

- Добровольное медицинское страхование;

- Обучение/повышение квалификации за счет компании;

- Субсидирование спортивных активностей;

- Комфортный современный офис в районе метро Нижегородская;

- Профессиональный, личностный и карьерный рост;

​​​​​​- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом после профессионального собеседования;

Мы - это увлеченная своим делом команда профессионалов, которая не ограничивается выполнением определенного ряда стандартных задач, поэтому любой из наших объектов является уникальным и технически сложным проектом.

В настоящий момент мы работаем над рядом крупных проектов в Москве, Московской области, Казани, Владивостоке и других крупных городах России, в связи с чем ищем новых сотрудников.

Преимущества работы у нас:

- Стабильная заработная плата с выплатой ежеквартальных премий.

- Современный офис в новом бизнес центре.

- Удобная транспортная доступность.

- Карьерный и профессиональный рост.

- Социальный пакет.

- Молодой и слаженный коллектив.

- Работа на интереснейших и масштабных проектах.

Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ

94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.

Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу специалиста в отдел маркетинга.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

​​​​​​​- Контент-планирование: разработка месячного контент-плана, рубрик, тем и форматов;
- SMM: ведение и развитие каналов в ВК, Telegram, Мах, Яндекс.Дзен;
- Создание Reels/Stories: полный цикл — от идеи и сценария до съемки, монтажа и публикации;
Съемки: организация и проведение съемок с врачами, пациентами, блогерами;
Работа с экспертами: подготовка врачей к съемкам и адаптация сложных медицинских тем для широкой аудитории;
Аналитика: анализ показателей социальных сетей и поиск эффективных форматов;
Модерация: работа с комментариями и стандартными обращениями пользователей;
Рекламный контент: подготовка и адаптация видеокреативов для рекламных кампаний

• Образование высшее по специальности "Маркетинг", "Реклама и связи с общественностью".

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.

Senior QA Engineer (Manual / Web + API)

О роли

Ищем сильного Senior QA Engineer с фокусом на ручное, интеграционное и исследовательское тестирование Web + API. Это не роль «прокликать задачу по чек-листу»: нужен специалист, который самостоятельно находит продуктовые и технические риски, проверяет фактический результат операции на всех слоях и даёт evidence-based рекомендацию по релизу.

Роль должна уменьшать нагрузку на команду, а не ждать идеально подготовленного ТЗ. Вы будете собирать недостающий контекст, превращать бизнес-риски в проверяемые сценарии, локализовывать проблемы через UI, API, данные и логи и честно фиксировать остаточный риск.

О продукте

Мы строим B2B fintech-платформу: Web-приложение, backend-сервисы и внешние payment, identity и compliance-интеграции. Критические контуры включают onboarding и KYC/KYB, аутентификацию и MFA, счета и кошельки, входящие и исходящие платежи, комиссии, балансы, transaction monitoring, webhooks и асинхронные статусы.

Ошибка может означать двойную операцию, неверный баланс или комиссию, нарушение прав доступа, потерю трассируемости либо ложный Success при фактически неизвестном результате.

Чем предстоит заниматься

— Разбирать PRD, user stories, acceptance criteria, API-контракты и бизнес-правила; находить противоречия и пропущенные состояния до релиза.
— Проектировать risk-based manual, integration, exploratory, regression и end-to-end проверки Web + API.
— Проверять UI, REST API, данные, логи и внешние интеграции как один сквозной сценарий.
— Использовать Postman/Bruno/Insomnia/curl, OpenAPI/Swagger, browser DevTools, SQL, request/correlation IDs и observability для технической диагностики.
— Проверять роли и права, tenant isolation, authentication/session flows, медленную сеть, refresh/back, два таба и восстановление после ошибки.
— Проверять payment invariants: один intent — одна операция, idempotency, статусы, balances, fees, retries, timeout, duplicate webhook и reconciliation.
— Отличать дефект продукта от проблемы данных, конфигурации, среды, внешнего provider или самого теста.
— Вести компактный smoke и осмысленный regression, оформлять воспроизводимые defects и test evidence.
— Давать ясную рекомендацию GO, GO WITH ACCEPTED RISK или NO-GO с указанием непроверенного scope и владельца риска.
— Выделять стабильные сценарии для автоматизации и помогать формулировать для них проверяемые контракты; писать полноценный automation framework в этой роли не требуется.

