Работа в России: вакансии IT и digital

МТС Банк – команда, которая развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой, внедряем лучшие инженерные практики. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• собирать и анализировать требования

• постановкой задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации)

• согласовывать и формализовывать ФТ и НФТ по доработкам
• участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий
• прорабатывать интеграции систем и сервисов для end-to-end процессов взаимодействия
• координировать процесс разработки, тестирования, приемки и введения доработок в эксплуатацию

Наши пожелания к кандидату:

• опыт проектирования архитектуры

• опыт работы с Kafka, Redis

• опыт работы с микросервисной архитектурой

• понимание принципов работы синхронно/асинхронного взаимодействия

• опыт работы с протоколами API

• умение разрабатывать схему объектов данных (json, yaml)

• знание баз данных (PostgreSQL)

• умение писать SQL запросы

• умение разбираться в сложных системах и иметь

• опыт работы с платежами\переводами\СБП

• опыт аналитики в банковских процессах

ООО «ВебПро» — Российская IT-компания, входящая в группу компаний «Ростелеком». Мы специализируемся на масштабной цифровизации тарифного регулирования, энергетики и коммунальной инфраструктуры федерального уровня.

Сейчас мы создаем с нуля и развиваем масштабную цифровую экосистему — Федеральную государственную информационную систему «Объекты коммунальной инфраструктуры» (ФГИС ОКИ).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

● Проработка архитектуры системы и технических решений;

● Проектирование API, схем и баз данных;

● Разработка общих компонентов системы на базе микросервисной архитектуры;

● Рефакторинг и оптимизация программного кода;

● Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;

● Проведение code review;

● Управление командой разработчиков;

● Ведение и организация работы спринта в команде;

● Работа с техническим долгом;

● Поддержка работоспособности текущих инстансов системы;

НАШ СТЕК:

Backend - С# .NET 6 и выше, ASP.NET

Frontend - JS TS React Redux|MobX

DB - PostgresQL и Clickhouse

ЧТО ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:

●Опыт управления командой разработки (от 2 лет, от 5 человек): Планирование спринтов, наставничество, управление приоритетами, защита архитектурных решений перед стейкхолдерами.

●Опыт разработки в бэкграунде (back/front).

●DevOps и эксплуатация: Docker, базовый Kubernetes/Helm, CI/CD (GitLab CI), мониторинг и трассировка (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

●Базы данных: PostgreSQL и ClickHouse (оптимизация, репликация, partitioning) + уверенный ORM (EF Core/Dapper)

●Backend (.NET 6+): C#, ASP.NET Core Web API/gRPC/GraphQL

●Архитектура и дизайн: Опыт построения микросервисных систем (DDD, CQRS), API-first подход, документирование (OpenAPI, C4), управление техдолгом.

●Frontend (взаимодействие с командой): Понимание React + TypeScript, Redux/MobX — достаточно для архитектурных решений и ревью, без глубокой ежедневной разработки.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

Системность, внимательность к деталям, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

- Архитектура и дизайн: DDD, CQRS, API-first подход, документирование (OpenAPI, C4)

- Frontend (взаимодействие с командой): Понимание React + TypeScript, Redux/MobX.

- DevOps и эксплуатация: базовый Kubernetes/Helm, CI/CD (GitLab CI).

- Опыт защиты архитектурных решений перед стейкхолдерами.

- Mapster, TDD, XUnit, Moq, Swagger, JS / TS, react

УСЛОВИЯ:

• Ежегодная премия в 15% от дохода за год

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата.

• Удаленный или гибридный формат.

• ДМС.

• Карьерный рост и возможность профессионального развития в сильной команде.

• Закупаем технику, предоставляем ментора и понятный план работ.

ПОЧЕМУ НАС СТОИТ ВЫБРАТЬ:

Мы создаем инновационные ИТ-решения и являемся лидерами отрасли. На нашем счету сотни реализованных проектов. Наши проекты являются социально значимыми проектами федерального масштаба, и вносят вклад в технологическое развитие страны. У нас сильная экспертиза, которая даёт возможность профессионально расти, учиться и развиваться. Мы идейная, сплоченная и заряженная на результат команда.

Обязанности:

• Организация и ведение страхования сотрудников в Компании (ДМС, страхование жизни): проведение тендеров, заключение договоров, оплата счетов, прикрепление и открепление сотрудников в страховым программам, разбор сложных ситуаций
• Администрирование социального пакета (в т.ч. администрирование компенсации спорта, организация закупки подарков сотрудникам к праздникам, разработка и проведение презентаций по пакету льгот и т.д.)
• Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий
• Анализ эффективности системы оплаты труда сотрудников
• Проведение регулярного анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат
• Участие в организации процесса индексации заработных плат
• Участие в проектах по оценке должностей (грейдингу)
• Участие в разработке локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (политик, положений, инструкций)
• Участие в автоматизации процессов в своей зоне ответственности

Требования:

• Опыт работы от 1–3 лет в HR / аналитике;

• Высшее образование (математика, экономика, социология и т.д.);

• MS Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать с большими массивами данных;

• Аналитический склад ума, внимательность, скрупулёзность;

• Самостоятельность, инициативность, ответственность, гибкость, многозадачность, нацеленность на результат;

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом;

• Желание развиваться в сфере C&B.

Условия:

• Комфортный офис рядом с м. Смоленская и гибридный режим 4/1 после успешного прохождения испытательного срока;

• Конкурентоспособная заработная плата и участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;

• ДМС, страхование жизни и путешественников, компенсация питания и фитнеса;

• Выдача продукции компании и обеспечение оргтехникой.

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ АВТОТЕРМИНАЛ — один из лидеров на рынке автобизнеса и логистических услуг. Мы занимаемся таможенным оформлением, хранением и логистикой автомобилей, работаем с крупными компаниями, профессиональными участниками ВЭД и частными клиентами.

В связи с развитием компании ищем SMM-специалиста, который поможет развивать социальные сети, создавать интересный контент и формировать узнаваемость компании в digital-пространстве.

Обязанности:

• Ведение аккаунта компании в Instagram: регулярное обновление и развитие страницы.

• Создание и публикация контента: посты, Stories, Reels и короткие видеоролики.

• Съёмка живого контента непосредственно на территории автотерминала: автомобили, рабочие процессы, сотрудники, события и жизнь компании.

• Подготовка текстов, визуальных материалов и контент-плана.

