Работа в России: вакансии IT и digital

Привет! :)

Мы — экосистема SEO- и AI-продуктов. Уже более 5 лет помогаем бизнесу развиваться в digital и SEO, а сейчас активно развиваем новое направление на стыке AI, GEO и поисковой видимости брендов в нейросетях.

theLUMA — наш B2B SaaS-продукт, который помогает компаниям отслеживать видимость бренда в ответах нейросетей и управлять своим присутствием в AI-поиске.

Мы развиваем два направления:

• SaaS-платформа для мониторинга видимости брендов в AI;

• GEO-продвижение — услуга, которая помогает брендам повышать присутствие в ответах нейросетей.

Сейчас ищем B2B-маркетолога, который возьмёт на себя продвижение этих направлений, запуск каналов привлечения и развитие лидогенерации.

Нам нужен человек, который умеет не только предлагать маркетинговые гипотезы, но и самостоятельно запускать их, анализировать результаты и влиять на продажи.

Главная задача — формировать спрос на платформу и GEO-услуги, привлекать целевых B2B-клиентов и улучшать конверсию маркетинговой воронки.

✅ Что предстоит делать

• Продвижение продукта и услуг: изучать аудиторию, сегментировать клиентов, формировать ценностные предложения и маркетинговые сообщения для SaaS-платформы и GEO-услуг

• B2B-лидогенерация: запускать и развивать каналы привлечения, тестировать гипотезы, оценивать стоимость и качество лидов

• Упаковка предложений: создавать и улучшать лендинги, презентации, коммерческие и маркетинговые материалы для разных сегментов клиентов

• Контент-маркетинг: готовить кейсы, статьи, экспертные публикации, рассылки и цепочки коммуникаций

• Платные каналы: подбирать площадки, планировать и запускать рекламные кампании, контролировать бюджет и эффективность

• Вебинары и партнёрства: организовывать мероприятия, совместные активности и другие форматы привлечения B2B-аудитории

• Поддержка продаж: совместно с командой продаж и пресейла готовить материалы, которые помогают доводить потенциальных клиентов до встречи, демо и сделки

• Аналитика и оптимизация: отслеживать источники лидов, конверсии, движение обращений в CRM и причины потерь на разных этапах воронки

• Управление реализацией: самостоятельно выполнять значительную часть задач, при необходимости привлекать подрядчиков и контролировать результат

✅ Что для нас важно

• Практический опыт B2B-маркетинга с подтверждёнными результатами в привлечении клиентов

• Опыт продвижения B2B-продуктов или услуг с многоэтапным циклом принятия решения

• Умение сегментировать аудиторию, формулировать ценностные предложения и упаковывать сложные продукты

• Опыт самостоятельного запуска маркетинговых кампаний и работы с несколькими каналами продвижения

• Навыки создания посадочных страниц, маркетингового контента и коммуникационных цепочек

• Понимание B2B-воронки: стоимость привлечения, качество лидов, конверсии и связь маркетинга с продажами

• Опыт работы с CRM, Яндекс Метрикой или Google Analytics, UTM-разметкой и аналитикой

• Умение планировать маркетинговые бюджеты, оценивать гипотезы и управлять подрядчиками

• Самостоятельность и готовность работать руками, а не только ставить задачи другим

• Умение использовать AI-инструменты для ускорения маркетинговых процессов

Нам не нужен эксперт сразу во всех каналах. Гораздо важнее, чтобы вы умели выбирать подходящие инструменты под конкретную аудиторию, запускать кампании и оценивать их результат.

⭐ Будет преимуществом

• Опыт продвижения B2B SaaS-платформ, SEO-сервисов или digital-услуг

• Понимание GEO, AI Search и задач продвижения брендов в нейросетях

• Опыт продуктового маркетинга: исследования аудитории, позиционирование и упаковка продукта

• Опыт ABM-маркетинга и работы с крупными B2B-клиентами

• Опыт продвижения на международных рынках и знание английского языка

• Опыт работы в небольших продуктовых командах, где маркетолог отвечает за полный цикл реализации

Опыт в GEO не обязателен. Для нас важнее сильная маркетинговая база, коммерческое мышление и умение самостоятельно достигать результатов.

✅ Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу

• График: 10:00–19:00 МСК

• Доход обсуждаем индивидуально по итогам собеседования

• Работу напрямую с руководителем маркетинга и тесное взаимодействие с командами продаж и продукта

• Возможность развивать маркетинг нового технологичного направления на пересечении B2B SaaS, AI и GEO

• Свободу тестировать гипотезы, запускать новые каналы и влиять на маркетинговую стратегию

• Большую зону самостоятельности и возможность видеть прямую связь между своей работой и результатами бизнеса

• Перспективу профессионального роста вместе с продуктом

• Доступ к сервису ментального здоровья «Ясно»

• ДМС с доступом к клиникам и телемедицине

Эта роль для маркетолога, которому интересно не просто создавать контент или запускать рекламу, а выстраивать работающую систему привлечения B2B-клиентов и напрямую влиять на рост продукта.

Если это про вас — будем рады познакомиться! 🚀

Группа компаний «ИНТЕЛКА» с 2009 года создает инновационные решения для автоматизации производств. Мы проектируем и внедряем системы автоматизации, разрабатываем и производим электрощитовое оборудование, поставляем электротехнику для бизнеса и промышленности, пишем ПО для промышленной автоматизации, обеспечиваем сервисное и гарантийное обслуживание.

Сейчас мы ищем в свою команду - (.Net Developer) Middle/Junior

Обязанности:

• Участие в разработке и поддержке проектов для промышленности (приложения для автоматизированных рабочих мест, программное обеспечение серверов принятия решений и сбора данных).
• Взаимодействие с командой разработки.

Требования:

• опыт разработки на С# .NET (участие в проектах или работа по специальности);
• понимание принципов ООП , SOLID;
• понимание и опыт построения архитектуры на MVx (MVVM, MVC);
• базовые знания Entity Framework;
• базовые знания WPF/Avalonia UI;
• умение писать чистый и хорошо поддерживаемый код;
• опыт работы с СУБД PostgreSQL;
• опыт работы с системами контроля версий;
• понимание принципов микросервисной архитектуры;
• знание Linux приветствуется.

Условия:

• График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00.
• Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании (зависит от Ваших знаний и опыта работы).
• Соц. пакет: полный, согласно ТК РФ. А так же корпоративные праздники, подарки детям на Новый Год, активная жизнь внутри компании!

IT компания, входящая в группу компаний Концерна "Тракторные заводы", в поиске ведущего сетевого инженера/системного инженера уровня Middle+/Senior (не инженер пользовательской техподдержки и не универсальный системный администратор)! Основные задачи: эксплуатация и развитие активного оборудования уровня L2/L3, межплощадочная маршрутизация, VPN, NGFW, отказоустойчивость, аварийная диагностика и документация.