Что мы ожидаем

— Более 5 лет коммерческого опыта в QA либо сопоставимая senior-глубина с подтверждённым product ownership.
— Сильное ручное тестирование Web + REST API; UI-only опыт недостаточен.
— Самостоятельная работа с SQL, browser DevTools, логами и технической диагностикой.
— Опыт интеграционного и end-to-end тестирования распределённой или stateful системы.
— Понимание HTTP/HTTPS, JSON, headers, cookies, authentication/session flows и client-server architecture.
— Понимание idempotency, retries, timeouts, webhooks, eventual consistency и неизвестного результата операции.
— Опыт участия в релизах и принятии решения о готовности, а не только передачи списка дефектов.
— Способность работать при неполных требованиях, спорить по фактам и не скрывать непроверенный scope под дедлайн.
— Рабочий английский для API-контрактов и документации внешних providers.

Сильным плюсом будет

— Fintech, banking, payments, crypto, ledger, billing или другой регулируемый домен.
— KYC/KYB, AML/KYT, Transaction Monitoring или Travel Rule.
— Kafka/Redpanda, CDC, event-driven workflows, PostgreSQL transactions/locks или distributed tracing.
— Базовая автоматизация на Playwright/Cypress/pytest или способность быстро написать диагностический скрипт.
— Опыт построения QA-процесса с нуля или существенного улучшения smoke, regression, test data, triage и release evidence.

AI-driven quality

AI используется для анализа требований, поиска слепых зон, генерации гипотез, подготовки тестовых данных и ускорения triage, но не заменяет профессиональное решение. Нужен воспроизводимый workflow с проверкой результата и личной ответственностью. Секреты, PII, privileged и чувствительные финансовые данные не передаются во внешние модели.

Почему роль может быть интересна

— Влияние на качество продукта до появления кода и на решение о релизе.
— Сложные сквозные сценарии вместо UI-only тестирования.
— Небольшая команда около 20 человек и стадия prelaunch: можно выстроить работающий QA-процесс без формальной бюрократии.
— Прямое взаимодействие с разработкой, продуктом и владельцами критических потоков.

Формат работы

Полная занятость. Основной формат — офис в Хамовниках, Москва. Ограниченный гибрид возможен по согласованию, но большинство рабочих дней команда проводит в офисе. Remote-only не рассматриваем.

Детали продукта, юрисдикцию и чувствительный контекст раскрываем после NDA.

Как проходит отбор

— Короткое обсуждение опыта, office-fit и AI-driven процесса.
— Техническое интервью на сценариях Web + API + SQL/logs, payment timeout, duplicate webhook и release risk.
— Практическая секция: risk-based test strategy для близкого к продукту кейса.
— Финальная встреча с командой.

О роли

Вы строите фронтенд-слой регулируемой ЦФА-платформы под российских финансовых институтов. Это не очередной SaaS-лендинг — это мульти-тенантный admin console с пятью разными типами пользователей (эмитент, брокер, инвестор, compliance-офицер, regulator-view), real-time дашбордами и сложными compliance-формами.