• Дублирование и адаптация контента для других социальных сетей.

• Поддержание активности аккаунтов и взаимодействие с аудиторией.

• Поиск интересных форматов подачи контента и идей для развития социальных сетей

Требования:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года.

• Умение снимать и монтировать короткие видеоролики (Reels).

• Навыки создания визуально привлекательного контента.

• Грамотная письменная речь.

• Понимание принципов продвижения и ведения социальных сетей.

• Самостоятельность, инициативность и творческий подход.

• Умение работать с мобильными приложениями для монтажа и обработки контента.

Будет преимуществом:

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов.

• Навыки работы с графическими редакторами.

• Опыт создания контента для автомобильной или логистической тематики.

Условия:

• Заработная плата: 30 000 ₽ в месяц (фиксированный оклад).

• Неполная занятость: 4 часа в день.

• Работа на территории работодателя, необходимы личное присутствие и съёмка контента на объекте.

• Возможность профессионального развития и расширения зоны ответственности.

• В перспективе — возможность перехода к управлению SMM-направлением компании и взаимодействию с внешними подрядчиками.

Обязанности:

• Обеспечение реализации коммуникационной стратегии и информационной политики Общества;
• Организация и проведение специальных корпоративных мероприятий( творческие мероприятия , день завода , корпоративные мероприятия и т.д ;
• Организация экскурсий у школьников и студентов;
• Взаимодействия со СМИ.

Требования:

• Высшее профильное образование ;
• Опыт работы на донной или схожей должности не менее 3-х лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:45
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортные путевку, спорт, питание;
• Работа в крупной организации.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить удаленную эксплуатацию транспортного телекоммуникационного оборудования
• Проводить модернизацию существующего оборудования
• Заниматься вводом оборудования в эксплуатацию
• Проводить аварийно-восстановительные работы на сетях
• Заниматься внедрением новых продуктов и услуг

Что для этого нужно:

• Высшее техническое образование в области телекоммуникаций или информационных технологий
• Знание структуры и принципов построения сотовых сетей связи

Здравствуйте!
ГК Визард сегодня - работодатель для 250 сотрудников. Мы стремимся сделать работу у нас комфортной, современной и интересной.

Нам нужен надежный специалист для работы с людьми и внутренними коммуникациями.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга (НЕ массовый подбор).
• Участие в организации мероприятий: генерация идей, поиск подрядчиков, организация.
• Размещение постов во внутренних каналах компании: новости, опросники, анонсы.

• Разработка и проведение тренингов по soft-skills.

• Участие в адаптации сотрудников - проведение онбординга, экскурсий.

• Работа со стажерами. Организация стажировки. Работа с наставниками.

• Организация курсов для сотрудников. Планирование, работа с заявками, заказ курсов, организация записи.

Требования:

• Опыт работы в HR-службе от 1 года
• Коммуникабельность, желание работать с людьми и быть полезной(-ым)

Условия:

• Работа в офисе, 5/2, 9-18
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальный доход
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Развитая корпоративная культура

В типографию "Зигзаг" требуется дизайнер-печатник для работы на широкоформатных принтерах. При наличии соответствующих навыков возможно обучение.

Обязанности:

• подготовка, проверка файлов к печати
• печать на широкоформатных принтерах (интерьерка, широкоформатка, уф, дтф)
• постпечатные работы: проклейка, люверсировка, обрезка, ламинация, плоттерная резка и др.
• разгрузка-погрузка материалов для печати (ролики баннеров до 80 кг, пленки, АКП-панели, пластик и тп)

Требования:

• опыт работы на цветных принтерах
• знание техники, умение работать с ней
• работа в программах Иллюстратор, Фотошоп, Корел
• аккуратность
• опыт работы в печати/рекламе от 1 года

Условия:

• полный рабочий день
• переработки оплачиваются
• работа в Автозаводском районе, ул. Воскресенская, 13

Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов сертификатов TLS. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».
Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Нам нужен опытный специалист в команду системных администраторов, для поддержания и развития собственной ИТ-инфраструктуры.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• Ответственность, четкость, пунктуальность, коммуникабельность и уравновешенность;
• Опыт работы в качестве системного администратора не менее 5 лет.

Обязанности:

• Администрирование, обеспечение отказоустойчивости, планирование расширения ИТ-инфраструктуры;
• Планирование и подбор серверного оборудования для закупки;
• Установка, настройка, поддержка и техобслуживание серверов, персональных компьютеров;
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной сети; (Сетевое оборудование Cisco);
• Организация удаленного доступа: VPN, удаленные рабочие места;
• Организация публикации внутренних ресурсов в сеть интернет (почта, файловая шара, сайт и пр.);
• Обеспечение информационной безопасности. Настройка и сопровождение антивирусной системы KAV;
• Аудит ИТ инфраструктуры;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Понимание принципов устройства и работы, а также навыки и опыт администрирования операционных систем семейства Windows Server, Linux Debian (Ubuntu), Astra Linux, MacOS;
• Уверенные знания и практический опыт администрирования продуктов Microsoft (MS Exchange, MS SQL, MS SharePoint, Hyper-V), VMware, в том числе и в кластерном исполнении;
• Знание стека TCP/IP и принципов работы основных сетевых протоколов;
• Понимание принципов работы vpn, маршрутизации траффика;
• Хорошие знания и опыт в области обеспечения информационной безопасности;
• Знание скриптовых языков и опыт написания скриптов на них: PowerShell, Bash.

Будет плюсом одно или несколько условий:

• Знание и опыт администрирования продуктов Atlassian;
• Опыт перевода инфраструктурных и офисных систем на импортозамещающее ПО;
• Опыт сопровождения приложений, работающих в Kubernetes;
• Знание и понимание принципов CI/CD;
• Знание Python/Perl;
• Наличие сертификации Microsoft Certified System Administrator (Windows) или аналогичные;
• Наличие сертификации по Linux.

Что мы предлагаем:

• Возможность участвовать в развитии и сопровождении сложных систем, опыт эксплуатации и поддержки которых сложно получить;
• Профессиональный рост;
• Конкурентный уровень полностью официальных доходов и оформление по ТК РФ;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Существенные годовые бонусы до 6-и месячных ЗП;
• Комфортный офис;
• Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли, включая льготную ипотеку и заявку на бронирование от призыва (срочный/мобилизация) через льготы предоставляемые для аккредитованных ИТ компаний (наша компания с 2014 года является аккредитованной ИТ компаний и внесена в реестре Минцифры, разрабатываемые нами продукты включены в Реестр отечественного ПО).

Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки.

Вам предстоит:

• развитие направления защиты сетевой инфраструктуры банка
• выбор решений, организация и проведение тестирований
• анализ новых технологий и подходов по направлению, подготовка аналитических материалов
• планирование и исполнение бюджета по направлению
• взаимодействие с представителями вендоров и поставщиков услуг
• взаимодействие с Agile-командами, помощь в формировании бэклога
• участие в подготовке нормативных и методических документов по кибербезопасности.

Что для нас важно:

• опыт работы в сфере кибербезопасности от 5 лет
• опыт управления командами от 5 человек
• высшее техническое образование
• знание принципов работы средств защиты - NGFW, VPN-построителей, шлюзы безопасности прикладного уровня, NAC, систем сетевой виртуализации
• знания принципов построения SDN и концепции NFV
• опыт в крупных инфраструктурных проектах по направлению защиты сети в роли проектного менеджера, эксперта
• опыт эксплуатации средств защиты сети - FW/NGFW, NAC, IDS/IPS
• экспертное понимание работы TCP/IP, SSL/TLS, HTTP, VPN (SSL VPN, IKEv2, IPSec)
• знание английского языка на уровне чтения технической документации
• наличие профильных сертификатов является преимуществом
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис по адресу ул.Вавилова 19
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• Развитие и продвижение брендов для обеспечения роста на основе глобальной стратегии бренда и целей Компании;
• Развитие ассортимента в соответствии с утвержденным планом. Разработка новых продуктов и совершенствование текущих рецептур. Разработка дизайна упаковки;
• Формирование предложений по вводу/выводу товарных позиций и марок. Разработка зимней и летней матрицы;
• Анализ рыночного положения компании, брендов в целевой продуктовой категории, объемов продаж, дистрибуции, ключевых потребительских индикаторов;
• Выполнение финансовых и бизнес-показателей по категории
• Глубокий анализ выполнения планов по объёму продаж, доле рынка, доходности категории (погружение до уровня торгового представителя). При необходимости разработка корректирующих мер совместно с др.службами для достижения результата.
• Составление годовых/ежемесячных планов и отчетов. Формирование маркетингового плана по своему направлению;
• Работа с претензиями, контроль актуальности информации на сайте компании;

Требования:

• Желательно высшее образование или богатый опыт
• Желателен опыт работы от 1 года в сфере маркетинга, направленного на разработку и вывод нового продукта на рынке FMCG (продукты питания);
• Желательно опыт разработки и продвижения продукта (навыки создания технического задания);
• Знание и подтвержденные навыки применения на практике трейд-маркетинговых инструментов;
• Хорошие аналитические способности, навык анализа больших массивов данных (ценовые мониторинги/конкуренты/акции/собственные продажи по канала сбыта);
• Хорошие организаторские способности (умение работать в команде и лидировать проекты);
• Знание 1С, пакет Ms Office, Excel - продвинутый пользователь;
• Активная жизненная позиция, желание развиваться и добиваться результата;
• Стремление к развитию (отслеживание современных тенденций в маркетинге).

Мы гарантируем:

• График работы 5/2, сб, вс выходные дни;
• Оформление по ТК РФ;
• Материальная поддержка от компании в разных жизненных ситуациях;
• Обучение и поддержка наставника на весь период адаптации;
• Корпоративная программа страхования жизни и здоровья;
• Корпоративная скидка на собственную продукцию;
• Корпоративные мероприятия с дружным и энергичным коллективом;
• Подарки от компании сотрудникам и их детям;

Ждём Ваших откликов и звонков!

Ищем сильного директора по маркетингу, который умеет работать с крупными рекламными бюджетами, масштабировать лидогенерацию и отвечать за результат в деньгах. Нужен человек, который глубоко знает каналы привлечения в РФ, понимает экономику трафика и умеет видеть всю воронку, от первого клика и лида до продажи, выручки и ROMI.

Задачи:

• Выстраивать стратегию performance-маркетинга и распределять рекламные бюджеты между каналами.
• Развивать лидогенерацию, performance-каналы и арбитраж трафика на российском рынке.
• Контролировать экономику воронки: CPL, CPA, CAC, конверсию, ROMI, выручку и маржинальность.
• Следить не только за количеством, но и за качеством лидов и их конверсией в продажу.
• Быстро тестировать гипотезы, офферы, креативы и рекламные связки, масштабировать сильные и отключать неэффективные.
• Находить новые точки роста и увеличивать объём привлечения без потери экономики.
• Руководить направлением и держать команду в фокусе на ключевых показателях бизнеса.

Нам важно:

• 5+ лет в performance-маркетинге, traffic, lead generation, арбитраже.
• Знание каналов привлечения и специфики российского рынка.
• Опыт работы с крупными рекламными бюджетами.
• Умение управлять маркетингом через цифры и отвечать за конечную экономику привлечения.

Условия:

• Совокупный доход от 600 000 ₽ при достижении целевых показателей.
• Удалённый формат, график 5/2, 09:00–18:00 по МСК.
• Большие бюджеты, высокая степень самостоятельности и прямое влияние на результат бизнеса.

Это позиция для человека, который умеет видеть деньги за маркетинговыми метриками и отвечать за итоговый результат в цифрах. Если вы умеете брать работающую модель, увеличивать её в несколько раз и сохранять экономику, оставляйте отклик.

Ищем Ведущего разработчика Java в команду финтех-разработки.
Форма трудоустройства - срочный трудовой договор, также будем рады обсудить сотрудничество с ИП.

О проекте:
Наша команда создает один из ключевых сервисов облачной платформы Platform V – IAM ( Identity & Access Management ), представляющий из себя комплексное решение для управления и контроля доступа к ресурсам, обеспечивая аутентификацию и авторизацию пользователей с использованием стандарта Open ID Connect.