Условия:

• График работы 5/2, офис
• Стабильная заработная плата (согласовываем по итогу собеседования)
• Компенсация питания в столовой Агрегатного завода (100р в день)

Требования:

• Практический стаж работы с корпоративными сетями: Eltex ESR/MES и Check Point / SmartConsole / ClusterXL, 802.1X, MAB, RADIUS/TACACS+, DHCP Snooping, IP Source Guard, NAC; понимание ограничений неуправляемых коммутаторов. Eltex SoftWLC/ECCM, корпоративный Wi‑Fi, взаимодействие сетей с IP-телефонией и QoS. NetBox, RANCID/Oxidized, Ansible, Python или Bash для типовой автоматизации
• Linux на уровне работы с сетью и журналами; NetFlow/sFlow, анализ производительности
• DMVPN, EIGRP, MPLS, BFD, дополнительные платформы NGFW; сертификат уровня CCNP или эквивалентные знания
• Подтверждённые примеры самостоятельной настройки BGP/OSPF и IPsec между площадками; опыт эксплуатации NGFW.
• Опыт в распределённой инфраструктуре с несколькими площадками и каналами
• Образование профильное

Обязанности:

• Самостоятельно настраивать и диагностировать маршрутизаторы и коммутаторы Cisco, Eltex ESR/MES (ядро, агрегация, доступ), включая резервирование и межплощадочные соединения
• Сопровождать BGP и OSPF, взаимодействие с операторами связи, маршрутные политики, GRE/IPsec, NAT, ACL, VRF, VLAN, LACP, VRRP
• Технически администрировать Check Point NGFW: политики доступа и NAT, VPN, сетевые объекты, анализ журналов и трафика; проводить изменения после необходимого согласования со Службой ИБ.
• Устранять аварии сети и деградации сервисов
• Поддерживать мониторинг, инвентаризацию и резервное копирование конфигураций (Zabbix, NetBox, RANCID/Oxidized либо аналоги).
• Участвовать в сегментации сети, 802.1X/RADIUS/NAC, настройке сетевой составляющей Wi-Fi, внедрении новых узлов и модернизации инфраструктуры.
• Вести сетевые схемы, IP-план, документацию и изменения через Service Desk; выполнять обновления firmware с планом отката

Обязанности:

-Формирование и ведение личных дел;

-Подбор кадров;

-Аттестация рабочих мест;

-Актуализация кадровых дел;

-Участие в подготовке отчетности по персоналу;

-Сдача кадровой отчетности;

-Воинский учет;

-Подготовка кадровых приказов, справок и других документов;

-Хранение документов.

Требования:

Опыт работы кадровиком;

Знание трудового законодательства;

Навыки работы с офисными программами;

Исполнительность, внимательность к деталям.

Условия:

График работы 5/2

На производство бытовой химии и косметики требуется программист для адаптации КА 2.0 под требования заказчика.

Также необходимо знание ЗУП и 1С бухгалтерии для донастройки типовых решений.

Срочный договор на 3 месяца с возможным продлением до 6 мес.

Ненормированный рабочий день. Рассмотрим кандидатов из других часовых поясов при условии работать по Москве без капризов.

200 тыс/мес на руки.

Требования к программисту 1С (КА 2.0)

1. Профессиональные навыки и опыт:

• Опыт работы с 1С:КА 2.0: Уверенное владение архитектурой КА 2.0. Понимание принципов работы механизмов платформы 8.3.

• Разработка: • Умение писать эффективный программный код (включая использование БСП — Библиотеки стандартных подсистем).

• Создание внешних и внутренних печатных форм, отчетов (СКД — система компоновки данных обязательна).

• Разработка и внедрение новых обработок, расширений конфигурации (важно, чтобы изменения не снимали базу с поддержки).

• Интеграции: Понимание принципов обмена данными (XML, JSON, HTTP-сервисы, использование КД 2.0/3.0).

2. Знание предметных областей (функциональные блоки). Программист должен не только писать код, но и понимать бизнес-логику процессов:

• Склад и отгрузка: Ордерная схема документооборота, учет по сериям, характеристикам, упаковкам, управление запасами.

• Производство: Понимание позаказного или серийного производства, спецификации, ресурсные спецификации, этапы производства, распределение материалов и трудозатрат.

• Бухгалтерия: Понимание принципов регламентированного учета, формирования проводок, отражения документов в бухгалтерском и налоговом учете (в рамках интеграции с оперативным учетом в КА 2.0).

3. Консультирование пользователей:

• Коммуникабельность: Умение переводить «язык программирования» на «язык бизнеса».

• Аналитический склад ума: Способность оперативно выявлять причину ошибки пользователя: является ли это багом системы, ошибкой в настройках или ошибкой в цепочке документов.

• Обучение: Готовность проводить обучение сотрудников работе в системе, написание простых инструкций (регламентов).

4. Личные качества:

• Ответственность за стабильность работы системы.

• Внимательность при работе с критически важными данными (производство и бухгалтерия не прощают ошибок в учете).

• Умение работать в режиме многозадачности (между доработкой кода и поддержкой пользователей).

Ищем активного, креативного и организованного специалиста, который возьмёт на себя организацию контент-процессов и развитие личного бренда.

Нам нужен человек, который умеет не только создавать контент, но и самостоятельно организовывать съёмки, генерировать идеи, выстраивать стратегию продвижения и доводить задачи до результата.

Обязанности:

• Фото- и видеосъёмка контента.

• Организация и координация коммерческих и имиджевых съёмок.

• Разработка и реализация контент-плана.

• Ведение и развитие социальных сетей.

• Генерация идей и поиск актуальных форматов для контента.

• Продюсирование личного бренда.

• Подготовка, организация и проведение интервью.

• Координация подрядчиков и специалистов, задействованных в создании контента.

• Участие в формировании стратегии продвижения и узнаваемости личного бренда.

Требования:

• Опыт работы контент-менеджером, личным помощником, продюсером или SMM-специалистом.

• Практический опыт продвижения личного бренда будет преимуществом.

• Навыки фото- и видеосъёмки.

• Умение организовывать съёмочный процесс от идеи до готового результата.

• Креативность, инициативность и самостоятельность.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Ответственность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата — по договорённости, обсуждается индивидуально с кандидатом.

• Формат и график работы обсуждаются на личной встрече.

• Возможность участвовать в развитии и масштабировании личного бренда.

• Долгосрочное сотрудничество.

Как откликнуться:

Приоритет отдаётся кандидатам, которые заполнят анкету и приложат портфолио с примерами реализованных проектов.

В отклике просим рассказать о своём опыте, приложить портфолио и указать аккаунты или проекты, с которыми вы работали.

О компании:
Крупная компания в автобизнесе (дилерская сеть, дистрибуция авто и запчастей, сервисное направление). Активная фаза цифровой трансформации: централизация ИТ, внедрение сквозной аналитики по циклу «продажа - сервис - запчасти», развитие онлайн-сервисов для клиентов. Ищем ИТ-директора, который выстроит ИТ-стратегию под рост бизнеса и обеспечит ему технологическое преимущество.