Что предстоит делать
Tenant Admin Console — мульти-тенантный UI с RBAC: разные пользователи видят разный UI и разные данные
Proof-of-Reserves дашборды — публичные real-time дашборды по каждому эмитенту стейблкоина
Compliance UI — формы KYB-онбординга эмитентов, KYC-онбординга инвесторов, sanctions screening
Журнал операций — таблицы и графики транзакций ЦФА с фильтрацией для compliance-офицеров
Real-time updates через WebSocket — orderbook, статусы транзакций, события платформы
White-label SDK — React-компоненты для встраивания клиентами в их собственные UI
Документация для разработчиков клиентов: Storybook, demo-страницы, API reference
Профиль
React + TypeScript: 4+ года production-опыта и senior-level ownership. Hooks, Suspense, Context, error boundaries — на автомате.
State management: Опыт с Redux Toolkit, Zustand, или похожим. Работа со сложным состоянием в SaaS-приложениях.
UI/UX чувствительность: Понимание design systems, Figma-handoff, accessibility. Опыт с компонентными библиотеками (Ant Design, Mantine, shadcn/ui, MUI).
Данные и графики: Опыт с charting-библиотеками (Recharts, ECharts, D3) для финансовых данных, тайм-серий, real-time updates.
Backend-понимание: Знание REST/gRPC, WebSocket, OpenAPI. Опыт работы с тяжёлыми API. Базовое понимание авторизации (OAuth2, JWT, RBAC).
Качества: Самостоятельность, готовность работать с финансовой терминологией (тип ЦФА, эмитент, оферта, регуляторный отчёт), понимание performance в браузере.
Стек

React 18+, TypeScript, Vite, Tailwind CSS, Recharts/ECharts, Zustand или Redux Toolkit, React Query, Vitest + Playwright, Storybook, self-hosted GitLab CI. Backend на Go + gRPC.

Формат работы

Основной формат — работа из офиса в Хамовниках, Москва. Ограниченный гибрид возможен по согласованию, но большинство рабочих дней команда проводит в офисе. Remote-only не рассматриваем: для этой роли важно быть частью ежедневного продуктового и инженерного контекста команды.

Условия: корпоративный ноутбук с MDM и шифрованием диска, VPN ViPNet/Континент, NDA + соглашение о коммерческой тайне (ФЗ-98), доступ только к staging/test API, не к продакшену.

Что мы предлагаем
2 параллельных позиции — команда из 3 человек (Senior + 2 SWE), нормальный темп без overload
Реальный продукт под регулируемым финрынком — каждая фича проходит compliance review
Modern stack без legacy
Офисный формат в Хамовниках с возможностью ограниченного гибрида по согласованию
Опыт работы со сложными интерфейсами уровня финансовой инфраструктуры — редкая запись в CV
Идеальный кандидат

Senior Frontend-инженер с 4+ годами production-опыта, сильным React/TypeScript и личным ownership сложного customer-facing продукта. Особенно ценен опыт fintech, payments, SaaS с критичными пользовательскими состояниями, real-time интерфейсами, ролями/правами и security-sensitive UX. Сильное техническое образование — заметный плюс, но production-результат важнее названия вуза.

Процесс

Полностью письменный до оффера. После screening — короткое тестовое задание (UI-фрагмент с charts и real-time updates, 3-4 часа), затем оффер.

Резюме + ссылки на pet-projects/GitHub в чат с пометкой «SWE Frontend».

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать backend кредитных сервисов на Node.js;

• Разрабатывать архитектуру и реализовывать серверные составляющие высоконагруженного финансового проекта с нуля.

• Проектировать API и интеграции между внутренними сервисами Сравни.ру;

• Работать с PostgreSQL: схемы, миграции, индексы, оптимизация запросов, консистентность данных;

• Решать задачи надежности: идемпотентность, обработка дублей, корректное восстановление после ошибок;

• Покрывать критичную бизнес-логику unit- и интеграционными тестами;

• Настраивать и улучшать наблюдаемость: логи, метрики, алерты, техническая документация;

• Разбирать сложные продуктовые кейсы вместе с аналитиками, продуктом и смежными командами.

Мы ждем что вы:

• Имеете опыт backend-разработки на Node.js от 2-3 лет;

• Имеете опыт работы с Nest.js или готовы быстро погрузиться;

• Хорошо понимаете PostgreSQL: транзакции, индексы, блокировки, миграции, оптимизация запросов;

• Умеете проектировать надежные REST API;

• Имеете опыт написания unit- и интеграционных тестов;

• Понимаете принципы ООП, SOLID и аккуратного проектирования сервисной логики;

• Имеете опыт работы с очередями или брокерами сообщений: RabbitMQ, Kafka или аналоги;

• Понимаете идемпотентность, eventual consistency, ретраи и обработки ошибок в распределенных системах;

• -меете читать документацию, разбираться в чужом коде и доводить технические решения до продакшена.

