Работа в России: вакансии IT и digital

Мы динамично развивающаяся компания в сфере цифровых продуктов и сервисов. Мы строим масштабный бизнес на стыке нескольких быстрорастущих рынков.

Мы ищем специалиста по кадровому администрированию и автоматизации HR-процессов, который возьмёт на себя сопровождение кадровых процессов, работу с документами и данными по оплате труда, а также примет активное участие в цифровизации HR-функции.

Мы ищем специалиста, который не только обеспечивает корректность кадрового документооборота и регулярных операций, но и умеет смотреть на процессы системно: находить возможности для оптимизации, предлагать решения и участвовать во внедрении автоматизации во внутренний HR-портал компании.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать полный цикл кадрового администрирования сотрудников: готовить и оформлять документы при приёме, переводе, увольнении, изменении условий труда, предоставлении отпусков и других кадровых событиях; контролировать корректность оформления и актуальность кадровых данных.

• Сопровождать процессы изменения условий труда и оплаты: готовить кадровые документы при изменении должностей, окладов, надбавок, премий и других условий сотрудничества; контролировать своевременность и корректность отражения изменений в учетных системах.

• Участвовать в процессах расчета выплат и других оплат: собирать, проверять и передавать необходимые данные в бухгалтерию, сопровождать корректировки начислений, премирования, отпускных и иных выплат, проводить сверку информации.

• Сопровождать процессы индексации заработной платы: готовить необходимые данные и документы, проверять корректность изменений, контролировать отражение новых условий оплаты в кадровых и учетных системах.

• Обеспечивать кадровую поддержку сотрудников и руководителей: консультировать по вопросам оформления документов, отпусков, изменений условий труда и другим кадровым процедурам; готовить справки, выписки и необходимые документы по запросам.

• Контролировать качество и актуальность кадровых данных: проводить регулярные проверки информации, выявлять расхождения, своевременно устранять ошибки и обеспечивать корректность данных в используемых системах.

• Участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов: анализировать существующие кадровые и административные процедуры, выявлять ручные операции и узкие места, предлагать решения для их оптимизации и перевода в цифровой формат.

• Принимать участие во внедрении внутреннего HR-портала компании: описывать текущие процессы и требования к их автоматизации, формировать технические задания совместно с IT-командой, участвовать в тестировании функциональности и контролировать корректность реализованных решений.

• Развивать цифровые сервисы для сотрудников и руководителей: участвовать в автоматизации кадровых заявлений, согласований, запросов справок, оформления изменений и других регулярных HR-операций; обеспечивать удобство и понятность пользовательских сценариев.

• Сопровождать внедрение новых инструментов и процессов: готовить инструкции, описывать регламенты, консультировать пользователей и собирать обратную связь для дальнейшего улучшения HR-портала и автоматизированных процессов.

Что для нас важно:

• Опыт работы с выплатами и вознаграждением: умение готовить и проверять данные для начислений, работать с премиями и другими выплатами, взаимодействовать с бухгалтерией.

• Понимание процессов индексации и изменения вознаграждения: опыт сопровождения изменений ставок, фиксированных выплат, бонусов и других условий оплаты.

• Интерес к оптимизации и автоматизации HR-процессов: умение замечать неэффективные ручные операции, разбираться в процессах и предлагать, как сделать их проще и удобнее.

• Готовность работать на стыке HR и IT: умение описывать пользовательские сценарии, формулировать требования к HR-системам, готовить понятные задачи для разработки и тестировать новые функции.

• Внимательность и аккуратность в работе с данными: умение работать с большими объёмами информации, замечать ошибки и обеспечивать корректность документов и данных для выплат.

• Системный подход и инициативность: желание не просто выполнять рутинные задачи, а искать возможности улучшить процессы и доводить изменения до результата.

• Умение выстраивать коммуникацию: комфортное взаимодействие с исполнителями, руководителями, HR-командой, бухгалтерией и IT-специалистами.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат .

• Оплата от 120 000 рублей (готовы обсуждать условия с успешным кандидатом на финальной встрече).

• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота).

• Оплачиваемые отпуска и больничные.

• Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем.

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на развитие продукта.

Обязанности:

• Реализация плана продвижения услуг и продуктов
• Создание Sales kit по услугам и продуктам Группы, взаимодействие с внутренними заказчиками
• Анализ рынка по фокусным услугам, конкурентного поля;
• Подготовка персонализированных предложений для разных сегментов заказчиков;
• Организация клиентских мероприятий, вебинаров, конференций, партнерских мероприятий;
• Управление сайтами Группы;
• Создание креативов с помощью ИИ для соцсетей, СМИ, презентаций, интернет-ресурсов;
• Ведение соцсетей Группы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в ИТ от 3 лет;
• Знание ИТ-рынка;
• Знание принципов продаж в B2B-сегменте;
• Опыт продвижения B2B-услуг для enterprise-сегмента;
• Знание английского;
• Опыт применения ИИ-инструментов в работе;
• Опытный пользователь MS Office.

• Оформление строго по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Страхование жизни после прохождения испытательного срока
• Компенсация мобильной связи
• Профессиональный коллектив и руководители;
• Корпоративные праздники
• Наш офис удобно расположен в 10 минутах пешком от м. Тульская

• Создание макетов для печати
  Печать на цифровых машинах
  Знание Corel Draw и Photoshop
  Коммуникабельность
  Умение работать с людьми
  Творческий подход к работе, креатив и чувство стиля
  Начинающие тоже приветствуются!

• Знание программ PhotoShop, InDesign, Illustrator

• Оформление в соответствии с ТК РФ
  Комфортные условия труда
  Дружный коллектив
  Своевременная ЗП

Завод ИКМЗ открывает новую вакансию -

СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

АО «ИКМЗ» — современное металлургическое предприятие в п. Большой Исток (Свердловская область), специализирующееся на полном цикле обработки металлов, включая титановые сплавы.

Приглашаем целеустремленных и внимательных специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• обслуживание офисного парка компьютеров и периферийных устройств;
• установка, настройка и поддержка пользовательских ОС и ПО;
• диагностика и устранение неисправностей аппаратного и программного обеспечения;
• администрирование серверов (Windows), сетевого оборудования (Mikrotik, Eltex и др.);
• техническая поддержка пользователей;
• обновление и поддержка систем безопасности, антивирусных решений;
• Формат работы: офис, возможен гибридный график (70% — в офисе, 30% — выезд).

Требования:

• Администрирование серверной инфраструктуры: Windows Server (2019/2022/2025) и Linux (Ubuntu/CentOS/RHEL), включая установку, обновление, мониторинг и устранение инцидентов.

• Поддержка и развитие Active Directory, DNS, DHCP, GPO: управление учётными записями, правами доступа, групповыми политиками.

