Работа в России: вакансии IT и digital

Gym-Gym — сеть премиальных фитнес-клубов в Москве.

Мы развиваем современный фитнес-продукт с высоким уровнем сервиса, вниманием к деталям и заботой о каждом клиенте.

Сейчас мы ищем Маркетолога, который возьмёт на себя развитие маркетинга Gym-Gym, усилит команду и будет напрямую влиять на рост продаж.

Зарплата: до 150 000 ₽ на руки

Оформление: по ТК РФ, сотрудничество с ИП или самозанятыми — по договорённости.

Что нужно будет делать

Стратегия и управление

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию.

• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность.

• Формировать ежемесячные план-факты и отчётность.

• Находить новые точки роста и каналы привлечения клиентов.

• Управлять внутренней командой и внешними подрядчиками.

Digital

• Контролировать работу Яндекс Директ, VK, SEO, SMM и других каналов.

• Ставить задачи директологу, SMM, SEO-специалисту, разработчикам и дизайнерам.

• Контролировать качество и эффективность рекламных кампаний.

• Анализировать юзабилити сайта и инициировать его улучшение.

• Контролировать техническое состояние сайта совместно с технической поддержкой.

Аналитика и продажи

• Анализировать количество и качество лидов: целевые / нецелевые, квалифицированные / неквалифицированные.

• Работать с CRM, 1С, Calltouch и системой сквозной аналитики.

• Контролировать корректность интеграции и данных.

• Анализировать конверсии, стоимость привлечения и эффективность каналов.

• Находить причины потерь на пути от рекламы до продажи.

Контент и креатив

• Планировать и контролировать контент-план.

• Ставить задачи SMM-команде и дизайнерам.

• Писать понятные ТЗ на рекламные материалы и креативы.

• Организовывать фото- и видеосъёмки.

• Контролировать качество рекламных материалов.

• Адаптировать коммуникацию под разные площадки.

Важная часть работы — маркетинг непосредственно в клубах

У Gym-Gym 4 клуба в Москве, и руководителю маркетинга важно регулярно работать непосредственно на объектах:

• м. Беляево

• м. Войковская

• м. Киевская

• м. Речной вокзал

Нам нужен человек, который будет видеть не только отчёты в рекламном кабинете, но и то, как маркетинг работает непосредственно в клубах.

В задачи входит:

• развитие рекламы внутри клубов;

• создание и контроль размещения офлайн-материалов;

• работа с макетами и рекламными креативами;

• организация промо-акций;

• развитие локального маркетинга вокруг каждого клуба;

• работа с партнёрами, торговыми и бизнес-центрами;

• поиск дополнительных источников локального трафика;

• организация фото- и видеосъёмок в клубах.

Присутствие во всех четырёх клубах — обязательная часть работы.

Репутация

• Работа с отзывами на Яндекс Картах, 2ГИС, Google и других площадках.

• Контроль качества ответов клиентам.

• Анализ обратной связи и выявление проблем клиентского опыта.

Что мы ожидаем

• Опыт работы в маркетинге от 1.5 лет.

• Опыт управления маркетингом в фитнесе, услугах, retail или другом бизнесе с офлайн-точками.

• Понимание полного цикла маркетинга: трафик → лид → продажа → аналитика → повторные действия.

• Уверенная работа с аналитикой, данными и отчётностью.

• Опыт работы с Яндекс Директ, SEO, SMM.

• Знание Calltouch, CRM, 1С и систем сквозной аналитики.

• Опыт управления подрядчиками и командой.

• Умение ставить чёткие задачи и контролировать результат.

• Умение самостоятельно погружаться в детали, а не только ставить задачи.

• Сильные коммуникативные навыки.

• Грамотный русский язык и умение писать коротко, понятно и по делу.

• Готовность работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов.

Будет большим плюсом

• Опыт личных продаж.

• Опыт управления рекламными бюджетами 50 000–1 500 000 ₽ в месяц.

• Опыт работы с большими массивами данных.

• Опыт продвижения премиальных продуктов и услуг.

• Опыт локального и офлайн-маркетинга.

• Понимание специфики маркетинга фитнес-клубов.

Формат работы

Гибридный формат, но с обязательным присутствием в клубах.

Ориентир — 2-3 дня в неделю офлайн в клубах, остальные задачи можно выполнять удалённо.

При этом важно быть готовым перемещаться между всеми четырьмя клубами Gym-Gym в Москве.

Кого мы ищем

Не просто digital-маркетолога и не человека, который будет только ставить задачи подрядчикам.

Нам нужен сильный руководитель, который умеет одновременно видеть стратегию и детали, понимает цифры, разбирается в рекламе, умеет работать с людьми и готов лично погружаться в бизнес.

Если вам интересно не просто привлекать трафик, а влиять на продажи и развивать маркетинг премиальной сети фитнес-клубов — будем рады познакомиться.

Привет! Это команда чат-ботов и AI-ассистентов в Ozon.

Через наших ботов проходят обращения миллионов покупателей и продавцов, и наша задача – чтобы человек получал решение сразу в диалоге, без ожидания оператора.

Мы работаем вместе с ML-командами, разработкой и аналитиками. Делаем ботов и LLM-агентов, которые сами разбираются в вопросе и решают его. Задачи на стыке продукта, ML и инженерии – где недостаточно «подключить нейросеть», ее надо встроить в живой процесс поддержки так, чтобы это работало надежно и давало измеримый эффект.

Мы ищем сильного технического менеджера продукта в направление AI-ассистента и бота для продавцов. Задача направления – с помощью AI помогать продавцам быстрее решать их вопросы и проблемы и снижать нагрузку на поддержку.

Нам нужен человек, который глубоко понимает, как устроены AI-агенты, на равных говорит с ML-командой и разработкой, умеет выстроить логику решения, договориться со всеми участниками и довести проект до результата. Менеджер отвечает за результат своего направления.

Вы будете

• Отвечать за результат направления: метрики, roadmap, релизы.
• Изучать боли продавцов и находить, какие из них можно решить с помощью AI-агентов.
• Вместе с ML-командой и разработкой проектировать логику работы агентов: какие задачи решает агент, какие данные и инструменты ему нужны, где границы автоматизации и когда подключать человека.
• Формулировать гипотезы и MVP, резать скоуп и доводить релизы до продакшена.
• Вести проекты от идеи до запуска: планирование, синхронизация команд, риски, сроки.
• Формулировать требования к качеству ассистента, организовывать оценку и A/B-тесты.
• Работать с заказчиками и смежными командами, регулярно и прозрачно сообщать статус.

