Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Обязанности:​

— Полный цикл подбора персонала: поиск, проведение собеседований, отбор и оформление новых сотрудников;
— Ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, личные дела);
— Разработка и обновление внутренних нормативных документов, должностных инструкций и HR-политик;
— Контроль соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с государственными органами (my.mehnat.uz);
— Совместно с бухгалтерией: расчёт и контроль начисления заработной платы, учёт отпусков и больничных;
— Разработка системы мотивации, KPI и процедур оценки персонала;
— Развитие корпоративной культуры, обучение и удержание сотрудников;
— Подготовка HR-отчётности и аналитики для руководства компании.

Требования:​

— Опыт работы в сфере HR от 3 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR-менеджера;
— Глубокое знание трудового законодательства Республики Узбекистан и HR-процессов;
— Опыт ведения кадрового учёта, в том числе работы в системе my.mehnat.uz;
— Свободное владение узбекским и русским языками;
— Владение китайским языком обязательно (устная и письменная коммуникация с китайским руководством; наличие сертификата HSK будет преимуществом);
— Опыт работы в иностранной компании будет преимуществом;
— Уверенное владение MS Office / Google Workspace;
— Высокая ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:​
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Узбекистан;
— Заработная плата от 10 000 000 до 12 000 000 сумов в месяц «на руки» (после вычета налогов);
— Для высококвалифицированных и опытных кандидатов уровень зарплаты обсуждается индивидуально;
— Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, офис в Ташкенте;
— Испытательный срок до 3 месяцев;
— Возможность построить HR-систему компании с нуля и профессионально расти вместе с компанией;
— Дружная команда, прямое подчинение руководству компании.

Связаться с нами: Telegram

​

Event Manager

Мы ищем проактивного и организованного Event Manager, который сможет самостоятельно управлять полным циклом организации мероприятий — от разработки концепции и планирования бюджета до проведения мероприятия и подготовки итоговой отчетности. Позиция предполагает работу как с внешними, так и с внутренними мероприятиями различного формата и масштаба.

Обязанности:

• Полный цикл организации и координации мероприятий: от разработки идеи до финальной реализации.
• Планирование и проведение внешних и внутренних мероприятий: форумов, конференций, деловых встреч, презентаций и корпоративных активностей.
• Разработка концепций, форматов, таймингов и подробных планов мероприятий.
• Планирование бюджета, контроль расходов и подготовка финансовой отчетности.
• Поиск подрядчиков и поставщиков, проведение переговоров и координация их работы.
• Организация закупки необходимых услуг и материалов для проведения мероприятий.
• Подготовка и сопровождение договоров, соглашений и другой документации.
• Координация логистики, площадок, технического оснащения и работы с участниками.
• Взаимодействие с командами маркетинга и PR, партнерами и другими заинтересованными сторонами.
• Контроль проведения мероприятий на площадке и оперативное решение возникающих вопросов.
• Анализ результатов мероприятий и подготовка итоговой отчетности.

Требования:

• Опыт работы в сфере организации мероприятий — желательно от 2 лет.
• Умение самостоятельно управлять всеми этапами организации мероприятия.
• Высокие организаторские способности и умение работать в режиме многозадачности.
• Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Опыт работы с бюджетами и документацией.
• Умение работать в условиях сжатых сроков и динамичной рабочей среды.
• Владение узбекским, русским и английским языками на уровне B2 и выше.

Будет преимуществом:

• Опыт организации крупных и международных мероприятий.
• Опыт работы с государственными или технологическими проектами.
• Знание инструментов для управления мероприятиями и отслеживания выполнения задач.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с законодательством.
• Возможность участвовать в реализации значимых проектов.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста в динамичной рабочей среде.

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.

• Работа в системе ЕНСТ (my.mehnat.uz).

• Учёт рабочего времени, отпусков и больничных.

• Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов.

• Подготовка кадровой отчётности.

• Работа с ERP-системой и Excel.

Что ожидаем:

• Опыт работы в КДП от 3 лет — обязательно.

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.

• Уверенное владение Excel.

• Практический опыт работы с my.mehnat.uz.

• Опыт работы в любой ERP-системе.

• Внимательность, ответственность и грамотное ведение документации

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: Пн - Пт, 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;

1. Продуктовый маркетинг

• Позиционирование продуктов: определение целевой аудитории, потребностей пользователей, ценностного предложения и конкурентных преимуществ каждого продукта.
• Стратегия Go-to-Market: разработка и реализация планов запуска продуктов и новых функций, определение аудитории, ключевых сообщений, каналов коммуникации, последовательности действий и KPI.
• Клиентские коммуникации: самостоятельная подготовка и согласование текстов для онбординга, экранов приложения, push-уведомлений, SMS и справочных материалов.
• Исследование пользователей и рынка: проведение интервью и опросов, анализ отзывов в магазинах приложений и обращений в службу поддержки, мониторинг конкурентов и использование полученных данных для развития продукта.
• Участие в Discovery: подключение к проработке продукта на ранних этапах, определение позиционирования, названия и ценностного предложения до начала разработки.
• Коммуникация тарифов и преимуществ: подготовка понятных и точных сообщений о тарифах, лимитах и преимуществах продуктов для широкой аудитории.
• Подготовка запусков: разработка FAQ, материалов для службы поддержки, партнёров и торговых точек, проведение внутренних брифингов.
• Оценка результатов: анализ влияния запусков на проникновение, вовлечённость и использование продуктов, подготовка выводов и рекомендаций для дальнейшего развития. 2. Руководство маркетинговой командой
• Управление командой из 7 человек: определение зон ответственности, постановка целей, развитие сотрудников и контроль достижения измеримых результатов.
• Формирование команды: оценка текущей структуры, выявление недостающих компетенций и участие в подборе специалистов.
• Разделение ответственности: выстраивание взаимодействия между продуктовыми маркетингом и growth-направлением, определение KPI и зон ответственности каждой функции.
• Планирование и бюджетирование: разработка квартального маркетингового плана на основе продуктового роадмапа, распределение маркетингового бюджета и обоснование инвестиций по каналам.
• Организация рабочих процессов: проведение еженедельных встреч по метрикам, подготовка ежемесячной отчётности и управление единым календарём клиентских коммуникаций.
• Развитие бренда: формирование и поддержание стандартов бренда, tone of voice и коммуникационной политики на узбекском, русском и английском языках.
• Управление PR-агентством: постановка задач, подготовка брифов, согласование медиапланов и оценка эффективности работы подрядчика.
• Внешние коммуникации: представление маркетингового направления во взаимодействии с банками-партнёрами, государственными органами и международными партнёрами.