• Администрирование сред виртуализации:

• Hyper‑V: управление кластером, создание и миграция виртуальных машин, работа с хранилищами, обеспечение отказоустойчивости.

• Proxmox VE: развёртывание и обслуживание виртуальных машин и контейнеров, управление хранилищами (ZFS, Ceph, NFS), резервное копирование, настройка HA (High Availability), мониторинг ресурсов.

• Работа с базами данных Microsoft SQL Server: установка и настройка экземпляров, управление базами данных, резервное копирование и восстановление, мониторинг производительности, базовая оптимизация запросов, обеспечение целостности данных.

• Настройка и поддержка сетевой инфраструктуры: маршрутизация, VLAN, NAT, QoS, диагностика сетевых проблем.

• Работа с сетевым оборудованием MikroTik: настройка статических маршрутов и динамической маршрутизации (в т. ч. OSPF), VPN‑туннелей между филиалами, политик безопасности, мониторинг трафика, анализ логов и устранение сетевых инцидентов.

• Организация резервного копирования и восстановления данных, включая сценарии Disaster Recovery для серверов, виртуальных машин и баз данных; регулярное тестирование процедур восстановления.

• Мониторинг и автоматизация: развёртывание и настройка систем мониторинга Zabbix, сбор и анализ логов.

• Обеспечение информационной безопасности: контроль доступа, управление обновлениями, антивирусная защита, реагирование на инциденты.

- опыт работы с продуктами 1С, системами видеонаблюдения и телефонии (не обязателен, но будет Вашим преимуществом).

Условия:

- трудоустройство полностью по ТК,

- заработная плата полностью белая, от 100 000 до 120 000 руб. на руки (по итогам собеседования);

- доброжелательная атмосфера, дружный коллектив, комфортный офис в центре.

Уважаемый соискатель!

ABS GROUP — торгово-инвестиционная группа компаний с 30-летней историей. Мы успешно создаем и реализуем бизнес-проекты, связанные с различными отраслями: автомобили, производство и дистрибуция автозапчастей и комплектующих, дистрибуция смазочных материалов, гостинично-ресторанный бизнес, строительство, медиапроекты, электронная коммерция. Накопленная экспертиза в работе с зарубежными партнерами и опыт выхода на международные рынки позволяют нам эффективно управлять проектами любой сложности и масштаба.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по продукту / Специалиста по работе с производителями (поставщиками).

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода: Мы ценим экспертизу и предлагаем условия, соответствующие рынку;
• Привилегии холдинга: Вы получаете доступ к экосистеме лояльности ABS GROUP. Это специальные условия на услуги всех подразделений, включая отдых в отеле и обслуживание личного автомобиля на наших СТО — запчасти и сервис по эксклюзивному корпоративному прайсу;
• Социальный щит: Компания поддерживает сотрудников в важные и непростые моменты жизни. У нас предусмотрена система адресных выплат к значимым событиям и финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная культура: Мы ценим традиции — дарим подарки к праздникам и отмечаем личные достижения коллег;
• Прозрачный онбординг: Мы подготовили индивидуальный план адаптации на первые месяцы работы. Это обеспечит плавное погружение в бизнес-процессы, качественную передачу дел и поддержку со стороны ключевых департаментов холдинга;
• Формат: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

Основные задачи:

Чем предстоит заниматься:

Цели должности: Бесперебойное управление полным циклом производства и поставок выделенных товарных категорий на мощностях отечественных и зарубежных контрактных производителей. Обеспечение соответствия продукции высоким техническим стандартам бренда, оптимизация себестоимости и расширение ассортиментной матрицы.

Основные задачи и обязанности:

• Операционное управление заказами: Размещение производственных заказов, детальная проверка и согласование проформ, коммерческих инвойсов и отгрузочных документов. Инициация оплат и контроль взаиморасчетов с фабриками;
• Взаимодействие с поставщиками: Ведение регулярных коммерческих переговоров с зарубежными производителями. Согласование оптимальных закупочных цен, улучшение условий сотрудничества (отсрочки платежей, сроки производства) и мониторинг надежности контрагентов;
• Кросс-функциональная координация: Выстраивание бесшовного процесса работы с техническими специалистами, отделом маркетинга, дизайнерами и отделом продаж. Согласование технических заданий, спецификаций и макетов упаковки перед запуском в тираж;
• Контроль сроков и логистики: Жесткое соблюдение графика производства, координация действий с логистическими подразделениями для своевременной доставки автокомпонентов;
• Аналитика и документооборот: Поддержание баз данных, мастер-файлов и систем учета (ERP). Своевременная трансляция актуальной информации по статусам заказов всем вовлеченным подразделениям.

Профессиональные знания, навыки и личностные компетенции:

Hard Skills:

• Опыт от 2 лет в закупках или контрактном производстве;
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (свободная деловая переписка и устные переговоры);
• Продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP-системами, спецификациями и полиграфическими макетами;
• Преимущество: Опыт работы с автозапчастями.

Soft Skills:

• Системность и уверенная работа в режиме многозадачности;
• Повышенное внимание к деталям (работа с цифрами и артикулами);
• Навыки ведения коммерческих переговоров;
• Проактивность и самостоятельность в решении проблем.

Если Вы стремитесь работать в стабильной компании с международным именем, откликайтесь, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

ООО «Распределительный Центр «Находка» является одним из распределительных центров площадью 40 тыс. кв. м. и класса «А» на территории Приволжского Федерального округа.

•МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Оформление по ТК РФ;
•Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
•Официальное трудоустройство;
•Удобный график работы: 5/2.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
•Комплексное питание за счет компании;
•Вахта до РЦ за счет компании;
•Бесплатное обучение ;
•Быстрый карьерный рост внутри компании;
•Скидка 5% в магазинах Находка;
•Новогодние подарки детям.

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Закрытие табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц;
• Ведение воинского учета;
• Публикация вакансий на рабочих сайтах (доступы предоставляем);
• Разбор откликов на авито, hh;
• Холодные звонки;
• Ведение аналитики по подбору персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

ЧТО ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
• Высшее образование профильное или высшее/среднее образование;
• Опыт работы менеджером/специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
•Умение самостоятельно организовать рабочий процесс, внимательность.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К СЕМЬЕ НАХОДКА!

• практически реализовывать единую политику обеспечения информационной безопасности ФНС России, определение требований к системе защиты информации в Управлении и инспекциях, документообороту на бумажных и электронных носителях

• Наличие паспорта

• Ненормированный рабочий день
• Полный соцпакет

Мы приглашаем специалиста по кибербезопасности для индийского филиала Сбера – того, кто возьмёт на себя методологию, процессы, комплаенс и аудиты, став надёжным связующим звеном между подразделением кибербезопасности филиала и головным офисом.

Ваша цель – поддерживать надёжную основу для устойчивого развития бизнеса в Индии.

