Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

• Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях
• Создание и публикация контента, взаимодействие с аудиторией
• Анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегий
• Мониторинг трендов и конкурентной среды
• Взаимодействие с командой и подрядчиками для достижения целей

• Знание основных социальных платформ и инструментов аналитики
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Навыки планирования и организации работы
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться в сфере цифрового маркетинга

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (если предусмотрено)
• Стабильная заработная плата
• Работа в дружелюбном коллективе
• Возможности для профессионального роста
• Комфортный офис в центре города

IT-компания приглашает в свою команду ответственного и внимательного специалиста по кадровому делопроизводству!
Мы ищем сотрудника, который обеспечит грамотное ведение кадровой документации, контроль кадровых процессов и соблюдение требований трудового законодательства.

Обязанности:

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании.
-Умение работать в 1С, версия 8.3
-Оформление приёма на работу, перевода на другую должность, изменения условий труда и прекращения трудовых отношений с сотрудниками.
-Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и других кадровых документов.
-Своевременное внесение сведений о приёме, переводах, изменениях и увольнении работников в Единую национальную систему труда (ЕНСТ), если применимо. -Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников, личных карточек и электронных кадровых баз. Знание оформления договор ГПХ.
-Ведение и контроль правильности оформления трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности в установленном порядке.
-Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и иных предусмотренных законодательством видов отпусков.
-Ведение графика отпусков, контроль сроков предоставления отпусков и подготовка соответствующих приказов.
-Учёт рабочего времени, контроль табелей учёта рабочего времени, а также обработка сведений об отсутствиях, командировках и иных отклонениях от рабочего графика в пределах закреплённых полномочий.
-Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых процедур.
-Подготовка документов по вопросам трудовой дисциплины, в том числе запросов письменных объяснений, актов и проектов приказов в установленном законодательством порядке.
-Оформление документов при прекращении трудовых отношений, контроль соблюдения установленных процедур и сроков.
-Подготовка справок, выписок, копий приказов и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работников, по их запросам в установленные сроки.
-Ведение реестров кадровых документов, систематизация, архивирование и обеспечение надлежащего хранения документации.
-Контроль наличия и актуальности должностных инструкций, ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами и кадровыми документами.
-Участие в разработке, актуализации и оформлении правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций и иных документов в рамках компетенции.
-Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников и соблюдение требований к их обработке и хранению.
-Подготовка кадровой отчётности и предоставление необходимой информации руководству и ответственным подразделениям.
-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых данных, отпусков, рабочего времени и расчётов при увольнении.
-Предоставление документов и сведений при проведении внутренних проверок и проверок уполномоченных органов в пределах компетенции.
-Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное применение актуальных требований в кадровой работе.
-Выполнение иных задач в рамках должности и трудового договора.
Требования:​​​​​​​

-Среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом.
-Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
-Знание трудового законодательства и порядка документального оформления трудовых отношений.
-Практические навыки составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
-Уверенное владение компьютером, MS Office и электронными системами кадрового учёта.
-Знание порядка работы с ЕНСТ — преимущество.
-Внимательность к деталям, ответственность, организованность, грамотная письменная речь и соблюдение конфиденциальности.
-Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные сроки.

​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
График работы 5/2.
- Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
- Комплексный обед за счёт компании.
- Заработную плату — по итогам собеседования, с учётом опыта и профессиональных компетенций.
- Работу в стабильной IT-компании и комфортные условия труда.
-Возможность профессионального развития и совершенствования навыков.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков и контроль кадровой документации.

• Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в кадровых базах данных.

• Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства будет преимуществом.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение Microsoft Office; знание кадровых программ приветствуется.

• Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках.

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность и соблюдение сроков.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.

• График работы: 6/1.

• Комфортные условия труда и профессиональный коллектив.

• Возможности для профессионального развития.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Антифрод аналитика.

-Поиск и формирование гипотез мошеннического поведения на основе анализа fraud-кейсов;
-Анализ больших объемов данных и выявление аномалий;
-Разработка и моделирование антифрод-правил на SQL и во внутренних антифрод-системах;
-Развитие и оптимизация систем антифрод-мониторинга и раннего выявления мошеннических атак;
-Оперативное реагирование на fraud-инциденты, проведение детального анализа и подготовка отчетности;
-Глубокий анализ сложных мошеннических схем: выявление паттернов, взаимосвязей и цепочек действий;
-Разработка и проверка гипотез по новым сценариям мошенничества;
-Настройка, тестирование и оптимизация правил детекции во внутренних системах;
-Работа с регуляторной и внутренней нормативной документацией, участие в подготовке материалов для аудитов и проверок;
-Обеспечение соответствия антифрод-процессов требованиям регуляторов и внутренним политикам компании.