• Опыт работы в маркетинге от 7 лет, включая не менее 3 лет на руководящих позициях.
• Опыт работы в потребительском финтехе, телекоммуникациях, e-commerce, маркетплейсах или других цифровых платформах будет преимуществом.
• Глубокая экспертиза в продуктовом маркетинге: позиционирование, Go-to-Market и самостоятельное ведение запусков потребительских продуктов.
• Опыт управления маркетинговой командой и несколькими функциональными направлениями.
• Подтверждённый опыт влияния на показатели удержания, вовлечённости или частоты использования продукта.
• Сильные аналитические навыки: когортный анализ, сегментация пользователей, анализ воронок и продуктовых метрик.
• Умение самостоятельно работать с аналитическими дашбордами и принимать решения на основе данных.
• Практический опыт работы с CRM- и аналитическими платформами, например Mixpanel, AppsFlyer, Firebase или аналогами.
• Знание принципов A/B-тестирования и оценки эффективности маркетинговых активностей.
• Опыт взаимодействия с внешними агентствами и управления публичными коммуникациями.
• Готовность самостоятельно вести продуктовые маркетинговые запуски параллельно с управлением командой.
• Обязательное владение узбекским, русским и английским языками.

• Работа в офисе в городе Ташкенте.
• Полная занятость, график работы 5/2.
• Непосредственное подчинение Chief Product Officer (CPO).
• Руководство маркетинговой командой из 7 человек.
• Возможность влиять на маркетинговую стратегию, позиционирование продуктов и развитие платёжного приложения Baraka.
• Участие в развитии цифровых финансовых сервисов для широкой аудитории Узбекистана.

• Работа с возражениями пользователей, негативными отзывами, жалобами и предложениями, поступающими через социальные сети и мессенджеры.
• Оперативное оказание помощи пользователям проекта Baraka с проявлением внимания, понимания и эмпатии.
• Мониторинг и своевременная обработка комментариев и упоминаний бренда во всех официальных каналах (Instagram, Telegram, Facebook и др.), а также на внешних ресурсах: публичных страницах, форумах и в сторонних группах.
• Поддержание доброжелательной, конструктивной и позитивной атмосферы в официальных и внешних сообществах.
• Обеспечение оперативного реагирования и постоянной активности в каналах коммуникации в течение рабочего дня.
• Взаимодействие с менеджерами продукта (Product Managers) для передачи важных отзывов пользователей, сообщений об ошибках и предложений по улучшению функциональности.
• Взаимодействие с командой клиентской поддержки (колл-центром) для передачи сложных обращений и обеспечения согласованности предоставляемой пользователям информации.

• Опыт работы от 1 года на позиции комьюнити-менеджера, SMM-специалиста, специалиста по поддержке клиентов через социальные сети или на другой должности, связанной с непосредственным взаимодействием с клиентами.
• Грамотная устная и письменная речь, умение придерживаться Tone of Voice бренда: вежливого, доброжелательного, внимательного и ориентированного на помощь пользователям.
• Эмоциональная устойчивость, навыки разрешения конфликтных ситуаций и умение эффективно работать с негативом.
• Опыт работы или знакомство с банковскими продуктами, FinTech-проектами или социальными приложениями будет преимуществом.
• Свободное владение узбекским и русским языками на профессиональном уровне — как устно, так и письменно.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Дополнительные преимущества

• готовность выступать в качестве видеомодели или ведущего в рекламных и обучающих видеороликах.
• Отличное владение узбекским и русским языками. Знание английского языка приветствуется.

Условия оплаты труда

Заработная плата: от 8 000 000 до 14 000 000 сумов до вычета налогов (gross), в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Название вакансии: Преподаватель дизайна и ИИ (AI) для детей

Заработная плата: от 8 000 000 сум (оклад + бонусы)

Город: Ташкент, филиал «Новза»

Требуемый опыт работы: 1–3 года (или начинающий специалист с сильным портфолио)

Занятость: Полная занятость

График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00

О компании:

Учебный центр Altiora — это современное образовательное пространство, где дети в возрасте от 8 до 12 лет осваивают логику, математику, английский язык и передовые IT-технологии.

В наш филиал «Новза» мы ищем энергичного и грамотного Преподавателя дизайна и искусственного интеллекта (ИИ).

Обязанности:

• Обучение детей базовым и продвинутым навыкам графического дизайна и визуального творчества.