Обязанности

• Обеспечивать соответствие филиала требованиям Сбера и локальных регуляторов
• Развивать процессы КБ филиала
• Поддерживать стратегические инициативы филиала в области КБ
• Сопровождать аудиты КБ
• Готовить аналитические материалы и отчётность
• Консультировать сотрудников по вопросам КБ и лучшим практикам

Требования

• 3+ года в кибербезопасности;
• опыт в банках или международных компаниях
• Английский — Upper-Intermediate и выше: вы готовы к регулярной коммуникации с зарубежными коллегами
• Техническое образование или сильный практический опыт
• Опыт участия в ИТ- или КБ-проектах. Опыт ведения проектов — плюс
• Понимание ландшафта современных угроз, векторов атак и методов защиты
• Умеете применять ИИ-инструменты в работе
• Командный игрок, который берёт ответственность и доводит до результата в многозадачной среде

Условия

• Комфортный современный офис (ст.м.Кутузовская)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Чем предстоит заниматься:

• Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование backend-сервисов.
• Подготовка и поддержка тестовой документации.
• Поиск, регистрация и сопровождение дефектов.
• Участие в развитии инструментов и процессов тестирования.
• Работа в Agile-команде (daily, planning, retrospective).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт ручного функционального тестирования веб- и мобильных приложений (Android/iOS) от ~2 лет, понимание клиент-серверного взаимодействия (HTTP/REST, работа с API)
• Самостоятельная разработка тест-документации: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты
• Владение тест-дизайном (классы эквивалентности, граничные значения, негативные сценарии)
• Опыт работы с инструментами CI/CD
• Плюсом — инструменты вроде Charles/Proxyman, Android Studio/adb, SQL

Наша команда, приветствует тебя.
Сейчас ищем графического дизайнера, на неполную занятость - 10-15-20 часов в неделю. Важен опыт в брендинге. Через 3-4 месяца возможен переход на фулл-тайм.

Мы создаем платформу для коллабораций и кросс-маркетинга. Находимся на финальной стадии разработки MVP (веб-версия и мобильное приложение), до запуска всего 2 недели.

Основная задача сейчас - это упаковать продукт (у нас уже есть лого и фирменные цвета, шрифты - но мы считаем их слабыми для такого крутого проекта и необходимо переделать/доработать). Основатель имеет опыт работы в брендинге и ожидаем совместной продуктивной работы на профессиональном уровне).

ВНИМАНИЕ! До появления выручки время оплачивается опционом на акции компании (доля в компании). Это подойдет далеко не всем, нужно иметь возможность совмещать работу или иметь иные источники дохода. Но в будущем эта инвестиция времени может окупиться в сотни раз. Выбор за вами, мы не настаиваем. После преодоления порога выручки, начинаем платить регулярную зарплату. Она и указана в вакансии, зависит от вашего опыта и навыков.

Если наше предложение интересно - проведем интервью и знакомство с большим энтузиазмом! Подробно о проекте рассказываем на онлайн-интервью и отвечаем на все вопросы.

Ожидания от кандидата

Для нас интересны навыки:

• Создание брендов с нуля (на основе бренд-платформы или без стратегии)
• Разработка элементов фирменного стиля
• Разработка концепции графических элементов для сайта, соц.сетей и самой платформы
• Разработка презентаций
• Уверенное владение Figma
• Разработка онлайн промо-материалов
• Инициативность приветствуется
• Высокий уровень самодисциплины
• Выходить на связь 2 дня в неделю, остальное время распределяете самостоятельно

Условия

Акцентирую внимание, что на старте, до появления выручки или инвестиций - зарплаты не будет, до прибыли время оплачивается опционом на акции компании (доля в компании), через 2-3 месяца рассчитываем выйти на нужную выручку и начинаем выплачивать и зарплату, о которой договариваемся на старте.

• Удаленная работа
• Возможность профессионального роста
• Работа в дружной команде
• Гибкий график, работа строится по недельным спринтам
• Зарплата с 4го месяца и небольшая доля в компании
• Part-time на старте (понимаем конечно, что работу будете совмещать) Будем рады видеть смелого коллегу, которому интересно бросить вызов и сделать популярным продукт с самого старта! Интересно, кто ты?

О компании и проекте

Мы внедряем вендорское ПО (в том числе решения для управления автономными мобильными роботами / AGV) и интегрируем его с существующей ИТ-инфраструктурой и собственным мобильным приложением. Ищем инженера, который возьмёт на себя построение связующего слоя между «закрытыми» вендорскими системами и нашими продуктами: от разбора нестандартного API до поддержки сервиса в продакшене.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и развивать middleware-прослойку: принимать запросы из нашего приложения, преобразовывать в формат вендора, отправлять и обрабатывать ответы.

• Работать с асинхронными событиями (вебхуки, очереди, callbacks): статусы оборудования и AGV («принял», «в пути», «доставил») приходят именно так, и это критичная часть системы.

• Разбирать документацию вендорских систем (часто на английском), выяснять неочевидное через переписку и тикеты с техподдержкой вендора.

• Разворачивать и поддерживать сервисы: логирование, обработка ошибок, Docker, базовый CI/CD.

Обязательные требования

Опыт в IoT / робототехнике / автоматизации — любой домен, важен сам контекст работы с «железом» и событийной логикой.

Интеграция систем через API:

• Уверенная работа с REST API, MQTT, WebSocket, JSON/XML.

• Опыт построения middleware: трансформация форматов, маршрутизация запросов, обработка ответов.

• Работа с асинхронными событиями: вебхуки, очереди сообщений, callbacks.

Backend-разработка:

• Один из языков: Python, C#, Java или Node.js.

• SQL-базы данных, логирование, обработка ошибок.

• Docker, базовый CI/CD — умение развернуть и сопровождать сервис самостоятельно.

Работа с «закрытыми» вендорскими системами:

• Умение читать техническую документацию на английском (обязательно) и самостоятельно разбираться в нестандартных API.

• Опыт коммуникации с техподдержкой вендора: переписка, постановка тикетов, выяснение деталей реализации.

Будет плюсом

• Опыт с промышленным ПО: WMS, WCS, SCADA, MES — логика похожая: есть «железо», есть диспетчер, есть внешняя система.

• Знание VDA 5050 (стандарт обмена данными с AGV).

• Разговорный английский для прямого общения с вендором.

Мы предлагаем

• Реальный интеграционный проект на стыке ПО и робототехники — не поддержка легаси, а построение нового контура.

• Гибкий формат работы: договоримся о графике и формате (офис / гибрид / удалённо) индивидуально — для нас важен результат, а не присутствие.

• Условия обсуждаем на собеседовании и фиксируем до старта.

ПСБ Финанс (бренд CarMoney) — финтех-сервис, входящий в группу SmartTechGroup и являющийся стратегическим партнером банка ПСБ.

Мы создаем и развиваем цифровые финансовые продукты и онлайн-сервисы в сфере кредитования (залоговые и беззалоговые займы), а также технологичные решения для финансового рынка и компаний группы.

Сейчас мы ищем старшего разработчика PHP

Что предстоит делать:

• разрабатывать и поддерживать высоконагруженные backend-системы на PHP (включая работу с монолитом и микросервисами)

• проектировать и реализовывать новые функциональные возможности продуктов

• участвовать в рефакторинге и развитии существующих систем, включая декомпозицию монолитных приложений

• внедрять лучшие практики разработки, тестирования, CI/CD и документирования кода

• проводить code review и архитектурные ревью, контролировать качество кода в команде

• участвовать в расследовании инцидентов и повышении отказоустойчивости платформы

• работать над техническим долгом и формировать план его погашения совместно с командой

Мы ищем кандидата, который:

• имеет опыт коммерческой разработки на PHP — от 5 лет

• имеет опыт технического лидерства (менторинг, код-ревью, стандартизация) в команде от 5 разработчиков

• обладает глубокими практическими навыками разработки на Yii2 и пониманием принципов построения backend-приложений

• имеет опыт проектирования и работы с высоконагруженными системами

• имеет практический опыт работы с брокерами сообщений: Apache Kafka и/или RabbitMQ

• понимает принципы Domain-Driven Design (DDD) и применял их на практике

• уверенно работает с реляционными СУБД (PostgreSQL, MySQL, MSSQL), умеет профилировать и оптимизировать запросы

• имеет опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией: Docker, Kubernetes

• имеет опыт внедрения и развития CI/CD процессов (предпочтительно GitLab)

• имеет опыт организации автоматизированного тестирования и контроля качества кода

• понимает принципы ООП, знает современные шаблоны проектирования и паттерны программирования

• имеет опыт работы с системами observability и мониторинга

Будет плюсом

• опыт работы с BPMN-движками (например, Temporal)

• практический опыт декомпозиции монолитных систем и перехода на микросервисы

• опыт применения паттернов Outbox, CDC, Strangler Pattern

• опыт построения event-driven архитектур (EDA)

• опыт работы в финтехе, бигтехе, марктехе или крупных e‑com/delivery компаниях

• опыт формирования технической стратегии и развития инженерных практик в команде

Условия и формат работы

• официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании

• конкурентный доход: оклад + премия

• расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС

• обучение, наставничество и реальный карьерный рост

• консультации коуча, юриста, психолога

• оплачиваемые дополнительные выходные

• корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтёрских проектах

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в развитии технологичных финансовых продуктов!

Мы развиваем комплекс решений в сфере электронной коммерции, который включает:

• запуск и управление собственным интернет-магазином (D2C);
• инструменты для масштабирования продаж на маркетплейсах;
• рекламные возможности для развития бизнеса;
• готовую логистическую инфраструктуру от надёжных партнёров;
• цифровые и финтех-сервисы от Альфа-Банка (эквайринг, BNPL, кредитование и др.).

Наша ключевая задача — помогать селлерам эффективнее управлять продажами в разных каналах. Мы предоставляем экспертизу и решения, которые позволят предпринимателям разного масштаба и уровня зрелости развивать и масштабировать бизнес без зависимости и с полным контролем над клиентами и прибылью.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​Разрабатывать ML-модели для продуктовых и бизнес-задач: регрессия, классификация, кластеризация, временные ряды;
• прогнозировать продажи и продуктовые метрики;
• классификацировать товары по категориям каталога;
• разрабатывать модели для продуктового мэтчинга;
• NLP-задачи для чат-ботов, модерации и обработки текстов;
• рhаботать с эмбеддингами и дообучением BERT-like / transformer-based моделей;
• участвовать в развитии рекомендательных систем;
• проектировать и разрабатывать агентные системы;
• заниматься построением ML-пайплайнов: данные, признаки, обучение, валидация, инференс, мониторинг;
• выбирать метрики и оценку качества моделей с учетом бизнес-контекста;
• участвовать в A/B-тестах и анализе online-эффекта;
• работать с MLOps: версионирование, трекинг экспериментов, мониторинг дрифта, переобучение;
• документировать модели, данные, признаки, эксперименты и ограничения.

• опыт работы ML Engineer / Data Scientist / Applied ML Engineer от 3 лет;
• уверенное знание Python и ML-стека (sklearn / PyTorch / TensorFlow / Hugging Face);
• опыт решения задач классификации, регрессии, кластеризации и временных рядов;
• умение выбирать модели и метрики под задачу и бизнес-контекст;
• опыт работы с CatBoost / LightGBM / XGBoost / scikit-learn;
• опыт работы с SQL и данными из хранилищ;
• опыт NLP-задач: классификация текстов, embeddings, semantic similarity, text matching;
• понимание fine-tuning transformer-based моделей;
• понимание принципов production ML и MLOps;
• умение анализировать качество моделей offline и online;
• умение документировать подходы, эксперименты и результаты;
• опыт вывода ML-моделей в production.

Будет плюсом

• опыт с ClickHouse, Airflow, S3, Kafka, MLflow;
• опыт с BERT-like моделями и дообучением эмбеддеров;
• опыт решения задач продуктового мэтчинга, создания рекомендательных систем;
• опыт разработки чат-ботов или NLP-компонентов для conversational AI, а также проектирования агентных систем;
• опыт A/B-тестирования ML-моделей;
• опыт в e-commerce.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• доступ к сервису "Понимаю": консультации с психологами, юристами, ЗОЖ-экспертами и специалистами по финансам;
• доступ к сервису Best Benefits: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• материальная помощь сотрудникам в важных жизненных ситуациях;
• 100% оплата больничного до 10 рабочих дней в год;
• гибридный формат работы: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и перезагрузиться.

В команду Френда требуется программист 1С для работы с бизнес-процессами компании.

Основная задача - внедрение УАТ, поддержание работоспособности всех систем компании.

Обязанности:

• Доработка конфигураций под бизнес-процессы компании (обработки, отчёты, печатные формы);
• Интеграции 1С с внешними системами;
• Обновление конфигураций и типовых релизов, снятие поддержки;
• Настройка обмена данными между УАТ, ЗУП и Бухгалтерией;
• Написание инструкций и обучение пользователей.

• Опыт написания кода на встроенном языке 1С, знание СКД (системы компоновки данных);
• Знание и опыт работы с SQL, ERP, Pascal и BASIC;
• Обязателен опыт работы с внедрением УАТ 1С;
• Понимание основ бухгалтерского и кадрового учёта;
• Опыт работы с расширениями и внешними обработками;
• Умение читать код и разбираться в типовых конфигурациях;
• Будет плюсом: опыт работы в транспортной/логистической сфере (УАТ), знание SQL.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкое начало дня);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплата мобильной связи;
• Обучение за счёт компании, доступ к курсам и сертификации 1С;
• Современное железо и лицензионное ПО;
• Парковочное место БЦ Высоцкий.

