Работа в России: вакансии IT и digital

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

• Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат
• Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы
• Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации
• Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации
• Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации
• Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат
• Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений
• Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами
• Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом.

• Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы
• Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных
• Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата
• Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя
• Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов
• Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах
• Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации
• Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга
• Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей
• Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта
• Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных
• Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.

• Официальное оформление с белой ЗП
• Полугодовые премии по результатам работы
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
• Гибкий график работы
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

Ищем руководителя, который умеет не только поддерживать порядок в кадровых документах, но и менять подход к организации кадровых процессов.

Мы — крупный аутсорсинговый контактный центр. У нас динамичная рабочая среда, большой поток кадровых операций и задачи, которые требуют не только хорошего знания трудового законодательства, но и умения мыслить системно.

Сейчас мы ищем руководителя небольшой команды КДП (2 специалиста), которому готовы доверить развитие и совершенствование кадровых процессов.

Это роль играющего руководителя: нужно управлять командой, самостоятельно выполнять часть кадровых операций и одновременно делать работу отдела более эффективной.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой из двух специалистов КДП, распределять задачи и контролировать сроки и качество работы.

• Самостоятельно вести часть кадрового документооборота, подключаться к сложным и нестандартным кадровым ситуациям.

• Обеспечивать корректное и своевременное оформление кадровых операций в соответствии с ТК РФ.

• Анализировать действующие процессы КДП, выявлять избыточные операции, дублирование и причины ошибок.

• Перестраивать процессы: упрощать маршруты согласования, сокращать ручной труд и повышать скорость обработки кадровых событий.

• Развивать возможности 1С и КЭДО, инициировать автоматизацию кадровых операций.

• Формировать понятные регламенты, инструкции и систему контроля исполнения.

• Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений, HR и бухгалтерией.

• Развивать команду и повышать её производительность без потери качества.

Что мы ожидаем:

• Уверенное знание трудового законодательства и практический опыт ведения КДП.

• Опыт управления кадровыми процессами или работы ведущим специалистом КДП с организационными функциями.

• Уверенное владение 1С, опыт работы с КЭДО.

• Способность видеть кадровый процесс целиком, а не только отдельные операции.

• Умение находить причины проблем и предлагать работающие решения.

• Готовность самостоятельно выполнять операционные задачи наряду с управленческими.

• Самостоятельность, инициативность и умение доводить изменения до результата.

Вашим преимуществом будет опыт автоматизации кадровых процессов, внедрения КЭДО, разработки регламентов и оптимизации работы кадровой службы.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в Санкт-Петербурге, БЦ «Ленгипротранс» — всего 1 минута пешком от метро «Электросила».

• Возможность не просто возглавить отдел, а реально повлиять на то, как он работает.

• Поддержку HR-директора в реализации инициатив и изменений.

• Небольшую команду из двух специалистов.

• Доступ к разнообразным кадровым задачам в крупной компании.

• Возможность реализовывать собственные идеи по автоматизации и повышению эффективности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Кого мы ищем:

Нам не нужен руководитель, который считает, что работа отдела выстроена хорошо, если все документы разложены по папкам.

Нам нужен человек, который задаёт себе вопросы: почему эта операция занимает столько времени, зачем мы дважды вводим одни и те же данные, что можно автоматизировать и как сделать процесс проще без нарушения законодательства.

Если вам интересно не только управлять кадровым делопроизводством, но и создавать более эффективную систему его работы — будем рады знакомству.

С нами можно заработать:

• Оклад и квартально-годовое премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке;

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и согласовывать требования ИБ к информационным системам, продуктам и сервисам;

• Интегрировать требования безопасности в бизнес- и ИТ-процессы на ранних этапах проектов;

• Участвовать в проектной деятельности и согласовании архитектурных решений;

• Проводить анализ инфраструктуры и систем Банка, выявлять риски и формировать мероприятия по их снижению;

• Участвовать в разработке моделей угроз и оценке рисков информационной безопасности;

• Обеспечивать соответствие систем требованиям законодательства, регуляторов и стандартов ИБ;

• Участвовать во внутренних и внешних аудитах, сопровождать устранение выявленных несоответствий;

• Консультировать подразделения и руководство по вопросам информационной безопасности;

• Взаимодействовать со всеми подразделениями Банка.

Для этого необходимо:

• Высшее техническое образование;

• Опыт в ИБ/ИТ от 3 лет;

• Знание нормативной базы РФ в области информационной безопасности и требований Банка России/ФСТЭК;

• Понимание архитектуры информационной безопасности, сетевой безопасности, IAM, криптографии и средств защиты (SIEM, EDR, DLP, WAF);

• Знание принципов Secure SDLC, Zero Trust и управления рисками;

• Навыки подготовки архитектурной документации и требований ИБ.

Плюсы работы с нами:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: 5/2, режим работы: с 08:30 до 17:30;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

Будет круто, если имеется опыт работы в таких компаниях, как Ростелеком, Т2, Дом.ру, Yota, Мегафон, МТС, Яндекс, Т-банк, Сбер, Совкомбанк, Альфа банк, ВТБ, Озон, Магнит, Почта России, Х5 на аналогичной позиции.

Ищем руководителя отдела для управления процессом контрактной и внутренней разработкой (сайты, мобильный приложения).
Работа в офисе.

Что предлагаем.
1. Готовую команду разработчиков (web, mobile)
2. Готовый набор регулярных заказчиков с длинными долгоиграющими проектами.
3. Гарантированный хороший оклад + % от прибыли отдела. О конкретных цифрах поговорим при собеседовании.

Обязательные требования.
1. Опыт в аналогичной должности от 3х лет.
2. Широкий кругозор не только в IT, но и в жизни.
3. Умение общаться с людьми, обучать и убеждать их. Общение будет вестись как с командой, так и с внешними заказчиками.
4. Актуальный опыт личного участия в разработке (web или mobile), у вас должна быть реальная практика, а не только навык постановки задач и контроля.