Мы стараемся использовать передовые практики разработки, devops и управления задачами, так как наша цель сделать уникальный продукт, помогающий нашим клиентам строить надежные и безопасные механизмы аутентификации и авторизации пользователей одновременно делая этот процесс быстрым и легким.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение Java-сервисов аутентификации и авторизации;
• Code review, определение стандартов кодирования;
• Разработка и поддержка Keycloak SPI (Custom Authenticator, User Storage, Event Listener);
• Участие в проектировании архитектуры микросервисов;
• Наставничество, проведение технических интервью;
• Управление техническим долгом, рефакторинг.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Общий опыт работы 6–10 лет;
• Профильный опыт Java 3–5 лет;
• Опыт работы с Keycloak / Spring Security / IAM-системами;

• Опыт технического лидерства / code review / менторинг;

• Образование высшее

• Английский В1+

• Знание и опыт:
  Java Core и JVM,
  Диагностика и профилирование JVM,
  Принципы SOLID,
  Сборка: Maven и Gradle,
  Тестирование: JUnit и Mockito

• Знание и опыт:
  Spring Ecosystem
  Keycloak Development

• Знание теории:
  Аутентификация и авторизация
  SSL/TLS и криптография в Java
  Паттерны микросервисной архитектуры
  Жизненный цикл Pull Request и Git
• Инфраструктура:
  Docker, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Jenkins, SonarQube

Мы предлагаем:

• Стабильность. Работа в аккредитованной ИТ компании с 20 летним опытом на крупных проектах с иностранными заказчиками.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет.
• Удаленный формат работы.
• Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником и регулярная обратная связь.
• Развитие. Приобретете опыт в интересных проектах с крупными российскими и иностранными заказчиками. Мы поддерживаем каждого сотрудника и сопровождаем его, составляем планы по развитию. Есть желание поделиться экспертизой или идеями – организуем неформальную встречу с коллегами! Проводим лекции и семинары, делимся опытом, участвуем в конференциях.
• Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательную процедуру оценки знаний, навыков и уровня дохода.
• Дополнительные преимущества. Выделяем бюджет на компенсацию профессионального обучения, изучение английского языка, фитнес, помогаем в оформлении ИТ ипотеки.
• Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.
• Забота о здоровье. Оформляем полис ДМС (включая стоматологию, психолога, а также в офисе принимает терапевт).
• Уютный офис. Предоставляем комфортное рабочее место, переговорные кабинеты с новейшим оборудованием и коворкинг, просторная кухня, душевые, велопарковку, теннисный стол и дартс, массажное кресло, доставка обедов в офис.

Ищем сильного Руководителя по PR и развитию корпоративного бренда, который возьмет на себя развитие узнаваемости и репутации группы компаний, усиление ее позиционирования на рынке и формирование привлекательного бренда работодателя.

Ключевые задачи:

- Разработка и реализация PR стратегии, направленной на укрепление позиционирования бренда группы компаний (многопрофильности и работодателя), повышение его узнаваемости и лояльности аудитории;
- Развитие партнерства с лидерами мнений, блогерами и экспертами для усиления бренда во всех регионах присутствия группы;
- Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми СМИ (федеральными и отраслевыми);
- Создание и продвижение контента, работающего на имидж бренда (статьи, кейсы, аналитика, спецпроекты, подкасты, мероприятия);
- Формирование и поддержание положительного имиджа компании, работа с отзывами, мониторинг и нейтрализация негатива, антикризисные коммуникации;
- Совместно с HR отделом развитие бренда работодателя и укрепление корпоративной культуры через PR - инструменты;
-Отслеживание KPI PR -кампаний (медиаприсутствие, тональность, охваты, вовлеченность).

Что важно:

- Опыт работы в PR от 5 лет, желательно в крупных компаниях или холдингах;
- Успешный опыт разработки и реализации PR - стратегий;
- Наличие контактов с федеральными и отраслевыми СМИ;
- Опыт работы с лидерами мнений и реализации имиджевых проектов;
- Навыки репутационного менеджмента и антикризисных коммуникаций;

- Стратегическое мышление, инициативность, развитые коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат;
- Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг, коммуникации).

Мы предлагаем:

- Масштабные проекты, интересные задачи и пространство для реализации собственных идей;
- Профессиональную команду и стабильность крупной компании;
- Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
- Официальное трудоустройство.

О компании

Мы — современная стоматологическая сеть «СТМ-Клиник» в Оренбурге, которая заботится о здоровье и красивых улыбках пациентов. В связи с развитием клиники ищем в команду активного, инициативного и системного маркетолога, который поможет увеличить поток новых пациентов, повысить узнаваемость клиники и усилить позиции на рынке стоматологических услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии клиники.
• Привлечение новых пациентов и увеличение количества первичных обращений.
• Разработка и запуск рекламных кампаний.
• Работа с подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе.
• Разработка акций, специальных предложений и маркетинговых активностей.
• Анализ конкурентов и рынка стоматологических услуг.
• Контроль эффективности рекламных каналов и маркетингового бюджета.
• Анализ стоимости привлечения пациента (CPL, CAC), конверсий и окупаемости рекламы (ROI).
• Работа над повышением узнаваемости и репутации клиники.
• Взаимодействие с администраторами и отделом продаж для повышения конверсии из обращения в запись и визит.
• Подготовка отчетности по результатам маркетинга.

Наши ожидания:

• Опыт работы маркетологом от 1 года.
• Будет большим преимуществом опыт в стоматологии или медицинской сфере.
• Понимание инструментов интернет-маркетинга.
• Опыт работы с рекламными каналами и подрядчиками.
• Умение анализировать цифры и делать выводы на основе данных.
• Понимание воронки продаж и пути пациента от первого касания до записи на прием.
• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.
• Умение самостоятельно планировать работу и доводить задачи до результата.

Что мы предлагаем:

• Работу в современной стоматологической клинике.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и видеть результаты своей работы.
• Интересные задачи и возможность реализовывать собственные идеи.
• Стабильную заработную плату и возможность премирования за результаты.
• Поддержку руководства и взаимодействие с командой клиники.
• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Кого мы хотим видеть в команде?

Нам нужен не просто человек, который умеет вести социальные сети и запускать рекламу. Мы ищем маркетолога, который понимает, что главная цель маркетинга стоматологии — это стабильный поток качественных обращений, новые пациенты, повторные визиты и рост выручки клиники.

Если вы умеете мыслить стратегически, работать с цифрами, находить эффективные решения и хотите видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться!

Наша цель — вывести сеть «СТМ-Клиник» в Оренбурге на позицию №1 в городе и стать лидером рынка по узнаваемости, репутации и качеству сервиса!

Мы — трафик-агентство СОДА. Вот уже 5 лет мы ведем рекламные кампании по всей России в направлениях Недвижимость и Банкротство. За прошлый год мы реализовали 424 000 000 рублей рекламного бюджета и выросли х2.

