Фронтенд — свежие вакансии
Обновляется каждый час. Найдено: 207 вакансий за последнюю неделю.
HireSeeker — агрегатор вакансий. Собираем вакансии со всех основных площадок и показываем по вашей специальности. Подпишитесь на ежедневную подборку только релевантных.
#Вакансия #angular #senior #remote
Ищем Angular разработчика middle+/senior
Локация/Гражданство: РФ/РБ
Формат работы: удаленка
Занятость: фуллтайм
💵ЗП: от 180 000р до 220 000р
🏢Компания: OUTKOD
✏️ Контакты: @kirillmorozov_1
⚡️В связи с расширением штата нашей компании
Требуется Angular разработчик от 4 лет опыта
Работаем над крупными финтех/телеком/ритейл проектами(подробности кандидатам)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Angular от 3 лет.
— Глубокое понимание RxJS, NgRx и принципов модульной архитектуры.
— Практический опыт работы с Web3.js или альтернативными библиотеками для работы с EVM.
— Умение верстать адаптивные интерфейсы (SCSS/Tailwind) по макетам в Figma.
— Знание английского на уровне чтения документации и переписки
- Разработка интерфейсов устройств самообслуживания;
- Поддержка существующей кодовой базы;
- Внедрение и разработка нового функционала;
- Поддержка платежного сайта компании
- Знание JavaScript;
- Знание HTML, CSS;
- Знания о JQuery;
- Понимание принципов адаптивной верстки, знание и умение работать с форматами данных JSON, XML;
- Опыт интеграции с backend-сервисами через API, владение знаниями по работе с Git, понимание принципов работы HTTP, REST API, клиент-серверной архитектуры
Будет плюсом:
- Знания о препроцессорах CSS (Sass, LESS), опционально;
- Знание интерфейсного фреймворка React, опционально
-
-Основное место работы;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Режим рабочего времени: Пн.-Чт. 09:00-18:00, Пт. 09:00-16:45;
-
Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро);
-
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника;
-
Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов;
-
ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости;
-
Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами;
-
Своя столовая, комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации;
-
Бесплатная парковка возле офиса организации.
Работа в офисе, гибридный формат обсуждается с успешным сотрудником после 18 месяцев работы.
Мы студия разработки Интернет-Магазинов и технологическая компания.
Стек технологий: PHP8 + MySQL + Vue + jQuery.
Большой объем работы, интересные задачи от простых, до тех кто не берется никто.
Обязанности:
- сопровождение продуктов компании, работа с легаси кодом
- обновление продуктов компании
- разработка собственных продуктов
- участие в проектах компании
- участие в технической поддержки продуктов.
- оптимизация существующих продуктов.
- знание php7 и php8, mysql, html, cs, js (jquery, vue) - СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНО.
- Желание изучать новое и учиться.
-
Bootstrap 5
-
Знания любых CMS и CMF - преимущество.
-
Умение работать с ИИ, без слепой веры в ИИ.
- гибкое утро (обсуждается персонально),
- работа над персональным проектов по желанию (после 6 месяцев работы).
- гибридный график - после 18 месяцев работы.
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС.
Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.
Мы в поисках Ведущего Web-разработчика в Центр компетенций портальных решений. Команда занимается продуктовой разработкой внутренних сервисов банка (личные кабинеты, командировки, отпуска, расчетные листы, коворкинг и т.д.). Это активное развитие продуктов.
Ты будешь:
- Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React.js и Next.js
- Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения
- Писать юнит-тесты с использованием Jest
- Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов
- Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта
- Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях
Мы ищем:
-
Глубокие знания React.js
-
Опыт работы с Next.js
-
Рендеринг: Static Site Generation (SSG), Server-Side Rendering (SSR), Incremental Static Regeneration (ISR), Client-Side Rendering (CSR). Выбор стратегии.
-
Роутинг (App Router - новее, Pages Router), динамические роуты, API Routes.
-
Data Fetching (getStaticProps, getStaticPaths, getServerSideProps, App Router fetch + cache).
-
Написание тестов(от Unit до Jest и Cypress или аналоги)
-
Опыт работы с gitlab CI
-
Умение проектировать масштабируемые, поддерживаемые приложения. Выбор оптимальных технологий
-
Умение анализировать и устранять неочевидные проблемы
CampBox — единая платформа для автоматизации детских лагерей. Мы помогаем лагерям продавать путевки онлайн, распределять детей по отрядам, автоматически расселять их и вести документооборот. Мы меняем консервативную индустрию детского отдыха: снимаем рутину с организаторов и делаем процесс покупки комфортным для родителей.
Подробнее: https://camp-box.ru/
Кого мы ищем
Мы переросли MVP: продукт востребован, база лагерей растет, а вместе с ней и нагрузка на систему. Мы переходим от быстрых гипотез к созданию зрелого IT-продукта, и сейчас перед нами стоит ключевая задача — обеспечить новый уровень отказоустойчивости для дальнейшего масштабирования, чтобы и дальше расти.
Нам нужен технический лидер с широкой автономией, готовый возглавить разработку и в перспективе вырасти в полноценного CTO компании. В твое прямое подчинение перейдет небольшая распределенная команда: 4 постоянных разработчика, PM и подключаемый пул аутсорс-разработчиков.
Чем предстоит заниматься?
