расчетные решения

Директор по информационным технологиям (CIO)

ООО НКО "Расчетные Решения" - компания, предлагающая на платежном рынке комплексные решения в сфере безналичных расчетов.

расчетные решения

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

ООО НКО "Расчетные Решения" - компания, предлагающая на платежном рынке комплексные решения в сфере безналичных расчетов.

Наши партнеры - крупные розничные банки с которыми реализовано ряд продуктов по переводам денежных средств клиентов, приему платежей в адрес различных поставщиков услуг.

В настоящее время ООО НКО «Расчетные Решения» является расчетным банком в нескольких проектах АО «Расчетные Решения». Мы принимаем и обрабатываем платежи в сфере ЖКХ, а также являемся оператором электронных денежных средств проектов «Стрелка» и «Школьное питание» и нескольких региональных проектов.

В ООО НКО "Расчетные Решения" требуется Директор по информационным технологиям (CIO).

Задачи:

  • Разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечивающей выполнение стратегии развития Компании;
  • Обеспечение производства цифровых продуктов на требуемом уровне качества и в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Обеспечение прозрачности, эффективности и прогнозируемости процесса производства цифровых продуктов Компании, разработка, внедрение и контроль за соблюдением процессов производства;
  • Формирование и развитие компетенций (кадровых ресурсов), требуемых для технологического производства продуктов и реализации стратегии развития Компании;
  • Планирование и обеспечение реализации планов технологического производства цифровых продуктов Компании;
  • Управление технологическим циклом и инструментарием производства цифровых продуктов, обеспечение актуальности и эффективности используемых технологий для обеспечения конкурентоспособности Компании в технологической сфере;
  • Обеспечение необходимого уровня сопровождения произведённых и развиваемых цифровых продуктов Компании;
  • Управление рисками, сроками и бюджетом производства цифровых продуктов Компании;
  • Учёт показателей эффективности и качества производства цифровых продуктов Компании.

Требования:

  • Высшее образование в сфере ИТ либо смежных, широкий кругозор в области технологий и практик ИТ;
  • Опыт работы в ИТ – от 10 лет, из них не менее 3 на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ-департамента либо аналогичных позициях;
  • Подтверждённый опыт управления ИТ-бюджетом и оптимизации затрат на уровне компании или подразделения численностью от 100 человек от 3х лет;
  • Стаж работы на последних местах не менее 3-х лет;
  • Подтверждённый опыт внедрения практик agile в разработке цифровых продуктов, развитие кросс-функциональных команд;
  • Подтверждённый опыт управления in-house разработкой собственных продуктов полного цикла;
  • Подтверждённый опыт выстраивания процессов эксплуатации, сопровождения, реализации инфраструктурных проектов, управления надёжностью и катастрофоустойчивостью;
  • Понимание принципов управления ИТ-ландшафтом и корпоративной архитектурой;
  • Понимание принципов функционирования расчётных систем (биллинги, процессинги и т.д.) либо готовность оперативно погрузиться в контекст и разобраться;
  • Стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях цейтнота и сжатых сроков, назначенных «сверху»;
  • Способность мотивировать команду на выполнение масштабных сложных проектов, управлять ожиданиями внутренних и внешних заказчиков в условиях нехватки ресурсов;
  • Готовность брать на себя ответственность и инициативу в процессах развития цифровых продуктов и цифровой трансформации бизнеса;
  • Опыт и знания в области искусственного интеллекта будут плюсом;
  • Желательно наличие знаний в области защиты информации (подразделение ИБ обособлено и не будет подчинено успешному кандидату, но взаимодействие интенсивное);
  • Опыт системного выстраивания компетенций в области ИТ будет плюсом;
  • Опыт работы над крупными проектами с государственным участием будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Интересная и стабильная работа
  • Место работы: новый офис в центре Москвы (2 минуты от м. Профсоюзная)
  • График работы: 09:00 - 18-00/ 10:00 - 19:00 (работа в офисе)
  • Период испытательного срока: 3 мес
  • Годовое премирование
  • Оформление по ТК РФ
  • Скидки на фитнес
  • Ипотека с пониженным процентом от Сбера и отсрочка от ВС
  • ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев и выезда за рубеж
  • Электронная корпоративная библиотека