Обязанности:

• Доработка и сопровождение конфигураций 1С (УТ, УПП, БП).

• Автоматизация бизнес-процессов (продажи, склад, производство, финансы).

• Разработка отчетов, обработок, печатных форм.

• Интеграция 1С с CRM, сайтом, оборудованием.

• Поддержка пользователей, устранение ошибок.

Требования:

• Опыт работы с 1С от 2 лет (желательно 1С:УПП, УТ или ERP).

• Уверенное знание языка 1С, СКД, обменов.

• Понимание типовых бизнес-процессов: торговля, склад, производство.

• Опыт написания ТЗ и ведения документации — плюс.

Условия:

• Стабильная зарплата.

• Работа в мебельной компании с собственным производством.

• Возможность развиваться в сторону интеграции, ERP или архитектуры 1С.

• Офис, график с 09:00 до 18:00, 5/2

Дистанционный формат работы не рассматриваем!

• Подготовка к выводу на рынок новых проектов премиум-класса. Участие в разработке концепции позиционирования проектов
• Медиапланирование и контроль бюджета
• Обеспечение производства полиграфической продукции, презентаций, 3D визуализации объектов, архитектурных макетов;
• Взаимодействие и координация выполнения работ с контрагентами;
• Управление рекламными кампаниями - offline, в т.ч PR;
• Создание и регулярное обновление рекламных макетов и коммуникационных сообщений;
• Управление контентом по проекту, актуализация информации на интернет-площадках;
• Совместно с подрядчиком разработка и согласование креативных и информационных материалов, адаптация рекламных макетов;
• Мониторинг и контроль размещения рекламных материалов, соблюдение требований фирменного стиля проектов;
• Разработка и поддержка сайтов проектов;
• Планирование и организация фото/видео сьемок;
• Брендирование строительных площадок, офиса продаж;
• Еженедельные отчеты о статусе проектов.
  Требования:
• высшее образование
• опыт работы в аналогичной должности в структуре застройщика не менее 3-х лет.

• оформление по ТК РФ
• график работы: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00; пятница с 09.00 до 16.45
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом от 250 000 рублей

Контент-стратегия

• Участвовать в разработке и самостоятельно реализовывать SMM-стратегию Нордстрой и отдельных проектов;
• Формировать контентную повестку и контент-план исходя из задач бренда и бизнеса;
• Придумывать новые рубрики, форматы, спецпроекты и механики вовлечения;
• Адаптировать контент под особенности разных площадок, а не просто дублировать одну публикацию везде;
• Следить за тем, чтобы социальные сети развивались системно, а не существовали в режиме «нужно срочно что-то выложить».

Идеи и насмотренность

• Для нас это одна из ключевых компетенций. Нам нужен человек, который регулярно смотрит, что происходит в российском и зарубежном SMM, у сильных брендов, девелоперов, банков, lifestyle- и других компаний, понимает новые форматы и умеет адаптировать их под недвижимость и Нордстрой.

Создание контента

• Писать тексты для постов, сценарии коротких видео, сторис и других форматов; — самостоятельно собирать простые визуальные материалы;
• При необходимости самостоятельно снимать и монтировать несложный контент;
• Использовать AI-инструменты для генерации идей, текстов, изображений, видео и оптимизации рабочих процессов;
• Самостоятельно создавать простые креативы и видео там, где для этого не нужен отдельный дизайнер или видеограф;
• Следить за качеством готового контента: текст, визуал, композиция, логика, соответствие Tone of Voice.
  Нам важно, чтобы специалист мог самостоятельно довести небольшую контентную задачу от идеи до готовой публикации.

Работа с подрядчиками
В команде есть дизайнеры, фотографы, видеографы и другие подрядчики. ​​​​​​​Ваша задача — не просто «передать им задачу», а:

• Правильно поставить ТЗ;
• Объяснить идею и ожидаемый результат;
• Подобрать подходящий референс / формат;
• Контролировать сроки;
• Принять работу;
• При необходимости дать понятную обратную связь и добиться нужного качества.
  ​​​​​​​

Аналитика

• Отслеживать основные показатели социальных сетей;
• Понимать, какие форматы работают, а какие нет;
• Анализировать охваты, вовлечённость, просмотры, переходы и обращения;
• Делать выводы и предлагать изменения в контенте;
• Тестировать новые гипотезы и форматы.

​​​​​​​Что нам особенно важно

• Инициативность.
  Нам нужен человек, который сам приходит с предложениями: «Я вижу вот такую возможность. Предлагаю попробовать». И дальше сам организует её реализацию
• Энергия и темп. SMM — быстро меняющаяся среда.
  Нам нужен специалист, который умеет быстро реагировать на новые форматы, не затягивает простые задачи и способен одновременно держать несколько процессов.
• Нужен хороший темп + хороший уровень качества.
• Самостоятельность.
  Мы даём задачу, контекст и необходимые ресурсы — дальше ожидаем, что специалист сам сможет разобраться, предложить решение и довести его до результата.
• AI и оптимизация процессов.
  Нам интересно не просто использование нейросетей «для написания постов». Важно понимание, как с помощью AI можно реально ускорить и улучшить работу:
• генерация и развитие идей;
• сценарии и тексты;
• создание простых визуалов и видео;
• раскадровки и референсы;
• подготовка ТЗ;
• анализ контента;
• автоматизация рутинных процессов.

• Опыт в: недвижимости / девелопменте; брендинге и маркетинге; lifestyle, HoReCa, банковской или финансовой сфере; проектах, где важно не только привлекать охваты, но и формировать образ бренда.

Условия:

• Удалённая работа (Можно из любой точки России или другой страны);
• График: 5/2. Привязки к МСК или Омскому времени нет;
• В течение недели есть рабочие встречи — время согласовываем с командой;
• Заработная плата: обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня специалиста, опыта, портфолио и зоны ответственности.

Оставляя отклик, прикрепляйте портфолио.
Обязательно добавьте 2–3 кейса, в которых вы лично были автором идеи или решения: что было задачей, что сделали вы и какой получили результат.
Нам гораздо интереснее увидеть ваше мышление и уровень работы на реальных примерах, чем просто список выполненных обязанностей.
С ув. команда Нордстрой!

Тип работы

Работа в офисе компании (м. Ленинский проспект).

Возможно 2 дня в неделю работать удаленно.​​​​​​​

Возможны редкие выезды на объект заказчика по Москве.

О проекте

Участие в команде разработки платформы для создания импортозамещенных информационных систем планирования, электронного документооборота, архивов в качестве разработчика отдельных модулей и в перспективе архитектора проектных решений.

