Специалист по кадрам

Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»).

Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы.

Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
• Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции.
• Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора.
• Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников.

Адаптация персонала:

• Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
• Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать.
• Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести.

HR-процессы и корпоративная культура:

• Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях.
• Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации.
• Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Участвовать в развитии корпоративной культуры.
• При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом.
• Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов.
• Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть.
• Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ.
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
• Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
• График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Офисный формат работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.
  
  Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Работа в системе 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения»: подготовка периодической отчетности ( ВПО-1, 1-Мониторинг, Форма № 2-наука, Форма 3 - Информ (кадры), П-4 НЗ, Отчёт о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др., работа с таблицами Excel.
• Подготовка и своевременное представление аналитических и информационных материалов (вопросы по персоналу).
• Анализ документов и перенос информации в систему 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения».
• Ведение участка по оценке и аттестации персонала.
• Участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
• Готовить аналитические и информационные материалы для предоставления сведений во внешние организации.
• Участие в подготовке должностных инструкций сотрудников Университета.
• Участие в работе по формированию кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование.
• Трудовой стаж в сфере управления персоналом более 3 лет.
• Приветствуется повышение квалификации в сфере управления персоналом, использования 1С: Зарплата и кадры, MS Office, Google Sheets (Google Таблицы)

• Желание учиться и развиваться в области кадрового развития и анализа.

• Знание трудового законодательства.
• Опыт аналитической работы.
• Опытный пользователь ПК: 1С: Зарплата и кадры ГУ; Контур; КонсультантПлюс; MS Excel и Google Sheets (Google Таблицы) (владение сложными формулами, фильтрами и т.п.)

Условия:

• Работа в одном из лучших вузов страны.
• График работы 5/2.
• Высокопрофессиональный коллектив.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 кал. дней;
• Собственная поликлиника;
• Возможность посещать спортивный центр (тренажерный зал, бассейн, теннисные корты);
• Для сотрудников предусмотрена бесплатная парковка.

Обязанности

• Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РУз: прием, перевод и увольнение сотрудников;
• Оформление приказов и трудовых договоров;
• Ведение и актуализация графика отпусков;
• Ведение бумажных трудовых книжек;
• Воинский учет: постановка сотрудников на учет в организации, заполнение формы Т-2, уведомление районных отделов по делам обороны (ОДО), проведение сверок данных;
• Подготовка и выдача справок с места работы, копий кадровых документов;
• Миграционный учет иностранных граждан: контроль сроков действия паспортов, виз, РВП/ВНЖ, своевременное уведомление ОМиОГ МВД о приеме и увольнении;
• Работа с электронным архивом (КЭА): сканирование и загрузка кадровых документов — паспортов, ПИНФЛ, ИНН, трудовых договоров и других документов;
• Консультирование сотрудников по вопросам применения ТК РУз, Коллективного договора и внутренних нормативных актов компании;
• Организация онбординга и контроль адаптационных процессов новых сотрудников.

Мы предлагаем

• Официальное оформление в соответствии с ТК РУз;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дополнительные бонусы и корпоративные программы поддержки;
• Материальную помощь;
• Подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работу в крупной и динамично развивающейся компании.

Место работы:Ташкентская область, Зангиатинский район, МСГ Тариктешар, автомобильная дорога М39.

Если вы внимательны к деталям, хорошо знаете кадровое законодательство РУз и хотите развиваться в крупной компании — будем рады видеть вас в нашей команде!

​​​​​​​