Нам важно

• Опыт работы менеджером по продукту от 3 лет, из них от одного года в продуктах на базе ML и LLM, чат-ботах, ассистентах или автоматизации поддержки.
• Глубокое понимание работы AI-агентов: как LLM выбирает действие, работа с контекстом и инструментами, промпты, RAG, ограничения моделей и типовые ошибки, как оценивать качество агента.
• Сильная техническая база: понимание архитектуры сервисов, API и интеграций, умение разобраться в устройстве системы вместе с разработкой.
• Понимание ML на уровне продакта: жизненный цикл модели, офлайн- и онлайн-метрики, разметка, A/B-тесты.
• Опыт развития продукта с измеримым результатом: какие метрики удалось улучшить, на сколько и за счет чего.
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов от идеи до запуска.
• Структурное, логичное мышление и сильные коммуникативные навыки: умение разложить сложную задачу, аргументированно договориться и принять решение при неполной информации.
• Умение самостоятельно работать с данными: дашборды, разбор логов диалогов.
• Комфорт в динамичной среде, где приоритеты могут меняться, а ясность иногда приходится создавать самому.

Будет плюсом

• Опыт запуска LLM-агентов в продакшене.
• Опыт в разработке или умение самому собрать прототип агента (в том числе с Cursor, Claude Code и аналогами).
• Опыт в B2B-продуктах, сервисах для продавцов или маркетплейсах.
• Опыт управления людьми или менторства менеджеров продукта.

Orion soft — российский разработчик ИТ-продуктов, в основу которых заложена концепция программно-определяемого ЦОД.

Развиваем платформу серверной виртуализации zVirt на базе собственного дистрибутива Linux. В составе платформы мы создаём zVirt Metrics - продукт для мониторинга, наблюдаемости и аналитики инфраструктуры виртуализации.

Мы ищем DevOps-инженера, который поможет нам сделать этот продукт лёгким, масштабируемым и готовым к сертификации.

Твои задачи:

• Проектирование и поддержка инфраструктуры развёртывания zVirt Metrics (Docker Compose, Helm-чарты, Kubernetes-манифесты);
• Настройка и оптимизация компонентов наблюдаемости: VictoriaMetrics, VictoriaLogs, vmagent, vmauth, OpenTelemetry Collector, vector;
• Интеграция с системами мониторинга клиентов (Grafana, Prometheus, Zabbix) через API и экспортёры;
• Автоматизация установки, обновления и бэкапов продукта (bash, Python, Ansible);
• Настройка CI/CD-пайплайнов для сборки, тестирования и публикации образов (Docker, Helm-репозиторий);
• Участие в выборе архитектурных решений для масштабирования;
• Диагностика и устранение проблем производительности, сетевой доступности, потребления ресурсов (CPU/RAM/диск);
• Документирование инфраструктурных решений и написание инструкций по установке и эксплуатации;

Что нужно, чтобы попасть в команду:

• Опыт DevOps / SRE от 3 лет (Senior/Middle+);
• Уверенное владение Linux (CentOS/RHEL/AlmaLinux/Ubuntu): systemd, сеть, логи, планировщики, диагностика;
• Опыт работы с контейнеризацией: Docker (сборка образов, docker-compose, многоэтапные сборки);
• Знание Kubernetes (развёртывание, Helm-чарты, операторы, управление ресурсами);
• Опыт администрирования и настройки VictoriaMetrics/VictoriaLogs (или Prometheus) — кластерный режим, remote write, recording rules;
• Понимание работы экспортёров метрик и агентов сбора (vector, vmagent, Prometheus node_exporter, OpenTelemetry Collector);
• Умение писать скрипты на bash, базовый Python (для автоматизации рутинных задач);
• Опыт работы с Git, CI/CD (GitLab CI, Jenkins или аналоги).

Будет серьёзным преимуществом (плюсом):

• Опыт тестирования и развёртывания систем виртуализации (oVirt, KVM, VMware);
• Знание технологий наблюдаемости: OpenTelemetry, eBPF, Jaeger/Tempo;
• Опыт нагрузочного тестирования хранилищ метрик (VictoriaMetrics/VictoriaLogs, Prometheus) — сколько точек/сек выдерживает;
• Опыт сертификации инфраструктурных продуктов по ФСТЭК (подготовка матриц, документации);
• Понимание работы SSO / OAuth2 / OIDC (Keycloak, Dex) — для интеграций с корпоративной аутентификацией.

О нас

Санаторий «Надежда» — современный оздоровительный комплекс на правом берегу Волги вблизи г. Новочебоксарск. Работаем круглогодично и без выходных. Три корпуса для проживания, 74 номера, до 150 гостей одновременно, современное лечебное отделение на двух этажах, три бассейна, ресторан, большая благоустроенная территория.

В санатории работают около 150 сотрудников. Самое крупное подразделение — лечебное отделение: врачи, медсестёры, инструкторы ЛФК и младший медперсонал. Служба питания, служба приёма и размещения с горничными и прачечной, инженерно-хозяйственная служба, водители и охрана, отдел досуга и администрация. Большинство работает по сменным графикам, летом добавляются сезонные сотрудники и студенты-практиканты.

Санаторий растёт и обновляется: обновляем номерной фонд, внедряем цифровые сервисы для гостей и запускаем собственную систему обучения сотрудников по охране труда.

Кого ищем и зачем

Наш менеджер по персоналу уходит на заслуженный отдых, и мы ищем ей преемника. Нужен человек, который возьмёт на себя весь кадровый учёт санатория — от приёма до увольнения, отчётность в СФР, Росстат и Центр занятости, подбор и адаптацию новых сотрудников и участие в обучении персонала по охране труда.

Это единственная кадровая позиция в санатории: менеджер по персоналу ведёт весь учёт сам и подчиняется напрямую директору.

Дела передаст действующий специалист лично, предусмотрен период совместной работы. Это редкий случай войти в должность спокойно, а не «с колёс».

