Работа в России: вакансии IT и digital

Ищем Графического дизайнера в Travel-tech стартап!
FindGuide - это платформа, с помощью которой туристы находят персональных гидов в любой точке мира и на любом языке. Что-то среднее между Uber и профессиональным маркетплейсом, только для путешественников и гидов. Продукт растёт и меняется, и нам нужен человек, который будет заниматься графическим дизайном.

Что нужно делать:

• Работать с брендингом;
• Разрабатывать графические концепции для коммуникаций;
• Разрабатывать и реализовывать рекламные материалы для различных площадок;
• Придумывать и реализовывать дизайн для емейлов, лендингов и соцсетей;

Наши ожидания от кандидата:

• Хорошее владение Figma (+ базовый уровень Photoshop, Illustrator)
• Опыт разработки рекламных материалов digital-маркетинга;
• Высокий уровень рекламной насмотренности на международных рынках;
• Опыт создания key visual;
• Хорошее представление о баннерной рекламе;
• Умение оценивать сроки и придерживаться дедлайнов.

В нашей команде тебя ждет:

• Абсолютное доверие с нашей стороны;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация спорта и обучения;
• Красивый светлый офис с массажным креслом, вкусным кофе и горячими завтраками;
• Крутая дружная команда, которая всегда тебя поддержит;
• И все, что нужно для безопасной счастливой жизни.

Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Мы работаем от Калининграда до Якутска. Наш девиз — уверенность для роста!

Приглашаем в свою команду Инженера мониторинга.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять мониторинг состояния сетей и выявлять аварийные ситуации;

• оперативно реагировать на инциденты, организовывать и контролировать выполнение аварийно-восстановительных работ;

• регистрировать инциденты, контролировать сроки их устранения;

• анализировать причины аварий, готовить Post-mortem отчеты и участвовать в разработке мероприятий по предупреждению повторных инцидентов;

• вести базу знаний и актуализировать регламенты реагирования на инциденты.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее техническое образование;

• опыт работы в сфере мониторинга, технической поддержки или эксплуатации технических систем;

• навыки работы с Zabbix (понимание принципов работы сервера и агентов), знание 1С;

• умение оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях, в том числе при возникновении аварий;

• умение анализировать инциденты, документировать результаты и контролировать выполнение мероприятий по их устранению.

Что мы предлагаем:

• уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России;

• официальное оформление согласно ТК РФ;

• заботу о здоровье и дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративная мобильная связь;

• удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00, а по пятницам работаем до 16:45. Гибридный формат работы.

Мечтаешь не волноваться о будущем, знаешь, чего хочешь.
Тогда тебе к нам. Мы уверены!

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Аналитик продаж в Масложировом бизнес-направление.

Условия:

• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

• Возможность корпоративного обучения, профессионального роста в Компании;

• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства

• Пакет ДМС расширенный со стоматологией;

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, с гарантией своевременной выплаты;

Места работы: Нижний Новгород (ш Жиркомбината, д.11)

Обязанности:

• Анализ данных о продажах;
• Прогнозирование объёмов продаж;
• Анализ оборачиваемости товара;
• Технические навыки OLAP-кубам, MS Office;
• Оценка эффективности каналов привлечения.

Требования:

• Образование Высшее, среднее профессиональное;
• Знание ПК на уровне пользователя (пакет MS Office), OLAP-кубам PowerPoint (будит вашим преимуществом).
• Рассматриваем без опыта с умением работать в MS Office.

Интересно? Тогда спеши оставить отклик!

⭐ Стань частью команды роста! ⭐

Крупной транспортно-экспедиторской компании требуется- Системный администратор

Обязанности:

Обратите внимание! На данной должности, иногда в работе, будут командировки в филиалы нашей компании для настройки и подключений, различных поставленных задач (Москва, Петрозаводск, Псков, Новгород).

• Администрирование Windows Server 2016 и выше, а также рабочих станций Windows 10/11.

• Организация и поддержка рабочих мест: установка и настройка ПК, доступов, сетевых подключений.

• Настройка и поддержка офисной техники: Принтеры и МФУ (Kyocera).

• Техническая поддержка сотрудников: диагностика рабочих мест, ПО и сетевых подключений.

• Мониторинг доступности и состояния сервисов (Zabbix/Grafana).

• Выполнение небольших работ по СКС.

• Подчинение старшему системному администратору.

• Организация работы младшего системного администратора, постановка задач и контроль выполнения.

Требования:

• Профильное образование не ниже среднего специального.