Приветствуется.
1. Предпринимательские качества.
2. Насмотренность в интерфейсах, умение отличать удобно от неудобно и понятно от непонятно.

Обязанности.

1. Личная работа с крупными ключевыми клиентами, ведение переговоров, встречи.

• Оценка проектов.
• Предложение вариантов технической реализации.
• Разработка технических заданий.
• Заключение договоров.
• Сдача проектов.
  

2. Управление командой.

• Подбор и обучение новых сотрудников.
• Курирование процесса разработки, распределение задач, контроль выполнения.
• Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта, подбор технических решений.
• Мотивация команды, повышение качества ее работы.
• Формирование системы оплаты, расчет заработной платы для отдела.
  

3. Финансовый блок.

• Выставление актов, контроль своевременных оплат.
• Ведение PNL по проектам.
• Расчет рентабельности и эффективности направления разработки.

В Ханты-Мансийске более 15 лет ведет успешную работу компания-лицензиат ФСБ и ФСТЭК России на деятельность по защите конфиденциальной информации. Приглашаем в дружную команду в столице Югры. Предлагаем карьерный рост, комбинированный (офис-удаленка) график работы.

Ваши задачи:

• Участие в проектах по:
  1. Анализу уязвимостей и тестированию на проникновение (в качестве руководителя группы специалистов по анализу защищенности)
  2. Моделированию угроз безопасности информации в ГИС и ЗОКИИ и проектированию систем защиты информации
• Корректировка (развитие), разработка и адаптация инструментов и методологий тестирования
• Подготовка детализированных отчетов по результатам анализа уязвимостей и тестирования на проникновение

Необходимые знания:

• Методических документов ФСТЭК России в сфере информационной безопасности, защиты информации
• Принципов моделирования угроз
• Технических условий внедрения средств защиты информации
• ИБ решений (средств ЗИ) разных классов

Что мы ожидаем:

• Опыт работы специалистом по анализу уязвимостей и тестированию на проникновение (хотя бы по нескольким направлениям пентеста)
• Владение методологиями и стандартами (OWASP, OSSTM, PTES и др.) и инструментами: Nessus, Nmap, Burp Suite, Metasploit, BloodHound, Hashcat, mimikatz и др.
• Понимание правил правильного мышления (способность применять в профдеятельности законы формальной и диалектической логики)
• Навыки оценки защищенности инфраструктур на Windows и *nix-системах
• Опыт работы с средствами защиты информации
• Опыт проведения (участия) аудитов ИБ, ЗИ различного уровня
• Способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с коллегами
• Готовность решать сложные задачи и осваивать новые методики и инструменты
• Внимательность к деталям, ответственность за качество работы
• Способность анализа и синтеза результатов работ нескольких групп специалистов по защите информации, большого массива исходных данных о защищаемых объектах информатизации и новых методических документов
• Отличные письменные навыки и способность документировать свои мысли грамотно и не терять концентрацию при обработке и подготовке больших объемов документации
• Ещё немного требований можно найти на нашем сайте (закреплен в профиле компании) в разделе "Карьера"

Будет преимуществом, в том числе повышающим стартовую заработную плату:

• Программирование и навыки дизассемблирования
• Понимание правил (или участие в проектах) БРПО
• Понимание сетевой модели передачи данных, стека протоколов TCP/IP
• Знание матрицы MITRE ATT&CK (тактики и техники киберпреступников)
• Знания основы безопасности ОС Linux\Windows
• Способность анализировать логи сетевого оборудования
• Способность искать и читать техническую информацию на английском языке
• Публикации собственных исследований, наличие зарегистрированных CVE

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу
• "Белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании)
• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности
• Адрес офиса: г. Ханты-Мансийск, Ледовая улица, 9
• 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные: суббота-воскресенье, а так же все государственные праздники)
  ! По окончании испытательного срока и обучения комбинированный с удаленным режимом график в офисе в г. Ханты-Мансийск (гибридный график)

АО «Северный Народный Банк» приглашает в команду опытного технического специалиста по информационной безопасности. Мы ищем сотрудника, который возьмет на себя сопровождение и развитие контура безопасности банка.

Задачи, которые предстоит решать

• Администрирование и развитие стека СЗИ: эксплуатация и настройка Kaspersky Security Center (KSC), DLP InfoWatch, СЗИ от НСД (Secret Net Studio / Secret Net LSP) и SIEM-системы в головном офисе и филиалах.
• Мониторинг: настройка сбора событий и правил корреляции в SIEM, выявление, реагирование и техническое расследование инцидентов ИБ.
• Эксплуатация PKI и СКЗИ: администрирование удостоверяющих центров банка (MS CA, КриптоПро УЦ 2.0), работа с ключевой информацией и средствами криптографической защиты (КриптоПро CSP, СКАД Сигнатура).
• Инженерные проекты: реализация совместных с ИТ-подразделением проектов по внедрению новых решений ИБ, контроль защищенности ОС, серверного оборудования и виртуальной инфраструктуры.
• Внутренний аудит и комплаенс: проведение технических проверок ИБ структурных подразделений и информационных систем банка, участие в формировании технических требований ИБ в соответствии с НПА регуляторов.
• Методология и документирование: разработка, написание и внедрение новых нормативно-технических документов, а также регулярный аудит и актуализация действующих ЛНА банка в сфере информационной безопасности.