Компания «Специальные технологии контроля» («СТК») входит в Группу «СБЕР» и является многопрофильной российской компанией, поставщиком широкого ассортимента продуктов и услуг в области безопасности.

Мы расширяем Отдел информационной безопасности в связи с развитием ИТ-инфраструктуры. Нам нужен ведущий эксперт, который возьмет на себя защиту сетевого периметра, администрирование ключевых систем защиты и поможет выстроить безопасную разработку программного обеспечения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• администрирование межсетевых экранов нового поколения (NGFW) и контроль доступа;
• управление центром антивирусной защиты KESMDM и системой управления привилегированным доступом (PAM);
• настройка двухфакторной аутентификации для сотрудников компании (АС 2FA);
• поддержание операционных систем Linux (CentOS, Astra, Ubuntu, Sberlinux) и Windows в актуальном состоянии, устранение уязвимостей;
• развертывание и сопровождение контейнерных сред на базе Linux;
• построение процесса безопасной разработки приложений (SSDLC);
• поиск слабых мест в исходном коде программ с помощью анализаторов и помощь разработчикам в их устранении;
• оперативное решение инцидентов по заявкам от центра мониторинга (SOC);
• написание и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по защите информации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере информационной безопасности или системного администрирования не менее двух лет;
• глубокое понимание устройства сетей и стека протоколов TCP/IP;
• уверенное владение командной строкой Linux и опыт администрирования серверов Windows;
• практический опыт настройки NGFW, антивирусных систем и средств контроля доступа;
• умение читать отчеты сканеров уязвимостей и анализировать защищенность кода;
• ответственность за результат, пунктуальность в соблюдении сроков, стремление к профессиональному росту, стрессоустойчивость при работе с критичными системами;
• английский — чтение технической документации со словарем.

УСЛОВИЯ:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• полностью «белая» заработная плата, выплаты строго дважды в месяц без задержек;
• график работы 5/2, полная занятость;
• амбициозные задачи, поддержка руководства в достижении целей;
• ДМС, страховка от несчастных случаев;
• льготная ипотека спустя 6 мес. после трудоустройства, бесплатная подписка СберПрайм+ и другие скидки на продукты компаний-партнеров;
• обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного СберУниверситета;
• работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Наша специализация - продажа витаминов FitLine (премиальный сегмент, 100% натуральная продукция, прямые поставки из Германии).

Наша Команда кратно растет. Поэтому мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству. На данный момент в штате Компании чуть больше 40 человек, в том числе сотрудники удаленных Центров продаж (г.Иркутск, Челябинск, Краснодар).

• 60% - работа на участке кадровое делопроизводство - трудовые договора, должностные инструкции, приказы, соглашения, положения, акты, ответы на запросы сотрудников и тд
• 20% - развитие персонала, разработка и внедрение Оценки персонала 360•
• 20% - первичный подбор кандидатов (текучки у нас нет; мы в основном растем, работаем через hh.ru, размещение вакансии согласно должностной инструкции и первичный отбор кандидатов по ТЗ от руководителя отдела и вывод на руководителя)

Обязанности:

• первичный отбор кандидатов и размещение актуальных вакансий;
• прием на работу;
• увольнение с работы;
• подготовка и своевременное подписание с сотрудниками полного пакета документов для оформления на работу; увольнения и тд;
• контроль графиков работы, графиков сменности, графиков отпусков;
• фиксация дисциплинарных проступков; отсутствия на рабочем месте и пр.;
• контроль соблюдения ТК РФ всеми службами, сотрудниками, организацией и нивелирования возможных рисков для организации;
• онбординг сотрудников;
• проведение «выходного» интервью;
• ответы на запросы сотрудников;
• разработка и внедрение системы оценки персонала 360•;
• формирование кадрового резерва;
• инициирование обучения и развития персонала;
• формирование справок сотрудникам по запросу: 2-НДФЛ, 182н, по форме социальной защиты (для назначения пособия по безработице) и иные документы;
• своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета всех операций в области кадров (КДП);
• воинский учет;
• выполнение задач руководителя.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в должности Бухгалтер на участке «Зарплата и кадры»/ Бухгалтер - кадровик / Заместитель главного бухгалтера;
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового, основ гражданского законодательства;
• Владение Excel на хорошем уровне;
• Работа в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь 1С 8.3 ЗУП, 1С «Зарплата и кадры»;
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в стабильной российско - немецкой Компании в центре Москвы
• Оклад - 120 000 руб, до вычета налогов (104 400 на руки)
• Оформление по ТК с 1-го дня работы.
• Выплаты з/п 2 раза в месяц
• Испытательный срок: 3 месяца.
• График: 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18:00 (сб-вс: выходные дни)
• Конкурсы и корпоративы от Компании
• Ценные подарки от Штаб - квартиры в г.Люксембург за выслугу лет (5,10,15,20 лет в Компании)
• Подарки на Новый год и Дни рождения
• Подарки для детей на Новый год