Обязанности:
- Разработка и реализация ИТ-стратегии, синхронизированной с целями продаж, сервиса и логистики; защита эффективности решений перед собственником.
- Управление ИТ-ландшафтом: ERP/DMS/CRM, инфраструктура и сеть филиалов, отказоустойчивость и SLA.
- Внедрение сквозной аналитики (BI) и автоматизация бизнес-процессов - от учёта запасов до клиентских сервисов и программ лояльности.
- Построение системы информационной безопасности и соответствия требованиям регуляторов.
- Формирование и контроль ИТ-бюджета, обоснование ROI технологических проектов.
- Руководство командой ИТ-специалистов (инфраструктура, разработка, аналитика, поддержка).
- Работа с вендорами и интеграторами: переговоры, тендеры, долгосрочные партнёрства.

Требования:
- Опыт на позиции ИТ-руководителя от 5–7 лет, преимущество - в мультифилиальных розничных или дилерских структурах.
- Практический опыт внедрения и сопровождения ERP/DMS/CRM, интеграций и BI-платформ.
- Понимание инфраструктуры, архитектуры и кибербезопасности.
- Опыт управления ИТ-бюджетом, обоснования инвестиций и ведения крупных проектов.
- Сильные лидерские качества и коммуникативные навыки, умение доносить ценность ИТ до бизнеса.
- Аналитическое мышление и стрессоустойчивость в многозадачной среде.

Условия:
- Новая позиция, подчинение собственнику, полная автономия в формировании ИТ-стратегии и команды.
- Доход по результатам общения + бонус за результаты цифровых проектов.
- Оформление по ТК РФ, служебный автомобиль, связь и фитнес.
- Офис в центре Москвы, возможны командировки по РФ и в Азию.

В Lamoda мы собираем процессный офис. В 2026 году провели пилот по
оптимизации бизнес-процессов в четырёх дирекциях, в 2027 масштабируем его на всю компанию. Ищем человека, который отвечает за методику и верификацию целевых процессов: как мы описываем процесс, как выбираем, что оптимизировать, и как проверяем эффект.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать верхнеуровневую карту процессов компании и организовать их детальную декомпозицию: реестр L1–L3 по всем дирекциям.
• Развивать методологию процессного офиса: стандарт процесса L3, шаблоны AS-IS и TO-BE, критерии отбора процессов на оптимизацию, регламенты и инструкции.
• Анализировать сквозные процессы через несколько подразделений: находить разрывы, дублирование и узкие места на стыках функций.
• Проектировать целевые процессы: сначала оптимизация силами бизнеса, затем требования к автоматизации — переводить бизнес-запросы на язык задач для ИТ-команды.
• Разработать методику расчёта эффекта (FTE, трудозатраты, деньги): what-if анализ, оценка стоимости изменений, проверка расчётов владельцев, план-факт.
• Построить систему метрик процессов и отчётность по программе: сколько описано, оптимизировано, автоматизировано.
• Согласовывать интересы владельцев процессов из разных подразделений, фасилитировать рабочие группы, работать с сопротивлением изменениям.
• Обучать аналитиков и ответственных в дирекциях, ревьюить их AS-IS и TO-BE.

Что мы ожидаем:

• От 5 лет в роли senior бизнес-аналитика или РО в технологических компаниях, финтехе, банках, у интеграторов или в консалтинге; из них от 2 лет — в методологии или процессном офисе.
• Опыт построения архитектуры или реестра процессов крупной компании.
• Знание методологий и нотаций моделирования процессов (BPMN 2.0, IDEF0, EPC) и подходов к оптимизации (Lean, Six Sigma). Понимание классификаторов APQC PCF или SCOR.
• Кейсы, где вы посчитали и подтвердили экономический эффект от изменения процесса.
• Системное мышление: видите процесс целиком и учитываете последствия изменений для смежных функций.
• Навыки фасилитации и работы с сопротивлением: умеете договариваться с директорами функций и аргументированно защищать предложения перед руководством.

Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, ритейле или логистике.
• SQL, Python, process mining; Excel и Power BI для анализа данных.
• Green Belt или другая сертификация по улучшению процессов.
• Опыт работы с ИИ-инструментами и понимание, как готовить процесс к внедрению ИИ

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
• Возможность профессионально расти, учиться у лучших;
• Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое);
• Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе);
• Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).

Компания Unistaff является одним из лидеров рынка аутсорсинга учетных функций.

• С 1994 года мы оказываем услуги по расчету заработной платы крупнейшим игрокам рынка.
• ТОП-3 в расчете заработной платы (официальный рейтинг RAEX)
• ТОП-3 в кадровом делопроизводстве (официальный рейтинг RAEX)

Сейчас мы ищем к себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

- оказание услуг по кадровому делопроизводству в полном объеме

- работа в программе 1С 8.3

- подготовка и ведение обязательной кадровой отчетности

- подготовка кадровых документов по всем основным процессам в компании

- подготовка данных для расчета заработной платы

- взаимодействие с сотрудниками по всем кадровым вопросам- подготовка кадровой отчетности по запросу бизнеса

- ведение деловой переписки.

Будем рады пообщаться, если есть:

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы на соответствующей позиции не менее 2-3 лет;
• Ведение кадрового делопроизводства (численность сотрудников от 100 человек)

• Опыт работы с 1С, БОСС-Кадровиком и другими программами;
• Навыки работы с ПК – MS Office (Word, Excel), для онлайн общения - Zoom, Teams

Рассматриваем также кандидатов из г. Чебоксары

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• График работы: пн - пт 9.00 - 18.00;
• На время испытательного срока - работы в офисе, далее - гибрид (1 день/неделю в офисе)
• Компьютерное оборудование предоставляет компания
• Методическая поддержка коллег в сложных вопросах
• Обучение по изменениям в законодательстве

В Отдел аналитики данных и ИИ в компанию Majorpack в офис в Москве ищем Python & SQL аналитика / GenAI инженера данных уровня middle / senior, который сам, с нуля и до прода, делает ИИ-сервисы для сотрудников: архитектура, удобный интерфейс со входом по доступам, безопасность, деплой.

Majorpack — промышленный производитель антикоррозионных покрытий насосно-компрессорных труб (НКТ) для нефтяных компаний, с собственной НИОКР-базой.

Мы — крупнейшее в мире производство покрытий НКТ с международным присутствием, суточный выпуск — 280 т, собственные 3 производственные площадки полного цикла.

🎯 Задачи на этой позиции:

• AI Engineering Multi-agents: Продвинутая разработка полного цикла — от согласования требований с бизнес-заказчиками до выпуска полностью готовых решений в прод. Развертывание мультиагентных систем для автоматизации рутины сотрудников на автопилоте, по триггерам или в режиме чата с сотрудниками. Включает автоматизацию тестов, рефакторинга и деплоя силами агентов, мониторинг метрик, логирование, алертинг и строгий контроль версий.
• Advanced Multimodal RAG: Развертывание систем с продвинутой памятью диалога: автокомпакт истории (RAG-summary) для экономии токенов. Векторизация медиа (MP3/MP4/Img) и прямое подключение SQL к LLM для поиска точных цифр. Гибридный поиск и жесткий контроль цепочки RAG на каждом этапе. Развертывание ИИ помощников на Open WebUI интерфейсе для пользователей или деплой на автопилоте на VDS. Распознавание речи и «кто говорил» — например, автопротоколы совещаний с задачами, ответственными и сроками.
• Создание ИИ чатов интегрированных в CRM, 1C, ERP, CAD: от веб-чата до окна внутри программы (например, у нас уже реализован ИИ-конструктор в КОМПАС-3D: по запросу конструкторов ИИ чат «читает» сборку проекта из программы, строит детали по плану, сверяет размеры с ГОСТ и справочником ПОЛИНОМ, строит 3D модель по промпту или изображениям).
• Внутренние веб-сервисы для сотрудников офиса: вход по рабочей почте и ролям, доступ только с белых IP / через VPN, результат в 1–2 клика (например, поиск лучшей цены по счёту поставщика).
• Автоматизация ETL/ELT и BI-аналитики “почти в реальном времени”: сбор данных из корпоративных систем, оборудования и внешних сервисов → SQL-БД → витрины → дашборды/мониторинг; поиск узких мест для роста эффективности производства.
• Парсинг сайтов с обходом антибот-защит, разбор PDF-счетов и прайсов в базу.
• ML предсказания поломок, поиск корреляций влияния факторов на брак, моделирование и работа с оптимизаторами для поиска лучшего решения

🤖 Требования (с подтвержденными кейсами)

• Production Multi-agent & RAG: запускали продукты с RAG базой знаний и базой данных, деплоили модели на локальном сервере, обучали локальные LLM, делали автосжатие контекста и долгосрочную память, гибридную векторизацию и контроль качества RAG-цепочки. Обязательны подтвержденные кейсы сложных внедрений в проде. Умеете ловить галлюцинации: ответ с цитатой из источника, сверка нескольких прогонов.
• Создавали ИИ чаты, интегрированные в любую систему для ускорения работы офисных сотрудников: CRM, 1C, ERP, CAD программы — веб-сервисом, чатом в корпоративном мессенджере или окном внутри самой программы.
• Быстрая сборка проектов: собираете продукты в Claude Code / Codex с учетом требований к безопасности, отказоустойчивости, балансировки нагрузки, передовой архитектуры и трендов friendly UX/UI. Сами ведёте проект с нуля: после встречи с заказчиком пишете ТЗ и архитектуру, задаёте правила ИИ-агентам, проверяете код вторым ИИ-ревьюером и автотестами.
• Проектируете архитектуру: интерфейс, бэкенд и фоновые задачи разделены, данные отдельно от кода, есть журналы и автоперезапуск.
• Проектируете удобные интерфейсы для офисных сотрудников с Claude Code (вайбкодинг), без программирования руками: кнопки вместо команд, перетаскивание файлов, понятные ошибки.
• Делали вход и доступы с учётом безопасности: вход по рабочей почте, роли и админ-панель, доступ только с белых IP / через VPN, HTTPS; знаете OWASP Top-10, храните секреты вне кода и git, учитываете 152-ФЗ.
• Шифровали данные современными методами: TLS 1.3 при передаче, AES-256-GCM / ChaCha20-Poly1305 при хранении (age, libsodium), пароли — Argon2id / scrypt; ключи хранятся отдельно от данных.
• Подключали ИИ по подписке (ChatGPT / Codex, Claude Code), через API с лимитами расходов и локально (Ollama / vLLM).
• Оптимизировали ресурсы по замерам CPU / RAM / GPU: параллельность, очереди, лимиты, экономия токенов — несколько сервисов на одном сервере без докупки железа.
• Уверенно владеете Python и SQL: автоматизированные ETL/ELT пайплайны (CRM/ERP/Excel/API → SQL), интеграции с API (в т.ч. с корпоративной почтой, мессенджерами и хранилищами документов), контроль качества данных и стабильности загрузок.
• Деплой и инфраструктура: запускали разные проекты на Python на одном VDS безопасно в отдельных изолированных окружениях (venv) или контейнерах с Docker.
• Работали с ClickHouse и/или PostgreSQL: проектирование, администрирование, производительность запросов, витрины/слои данных.
• BI: проектировали многостраничные BI в одном из инструментов Power BI / Apache Superset / FINE BI / самописные в harness.
• Подтвержденные кейсы: по ключевым внедрениям должны быть рекомендации/подтверждение результата от непосредственного руководителя.
• Есть ML-кейсы в проде/пилотах
• Автоматизировали задачи и отчеты по расписанию
• Управляете версиями в Git: ветки, Pull Request, автотесты; секреты не попадают в репозиторий.

✔ Будет вашим преимуществом:

• Кейсы по CV с видеокамер в real-time с обучением моделей и инференсом под ключ.
• Распознавание речи, парсинг с обходом антибот-защит.

👨‍💻 Важные для нас навыки и качества:

• Time-to-Market – MVP за дни, а не месяцы и доведение до стабильной эксплуатации.
• Самостоятельное кодирование и “vibe coding” с полным пониманием кода и ответственности за результат.
• Быстрая обучаемость новым технологиям, умение переводить задачу в метрики/данные/решение.
• Способность автономно запускать проекты и находить решения сложных кейсов.
• Честные цифры: каждое улучшение подтверждено замером «до / после»; плохая правда лучше красивой цифры.
• Умение объяснять сложное простым языком сотрудникам без IT-подготовки.

🏢 Формат работы:

• офис 5/2, график 9.00-18.00 (или 8.00-17.00). Полностью удаленный формат не рассматриваем. Работа по спринтам, поэтому важна готовность к регулярным созвонам.
• комфортный офис в пешей доступности от метро, МЦК и МЦД, есть вся инфраструктура рядом.
  Адрес: 2-ая ул. Энтузиастов, 5к3 (рядом метро и D3 Авиамоторная, МЦК Андроновка, территория бывшего завода "Компрессор")
• в Компании много разных проектов, поэтому требуется полная вовлечённость: нам важна работа без параллельных проектов/совмещений.
• официальное трудоустройство (не самозанятость), полное соблюдение ТК РФ и все социальные гарантии.