Похожие вакансии Unit Lead / CTO

hh.ru
Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис
Biz zamonaviy texnologiyalar va kreativ sanoat yo‘nalishlarida xalqaro darajadagi IT va Kreativ Akademiyani barpo etish va rivojlantirishni boshqaradigan, strategik fikrlovchi, kuchli liderlik salohiyatiga ega yuqori malakali mutaxassis izlaymiz.
Ushbu lavozim akademiyaning umumiy rivojlanish strategiyasi, ta’lim sifati, jamoa samaradorligi va biznes natijalari uchun to‘liq mas’ul hisoblanadi.
Asosiy vazifalar:
Akademiyaning uzoq muddatli strategik rivojlanish konsepsiyasini ishlab chiqish va to‘liq amalga oshirish;
Zamonaviy va istiqbolli IT hamda kreativ yo‘nalishlarda raqobatbardosh, bozor talablariga mos o‘quv dasturlarini yaratish va ularni doimiy ravishda yangilab borish;
Quyidagi yo‘nalishlarda chuqur, amaliy va professional kurslarni tashkil etish va rivojlantirish:
- Sun’iy intellekt (AI)
- Data Science va Big Data
- Cloud Computing (AWS, Azure, GCP)
- Cybersecurity
- Game Development (Unity, Unreal Engine va boshqalar)
- Animatsiya, VFX va FX
- Digital Art
- 3D Modellashtirish
- Cinema 4D
- IT va Kreativ yo‘nalishlardagi boshqa zamonaviy kurslar
Ta’lim jarayoniga xalqaro standartlar, zamonaviy metodologiyalar va kuchli amaliy yondashuvlarni joriy etish;
Natijaga yo‘naltirilgan o‘qituvchilar va mentorlar jamoasini shakllantirish, ularni baholash, rivojlantirish va motivatsiya qilish;
Mahalliy va xorijiy IT va Kreativ kompaniyalar, startaplar hamda ta’lim platformalari bilan strategik hamkorliklar o‘rnatish;
Akademiyaning brendi, bozordagi pozitsiyasi va professional obro‘sini shakllantirish va mustahkamlash;
Marketing, savdo va talabalar jalb qilish jarayonlarini yuqori darajada boshqarish;
Akademiya faoliyati bo‘yicha aniq KPI va o‘lchanadigan natijalar uchun javob berish.
Majburiy talablar:
- IT yoki kreativ texnologiyalar sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi, shundan kamida 1 yil rahbarlik yoki loyiha boshqaruvi tajribasi;
- Ta’lim markazi, akademiya yoki yirik IT/Kreativ loyihalarda o‘quv dasturlarini yaratish va boshqarish bo‘yicha isbotlangan tajriba;
- Zamonaviy IT texnologiyalari, kreativ platformalar va global bozor tendensiyalarini chuqur tushunish;
- Kuchli strategik fikrlash, tez va asosli qaror qabul qilish hamda yuqori mas’uliyat;
- Yuqori darajadagi liderlik, jamoani ilhomlantirish va samarali boshqarish ko‘nikmalari;
- O‘zbek, rus va ingliz tillarini erkin, professional darajada bilish;
- Amaliy loyihalar, mahsulotlar yoki yirik tashabbuslarni o‘z ichiga olgan kuchli portfel (majburiy).
Afzallik beriladi:
- Xalqaro IT va Kreativ loyihalar hamda global kompaniyalar bilan ishlash tajribasi;
- O‘qituvchilarni tayyorlash, sertifikatsiyalash va metodik rivojlantirish bo‘yicha chuqur bilim;
- Texnologiya va ta’limni muvaffaqiyatli birlashtirgan katta miqyosli loyihalar tajribasi;
- EdTech yoki Startup ekotizimi yo‘nalishida ishlaganlik.
Biz taklif qilamiz:
- Yuqori darajadagi raqobatbardosh maosh va natijaga bog‘liq bonuslar;
- Strategik qarorlar qabul qilishda to‘liq erkinlik va ishonch;
- Innovatsion, tez rivojlanayotgan va kuchli professional muhit;
- Xalqaro hamkorlar bilan ishlash va global darajada o‘sish imkoniyati;
- Shaxsiy va professional rivojlanish uchun cheklanmagan imkoniyatlar.
Agar siz oddiy rahbar emas, balki IT va Kreativ ta’lim sohasida katta o‘zgarishlar qilishga tayyor lider bo‘lsangiz — biz sizni kutamiz.
👉 Agar ushbu e’lonni boshidan oxirigacha diqqat bilan o‘qigan bo‘lsangiz va bu lavozim sizga mos deb hisoblasangiz, izohlarda “IT and CREATIVE academy” deb yozib qoldiring.
hh.ru
teknolab