• Объяснение работы инструментов Искусственного Интеллекта (нейросети, генерация изображений: Midjourney, ChatGPT, DALL-E) простым и интересным для детей языком.

• Помощь ученикам в создании собственных IT- и дизайн-проектов (формирование портфолио).

• Поддержание дружной, мотивирующей и вовлекающей атмосферы на занятиях.

• Контроль успеваемости учеников и поддержание связи с родителями.

Требования:

• Знание IT и дизайна: уверенное владение графическими редакторами (Figma, Photoshop, Illustrator или Canva) и понимание современных ИИ-инструментов.

• Опыт работы с детьми (8–12 лет) или огромное желание развиваться в сфере EdTech.

• Умение объяснять сложные технические понятия простым языком.

• Свободное владение узбекским и русским языками.

• Ответственность, пунктуальность и творческий подход.

Условия:

• Заработная плата: 8 000 000 сум.

• График работы: с 08:00 до 18:00.

• Комфортные и современные условия работы в филиале «Новза».

• Дружный и молодой коллектив.

• Постоянное профессиональное развитие в сфере IT и нейросетей.

Контакты:

Если вы готовы обучать детей технологиям будущего, ждем ваше резюме и портфолио!

Обязанности:

— Ведение Instagram, Telegram, LinkedIn, и TikTok StudySphere: стратегия, контент-план, регулярные публикации
— Создание контента: советы по SAT и поступлению в зарубежные университеты, разборы стипендий, видео с менторами и выпускниками
— Съёмка и монтаж коротких видео (Reels, TikTok, Shorts)
— Привлечение заявок через соцсети: прогревы, запуски, акции, вебинары, прямые эфиры
— Работа с комментариями и сообщениями, передача заявок в отдел продаж
— Анализ статистики (охваты, вовлечённость, заявки) и еженедельная отчётность
— Мониторинг трендов и конкурентов в сфере образования

Требования:

— Опыт в маркетинге или SMM образовательных центров — обязательно
— Портфолио с реальными результатами (аккаунты, которые вы вели, цифры по заявкам)
— Идеальное владение узбекским, русским и английским языками
— Умение снимать и монтировать видео на телефоне (CapCut, InShot или аналоги)
— Понимание алгоритмов Instagram, TikTok и Telegram
— Креативность, самостоятельность и ответственность за результат
— Будет плюсом: опыт с таргетированной рекламой, собственный опыт поступления за рубеж

Условия:

— Зарплата: 6,000,000 - 12,000,000 сум + бонусы за результат
— Формат работы: офис в Ташкенте в бизнес центре Nest One
— Работа в быстрорастущей образовательной компании с международной командой
— Возможность напрямую влиять на рост компании и видеть результат своей работы
— В отклике приложите портфолио и 2–3 идеи контента для StudySphere

Специалист по кадровому делопроизводству / Кадровик

Ресторанная компания ищет внимательного и системного специалиста по кадрам, который поможет привести в порядок кадровую документацию и выстроить кадровое делопроизводство с нуля/после аудита.

Что предстоит делать

• Провести аудит имеющихся кадровых документов и выявить недочеты.
• Привести в порядок личные дела сотрудников и кадровую документацию.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.
• Проверять наличие и корректность документов сотрудников.
• Оформлять и вести трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Вести кадровый учет и своевременно обновлять информацию по сотрудникам.
• Контролировать табели учета рабочего времени.
• Следить за сроками документов и актуальностью кадровых данных.
• Формировать и систематизировать личные дела сотрудников.
• Подготавливать кадровые справки и внутренние документы.
• Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам сотрудников и учета рабочего времени.
• Поддерживать кадровую документацию в порядке и обеспечивать ее готовность к проверкам.
• Разработать понятную систему хранения и учета кадровых документов.
• Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции.

Важно

Нам нужен человек, который не просто оформляет документы, а способен самостоятельно разобраться в текущем состоянии кадрового учета, найти проблемы и привести всё в порядок.

Требования

• Опыт работы кадровиком / специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт работы с большим количеством сотрудников будет преимуществом.
• Опыт проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации — большой плюс.
• Уверенное владение Word, Excel.
• Опыт работы в 1С и/или других программах кадрового учета — преимущество.
• Внимательность к деталям, системность и ответственность.
• Умение самостоятельно организовать свою работу.
• Готовность работать с большим объемом документов.

Условия

• Работа в стабильной ресторанной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Полная занятость.
• График: 6\1 суббота короткая
• Комфортная рабочая атмосфера и адекватное руководство.
• Возможность самостоятельно выстроить кадровое делопроизводство и стать ключевым специалистом по кадровому учету.

Кого мы ищем

Если вы умеете наводить порядок в документах, видите ошибки, не боитесь большого объема кадровой работы и можете самостоятельно выстроить систему, будем рады познакомиться.

Зона ответственности:

• ​​​​​​​Управление закреплённым портфелем продуктов;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Анализ фармацевтического рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Разработка презентаций, рекламных и информационных материалов;
• Подготовка и проведение презентаций и обучающих мероприятий;
• Взаимодействие с медицинскими представителями, врачами, медицинскими учреждениями, дистрибьюторами и аптечными сетями;
• Участие в формировании планов продаж и продвижения продуктов;
• Подготовка аналитической и управленческой отчётности;
• Мониторинг рынка и поиск новых возможностей для развития продуктов.