Наши ожидания от кандидата

• Практический опыт: работа в сфере ИБ или системном администрировании (Windows / Linux) с уклоном в информационную безопасность от 1–3 лет.
• Инфраструктура и сети: уверенное знание Active Directory, GPO, WSUS, DNS, DHCP, RDP, Terminal Services; понимание архитектуры серверного оборудования, СХД и платформ виртуализации (HyperV, KVM).
• Опыт работы со стеком СЗИ: практические навыки администрирования корпоративных средств защиты (Kaspersky Security Center, DLP InfoWatch, Secret Net Studio/LSP, SIEM).
• Криптография и PKI: прикладной опыт работы с СКЗИ и удостоверяющими центрами (КриптоПро CSP, КриптоПро УЦ 2.0, MS CA, СКАД Сигнатура).
• Скриптинг и автоматизация: умение автоматизировать рутинные операции ИБ, проверки конфигураций и парсинг логов (PowerShell, Bash)
• НПА и стандарты: знание нормативной базы РФ в области защиты информации — Положения Банка России (716-П, 821-П, 757-П и др.), ГОСТ 57580, приказы ФСТЭК и ФСБ, 152-ФЗ.
• Образование и язык: высшее профильное образование по ИБ (или диплом о профессиональной переподготовке по ИБ от 500 часов); технический английский для чтения документации вендоров и профильных баз знаний.

Что мы предлагаем:

• разнообразные задачи, возможность прокачать свои скиллы и заняться реальной, а не только бумажной безопасностью;
• перспектива карьерного роста;
• работа в современном офисе в центре города;
• оборудованная обеденная комната для сотрудников;
• комфортная атмосфера в коллективе.

Привет! Мы Совкомбанк Технологии

И сейчас мы активно ищем Ведущего специалиста по развитию и сопровождению корпоративной сети банка.

Обязанности:

• Сопровождение и поддержка сети;
• Развитие сетевой инфраструктуры;
• Настройка и администрирование оборудования.

Требования:

• Знание сетевых технологий на уровне не ниже Cisco CCNA или Juniper JNCIA;
• Понимание принципов работы сетей передачи данных (IPv4, STP\RSTP\MSTP, ACL, NAT, VLAN, DHCP, SNMP, QoS, LACP, STP, OSPF, BGP);
• Опыт разработки архитектуры и внедрения сетей передачи данных;
• Опыт решения сложных инцидентов и аварий в сетях передачи данных;
• Обязательно знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• Опыт работы с межсетевыми экранами корпоративного уровня, понимание принципов работы stateful и stateless фильтрации трафика;
• Знание и практический опыт настройки VPN-каналов IPSEC.

Будет плюсом:

• Знание Linux;
• Знание системы мониторинга Zabbix;
• Опыт разработки архитектуры и внедрения беспроводных сетей передачи данных корпоративного уровня;
• Владение скриптовыми языками для решения задач по автоматизации процессов управления сетевым оборудованием.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ – наша IT-компания аккредитована
• Полный день, график работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
• З/п белая, обсуждается по результатам собеседования
• Рассматриваются кандидаты по всей России: Калининград, Казань, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Томск, Екатеринбург, Саратов, Краснодар и другие регионы
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка
• Развитие профессиональной экспертизы: ты сможешь обучаться и посещать конференции и митапы за счёт компании
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников
• Комфортный офис – у нас уютные рабочие пространства, комнаты отдыха с настольным теннисом, кикером, плойкой и другими плюшками
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка
• Забота о детях: мы проводим праздники и экскурсии для детей наших сотрудников, софинансируем частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам
• Много спорта: у нас есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также мы софинансируем коллегам абонементы в фитнес-клубы
• Вовлеченность, комфорт и свобода. У нас минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня;
• Самая яркая корпоративная культура – летние IT-фесты, путешествия по России и за её пределами!

ООО НКО "Расчетные Решения" - компания, предлагающая на платежном рынке комплексные решения в сфере безналичных расчетов.

Наши партнеры - крупные розничные банки с которыми реализовано ряд продуктов по переводам денежных средств клиентов, приему платежей в адрес различных поставщиков услуг.

В настоящее время ООО НКО «Расчетные Решения» является расчетным банком в нескольких проектах АО «Расчетные Решения». Мы принимаем и обрабатываем платежи в сфере ЖКХ, а также являемся оператором электронных денежных средств проектов «Стрелка» и «Школьное питание» и нескольких региональных проектов.

В ООО НКО "Расчетные Решения" требуется Директор по информационным технологиям (CIO).

Задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечивающей выполнение стратегии развития Компании;
• Обеспечение производства цифровых продуктов на требуемом уровне качества и в соответствии с потребностями бизнеса;
• Обеспечение прозрачности, эффективности и прогнозируемости процесса производства цифровых продуктов Компании, разработка, внедрение и контроль за соблюдением процессов производства;
• Формирование и развитие компетенций (кадровых ресурсов), требуемых для технологического производства продуктов и реализации стратегии развития Компании;
• Планирование и обеспечение реализации планов технологического производства цифровых продуктов Компании;
• Управление технологическим циклом и инструментарием производства цифровых продуктов, обеспечение актуальности и эффективности используемых технологий для обеспечения конкурентоспособности Компании в технологической сфере;
• Обеспечение необходимого уровня сопровождения произведённых и развиваемых цифровых продуктов Компании;
• Управление рисками, сроками и бюджетом производства цифровых продуктов Компании;
• Учёт показателей эффективности и качества производства цифровых продуктов Компании.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ либо смежных, широкий кругозор в области технологий и практик ИТ;
• Опыт работы в ИТ – от 10 лет, из них не менее 3 на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ-департамента либо аналогичных позициях;
• Подтверждённый опыт управления ИТ-бюджетом и оптимизации затрат на уровне компании или подразделения численностью от 100 человек от 3х лет;
• Стаж работы на последних местах не менее 3-х лет;
• Подтверждённый опыт внедрения практик agile в разработке цифровых продуктов, развитие кросс-функциональных команд;
• Подтверждённый опыт управления in-house разработкой собственных продуктов полного цикла;
• Подтверждённый опыт выстраивания процессов эксплуатации, сопровождения, реализации инфраструктурных проектов, управления надёжностью и катастрофоустойчивостью;
• Понимание принципов управления ИТ-ландшафтом и корпоративной архитектурой;
• Понимание принципов функционирования расчётных систем (биллинги, процессинги и т.д.) либо готовность оперативно погрузиться в контекст и разобраться;
• Стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях цейтнота и сжатых сроков, назначенных «сверху»;
• Способность мотивировать команду на выполнение масштабных сложных проектов, управлять ожиданиями внутренних и внешних заказчиков в условиях нехватки ресурсов;
• Готовность брать на себя ответственность и инициативу в процессах развития цифровых продуктов и цифровой трансформации бизнеса;
• Опыт и знания в области искусственного интеллекта будут плюсом;
• Желательно наличие знаний в области защиты информации (подразделение ИБ обособлено и не будет подчинено успешному кандидату, но взаимодействие интенсивное);
• Опыт системного выстраивания компетенций в области ИТ будет плюсом;
• Опыт работы над крупными проектами с государственным участием будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Интересная и стабильная работа
• Место работы: новый офис в центре Москвы (2 минуты от м. Профсоюзная)
• График работы: 09:00 - 18-00/ 10:00 - 19:00 (работа в офисе)
• Период испытательного срока: 3 мес
• Годовое премирование
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на фитнес
• Ипотека с пониженным процентом от Сбера и отсрочка от ВС
• ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев и выезда за рубеж
• Электронная корпоративная библиотека

ООО НКО "Расчетные Решения" - компания, предлагающая на платежном рынке комплексные решения в сфере безналичных расчетов.

Наши партнеры - крупные розничные банки с которыми реализовано ряд продуктов по переводам денежных средств клиентов, приему платежей в адрес различных поставщиков услуг.

В настоящее время ООО НКО «Расчетные Решения» является расчетным банком в нескольких проектах АО «Расчетные Решения». Мы принимаем и обрабатываем платежи в сфере ЖКХ, а также являемся оператором электронных денежных средств проектов «Стрелка» и «Школьное питание» и нескольких региональных проектов.

Задачи:

• Проектирование и разработка: Создание архитектуры БД, разработка хранимых процедур, триггеров и представлений.

• Администрирование: Установка, настройка СУБД, PostgreSQL и управление учетными записями.

• Оптимизация: Мониторинг производительности, оптимизация SQL-запросов и структуры индексов для ускорения работы.

• Безопасность: Резервное копирование (backup) и восстановление данных, обеспечение защиты от несанкционированного доступа.

Требования:

SQL: Уверенное знание SQL (DDL, DML, DCL).СУБД: Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse.
ОС: Навыки работы в Linux (командная строка).
Технические навыки: Понимание принципов проектирования БД (нормализация), опыт оптимизации запросов.

Мы предлагаем:

• Интересная и стабильная работа
• Место работы: новый офис (2 минуты от м. Профсоюзная)
• График работы: 09:00 - 18-00/ 10:00 - 19:00 (работа в офисе)
• Период испытательного срока: 3 мес
• Годовое премирование
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на фитнес
• Ипотека с пониженным процентом и отсрочка от ВС
• ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев и выезда за рубеж
• Электронная корпоративная библиотека

Обязанности:

• Выполнение системного подхода к устранению аварийных ситуаций, уменьшения времени устранения аварий, выработки системных решений по недопущению аварийных ситуаций на сети Компании и сетях приобретенных активов и дочерних обществ.
• Соблюдение порядка планирования, согласования, выполнения и контроля работ по изменениям на объектах сети Компании и сетях приобретенных активов и дочерних обществ.
• Выполнение требований к методам ведения технического учета: своевременного получения и обработки данных о наличии и техническом состоянии телекоммуникационных ресурсов – сетей, средств и сооружений связи, сети Компании и сетях приобретенных активов и дочерних обществ.
• Анализ и предотвращение отказов в предоставлении или деградации услуг, связанных с недостатком пропускной способности сети и сетевого оборудования, систематизация подходов к устранению перегрузок на сети ГУТС, снижение времени устранения перегрузок на сети Компании и сетях приобретенных активов и дочерних обществ.
• Обеспечение физической сохранности и безопасности объектов ГУТС, контроля доступа к узлам, на сети Компании и сетях приобретенных активов и дочерних обществ.

Требования:

• Знание принципов построения и работы сетей связи (архитектура и топологии сетей);

• Знание принципов работы волоконно-оптических линий связи и структурированных кабельных сетей;

• Навыки по установке и обслуживанию телекоммуникационного оборудования;

• Функциональное управление, постановка задач и контроль сроков исполнения сотрудниками подразделения;

• Навыки по эксплуатации вычислительных сетей, волоконно-оптических линий связи и структурированных кабельных сетей;

• Умение читать, анализировать и составлять техническую документацию (чертежи, схемы, спецификации);

• Умение работать с большими объемами данных.

• Знания норм охраны труда при строительно-монтажных работах

• Знание ГОСТ по эксплуатации телекоммуникационного оборудования и сети связи: ГОСТ Р 70409-2022, ГОСТ Р 53111

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Скидки на услуги компании, бонусные программы от наших партнеров;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов!

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

Мы предлагаем вам стать частью нашей амбициозной команды!

Если вам интересно работать в компании с хорошим коллективом, решать интересные задачи, где соблюдаются все гарантии - отпуск, праздники, выходные, и еще у вас есть желание достигать результат и продвигаться по карьерной лестнице, тогда - добро пожаловать к нам!

