HR-специалист — свежие вакансии

Ведущая молочная компания Республики Беларусь, в связи с активным развитием бизнеса приглашает на работу специалиста по обучению персонала в производственный филиал в городе Береза

• выявление потребности и планирование обучения персонала компании;

• организация процесса обучения по внутренним программам обучения;

• оценка эффективности проведенного обучения;

• сопровождение системы дистанционного обучения;

• поиск и первичный анализ поставщиков образовательных услуг, заключение договоров;

• обеспечение систематизированного и организованного процесса обучения на базе внутрикорпоративного «учебного центра» для работников в соответствии с бизнес - целями организации;

• организация обучения работников в рамках программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации во внутрикорпоративном «учебном центре» организации по рабочим профессиям;

• совместная разработка тестового материала для оценки квалификации персонала;

• совместная разработка и проведение учебных программ для рабочих и сотрудников административно-управленческого персонала;

• организация процесса наставничества, аттестации и оценки персонала;

• составление приказов, учебных планов, программ, графиков обучения, обеспечение учебно-методической базы обучения, в том числе составление и ведение учебной программной документации по рабочим профессиям;

• заключение договоров с контрагентами по направлению обучения и развития;

• планирование бюджетов на обучение и развитие персонала;

• ведение отчетности;

• формирование бюджетов на обучение персонала, составление годового плана;

• ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности;

• разработка обучающих материалов, презентаций, обучающее видео, методические материалы;

• организация и ведение целевого обучения, стажировок и пр.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в HR на производстве;

• грамотная письменная и устная речь, навыки составления презентации;

• высокий уровень самоорганизации, ответственности и оперативности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, честность, порядочность, исполнительность, самостоятельность и креативность;

• желание учиться и развиваться, наличие способности к самообразованию, целеустремлённость;

• уверенный пользователь ПК, знание 1С "Предприятие", Word, Excel, Outlook, PowerPoint (желательно);

• опыт работы с документами (заключение договоров, ведение отчётной документации, составление гарантийных писем, оформление деловой переписки);

• опыт работы с LMS и HRM либо другими платформами приветствуется.

Условия:

• стабильная работа в комфортном офисе и официальное трудоустройство;
• стабильный оклад и премия за результат,
• расширенный социальный пакет;
• молодой и амбициозный коллектив

Рабочее место планируемое к созданию или замещению

Научно-технологический комплекс «Новые технологии и материалы» разрабатывает материалы, оборудование и инженерные решения для нефтегазовой отрасли в условиях Арктики, вечной мерзлоты и глубоководья совместно с партнерами — «Газпром», «Роснефть», «Северсталь», ТМК, ОМК.

Приглашаем специалиста, который возьмет на себя организационную и документальную поддержку команды НТК "НТМ". Ваша задача — сделать так, чтобы ученые, инженеры и руководители занимались своими задачами, а не бумагами. Сопровождение полного цикла кадровых и организационных процедур.

Обязанности:

• Оформление кадровой документации (приём на работу, переводов, перемещений, совмещений и увольнений);
• Оформление отпусков, командировок, временной нетрудоспособности и других периодов отсутствия;
• Подготовка графика отпусков и контроль его исполнения;
• Контроль сроков окончания трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков и действия обязательных документов;
• Участие в подготовке локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании, отпусках и других документов;
• Консультирование работников и руководителей по вопросам кадрового оформления;
• Подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, писем и уведомлений по поручению руководителя;
• Оформление служебных записок.

• Высшее образование (предпочтительно направления: делопроизводство, управление, менеджмент, экономика, юриспруденция или документационное обеспечение);

• Уверенный пользователь пакета Office (Excel, Google Sheets, Word), 1С;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Внимательность, аккуратность в работе с данными, ответственность;

• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.