• Высшее образование: медицинское, фармацевтическое, биологическое или маркетинговое;
• Опыт работы в фармацевтической компании от 1 года на позиции продукт-менеджера или аналогичной должности;
• Знание фармацевтического рынка и принципов продвижения лекарственных препаратов;
• Знание основ маркетинга и продуктового менеджмента;
• Развитые аналитические и презентационные навыки;
• Ответственность, инициативность и системный подход к работе;
• Уверенное владение MS Office;
• Готовность к командировкам.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• График работы: 5/2 , 09:00–18:00;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
  
  Будем рады видеть в нашей команде специалиста, который готов развиваться в фармацевтическом направлении и принимать участие в развитии продуктов компании.

О компании

Агробанк — один из крупнейших банков Узбекистана и ключевой участник национальной финансовой системы. Мы активно развиваем цифровые продукты и технологическую экосистему, обеспечивая удобные и безопасные сервисы для миллионов физических и юридических клиентов.

Наша IT-платформа ежедневно обрабатывает миллионы транзакций и поддерживает широкий спектр банковских операций — от кредитования и платежей до госуслуг и корпоративных решений. Мы движемся в направлении полной цифровизации, масштабируем архитектуру и внедряем передовые технологические стандарты.

• Микросервисная архитектура с сотнями сервисов в production
• Высоконагруженная инфраструктура: 10 000+ RPS, миллионы активных пользователей
• Современный технологический стек: Java 17+, Spring Boot 3, Kubernetes, Kafka
• DevOps-культура: CI/CD, GitOps, IaC, мониторинг и алертинг
• Использование AI/ML в антифроде, скоринге, персонализации и оптимизации процессов

О команде

Команда Core Banking Platform отвечает за фундаментальные сервисы банка: кредитный конвейер, процессинг платежей, интеграции с государственными и внешними партнёрами, управление продуктовой логикой и транзакционной безопасностью.

В составе команды — опытные backend-инженеры, архитекторы и DevOps-специалисты. Мы придерживаемся инженерной культуры, включающей code review, наставничество, внутренние митапы и постоянное развитие компетенций.

Ваши задачи

• Разработка и развитие микросервисов для кредитных, платёжных и транзакционных продуктов
• Проектирование и реализация REST/gRPC API
• Работа с высоконагруженными системами, оптимизация производительности и устойчивости
• Интеграция с внешними сервисами: платежные системы, госуслуги, БКИ, партнёрские экосистемы
• Участие в проектировании архитектуры новых платформенных сервисов
• Написание unit- и интеграционных тестов
• Проведение code review и менторинг младших специалистов
• Работа с техническим долгом, рефакторинг критичных legacy-модулей
• Взаимодействие с продуктовой командой, аналитиками, QA и DevOps

Обязательные требования

• Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет
• Уверенное владение Java 11/17+ (Collections, Concurrency, Streams, Optional)
• Глубокие знания Spring Framework (Boot, MVC, Data, Security)
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle) и уверенный SQL
• Понимание JPA/Hibernate, оптимизация запросов и профилирование
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Знание принципов микросервисной архитектуры
• Опыт проектирования и документирования REST API (OpenAPI/Swagger)
• Уверенная работа с Git, понимание Git flow / trunk-based development
• Базовое понимание CI/CD (GitLab CI, Jenkins или аналогов)
• Знание основных паттернов разработки, SOLID, ООП

• Опыт работы в Agile/Scrum
• Самостоятельность и ответственность в решении задач
• Готовность развиваться и изучать новые технологии
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать

Будет плюсом

• Опыт работы в финтехе или банковской сфере
• Знание Kotlin
• Опыт с Camunda BPM или Temporal.io
• Работа с Redis, MongoDB, Elasticsearch
• Понимание работы Docker и Kubernetes
• Понимание распределённых паттернов (Saga, Outbox, CQRS, Event Sourcing)
• Опыт с Keycloak, OAuth2/OIDC
• Знание gRPC или GraphQL
• Работа с Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger
• Понимание требований безопасности банковских систем (PCI DSS и др.)
• Английский B1+

Технологический стек

• Backend: Java 17/21, Kotlin, Spring Boot 3, Spring Cloud
• Databases: PostgreSQL, Oracle, Redis, MongoDB
• Messaging: Apache Kafka, RabbitMQ
• Infrastructure: Kubernetes, Docker, Helm
• CI/CD: GitLab CI, ArgoCD
• Monitoring: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Jaeger
• Tools: Maven/Gradle, Liquibase/Flyway, Swagger/OpenAPI
• Workflow: Camunda BPM, Temporal.io

Мы предлагаем

• Уникальную возможность участвовать в проектах цифровой трансформации крупного банка

• Работа в стабильной и масштабной организации

• Профессиональное развитие и обучение современным технологиям

• Чёткие карьерные траектории внутри IT-департамента

• Современный офис, частичная медицинская страховка, оплачиваемый отпуск

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)

• График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2

• Премии на государственные и корпоративные праздники

• Доступ к спортивному комплексу для сотрудников

• ведение нескольких корпоративных сайтов;
• аудит и актуализация контента;
• фактчекинг и контроль согласованности информации между разными страницами сайта
• размещение и форматирование контента на сайтах;
• контроль корректности отображения опубликованных материалов;
• взаимодействие с внутренними подразделениями для получения и проверки информации;
• подготовка предложений по улучшению структуры и содержания сайтов;
• подготовка контент-плана для сайтов и контроль сроков публикаций.
• написание и редактура страниц, новостей и статей;
• поиск смысловых, фактических и структурных ошибок;
• контроль языковых версий;
• анализ эффективности контента;
• постановка задач разработчикам и дизайнерам;
• контроль исправлений.