Технический директор (CTO)

teknolabАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

О нас

Мы - международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке ПО и предоставлении телекоммуникационных услуг для операторов связи, Tier 1 компаний, wholesale и retail клиентов по всему миру. Участник международных community (RIPE NCC as a LIR и других).

В нашей инфраструктуре - около 90 серверов Debian в нескольких дата-центрах (Frankfurt/NewTelco, Selectel, Hetzner, Fornex, RUVDS), собственная AS с BGP-сессиями с операторами, VoIP и SMS-бизнес с mission-critical нагрузкой. Команда 15+ человек - каждый специалист закрывает широкую зону ответственности.

Кого мы ищем

Нам нужен Технический директор с сильной hands-on экспертизой - человек, который одновременно умеет стратегически мыслить и сам открывает терминал, когда это нужно. Это роль, в которой управленческий и технический компоненты идут рука об руку: вы возглавите Технический департамент (17+ человек, два направления - IT и Техническая поддержка), выстраиваете процессы и принимаете архитектурные решения, опираясь на собственную глубокую экспертизу.

Важно: мы ищем именно того, кто понимает инфраструктуру и телеком изнутри, а не только управляет через команду.

Основные задачи

Техническое лидерство и архитектура:

  • Ответственность за бесперебойную работу инфраструктуры и сервисов (VoIP, SMS, серверный парк, сеть)

  • Принятие архитектурных решений по развитию инфраструктуры: виртуализация (Proxmox VE), сетевой контур (Juniper/BGP), мониторинг, безопасность

  • Hands-on участие в нестандартных и критических задачах - вы не только проектируете, но и делаете

  • Контроль ведения и актуальности технической документации (BookStack, NetBox как единственный источник правды по парку)

Управление командой и процессами

  • Руководство Техническим департаментом: IT-направление (разработка, администрирование, инфраструктура) и Техническая поддержка

  • Формирование и реализация технического roadmap в соответствии с бизнес-целями

  • Планирование команды, найм, онбординг, распределение зон ответственности

  • Декомпозиция задач, приоритизация, контроль исполнения

  • Выстраивание и оптимизация процессов внутри технической функции

  • Управление KPI, мотивацией, обучением и развитием сотрудников

  • Организация регулярных коммуникаций: командные встречи, 1:1, обратная связь

  • Взаимодействие со смежными функциями (коммерческая, финансовая и другие)

Наш стек - то, с чем вы будете работать с первого дня

  • ОС и автоматизация: Debian/Ubuntu, systemd, bash, Ansible (роли, vault, NetBox-inventory), git/GitHub

  • Виртуализация: Proxmox VE (corosync, live-migration, cloud-init, NFS shared storage)

  • Сеть: Juniper Junos / SRX, BGP (prefix-list, communities, BFD, MD5), VLAN dot1q, IPsec, nftables

  • VoIP / SMS: SIP/RTP, SMPP, SBC / SoftSwitch архитектура, CDR, Q.850, MVTS, Alaris, Asterisk, VoIPmonitor

  • Мониторинг: Zabbix 7.4, VictoriaMetrics, Grafana, Graylog 6.3, snmp_exporter, filebeat