-​​​​​​​Умение анализировать большие объемы данных и выявлять аномалии;
-Продвинутый практический опыт работы с SQL, включая написание сложных запросов;
-Уверенное владение Excel;
-Опыт работы с большими массивами данных;
-Понимание принципов работы банковских, платежных и fintech-систем;
-Опыт работы с регуляторной документацией и требованиями в финансовой сфере;
-Аналитическое мышление, внимательность к деталям и способность быстро принимать решения;
-Навыки эффективного взаимодействия с IT, Security, Compliance и бизнес-подразделениями;
-Инициативность, коммуникабельность, ответственность и стремление к профессиональному развитию.

Будет преимуществом:
-Опыт работы в fintech / banking / payment systems;
-Знание Python для анализа данных;
-Опыт разработки антифрод-логики и скоринговых моделей;
-Практический опыт выявления и расследования мошенничества;
-Опыт построения session anti-fraud систем и анализа мобильной телеметрии.

-Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
-Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
-Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
-Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
-Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

• Создание фото- и видеоконтента о жизни школы, уроках, мероприятиях и достижениях учеников.
• Профессиональная съёмка на мобильный телефон, монтаж видео, создание Reels, Stories и коротких видеороликов.
• Разработка контент-плана и регулярное ведение социальных сетей школы.
• Написание текстов, подготовка публикаций, оформление постов и рекламных материалов.
• Разработка технических заданий, подготовка сценариев и организация съёмок, в том числе во время выездных экскурсий, посещения музеев и других мероприятий.

• Опыт работы мобилографом, контент-менеджером или SMM-менеджером.
• Умение профессионально снимать и монтировать видео, работать со светом, звуком и композицией.
• Владение программами для монтажа и дизайна: CapCut, Canva и аналогичными инструментами.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки написания текстов, сценариев и технических заданий.
• Креативность, инициативность, ответственность, умение работать в команде и соблюдать сроки.

• Работа в частной школе Top Level School на постоянной основе.
• Полный рабочий день: с утра до вечера, согласно установленному графику школы.
• Работа непосредственно на территории школы с обязательным присутствием на мероприятиях и выездных экскурсиях.
• Возможность профессионального развития, реализации собственных идей и участия в продвижении бренда школы.
• достойная заработная плата

• Сбор и формализация требований к отчётности от бизнес-подразделений банка (кредиты, депозиты, финансы, риски и др.).
• Проектирование и разработка отчётов и интерактивных дашбордов в BI системах.
• Реализация отчётных форм и интерфейсов в системе JMIX.
• Написание и оптимизация SQL-запросов для выгрузки, агрегации и проверки данных из базы данных.
• Постановка технических заданий разработчикам на доработку витрин данных под нужды отчётности.
• Проверка качества и достоверности данных в отчётах (сверка с источниками, тестирование логики).
• Документирование бизнес-процессов и логики расчёта показателей.
• Поддерживать реализованный функционал – консультации, анализ поступающих заявок на изменение системы/исправление ошибок.
• Поддержка и доработка действующих отчётов, консультирование пользователей BI-систем.

• Базовое понимание банковского дела: основные банковские продукты и процессы, финансовая терминология.
• Понимание направлений кредитования и/или депозитов — как продукты формируются, какие показатели и отчётность вокруг них строятся — является существенным преимуществом.
• Аналитическое и структурное мышление, внимание к деталям.
• Самостоятельность, ответственность, умение работать с несколькими задачами и соблюдать сроки.
• Коммуникабельность — способность выяснять и корректно формализовать потребности бизнес-заказчиков и заинтересованных сторон (бизнес, ИТ, ДВХ).
• Опыт работы с Jira/Confluence или аналогичными системами ведения задач и документации.
• Опыт наставничества младших аналитиков.
• Опыт работы с Git / системами контроля версий.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Опыт работы именно в банке или МФО, знакомство с ЦБ-отчётностью и регуляторными требованиями большой плюс.
• Опыт работы по Agile/Scrum.

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

"ОТРЯД" это digital-агентство, которое помогает брендам расти в соцсетях системно и измеримо. Мы разрабатываем стратегии, создаём креатив и управляем коммуникацией так, чтобы маркетинг действительно влиял на бизнес-результат

Обязанности:

• Ведение проектов от брифа до финальной сдачи
• Разработка контент стратегий и контент планов
• Планирование сроков, этапов и ресурсов проекта
• Координация команды (дизайн, продакшн, подрядчики и др.)
• Коммуникация с клиентами: брифинги, созвоны, правки)
• Контроль дедлайнов, качества и выполнения задач
• Подготовка отчетов, дорожных карт по проектам
• Быстрое реагирование на изменения и форс-мажоры
Требования:
• Опыт работы проектным менеджером
• Понимание digital / marketing / creative-процессов
• Умение структурировать задачи и расставлять приоритеты
• Хорошие коммуникативные навыки и ответственность
• Умение работать с несколькими проектами одновременно