Что будет результатом

Кадровый учёт санатория ведётся без ошибок и просрочек: каждый сотрудник оформлен правильно и вовремя, отчёты сданы в срок, проверяющие органы не находят нарушений, а новые сотрудники с первого дня знают правила работы и требования безопасности.

Что мы хотим увидеть за первые три месяца:

• дела приняты от предыдущего специалиста по акту, кадровая база и личные дела сверены;
• все отчёты (ЕФС-1, П-4 (НЗ), квотирование) сданы в срок без корректировок;
• воинский учёт сверен и ведётся по графику;
• вводный инструктаж для новых сотрудников проходит в день приёма по единой программе;
• пройдено обучение по охране труда, менеджер включён в комиссию по проверке знаний.

Обязанности

• вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, отпуска, больничные, увольнения; готовить приказы и справки, вносить записи в трудовые книжки (бумажные и электронные), оформлять командировки и договоры ГПХ;
• составлять графики работы, вести табель учёта рабочего времени и график отпусков;
• оформлять дисциплинарные взыскания и поощрения: приказы, акты, служебные записки;
• вести воинский учёт;
• сдавать отчётность и отвечать на запросы: СФР (ЕФС-1), Росстат (П-4 (НЗ) и другие формы), Центр занятости (квотирование рабочих мест для инвалидов);
• проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности;
• проводить вводный инструктаж для новых сотрудников при приёме на работу;
• организовывать обучение сотрудников: направлять в учебные центры на обязательное обучение и повышение квалификации;
• участвовать во внутреннем обучении по охране труда: санаторий запускает собственную систему обучения и проверки знаний, менеджер по персоналу входит в состав комиссии;
• направлять сотрудников на ежегодный медосмотр;
• работать с учебными заведениями: оформлять студентов-практикантов, представлять санаторий на ярмарках вакансий; оформлять несовершеннолетних сотрудников на летний период;
• работать с персональными данными сотрудников, вести архив кадровых документов.

Требования

• опыт кадрового делопроизводства от 3 лет в организации от 50 человек; опыт в санатории, медицинской организации или гостинице — преимущество;
• уверенное знание ТК РФ и правил оформления кадровых документов;
• знание особенностей учёта сменного персонала: суммированный учёт рабочего времени, графики сменности, дополнительные отпуска медработников;
• опыт сдачи ЕФС-1 и работы с СФР, Росстатом, Центром занятости;
• опыт ведения воинского учёта или готовность быстро его освоить;
• уверенный пользователь 1С:ЗУП (или аналога), Word, Excel, систем электронной отчётности;
• высшее или среднее профессиональное образование; профпереподготовка по управлению персоналом приветствуется;
• обучение по охране труда — плюс; если его нет, направим на обучение за счёт санатория.

Ты нам подойдёшь, если

• любишь порядок в документах и сроках: отчёт сдан вовремя, приказ подписан в день события;
• спокойно и уважительно общаешься с людьми любого возраста и профессии — от врача до горничной;
• умеешь объяснять требования простым языком и не боишься выступать перед группой — это нужно для инструктажей и обучения;
• бережно относишься к персональным данным и конфиденциальности;
• открыт к обучению и внедрению нового.

Условия

• заработная плата: оклад + ежемесячная премия + вознаграждение по КТУ; выплата 2 раза в месяц без задержек;
• график 5/2 с 8:00 до 17:00;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• ежегодный бесплатный медосмотр;
• бонусная программа для сотрудников;
• бесплатный трансфер из г. Новочебоксарск до санатория и обратно;
• каждую среду для сотрудников «День здоровья» (сауна, бассейны);
• льготное питание;
• отдельный кабинет для работы;
• передача дел от действующего специалиста и обучение по охране труда за счёт санатория.

Как проходит отбор

Собеседование, затем короткое практическое задание на 30 минут (оформить приказ по описанной ситуации или разобрать кадровый кейс), затем знакомство с коллегой, которая передаёт дела, и обсуждение условий. Решение сообщаем в течение недели после задания.

Внимание соискателей не из Н.Новгорода(!) Удаленный режим работы по данной вакансии исключен. Но компания "Микро Лайн" может помочь с переездом и компенсацией стоимости аренды жилья в Н.Новгороде.

Наши требования к вакансии «инженер-программист МК»:

• Образование – высшее техническое, радиотехника бюдет плюсом
• Опыт работы в программировании микроконтроллеров - от 2 лет обязателен
• Знание языка С и опыт программирования на нем от года
• Знание основ схемотехники

Основные задачи и функции специалиста:

- Разработка ПО на языке С для микроконтроллеров под нужды проекта TIMVEX

- Разработка ПО

• Участие в разработке общей архитектуры программных решений. Документирование.
• Разработка протоколов обмена. Документирование.

Внимание соискателей не из Н.Новгорода(!) Удаленный режим работы по данной вакансии исключен. Но компания "Микро Лайн" может помочь с переездом и компенсацией стоимости аренды жилья в Н.Новгороде.

Наши требования к вакансии «инженер-программист МК»:

• Образование – высшее техническое, радиотехника бюдет плюсом
• Опыт работы в программировании микроконтроллеров - от 2 лет обязателен
• Знание языка С и опыт программирования на нем от года
• Знание основ схемотехники

Основные задачи и функции специалиста:

- Разработка ПО на языке С для микроконтроллеров под нужды проекта TIMVEX

- Разработка ПО

• Участие в разработке общей архитектуры программных решений. Документирование.
• Разработка протоколов обмена. Документирование.

Внимание соискателей не из Н.Новгорода(!) Удаленный режим работы по данной вакансии исключен. Но компания "Микро Лайн" может помочь с переездом и компенсацией стоимости аренды жилья в Н.Новгороде.

Наши требования к вакансии «инженер-программист МК»:

• Образование – высшее техническое, радиотехника бюдет плюсом
• Опыт работы в программировании микроконтроллеров - от 2 лет обязателен
• Знание языка С и опыт программирования на нем от года
• Знание основ схемотехники

Основные задачи и функции специалиста:

- Разработка ПО на языке С для микроконтроллеров под нужды проекта TIMVEX

- Разработка ПО

• Участие в разработке общей архитектуры программных решений. Документирование.
• Разработка протоколов обмена. Документирование.