  • IPAM / DNS: NetBox + DNS plugin, OctoDNS → Hetzner DNS

  • IAM / Безопасность: Keycloak (OIDC), oauth2-proxy, Vaultwarden / bw CLI, YubiKey / sk-ssh, Let's Encrypt, fail2ban

  • БД: MariaDB/MySQL, PostgreSQL (уровень SELECT к CDR/биллингу)

  • Документация: BookStack, Markdown

Наши ожидания

Обязательно:

  • Управленческий опыт в техническом направлении от 3 лет, команда от 10 человек

  • Уверенные hands-on навыки Linux/bash/SSH - работаете в CLI без гугла

  • Практический опыт с Proxmox VE (не VMware/Hyper-V)

  • Опыт с Juniper Junos и BGP - лично управляли сетевым контуром, а не через отдельную сетевую команду

  • Знание специфики VoIP / SMS: SIP, SMPP, CDR, биллинг

  • Опыт с Ansible - роли, vault, автоматизация инфраструктуры

  • Понимание NetBox или аналогичного IPAM как источника правды по парку

  • Английский B1+ (переписка с зарубежными партнёрами и дата-центрами)

Будет плюсом:

  • Опыт долгосрочного планирования и реализации технических стратегий

  • Навыки проектного управления, выстраивания и оптимизации процессов

  • Развитые коммуникативные навыки, высокий EQ, умение поддерживать здоровую культуру в команде

  • Понимание коммерческих процессов телеком-бизнеса

  • Знание: Terraform, Kubernetes/GitLab CI, Patroni/Galera, ElastiFlow/ELK, Hetzner/Selectel/Fornex API

Готовность к:

  • On-call дежурству на mission-critical сервисы

  • Командировкам во Frankfurt 1-2 раза в год (NewTelco и партнёры)

  • Работе в небольшой команде без выделенного SRE/DBA/NetEng - широкая зона ответственности

Хотим быть открытыми на старте - что нам не подходит:

  • Только VMware/Hyper-V, без опыта с KVM или Proxmox

  • Сеть как «была своя команда» - без личного опыта с BGP/firewall

  • 100% управленческий бэкграунд без hands-on за последние 5+ лет

  • Только крупный enterprise без опыта с небольшими командами

Мы предлагаем

  • Конкурентный уровень заработной платы и прозрачная бонусная система

  • Прямое взаимодействие с руководством, возможность влиять на стратегию

  • Высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента

  • Участие в нестандартных проектах: запуск MVNO, внедрение anti-fraud решений собственной разработки

  • Международные конференции (MWC, ITW, нишевые телеком- и DevOps-ивенты)

  • Нетворкинг с лидерами рынка, возможность участвовать в решениях, влияющих на международные стандарты отрасли

  • Обучение и профессиональное развитие

  • Офис в живописном районе Коломяги (м. Пионерская), возможен гибридный формат

  • Возможность релокации (сопровождение с документами и жильём)

  • Тимбилдинги и корпоративные мероприятия

Эта вакансия также есть на:Habr Career
Соц.сети

Engineering Director — Platform

Зарплата не указанаПольшаКипрИспанияСербияГрузияЛатвияУдалёнка

#vacancy #вакансия #crypto #web3 #fintech #EngineeringDirector #remote

🚀 Engineering Director — Platform в ••••••••

📍️️️️️️Локация: Кипр.

Ищем руководителя платформы экосистемы ••••••••: стратегия, архитектура, команда, надёжность и влияние на бизнес.

• Общая платформа для нескольких продуктов: инфраструктура, auth и 2FA, интеграции, аналитика
• Работа с продакт-лидерами, GM и C-level: успех — не только uptime, а скорость компании
• Руководство Platform-организацией: найм, структура, инженерная культура
• AI-first: инструменты и агенты в работе команды

Нужен опыт Engineering Director, Head of Platform, VP Engineering или CTO, сильный технический бэкграунд и практика сложных платформ и high-load. Желательный домен: fintech, payments, crypto, marketplaces, gaming или другая high-scale среда.

Формат: удалёнка или гибрид, гибкий график.

📩️️ Резюме:••••••••

Эта вакансия также есть на:Hirify

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.