Компания: К-ТЕЛЕКОМ — оператор связи и ИТ-решений, развивающий современные телекоммуникационные и сетевые сервисы. В связи с расширением команды мы ищем Ведущего инженера по строительству мобильной сети.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный оклад + премия
• Предоставление мобильной связи
• Выплаты два раза в месяц, вовремя
• Возможность карьерного роста.

Задачи:

• Реализация планов развития и модернизации сети, обеспечение выполнения утвержденных годовых планов развития сети;
• Поиск, аренда позиций и получение технических условий на размещение оборудования на позициях для строительства новых объектов мобильной сети доступа и транспортной сети;
• Разработке заданий по проектированию новых, расширения и реконструкции существующих сетей связи ООО «К-телеком»;
• Взаимодействие с государственными органами контроля за мобильными операторами, подготовка ответов на запросы государственных органов в установленном законодательством порядке;
• Контроль выполнения работ подрядных организаций по строительству объектов мобильной сети доступа, транспортной сети компании ООО «К-телеком» в соответствии с условиями договоров.

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 286 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 208 000 ₽

Что за работа

Вы отвечаете за работу государственных информационных систем округа: ЕПС, ЕСВ, Тезис, ЕПД, Р7, СКИТ, ELMA365.

• заявки и инциденты по ГИС в рамках SLA
• администрирование PostgreSQL и MS SQL: резервное копирование, репликация, производительность
• релизы и изменения: сервисные окна, откаты
• веб-серверы и балансировщики (nginx, HAProxy), сертификаты, DNS
• узлы IP-телефонии (IP-АТС, SIP)

Соотношение эксплуатации и развития зависит от вас. Кто готов брать больше, тот больше занимается платформой: CI/CD на GitLab, GitOps, мониторинг (Prometheus, Grafana), автоматизация и интеграции, в том числе через СМЭВ.

Если вы сопровождаете ГИС или СУБД в другом учреждении, это та же работа, только в масштабе округа.

Кого ищем

• от года опыта в администрировании Linux, СУБД или в эксплуатации информационных систем
• PostgreSQL на уровне администратора
• уверенная работа с Linux
• скрипты на Bash или Python
• высшее техническое или ИТ-образование

Будет плюсом

• MS SQL
• GitLab CI и Ansible
• Prometheus, Grafana или Zabbix
• опыт сопровождения Тезиса, ELMA, Р7 или других ГИС
• СМЭВ
• IP-телефония

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 132 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 362 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 263 000 ₽

Что за работа

Вы отвечаете за вычислительную платформу, на которой работают государственные системы округа.

• VMware и OpenStack: кластеры, гипервизоры, высокая доступность, миграции
• СХД Huawei Dorado
• резервное копирование (Veeam, Exagrid), тестовые восстановления, контроль RPO/RTO
• серверы и внеполосное управление (iLO, iDRAC)
• автоматизация: Ansible, Terraform, GitLab CI
• участие в планировании импортозамещения платформы виртуализации

Если вам близки практики SRE (SLO, разбор инцидентов без поиска виноватых), будет где их применить.

Кого ищем

• от 3 лет в администрировании виртуализации (VMware, OpenStack или аналоги) или СХД
• Linux на уровне уверенного администратора
• опыт резервного копирования и восстановления
• автоматизация на Ansible, Bash или Python
• высшее техническое образование

Будет плюсом

• OpenStack в продакшене
• enterprise-СХД
• Terraform и GitLab CI
• Kubernetes
• zVirt или Proxmox (пригодится для импортозамещения)
• сертификации VMware или Red Hat

Условия

• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Мы агентство Метрика Недвижимость в поисках маркетолога с опытом привлечения клиентов в сфере недвижимости. Ваша задача - запускать эффективную рекламу, приводить целевые заявки и помогать отделу продаж превращать их в показы и сделки.

Чем предстоит заниматься:

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директе, VK, Telegram и на площадках недвижимости: Авито, Циан, Домклик.
• Привлекать целевые заявки и следить за их стоимостью и качеством.
• Работать с лендингами, квизами и рекламными предложениями, предлагать идеи для повышения конверсии.
• анализировать эффективность каналов и распределять бюджет на основе результатов.
• Настраивать отчетность по заявкам и рекламным кампаниям.
• Работать с отделом продаж: проверять качество лидов и улучшать конверсию в просмотры и сделки.
• Изучать аудиторию и рекламные предложения конкурентов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в интернет-маркетинге или лидогенерации от 1 года (преимуществом будет опыт работы в недвижимости).
• Практические навыки запуска рекламы и работы с площадками Авито, Циан.
• Умение анализировать результаты рекламных кампаний и работать с показателями CPL, CPA, ROMI.
• Опыт работы с Яндекс.Метрика и CRM (amoCRM или Битрикс24)

Что мы предлагаем:

• Формат работы: офис, гибрид или удаленно - по договоренности.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Обязанности:

- Функциональное, модульное и интеграционное тестирование ПО: ручное тестирование десктопных и веб-приложений по имеющимся требованиям и спецификациям.

- Тестирование ПД: проверка пользовательской, технической и сопроводительной документации (руководство пользователя, инструкции по эксплуатации, справка) на соответствие реальной работе ПО, полноту, корректность и отсутствие логических ошибок.

- Работа с требованиями: изучение технической документации (ТЗ, регламенты, спецификации), поиск неточностей и логических противоречий на этапе анализа.

- Разработка тестовой документации: составление и актуализация чек-листов, тест-кейсов и наборов тестов в локальной системе учета (TMS) или таблицах.

- Регистрация и контроль дефектов: оформление понятных, подробных и воспроизводимых баг-репортов в локальном баг-трекере, контроль их исправления разработкой.

- Работа с базами данных и логами: проверка корректности записи данных в БД (выполнение базовых SQL-запросов), первичный анализ логов системы при обнаружении ошибок.