Сейчас мы в поиске Performance Маркетолога в наше агентство, который будет отвечать за весь онлайн-контур: от трафика до конверсии и качества упаковки.

Чем предстоит заниматься:

• Приводить новые сделки в агентство через сильный бренд и эффективный интернет-маркетинг.
• Организовать performance маркетинг для компании: выстроить воронки так, чтобы это приносило квалифицированные лиды и новых клиентов.
  — Вести Instagram компании: придумывать контент, развивать площадку и усиливать коммуникацию с нашей аудиторией.
  — Развивать два Telegram-канала: бренд-медиа СОДЫ и площадку о digital-маркетинге.
  — Описывать наши кейсы и публиковать на VC.ru.
  — Организовывать коллаборации с лидерами мнений в трафике, маркетинге, девелопменте.
  — Придумывать онлайн-активности, отслеживать инфоповоды и доносить ценности компании через контент.
  — Организовывать выступления на конференциях и мероприятиях по нашим профильным направлениям: банкротство / недвижимость + трафик / маркетинг.

Что для нас важно:

• Опыт в performance-маркетинге от 3 лет, желательно в агентстве.
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно.
• Глубокое понимание платного трафика, лидогенерации и аналитики.
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой, CRM и сквозной аналитикой.
• Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат клиента и своей команды.
• Сильные аналитические и коммуникационные навыки.

Что мы предлагаем:

• Карьерный рост в течение первого года до главного маркетолога агентства (руководителя, который не уходит только в менеджмент, а продолжает сам развивать бренд и влиять на маркетинговый результат.)
• Сильную команду, реальные бюджеты.
• Классный офис в креативном кластере «Станкозавод» (Самара/ Гибрид).
• Возможность влиять на стратегию и развитие агентства.
• Минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности.
• Конкурентный доход: оклад от 150 000 + kpi.

Колесо.ру — крупнейшая сеть шинных и сервисных центров в России. Мы развиваем интернет-магазин www.koleso.ru и собственную IT-инфраструктуру, которая обеспечивает работу онлайн-сервисов и внутренних систем компании.

Сейчас мы ищем опытного DevOps-инженера / системного администратора, который возьмет на себя развитие, поддержку и повышение надежности нашей инфраструктуры.

Нам нужен специалист, который умеет не только поддерживать работающие системы, но и находить возможности для их оптимизации, автоматизации и развития.

• Развивать и поддерживать production-инфраструктуру интернет-магазина и внутренних сервисов, обеспечивать их стабильную работу 24/7.
• Администрировать и конфигурировать серверную инфраструктуру: Nginx, PHP, MySQL, Node.js, Docker и другие инструменты.
• Развивать и поддерживать CI/CD-процессы на базе GitLab CI/CD: автоматизировать сборку, тестирование и развертывание приложений.
• Разворачивать и сопровождать тестовые и production-окружения.
• Анализировать инциденты, оперативно устранять причины сбоев и внедрять решения для предотвращения их повторения.
• Развивать системы мониторинга, логирования и алертинга, настраивать метрики и дашборды, контролировать доступность и производительность сервисов.
• Участвовать в проектировании и развитии архитектуры систем с учетом требований к надежности, масштабируемости и отказоустойчивости.
• Планировать вычислительные ресурсы, контролировать их использование и своевременно выявлять узкие места инфраструктуры.
• Взаимодействовать с разработчиками, QA-командой, дата-центрами, облачными провайдерами и внешними подрядчиками.

Инфраструктура и контейнеризация: Linux, Nginx, Docker.

Разработка и приложения: PHP, Laravel, CodeIgniter, Node.js, Next.js.

Базы данных и хранение данных: MySQL, MongoDB, Elasticsearch.

Автоматизация и CI/CD: GitLab CI/CD, Git, Bash.

Мониторинг и логирование: Zabbix, Kibana, Elasticsearch.

Инструменты и сервисы: Nexus.

• Опыт работы в DevOps или системном администрировании от 5 лет.
• Опыт эксплуатации высоконагруженных систем от 3 лет.
• Уверенное знание Linux и практический опыт администрирования серверов.
• Опыт работы с Git, SQL, Docker, Nginx, Apache.
• Навыки написания скриптов на Bash / Shell / Python для автоматизации рутинных процессов.
• Опыт настройки CI/CD и автоматизации процессов сборки и развертывания приложений.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с балансировщиками нагрузки, синхронизацией баз данных и обеспечением отказоустойчивости.
• Практический опыт работы с Ansible, Kafka и/или RabbitMQ.
• Понимание принципов мониторинга инфраструктуры и сбора метрик. Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana или VictoriaMetrics.
• Умение самостоятельно оценивать и декомпозировать задачи, находить решения и доводить их до результата.

• Практический опыт работы с Kubernetes.
• Опыт построения и сопровождения ELK-стека.
• Опыт администрирования MySQL и/или Oracle.
• Опыт проектирования и поддержки отказоустойчивых кластеров баз данных.
• Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-сервисов.

• Работа в крупной и стабильной компании — Колесо.ру является крупнейшей сетью шинных и сервисных центров в России.
• Аккредитованная IT-компания.
• Достойный уровень заработной платы — обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Возможность влиять на развитие инфраструктуры и технические решения.
• Минимум бюрократии и возможность напрямую взаимодействовать с командой разработки и бизнесом.
• Современный офис по адресу: Московская область, Балашиха, шоссе Энтузиастов, 84.
• Рассматриваем гибридный формат работы.

Если вам интересно развивать инфраструктуру действующего интернет-магазина с реальной нагрузкой, решать сложные технические задачи и влиять на надежность ключевых IT-сервисов компании — будем рады познакомиться!

Мы — федеральная розничная сеть, которая переживает период бурного роста. Открытие более 700 магазинов в год и расширение офисов создают отличные возможности для профессионального развития в команде единомышленников. У нас уже более 3000 магазинов по всей стране! Хотите стать частью нашего успеха?

Чем предстоит заниматься:

• вместе с руководителем продукта переводить бизнес-вопросы в аналитические задачи;
• определять, что прогнозируем, для каких объектов и на какой горизонт;
• изучать источники данных, проверять их качество, полноту и применимость;
• готовить признаки территории, окружения и доступности;
• разрабатывать расчёты и прогнозные модели, начиная с простого базового решения;
• проверять качество на новых объектах и территориях, исключать утечки данных;
• разбирать ошибки и определять условия, в которых метод работает недостаточно хорошо;
• передавать разработчику воспроизводимые расчёты, описание входов и контрольные примеры;
• объяснять результаты, допущения и ограничения пользователям и участникам проекта;
• использовать ИИ для подготовки кода, поиска подходов и проверки гипотез, при этом формулы, качество экспериментов и выводы проверять самостоятельно.