Что предстоит делать

• Разработка модулей платформы и проектных решений
• Участие в проектировании архитектуры
• Работа в команде с опытными разработчиками и учёными (кандидаты/доктора наук)

Мы ждём от вас

Технические навыки:

• СУБД PostgreSQL, MS SQL

• Backend: С# (.NetCore), PHP (желательно), ASP .NET MVC, опыт разработки веб сервисов, REST API.

• Frontend: JQuery, DevExpress JS и опыт работы с любым другим JS фреймворком создания бизнес приложений, CSS, HTML5.

• Git (Gitflow), Jira, навыки администрирования Linux, крайне желателен опыт работы с ОС Astra Linux, желательно знакомство с DevOps инструментами

• Плюсом будут навыки работы с ML библиотеками и блокчейн платформами

Уровень образования и опыт работы:

• Высшее (обязательное) техническое (желательно) образование
• Опыт работы в качестве middle или senior разработчика не менее 5 лет
• Опыт работы в больших и средних командах (не менее 10 человек).
• Опыт проектирования архитектуры веб-приложений
• Опыт коммерческой разработки, в том числе по Госзаказу
• Знание стандартов программирования и Code Review

Личные качества:

• Коммуникативные способности, умение работать с командой
• Готовность к соблюдению формальных процедур и требований
• Умение доводить до конца, стремление к совершенству
• Быстрая обучаемость и стремление к развитию кругозора в ИТ,
• Готовность к наставничеству, навыки наставничества

Дополнительные пожелания и ограничения

- Уже состоявшийся профессионал со сформировавшимися взглядами на жизнь и пониманием, чего он хочет и что ему нравится, а что не нравится.

- Не боится новых масштабных задач, новых областей и участия в формировании новых команд

- С равной степенью готов заниматься, как front end, так и backend задачами.

- Ответственный и пунктуальный. Слова не расходятся с делом.

- Готов к быстрому переключению с задачи на задачу, но при этом привык доводить до конца и не оставлять невыполненную работу.

- Способен грамотно изложить мысли на бумаге, написать в электронном письме, не боится общаться с конечным пользователем.

Что мы предлагаем

• Потенциал карьерного роста вместе с компанией
• Отсрочка от призыва и мобилизации
• Интересные перспективные проекты в области импортозамещения
• Интеграция в академическую среду и возможность получения ученой степени

Тестовое задание

Сделать клиент-серверный модуль для ведения БД компьютерной техники (полное задание высылается соискателю после первичного контакта)

Ищем профессионала, который не боится сложных задач и готов влиять на развитие продукта.

Мы — оптовый дистрибьютор геосинтетических материалов и систем защиты от БПЛА. Работаем с 2017 года, выросли из небольшой дилерской компании в производителя и поставщика с собственным складом и контрактным производством в Китае и Белоруссии.

Среди наших проектов - Храм Христа Спасителя, Зарамагская ГЭС, аэропорты Якутска и Тамбова, ВТРК «Эльбрус», объекты СИБУРа и Газпрома.

Мы активно масштабируем новое направление - защиту от БПЛА - и планируем кратный рост. Мы не строим корпорацию с бюрократией: нам нравится небольшая команда, где каждый заряжен на результат, предлагает улучшения и помогает коллегам.

Ценности: результативность, позитивный настрой, проактивность, взаимопомощь. Рабочая среда - прямая, без купюр, но без перехода на личности.

Мы ищем HR-специалиста, который хочет строить HR-функцию с нуля и влиять на чистую прибыль бизнеса через людей.

• Свобода действий и отсутствие жёстких рамок. Вы сами предлагаете решения, а не ждёте указаний. Собственник открыт к диалогу: если идея интересна — делаем, если нужно докрутить — обсуждаем и внедряем.

• Реальную возможность построить HR-отдел с нуля в растущей компании и получить сильный кейс в карьере. Поле для деятельности огромное: подбор, адаптация, мотивация, метрики, автоматизация.

• Влияние на бизнес-результат. Ваша работа напрямую связана с чистой прибылью: вы выводите людей, которые приносят деньги, и видите вклад в цифрах.

• Гибкий формат: удалёнка или гибрид (офис в Москве, 10 минут от метро). Желательно МСК ±2 часа, но готовы обсуждать. График 9:00–18:00 МСК, возможен сдвиг по договорённости.

• Официальное оформление: испытательный срок 3 месяца по ГПХ, далее — ТК РФ.

• Доход: оклад + переменная часть 50 000 руб. по KPI. Суммарно — 150 000 руб. на руки. Финальное предложение может формироваться индивидуально.

• Команду, заряженную на результат: люди выкладываются, добиваются того, что месяц назад казалось невозможным, работают как спортивная команда — подключаются и помогают.

• Атмосферу драйва и признания: гонг при продажах, кубки, подарки на день рождения, корпоративы. Вы сможете усиливать эти ритуалы и влиять на культуру.

• Подбор персонала — основной блок (~80% времени). Написание вакансий, снятие профиля, собеседования, быстрый вывод кандидатов. Приоритет — отдел продаж: менеджеры по продажам и лидогенераторы.

• Построение системы подбора: обеспечить постоянный поток кандидатов, «конвейер», быстрый вывод 1–3 менеджеров каждый месяц. Далее — система адаптации.

• Работа с бизнес-метриками: считать воронку подбора, конверсию, стоимость найма, выживаемость 90/180, срок закрытия, чистую прибыль на человека, оборот на человека.

• Разработка и внедрение системы мотивации для новых сотрудников (в первую очередь менеджеров по продажам) совместно с руководителем. Понимать рынок зарплат и подгонять мотивацию под рыночные реалии.

• Инициативы по оптимизации существующих процессов. Если видите, что можно улучшить — предлагаете и внедряете.

• Работа с AI-инструментами (Claude, GPT) для автоматизации: поиск резюме под портрет, анализ воронки, анализ кандидатов, анализ тестирования. Это обязательная часть работы.

• Опыт 3+ года в HR-роли. Приоритетные индустрии: торговля, производство с хорошими продажами, торгующие компании, торговля стройматериалами.

• Опыт роста, масштабирования небольшой компании с вашим участием. Кейс по увеличению команды в 2 и более раза.

• Опыт регулярного подбора менеджеров по продажам (B2B) — обязателен. Личный найм в продажах, всё, что связано с продажами именно в B2B.

• Умение работать с метриками: воронка, конверсия, стоимость найма, выживаемость 90/180, срок закрытия, оборот на человека.

• Опыт полностью удалённой работы и построения процессов распределённой команды.

• AI-инструменты (Claude, GPT) на уровне уверенного пользователя и готовность подтянуть уровень для автоматизации поиска, анализа, профилей.