• График работы: 5/2 с 9:00 - 17:30;
• Высокоразвитая социальная сфера (спортивный комплекс, концертный зал, базы отдыха, библиотека, корпоративные мероприятия, подарки детям);
• Возможность самореализации в одном из престижных научно-образовательных центров с мировым именем;
• Высокотехнологичный полигон с современными лабораториями, центрами, оборудованием, комфортабельными рабочими местами;
• Возможность обмена опытом с высококвалифицированными специалистами, ведущими учеными мирового уровня, академиками РАН;
• Дружный коллектив Политехников.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора офисного персонала: от профиля вакансии до выхода сотрудника — включая собеседования, оценку кандидатов, формирование кадрового резерва;
• Заниматься адаптацией новых сотрудников: контролировать испытательный срок, анализировать причины текучести на этом этапе, предлагать меры по удержанию;
• Разрабатывать и внедрять процедуры оценки и аттестации персонала;
• Участвовать в формировании систем мотивации персонала;
• Формировать и участвовать в разработке должностных инструкций и локально-нормативных актов/документов в части персонала;
• Готовить аналитику по персоналу для принятия управленческих решений — отчёты, прогнозы потребности в кадрах, бюджет ФОТ, показатели текучести;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании;
• Участвовать в организации обучения сотрудников — от плана и графика до оценки эффективности программ.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Знание трудового законодательства обязательно и практики кадрового делопроизводства желательно;
• Уверенное владение ПК, HR-системами, электронным документооборотом;
• Опыт использования инструментов ИИ в рабочих задачах;

• Плюсом будет опыт работы в производственных компаниях.
  
  Личные качества:

• Умение самостоятельно вести задачи без постоянного контроля, инициативность и высокая ответственность;
• Широкий кругозор и системное мышление — способность видеть задачу в контексте целей компании, а не только в рамках инструкции;
• Высокий эмоциональный интеллект — работа плотно связана с глубоким пониманием людей и мотивов их решений и поведения;
• Гибкость и коммуникабельность — придётся одинаково уверенно общаться в различных ситуациях и с разными людьми, включая сложные и конфликтные ситуации;
• Самокритичность и умение принимать конструктивную критику, меняясь к лучшему.

Мы точно не ждем в нашей команде:

• Того, кому нужен постоянный контроль и пошаговые инструкции;
• Того, кто ищет чистый карьерный трек «вверх по лестнице»;
• Того, кто хочет заниматься только одним направлением, а не всем спектром задач;
• Формалиста, который ждет готовых процессов и не готов выстраивать их;
• Того, кто избегает сложных разговоров, ситуаций и конфликтов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;
• Место работы: Кировский район, ул. Тюменская, 4;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Особенности позиции:

Эта роль не предполагает классического вертикального карьерного роста — на позиции нет прямых подчинённых и следующей ступени «начальник отдела». Зато есть реальная возможность расширять зону ответственности и полномочий по горизонтали: от отдельных проектов и направлений — до самостоятельного владения целыми блоками HR-функции (например, полностью взять на себя корпоративную культуру, аналитику или систему оценки персонала). Подходит тем, кому интереснее глубина экспертизы и разнообразие задач, а не движение по иерархии.

Если Вы находите, что наши и Ваши ожидания совпадают, то просим Вас принять участие в конкурсе. Откликайтесь - мы будем рады Вам!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 рабочих дней. Отсутствие ответа означает, что у нас, к сожалению, нет подходящего предложения для Вас.

Oxраннaя оргaнизация АН-Сeкьюрити пpиглашаeт на рaботу мeнеджepa пo пeрсоналу в МТPК OZ Мall.

Aдpeс объектa: г. Краснодар, ул. Kpылатая, д. 2.

Акция "Приведи друга" (за каждого привлеченного сотрудника вы получаете 3 000 рублей).