• Необходимые знания, навыки:
• MS Office; уверенная работа с CMS (WordPress или аналогичные системы); базовая работа с Google Analytics 4 и Google Search Console; желательно базовое понимание SEO-инструментов.
• умение работать с большим объёмом информации;
• публикация через CMS;
• базовое on-page SEO;
• грамотный письменный русский язык, навыки редакторской и корректорской работы;
• навыки фактчекинга и работы с источниками информации;
• понимание принципов подготовки и структурирования контента для веб-сайтов;
• базовое понимание UX с точки зрения контента.

• Удаленно

Ищем дизайнера, который думает и руками, и головой

Ты не просто рисуешь - ты проектируешь то, что потом строят

Нам нужен технический дизайнер, который умеет совмещать творческий подход с инженерной точностью. Ты будешь работать на стыке дизайна, визуализации и производства: от создания макета до чертежа и расчёта материалов.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

Дизайн и макеты:

• Создание дизайн-макетов под задачи клиента

• Адаптация фирменного стиля клиента под форматы

• Несколько вариантов дизайна на выбор

• Внесение правок согласно техническому заданию

Визуализация:

• Реалистичные визуализации конструкций

• Наложение дизайна на фото реального объекта

• Презентации для клиентов до старта производства

• Показ итогового вида конструкции

Чертежи и ТЗ:

• Определение размеров изделия

• Подготовка чертежей для производства

• Формирование технического задания

• Расчёт конструктивных решений

Расчёт материалов:

• Расчёт количества и площади печати

• Профиль, акрил, ПВХ, композит и другие материалы

• Монтажные материалы и крепёж

• Точные данные для закупки и производства

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Уверенное владение CorelDRAW - обязательно

• Знание Photoshop и Illustrator - будет преимуществом

• Понимание технической стороны: материалы, конструкции, CMYK, допуски

• Умение читать и составлять чертежи, рассчитывать материалы

• Навык создания реалистичных визуализаций

• Внимательность к деталям, точность в расчётах

• Портфолио - обязательно при отклике

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентная зарплата - обсуждается по итогам портфолио

• Официальное трудоустройство

• Обед за счёт компании

• Современное рабочее место с необходимым ПО

• Разнообразные проекты — от вывески до крупных рекламных конструкций

• Возможность роста до ведущего дизайнера или арт-директора

Откликнуться: резюме + портфолио

• Выполнить техническую приемку мобильной версии Android дистанционного банковского обслуживания юридических лиц.
• Техническое сопровождение и развитие продукта.

• Опыт работы в fin tech разработки под Android от 3 до 6 лет (уровень Middle+ / Senior).
• Отличное знание Kotlin (опыт работы с Java будет плюсом).
• Глубокое понимание и практический опыт работы с архитектурой MVI, Clean Architecture и принципами SOLID.
• Уверенный опыт разработки интерфейсов полностью на Jetpack Compose, знание современных подходов навигации (Navigation3 / Compose Navigation).
• Опыт работы с Dependency Injection через Koin.
• Уверенное владение многопоточностью: Kotlin Coroutines и Flow (StateFlow, SharedFlow).
• Опыт работы с локальными базами данных и хранилищами: Room и Jetpack DataStore.
• Опыт интеграции с сетевыми сервисами: REST API (Retrofit/Ktor), JSON, обработка сетевых ошибок и работа с токенами.
• Опыт настройки и использования сервисов Firebase (FCM / Push Notifications, Analytics, Crashlytics).
• Уверенные навыки работы с Git (ветвление по GitFlow, участие в Code Review).
• Опыт разработки FinTech / банковских или бизнес-приложений (B2B), а также понимание базовых стандартов безопасности в мобильных приложениях будет существенным преимуществом.
• Высшее профильное образование.
• Знание языков: узбекский обязательно, русский - разговорный, английский.

АО СО "INSON" - лидер по вопросам страхования. Мы предоставляем услуги страхования имущественных интересов физическим и юридическим лицам по всей Республике Узбекистан.

• Наша миссия:

  Создавать решения и развивать страховую культуру чтобы обеспечить спокойствие, уверенность и безопасность клиентов.

• Наше видение:

  Мы ведущая страховая организация, задающая стандарты качества, доверия и эффективности. Мы создаем прибыльный и устойчивый бизнес, используя передовые технологии, мощную аналитику и сильные партнерства, чтобы предлагать клиентам лучшие страховые решения. Наша команда – это люди, чья ценность определяется вкладом в общее дело, где меритократия и профессионализм являются основой успеха.
  
  Наша IT-команда проводит цифровую трансформацию страховой отрасли и создает инновационные IT-продукты для людей, бизнеса и государства.
  В связи с расширением пула проектов приглашаем на позицию Senior Frontend Developer (React / TypeScript)

• Что предстоит делать:

• Проектирование и разработка архитектуры сложных frontend-приложений с нуля и развитие текущих корпоративных систем;
  Написание чистого, тестируемого и поддерживаемого кода на React и TypeScript;
• Тесное взаимодействие с backend-командой (понимание логики работы REST API, интеграция с Java-микросервисами и файловыми хранилищами);
• Настройка и развитие процессов CI/CD совместно, участие в контейнеризации и автоматизации деплоя;
  Оптимизация производительности web-приложений и проведение Code Review.