Условия:

• стабильная и справедливая система оплаты труда, квартальные премии. Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• интересная работа в прекрасном коллективе с высокопрофессиональными коллегами,
• возможность развиваться и расти в карьере, поддержка ваших инициатив и непрерывное обучение (внутреннее и внешнее),
• поддержка ваших увлечений: активности по интересам, экскурсии, интересные мероприятия, презенты от компании

🔽Как выстроен наш процесс отбора:

• Ваш отклик + короткий тест про ваши навыки (~5 минут)
• Телефонное интервью с HR
• Онлайн-интервью с руководителем (с демонстрацией кейсов: живой продукт со входом по доступам, архитектура, замеры качества и ресурсов)
• Финальное очное собеседование и согласование (с обязательной ОС в любом случае). Процесс не затягиваем, решения принимаем быстро.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности:

• Обеспечение защиты информации и конфиденциальных данных;

• Проверка соблюдения требований нормативных документов, контроль и аудит деятельности по защите информации;

• Анализировать законодательство. Следить за изменениями в законах и отраслевых стандартах, которые касаются защиты информации: 152-ФЗ (персональные данные), требования ФСТЭК, КИИ, ГОСТы (например, ГОСТ Р 57580), международные стандарты (например, ISO 27001), при необходимости;

• Разрабатывать внутренние документы. На основе нормативной базы создавать политики, регламенты, инструкции — например, порядок работы с конфиденциальными данными, политику обработки персональных данных, правила антивирусной защиты;

• Оценивать риски. Вместе с IT-отделом и другими подразделениями выявлять потенциальные угрозы (утечка данных, несанкционированный доступ) и оценивать, насколько они критичны для бизнеса. Определять, какие риски компания готова принять, а какие нужно снизить;

• Проводить аудиты. Проверять, как в компании соблюдаются установленные правила и процедуры в сфере ИБ;

• Обучать сотрудников. Недостаточно просто написать регламент — нужно, чтобы люди его понимали и соблюдали. Поэтому комплаенс-специалист может разрабатывать обучающие материалы (памятки, видеоинструкции), проводить тренинги, а иногда и моделировать учебные ситуации (например, тестовые рассылки) для проверки знаний;

• Взаимодействовать с регуляторами. Подготавливать отчётность, реагировать на запросы Роскомнадзора, ФСТЭК, ФСБ и других контролирующих органов;

• Участвовать в расследовании инцидентов. Если произошёл инцидент, связанный с безопасностью информации, помогать разбираться в причинах и предлагать меры, чтобы ситуация не повторилась.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое) или курсы профессиональной переподготовки по ИБ (520–512 часов).

• Опыт работы: от 2 лет в сфере информационной безопасности.

• Понимание нормативной базы в сфере ИБ и комплаенса.

• Навыки работы с документами: умение структурировать информацию, формулировать чёткие регламенты.

• Базовые технические знания (чтобы понимать, как устроена IT-инфраструктура, какие средства защиты существуют — DLP, SIEM, межсетевые экраны, СКЗИ).

• Аналитическое мышление: умение выявлять риски, оценивать их значимость, предлагать решения.

• Коммуникативные навыки: нужно много общаться с разными отделами, объяснять сложные вещи простым языком, проводить обучение.

• Опыт в аудите или участии в проверках будет большим плюсом

• Знание нормативной базы по защите персональных данных и конфиденциальной информации (152-ФЗ, 141-ФЗ, приказы ФСТЭК России №21, №17, №117, №77) и законодательства в сфере КИИ (187-ФЗ), 250 Указ Президента, 127 постановление правительства и т.д.

Будет преимуществом:

• Администрирование Windows и Unix-подобных систем, включая серверные.

• Сопровождение и эксплуатация средств защиты: САВЗ, DLP-систем, СЗИ от НСД, СКЗИ, SIEM-систем и других.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Личные качества: стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильные выплаты два раза в месяц;
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании, в шаговой доступности от метро и остановки общественного транспорта;
• График работы: 5/2 с 09 до 18 часов, сб и вс выходные дни;
• Дружный коллектив профессионалов, комфортные условия труда, лояльное руководство;
• ДМС. Скидки для сотрудников и членов их семей на все услуги сети клиник.

Мы ищем аналитика по безопасности продуктов. Если Вы умеете выстраивать процессы анализа защищенности продуктов, работать с требованиями по безопасности и налаживать эффективное взаимодействие между командами разработки, продукта и ИБ — присоединяйтесь к нам!

Когда ты с нами:

• Работаешь в крупной компании, лидере своего сегмента
• Оформляешься с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (суббота и воскресенье — фиксированные выходные)
• Экономишь благодаря скидкам и спецпредложениям от компаний‑партнёров
• Получаешь подписку М. Комбо — пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатную доставку, скидки на установку и ремонт, приоритетную поддержку
• Офис в 3х минутах от D1 Сколково

С нами ты будешь:

• Анализировать и приоритизировать уязвимости: изучать найденные угрозы в конкретном продукте, определять реальные риски, отсекать ложные срабатывания, ранжировать по критичности и консультировать разработчиков по устранению выявленных недостатков
• Проводить security code review: вручную и с помощью инструментов проверять наиболее критичный функционал – аутентификацию, авторизацию, работу с персональными данными и т.д
• Анализировать сторонние библиотеки и компоненты на наличие известных уязвимостей (CVE)
• Готовить отчёты и аналитические материалы, заводить и сопровождать задачи в Jira

Для нас ценно:

• Понимание принципов безопасной разработки (Secure SDLC) и CI/CD-процессов
• Глубокое знание OWASP Top 10, CWE Top 25, классификаций уязвимостей
• Знание методологий тестирования безопасности (OWASP Web Security Testing Guide) и типов инструментов (SAST, DAST, IAST, пентест)
• Умение читать код на современных языках программирования
• Опыт ручного поиска уязвимостей в веб-приложениях и API
• Опыт проведения code review с фокусом на безопасность
• Опыт работы с инструментами: Burp Suite, OWASP ZAP, Semgrep и др.
• Понимание принципов работы веб-приложений, RESTful API, микросервисных архитектур
• Опыт тестирования и защиты мобильных приложений (iOS/Android) будет плюсом

Обязанности:

· Проведение научных исследований в области компьютерного зрения

· Анализ современных методов обнаружения объектов на изображениях

· Разработка и адаптация программных моделей компьютерного зрения

· Написание научно-технических отчётов

· Написание научных статей

· Имитационное (компьютерное) моделирование

Мы ожидаем от кандидата:

· Высшее техническое образование (профиль: искусственный интеллект и машинное обучение, цифровая обработка сигналов и изображений, компьютерное зрение, прикладная математика и информатика, радиотехника, информатика и вычислительная техника)

· Опыт научной работы от 2-х лет

· Понимание методологии научных исследований

· Умение работать с современной иностранной научно-технической литературой

· Уверенное владение техническим английским языком

· Понимание современных принципов функционирования компьютерного зрения

· Понимание современных нейросетевых моделей различного назначения

· Уверенное владение языком программирования Python для разработки нейросетевых моделей

Будет преимуществом:

· Учёная степень кандидата или доктора технических или физико-математических наук

· Наличие реализованных проектов в области разработки алгоритмов компьютерного зрения

· Наличие научных публикаций в области разработки алгоритмов компьютерного зрения

· Знание и умение применять ГОСТ 7.32 и ЕСПД

· Уверенное владение языком программирования C++ для разработки нейросетевых моделей

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее.