Должностные обязанности:

• Работа с входящими откликами (приглашение на собеседование);
• Собеседование кандидатов по профилю должности (входное интервью, презентация вакансии, ознакомление с предстоящее работой и обязанностями, презентация объекта, назначение стажировки);
• Проведение стажировки кандидата (3-ех дневная программа: ознакомление с постами, ДИ, выставление на пост, срез полученной информации);
• Обучение и аттестация личного состава;
• Работа с действующим составом (ежедневная организация и контроль выхода сотрудников на смены, закрытие постов, своевременное реагирование на замену/подмену сотрудника и информирование коллег, работа с текучестью кадров);
• Ведение документации (ежедневная работа с ТУРВ - внесение в 1С данных учета рабочего времени, составление и введение графика рабочего времени сотрудников, выдача обходных листов; прием заявлений, объяснительных, служебных записок; еженедельный отчет по работе с входными кандидатами - звонки/стажировки/принятые и уволенные сотрудники; штат/факт с разбивкой на центр и парковку, ежедневное внесение данных по КД; совместно с коллегами проработка причинно-следственной связи при отклонениях от необходимого формата обучения).

Требования:

• Опыт работы по ведению кадрового документооборота, знание 1С ЗУП;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Умение и желание учиться новому;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в подобной должности приветствуется.

Услoвия:

• Гpафик рабoты: пятидневнaя рaбочая нeделя (пн-пт, 08:00 - 17:00);
• Зарабoтная плaтa выплaчивaeтся 2 paзa в мecяц на бaнковскую кaрточку, без задержек;
• Обучение в процессе работы, возможность карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ.

Ждем Ваших звонков
по будням с 9:30 до 17:30

Вдохновляющая возможность для эксперта по кадрам!

Если вы любите порядок в документах, цените точность и хотите стать частью команды, которая заботится о людях и атмосфере в компании — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства компании численностью 100–150 человек
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ
• Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, составление и контроль графиков отпусков
• Подготовка и оформление приказов, справок, отчетности по персоналу
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С, Excel и другими профильными программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность самостоятельно вести кадровое делопроизводство на 100–150 сотрудников
• Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
• Материальный пакет: гарантированный оклад и ежемесячная мотивационная часть
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Современный офис в удобной локации
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах адаптации

Мы — клининговая компания KazanClean - специалисты в плане уборки и чистоты: оказываем услуги промышленного клининга. Являемся партнерами крупных заводов, организаций и предприятий, медицинских и образовательных учреждений. Наша география не только Казань и Татарстан. Мы также представлены в крупных городах России - Владимир, Мурманск, Владивосток и др.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, где ценят вклад каждого сотрудника!

Компания Unistaff является одним из лидеров рынка аутсорсинга учетных функций.

• С 1994 года мы оказываем услуги по расчету заработной платы крупнейшим игрокам рынка.
• ТОП-3 в расчете заработной платы (официальный рейтинг RAEX)
• ТОП-3 в кадровом делопроизводстве (официальный рейтинг RAEX)

Сейчас мы в поисках младшего специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• подготовка кадровых документов, проведение кадровых операций
• работа в программе 1С 8.3
• кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, все виды отсутствия и т.д.)
• формирование личных дел, раскладка документов
• взаимодействие с сотрудниками по всем кадровым вопросам

• Профильное среднее профессиональное или высшее образование
• Знание программ Excel, Word
• Опыт работы и знание 1С приветствуются

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ
• ДМС после 1 года работы в компании
• Доплата по больничному листу после срока испытания

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет, полностью "белая" заработная плата.
• Работа в крупной, стабильной федеральной компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• График работы: 5/2,с 09.00 до 18.00.

• Адрес офиса: ул. Урицкого, 24.

ЗАДАЧИ:

• Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, формирование личных дел, архивация документов, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.). Численность до 100 человек;
• Составление, изменение и контроль за соблюдением графиков рабочего времени;
• Документальное оформление привлечения работников к сверхурочной работе;
• Организация и ведение табельного учета;
• Ведение журналов и книг регистрации;
• Воинский учет;
• Организация проведения обучения работникам Общества по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;
• Организация прохождения работниками обязательных медицинских осмотров;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы от 2 лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3, ЭДО, MS Office;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Наша компания на рынке грузоперевозок с 1999 года. Мы не просто работаем в этой сфере больше 25 лет — мы выросли в одного из лидеров транспортно-логистической отрасли СНГ, и продолжаем расти.

