Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем специалиста с опытом работы в кадровом делопроизводстве и юридическим уклоном.

График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Оформление: по ТДРК

Основные обязанности:

• кадровое делопроизводство;
• оформление и прием сотрудников;
• подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• оформление приказов по личному составу;
• подготовка служебных записок;
• ведение и систематизация кадровой документации;
• контроль правильности оформления документов;
• соблюдение требований трудового законодательства.

Требования:

• опыт работы в отделе кадров / кадровом делопроизводстве;
• юридическое или профильное образование;
• знание трудового законодательства РК;
• внимательность к документам и грамотность;
• умение работать с большим объемом документации;
  
  Условия
• График: 5/2, 09:00–18:00
• Официальное оформление по ТДРК
• Полный социальный пакет
• Стабильная заработная плата
• Личный кабинет специалиста
• Профессиональное развитие и рост
• Работа в стабильной команде

Обязанности:

• ведение воинского учета в полном объеме (500 человек);
• подбор персонала;
• организация собеседований с кандидатами.

Требования:

• грамотная речь, коммуникабельность;
• опыт работы по направлению деятельности от 1 года.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место расположено в г. Ханты-Мансийск;
• компенсация аренды жилья.

Компания EASYFIX занимается производством и распространением монтажных систем инженерных коммуникаций, анкерных креплений, промышленных фальшполов и различных расходных материалов. Также компания активно занимается разработкой и внедрением BIM-технологий на российском строительном рынке.

В связи с ростом компании мы ищем амбициозного, ответственного и инициативного сотрудника на должность специалиста по проведению тренингов и обучению персонала.

Обязанности:

• Ввод нового сотрудника в политику, структуру и ценности компании;

• Управление процессом обучения и развития персонала;

• Оценка потребностей в обучении;

• Организация и администрирование обучения, оценка эффективности обучения;

• Разработка учебного контента и методологии;

• Оценка персонала и работа с кадровым резервом;

• Создание учебных материалов.

Требования:

• ​​​​​​​​Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;
• Знания инструментов оценки и развития персонала;
• Навыки бюджетирования и планирования затрат на обучение;
• Готовность к кратковременным командировкам;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook) и опыт работы с базами данных и СДО;
• Высокая организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• просторный комфортный офис в центре города (район Манхэттена);
• конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и тренинги.