- Обеспечивать стабильность ключевого домена. Навести порядок в архитектуре документооборота между лагерями и родителями. Настроить бесшовную интеграцию с биллингом и оплатой по ссылке без остановки бизнес-процессов.
- Внедрить инженерные практики: заложить стандарты чистого кода, код-ревью, автотесты на критичные пути (создание заказов, оплаты), безопасную работу с секретами (Vault) и деплой без даунтайма.
- Оптимизировать БД и очереди: Оптимизировать индексы и тяжелые запросы в PostgreSQL и настроить полноценную асинхронную обработку очередей, чтобы не терять заказы в пики нагрузки.
- Управлять процессами и командой. Балансировать между фичами бизнеса и техдолгом (нужно четко приоритизировать). Развивать команду, настраивать процессы взаимодействия и уметь управлять аутсорсом при необходимости (оценивать надежность подрядчиков и контролировать результат).
- Внедрить AI-агентов: Автоматизировать рутину разработки с помощью AI-ассистентов и агентных пайплайнов.
Что для нас важно?
Мы ищем сильного инженера-управленца с развитыми soft skills и здоровым техническим прагматизмом.
Твой опыт и навыки:
-
Управление и лидерство: опыт работы в роли Tech Lead. Умение развивать команду, выстраивать процессы с нуля, принимать решения в условиях неопределенности и брать на себя ответственность за техническое состояние продукта.
-
Разработка полного цикла: опыт создания клиент-серверных решений с самостоятельным закрытием всего цикла: проектирование, реализация бизнес-логики, покрытие тестами, настройка CI/CD и деплой, сбор метрик и мониторинг.
-
Технический стек:
-
Отличный уровень TypeScript / Node.js (NestJS) и понимание Clean Architecture.
-
Глубокие знания PostgreSQL (индексы, транзакции, оптимизация запросов, репликация).
-
Опыт работы с очередями (Redis/RabbitMQ/Kafka) под нагрузкой.
-
Понимание инфраструктуры (Docker, CI/CD, облачные провайдеры).
-
Observability: опыт настройки логирования, сбора метрик и мониторинга (Zabbix/Grafana/ELK и т.п, алерты)
-
-
Frontend (базово): понимание React / TypeScript / FSD на уровне, достаточном для того, чтобы направлять команду фронтенда.
-
AI-ориентированность: готовность изучать и внедрять AI-инструменты в ежедневную работу команды.
Технологический стек
-
Язык программирования: JavaScript (Node.js, React)
-
Средства хранения данных: Yandex Cloud (PostgreSQL, S3)
-
Облачное хранилище: Yandex Cloud
-
Базовая операционная система: Ubuntu, Alpine Linux
Мы предлагаем:
- Возможность возглавить продукт: ты приходишь на позицию лидера с широкими полномочиями, полной автономией в принятии технических решений и прямой перспективой вырасти в полноценного CTO компании.
- Конкурентная зарплата. Готовы обсуждать твои финансовые ожидания и предложить условия в рынке.
- Гибкий формат работы. Полная удаленка. Раз в квартал мы собираемся командой на неделю в офлайне в Йошкар-Оле, чтобы поработать вместе и пообщаться (расходы на командировку мы полностью оплачиваем).
- Любой формат оформления. Мы открыты к любому удобному для тебя варианту: ТК РФ или ИП.
- Минимум бюрократии. Мы молодая и гибкая команда, у нас нет бессмысленных согласований и сложных регламентов.
Как устроен процесс найма:
HR-скрин -> Техническое интервью -> Интервью по менеджерским компетенциям -> Финал с бизнес-оунером
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой пользовательского интерфейса ПО для управления лазерными системами;
- Поддержкой и рефакторингом существующего кода;
- Написанием утилит и программных модулей для отладки прикладного ПО,
- Взаимодействием со смежными подразделениями;
- Оформлением программной документации.
Что мы ожидаем:
- Понимание принципов ООП, базовых алгоритмов и структур данных;
- Опыт разработки пользовательских интерфейсов высоконагруженных систем; Уверенные знания JavaScript и React;
- Опыт работы в Linux (навыки администрирования, умение писать скрипты);
- Опыт работы с системами контроля версий (Git);
- Базовое понимание принципов CI/CD.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Frontend-разработчик младшего/среднего уровня (junior/middle frontend developer)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
В стабильную IT-компанию требуются Frontend-разработчики. Основным направлением деятельности является разработка автоматизированных программных и аппаратно-программных систем для железнодорожной отрасли.
Требования:
- уверенное владение HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) и TypeScript;
- опыт коммерческой разработки на React;
- знание REST-архитектуры;
- умение работать с Node.js и npm;
- умение работать с инструментами разработчика в одном из современных браузеров;
- знание базовых концепций UI/UX-дизайна и проектирования интерфейсов;
- умение пользоваться сиcтемой контроля версий (git);
- владение английским языком на уровне свободного чтения документации.
Будет плюсом:
- опыт работы с Ant Design или MUI;
- опыт командной разработки;
- интерес к железнодорожной отрасли.
Условия:
- оформление по ТК;
- офис в 7 минутах ходьбы от м. Электрозаводская;
- гибкий рабочий график;
- возможность удаленной работы.
Похожие специальности
Хотите персональную подборку?
Введите свои критерии — мы отфильтруем вакансии по вашим требованиям
Найти подходящие вакансии →