Сегодня это не громкие слова, а факты:

• Большая команда.
• Современный автопарк — собственный парк новых автопоездов, регулярно обновляется.
• Широкая география — перевозки по всему континенту, от Европы до Дальнего Востока и Азии.
• Международное присутствие.
• Устойчивая репутация — доверие постоянных клиентов и растущий поток новых партнёров.

Приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ!

Обязанности:

• оформление приема, увольнения, перевода и перемещения сотрудников;
• учет отпусков;
• ведение суммированного учета рабочего времени;
• ведение трудовых книжек, личных карточек, должностных инструкций;
• подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий сотрудникам;
• ведение соответствующей отчетности.

Требования:

• наличие высшего профильного образования;
• опыт работы на похожей должности;
• отличное знание Excel;
• опыт работы в 1С;
• внимательность к мелочам, аналитическое мышление;
• способность работать с большим количеством информации в сжатые сроки.

Работа в JENTY - это:

• режим работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00;
• работа в лидирующей международной транспортно-логистической Компании - в команде единомышленников;
• наставничество в период испытательного срока, постоянное обучение и все условия для самостоятельного профессионального развития ;
• удобная доставка сотрудников корпоративным транспортом от всех конечных станций метро +Зеленый Луг +Минск Мир+ Слуцкий Гостинец.

Рабочее место планируется к созданию.

DATUM — это:
25 лет успешной работы в России и СНГ.
300+ экспертов в IT, экологии, кадастре, инженерии и не только.
Реализованные проекты для госструктур и крупнейших компаний страны.
Современные технологии и масштабные задачи — скучно не будет!

Обязанности:

• Полный цикл подбора узкопрофильных технических специалистов и руководителей направлений
• Глубокое погружение в специфику каждого направления (инженерные изыскание, картография, инженерные сети, кадастровые работы, градостроительство, экология)
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: регулярные встречи, сбор обратной связи от руководителей подразделений
• Проведение обязательных аттестаций по итогам испытательного срока и организация повышения квалификации сотрудников
• Формирование кадрового резерва: выявление перспективных начинающих специалистов и составление для них индивидуальных планов развития
• Выстраивание партнерских отношений с профильными вузами и колледжами
• Привлечение выпускников учебных заведений и организация практик
• Участие в корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников (в том числе профессиональных
• Формирование и поддержание HR-бренда работодателя внутри компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала в строительстве, инжиниринге, геодезии, проектировании или экологии (будет преимуществом)
• Системность, проактивность, интерес к техническим и инновационным сферам
• Умение правильно определить целевую аудиторию, открыто и уверенно общаться с кандидатами, выстраивать интересный диалог.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График Пн-Пт (9:00–18:00) — выходные твои!
• Современный офис в центре города с парковкой — Доломановский, 70Г
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме в отношении 120 человек.
• Работа в программах Directum RX, 1 С.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (направление подготовки «Юриспруденция» будет преимуществом);

• Теоретические и практические знания полного цикла кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства. Понимание антикоррупционного законодательства, ограничения, запреты на муниципальной службе.

• Обязательное знание программы 1С.

• Приветствуется опыт работы в органах местного самоуправления, а так же опыт работы с гражданами.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• С понедельника по четверг с 8.45 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Место работы: г.Тюмень, ул. Первомайская, 20 (Административный департамент Администрации города Тюмени);
• Нижний уровень заработной платы указан без дополнительных выплат, установленных муниципальными правовыми актами, верхний уровень заработной платы - с учетом дополнительных выплат .

Что значит работать в Тракс Восток Рус?

• Работа в перспективной быстрорастущей компании.
• Высокоразвитая бизнес-культура, позволяющая реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
• Возможность быть частью профессиональной команды.
• Вдохновляющая рабочая атмосфера.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и пр.);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка отчетности в статистику;
• Расчет наемного персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание кадрового документооборота;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Компьютерные навыки - 1C ЗУП 8.