Будет плюсом:

• Знание узбекского языка
• Опыт работы в агентстве
• Опыт ведения SMM или PR-проектов
• Знание Excel / Google Sheets
• Навыки презентации и защиты проектов

• Конкурентная оплата (обсуждается по итогам собеседования)

• Фиксированная оплата + KPI+ бонусы
  • Формат работы: офис в центре города с 10:00-19:00

"Эмиратский Центр по сохранению дрофы-красотки" в поиске специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом;
• Учет кадровых данных в системах 1С, mehnat.uz, Kelio, и т.д.
• Подготовка, проверка и обновление персональных данных и кадровых документов работников, кадровых отчетов, в том числе архивация;
• Участие в разработке и развитии кадровой политики;
• Автоматизация кадровых операций (в 1С и других ПО компании);
• Ведение часть административных вопросов;
• Отвечать на электронные письма, запросы и вопросы относительно кадров;
• Предоставлять в штаб-квартиру всю необходимую информацию по своей части работы;
• Участие в наборе сезонного персонала;
• Участие в реализации HR проектов (при необходимости);
• Обучать/разъяснять персоналу информацию в части кадровых оформлений;
• Выполнение других необходимых обязанностей, связанных с кадрами;
• Своевременно информировать о любых сбоях или улучшениях в выполнении своих задач или кадровой службе.

• Образование в области HR (желательно);
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет;
• Знание английского, русского, узбекского языков;
• Знание и применение кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса Узбекистана;
• Коммуникативные, аналитические, организационные навыки;
• Опыт работы с инструментами Microsoft (Word, Excel, Power Point, etc.);
• Автономный, надежный, ответственный, проактивный;
• Умение расставлять приоритеты.

• Оформление согласно трудовому законодательству Узбекистана;
• 5/2 график работы;
• Развозка, питание;
• Полугодовые премий и др.льготы.

Ищем Product Manager, который умеет превращать бизнес-задачи и потребности клиентов в понятные, удобные и растущие цифровые продукты.

В Agrobank мы развиваем сразу несколько продуктовых направлений и ищем сильных Product Managers в разные команды.

Нам важен человек, который умеет видеть продукт целиком: от исследования проблемы и формирования гипотез до запуска, аналитики и масштабирования.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию, roadmap и backlog своего направления
• Определять приоритеты развития продукта и защищать их перед стейкхолдерами
• Изучать потребности клиентов, рынок и конкурентов
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы
• Развивать клиентские пути в digital и offline-каналах
• Запускать новые продукты и функциональность от идеи до production
• Работать с продуктовыми и бизнес-метриками: conversion, MAU/DAU, retention, revenue, NPS/CSI, time-to-market и другими показателями
• Искать точки роста и улучшать экономику продукта
• Повышать уровень автоматизации и сокращать лишние шаги в клиентских и внутренних процессах
• Работать вместе с разработкой, аналитикой, дизайном, маркетингом, рисками, комплаенсом и другими командами
• Анализировать результаты запусков и принимать решения на основе данных
• Отвечать за развитие продукта на всём его жизненном цикле

Что для нас важно:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner или в смежной продуктовой роли
• Опыт запуска и развития digital-продуктов
• Умение работать с roadmap, backlog и приоритизацией
• Понимание продуктовых метрик и экономики продукта
• Опыт работы с аналитикой, пользовательскими воронками и гипотезами
• Понимание Agile / Scrum / Kanban
• Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитики и дизайна
• Умение формулировать бизнес- и продуктовые требования
• Умение принимать решения на основе данных, а не только экспертного мнения
• Сильные навыки коммуникации и работы с большим количеством стейкхолдеров

Будет плюсом:

• Опыт в банкинге, fintech, e-commerce, telecom или крупных digital-продуктах
• Работа с P&L, unit economics или финансовыми моделями
• Опыт построения омниканальных клиентских путей
• Знание BI-инструментов на уровне продуктовой аналитики
• Опыт проведения CustDev, A/B-тестов, UX-исследований
• Опыт масштабирования продуктов с большой пользовательской базой

Что предлагаем:

• Работу над реальными продуктами Agrobank, которыми пользуются миллионы клиентов
• Возможность выбрать направление, наиболее подходящее вашему опыту и экспертизе
• Влияние на продуктовые решения и бизнес-результат
• Большие задачи на стыке бизнеса, технологий и клиентского опыта
• Сильные кросс-функциональные команды
• Возможность запускать новые продукты и менять существующие процессы
• Профессиональный и карьерный рост внутри продуктового направления
• Стабильную заработную плату — уровень обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Официальное оформление и полный социальный пакет
• Современный офис в Ташкенте
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оплачиваемый ежегодный отпуск
• Премии к государственным и корпоративным праздникам
• Доступ к спортивному комплексу для сотрудников

Нам нужен не человек, который просто ведёт backlog.