Мы ждём, что вы:

• уверенно работаете с Python и SQL;
• знаете прикладную статистику и основные методы машинного обучения;
• имеете опыт подготовки реальных данных, построения моделей и оценки их качества;
• понимаете переобучение, утечки данных и некорректные схемы проверки;
• умеете сравнивать модель с простым базовым подходом;
• можете воспроизвести эксперимент и объяснить основания своего вывода;
• готовы разбираться в предметной области и пространственной специфике;
• умеете понятно объяснять результаты людям без математической подготовки.

Будет плюсом:

• опыт оценки торговых локаций, недвижимости, транспортной доступности или конкурентного окружения;
• GeoPandas, Shapely, PostGIS, QGIS или аналогичные инструменты;
• пространственная статистика и модели зон притяжения;
• проверка моделей на новых территориях и объектах;
• интеграция расчётов в регулярно используемый продукт.

Мы рады Вам предложить:

• Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной, крупной и активно развивающейся компании.
• Полностью «белая», официальная стабильная заработная плата (авансовые выплаты и расчет).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность обучения и повышения квалификации в компании.

В сопроводительном письме опишите один аналитический проект: задачу, данные, способ проверки качества и результат, который удалось применить.

Красцветмет перерабатывает любые виды сырья, содержащего драгоценные металлы. Совершенствует технологии извлечения, обновляет оборудование, ускоряет процессы и повышает степень извлечения металлов.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, высокий уровень безопасности труда, стабильную и конкурентную зарплату, возможность карьерного роста, комфортные условия труда – на территории производства есть столовая и места для отдыха. Обеспечиваем необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Что нужно делать:

• координировать взаимодействие участников проектов, организовывать встречи и вести документооборот;
• собирать и консолидировать данные для расчетов ключевых показателей эффективности проектов;
• проводить анализ рынков и технологических трендов, отслеживать перспективные направления для развития бизнеса, участвовать в генерации и отборе новых идей;
• взаимодействовать с федеральными институтами развития в роли технологического заказчика: мониторить открытые грантовые конкурсы, готовить заявки на финансирование НИОКР и инновационных проектов, сопровождать их прохождение и отчетность;
• готовить презентационные материалы и сводную отчетность по статусам и результатам деятельности направления;
• разрабатывать и сопровождать договоры на НИОКР, оказание услуг, выполнение работ, контролировать их исполнение и оплату;
• участвовать в планировании бюджетов, составлении планов-графиков и подготовке технических заданий на проектирование и НИОКР.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование;
• знать этапы реализации НИОКР;
• иметь опыт договорной работы;
• владеть инструментами планирования и подготовки проектной, презентационной и отчетной документации;
• обладать навыками анализа рыночных и технологических трендов;
• уметь эффективно взаимодействовать с участниками проектов и внешними организациями.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу, премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег).

Вжух и Суши- это динамично развивающаяся компания по доставке японской кухни.

Мы на взлете! Мы не просто расширяемся - мы творим волшебство.
Наша миссия - сделать каждую покупку нашего гостя ярким событием и подарить покупателям магию позитивных эмоций.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять холодный и теплый поиск персонала на массовые и точечные позиции с использованием различных каналов привлечения;
• Проводить телефонные, очные и видео-интервью;
• Выполнять задачи по адаптации от руководителя;
• Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв;
• Заниматься сбором документов для трудоустройства по своим позициям;
• Заниматься мероприятиями для персонала (закуп подарков на праздники, корпоративы, конкурсы);
• Вести каналы внутренней коммуникации(телеграмм, битрикс24);

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт в массовом подборе от 1 года (преимущество кандидатам из HoReCa);
• Опыт одновременного ведения не менее 20 вакансий в штате не менее 300 человек;
• Уверенные коммуникативные навыки.

С нами ты получишь:

• Фиксированный доход - 65 000 руб/мес, 20 000 руб/мес - KPI полностью в зоне ответственности
• Интересные задачи: не только подбор и адаптация, но и другие HR-проекты, которые позволят вырасти профессионально;
• Гибридный формат работы (дом/офис).
• Время работы с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное питание за счёт компании;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Корпоративные праздники, тёплая атмосфера в коллективе и отсутствие дресс-кода.

У нас дизайн-команда «Точка Отсчета» — больше 10 дизайнеров. Мы помогаем крупным компаниям делать сложные цифровые продукты: в основном это B2B-интерфейсы, сопровождение цифровых трансформаций и выстраивание дизайн-процессов внутри компаний. Среди наших клиентов — Tele2, Открытие, ВТБ, Ростелеком, УГМК и другие.

Сейчас мы ищем UI/UX-дизайнера и готовы рассматривать джуниоров и мидлов. Ищем человека надолго, поэтому для нас важны не только текущие навыки, но и способность разбираться в новом, задавать вопросы и быстро развиваться.

Что мы можем дать, кроме денег? Опыт работы с действительно сложными интерфейсами и быстрый профессиональный рост в плотной работе с сильными арт-директорами.

Наша основная специализация — B2B. Это значит, что у нас бывает сложно: много аналитики, коммуникаций, состояний, сценариев, таблиц, форм и экранов. Нужно погружаться в предметную область, разбираться, как устроена система, проектировать логику интерфейса и внимательно относиться к деталям. При этом дизайн всё равно должен хорошо выглядеть.

В работе вы будете проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы, собирать прототипы, работать с дизайн-системами, обсуждать решения с командой и заказчиком и доводить их до состояния, в котором ими действительно можно пользоваться.

Поэтому, если вам интереснее всего стартапы, промосайты и лендинги, скорее всего, это не к нам. Зато если у вас техническое образование, вам нравится разбираться в сложных системах или вы настоящий интерфейсный зануда — скорее всего, мы найдём общий язык.

Мы активно используем ИИ-инструменты и внимательно следим за тем, как они меняют профессию. Не ждём, что вы будете экспертом по нейросетям или автоматизации, но важно интересоваться происходящим, пробовать новые инструменты и понимать, как их можно применять в дизайне, исследованиях, работе с текстами и прототипами.