Для нас Важно:

• Опыт коммерческой разработки: от 3 до 6 лет в роли Frontend-инженера;
• Уверенное владение основным стеком: React, TypeScript, JavaScript (ES6+);
• Верстка и стилизация: Глубокое знание HTML5, CSS3, SCSS/Sass, адаптивная и кроссбраузерная верстка.​​;
• Стейт-менеджмент: опыт работы с Redux (Toolkit), MobX или Zustand​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​.

Backend & CI/CD:

• Понимание принципов работы современного бэкенда, микро сервисной архитектуры и баз данных (REST, HTTP, WebSockets);
• Практический опыт настройки пайплайнов CI/CD (GitLab CI/CD или аналоги), работы с Docker;
• Опыт написания Unit/E2E тестов (Jest, Cypress и др.);
• Умение работать с системами контроля версий и таск-трекерами на продвинутом уровне .

​​​​​​​ Будет преимуществом:

• Опыт работы в Fintech / Insurtech доменах;
• Опыт работы с экосистемой Oracle (APEX, понимание PL/SQL);
• Навыки развертывания self-hosted решений и понимание инфраструктуры.

Что мы предлагаем:

• Участие в развитии ключевых страховых продуктов, которыми пользуются тысячи клиентов;
• Сложные инженерные задачи и возможность напрямую влиять на архитектуру; проектов;
• Оформление по ТК РУз, график работы: 5/2;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам технического интервью)
  Современный офис;
• Команду сильных инженеров, ориентированных на качество, безопасность и современные стандарты разработки.

​​​​​​​Уважаемые соискатели!

• Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями к вакансии и описанием обязанностей перед отправкой отклика. Это поможет нам сэкономить ваше и наше время и быстрее найти специалиста, чьи навыки и ожидания максимально совпадают с задачами компании.
• Благодарим за понимание и интерес к нашей вакансии!

​​​​

Начни развивать бренд международной аудиторско-консалтинговой компании CROWE!

CROWE — международная аудиторско-консалтинговая сеть, представленная в 150 странах мира и входящая в число крупнейших профессиональных сетей в своей сфере.

Около 30 лет мы работаем в Узбекистане, помогая международным и локальным компаниям решать задачи в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения, финансового и бизнес-консалтинга.

Сейчас мы развиваем маркетинговое направление и выстраиваем системную работу с контентом. Мы ищем инициативного SMM-специалиста / B2B Content Creator, который поможет развивать присутствие брендов CROWE и CFO.UZ в социальных сетях, создавать экспертный контент и делать сложные профессиональные темы понятными и интересными для бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и согласовывать контент-план на месяц вперед;

• Вести и развивать LinkedIn, Telegram, Instagram и YouTube;

• Создавать контент для B2B-аудитории: публикации, статьи, интервью и короткие видео;

• Организовывать съемки с экспертами, руководителями и партнерами компании;

• Самостоятельно снимать и монтировать видео для Reels, Shorts и Telegram;

• Взаимодействовать с экспертами, дизайнером и маркетинговой командой;

• Использовать AI-инструменты для подготовки и адаптации контента;

• Работать с комментариями и сообщениями пользователей;

• Анализировать охваты, вовлеченность, рост аудитории и эффективность публикаций.

Наши ожидания

• Опыт ведения корпоративных социальных сетей от 2 лет;

• Навыки мобильной видеосъемки и монтажа (CapCut, Adobe Premiere или аналоги);

• Уверенное владение русским и английским языками (письменная коммуникация обязательна);

• Сильные навыки копирайтинга и умение адаптировать сложные профессиональные темы для широкой аудитории;

• Умение самостоятельно организовывать работу над контентом — от идеи до публикации;

• Инициативность, креативность и внимательность к деталям;

• Понимание специфики LinkedIn как основной площадки для продвижения профессиональных услуг;

• Умение соблюдать tone of voice международного бренда и работать с деловой коммуникацией;

• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов и достигнутых результатов.

Будет преимуществом

• Опыт работы в сферах B2B, финансовых услуг, аудита, консалтинга, юридических услуг или смежных направлений;

• Опыт сотрудничества с международными компаниями и брендами;

• Навыки работы с аналитикой социальных сетей;

• Понимание принципов лидогенерации через контент.

Мы предлагаем

• Возможность удаленной или гибридной работы;

• Доступ к корпоративной базе знаний и современным AI-инструментам;

• Интересные задачи в международной профессиональной среде;

• Возможность предлагать собственные идеи и влиять на развитие контент-стратегии;

• Оплату корпоративной мобильной связи, интернет-трафика и необходимых рабочих подписок;

• График 5/2 с возможностью гибкого планирования съемочных дней;

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Ойбек».

Как откликнуться

Пожалуйста, направьте:

• резюме;

• портфолио;

• 2–3 примера публикаций для B2B-аудитории или профессионального бренда.

Будем рады познакомиться с вашим опытом и подходом к созданию качественного экспертного контента.

🚘 О компании

URBANGROUP, проект UrbanDrive. Помогаем людям выбрать автомобиль и оформить покупку через приложение 📱

🎨 Чем предстоит заниматься:

• Создавать посты и креативы для соцсетей и рекламы.
• Готовить визуалы автомобилей для приложения.
• Разрабатывать баннеры и графику.
• Соблюдать фирменный стиль и сроки.

✨ Что мы ждём:

• Опыт в графическом дизайне от 3 до 6 лет и портфолио.
• Уверенное владение Photoshop, Illustrator и Figma.
• Опыт работы с AI-инструментами 🤖
• Навыки ретуши фотографий автомобилей.
• Ответственность и готовность принимать правки.