Ищем Product Manager, который понимает зачем мы создаём продукт, какую проблему клиента решаем и какой результат это должно дать бизнесу.

Если хочется не просто поддерживать существующий функционал, а создавать и развивать продукты в масштабе одного из крупнейших банков страны — давайте знакомиться.

Ищем архитектора, который умеет превращать сложные бизнес-задачи в понятные, масштабируемые и реализуемые технические решения.

В Agrobank мы формируем архитектурную команду, которая отвечает за развитие целевой архитектуры банка и дочерних организаций.

Ищем Solution Architect, который сможет работать на стыке бизнеса, разработки, инфраструктуры и информационной безопасности — от анализа задачи и выбора подхода до защиты решения и сопровождения реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру решений по ключевым инициативам банка и дочерних организаций
• Собирать и анализировать требования, переводить бизнес-задачи в архитектурные решения
• Проектировать интеграции между системами банка
• Описывать и поддерживать архитектуру в C4 / Structurizr DSL
• Развивать единую архитектурную модель банка
• Выбирать технологии и сравнивать решения по TCO, рискам и ограничениям
• Формировать архитектурные стандарты, reference solutions и целевые архитектуры
• Согласовывать решения с командами ИБ, инфраструктуры и разработки
• Защищать архитектурные решения перед заказчиками и архитектурным комитетом
• Сопровождать реализацию решений от концепции до production

Что для нас важно:

• 5+ лет опыта в IT
• Не менее 2 лет в роли Solution Architect
• Практический опыт проектирования архитектуры решений
• Умение готовить понятную архитектурную документацию
• Опыт работы с C4 Model и Structurizr DSL
• Хорошее понимание REST, gRPC, message queues, event-driven integration
• Понимание современной инфраструктуры: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Опыт защиты технических и архитектурных решений перед бизнесом и техническими стейкхолдерами

Будет преимуществом:

• Знание UML, ArchiMate, TOGAF
• Опыт работы в банковской или fintech-среде
• Понимание требований информационной безопасности и регулятора

Кого мы ищем:

Нам нужен архитектор, который не просто рисует схемы, а умеет понять проблему, задать правильные вопросы и предложить решение, которое действительно можно реализовать.

Важно уметь системно мыслить, видеть связи между системами, просто объяснять сложные технические вещи, аргументировать свои решения и находить баланс между бизнес-задачами, техническими ограничениями, стоимостью и рисками.

Почему эта роль интересна

Это позиция с влиянием далеко за пределами одного продукта.

Архитектурная команда Agrobank отвечает за целевую архитектуру банка и дочерних организаций, архитектурные стандарты, ревью решений и сопровождение ключевых инициатив.

Мы используем подход Architecture as Code: архитектура описывается в C4 DSL / Structurizr и поддерживается в едином репозитории.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на технологические решения на уровне банка
• Работа с масштабными enterprise- и fintech-системами
• Сложные интеграционные и архитектурные задачи
• Возможность формировать стандарты и подходы для инженерных команд
• Участие в построении архитектурной функции банка
• Работа напрямую с техническими и бизнес-командами
• Full-time
• Офисный формат работы

Если вам интересно не просто проектировать отдельные системы, а влиять на то, как между собой связаны продукты, платформы и технологии большого банка — давайте знакомиться.

• Непрерывный мониторинг событий информационной безопасности (24/7 по сменному графику) с использованием SOC-платформ,

• Обнаружение, регистрация и первичная обработка инцидентов информационной безопасности,

• Участие в управлении инцидентами ИБ и взаимодействие с профильными подразделениями,

• Антифрод-мониторинг в цифровых каналах: анализ подозрительных сессий, транзакций и поведенческих паттернов клиентов,

• Работа с антифрод-системами (сессионными и/или транзакционными),

• Анализ журналов событий, логов и алертов систем безопасности,

• Подготовка отчетов и служебной документации по инцидентам ИБ и фрод-событиям,

• Взаимодействие с внутренними подразделениями и участие во внутреннем контроле по требованиям регуляторов,

• Участие в мероприятиях по повышению уровня защищенности и снижению фрод-рисков.