ALBA - динамичная компания, которая создает современное высокотехнологичное производство алюминиевой банки №1 в России. Наш новый строящийся завод в Центральном регионе - флагман отечественной промышленности, нацеленный на самые высокие стандарты качества, экологии и, что самое главное — заботы о сотрудниках.

Мы не просто компания – мы надежный, сплочённый, коллектив единомышленников, основанный на принципах уважения, признания и позволяющий всем и каждому учиться и развиваться".

Мы работаем на стыке технологий и производства, где важны скорость, точность и порядок. Мы ценим системный подход и уважаем время наших сотрудников. В связи с масштабированием производства мы ищем «правую руку» для нашего HR-отдела — специалиста, который обеспечит безупречный порядок в кадровых процессах.

Кого мы ищем:
Специалиста - который внимательный к деталям, который любит, когда документы сходятся «до запятой», а трудовые процессы выстроены логично. Который не боится большого объема информации и умеет работать с людьми на производстве. Который понимает, что такое дедлайны (особенно в дни выплат и отчетов), и умеет держать фокус.

Что предстоит делать:

· Полное ведение делопроизводства от приема до увольнения (оформление трудовых договоров, приказов, личных карточек, ведение трудовых книжек и электронных сведений);

· Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе

· Ведение табельного учета рабочего времени, подготовка данных для расчета зарплаты, взаимодействие с бухгалтерией;

· Консультация сотрудников по вопросам ТК РФ, оформление отпусков, больничных, командировок;

· Формирование и сдача отчетности в СФР и военкомат, ведение номенклатуры дел, подготовка документов для проверок;

· Работа в 1С:ЗУП, поддержание базы данных в актуальном состоянии.

Наши ожидания:

· Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (опыт на производстве или в крупной компании обязателен);

· Уверенное знание ТК РФ и кадрового законодательства;

· Владение 1С:ЗУП;

· Аккуратность, ответственность и умение работать с большим объемом данных без потери концентрации.

Что мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата;

· График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30 без переработок;

· Автоматизированные процессы, мы за цифровизацию, а не за горы бумаги;

· Комфортный офис на территории производства "Альба Воронеж", бесплатный паркинг, корпоративный транспорт, комплексные обеды, ДМС после испытательного срока;

· Дружный коллектив профессионалов, который поддержит и поможет адаптироваться.

Жми «Откликнуться» !

Если у тебя есть вопросы — пиши в сопроводительном письме, мы обязательно ответим.

• Разработка концепций дизайна интерьера (жилые и коммерческие помещения).
• Разработка полного пакета планов демонтажа/монтажа, электрика, сантехника, развертки стен.
• Подбор отделочных материалов, мебели, освещения и оборудования (комплектация проекта).
• Взаимодействие с заказчиками, выявление их потребностей и защита дизайн-проектов.
• [Опционально] Авторский надзор за реализацией проектов на объекте.