Условия:

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)
• Официальное трудоустройства, "белая" зарплата
• Соцпакет, включая ДМС после испытательного срока
• Бесплатная вахта
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж

Спорт: ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги, сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение у партнеров

24-я Московская больница — городской стационар в северном округе Москвы (м. Савёловская). Среди наших ключевых направлений — колопроктология, гинекология, урология, аллергология, хирургия, неврология, кардиология и другие. Ежегодно здесь проходят лечение 50+ тыс. пациентов, врачи проводят свыше 15 тыс. операций. В 2025 году мы получили Гран-при портала «ПроДокторов». Рейтинг на «Яндекс Бизнес» — 4.9 из 5.

В нашу сильную команду профессионалов требуется Специалист отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (от приема до увольнения по закрепленным подразделениям);

• Работа с табелями учета рабочего времени;

• Работа с архивом кадровых документов;

• Взаимодействие по вопросам ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников).

Наши ожидания от кандидата:

• Желание работать с документами и с людьми;
• Внимательность и аккуратность даже в периоды интенсивной работы и многозадачности;

• Опыт работы в сфере здравоохранения г. Москвы (будет вашим преимуществом);

• Уверенное владение программы «Парус».

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ;

• Стабильная, конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00

• Работа в больнице м. Савеловская (7 минут от метро).

Твои задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных);
• Формирование и хранение личных дел работников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Участие в адаптации новых сотрудников и поддержка корпоративной культуры школы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание Трудового кодекса РФ и основ делопроизводства;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Коммуникабельность и доброжелательность в общении с коллективом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00;
• Работа на территории современной школы с дружелюбной атмосферой;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Поддержка опытной команды и участие в жизни школы.

О компании Мы — школа, где ценят каждого сотрудника и создают условия для развития и комфорта. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет будущее!

Завод по производству металлоконструкций «СМС-РЕСУРС» — это современное предприятие, оснащённое новейшим оборудованием и использующее передовые технологии для создания металлических конструкций любой сложности. Мы производим широкий ассортимент продукции, начиная от небольших деталей и заканчивая крупногабаритными сооружениями.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• управление и поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников;
• Соблюдение сроков подачи документов в гос. органы;
• ведение учета рабочего времени (сменные графики, суммированный учет рабочего времени);
• осуществление методологической и консультационной поддержки работников в области кадрового делопроизводства.
• Ведение воинского учета;
• Миграционный учет;
• Разработка нормативных документов в зоне ответственности;

• Высшее образование;
• Знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме,опыт ведения кадрового делопроизводства по сотрудникам, занятым во вредных условиях труда с досрочным назначением трудовой пенсии

• опыт работы в 1С ЗУП, СБИС;

• Опыт ведения воинского учета;

• опыт ведения миграционного учета
• внимательность к деталям.

• официальное трудоустройство;
• Комфортный офис;
• работа в режиме неполной рабочей недели.

Компания ТМ «Ермолино» с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины.

Наш ассортимент — это продукция глубокой заморозки, консервация, колбасные и мясные деликатесы, кондитерские, конфетные, хлебные, макаронные изделия, молочная продукция.

Продукция ТМ «Ермолино» выпускается на трех современных заводах, которые являются одним из крупнейших производственных предприятий России.

Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России и насчитывает около 3000 фирменных магазинов.

У нас работает более 14 000 сотрудников.

Учитывая нашу динамику, кадровая политика Компании нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие.

В связи с активным ростом и расширением мы объявляем конкурс на вакансию: Специалист по кадрам в структурное подразделение розничной сети г.Химки (ДО ОТКРЫТИЯ НОВОГО ОФИСА МЕСТО РАБОТЫ БУДЕТ НАХОДИТЬСЯ г.Красногорск).

Что мы предлагаем:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся Федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата, которая ежегодно индексируется и выплачивается без задержек, если вы за стабильностью — это к нам;
• Дружный и высококвалифицированный коллектив;
• Работа в современном, уютном офисе;
• Социальный пакет согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней);
• График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00, а также два перерыва в течение дня).