• Высшее образование в сфере ИТ или информационной безопасности,

• Опыт работы от 1 года в сфере ИБ, SOC или антифрода,

• Понимание процессов кибер-мониторинга и реагирования на инциденты ИБ,

• Опыт анализа журналов событий и логов систем безопасности,

• Базовые знания сетевых протоколов: TCP/IP, HTTP/S, DNS,

• Понимание принципов сессионного и транзакционного антифрода,

• Навыки анализа типовых фрод-сценариев в цифровых каналах,

• Умение документировать инциденты и готовить служебные отчёты,

• Знание EDR/XDR, DLP, UEBA или антифрод-платформ,

• Опыт участия в расследовании инцидентов ИБ,

• Знание требований регуляторов и стандартов ИБ (ISO/IEC 27001),

• Наличие профильных сертификатов (Security+, CEH, ISO 27001 Foundation).

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

1. Управление образовательными проектами
-Планирование и реализация проектов, направленных на развитие школы и повышение качества образования.
-Координация внедрения новых образовательных программ, методик и инициатив.
-Организация и сопровождение школьных образовательных мероприятий и программ развития.

2. Развитие и оптимизация процессов
-Анализ существующих образовательных и административных процессов.
-Разработка предложений по повышению эффективности работы школы.
-Участие во внедрении цифровых решений и автоматизации внутренних процессов.
-Сопровождение проектов по улучшению образовательной среды и инфраструктуры.
-Изучение современных тенденций и лучших практик в сфере образования.
3. Координация подразделений
-Организация взаимодействия между администрацией, академическими подразделениями и другими отделами школы.
-Постановка задач ответственным исполнителям и контроль их выполнения.
-Проведение рабочих встреч и проектных совещаний.
-Обеспечение своевременного обмена информацией между участниками проектов.
4. Мониторинг и отчётность
-Контроль сроков и качества реализации проектов.
-Выявление рисков и разработка корректирующих мероприятий.
-Подготовка аналитических отчётов, презентаций и предложений для руководства.
-Оценка эффективности реализованных проектов.
5. Внешние коммуникации
-Взаимодействие с образовательными организациями, партнёрами и родителями.
-Участие в организации совместных образовательных инициатив.

Требования:

Обязательные:
-Высшее образование-менеджмент.(педагогическое, филологическое-приветствуется)
-Опыт работы в управлении проектами от 2 лет.
-Практический опыт планирования, координации и реализации проектов.
-Навыки управления несколькими задачами и проектами одновременно.
-Умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
-Развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
-Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.
-Свободное владение русским и узбекским языками.
-Самостоятельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
-Опыт работы в частных школах, образовательных организациях или EdTech-компаниях.
-Понимание специфики международных образовательных программ (IB PYP, MYP).
-Знание английского языка.
-Опыт внедрения цифровых образовательных платформ.
-Владение инструментами управления проектами (Trello, Asana, Jira, Bitrix24, MS Project).
-Наличие сертификатов по управлению проектами.
Ключевые компетенции
-Стратегическое и системное мышление.
-Управление проектами и сроками.
-Лидерство и командное взаимодействие.
-Навыки ведения переговоров.
-Аналитическое мышление.
-Проактивность и инициативность.
-Гибкость и адаптивность.
-Умение принимать решения и доводить проекты до результата.

Мы предлагаем
-Работу в современной развивающейся частной школе.
-Возможность участвовать в реализации стратегически важных образовательных проектов.
-Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
-Поддержку руководства при реализации инициатив.
-Комфортные условия работы и дружный коллектив.
-Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
-Стабильную заработную плату по результатам собеседования.

B2B-маркетолог в производственную компанию

О компании

Производственная компания, специализирующаяся на выпуске бумажной упаковки, пакетов и стаканов для пищевой продукции, приглашает в команду B2B-маркетолога, который поможет развивать бренд, усиливать позиции компании на рынке и выстраивать эффективную маркетинговую стратегию.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Формирование плана маркетингового развития и составление контент-плана.

• Планирование и контроль маркетингового бюджета.

• Анализ эффективности маркетинговых активностей и отслеживание ключевых KPI.

• Развитие бренда и повышение узнаваемости компании на рынке.

• Анализ конкурентов, изучение их стратегий продвижения и контента.

• Разработка маркетинговых инструментов для привлечения новых B2B-клиентов.

• Организация участия компании в профильных выставках, отраслевых мероприятиях и деловых встречах.

• Изучение рынка упаковочной продукции, анализ тенденций и поиск новых возможностей для продвижения.

• Подготовка отчетности по результатам маркетинговой деятельности и разработка предложений по повышению эффективности продвижения.

Требования

• Опыт работы маркетологом в B2B-сегменте, желательно в производственных или промышленных компаниях.

• Понимание специфики продвижения продукции для корпоративных клиентов.

• Опыт разработки маркетинговой стратегии и планов развития.

• Навыки планирования бюджета, составления контент-планов и оценки эффективности маркетинговых активностей.

• Понимание маркетинговых KPI и умение анализировать результаты.

• Опыт развития бренда и продвижения продукции на конкурентном рынке.

• Опыт организации выставок и отраслевых мероприятий будет преимуществом.