Внимание соискателей не из Н.Новгорода(!) Удаленный режим работы по данной вакансии исключен. Но компания "Микро Лайн" может помочь с переездом и компенсацией стоимости аренды жилья в Н.Новгороде.

Наши требования к вакансии «инженер-программист МК»:

• Образование – высшее техническое, радиотехника бюдет плюсом
• Опыт работы в программировании микроконтроллеров - от 2 лет обязателен
• Знание языка С и опыт программирования на нем от года
• Знание основ схемотехники

Основные задачи и функции специалиста:

- Разработка ПО на языке С для микроконтроллеров под нужды проекта TIMVEX

- Разработка ПО

• Участие в разработке общей архитектуры программных решений. Документирование.
• Разработка протоколов обмена. Документирование.

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии.

Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.

Ежегодно более 1 000 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе

В связи с активным ростом Компании, ищем

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ/ Project Manager

Ищем руководителя проектов, который умеет превращать задачи в чёткий план действий, объединять команду и доводить проекты до результата. В этой роли вы будете напрямую взаимодействовать с учредителем Компании и влиять на эффективность проектов

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты на всех этапах: от постановки задачи до завершения и оценки результатов
• Напрямую взаимодействовать с учредителем Компании: согласовывать приоритеты, обсуждать ход проектов и представлять результаты
• Формировать планы работ, определять сроки, бюджеты и необходимые ресурсы
• Координировать работу команды, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками
• Контролировать выполнение задач, сроки, бюджет и качество
• Своевременно выявлять риски и предлагать способы их устранения
• Создавать и поддерживать дашборды с ключевыми показателями проектов и Компании
• Готовить отчётность и совершенствовать процессы управления проектами

Что для нас наиболее важно:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами от 3 лет
• Умение быстро организовать работу и уверенно действовать в динамичной среде
• Навыки планирования, расстановки приоритетов и координации команды
• Опыт работы с бюджетами, сроками, рисками и ключевыми показателями
• Опыт подготовки дашбордов, владение инструментами управления проектами
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональная устойчивость и высокие стандарты деловой этики

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Прямое взаимодействие с учредителями Компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: офис, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!

Медиалогия занимается разработкой продуктов по сбору и анализу данных из СМИ и соцмедиа.

Мы разрабатываем высоконагруженные системы, которые в режиме реального времени сканируют весь текстовый сегмент Интернета (100+ млн. сообщений в сутки, 1.7 млрд. метрик) и, используя уникальные лингвистические технологии, позволяют осуществлять мгновенный анализ упоминаний наших клиентов в социальных сетях, блогах, форумах и управлять их репутацией.

Обязанности:

• разработка и оптимизация ETL/ELT-конвейеров для обработки больших данных;
• настройка и администрирование Hadoop/Spark-инфраструктуры (HDFS, YARN, Hive, HBase);
• оптимизация распределенных вычислений и запросов;
• работа с потоковыми данными (Kafka, Spark Streaming, RabbitMQ);
• участие в проектировании и масштабировании архитектуры данных;
• автоматизация процессов с использованием DevOps-практик (Docker, CI/CD).

Требования:

• высшее (неоконченное высшее) образование;
• опыт работы с Java/Scala и Big Data-фреймворками (Apache Spark, Hadoop);
• глубокие знания Hadoop-экосистемы (YARN, HDFS, Hive, HBase, Parquet);
• опыт оптимизации производительности распределенных систем;
• работа с потоковой обработкой (Kafka, Spark Streaming);
• навыки работы с SQL/NoSQL (PostgreSQL, MS SQL, MongoDB).

Будет плюсом:

• опыт с PySpark, Flink, Airflow;
• знание Elasticsearch, ClickHouse, Vertica;
• навыки настройки кластеров и инфраструктуры.

Условия:

• удаленный или гибридный формат работы;
• заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• ДМС после испытательного срока;
• специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи;
• скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое);
• бесплатное онлайн-обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека;
• участие в сложных Big Data-проектах с высокой нагрузкой;
• офис в пешей доступности от ст. м. Дмитровская (БЦ «Савеловский Сити»).

Мы (компания "Микролайн" - www.microline.ru) разрабатываем приложения для управления ioT устройствами собственного производства (отопление, сигнализация, трекинг). Приложения у нас разные: веб, мобильные, десктопные. Объединяет их то, что мы стараемся разрабатывать их на веб-стеке: JS/TS, React, Redux. Нашими приборами и приложениями пользуются уже более 120 тысяч клиентов.

Мы ищем веб-разработчика, который поможет нам создавать новые приложения и UI как для онлайн, так и для оффлайн использования.

Просим обратить особое внимание иногородних соискателей (!) Данная вакансия не предполагает удаленного режима работы (без каких-либо исключений).

Разработчик, которого мы ищем, сможет:

• Обсуждать бизнес-задачи, формулировать технические требования
• Придумывать способы реализации, обсуждать с командой пути решения, отстаивать свою точку зрения
• Разрабатывать классические клиент-серверные приложения, в т.ч. встраивать сетевую логику в приложения для работы с приборами по локальной сети
• Брать на себя ответственность за свой участок работы
• Быть готовым учиться и разбираться как со спецификой работы наших приборов, так и с новыми для себя IT-технологиями

Требования

• Высшее IT образование (обязательно)
• Опыт работы с JavaScript/TypeScript
• Опыт работы с React.js, Redux, Router
• Умение работать с Linux
• Умение работать с git

Будет плюсом:

• Опыт работы с Cordova
• Опыт работы с Node.js
• Знание Material 5

Уважаемый соискатель, просим Вас обратить внимание на то, что данная вакансия не предполагает удаленной работы!

Привет! Мы - Ak Bars Digital, дочерняя IT компания банка, занимаемся разработкой цифровых продуктов в сфере финтех. Наша компания насчитывает порядка 450+ сотрудников.

Сейчас мы в поисках Руководителя проекта с опытом работы в процессинге, который возглавит команду по импортозамещению эмиссии.

Что нужно будет делать:

• разработка детального плана‑графика (дорожной карты) с контрольными точками, вехами и резервами на риски;

• оценка и планирование бюджета проекта, контроль финансовой дисциплины;

• планирование ресурсов: люди, среды, лицензии, оборудование, внешние подрядчики;

• планирование интеграций: ядро процессинга, АБС, платежные шлюзы, фронт‑офис, мониторинг, логирование, безопасность;

• планирование миграции данных и исторических транзакций, включая стратегии параллельного запуска и отката;

• проведение регулярных совещаний команды, синхронизация статусов и устранение блокировок;

• организация приемки промежуточных и финальных результатов, возврат на доработку при несоответствии критериям качества;

• координация тестирования (функциональное, интеграционное, нагрузочное, безопасность) и фиксация критериев готовности к запуску;

• выявление, оценка и приоритизация рисков (технических, регуляторных, операционных, кадровых);

• разработка планов минимизации рисков и действий при наступлении рисков (включая план отката при миграции);

• ведение реестра проблем и оперативное принятие решений для их устранения;

• регулярная отчетность о статусе, рисках, бюджете и ключевых метриках (KPI) проекта;

• управление интеграциями и миграцией (специфика процессинга);

• координация работ по интеграции процессинговой платформы с АБС, платежными системами, скорингом, мониторингом и системами безопасности;

• контроль качества и полноты миграции данных (карты, счета, лимиты, исторические транзакции);

• организация пилотного запуска, параллельной эксплуатации и планового переключения трафика;

• обеспечение соответствия решения внутренним стандартам и регуляторным требованиям (в т.ч. по отказоустойчивости и защите данных);

• подготовка и ведение проектной документации: план проекта, реестры рисков/проблем/изменений, отчеты, протоколы решений;

• контроль договорных обязательств с подрядчиками и вендорами, управление закупками при необходимости;

• организация обучения пользователей и поддержки после запуска (передача в эксплуатацию, SLA операционной команды).

• высшее образование в области ИТ, экономики/финансов, менеджмента или смежных направлений;

• опыт работы от 7–10 лет общего опыта в ИТ/банковской сфере, опыт на роли руководителя проектов по внедрению/замене ядра банка, процессинга, платежных систем или карточного бизнеса;

• опыт координации интеграций с внешними системами: АБС, платежные шлюзы, Visa/Mastercard, процессоры карт, ATM/POS, мониторинг, безопасность;

• глубокое понимание архитектуры банковских приложений: API, middleware, очереди/шины (event‑driven), маппинг и трансформация данных, контрольные сверки;

• знание банковских операций: процессинг транзакций, клиринг/расчеты, сверки, учет (GL), end‑of‑day процедуры, регуляторная отчетность;

• понимание требований безопасности и соответствия: PCI‑DSS, локальные требования ЦБ/регуляторов, внутренние политики аудита;

• навыки работы с инструментами управления проектами и документацией: MS Project/Jira/Confluence/ MS Office;

• понимание функциональности и роли процессинговой системы в банке (авторизации, клиринг, лимиты, эмиссия/эквайринг, работа с картами);

• опыт работы с отечественными процессинговыми платформами или готовность быстро погрузиться в предметную область импортозамещения;

• готовность к «работе руками»: самостоятельное разбирательство с багами/фичами, детализация ТЗ по бизнес‑потребностям, ведение проектной документации.

У нас интересно, потому что мы:

• разрабатываем новейшие продукты в финтех индустрии;

• используем современные инженерные и менеджерские практики;

• можем влиять на развитие процессов внутри компании;

• распределенная команда профессионалов с географией от Калининграда до Красноярска.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• рабочий день с 9 до 18 мск;
• гибридный формат работы 3/2 (3 дня офис, 2 удалённо) в Казани и офисный формат в Москве;
• офисы в Казани (ул. Чистопольская, 11) и Москве (Смоленский бульвар, 13);

• ДМС в твоем городе после испытательного срока (3 мес.);

• современная техника для работы;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• сервис «Понимаю», включающий консультации с психологом, консультантом ЗОЖ, юристом и экспертом по ментальному здоровью;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн.

• Анализ технических статей и документации по архитектуре и микроархитектуре СнК;
• Детальное изучение аппаратных спецификаций;
• Написание специализированных тестов и калибровка разработанных моделей с HW прототипами для максимальной точности моделирования;
• Формирования гипотез и улучшений производительности в моделях HW;
• Взаимодействие с командами HW разработки.

• Знание архитектуры и микроархитектуры CPU/SoC;
• Навыки разработки на С/C++;
• Опыт работы в Linux;
• Представление об имитационном моделировании и симуляторах;
• Умение разбираться в чужом коде в больших проектах;
• Технический английский на уровне достаточном для чтения статей и документирования результата работы;
• Навыки работы с Python и инструментами моделирования приветствуются.

🌍 О нас

InfiNet – это международная технологическая компания, разрабатывающая передовые системы беспроводной связи, которые работают там, где другие не выдерживают: от пустынь Африки до арктических широт, от железных дорог до морских платформ. Наши решения используют более 300 заказчиков в 130+ странах – от городских мегаполисов до удалённых промышленных объектов. С 1993 года мы поставили более 500 000 устройств, создавая надёжную связь там, где она жизненно необходима.

Мы не просто делаем оборудование – мы создаём уникальные технологии с нуля: собственную операционную систему, сетевые протоколы, самоорганизующиеся сети и решения, не имеющие аналогов в мире. Наши продукты участвуют в реализации стратегически важных проектов – от защиты окружающей среды до обеспечения бесперебойной работы критической инфраструктуры.

Мы – команда, которая создаёт продукты с нуля и выводит их на международный рынок. Здесь вклад каждого действительно важен – ты влияешь на то, каким продукт станет.

Ищем инженера по сетевым технологиям высокого уровня в отдел сопровождения продуктов компании Инфинет.

Требования к кандидату:

• знание сетевых технологий: модель OSI, TCP/IP, QoS, L2-коммутация, статическая/динамическая маршрутизация (RIP, OSPF и т.п.), SNMP, NAT и т.п.

• опыт работы с оборудованием широкополосного беспроводного доступа (InfiNet, Cambium, Radwin и т.п.);

• опыт работы с активным сетевым оборудованием или с ОС Linux в области сетевых технологий.

Будет преимуществом:

• опыт проектирования и развертывания беспроводных сетей;

• знание принципов цифровой радиосвязи и основ современных стандартов беспроводного доступа (IEEE 802.11n/ac/ax, LTE и т.п.);

• сертификаты различных производителей уровня CCNA или CCNP

​Обязанности:

• сопровождение наших продуктов у российских и зарубежных клиентов компании;

• расчет и проектирование беспроводных сетей;

• разработка сценариев применения оборудования;

• составление технико-коммерческих предложений;

• возможны командировки по России и зарубеж для проведения шеф-монтажей, тренингов и решения технических проблем у клиента;

• участие в тестировании новых продуктов и новых версий ПО в цикле R&D.

Условия:

• работа в международной компании;

• белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;

• расширенный соц. пакет (ДМС, файв-о-клок «полдники»);

• обучение за счет компании (как внутреннее, так и внешнее);

• помощь с переездом из других регионов;

Мы предлагаем:

✅ Работу в международной компании – стабильно, с перспективой роста.
✅ Белую зарплату и полное соблюдение ТК РФ – никаких «серых» схем.
✅ Расширенный соцпакет: ДМС – заботимся о твоём здоровье.
✅ Комфортный офис – безлимитный кофе и полдники.
✅ Обучение за счёт компании – и внутренние программы, и внешние курсы.
✅ Поддержку при переезде – если ты из другого региона, поможем обустроиться.

Строительная организация приглашает Руководителя проектной группы — ответственного и системного руководителя, который организует и координирует работу сметного отдела и ПТО, обеспечивая слаженную и бесперебойную работу проектной команды.

Мы ищем профессионала, для которого системность — рабочий принцип: умение выстроить процессы между подразделениями, организовать коллектив, держать под контролем сроки и качество подготовки документации, а также обеспечивать своевременную сдачу выполненных работ заказчику. Вам предстоит объединить работу сметчиков и специалистов ПТО в единый отлаженный механизм и отвечать за результат перед руководством и заказчиком.

Это позиция для опытного управленца, готового вести команду, принимать решения и нести за них ответственность.

Важно: должность предполагает готовность к командировкам в ЛНР и ДНР.

Обязанности

• Организация и координация работы сметного отдела и ПТО, выстраивание процессов взаимодействия между подразделениями.
• Управление коллективом: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнительской дисциплины и сроков.
• Контроль подготовки сметной и технической документации, проверка корректности расчётов.
• Организация сдачи выполненных работ заказчику: подготовка и сопровождение документации, отчётность, приёмка.
• Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками по вопросам объёмов, стоимости и сроков работ.
• Контроль соблюдения нормативных требований и стандартов при подготовке документации.
• Подготовка сводной отчётности руководству о ходе и результатах работ.

Требования

• Высшее строительное (или экономическое в строительстве) образование — обязательно.
• Опыт руководящей работы в строительстве (руководитель проектной группы / начальник ПТО / начальник сметного отдела) от 5 лет.
• Опыт организации работы сметного отдела и/или ПТО.
• Опыт сдачи выполненных работ заказчику — обязательно. Приведите примеры в отклике.
• Опыт управления коллективом.
• Системность, ответственность, умение координировать несколько процессов одновременно.
• Знание нормативной базы строительства (СНиП, СП, ГОСТ), сметного нормирования и ценообразования.
• Готовность к командировкам в ЛНР и ДНР — обязательно.
• Уверенное владение ПК, знание сметных программ (ГРАНД-Смета и аналоги) и профильного ПО.

Условия

• Заработная плата 700 000 ₽ в месяц: оклад + KPI + бонусы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Командировки в ЛНР и ДНР (проезд, проживание и суточные — за счёт компании).
• Масштабные проекты и реальная зона ответственности.

Работа у нас — это :

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: (выходные пт-сб, сб-вс, вс-пн., Начало рабочего дня в 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 91 575: оклад от 81 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Регистрация, решение и эскалация обращений, используя ITSM систему.
• Консультация пользователей (сотрудники распределительного центра или магазина) по работе с торговым и офисным программным обеспечением, рабочими станциями, офисной техникой и торговым оборудованием.
• Установка и подключение рабочих станций, оргтехники, складского оборудования и поддержка их работоспособности (устранение мелких поломок, ТО, ремонт)
• Подготовка и сопровождение фискальных инвентаризаций.
• Взаимодействие с контрагентами в зоне своей ответственности (провайдеры, обслуживающие организации).
• Разворачивание IT-сервисов в соответствии с предоставленными инструкциями.
• Выполнение разовых и регламентных работ по обслуживанию централизованных систем.
• Поддержка оборудования видеоконференцсвязи и переговорных комнат, включая сопровождение крупных собраний.
• Планирование потребности в зоне своей ответственности (включая закупку)
• Управление запасом оборудования, материалов, учет его перемещения и его ремонт. (Включая ежегодную инвентаризацию), используя ITAM систему.
• Управление выводом из эксплуатации ИТ оборудования и материалов (списание, утилизация с соблюдением экологических норм)
• Установка ПО и управление лицензиями в зоне своей ответственности

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое или среднее специальное (профильное) образование.
• Знание: операционных систем семейства Windows на уровне не ниже начального администратора, принципов построения Enterprise решений на основе Windows server, SCCM, теории построения ЛВС и основные топологии сетей, настройка сетевых подключений, сборка и настройка ПК, кассового оборудования, понятия домена,
• Приветствуется: Опыт написания технических статей или инструкций, знания Android OS, ведения проектов, сертификация профильных центров, чтение и написание скриптов/PowerShell, языки программирования.
• Личные качества:
  коммуникабельность, внимательность, желание обучаться, пунктуальность, ответственность, аккуратность, находчивость, командность.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков.
• Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат).
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда.
• Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
• Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией.
• Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее.
• Ведение воинского учета (актуализация данных).
• Участие в расчете ЗП сотрудников.
• Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ.
• Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется.
• Отличное знание Трудового законодательства РФ.
• Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.
• «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений.
• Желателен опыт работы с КЭДО.
• Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская».
• Оборудованная кухня, чай, кофе.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Скидки на продукцию компании.

• реализация, актуализация СЭМД, SMSV, настройка действий для исключения двойного ввода данных врачами;
• контроль передачи документов в РЭМД, ВИМИС, исправление выявленных ошибок;
• настройка, систематизация и актуализация справочников лабораторных исследований для корректной передачи направлений в сторонние лаборатории;
• разработка отчетов, шаблонов печати;
• взаимодействие с ТП разработчика;
• помощь сотрудникам.

• наличие высшего профессионального образования;
• опыт работы с МИС (желательно «САМСОН») не менее 1 года;
• коммуникабельность, исполнительность, самостоятельность;
• минимальные знания html, sql. Python рассматриваются как преимущество.

• 8-ми часовой рабочий день;
• гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с ТК РФ.

Команда Yandex Cloud непрерывно расширяет количество доступных сервисов и совершенствует свои продукты. Одновременно стремительно растёт количество наших клиентов и круг задач, которые мы помогаем решить.

Мы ищем талантливых специалистов в области поддержки, способных быстро разбираться в технических проблемах пользователей инфраструктурного облака. Хорошо, если вы умеете общаться с людьми в стрессовых ситуациях, работали с распределёнными многокомпонентными инфраструктурами, умеете диагностировать корневые причины проблем и предлагать решения.

Какие задачи вас ждут

• Консультировать клиентов Yandex Cloud по вопросам, возникающим при использовании сервисов облака
• Развёртывать тестовые стенды, чтобы диагностировать managed-решения Yandex Cloud и находить оптимальные реализации сценариев клиентов
• Воспроизводить сложные технические кейсы и решать их, а если понадобится — то инициировать их решение на уровне сервисов
• Своевременно распознавать технические инциденты на инфраструктуре и вместе с командами сервисов участвовать в их решении
• Сотрудничать с senior-инженерами направления при решении обращений

Мы ждем, что вы

• На middle-уровне занимаетесь системным администрированием и траблшутингом Linux-систем и сетевых технологий
• Работали с PostgreSQL, ClickHouse, Greenplum, Kafka, Redis, MongoDB, MySQL, Elasticsearch/OpenSearch, получили опыт настройки и траблшутинга одной или нескольких БД из этого списка

Будет плюсом, если вы

• Работал с Terraform и системами управления конфигурациями Puppet, Chef, Ansible, Salt
• Получили сертификат Yandex Cloud Certified Engineer Associate или другие сертификаты Yandex Cloud или иных облачных провайдеров
• Получили сертификаты, связанные с PostgreSQL, ClickHouse, Greenplum, Kafka, Redis, MongoDB, MySQL, Elasticsearch/OpenSearch
• Писали скрипты на Bash, Python, Golang

Привет! Это команда платформы AI-автоматизации.

Мы создаём внутреннюю платформу для разработки AI-агентов и автоматизаций, которой смогут пользоваться продуктовые команды Ozon. Наша цель — дать инженерам готовый набор инструментов для создания агентских систем без необходимости каждый раз строить инфраструктуру с нуля.

Сейчас проект находится на этапе активного развития. Уже есть собственный LLM-шлюз и базовая платформа, а дальше мы строим полноценную экосистему для агентской разработки: SDK, Tool Hub, визуальную оркестрацию, инструменты наблюдаемости и оценки качества AI-решений.

Целевая команда не будет заниматься обучением языковых моделей. Вместо этого мы создаём платформенные сервисы и инструменты, которые помогают инженерам быстрее внедрять AI в свои продукты.

Ищем разработчика, который поможет развивать платформу для агентской разработки и создавать инструменты, которыми будут пользоваться десятки продуктовых команд.

Наш стек

• Языки: Go, Python, TypeScript/JS — уверенно знать один из них; Go как основной или как второй язык — дополнительный плюс.
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, gRPC.
• Данные и обмен: PostgreSQL, Redis, S3, Kafka.
• AI‑слой: написание AI‑автоматизаций и оркестрация агентов; системы управления инструментами (tool management) и скиллами, коммунальные агенты; RAG‑пайплайны; интеграция с LLM‑провайдерами и собственными self‑hosted-моделями (обучение и хостинг моделей — на ML‑инфраструктуре, не на нас).
• Observability: OpenTelemetry, Grafana CI/CD: GitLab CI.

Вы будете

• Разрабатывать SDK и платформенные компоненты для создания AI-агентов.
• Создавать инструменты и сервисы вокруг MCP и Tool Hub.
• Развивать платформу для запуска и сопровождения AI-автоматизаций.
• Интегрировать существующие open source-решения в экосистему платформы.
• Участвовать в проектировании архитектуры платформы вместе с командой.

Примеры задач

• Разработать SDK для создания агентских приложений.
• Интегрировать внешний агентских фреймворк с внутренним LLM Gateway.
• Добавить поддержку новых MCP-инструментов.
• Построить сервис для безопасного выполнения действий от имени пользователя.
• Реализовать механизмы трейсинга и контроля использования LLM.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки на любом современном языке программирования.
• Опыт проектирования backend-сервисов.
• Понимание принципов построения API и распределённых систем.
• Опыт разработки платформенных решений или внутренних инструментов.
• Интерес к современному AI-инструментарию и практический опыт его использования.
• Опыт создания автоматизаций или AI-интеграций.

Будет плюсом

• Наличие pet-проектов c применением AI.
• Практический опыт работы с несколькими harness-системами и понимание их отличий, преимуществ и недостатков.
• Опыт разработки AI-агентов, пайплайнов автоматизации, систем tool management.

Леста Игры разрабатывает игры, ставшие настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей» и Tanks Blitz. На достигнутом мы не останавливаемся и работаем над новыми перспективными проектами, экспериментируя с инструментами и технологиями.

В наших офисах в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 2000 талантливых профессионалов. Число наших игроков постоянно растёт, а количество вызовов — увеличивается, так что мы ищем новых участников команды!

Сейчас ищем Senior UI/UX Designer в команду нового проекта для работы в Минском офисе.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и оптимизацией пользовательского опыта (UX) для AAA-игры на движке Unreal Engine.
• Проектированием интуитивно понятных интерфейсов (UI/UX) для игровых меню, HUD, систем навигации и взаимодействия с игроком.
• Созданием прототипов, вайрфреймов и интерактивных макетов с использованием инструментов дизайна (Figma и др.).
• Тесным сотрудничеством с геймдизайнерами, программистами, художниками и аниматорами для обеспечения целостного игрового опыта.
• Проведением юзабилити-тестирований, сбором обратной связи от игроков и итеративным улучшением интерфейсов.
• Участием в планировании и документации UX-процессов, включая создание гайдлайнов и стандартов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы UX-дизайнером в игровой индустрии (желательно на проектах уровня AA/AAA) от 3 лет.
• Понимание принципов UX-дизайна в контексте игровых систем, игровых движков и геймплейных требований.
• Знание возможностей и ограничений Unreal Engine.
• Умение работать с инструментами прототипирования (Figma).
• Понимание игровых механик и психологии игроков.
• Базовые навыки настройки интерфейсных анимаций и микроанимаций (появление/исчезновение элементов, ховеры, переходы, взаимодействия).
• Навыки проведения пользовательских тестов и анализа данных.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональной команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с играми от третьего лица, шутерами, RPG или MMO.
• Интеграция UX-дизайна в Unreal Engine с использованием Blueprints или других инструментов движка, опыт работы с Blueprints, Widget Blueprint, UMG.
• Навыки UI-дизайна, включая понимание композиции, типографики и визуальной иерархии.
• Знание основ психологических и поведенческих закономерностей.
• Портфолио реализованных UX-решений, желательно с интерактивными или видеопримерами.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Вакансия: SMM-специалист

Добро пожаловать в «Честную школу» — место, где образование становится искусством, а каждый ученик ощущает себя ценным и уникальным. Мы гордимся тем, что можем предложить образовательный процесс, основанный на принципах дружелюбия, профессионализма и честности.

Что вам предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегий развития сообщества школы в соцсети Вконтакте, Тг, МАХ
• Постоянное обновление фото и видео контента, а также информации в Яндекс Картах, 2Гис и Google картах, Интернет площадках
• Создание уникального и интересного контента: фото-, видеоматериалы, тексты, сториз, посты;
• Донесения ценностей и смыслов компании до аудитории
• Взаимодействие с детьми и создание контента, который будет интересен и полезен для целевой аудитории;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчетов по результатам активности.

Наши ожидания:

• Желателен опыт работы в SMM от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь, чувство стиля и вкуса.;
• Креативность и инициативность в создании контента;
• Готовность к постоянному взаимодействию с детьми;
• Знание актуальных трендов в социальных сетях.

Условия работы:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Возможность расти и развиваться, увеличивая доход;
• Максимальная воля фантазии, любые идеи приветствуются, большое поле для творения;
• Доброжелательная и поддерживающая атмосфера в коллективе;
• Возможность развивать профессиональные навыки в сфере digital-маркетинга.

Присоединяйтесь к нам! Если вы активны, энергичны и готовы стать частью команды, которая делает образование ярким и увлекательным, мы ждем вас в «Честной школе». Откройте двери в мир возможностей вместе с нами!

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, победитель Finnext 2026 и «стартап года» по версии Forbes.

Наш продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.

Мы строим AI-first компанию: быстро принимаем решения, не тратим время на лишние согласования и фокусируемся на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.

Сейчас мы запускаем новый проект и под этот проект мы собираем команду с нуля и ищем Team Lead, который возглавит новое направление: соберёт и выстроит команду разработки на Go, задаст процессы, техническую стратегию и доведёт продукт до запуска.

Чем предстоит заниматься:

• Сборка и развитие команды: формирование команды под новый проект с нуля — определение структуры и ролей, найм, адаптация, развитие и удержание сильных специалистов, своевременная работа с недостаточной результативностью
• Запуск нового продукта: руководство разработкой новой карты для нового проекта — от постановки целей и архитектурных решений до выхода в продакшен
• Управление разработкой и поставкой: обеспечение предсказуемой поставки в согласованные сроки и с заданным качеством, выстраивание процессов планирования, релизов и работы с инцидентами, проактивное управление рисками
• Техническое лидерство: определение технического стандарта команды, финальная ответственность за архитектурные решения в зоне ответственности, участие в кросс-командных архитектурных решениях, формирование и реализация технической стратегии (платформа, масштабируемость, надёжность)
• Развитие инженерной культуры: стандарты качества кода, ревью, тестирования и наблюдаемости
• Интеграция AI-инструментов в инженерные процессы команды: ассистенты разработки, автоматизация ревью, тестирования и работы с документацией, оценка эффективности и масштабирование результативных решений
• Работа со стейкхолдерами: технический контакт для продукта, бизнеса и смежных команд, перевод бизнес-задач в технические планы, согласование приоритетов и компромиссов, прозрачная коммуникация прогресса и рисков на уровне руководства
  
  Что ожидаем от кандидата:
• Опыт руководства командой разработки от 5 человек, от 3 лет
• Опыт работы со стеком Go: сильный технический бэкграунд, позволяющий принимать архитектурные решения и проводить ревью
• Опыт запуска финтех-продуктов или стартапов с нуля: понимание специфики денежных потоков, требований к надёжности и регуляторики
• Опыт сборки команды и построения процессов разработки с нуля
• Понимание микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем
• Способность держать баланс между скоростью поставки и качеством без перекосов
• Уверенная коммуникация со стейкхолдерами на уровне руководства
  

• Возможность собрать команду и построить продукт с нуля
• Современный офис в центре Москвы
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Программист 1С

Откройте новые горизонты в мире 1С вместе с нами!

Если вы любите, когда бизнес-процессы работают как часы, а автоматизация приносит реальную пользу — присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем опытного 1С-программиста, который поможет сделать работу компании по продаже автозапчастей ещё эффективнее и технологичнее.

Ваши задачи:

• Сопровождение и развитие базы 1С
• Поддержка торгового оборудования (ТСД, кассы), работа с маркированной продукцией
• Сопровождение 1С:Комплексная автоматизация (бухгалтерия)
• Настройка и поддержка обмена данными между программами
• Внедрение новых процессов и автоматизация торговли
• Поддержка и развитие действующих проектов

Что важно для успеха:

• Опыт работы с 1С от 3 лет
• Навыки интеграции и обмена между различными системами
• Понимание работы торгового оборудования и маркировки
• Умение анализировать задачи бизнеса и предлагать оптимальные решения
• Ответственность, самостоятельность, готовность к развитию

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00
• Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате
• Интересные задачи, которые не дадут заскучать