💼 Условия:

• 💰 Оклад: 6 000 000 сум.
• 📅 График: 6/1, с 10:00 до 19:00.
• 🏢 Офис в Ташкенте.
• 📄 Оформление: по трудовому договору / ГПХ.

📩 Будем рады, если вы поделитесь своим портфолио в Telegram: @HR_Urbandrive 😊

- Продвижение среди целевой аудитории в выбранных соцсетях

- Определение стратегии и выбор инструментов для работы в социальных сетях

- Анализ своей работы и мониторинг деятельности конкурентов в социальных медиа

- Изучение новых трендов продвижения в социальных сетях и появляющихся новых инструментов

- Планировать активность в социальных сетях, создавать контент-планы, координировать действия со смежными подразделениями компании.

- Своевременная выплата заработной платы

- Комфортабельный офис в центре Города

- Карьерный рост.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и модернизация инфраструктуры ЦОД и ИТ-инфраструктуры компании.
• Проектирование и внедрение новых ИТ-сервисов, участие в проектах по развитию инфраструктуры.
• Сбор и анализ требований внутренних заказчиков, подготовка технических заданий, спецификаций и расчетов затрат.
• Управление и участие в проектах по развитию ЦОД, серверной, сетевой инфраструктуры и систем хранения данных.
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы серверного, сетевого оборудования, систем хранения и резервного копирования.
• Администрирование и техническая поддержка ОС Windows, Linux/Unix, платформ виртуализации, СУБД и специализированного ПО.
• Участие в выборе и закупке серверного, сетевого и другого ИТ-оборудования, программного обеспечения и комплектующих.
• Анализ эффективности ИТ-решений, участие в проектах по оптимизации затрат и повышению производительности инфраструктуры.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками по вопросам ИТ-услуг, поставки и установки оборудования.
• Подготовка и актуализация технической документации, регламентов и схем ИТ-инфраструктуры.
• Участие в обеспечении восстановления критичных ИТ-сервисов в случае аварийных ситуаций.
• Соблюдение внутренних политик, требований информационной безопасности, охраны труда и других корпоративных стандартов.

Кого мы ищем:

• Высшее образование в области компьютерных технологий. Знание основных видов серверного, сетевого оборудования, офисного программного обеспечения.
• Стаж работы по специальности в области информационных технологий не менее 5 лет.
• Хорошее знание английского языка, – уровень не ниже intermediate.
• Знание методологий проектирования, построения и сопровождения современной ИТ инфраструктурой уровня Enterprise:
  • Центры обработки данных;
  • Платформы виртуализации (Microsoft, Vmware);
  • Серверные ОС (Windows Server, Linux);
  • Сетевое оборудование (Cisco, HP, Huawei);
  • Системы мониторинга информационных систем.
• Опыт разработки и сопровождения реляционных баз данных;
• Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Знание основ ITIL и ITSM, проектного менеджмента;
• Опыт проектирования и внедрения информационных систем и элементов инфраструктуры под различные бизнес требования;
• Умение работать самостоятельно в многозадачной среде, стрессоустойчивость, хорошие аналитические способности и умение разрешать проблемы, ориентация на клиента

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Возможность участвовать в интересных проектах компании;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами;

• Комфортный офис в центре города Ташкент со всей необходимой инфраструктурой;

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

В связи с расширением команды мы приглашаем Специалиста по информационной безопасности, который станет важной частью IT отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать защиту IT-инфраструктуры компании от внешних и внутренних угроз.
• Настраивать и администрировать средства защиты информации (firewall, IDS/IPS, антивирусные системы, DLP, SIEM).
• Проводить мониторинг событий информационной безопасности, выявлять и расследовать инциденты.
• Проводить регулярный аудит систем на предмет уязвимостей (vulnerability assessment) и участвовать в penetration testing.
• Разрабатывать и актуализировать политики, регламенты и процедуры по информационной безопасности.
• Контролировать соответствие компании требованиям стандартов и законодательства (например, ISO 27001, GDPR, локальные требования по защите персональных данных).
• Проводить обучение сотрудников по вопросам информационной безопасности (security awareness).
• Взаимодействовать с IT-отделом, разработчиками и внешними подрядчиками по вопросам безопасной архитектуры систем.
• Участвовать в разработке и тестировании планов реагирования на инциденты (incident response) и восстановления после сбоев (disaster recovery).

Что ожидаем:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет.
• Знание принципов сетевой безопасности (TCP/IP, VPN, firewall, VLAN, сегментация сети).
• Опыт работы с инструментами мониторинга и защиты (SIEM, IDS/IPS, EDR/antivirus, DLP).
• Понимание основ криптографии, управления доступом (IAM) и принципов Zero Trust.
• Опыт проведения vulnerability scanning; опыт penetration testing будет плюсом.
• Знание стандартов и фреймворков (ISO 27001, NIST, OWASP Top 10) — как преимущество.
• Наличие профильных сертификатов (CompTIA Security+, CEH, CISSP, CISM и т.п.) будет существенным плюсом.
• Умение анализировать логи, выявлять аномалии и оперативно реагировать на инциденты.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокая степень ответственности и умение работать в стрессовых ситуациях (при инцидентах).

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: 6/1 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;

• Развития бизнеса
• Развития бренда

• Опыт в маркетинге 3 лет
• Опыт в сетевых гипермаркетах

• Нет условий
• Можно работать в смешанный график

Мы ищем опытного Продуктового аналитика в команду Loyalty (Программа лояльности), чтобы вместе строить персонализированный пользовательский опыт, удерживать клиентов и повышать их жизненную ценность (LTV).