• Системное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Условия

• Заработная плата: 15 000 000 сум.

• График работы: 5/2.

• Возможность участвовать в развитии маркетинговой стратегии и бренда производственной компании.

• Пространство для реализации собственных идей и внедрения эффективных маркетинговых инструментов.

Если вы умеете превращать маркетинговую стратегию в реальные бизнес-результаты и знаете, как продвигать продукцию на B2B-рынке, будем рады вашему отклику!

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей компании и автомобильных брендов.
• Составление контент-плана и организация регулярных публикаций.
• Подготовка идей и сценариев для Reels, Stories, коротких видеороликов и других форматов контента.
• Организация фото и видеосъёмок автомобилей, презентаций новых моделей, тест-драйвов и мероприятий.
• Создание интересного и продающего контента: обзоры автомобилей, демонстрация преимуществ моделей, новости, акции и специальные предложения.

• Постановка задач дизайнерам, видеографам, фотографам и другим участникам контент-команды.

• Ведение и развитие страниц компании в Instagram, Telegram, TikTok и других актуальных социальных сетях.

• Взаимодействие с блогерами, автомобильными экспертами и партнёрами.

• Опыт работы в SMM от 1 года.
• Понимание принципов продвижения брендов в социальных сетях.
• Навыки разработки контент-плана, написания текстов и сценариев для видеороликов.
• Понимание трендов Instagram Reels, TikTok и других современных форматов.
• Умение самостоятельно находить идеи для контента и доводить их до реализации.
• Грамотная письменная речь на русском и узбекском языках

• Конкурентная заработная плата
• Удобный график работы — 5/2, с 9:00 до 18:00
• Своевременную выплату заработной платы и прозрачные условия сотрудничества.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Профессиональное развитие и возможность реализовывать собственные идеи в продвижении автомобильных брендов GAC Aion, Leapmotor и AITO.

• Работу в команде с маркетологами, дизайнерами, видеографами и специалистами отдела продаж.

• Обед за счет компании

FelixZoo — сеть зоомагазинов с 2007 года. У нас 8 филиалов в Ташкенте, ветаптека и доставка по всему Узбекистану.

Нам нужен человек, который сделает FelixZoo первым зоомагазином, о котором вспоминают в Ташкенте.

Обязанности:

• Ведение Instagram, Telegram и TikTok: контент-план, Reels, сторис
• Не менее 12 Reels в месяц: идея, сценарий, съёмка или работа с мобилографом
• Работа с блогерами: подбор, договорённости, замер результата
• Работа с таргетированной рекламой или с таргетологом
• Ежемесячный отчёт: охват, рост подписчиков, заказы в магазинах и на доставку, которые пришли из соцсетей

Требования:

• Минимум один кейс с цифрами по раскрутке бренда с нуля или с низкого уровня (ссылка на аккаунт, какой был результат, за какой срок)
• Опыт работы с офлайн-бизнесом (магазин, ресторан, клиника)
• Примеры Reels, которые стали вирусными
• Умение писать на узбекском и русском
• Любовь к животным будет плюсом

Условия:

• Зарплата: 5 000 000 – 10 000 000 сум (в зависимости от опыта и результатов)
• Формат работы: гибрид
• Полный доступ к филиалам для съёмок: животные, товары, команда

Как проходит отбор:

Лучшие кандидаты получат короткое тестовое задание: «План узнаваемости FelixZoo на 30 дней». Ваше портфолио и цифры важнее слова «опытный».

Компания SM BABY TRADING является эксклюзивным дистрибьютором представителем премиальных детских брендов из стран Европы на территории Республики Узбекистан и стран ЕАЭС. Наши товары пользуются большой популярностью в Республике Узбекистан. Главное для нас - это найти квалифицированного специалиста в нашу дружную команду, который бы с любовью, ответственностью и заботой относился к нашему общему делу, связанному со счастливым детством малышей!

Обязанности:

В задачи SMM-менеджера будет входить полноценное ведение аккаунта интернет-магазина детских товаров, а именно :

• составление контент-плана;
• создание контента: посты, stories, рилс для Instagram с помощью самостоятельно отснятого материала или фото/видео из библиотек хост-брендов;
• организация фото и видео съёмки в магазинах-партнерах, а также в офисе;
• поиск партнёров для проведения совместных конкурсов и постов совместно с маркетологом;
• поиск и работа с блогерами для продвижения брендов;
• ответы на сообщения подписчиков в директ и комментарии, регулярная модерация;
• ежемесячная отчетность с помощью сервиса LiveDune.