Обязанности:

• Проведение code review, контроль качества кода. Разработка производительных сервисов: API для web-приложений, интеграционных и служебных модулей.
• Применение потоковой и событийной архитектуры в разработке.
• Построение надёжной, масштабируемой системы на микросервисах.
• Активное участие в оптимизации процессов разработки и их реализации.
• Наставничество и менторство над младшими членами команды. Создание и адаптация метрик, дашбордов и систем мониторинга для сервисов.
• Проработка и реализация архитектурных решений.
• Анализ требований бизнеса, проработка и предложение оптимальных технических решений.
• Написание качественного, масштабируемого кода, а также тестов к нему.
• Предложения по улучшению текущего проекта с использованием новейших технологий и методик.

Требования:

• Минимум 5 лет опыта коммерческой разработки, в том числе веб-сервисов.
• Глубокие знания Golang и его концепций.
• Опыт работы с gRPC, Protobuf, REST-API, JSON-RPC, HTTP.
• Профессиональное владение СУБД Postgres: оптимизация, проектирование, работа под нагрузкой.
• Отличное понимание SOLID, DDD, TDD.
• Ориентированность на результат, командная работа и желание постоянно развиваться.

Будет плюсом:

• Опыт разработки высоконагруженных систем.
• Уверенное владение Python.
• Опыт разработки с использованием микросервисной архитектурой и контейнеризации: docker, k8s.
• Опыт в облачных решениях, таких как AWS, YandexCloud, SberCloud.
• Готовность быстро изучать и адаптироваться к новым технологиям.

Условия:

• Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
• Компенсация питания при работе из офиса.
• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможен гибридный или удаленный формат работы)
• Частичная компенсация занятия спортом (абонемент в фитнес-клуб, бассейн - 50%), ДМС после испытательного срока
• Офис в районе метро Московская (Московский 212) или Ушаковская набережная дом 3 (Черная Речка, Лесная) возможен удаленный или гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ

Обязанности:

• Работа с заказчиком и командой по выявлению и формализации требований

• Моделирование бизнес-процессов

• Проектирование решений и их согласование

• Постановка задач на разработку, приемка результатов

• Подготовка отчетной документации о внедрении

• Обучение пользователей работе в программах 1С, консультирование по вопросам учета, разработка инструкций

• Поиск ошибок в ведении учета, подготовка рекомендаций по их устранению

• Помощь в сдаче отчетности

Требования:

• Глубокие знания типовых конфигураций 1C

• Свободное ориентирование в бухгалтерском, управленческом, кадровом учете

• Умение собирать и формализовывать требования, опыт подготовки ТЗ программистам и контроль качества реализаций

• Навык быстро осваивать незнакомую функциональность отраслевых систем 1C

Обязанности:

Информирование сотрудников:

• Подготовка и распространение материалов (почтовые рассылки, новости в чатах, плакаты и пр.).
• Написание понятных, вовлекающих текстов.
• Создание креативного визуального контента: инфографика, плакаты, короткие видео (Adobe Illustrator или аналоги).
• Поддержка и развитие внутренних каналов коммуникации.

Формирование культуры и единых стандартов поведения:

• Внедрить ценности и корпоративные принципы Движения Первых в повседневные коммуникации, в корпоративные мероприятия и проекты, в программы лояльности и нематериальной мотивации
• Создавать ритуалы и традиции, укрепляющие корпоративный дух.
• Быть носителем и проводником ценностей Движения во внутренних коммуникациях.

Организация мероприятий и сообществ:

• Инициирование, планирование и проведение внутренних мероприятий: квесты, квизы, праздники, акции и пр.
• Создание и поддержка клубов по интересам (спорт, кино, хобби).
• Вовлечение сотрудников в экологические и социально-значимые инициативы.
• Организация развивающих проектов (регулярно, с учётом специфики Движения):
• Разрабатывать и реализовывать сезонные и тематические проекты, направленные на развитие, здоровье, сплочение и активность сотрудников
• Обеспечивать регулярность таких проектов (не разово, а системно).
• Развитие программы лояльности:
• Разработка и внедрение новых инициатив нематериальной мотивации (театр, кино, спорт).
• Мотивация коллектива через систему поощрений, не связанных с деньгами

Требования:

• Высшее образование (специалитет/магистратура): PR, управление персоналом, менеджмент.

• Опыт во внутренних коммуникациях / корпоративной культуре от 3 лет.

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) — уверенно.

• Грамотная устная и письменная речь (официально-деловой стиль).

• Графические и видео редакторы

• Личные качества:Инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость. Желание развиваться, доброжелательность, коммуникабельность, системность, нацеленность на результат.

• Будет преимуществом: Опыт организации мероприятий. Монтаж простых видео.

Условия:

-Проекты федерального масштаба;

-Корпоративное обучение;

-Достойная оплата труда; оклад + квартальные премии;

-Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;·

-График работы 5/2 с 9 до 18; пятница до 16-45;

-Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская

Обязанности:

• Участие в роли аналитика во внедрении новой платформы для датацентричных отчётных форм ЦБ и дальнейшем развитии платформы;
• Анализ, подготовка функциональных требований и технической документации, в т.ч. с учетом корректности использования источников данных, регрессионного влияния на функционал;
• Курирование, координация работ по доработкам, в том числе реализуемых подрядчиком;
• Коммуникация с другими подразделениями банка: сбор и согласование бизнес-требований;
• Определение и организация устранения конфликтов в требованиях;
• Проведение функционального тестирования, участие в организации и проведении приёмочного тестирования;
• Консультации и решение возникающих проблем у пользователей (инцидент-менеджмент).

Требования:

• Высшее техническое и/или экономическое образование;
• Опыт работы в роли системного аналитика на направлении финансовой отчётности или DWH от 3-х лет;
• Знание основ российского бухгалтерского учёта и ключевых банковских бизнес-процессов, продуктов;
• Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), технических заданий, маппингов (STT), моделей данных;
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт курирования работ подрядчиков в проектах по развитию;
• Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ и разработки и проектирования реляционных СУБД является преимуществом;
• Знание правил составления и предоставления отчетности в Банк России является преимуществом.

Условия:

• Интересная работа в крупном банке (ТОП-10);
• Возможность работать по московскому времени. Рассматриваются кандидаты из любого региона РФ,
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
• Белая заработная плата: фиксированный оклад обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2 (пн-пт);
• Соц. пакет: полис ДМС;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Развивающие мастер-классы и тренинги в сфере ИТ;
• Перспектива карьерного роста;

Обязанности:

• Обслуживание компьютерного парка;

• Умение диагностировать неисправности компьютеров, осуществлять мелкий (модульный) ремонт;

• Обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;

• Поддерживать рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций;

• Подключение рабочих станций к локальной сети;

• Поддержка работоспособности локальных сетей;

• Сопровождение оргтехники (установка, настройка);

• Техническая и программная поддержка пользователей, консультирование пользователей по вопросам работы в локальной сети и программах, выявление ошибок;

• Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных;

• Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования;

• Создание учётных записей новых пользователей в домене, почте и пр.