Ваши задачи:

• Ведение КДП сотрудников структурного подразделения (около 150 человек, граждане РФ): приемы, переводы, увольнения, отпуска;
• Табельный учет;
• Составление и контроль графика отпусков, графики работы, оформление справок с места работы, заверение ТК;
• Архивирование кадровых документов, получение/отправка корреспонденции Почтой России и курьерской службой.

Наши ожидания:

• Опыт работы специалистом по кадрам;
• Высшее/средне специальное образование;
• Знание 1С ЗУП 8.3 (8.2);
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Ждем Ваше резюме!

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• прием и увольнение работников;
• ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени);
• продление контрактов;
• ведение трудовых книжек;
• трудовые и социальные отпуска;
• деловая переписка, выдача справок и характеристик сотрудникам;
• воинский учет (бронирование);
• ПУ 1, ПУ 2

• опыт работы не менее 2-х лет;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим и объемами информации;
• знание и уверенное пользование ПК, 1С;
• коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, эмоциональная устойчивость;
• аккуратность в работе

• работа в офисе Минская область, г. Слуцк, ул. Социалистическая, 133;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;

• 5-дневная рабочая неделя;

• график работы с 8:00 до 17:00 (обед 12:00 – 13:00);

• социальный пакет;

• медицинское страхование;

• бассейн.

Клуб Загородного Отдыха приглашает к себе в команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор, в т.ч. узких специалистов;
• Проведение телефонных, личных и видео-интервью;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Аналитика новых источников привлечения персонала;
• Анализ рынка труда;
• Ведение отчетности по подбору ;

• Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы);

• Активное участие в адаптации новых сотрудников и контроле прохождения испытательного срока;

• Разработка должностных инструкций;

• Знание Трудового законодательства, опыт ведения кадрового документооборота обязателен;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Активность, высокая самоорганизация, ответственность, ориентированность на результат;

• Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой.

• Оформление согласно законодательству РФ;
• Полный соц. пакет;
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата 2 раза в месяц.

Готов стать частью нашей команды?

Мы ждем твой отклик!

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Менеджера по персоналу

Обязанности:

• Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе:
   - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников и приоритетов развития по запросу руководителей предприятия
   - Оценка компетенций 360 для руководящего состава
   - Формирование списков сотрудников в кадровый резерв по рекомендации руководителей
   - Формирование списков сотрудников, рекомендованных руководителями к временному исполнению обязанностей на период отсутствия руководителя
• Реализовать отбор кандидатов в кадровый резерв по самозаявлению
• Провести кадровые комитеты по принятию решений о включении в кадровый резерв (включая кандидатов в кадровый резерв по самозаявлению и кандидатов в кадровый резерв по рекомендации руководителя)
• Сопровождение профессионального наставничества
• Организация работы по развитию вовлеченности персонала

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Будет преимуществом знание программ 1С ЗИК 7, ЗиУП 8, офисные программы
• Опыт работы в профильных должностях (производственные предприятия) обязателен от 2х лет

Условия:

• Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО "Албынский рудник"
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Бессрочный трудовой договор, оформление согласно ТК РФ
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, вахтовая надбавка, оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам.
• Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников.
• Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий.
• Принимать участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров.
• Участвовать в подготовке графика ежегодных отпусков сотрудников предприятия и контролировать его исполнение.
• Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движения в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
• Вести учет входящей и исходящей документации подразделения.
• Составлять установленную отчетность.
• Постоянно изучать личный состав подразделений, установленную документацию по учету (приему, переводу, увольнению) кадров.
• Вести контроль за своевременным исполнением приказов, поручений, распоряжений вышестоящих органов. Информировать руководство о состоянии их исполнения.
• Организовывать работу по подготовке документов на архивное хранение и сдачу в архив.
• Контролировать правильность составления табеля учета рабочего времени сотрудников структурных подразделений.
• Участвовать в разработке должностных инструкций работников предприятия.
• Осуществлять связь и взаимодействие с другими организациями по вопросам подбора и расстановки кадров.
• Обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их исполнения.
• Контролировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдать правила эксплуатации организационной техники, не допускать к работе на технических средствах посторонних лиц.
• Придерживаться установленной в организации субординации, соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета.