Требования:

• насмотренность, чувство стиля и любовь к красоте и гармонии;
• уверенные навыки съемки и монтажа;
• уверенная работа на камеру (нужно будет сниматься самостоятельно);
• грамотный литературный русский и узбекский языки, умение писать легко и не скучно, чувство юмора;
• владение мобильными приложениями для создания видео и графического контента (CapCut, VN, Bazaart, Figma и другие подобные);
• ответственность, организованность и креативность;
• работа на неполный рабочий день гибридного характера: съемка контента в офисе, разъезды по магазинам наших партнеров для съемки контента, а также работа из дома.

При отклике на вакансию, пожалуйста, направляйте ссылки с портфолио.

• Оформление в рамках Трудового Кодекса Республики Узбекистан
• Гибридный формат работы.

• Поиск и подбор новых кандидатов
• Поддержание актуальной информации о всех делах компании
• Обеспечение постоянного мониторинга и адаптации к изменениям
• Работа в условиях высокой текучести кадров
• Обучение и развитие профессиональных навыков

• Опыт работы более 3 лет в сфере с высокой текучестью
• Стрессоустойчивость
• Способность быстро обучаться
• Умение быть в курсе всех процессов компании
• Навыки поиска и привлечения кандидатов
• Быть многозадачным
• Нестандартно мыслить

• Полный рабочий день
• Работа в офисе
• Стабильная занятость

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Ищем Java Backend Developer уровня Middle / Middle+ для разработки и развития новых IT-проектов

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка backend-сервисов на Java.

• Проектирование и реализация REST API.

• Развитие микросервисной архитектуры.

• Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов.

• Интеграция с внутренними и внешними системами.

• Участие в code review и технических обсуждениях.

Что ожидаем:

• Коммерческий опыт Java-разработки от 3 лет.

• Уверенное знание Java 11/17+.

• Опыт работы со Spring Boot, Spring Framework, Spring Data JPA, Spring Security.

• Опыт разработки REST API и микросервисной архитектуры.

• Знание PostgreSQL, SQL, Hibernate/JPA.

• Опыт работы с Git, Maven/Gradle.

• Понимание принципов ООП, SOLID, Clean Code.

• Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito).

• Понимание Docker, CI/CD.

• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ.

• Знание Redis.

• Опыт оптимизации производительности и работы с высоконагруженными системами.

• Опыт работы с Kubernetes.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: Пн - Пт, 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Ищем Android Developer (Middle / Middle+) для разработки и развития новых IT-проектов

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка Android-приложений компании.

• Реализация нового функционала и улучшение существующего.

• Интеграция мобильных приложений с backend-сервисами через REST API.

• Разработка удобных и производительных пользовательских интерфейсов.

• Оптимизация производительности и стабильности приложений.

• Исправление ошибок, рефакторинг и поддержка качества кода.

• Участие в code review и технических обсуждениях.

• Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами и QA-инженерами.

Что ожидаем:

• Коммерческий опыт Android-разработки от 3 лет.

• Уверенное знание Kotlin и Java.

• Опыт работы с Android SDK, Android Studio.

• Знание Android Jetpack (ViewModel, LiveData, Room, Navigation).

• Опыт разработки UI с использованием XML и Jetpack Compose.

• Понимание архитектурных подходов MVVM, Clean Architecture.

• Опыт работы с REST API, Retrofit, OkHttp.

• Знание Kotlin Coroutines, Flow.

• Опыт работы с Git, Gradle.

• Понимание принципов ООП, SOLID и Clean Code.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: Пн - Пт, 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;

• Вакансия: HR-менеджер

  Компания: кондитерское производство, Ташкент
  Формат: полная занятость, офис/производство

  Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: рабочие на производственные линии, кладовщики, продажники, офисные сотрудники. Размещение вакансий, первичные собеседования, организация встреч с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников: оформление, вводный инструктаж, контроль испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, табель, отпуска, увольнения — в соответствии с ТК РУз.
• Учёт штата: ведение базы сотрудников, контроль текучести, участие в расчёте зарплаты совместно с бухгалтерией.
• Дисциплина и мотивация: разработка системы премирования для производства, работа с нарушениями, внутренние правила.
• Развитие команды: организация обучения, аттестация, формирование кадрового резерва.

• Что ждём от кандидата:

• Опыт в HR от 2 лет, желательно на производстве; пищевая промышленность — плюс.
• Знание трудового законодательства Узбекистана и кадрового документооборота.
• Опыт массового подбора рабочего персонала.
• Узбекский и русский языки — свободно; английский — преимущество.
• Уверенный пользователь Excel/Google Sheets.
• Организованность, умение работать с большим количеством людей, стрессоустойчивость.

• Условия:

• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск.
• Зарплата по итогам собеседования, премии по результатам.
• Рост вместе с компанией: новые линии и расширение штата.

О команде и проекте:

Alif Business — это команда, которая развивает решения для бизнеса и выстраивает долгосрочные отношения с предпринимателями и партнёрами. Мы создаём удобные финансовые и технологические сервисы, развиваем партнёрскую сеть и помогаем бизнесу находить новые возможности для роста.