И ещё важный момент: если у вас пока мало релевантного опыта, но есть хорошая база, понимание интерфейсов и желание заниматься именно такой работой — всё равно пишите. Мы готовы учить, если увидим, что вам подходит этот тип задач. В этом случае в сопроводительном письме коротко расскажите, почему вам кажется, что вы подходите для этой работы.

РАБОТА В ОФИСЕ, НЕ УДАЛЕННАЯ

Ищем Старшего разработчика Java в команду финтех-разработки.
Форма трудоустройства - срочный ТД, также будем рады обсудить сотрудничество с ИП.

О проекте:
Наша команда создает один из ключевых сервисов облачной платформы Platform V – IAM ( Identity & Access Management ), представляющий из себя комплексное решение для управления и контроля доступа к ресурсам, обеспечивая аутентификацию и авторизацию пользователей с использованием стандарта Open ID Connect.

Мы стараемся использовать передовые практики разработки, devops и управления задачами, так как наша цель сделать уникальный продукт, помогающий нашим клиентам строить надежные и безопасные механизмы аутентификации и авторизации пользователей одновременно делая этот процесс быстрым и легким.

Чем предстоит заниматься:

• Документирование процедур проектирования и разработки;
• Написание компьютерного программного кода;
• Наставничество;
• Разработка программных приложений;
• Тестирование программного обеспечения.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Общий опыт работы 6–10 лет;
• Профильный опыт Java 3–5 лет;

• Образование высшее.

Навыки и опыт:

DevOps
Docker
Hadoop/Spark (Java)
Java
Java DataBase Connectivity (JDBC)
Java EE
Java Message Service (JMS)
Kafka
Kubernetes
Openshift
SQL
Spring Boot
Spring Data
Spring Framework
Spring JDBC
Spring JPA
Spring Test
Spring Web
Автоматизированное тестирование
Анализ технических характеристик программного обеспечения
Использование объектно-ориентированного программирования
Разработка прототипов программного обеспечения
Шаблоны проектирования программного обеспечения

Мы предлагаем:

• Стабильность. Работа в аккредитованной ИТ компании с 20 летним опытом на крупных проектах с иностранными заказчиками.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет.
• Удаленный формат работы.
• Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником и регулярная обратная связь.
• Развитие. Приобретете опыт в интересных проектах с крупными российскими и иностранными заказчиками. Мы поддерживаем каждого сотрудника и сопровождаем его, составляем планы по развитию. Есть желание поделиться экспертизой или идеями – организуем неформальную встречу с коллегами! Проводим лекции и семинары, делимся опытом, участвуем в конференциях.
• Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательную процедуру оценки знаний, навыков и уровня дохода.
• Дополнительные преимущества. Выделяем бюджет на компенсацию профессионального обучения, изучение английского языка, фитнес, помогаем в оформлении ИТ ипотеки.
• Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.
• Забота о здоровье. Оформляем полис ДМС (включая стоматологию, психолога, а также в офисе принимает терапевт).
• Уютный офис. Предоставляем комфортное рабочее место, переговорные кабинеты с новейшим оборудованием и коворкинг, просторная кухня, душевые, велопарковку, теннисный стол и дартс, массажное кресло, доставка обедов в офис.

Сейчас мы реализуем важный для компании проект — переход с SAP на 1С:ERP. Ищем специалиста, который будет представлять интересы бизнеса в этом проекте, обеспечит качественный запуск системы и возьмёт на себя её дальнейшее внутреннее сопровождение и развитие.

Чем предстоит заниматься

1. Запуск 1С и переход с SAP

• Участвовать в тестировании и подготовке системы к запуску.

• Проверять результаты работ интегратора: соответствие функциональным требованиям, корректность настроек и доработок.

• Разрабатывать и проводить функциональные и сквозные сценарии тестирования.

• Участвовать в переносе данных из SAP: проверять справочники, нормативно-справочную информацию и остатки, контролировать корректность загрузки.

• Вести реестр замечаний, контролировать устранение ошибок подрядчиком.

• Сопровождать пользователей в период запуска и первых закрытий месяца.

2. Внутреннее сопровождение и развитие системы

• Обеспечивать первую и вторую линию поддержки пользователей 1С.

• Разбирать обращения, консультировать по типовому и доработанному функционалу, выявлять причины ошибок.

• Собирать и анализировать потребности подразделений, описывать бизнес-требования и готовить технические задания на доработки.

• Взаимодействовать с внешним разработчиком, контролировать сроки и качество выполнения задач, самостоятельно принимать результаты работ.

• Проверять обновления системы на тестовой базе до их установки в рабочую среду.

• Контролировать корректность работы интеграций с другими системами: WMS, ЗУП, CRM, банковскими сервисами и ЭДО.

3. Обучение и методологическая поддержка

• Обучать пользователей работе в системе, в том числе новых сотрудников.

• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии пользовательские инструкции по ключевым процессам.

• Формировать базу знаний и обеспечивать единый подход к работе с системой.

• Готовить отчёты и выборки для финансовой службы и контроллинга, участвовать в развитии связки с Power BI.

Нам важно:

• Опыт работы с 1С или 1С Управление холдингом от 3 лет.

• Обязателен опыт участия хотя бы в одном проекте внедрения 1С с доведением системы до промышленного запуска.

• Практический опыт сопровождения и развития системы после внедрения.

• Опыт работы с производственными предприятиями будет существенным преимуществом.

• Понимание процессов управленческого и регламентированного учёта, учёта затрат, расчёта себестоимости и закрытия месяца.

Наш кандидат:

• Умеет самостоятельно настраивать типовой функционал 1С минимум в двух функциональных блоках.

• Умеет описывать бизнес-процессы, формировать функциональные требования и технические задания.

• Имеет опыт подготовки сценариев тестирования, проверки доработок и приёмки результатов работы интегратора.

• Понимает принципы переноса данных, подготовки НСИ и сверки остатков.

• Умеет работать с тестовой базой и проверять обновления релизов.

• Уверенно владеет Excel: сводные таблицы, ВПР и другие инструменты для сверок и анализа данных.

Будет преимуществом:

• Опыт перехода с SAP на 1С или работы с SAP (FI/CO, MM, SD).

• Опыт работы с производственными контурами, складской логистикой и адресным хранением.

• Знание процессов МСФО, закупок, продаж, управления производством и запасами.

• Понимание конфигуратора 1С: чтение кода, запросы, СКД, расширения.