• Профессиональное высшее образование (Юридическое, менеджмент по персоналу) или профессиональное среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь программы 1С «Зарплата и управление персоналом», Microsoft Office (Word, Excel ), навыки работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, электронной почтой, интернет, служебными веб-сервисами;
• Ответственность, внимательность, системный подход в работе, стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков;
• Желателен опыт работы с плавсоставом судов внутреннего водного транспорта .

• Оформление согласно ТК РФ;
• Соцпакет;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц );
• График работы 5/2.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, всех кадровых приказов и трудовых договоров;
• Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел;
• Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков и отгулов;
• Подготовка внутренней отчетности;
• Организация всей работы по охране труда в компании;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА);
• Проведение вводного инструктажа и контроль за всеми видами инструктажей (первичный, повторный и др.);
• Организация специальной оценки условий труда (СОУТ);
• Ведение журналов по охране труда;
• Ведение воинского учета: взаимодействие с военкоматом, подготовка отчетов и сверок.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое);
• Опыт работы в кадровой службе от 2-х лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и смежного законодательства;
• Знание порядка ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;
• Понимание процедур в области охраны труда (СОУТ, инструктажи, расследования);
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с программами 1С:ЗУП и/или КАМИН будет серьезным преимуществом;
• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям;
• Навыки составления отчетности;
• Желателен опыт: прохождения проверок со стороны контролирующих органов (ГИТ, ФСС, ПФР, военкомат).

Условия:

• Работа на территории работодателя;
• График: 5/2, понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00;
• Конкурентная зарплата с четкими сроками выплат, официально, по ТК РФ;
• Наставник на период адаптации — поможем войти в курс дела без стресса;
• Дружный и профессиональный коллектив, где принято помогать друг другу;
• Корпоративные скидки на фитнес и тренажерный зал, бесплатные занятия йогой, доступ к электронной библиотеке Литрес и другие специальные условия от партнёров компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь с поддержкой хобби и увлечений сотрудников;
• Удобный офис в центре города.

Мы верим, что сильный университет строится на людях. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в развитии нашей команды.

Ваша задача - не только находить лучших специалистов, но и помогать им успешно адаптироваться, чувствовать поддержку, расти профессионально и достигать успеха вместе с нами.

Это роль для тех, кто готов быть драйвером изменений, вдохновлять людей и создавать культуру, где каждый сотрудник важен.

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (от вакансии до выхода сотрудника на работу);

• Проведение собеседований и участие в отборе кандидатов совместно с руководителями подразделений;

• Разработка и проведение программы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Участие в формировании и развитии HR-бренда университета;

• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;

• Ведение HR-документации, подготовка аналитических отчетов и KPI;

• Содействие в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и проектов по вовлеченности.

• Высшее образование (желательно в области HR, менеджмента или психологии);

• Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, адаптация или обучение персонала);

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разных категорий (преподаватели, административный персонал, студенты);

• Владение тремя языками: узбекский, русский, английский - на рабочем уровне;

• Навыки работы с HR-системами, Excel/Google Sheets, современными методами подбора и развития персонала;

• Инициативность, организованность, внимание к деталям.

Условия
- Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Шикарный офис на улице Башлык, 1.