- Взаимодействие с командой: плотная работа с разработчиками и аналитиками в рамках согласованного регламента (внутри закрытого контура).

Требования:

- уверенный пользователь ПК;

- знание видов и уровней тестирования, понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и жизненного цикла тестирования ПО (STLC);

- умение четко и логично описывать шаги воспроизведения ошибок и фактический/ожидаемый результат;

- умение писать простые запросы (SELECT, WHERE, ORDER BY, JOIN) для проверки данных в БД;

- базовое представление о REST API, структура HTTP-запросов/ответов и основные коды ответов сервера (200, 400, 404, 500);

- умение аргументированно и конструктивно защищать найденные дефекты перед разработкой, не переходя на личности;

- деловые качества: коммуникабельность и стрессоустойчивость, дисциплинированность: строгое соблюдение регламентов информационной безопасности и правил работы в закрытом контуре;

- личные качества: аналитический склад ума и въедливость: стремление докопаться до сути проблемы, а не просто зафиксировать "не работает". Автономность и находчивость: Способность решать задачи с опорой на внутреннюю базу знаний и документацию в условиях отсутствия доступа к внешним поисковым системам;

- дополнительные требования: опыт работы с утилитами отправки запросов (Bruno, Postman, Insomnia) или клиентами БД (DBeaver, pgAdmin).

Опыт работы с локальными системами управления тестами (Kiwi TCMS, TestLink) и баг-трекерами (Jira, Redmine).Опыт чтения и анализа системных логов.

- готовность к оформлению 2 формы допуска к гостайне.

Условия:

- работа в крупной компании ;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);

- график работы: 5/2 (9.00-18.00, в пятницу до 16.45)

Предприятие имеет государственную аккредитацию, как организация, осуществляющая деятельность в области информационных технологий.

Мы пpeдлaгаeм:

• Стабильную зapaбoтную плaту от 65 000 до 74 750 руб. двaжды в мeсяц (соcтоит из oклaда, пpeмии)
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье
• Пакет ДМС
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Награждение и признание лучших сотрудников
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря. Отпуск 28 дней, оплату больничных и страховки

Что нужно будет делать:

• Обеспечивать деятельность Филиала по направлению кадрового администрирования (кадровое делопроизводство, работа с гос.тайной, взаимодействие с СФР, ЦЗН, ГИТ)
• Обеспечение деятельности в направлении компенсации и льгот
• Обеспечение деятельности в направлении организационного развития
• Обеспечение деятельности в направлении внутренних коммуникаций (наградные кампании)

Требования:

• Высшее профессиональное образование

• Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Обязанности:

1. Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
2. Ведение воинского учета.
3. Работа с тарификацией.
4. Поиск и подбор персонала.
5. Организация обучения персонала.

Требования:

1. Опыт работы от 3 лет по специальности (специалист по кадрам, специалист по персоналу).
2. Образование: Среднее профессиональное или высшее по специальности или любое и курсы профессиональной переподготовки не менее 260 часов, курсы повышения квалификации по программе: "Воинский учет и бронирование".
3. Умение работать в программе 1 С 8.2.
4. Теоретические знания и опыт работы от 1 года в программе "Парус".
5. Умение работать и отправлять отчетность на сайтах "Работа в России", "Агентство занятости населения", "Сбис", "ФРМР"
6. Обязательно умение составления тарификационных списков.
7. Теоретические знания и опыт ведения воинского учета и бронирования по новым правилам с 21.03.2025 г.
8. Знание методик поиска и подбора персонала, составление требований к вакансии, размещение вакансий на различных сайтах.
9. Грамотная устная и письменная речь, доброжелательное отношение к людям.
10. Опытный пользователь персональным компьютером, уверенное владение программами из пакета MS Office (Excеl, Powеr Point, Wоrd), в том числе умение считать в таблицах Excеl.

Условия:

1. Полный рабочий день 5/2 пн - чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
2. Достойная оплата труда (окладная часть + выплаты стимулирующего характера), премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.;
3. Дружный, профессиональный коллектив;
4. Оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Трудоустройство по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника до 19.09.2028

ГКУ «Ресурсы Ямала» — оператор цифровой инфраструктуры Ямало-Ненецкого автономного округа: региональный дата-центр, сети органов власти и государственные информационные системы региона.

Доход (все суммы до вычета НДФЛ)

• гарантированно 104 000 ₽ в месяц: оклад, районный коэффициент и северная надбавка по 80% с первого дня работы
• за результат: ежемесячная надбавка за интенсивность и премии по итогам квартала и года. Их размер не фиксирован и зависит от вашего вклада и результатов работы
• при отличных результатах доход может достигать 286 000 ₽ в месяц. Сотрудники с сильными результатами на таких должностях сейчас получают от 208 000 ₽

Что за работа

Магистральная и защищённая сеть, которая связывает органы власти всего Ямала, и сеть ЦОД.

• маршрутизаторы и коммутаторы Juniper: BGP, OSPF, IS-IS, MPLS, EVPN/VXLAN
• сегментация: VRF, VLAN, QoS, ACL
• межсетевые экраны, совместно с отделом защиты информации
• оптический транспорт DWDM на оборудовании Т8, планирование ёмкости
• расширение межведомственной сети (РМТКС): новые узлы подключаются удалённо
• работа с операторами связи: каналы, SLA, неисправности
• NetBox и описание конфигураций как кода

Командировки бывают только при запуске сервисов уровня ядра или при авариях, и это редкость.