• Навыки SQL и Power BI.

• Опыт работы в компании-интеграторе 1С с последующим переходом на сторону заказчика.

• Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки.

Мы предлагаем:

• Участие в значимом для бизнеса проекте цифровой трансформации — переходе с SAP на 1С:ERP.

• Возможность стать ключевым внутренним экспертом по системе и влиять на развитие автоматизации бизнес-процессов предприятия.

• График работы 5/2.

• Возможность гибридного формата работы (сочетание работы в офисе и удалённо — по согласованию).

• Профессиональное взаимодействие с руководителями и специалистами производственных, финансовых, коммерческих и других подразделений компании.

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.

Брусника. Обмен - сервисная служба застройщика, которая принимает вторичные квартиры в обмен на новые в любом проекте компании.

Кого ищем
Мы ищем эксперта с сильной математической базой и прикладным опытом в построении витрин данных, способного превращать потоки информации в понятные управленческие рекомендации.

Что делать

1. Проектирование и архитектура: участвовать в построении логических и физических моделей данных, проектировать и разрабатывать витрины данных.
2. Работа с данными: прорабатывать и реализовывать процессы извлечения данных из различных источников (БД, сторонние системы, API, файлы).
3. Качество данных (Data Quality): формировать требования к качеству, разрабатывать DQ-проверки, проводить валидацию и устранять причины инцидентов.
4. Аналитика и отчетность: проводить комплексный анализ данных, готовить отчеты с рекомендациями для принятия управленческих решений.
5. BI-разработка: проектировать, развивать и сопровождать BI-дашборды (Apache SuperSet), автоматизировать регулярную отчетность.
6. Бизнес-коммуникации: собирать и формализовать требования бизнес-пользователей, вести документацию и актуализировать каталог данных.

Что ждем от кандидата

• Высшее образование (математическое, техническое или экономическое).
• Опыт работы в области анализа или инженерии данных от 2-х лет.
• SQL: уверенное владение (сложные JOIN, агрегации, оконные функции, CTE).
• Python: опыт использования для обработки данных и автоматизации (библиотеки pandas/polars, работа с API, Git).
• Математический бэкграунд: знания теории вероятностей, матстатистики и теории информации.
• Soft skills: развитое логическое мышление, высокие коммуникативные навыки и способность объяснять сложные данные простым языком.
• Внимательность: «глаз-алмаз» для обнаружения расхождений в данных и аналитические способности для поиска их первопричин.

Условия работы:

• Работа в федеральной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
• Комфортный офис;
• Скидка при покупке жилья в Бруснике.

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности: Обеспечивать прибыльный рост сети автосалонов Тачки через управляемый поток покупателей и владельцев автомобилей на выкуп / trade-in, эффективное использование маркетингового бюджета, развитие бренда и повторных продаж.

Ключевые задачи (KPI):

• Стратегия, бюджет и коммерческая экономика: Разрабатывать годовую стратегию и квартальные планы по филиалам и направлениям; распределять бюджет с учётом спроса, склада и маржинальности.
• Привлечение покупателей и управление воронкой: Обеспечивать качественный спрос на автомобили; управлять каналами до визита и выданной продажи. Совместно с продажами и контакт-центром устранять потери обращений.
• Маркетинг выкупа, trade-in и комиссии: Формировать отдельную воронку владельцев автомобилей; привлекать обращения на оценку и поступление ликвидного склада в рамках требований закупки.
• CRM-маркетинг, удержание и повторные продажи: Сегментировать клиентскую базу; развивать повторные покупки, рекомендации, возврат на выкуп и сервисные коммуникации при наличии направления. Проверять эффект кампаний.
• Продвижение склада и цифровые точки контакта: Обеспечивать стандарты карточек, фото/видео и выгрузок на сайт и площадки; контролировать фактические публикации, локальные страницы и конверсию сайта.
• Бренд, репутация и клиентский опыт: Развивать позиционирование и единый стандарт коммуникаций; управлять PR, контентом, отзывами и исследованиями; совместно с операционными службами устранять причины недовольства.
• Сквозная аналитика и качество данных: Объединять расходы, обращения, визиты, выданные продажи и экономику в управленческой отчётности; закреплять правила атрибуции и исключать дубли.
• Региональный маркетинг и развитие сети: Адаптировать федеральные кампании к филиалам, поддерживать открытия и партнёрские проекты; масштабировать эффективные каналы с учётом региональной экономики.
• Команда, подрядчики и стандарты исполнения: Формировать структуру, ставить цели, развивать команду, выбирать подрядчиков; внедрять регламенты и контролировать качество рекламных обещаний вместе с юристами.

Требования:

• Высшее образование: маркетинг, экономика, менеджмент либо смежное направление. Дополнительное обучение по аналитике, стратегии, управлению финансами и командой — преимущество.
• От 5 лет в маркетинге, включая от 3 лет руководства маркетинговой функцией или крупным направлением в сетевом бизнесе. Обязателен опыт управления бюджетом, командой и аналитикой до сделки. Приоритет — авторитейл, автобизнес (автомобили с пробегом, выкуп и trade-in).

Профессиональные навыки:

• Стратегия и экономика: сегментация спроса, позиционирование, планирование по филиалам и направлениям, бюджетирование, стоимость привлечения и вклад в маржинальный доход.
• Привлечение покупателей и продавцов авто: Яндекс, VK, SEO, карты, Авито Авто, Авто.ру, Дром; медиапланирование, переговоры с площадками, оптимизация стоимости выданной продажи и выкупа.
• CRM и клиентский опыт: сегментация базы, триггерные коммуникации, повторные продажи, рекомендации, исследование пути клиента, NPS/CSAT и управление обратной связью.
• Аналитика и технологии: CRM, коллтрекинг, веб-аналитика, BI, связь обращения с визитом, сделкой и её экономикой; постановка задач IT, проверка качества данных, оценка эффекта экспериментов.

Корпоративные компетенции:

• Лидерство
• Нацеленность на результат
• Инициативность
• Организаторские способности
• Системное мышление
• Стратегическое мышление

Личностные качества:

• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
• Организаторские способности
• Харизматичность
• Стрессоустойчивость
• Управленческий потенциал

Условия:

• Основное место работы: Центральный офис г.Иркутск, ул. Советская д.58/1, МТЦ "Новый"/ Релокация в г.Иркутск
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Релокационный пакет (обсуждается индивидуально на интервью)
• Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с Днём рождения
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде