Вакансии группа компаний ласселсбергер: работа в IT и digital

Сейчас мы реализуем важный для компании проект — переход с SAP на 1С:ERP. Ищем специалиста, который будет представлять интересы бизнеса в этом проекте, обеспечит качественный запуск системы и возьмёт на себя её дальнейшее внутреннее сопровождение и развитие.

Чем предстоит заниматься

1. Запуск 1С и переход с SAP

• Участвовать в тестировании и подготовке системы к запуску.

• Проверять результаты работ интегратора: соответствие функциональным требованиям, корректность настроек и доработок.

• Разрабатывать и проводить функциональные и сквозные сценарии тестирования.

• Участвовать в переносе данных из SAP: проверять справочники, нормативно-справочную информацию и остатки, контролировать корректность загрузки.

• Вести реестр замечаний, контролировать устранение ошибок подрядчиком.

• Сопровождать пользователей в период запуска и первых закрытий месяца.

2. Внутреннее сопровождение и развитие системы

• Обеспечивать первую и вторую линию поддержки пользователей 1С.

• Разбирать обращения, консультировать по типовому и доработанному функционалу, выявлять причины ошибок.

• Собирать и анализировать потребности подразделений, описывать бизнес-требования и готовить технические задания на доработки.

• Взаимодействовать с внешним разработчиком, контролировать сроки и качество выполнения задач, самостоятельно принимать результаты работ.

• Проверять обновления системы на тестовой базе до их установки в рабочую среду.

• Контролировать корректность работы интеграций с другими системами: WMS, ЗУП, CRM, банковскими сервисами и ЭДО.

3. Обучение и методологическая поддержка

• Обучать пользователей работе в системе, в том числе новых сотрудников.

• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии пользовательские инструкции по ключевым процессам.

• Формировать базу знаний и обеспечивать единый подход к работе с системой.

• Готовить отчёты и выборки для финансовой службы и контроллинга, участвовать в развитии связки с Power BI.

Нам важно:

• Опыт работы с 1С или 1С Управление холдингом от 3 лет.

• Обязателен опыт участия хотя бы в одном проекте внедрения 1С с доведением системы до промышленного запуска.

• Практический опыт сопровождения и развития системы после внедрения.

• Опыт работы с производственными предприятиями будет существенным преимуществом.

• Понимание процессов управленческого и регламентированного учёта, учёта затрат, расчёта себестоимости и закрытия месяца.

Наш кандидат:

• Умеет самостоятельно настраивать типовой функционал 1С минимум в двух функциональных блоках.

• Умеет описывать бизнес-процессы, формировать функциональные требования и технические задания.

• Имеет опыт подготовки сценариев тестирования, проверки доработок и приёмки результатов работы интегратора.

• Понимает принципы переноса данных, подготовки НСИ и сверки остатков.

• Умеет работать с тестовой базой и проверять обновления релизов.

• Уверенно владеет Excel: сводные таблицы, ВПР и другие инструменты для сверок и анализа данных.

Будет преимуществом:

• Опыт перехода с SAP на 1С или работы с SAP (FI/CO, MM, SD).

• Опыт работы с производственными контурами, складской логистикой и адресным хранением.

• Знание процессов МСФО, закупок, продаж, управления производством и запасами.

• Понимание конфигуратора 1С: чтение кода, запросы, СКД, расширения.

• Навыки SQL и Power BI.

• Опыт работы в компании-интеграторе 1С с последующим переходом на сторону заказчика.

• Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки.

Мы предлагаем:

• Участие в значимом для бизнеса проекте цифровой трансформации — переходе с SAP на 1С:ERP.

• Возможность стать ключевым внутренним экспертом по системе и влиять на развитие автоматизации бизнес-процессов предприятия.

• График работы 5/2.

• Возможность гибридного формата работы (сочетание работы в офисе и удалённо — по согласованию).

• Профессиональное взаимодействие с руководителями и специалистами производственных, финансовых, коммерческих и других подразделений компании.