Будет плюсом: опыт в торговле, закупке, импорте из Китая (ВЭД, логистика, дистрибуция).

Если вы хотите строить систему, растить прибыль через людей и работать в команде, которая ценит результат и инициативу, - мы ждём вас!

Пожалуйста, отправляйте отклик с сопроводительным письмом, где опишите краткой ваш кейс по масштабированию компании!

«Цветочка» — сеть из шести цветочных салонов.

Мы создаём букеты и композиции, оформляем пространства и проводим клиентские мероприятия.

Ищем человека, который будет снимать жизнь бренда и самостоятельно вести контент: придумывать сюжеты, организовывать съёмки, монтировать, писать и публиковать.

В команде есть руководитель маркетинга, который задаёт цели и приоритеты месяца, и креативный флорист — эксперт и лицо рилсов. От вас ждём идей, самостоятельности и реализации плана от съёмки до публикации.

Что предстоит делать

• Планировать контент: превращать задачи месяца в темы, сценарии и календарь публикаций. Предлагать рубрики и новые форматы.

• Организовывать и проводить съёмки: приезжать в салоны, договариваться с командой, снимать букеты, работу флористов, интерьеры и оформление пространств.

• Создавать готовые материалы: монтировать видео, обрабатывать фотографии, писать тексты, готовить обложки и субтитры.

• Вести соцсети: Instagram, Telegram и Pinterest — с отдельной подачей для каждой площадки. Во ВКонтакте— дублировать выбранные публикации.

• Освещать мероприятия: присутствовать на мастер-классах и клиентских событиях, публиковать сторис, готовить итоговые ролики и фотоотчёты.

• Общаться с аудиторией: отвечать на комментарии, работать с отметками и репостами, передавать обращения по заказам в контакт-центр.

• Анализировать результат: отслеживать охваты, просмотры, подписки, переходы и обращения; предлагать изменения на основе статистики.

Повседневные публикации выходят без обязательного согласования каждого материала. Умение самостоятельно работать в рамках стиля бренда и коммерческих приоритетов.

Что для нас важно:

• Опыт самостоятельного создания контента для бизнеса и портфолио с вашим личным вкладом.

• Умение снимать на телефон, работать со светом и звуком, монтировать видео и обрабатывать фотографии.

• Визуальный вкус и внимание к тому, как выглядит продукт в кадре.

• Грамотные тексты и понимание различий между Instagram, Telegram и Pinterest.

• Умение организовать съёмку: предложить сюжет, подготовить участников и довести материал до публикации.

• Понимание метрик и способность объяснить, какие решения помогли улучшить результат.

• Готовность выезжать в разные салоны сети и присутствовать на мероприятиях.

Формат и условия:

• Полная занятость, гибридный формат: съёмки на месте, монтаж и подготовка публикаций — удалённо.

• Ориентир — два съёмочных выезда в неделю. Салон и время выбираются под задачи.

• Основная точка взаимодействия с командой — Кутузовский проспект, 35. Съёмки проходят в разныхсалонах сети.

• Рабочий график — 5/2, базовые часы связи с 10:00 до 19:00.

• Мероприятия могут проходить вечером и в выходные. Участие и изменение рабочего графика обсуждаются заранее.

• Оплата, возможная премия, формат оформления, оборудование и компенсация рабочих поездок обсуждаются на собеседовании.

Опыт во флористике, декоре, моде, красоте или других визуальных направлениях будет преимуществом.

Как откликнуться:

• Пришлите Ссылку на портфолио и аккаунты, которые Вы вели.

• Короткое пояснение: что именно вы делали и каких результатов достигли.

• Зарплатные ожидания.

Будем рады познакомиться и обсудить, как вы видите контент «Цветочки».

ТМК Инструмент — это федеральная компания-лидер, которая уже 32 года задает стандарты качества и надежности на рынке строительного инструмента, оборудования и садовой техники. Мы не просто продаем инструмент, мы обеспечиваем профессионалов и любителей лучшими решениями для их задач.

Наша миссия — быть самым удобным, технологичным и клиентоориентированным поставщиком, предлагая широчайший ассортимент от ведущих мировых и отечественных брендов.

Сейчас мы находимся в поисках:

СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА

Мы предлагаем:

✔ Оформление по ТК РФ

✔ "Белая" заработная плата (70000 руб. на руки на испытательный срок, далее 80000 руб. + KPI = до 100000 руб. на руки)

✔ Работа в современном офисе в шаговой доступности от м.Бурнаковская

✔ Скидки на ассортимент компании

✔ График работы пн-пт, 9:00-18:00

✔ Лояльное руководство и дружный коллектив

От Вас:

✔ Знание архитектуры компьютеров и ноутбуков

✔ Знание системного и прикладного ПО Microsoft (Windows Servers, Hyper-V, AD, GPO, Exchange)

✔ Знание технологий ЛВС (назначение и принципы работы активного/пассивного оборудования)

✔ Опыт работы с клиент-банками, ЭДО (СБИС, Тензор), кассовым оборудованием и терминалами сбора данных

✔ Опыт администрирования веб-серверов, баз данных, почтовых серверов (Postfix), KAS (антивирус Касперского)

✔ Резервное копирование

Ваши задачи:

✔ Обслуживание (администрирование) серверов (MS Windows Server), доменной локальной сети

✔ Диагностика неисправностей ИС. Регламентные работы (обновление ПО, контроль состояния систем)

✔ Обеспечение своевременного копирования, архивирования и резервирования данных

✔ Осуществление антивирусной защиты локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций

✔ Поддержка пользователей

✔ Техническая поддержка: оперативное решение инцидентов на торговых точках (удаленно).

✔ Обеспечение непрерывности продаж: минимизация простоев ККТ, оперативная замена вышедшего из строя оборудования.

✔ Взаимодействие с подрядчиками: работа с интернет-провайдерами, ЦТО (центрами технического обслуживания касс) и банками-эквайерами.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Если Вам подходит наше предложение - высылайте резюме, и мы свяжемся с вами в течение трех рабочих дней.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

• Ведение документации по кадрам
• Ведение архива
• Оформление документов по приему на работу\увольнению
• Составление документации, отчетов, проектов приказов по направлению

• Высшее образование

• соцпакет
• график 5\2

• Сбор и анализ требований бизнеса. Работа с заказчиками внутри компании: категорийными менеджерами, закупками, логистикой, розницей, бухгалтерией и складами. Выявление и формализация потребностей, написание технических заданий, постановка задач разработчикам 1С. Обязанность — переводить бизнес-язык («нужно, чтобы товар вовремя приходил в магазин») в язык конфигураций УТ и Астор:Торговая сеть (документы, регистры, алгоритмы).

• Поддержка и развитие учётных контуров 1С:УТ и Астор:Торговая сеть
  Анализ и доработка типовых и нетиповых конфигураций под процессы опта и розницы: заказы поставщикам, приёмка, ценообразование и промо-акции, перемещения между РЦ и магазинами, инвентаризации, товародвижение, схемы комиссионной торговли. Сопровождение обновлений конфигураций, оценка влияния обновлений на доработки, регламентация учётных процессов.

• Интеграции внешнего контура: WMS, EDI, ЭДО, Меркурий, Честный знак

  Проектирование и поддержка обменов между 1С и внешними системами: с WMS распределительных центров (задания на приёмку/отгрузку, статусы операций), EDI-провайдерами (ORDERS, DESADV, INVOIC от поставщиков), операторами ЭДО, системой «Меркурий» (гашение ВСД, оформление списаний и перевозок), «Честным знаком» (маркировка остатков и оборот молочной продукции, воды, других подконтрольных категорий). Анализ ошибок обменов, восстановление незавершённых транзакций, контроль сроков обязательной отчётности перед государственными системами.

• Анализ данных и поддержка отчётности
  Разработка и сопровождение управленческой и регламентированной отчётности: товарные остатки и их оборачиваемость по РЦ и точкам, продажи, маржинальность, потери и списания, эффективность промо. Консультации пользователей по работе с системами, разбор инцидентов и ошибок учёта, поиск первопричин расхождений между системами (например, расхождение остатков 1С и WMS).
• Участие в проектах внедрения и оптимизации
  Роли аналитика в проектах: внедрение новых модулей и подсистем, миграция данных, автоматизация новых процессов (например, запуск маркировки по новой товарной категории или подключение нового РЦ к WMS). Описание as-is/to-be процессов, подготовка инструкций и обучающих материалов для пользователей, приёмка выполненных доработок у разработчиков и тестирование.
• Методология и регламенты
  Ведение документации: технические задания, описания доработок, инструкции пользователей, схемы интеграций. Поддержание регламентов товародвижения и учётной политики в системах, контроль соблюдения пользователями установленных процессов, участие во внутренних аудитах учёта.

• Знания:

  • 1С:Управление торговлей и Астор:Торговая сеть — архитектура, документы, регистры, типовые процессы опта и розницы
  • Процессы товародвижения: закупки, приёмка, ценообразование, промо, перемещения, инвентаризация
  • Интеграции: форматы и логика обменов WMS, EDI (ORDERS, DESADV, INVOIC), ЭДО, API Меркурия и Честного знака
  • Специфика продуктов: партионный учёт, сроки годности, FEFO, ветеринарный контроль, маркировка
  • Основы SQL, XML/JSON, общие принципы построения интеграций

• Навыки:

  • Сбор и формализация требований, написание ТЗ

  • Чтение и анализ кода 1С (для оценки доработок), работа с конфигуратором

  • Проектирование интеграционных схем и разбор ошибок обменов

  • Построение отчётности, анализ данных и расхождений между системами

  • Тестирование доработок, написание инструкций

• Компетенции:

  • Умение говорить и на языке бизнеса, и на языке разработчиков
  • Системное мышление: видеть процесс целиком, от заказа до полки
  • Внимательность к деталям — цена ошибки в учёте и маркировке высокая
  • Коммуникабельность: постоянная работа с закупками, логистикой, розницей и ИТ
  • Самоорганизация: приоритизация инцидентов, особенно по Меркурию и Честному знаку

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Работа в аккредитованной ИТ компании;

• Компания с большим штатом ИТ работников;

• Официальная заработная плата, своевременные выплаты;

• Социальные льготы и гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные);

• График 5/2, нормированный рабочий день.

АВТОДОМ/АвтоСпецЦентр - Ведущий лидер в сфере автомобильного бизнеса! Успешно реализуем деятельность начиная с 1992 года.

В холдинге представлено более 35 Дилерских центров по Москве и МО, в портфеле ГК более 40 автомобильных брендов, штат превышает 5 000 уникальных сотрудников!

Дилерские центры получают награду «Лучший дилер по итогам года» несколько лет подряд.

Компания постоянно развивается, строит новые дилерские центры и пересматривает инфраструктуру существующих.

На сегодняшний день в компании реализуются множество масштабных проектов. У тебя есть шанс, стать частью нашей огромной команды, применить свои навыки, идеи и знания.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение технической тактики на стартовом этапе (распределение задач, первичная оценка, контроль сроков, поддержание дисциплины в трекере) с последующей передачей рутины на уровень команд;
• Руководство устоявшейся командой (12 разработчиков), менторство, планомерное преодоление узкой специализации инженеров и расширение их зон ответственности;
• Исполнение концепта по постепенному выделению сервисного слоя из исторической DMS-системы (dealer management system) и приземление его на уровень реального кода;
• Модернизация процессов и инфраструктуры: лидирование перехода с SVN на Git, развитие CI/CD (GitLab CI), платформенный апгрейд десктопного клиента (.NET).
• Hands-on разработка: личное участие в написании кода, проведении Code Review, аудит и наведение порядка в массиве бизнес-логики (MS SQL) и интеграционных шлюзах, участие в устранении критических инцидентов.

Требования:

• От 3 лет на позиции Tech Lead, Team Lead или «играющего» руководителя разработки
• Глубокая экспертиза в MS SQL Server;
• Уверенное владение T-SQL, практический опыт написания, оптимизации и профилирования сложных хранимых процедур;
• Backend / Frontend: уверенное владение C# и платформой .NET;
• Понимание ООП, структур данных, готовность работать с классическим стеком для поддержки Desktop-клиента (WinForms, DevExpress);
• Уверенное владение Git, практическое понимание принципов выстраивания CI/CD (опыт работы с GitLab CI будет плюсом);
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ / Kafka), генераторами отчетов (FastReport.NET, StimulReport.NET).

Мы обеспечим для тебя:

• Комфортный и уютный офис на выбор в одном из Дилерских центров:

Дилерский центр PORSCHE по адресу: Ленинский пр-т., 107 (м. Калужская, БКЛ Новаторская в шаговой доступности);

Дилерский Центр AUDI по адресу: Варшавское шоссе, 91А (м. Варшавская в шаговой доступности);

• Оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня, оформление в IT компанию Холдинга.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. ОФИСНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ. Гибридный формат после испытательного срока;
• Учитывая масштабы Холдинга, есть перспектива роста!
• Скидки на покупку и обслуживание личного автомобиля;
• Скидки на покупку запчастей и аксессуаров брендов компании;

• Действует акция «Приведи друга», по которой можно получить премию 30 000 руб.;

• Корпоративная программа скидок и привилегий более чем у 2500 компаний-партнеров, благодаря которой Вы сможете сэкономить на покупке техники, продуктов питания, одежды, книг, туров, онлайн-подписок и многого другого.

• Льготные программы страхования/кредитования;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.