Требования:

• Желание развивать свои профессиональные навыки;

• Знание AD, DNS, DHCP, GPO;

• Опыт работы с сетевым оборудованием;

• Знание конфигурирования компонентов аппаратной архитектуры РС и периферийного оборудования;

• Знание концепции построения локальных сетей (активное и пассивное сетевое оборудование, топологии, модель OSI);

• Знание линейки ОС Windows (реестр, службы, права доступа);

• Умение диагностировать технические неисправности;

• Опыт работы с системами виртуализации будет плюсом. (proxmox, vmware esxi, hyper-v, xen и т.д.);

• Знание linux желательно;

• Знание языков программирования и написания скриптов будет плюсом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Весь соцпакет;
• Достойная заработная плата;
• Работа в офисе.

Обязанности специалиста по кадрам:

Ведение кадрового делопроизводства.

Соблюдение требований законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов учреждения.

Оформление приказов о приеме, увольнении, переводах.

Оформление трудовых договоров (эффективных контрактов), должностных инструкций.

Ведение ежемесячной отчетности о движении кадров.

Воинский учет.

Требования к специалисту по кадрам:

• Высшее образование (желательно профильное) или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Управление персоналом».
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• Навыки ведения кадрового документооборота и оформления трудовых договоров, приказов, распоряжений и других кадровых документов.
• Умение работать с персональными данными сотрудников и соблюдать требования по их защите.
• Знание 1С и воинского учета обязательно!
• Опыт работы в системе здравоохранения приветствуется

Радио ВЕРА — одна из крупнейших культурно-просветительских радиостанций России. Мы вещаем в 165 городах, а ежедневно нас слушают более 1,6 миллиона человек.

Мы создаём программы о культуре, истории, семейных ценностях, вере и милосердии, поддерживаем благотворительные инициативы и помогаем людям находить вдохновение в добрых делах.

Радио ВЕРА — некоммерческий проект, который существует благодаря пожертвованиям слушателей, поддержке компаний и грантам.

Сейчас мы ищем Маркетолога-фандрайзера, который поможет нам развивать направление массового фандрайзинга: придумывать и реализовывать кампании по привлечению пожертвований, находить новые способы взаимодействия с аудиторией и повышать эффективность наших маркетинговых активностей.

Чем предстоит заниматься:

Организация и проведение онлайн–мероприятий (креативных кампаний) на сайтах компании, направленных на привлечение средств (массовый фандрайзинг):

• Создание и согласований концепций, формирование идей для фандрайзинговых мероприятий;
• Разработка, внедрение и контроль планов реализации кампаний;
• Оценка и корректировка кампаний в процессе сбора, с учетом обратной связи и анализа результатов;
• Взаимодействие с подразделениями компании и привлеченными партнерами для реализации онлайн-мероприятий.

Участие в создании маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости организации:

• Анализ текущего положения организации на рынке, включая SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы);
• Определение целевых сегментов аудитории и разработка персонализированных подходов к каждому из них;
• Установление ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успеха стратегий и регулярный мониторинг их выполнения.

Анализ эффективности маркетинговых и фандрайзинговых мероприятий:

• Сбор и анализ данных о результатах проведенных акций и кампаний, используя аналитические инструменты;
• Подготовка отчетов и рекомендаций на основе полученных данных;

Взаимодействие с партнерами:

• Согласование условий сотрудничества, включая финансовые и нефинансовые аспекты, и мониторинг выполнения обязательств;

Мониторинг трендов в сфере маркетинга и фандрайзинга, внедрение:

• Анализ успешных кейсов из практики других организаций и адаптация лучших практик;
• Поиск и внедрение новых подходов для повышения эффективности работы, включая тестирование новых форматов и каналов коммуникации.

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт работы в маркетинге, digital-маркетинге или фандрайзинге от 2 лет.
• Вы можете работать из городов часового пояса Москвы или Москва+2 часа.
• Вы умеете не только генерировать идеи, но и самостоятельно доводить их до реализации.
• Понимаете, как работать с разными сегментами аудитории, выстраивать коммуникации и оценивать эффективность маркетинговых активностей.
• Умеете работать с социальными сетями, CRM-системами и инструментами аналитики.
• Любите экспериментировать, тестировать гипотезы и находить нестандартные решения.
• Умеете договариваться, выстраивать взаимодействие с коллегами и партнёрами.
• Готовы самостоятельно выполнять операционные задачи, а не только управлять процессом.
• Знакомы с основами христианской культуры, понимаете и уважаете ценности нашего проекта.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат работы: полностью удалённая работа (по желанию может быть гибрид).
• Свобода пробовать новое: возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, запускать новые проекты и влиять на развитие направления.
• Интересные профессиональные задачи: работа на стыке digital-маркетинга, аналитики, коммуникаций и фандрайзинга.
• Проект с большой аудиторией и социальной миссией: возможность применять свой опыт в организации, которая объединяет миллионы слушателей.
• Профессиональную команду: сотрудничество с коллегами из разных направлений, обмен опытом и совместную реализацию проектов.

Как проходит отбор: звонок с рекрутером → [тестовое задание] → встреча с руководителем → финальная встреча.

В ПиццаФабрике много людей, событий, историй и поводов собраться вместе. И мы ищем человека, который сможет объединить всё это в классную корпоративную жизнь.

Что предстоит делать:

— Развивать внутренний Telegram-канал: придумывать рубрики, писать посты, снимать видео и интервью.
— Находить интересные истории внутри компании и превращать их в контент.
— Придумывать и организовывать корпоративные активности и мероприятия.
— Вовлекать сотрудников в жизнь компании и искать новые форматы взаимодействия.
— Помогать рассказывать о наших ценностях — через реальные истории и проекты.
— Собирать обратную связь и анализировать, какой контент и активности действительно работают.

Мы ищем человека, который:
— Умеет писать и создавать интересный контент;
— Дружит с фото и видео;
— Умеет организовывать мероприятия;
— Не ждёт готовых идей, а предлагает свои.

Опыт в PR, SMM, HR-бренде, внутренних коммуникациях или event-направлении будет плюсом.

📍 Ярославль

Если тебе нравится придумывать, снимать, общаться с людьми и создавать вокруг себя движ — мы ищем именно тебя.

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем руководителя группы развития платформы Directum (RX / HR Pro), чтобы корпоративный документооборот работал быстро и предсказуемо, а развитие платформы шло управляемым потоком: от архитектуры и техпроекта до релиза и довольных пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Вести группу развития Directum RX и Directum HR Pro: приоритеты, задачи, найм и развитие команды, наставничество.
• Отвечать за технический облик платформы: архитектура, рефакторинг доработок, обновления и миграции версий платформы и конфигураций.
• Управлять релизами и изменениями: компоновка изменений в единый релиз, оценка рисков, трудозатраты, приёмка результатов.
• Инициировать и вести техпроекты: обновление платформы, переход между версиями, новые интеграции, пилоты технологий.
• Строить работу с вендором: эскалации и баг-репорты, согласование доработок в релизах, участие в пилотах новых версий.
• Быть единой точкой коммуникации для заказчиков, пользователей и поддержки: приоритеты, сроки, разрешение конфликтующих требований, сопровождение изменений.
• Развивать методологию разработки команды, документацию и базу знаний.

Что для нас важно:

• Опыт руководства командой разработки или сопровождения на Directum RX / HR Pro
• Архитектура платформы на уровне технических решений: веб-сервер, сервер приложений, СУБД, клиентские приложения, Integration Service; объектная модель, маршруты, Workflow, ролевая модель прав.
• Управление техническими проектами: обновления и миграции, рефакторинг кастомных доработок, план откатов и деградаций.
• Опыт взаимодействия с вендором корпоративной системы: постановка задач в поддержку, продвижение баг-репортов, согласование изменений roadmap.
• Управленческая зрелость: приоритизация, работа с рисками, прозрачная отчётность и разговор с бизнесом на одном языке.

Что нам также важно, но готовы рассмотреть кандидатов и без этого:

• Знание ITIL: Incident Management, Change Control, Knowledge Management, Continual Improvement.
• Интеграционный опыт: Integration Service, REST API, веб-сервисы, обмен с 1С.
• Работа в GitLab, Jira, Confluence; представление о мониторинге Zabbix/Grafana.

Мы предлагаем:

Защищенность — все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества — регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом, а также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график — никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе и как часто работает удаленно

Забота о здоровье — ДМС со стоматологией с первого месяца работы в компании

Обучение — сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера — у нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация — поддержка креатива и воплощение идей, можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое, в том числе от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других компаний-партнеров

Корпоративная жизнь — крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

О компании
Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом включает головной офис в центре Москвы и две подведомственные инспекции.

Данная вакансия открыта в подведомственной инспекции в Ярославле (ул. Минина, 26). Для кандидатов, которые покажут высокие результаты и зарекомендуют себя как сильные специалисты, предусмотрена возможность перевода в центральный офис в центре Москвы.

Обязанности

• Составление различных функций и логических формул в Excel
• Работа со сводными таблицами
• Использование лайфхаков для оптимизации работы с данными
• Обработка и анализ больших массивов данных
• Работа с аналитическими и BI-инструментами
• Участие в проектах по ИИ-автоматизации: работа с AI-инструментами для оптимизации обработки данных

Требования

• Уверенное владение MS Excel
• Знание функций, формул и сводных таблиц
• Готовность работать с большими данными
• Базовое понимание аналитических инструментов и BI-систем
• Практические навыки работы с ИИ-инструментами и автоматизацией
• Желание развиваться в сторону аналитики и автоматизации процессов

Условия

• Оформление в соответствии с 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Стабильный доход в компании федерального масштаба, а также премирование по итогам работы
• Ежегодный отпуск 30 календарных дней + отпуск за выслугу и ненормированный рабочий день
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет: возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, льготные путёвки в ведомственные санатории
• Удобное расположение офиса

Этапы отбора

• Рассмотрение резюме
• Собеседование

На рынке с 2008 года. Развиваем несколько направлений и брендов, основной сегмент — обувь и аксессуары VITACCI & BASCONI, дополнительно — интерьерный бренд BASCONI HOME (керамическая плитка).

У нас большая сеть розничных магазинов по РФ и СНГ (свои и франчайзинг), мы представлены в топовых сетях-партнёрах и на маркетплейсах: La Moda, Rendez-Vous, СТОКМАНН, Яндекс Маркет, Ozon и др.

Сейчас мы пересобираем отдел маркетинга — ищем специалиста по управлению тагретинговыми инструментами в диджитал канале; того, кто хорошо понимает, как работают PPC инструменты и умеет реально ими управлять!

Тебе к нам, если:

Хочешь работать с опытной командой настоящих профи, внимательно собранной по рынку за годы деятельности. Есть специалисты из разных сегментов - от известного люкса до сильного масс-маркета.

Тебе важна стабильность - мы давно на рынке и у нас низкая текучка кадров.

Ты хочешь найти компанию, в которой можно реально расти по уровню ответственности, должности, деньгам.

Хочешь работать с качественным продуктом - мы работаем в ценовом сегменте мидл-ап и создаем нашу продукцию на лучших фабриках-партнерах только из лучших материалов. Нам важна наша репутация!

Чем предстоит заниматься:

• Выставлять РК в рекламных кабинетах МП (Я Маркет, Оzon, Lamoda) и рекламных сервисов (Vk реклама, Я Директ)

• Планировать РК и бюджеты

• Запрашивать самостоятельно необходимую для работы информацию и контент

• Вести документооборот по своему блоку (пополнение РК, оплаты, договора и др.)

• Создавать самостоятельно или совместно с аналитиком дашборды для контроля эффективности РК ( продажи, клики, конверсия, CTR, ДРР, ROMI

• Анализировать РК конкурентов и выдачу по своим категориям, запросам и др.

• Экспериментировать со стратегиями, настройками

• Постоянно следить за обновлением инструментов и собирать информацию с рынка по эффективным механикам для их внедрения в свою работу

• Работать с аналитическими инструментами (Power BI, Data Lens и др)

• Опыт от 2-х лет самостоятельного ведения РК и их оптимизации

• Знание инструментария разных площадок

• Понимание и умение влиять на ключевые метрики через тонкие настройки, тесты и аналитику, а не только через бюджет

• Системность: таблицы, дедлайны, соблюдение процессов — вам это должно нравиться, а не тяготить.

• Готовность погружаться в продукт (и через его знание и понимание категории улучшать результаты РК)

• Интерес и азарт в своей работе

• Работа из офиса: гибрид и удаленка не рассматриваются — нам важна живая работа в команде.

• Опыт в фэшн-сегменте.

• Работа с ИИ-инструментами и проф сервисами для МП: для поиска инсайтов, аналитики и др.

• Опыт с Битрикс24 (задачи,бизнес процессы).

• Желание расти и влиять на процессы в пересобираемом отделе.

• Фиксированный оклад 150 000– + премия по KPI (выполнение планов продаж, оптимизация ДРР и конверсии, рост ROI и продаж без увеличения бюджета).

• Оформление по ТК РФ, офисный график 5/2.

• Возможность влиять на процессы и расти вместе с отделом маркетинга.

• Доступ к инструментам: ИИ-сервисы, аналитика.