12 преимуществ для вас:

Комфортные условия работы и оснащение:
1. Конкурентная оплата труда, выше рынка при взаимной выгоде;
2. Можно ставить свои процессы с поддержкой топ-менеджмента;
3. Современное оборудование для комфортной работы;
4. Быстрое внедрение проектов с согласованием через 1–2 руководителей;

Возможности для развития и роста:
5. HR-конкурсы с призами, включая отдых в Турции и MacBook Air M3 16/256;
6. Активное обучение: более 5 реализованных программ по hard skills;
7. Поддержка личного бренда, можем запустить ваши авторские курсы;

Забота о сотрудниках и бонусы:
8. ДМС в лучших клиниках Ташкента, с покрытием до 10 млн сум;
9. Скидки на обучение для детей сотрудников - 20% после 2 лет и до 100% после 6 лет;
10. Премии за достижения, максимальная была 100 млн сум в октябре 2024;

Обратная связь и поддержка:
11. Ежеквартальная обратная связь для улучшения процессов;
12. Международные командировки, США, Великобритания, Россия, Сингапур и Италия.

Мы приглашаем к сотрудничеству профессионала, способного вдохнуть новую жизнь в HR-направление и превратить его в мощную силу, двигающую вперёд наших сотрудников и клинику к новым вершинам.

Обязанности:

• Определение кадровых потребностей организации;
• Составление профилей должностей и вакансий;
• Поиск кандидатов и проведение собеседований;
• Разработка и реализация программ адаптации для новых работников;
• Формирование кадрового резерва;
• Координация работы наставников;
• Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;
• Формирование системы нематериальной мотивации ;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с причинами текучести кадров, анализ уровня удовлетворённости сотрудников;
• Сопровождение процесса расторжения трудового договора.

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" либо высшее непрофильное образование+профессиональная переподготовка в сфере HR.
• Опыт работы в медицинском учреждении

• Работа в крупном, стабильном государственном учреждении.

• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц).

• Полный социальный пакет и оформление по ТК РФ.

• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро.

1 MARKA – это современная производственная компания. Мы производим собственную продукцию европейского качества, не уступающую высоким стандартам мировых брендов.

Направления деятельности компании:

• Производство продукции для ванных комнат – акриловые ванны
• Мебель для ванной комнаты

Обязанности:

• Активный поиск соискателей, так же холодный подбор (рабочие на производство, офисные сотрудники, менеджеры по продажам, продавцы - консультанты);
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, проведение индивидуальных собеседований;
• Помощь в организации и проведении корпоративных праздников;
• Отчеты по вакансиям.

Условия:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет;

• Система оплаты труда: фиксированный оклад+ премия
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.);
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания;
• Офис находится недалеко от МазаПарка (аквапарк Барионикс), от Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

В строительную компанию (субподрядчик-подрядчик), выполняющую комплекс работ “полного цикла” при строительстве объектов гражданской, промышленной и дорожно-транспортной инфраструктуры требуется специалист в отдел кадров.

Обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы миграционный учет оформление отпусков. Численность 300+ человек.

— ведение табелей учета рабочего времени, воинского учета.

— разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций.

— взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

— выезд на объект по необходимости для оформления документов.

— ведение воинского учета.

— работа с иностранными гражданами.

Требования:

— знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных.

— опыт работы с кадровым учётом и расчётом ЗП от 2-х лет.

— опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в единственном лице.

— уверенное пользование 1С 8 ЗУП.

— знание требований воинского учёта.

— знание миграционного учета будет Вашим преимуществом.

Условия:

— оформление в соответствии с ТК РФ.

— график работы 5/2, с 09 до 18.00, работа в офисе.

— офис в БЦ "West Park" по адресу г.Москва, Очаковское шоссе, д. 34 (корпоративный транспорт от метро "Аминьевская").

• ведение документации по учету и движению персонала;
• сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
• документационное обеспечение работы с персоналом;
• администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала.

• высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• уверенный пользователь ПК и офисной техники;

• навыки работы с 1С;

• умения: собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации; работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы по сбору, анализу и структурированию потребности организации в кадрах; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; вести деловую переписку;

• грамотность, пунктуальность, дисциплинированность, постоянное самообразование;

• соблюдать нормы этики делового общения.

• режим работы: с 8.00 до 17.00, пятница до 15.25; перерыв с 12.00 до 12.45;
• обязательное прохождение медицинского осмотра и далее плановые медосмотры ежегодно;
• наличие справки о судимости/несудимости.