Вакансии эвоком: работа в IT и digital

Обязанности:

• Выпуск и поддержка регулярной отчетности до 40% времени.

• Сбор, анализ и формализация бизнес - требований.

• Описание и оптимизация бизнес-процессов As Is / To Be.

• Подготовка функциональных требований, технических заданий и проектной документации.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, разработчиками и другими участниками проектов.

• Участие в разработке и внедрении ИТ-решений и автоматизации бизнес - процессов.

• Анализ данных, подготовка аналитических материалов и отчетности.

• Разработка и развитие BI-отчетов и дашбордов.

• Участие в тестировании, приемке и запуске разработанных решений.

• Выявление проблем и поиск возможностей для повышения эффективности процессов.

• Поддержка и развитие информационных систем и решений по управлению данными.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области ИТ, финансов или математики.

• Опыт работы от 3 лет в бизнес-анализе, анализе данных, ведении проектов или оптимизации данных.

• Знание принципов работы ERP-систем и реляционных баз данных.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPivot, PowerPoint).

• Навыки работы с данными и BI-инструментами.

• Знание SQL и понимание принципов работы с базами данных.

Условия:

• Полностью удаленно;

• Конкурентоспособная заработная плата и участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;

• ДМС, страхование жизни и путешественников, компенсация питания и фитнеса;

• Выдача продукции компании и обеспечение оргтехникой.

Обязанности:

• Организация и ведение страхования сотрудников в Компании (ДМС, страхование жизни): проведение тендеров, заключение договоров, оплата счетов, прикрепление и открепление сотрудников в страховым программам, разбор сложных ситуаций
• Администрирование социального пакета (в т.ч. администрирование компенсации спорта, организация закупки подарков сотрудникам к праздникам, разработка и проведение презентаций по пакету льгот и т.д.)
• Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий
• Анализ эффективности системы оплаты труда сотрудников
• Проведение регулярного анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат
• Участие в организации процесса индексации заработных плат
• Участие в проектах по оценке должностей (грейдингу)
• Участие в разработке локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (политик, положений, инструкций)
• Участие в автоматизации процессов в своей зоне ответственности

Требования:

• Опыт работы от 1-3 лет в области HR / аналитики
• Высшее образование (математика / экономика / социология и т.д.)
• Самостоятельность, умение брать на себя ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума, внимательность, скрупулёзность
• Умение работать с большими массивами данных
• Развитые навыки коммуникации, умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом
• MS Excel – на уровне продвинутого пользователя

Личные качества:

• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность, гибкость, нацеленность на результат. Желание развиваться в сфере C&B.

Условия:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Компенсацию фитнеса
• Обеспечение орг техникой