Кого ищем

• от 3 лет в сетевом администрировании или проектировании сетей
• глубокое знание BGP, OSPF, MPLS
• EVPN/VXLAN, VRF, QoS
• уверенная работа с Linux
• высшее техническое образование

Будет плюсом

• опыт с Juniper и сертификации (JNCIA/JNCIS, CCNP или аналоги)
• DWDM
• Ansible для сетевого оборудования
• работа с операторами связи

Условия

• должность по штатному расписанию — ведущий инженер
• компенсация аренды жилья: фактические расходы по договору найма, но не более 28 736 ₽ в месяц, если ни у вас, ни у ваших родственников нет жилья в Салехарде
• обучение и сертификации за счёт организации
• дежурств нет; редкие аварийные вызовы во внеурочное время оплачиваются по ТК РФ, за ненормированный рабочий день положены дополнительные дни отпуска
• график 5/2, офис: Салехард, ул. Матросова, 29

Вебмастер / специалист по привлечению заявок — бытовки, дачные дома и бани

Мы производим бытовки, блок-контейнеры, дачные дома, бани и другие модульные строения в Уфе. Ищем специалиста, который сможет организовать поток целевых обращений от покупателей из Уфы и Республики Башкортостан.

Главная задача — привлекать потенциальных клиентов с понятной стоимостью заявки и отслеживать результат до продажи. Обработкой обращений и заключением договоров занимается наш менеджер.

Что предстоит делать:

• Подбирать и тестировать источники трафика: Яндекс Директ, VK Реклама, Авито, партнёрские площадки и другие подходящие каналы.
• Запускать рекламные кампании, готовить объявления и тестировать предложения для разных покупателей.
• Организовывать сбор заявок через посадочные страницы, квизы, формы и звонки.
• При необходимости создавать или дорабатывать посадочные страницы самостоятельно либо ставить задачи исполнителям.
• Настраивать аналитику, передачу обращений в Битрикс24 и учёт источников.
• Совместно с менеджером оценивать качество заявок и конверсию в договоры.
• Снижать стоимость привлечения клиента и масштабировать успешные кампании.

Кого мы ищем:

• Есть практический опыт привлечения заявок и управления рекламным бюджетом.
• Можете показать кейсы с цифрами: расходы, количество обращений, стоимость заявки и результаты продаж, если они отслеживались.
• Умеете работать с аналитикой, проверять гипотезы и объяснять результаты.
• Понимаете специфику товаров с длительным выбором и высоким чеком.
• Самостоятельно предлагаете решения и доводите запуск до результата.

Преимуществом будет опыт в нишах бытовок, модульных домов, бань, загородного строительства, стройматериалов или других товаров для обустройства участка. Приветствуется опыт работы вебмастером в CPA-сетях и привлечения трафика на собственные посадочные страницы.

Условия сотрудничества:

Формат работы, объём задач и рекламный бюджет согласуем перед запуском. Вознаграждение — по договорённости с учётом опыта и модели сотрудничества. Обсуждаем фиксированную оплату с премией за результат либо оплату за согласованные целевые заявки.

До старта определим требования к заявкам: интересующая продукция, регион доставки, действительный контакт и подтверждённая потребность покупателя.

В отклике просим указать:

1. С какими источниками трафика вы работаете.

2. Один-два кейса с результатами.

3. Какой канал предложили бы протестировать первым для нашего производства.

4. Предпочтительный формат сотрудничества и условия оплаты.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение, поддержка и доработка конфигураций 1С (ERP/ ЗУП/ДО/БП/КЭДО и др.);
• Интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам руководители и сотрудники подразделений Предприятия);
• Анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ);
• Постановка программистам 1С задач на реализацию;

• Описание и согласование бизнес-процессов Предприятия, моделирование процессов, формирование функциональных требований (с элементами технического задания);
• Тестирование разработанного функционала, контроль внедрения, мониторинг работоспособности функционала в рамках дальнейшей эксплуатации;
• Решение задач по автоматизации бизнес-процессов Предприятия, с соответствующими доработками информационных систем;
• Разработка эксплуатационной документации и инструкций
• Поддержка пользователей.

Требования:

• Знание принципов и правил работы Производственного предприятия;
• Знание методов сбора и анализа информации для разработки новых функций и моделирования процессов;
• Практический опыт систематизации и нормализации НСИ;
• Умение писать детализированные требования на разработку функционала в информационных системах;
• Продвинутый пользователь ПК – MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Битрикс24.
• Знание конфигураций: 1С:ERP Управление предприятием 2, 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП, 1С Документооборот 3.0, КЭДО;
• Знание основ регламентированного учета;
• Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, менеджмент, бизнес-информатика);
• Опыт работы бизнес аналитиком/консультантом на проектах от 2 лет.

Будет преимуществом:

• Умение моделировать процессы в нотациях (любой из) BPMN, EPC, IDEF0;

• Наличие сертификатов по 1С.

Условия:

• ДМС
• Трудоустройство по ТК РФ.

Пpиглашaем на рaбoту Специaлистa отдела кадров в единственном лице!

Oбязaннoсти:

- Подготoвкa кадрoвых дoкументoв, должноcтныx инcтpукций, пpикaзoв

- Beдeние тaбeля учетa рaбочего времени рабoтникoв

- Ведениe личныx дел сотpудников

- Bедeние рееcтpа кaдpoвыx докумeнтов

- Прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение

-Заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений

- Работа с трудовыми книжками

- Воинский учет

- Отчетность: СЗВ-тд, СЗВ-м.

Требования:

Профильное образование

Релевантный опыт работы

Опыт ведения более 200 сотрудников.

Условия:

Достойный уровень заработной платы

Своевременная выплата заработной платы

Официальнoе тpудоустрoйcтвo: оплата больничных, отпусков

Питание за счет работодателя

Грaфик pабoты 5/2 с 8:00-17:00

ДМС и медосмотр за счет работодателя

Частичная компенсация детского садика

Материальная помощь, Подарки детям, Юбилейные выплаты, Годовой бонус

Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Разработчик BI.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и формализация требований к отчётности совместно с аналитиком
• Проектирование и построение семантического слоя и витрин ClickHouse
• Разработка отчётов и дашбордов в BI модуле
• Определение и документирование метрик, согласование с бизнес-глоссарием
• Оптимизация производительности дашбордов и запросов
• Настройка прав доступа и разграничение видимости отчётов
• Документирование и обучение пользователей работе с отчётами

Что мы ждем от вас:

• Опыт разработки BI-отчётов и дашбордов от 2 лет
• Уверенное владение SQL и опыт оптимизации запросов
• Опыт работы с ClickHouse или аналогичными БД
• Опыт моделирования данных факты, измерения, гранулярность
• Понимание принципов визуализации данных и UX дашбордов
• Знание BI-инструмента Apache Superset будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Здоровье: программа ДМС со стоматологией и страхование от несчастного случая с первых дней работы в компании; онкострахование;
• Доплата в период больничного до 100% заработной платы;
• Корпоративные скидки;
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

АО "ЛСР. Базовые" - входит в строительный холдинг Группа ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ (численность до 300 человек);
• Ведение воинского учета;
• Ведение Табеля учёта рабочего времени сотрудников;
• Формирование и выдача по запросам сотрудников справок и иных документов с места работы;
• Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;
• Опыт ведения воинского учета (желательно);
• Отличное знание трудового кодекса;
• Опыт работы в 1С:ЗУП.

Условия:

• Место работы: гп. Кузнечное, ул. Заводская, д.8
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00.

Социальные гарантии:

• Работа в крупной федеральной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата (2 раза в месяц)
• Оплачиваемые больничные, отпуска

Социальные программы:

• Детские подарки на Новый год
• Билеты на различные мероприятия компании и партнеров
• Скидки на продукцию и квартиры Группы ЛСР
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на услуги/продукцию компаний-партнеров).
• Система корпоративных наград
• Активная общественная и спортивная жизнь
• Возможность обучения и повышения квалификации

Приглашаем стать частью нашей большой и дружной команды профессионалов ЛСР!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных, командировок).
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение ЭТК в системе СФР).
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в кадровые учетные программы (1С:ЗУП 8.3).
• Составление и контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Выдача справок и копий документов сотрудникам.
• Подготовка и сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (СФР), Центр занятости и органы статистики (ЕФС-1).
• Воинский учет (постановка на учет, ведение карточек, сверка с военкоматом).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный скрининг резюме, проведение собеседований) .

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel), 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата.
• График 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Дружный коллектив и адекватное руководство.

О КОМПАНИИ

Компания работает в B2B-сегменте и находится в стадии стабильного развития. Внутренние процессы выстроены системно, а кадровый документооборот развивается вместе с компанией. В связи с расширением и распределением функционала открыта позиция специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя ведение кадровых процессов и будет отвечать за корректность, своевременность и полноту кадровой документации.

ЧТО ВАМ ДАСТ ИМЕННО ЭТА ПОЗИЦИЯ

• Надежный выбор и сильная запись в резюме: успешная, прибыльная и растущая компания — не стартап, лидер рынка по основному продукту.
• Удаленный формат взаимодействия с редкими визитами в офис; график приездов обсуждается индивидуально.
• Устойчивая компания с понятной структурой, выстроенными процессами и реальной зоной ответственности.
• Возможность системно вести КДП, совершенствовать процессы и влиять на качество кадрового учета.
• Стабильное и квалифицированное руководство и собственники с хорошей корпоративной культурой — ex-McKinsey, Big 4. Руководители знают, чего хотят, помогают и учат там, где это необходимо: без интриг, политики, лишней бюрократии и «космических идей».

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Кадровые процессы и документы

• Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников.
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления, уведомления и другие кадровые документы.
• Поддерживать кадровые данные сотрудников в актуальном состоянии, готовить справки и документы по запросам сотрудников.

Отпуска и контроль кадровых данных

• Формировать и актуализировать график отпусков, оформлять ежегодные и другие виды отпусков, а также их переносы.
• Контролировать остатки отпусков и своевременность их использования.
• Проводить периодические проверки кадровой документации: наличие подписанных документов, корректность данных и отсутствие расхождений между системами.

КЭДО, архив и реестры

• Работать в HRlink: готовить и направлять документы сотрудникам, контролировать подписание и полноту кадровых документов.
• Вести и контролировать кадровый архив и реестры кадровой документации.
• Работать с электронными документами, электронной подписью и кадровыми информационными системами.

Воинский учет и локальные нормативные акты

• Вести воинский учет и взаимодействовать с военными комиссариатами в рамках требований законодательства.
• Контролировать актуальность локальных нормативных актов по кадровым вопросам и организовывать ознакомление сотрудников с ними.

Сопровождение ДМС

• Подключать и отключать сотрудников, взаимодействовать со страховой компанией.
• Проверять корректность счетов; при необходимости участвовать в выборе или смене страховой компании.

ТРЕБОВАНИЯ

• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и контроля корректности кадровой документации.
• Хорошее знание кадровых процессов и трудового законодательства РФ, умение применять нормы законодательства на практике.
• Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
• Знание актуальных требований к ведению воинского учета и практический опыт работы с ним.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП с кадровыми операциями, отпусками, премиями и данными сотрудников.
• Опыт работы с HRlink или другой системой кадрового электронного документооборота будет преимуществом.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel — на уровне ведения реестров, списков сотрудников, графика отпусков и контрольных таблиц.
• Опыт работы в ИТ-компании будет преимуществом.
• Опыт расчета заработной платы будет преимуществом.

УСЛОВИЯ

• Удаленный формат с редкими приездами в офис (м. Новокузнецкая).
• ДМС после 3 месяцев сотрудничества, корпоративное обучение.