Вам предстоит погружаться в поведение пользователей, превращать массивы данных в продуктовые гипотезы, проектировать и анализировать A/B-тесты, а также тесно работать в кросс-функциональной команде с продуктовыми менеджерами, разработчиками и дизайнерами.

🚀 Чем предстоит заниматься:

• Анализ пользовательского поведения: исследованием того, как клиенты взаимодействуют с системой лояльности (бонусы, кешбэк, статусы, промокоды, партнерские офферы).

• Генерация и проверка гипотез: на основе данных искать точки роста конверсии, удержания (Retention) и возвращаемости пользователей.

• Эксперименты и A/B-тестирование: проектировать A/B-тесты (расчет размера выборки, оценка мощности), запускать их вместе с командой и подводить надежные итоги.

• Метрики и дашборды: формулировать и развивать древо метрик продукта, разрабатывать автоматизированные дашборды (в BI-инструментах) для команды и руководства.

• Ad-hoc исследования: проводить глубокие исследования (cohort analysis, funnel analysis, churn prediction) для принятия продуктовых решений.

• Командное взаимодействие: участвовать в планировании спринтов, защищать результаты исследований перед продуктовой командой и стейкхолдерами.

🎯 Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: от 2–3 лет на позиции продуктового или веб-аналитика (опыт в продуктах с программами лояльности, e-commerce, финтехе или ритейле будет плюсом).

• Уверенный SQL: написание сложных, оптимизированных запросов (Window functions, CTE, агрегации).

• Python или R: опыт обработки данных, проведения статистических тестов и построения визуализаций (pandas, numpy, scipy/statsmodels, matplotlib/seaborn).

• Математическая статистика и A/B-тестирование: понимание доверительных интервалов, проверки гипотез (p-value, ошибки I/II рода, MDE, методы снижения дисперсии — Cuped/Stratification).

• Понимание продуктовых метрик: LTV, CAC, Retention, Churn, ARPU/ARPPU, DAU/MAU, Burn Rate бонусов.

• Опыт работы с BI: Superset, Power BI, Tableau, Redash или аналогами.

Будет плюсом:

• Опыт построения моделей оттока (Churn) или сегментации пользователей (RFM-анализ).

• Понимание работы рекомендательных систем и персональных офферов.

• Опыт работы с продуктовой аналитикой (Amplitude, Mixpanel) и системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика).

• Проект ресторана YARD 31
• Гастропарк H.A.V.O. (сезонный проект)
• Дистрибьютерской компании Horeca Space

Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и контент-планов под каждый аккаунт
• Анализ целевой аудитории, конкурентов и трендов.
• Монтаж видео-роликов, хорошее владение видео-редакторами.
• Самостоятельная съёмка фото и видео на локациях.
• Создание Reels и сторис, включая трендовые форматы.
• Соблюдение единого визуального стиля и tone of voice бренда.
• Написание текстов для постов и сторис с акцентом на сторителлинг, вовлечённость и стиль бренда.
• Регулярный постинг, публикация сторис и Reels.
• Поддержка активности: быстрые ответы в директе и комментариях, модерация.
• Настройка и запуск таргетированной рекламы: продвижение аккаунтов, постов, мероприятий.
• Отслеживание метрик: охваты, вовлечённость, рост аудитории.
• Подготовка отчётов по результатам работы.
• Организация/проведение конкурсов для увеличения охватов и вовлечённости.
• Репутационный менеджмент (обработка отзывов в соцсетях, на платформах Google, Яндекс)
• Обновление и контроль контента на сайте. (Пуш-уведомления всех мероприятий, акций и новых позиций. Написание новостей – о том, как прошло мероприятие).
• Работа с блогерами.

• Опыт работы от 2-3 лет
• Грамотное владение русским и узбекским языками
• Знание алгоритмов Instagram, Facebook и основ продвижения в соцсетях
• Умение вести контент-планирование и работать в таблицах
• Креативное и стратегическое мышление
• Чувство стиля, визуального баланса, насмотренность
• Навыки фото- и видеосъёмки (телефон и проф.камера)
• Работа в ресторанной сфере будет преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
• Наличие проф. камеры, собственной аппаратуры будет преимуществом
• Креативность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, организованность, внимательность к деталям, гибкость, энергичность, вовлечённость, эстетическое чутьё.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (гибрид)
• Испытательный срок (1-3 месяца)
• Стабильная работа

О компании:
Мы занимаемся проектированием и строительством объектов преимущественно премиального сегмента: частной индивидуальной архитектурой, дизайн-проектами интерьеров и комплексными решениями для частных резиденций. Наше направление — большие, статусные и визуально сложные объекты, где качество подачи играет ключевую роль.

Обязанности:
• Создание высококачественных 3D-визуализаций экстерьеров премиальных частных объектов.
• Верстка и оформление архитектурных и дизайнерских концепций.
• Подготовка презентаций архитектурных и дизайн-концепций для клиентов и внутренних задач.
• Работа в плотной связке с архитекторами и дизайнерами для достижения максимально точного и эстетичного результата.
• Участие в формировании фирменного стиля визуальной подачи проектов.

Требования:
• Опыт работы в архитектуре, дизайне или 3D-визуализации (портфолио обязательно).
• Уверенное владение: 3Ds Max (Corona Renderer).
• Понимание архитектуры, композиции, света и материалов.
• Внимательность к деталям, аккуратность, умение работать в срок.
• Приветствуется опыт работы с объектами премиум-класса.