В команде объединены экспертиза в бизнесе, финансах, технологиях и работе с партнёрами. Мы постоянно совершенствуем продукты и процессы, чтобы делать взаимодействие с Alif простым, эффективным и ценным для наших клиентов и партнёров.

Чем вы будете заниматься:

• Разработка и поддержка SPA-приложений: админок, кабинетов мерчантов и CRM-систем;
• Реализация новых функций и развитие существующих модулей на Vue 3, JavaScript и TypeScript;
• Разработка в рамках архитектуры FSD (Feature-Sliced Design);
• Интеграция с REST API внутренних сервисов;
• Работа с состоянием приложения, маршрутизацией, формами и валидацией данных;
• Участие в оптимизации производительности: lazy loading, code splitting, снижение веса бандла;
• Участие в проработке пользовательских сценариев и улучшении UX;
• Рефакторинг и повышение качества кода;
• Участие в code review и обсуждении технических решений.

Чего мы ожидаем от вас:

• Опыт работы с TanStack Query (Vue Query);
• Практический опыт написания юнит-тестов на Jest и Vue Test Utils;
• Опыт работы с проектами на FSD (Feature-Sliced Design);
• Понимание работы сборщиков Vite / Webpack;
• Опыт оптимизации фронтенда: lazy loading, code splitting, оптимизация бандла;
• Знание принципов KISS, DRY, YAGNI;
• Опыт разработки админок, CRM или личных кабинетов;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Почему вам будет интересно с нами:

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent -City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 9 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает более 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif, обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

• Обеспечение исправной работы компьютерной и офисной техники, сетевого и серверного оборудования.

• Установка и обновление программного обеспечения, ведение учёта лицензий.

• Создание учётных записей сотрудников, предоставление и контроль прав доступа.

• Регулярное резервное копирование и восстановление данных.

• Обеспечение информационной безопасности, организация антивирусной защиты и предотвращение несанкционированного доступа.

• Техническая поддержка при установке и вводе продукции в эксплуатацию на объектах, включая настройку сетевых подключений и программного обеспечения.

• Участие в обновлении микропрограмм и программного обеспечения продукции.

• Своевременное рассмотрение и устранение технических неисправностей по обращениям сотрудников.

• Ведение учёта оборудования и программного обеспечения.

• Высшее или среднее специальное образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или инженерии.

• Опыт работы в сфере администрирования сетей и серверов.

• Знание локальных и глобальных сетей, сетевых протоколов и настройки сетевого оборудования.

• Знание операционных систем Windows и Linux.

• Знание методов обеспечения информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных.

• Понимание принципов работы сетевой и программной составляющих продукции.

Ищем Ведущего специалиста по DLP и защите данных в Отдел по информационной безопасности, который будет отвечать за развитие DLP-системы и защиту конфиденциальной информации компании.

В этой роли вы будете настраивать и совершенствовать политики защиты данных, выявлять и расследовать инциденты утечек, контролировать основные каналы передачи информации — Email, Web, USB, мессенджеры, облачные сервисы и печать, а также взаимодействовать с SOC, IT и другими подразделениями для предотвращения и минимизации рисков утечки данных.

Обязанности:

— Администрирование и развитие DLP-системы, настройка и оптимизация политик защиты данных.

— Выявление, анализ и расследование инцидентов, связанных с утечкой конфиденциальной информации.

— Контроль каналов передачи данных: Email, Web, USB, мессенджеры, облачные сервисы, печать и файловые ресурсы.

— Разработка и настройка политик защиты персональных, финансовых, коммерческих и иных чувствительных данных.

— Участие в проектах по классификации и обнаружению конфиденциальных данных.

— Подготовка отчетности по DLP-инцидентам и эффективности применяемых политик.

— Взаимодействие с SOC, IT и другими подразделениями при расследовании инцидентов и реализации мер защиты данных.

Требования:
— Опыт работы в информационной безопасности, DLP или защите данных от 3 лет.

— Практический опыт работы с DLP-решениями: Microsoft Purview, Forcepoint, Symantec DLP или аналогичными.

— Опыт разработки, настройки и оптимизации DLP-политик.

— Знание принципов Data Classification, Data Discovery и Data Loss Prevention.

— Понимание основных каналов утечки информации и методов их контроля.

— Опыт расследования инцидентов информационной безопасности и снижения количества ложных срабатываний.

— Знание Windows/Linux, Active Directory, Microsoft 365 и основ сетевых технологий.

— Понимание требований к защите персональных и конфиденциальных данных в Республике Узбекистан.

— Опыт работы в банковской сфере, телекоммуникациях или финтехе будет преимуществом.

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.