• Наличие ссылки на портфолио в резюме (отклики без портфолио не рассматриваются).
• Профессиональное владение программами: 3ds Max + Corona/Vray, AutoCAD или ArchiCAD, Photoshop. Знание Revit будет преимуществом.
• Понимание современных трендов в дизайне, эргономике и строительных технологиях.
• Знание рынка отделочных материалов и мебели.
• Развитые soft skills: ответственность, умение соблюдать дедлайны, грамотная речь и стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Комфортный офис
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (или 10:00 до 19:00).
• Молодой, дружный и творческий коллектив.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Нам нужен не человек, который просто смотрит на цифры. Нам нужен человек, который видит за ними возможности.

BARASHKOV ищет PR-маркетолога с сильным креативным мышлением — человека, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на то, каким бренд видят, обсуждают и запоминают.

Вы замечаете тренды раньше других, умеете придумать нестандартный инфоповод, коллаборацию или спецпроект и, главное, доводите идею от «а что, если…» до результата.

Если вам интересно не только анализировать рынок, но и создавать то, о чем рынок будет говорить, — нам по пути.

Зачем вам к нам

Возможность влиять.
Не нужно ждать готового ТЗ — мы рассчитываем на инициативу и идеи.

Пространство для креатива.
Новые форматы, коллаборации, инфоповоды, спецпроекты и эксперименты.

Влияние на бренд.
Вы будете участвовать в формировании коммуникации BARASHKOV и видеть, как идеи превращаются в реальные проекты.

Маркетинг шире PR.
PR, digital, контент, партнерства, инфлюенсеры, мероприятия и другие точки контакта с аудиторией.

Фокус на результате.
Для нас важны не количество публикаций и красивые отчеты, а эффект для бренда и понимание того, что делать дальше.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать PR- и маркетинговые активности.

• Искать новые каналы коммуникации и точки роста.

• Генерировать инфоповоды, спецпроекты и креативные кампании.

• Придумывать и запускать коллаборации и партнерства.

• Работать с блогерами, инфлюенсерами, медиа, экспертами и партнерами.

• Следить за трендами и информационной повесткой.

• Анализировать рынок и конкурентов, чтобы находить новые возможности.

• Оценивать результаты активностей и предлагать следующие шаги.

• Самостоятельно предлагать идеи и вести проекты от идеи до реализации.

Что для нас важно

Мы ищем человека с насмотренностью, любопытством и желанием делать по-своему, а не по шаблону.

Будет важно:

• Опыт в PR, маркетинге, коммуникациях, SMM или смежных направлениях.

• Умение генерировать идеи и превращать их в проекты.

• Понимание работы медиа, инфлюенсеров и digital-коммуникаций.

• Умение анализировать информацию и делать выводы.

• Самостоятельность и инициативность.

• Сильные коммуникационные навыки.

• Умение вести несколько проектов одновременно.

• Готовность экспериментировать и учиться на результатах.

Большой плюс — портфолио реализованных проектов. Нам интереснее увидеть, что вы придумали и сделали, чем просто список обязанностей.

Как мы понимаем хороший результат

Не: «мы сделали 10 публикаций».

А: «Мы придумали идею → запустили → получили внимание аудитории → увидели результат → поняли, как масштабировать дальше».

Мы хотим, чтобы маркетолог в BARASHKOV был не исполнителем задач, а человеком, который постоянно задает вопрос:

«Что еще мы можем сделать, чтобы бренд стал сильнее?»

Если вы замечаете тренды, сохраняете интересные кейсы, придумываете идеи и любите видеть, как они становятся реальностью, — давайте знакомиться.

Условия работы:

- Возможность профессионального роста и развития.

- Дружный коллектив и комфортные условия труда.

- Гибкий график 5/2 с 9-00 до 18-00

Место работы: г. Пятигорск, ул. Октябрьская, д. 17

Заработная плата определяется по итогам собеседования и оценки профессиональных навыков и опыта кандидата.

• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме с нуля в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
• Оформление всех кадровых процедур: прием на работу, переводы, совмещение, составление и изменение трудовых договоров, увольнения.
• Грамотная подготовка и оформление всех видов приказов (по личному составу, отпускам, командировкам, поощрениям и дисциплинарным взысканиям).
• Активная работа в Единой национальной системе труда (ЕНСТ - my.mehnat.uz): регистрация договоров, ведение электронных трудовых книжек, формирование штатного расписания.
• Разработка, актуализация и внедрение Штатного расписания, Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), Должностных инструкций и других локальных нормативных актов.
• Формирование и контроль табеля учета рабочего времени (учет сменных графиков, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни), своевременная передача данных в бухгалтерию.
• Ведение, учет и хранение бумажных трудовых книжек (при наличии), личных карточек (форма Т-2) и личных дел сотрудников.
• Оформление документов для выхода сотрудников на пенсию, подсчет стажа, обработка листков нетрудоспособности (больничных).
• Подготовка и сдача всех форм кадровой статистической и архивной отчетности в государственные органы.
• Обеспечение полной готовности кадровой документации к проверкам Государственной инспекции труда и других контролирующих органов.

• Высшее образование (профильное юридическое или экономическое образование будет преимуществом).
• Опыт работы на производстве в сфере кадрового учета не менее 3–5 лет на аналогичной должности.
• Идеальное знание нового Трудового кодекса РУз и умение безошибочно применять его нормы на практике.
• Свободное владение ЕНСТ (my.mehnat.uz), 1С:ЗУП / Кадры (версия 8.3) и программами MS Office (Excel, Word).
• Понимание производственной специфики: суммированный учет рабочего времени, сменные графики, материальная ответственность, особенности работы во вредных условиях труда.
• Высокая степень ответственности, аккуратность, внимание к деталям и системность в работе с документами.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз

Ищем разработчика для создания и развития внутренних инструментов компании: дашбордов, ботов, автоматизаций, веб-платформ и CRM-модулей.
У нас есть задачи по оптимизации процессов и объединению данных из разных систем. Нужен человек, который сможет разобраться в задаче, предложить решение, реализовать его и довести до стабильной работы.

Примеры задач
Получать данные из CRM и ERP, объединять их и выводить сводку с автоматическим обновлением.
Создавать дашборды по согласованным бизнес-показателям с возможностью проверить исходные данные.
Разрабатывать ботов для уведомлений, запросов сотрудников и контроля выполнения задач.
Автоматизировать передачу информации между отделами и системами.
Создавать внутренние веб-инструменты для рекрутинга, онбординга и сопровождения водителей.
При необходимости разрабатывать сайты, личные кабинеты и отдельные CRM-модули.
Приоритет — внутренние системы, интеграции и автоматизация. Задачи будем внедрять поэтапно.

Кого мы ищем
Вы самостоятельно создавали и запускали приложения, которыми пользуются реальные люди.
Умеете работать с интерфейсом, серверной частью, базами данных, SQL и API.
Можете разобраться в существующей системе и подключиться к ней.
Уточняете требования, замечаете пробелы в логике и предлагаете варианты реализации.
Используете AI-инструменты для ускорения работы, понимаете полученный код и умеете находить ошибки.
Умеете развернуть приложение, настроить доступы, логирование и резервное копирование.
Ведёте код в Git и оставляете понятную документацию.
Конкретный стек готовы обсуждать. Важны скорость разработки, надёжность и возможность поддерживать решение в дальнейшем.

Будет плюсом
Опыт работы с CRM/ERP, BI-инструментами, n8n или Make, Telegram-ботами и внутренними бизнес-приложениями. Знание trucking-процессов приветствуется.

Как устроена работа
Со стороны бизнеса — описание процесса, приоритетов и логики показателей. С вашей стороны — уточнение технических требований, выбор решения, оценка сроков, разработка и поддержка.
Ожидаем, что вы сможете объяснить, когда достаточно настроить готовый инструмент, а когда оправдана собственная разработка.
Оцениваем результат по тому, насколько корректно работает система, используют ли её сотрудники и помогает ли она сокращать ручную работу.

Для отклика
Отправьте краткую информацию о себе, ожидания по оплате и 2–3 примера проектов. По каждому проекту укажите:
Какую задачу он решает.
Что вы сделали лично.
Какие системы и источники данных интегрировали.
Кто пользуется решением сейчас.
Если проект закрытый, подойдёт описание или демонстрация без конфиденциальных данных.