• Опыт работы системным администратором от 1 года.

• Понимание администрирования Windows Server (AD, GPO).

• Понимание сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, VPN, NAT.

• Опыт диагностики оборудования и программного обеспечения.

• Технический английский на уровне чтения документации.

• Навыки настройки МФУ и офисной техники.

Будет плюсом:

• Опыт работы с MikroTik.

• Опыт работы с IP-телефонией и FreePBX.

• Опыт администрирования видеонаблюдения (Dahua, Hikvision, Линия IP).

• Навыки монтажных работ СКС и монтажа видеонаблюдения.

• Опыт обслуживания МФУ Kyocera.

Условия:

• Полный рабочий день.
• График 5\2. с 10-18ч иногда задержаться по рабочим процессам.
• Профессиональное развитие и обучение

• Развитая IT-инфраструктура и возможность участвовать в её модернизации.

• Место нахождение офиса: город Санкт-Петербург, улица Заставская, дом 3, литера А, рядом со станцией метро «Московские ворота» (15 минут пешком), рядом с остановкой электрички «Воздухоплавательный парк» (10 минут пешком).
• Офис работодателя расположен в комфортном бизнес - центре с кафе на первом этаже.
• В офисе работодателя есть место для хранения (холодильник), подогрева (микроволновая печь) и принятия пищи (отдельное помещение). Имеется кофейный аппарат для приготовления кофе.
• Работодатель оплачивает занятия спортом: 2 раза в неделю - футболом (вторник, пятница с 18.00 до 19.30, с сауной), 2 раза в неделю - пляжным волейболом (понедельник, четверг с 18.00 до 19.30).
• Зарплата по результатам собеседования.

Вы будете:

• Поддерживать сборку DMR процесса сегмента Mars Wrigley в рамках S&OP+ процесса:
• Ежепериодное консолидированное предоставление данных как по истории, так и по прогнозу, а также их валидация
• Поддержание актуальности справочников данных
• Анализ данных для поддержки процессов прогнозирования и S&OP+
• Поддержание мониторинга точности прогноза продаж, выявление отклонений и причин
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с отделами Supply Planning, Finance, Sales Revenue Management продуктовыми и операционными командами для своевременного получения и обмена данными и поддержания стабильных процессов
• Формирование и поддержание работы аналитических отчетов и инструментов для отдела Demand Planning
• Работать с BI-инструментами, SQL для визуализации данных и автоматизации отчётности
• Анализ необходимости пересмотра бизнес-процессов

• Участвовать в развитии и поддержки систем планирования департамента Demand Planning, включая:

• Ведение процессов поддержки и разрешения инцидентов в системе планирования спроса (L1–L3): поддержка KU и конечных пользователей в решении инцидентов в системе, решение кейсов в рамках SLA, взаимодействие с партнёрами и смежными командами, анализ инцидентов и разработка мер по их снижению
• Обучение новых пользователей работе с системой, поддержания базы знаний (видеоуроков, презентаций по ключевым шагам планирования), выявления “пробелов” в знаниях пользователей, проведение тренингов, пользователи должны без участия FE уверенно работать в системе
• Обновление технической документации в случае технических изменений (CIP)
• Своевременное отражение бизнес запросов в системе, включая массовые изменения в мастерданных перезаливку и валидации истории после смены мастерданных
• Инициация доработок системы планирования с учетом изменений бизнес-процессов
• Сбор и формализация требования бизнес-заказчиков и команд поддержки, перевод их в технические задания для разработчиков, оценка целесообразности и сложности изменений, согласование необходимого бюджета
• L1 поддержка для конечных пользователей по блоку репортинга – валидация данных, исправление инцидентов с участием команды поддержки, обработка запросов на новые инструменты, проработку workarounds под запросы планеров и бизнеса

Мы ожидаем

• Высшее образование (математическое / техническое / финансово-экономическое)
• Опыт работы в планировании / прогнозировании (клиентское планирование или новые запуски) или в роли Product Manager / Product Owner / Business analytic или аналогичной позиции в IT-сфере
• Сильные аналитические навыки, знание методик планирования спроса и аналитических методов анализа и прогнозирования, пособность работать с большими массивами числовой информации
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query), желательно базовые навыки программирования (SQL запросы, Python, пр.)
• Сильные коммуникационные навыки, навыки презентации и управления ожиданиями
• Английский язык - pre-intermediate
• Опыт внедрения системных продуктов или комплексных доработок, написания тестовых сценариев и критериев приемки при внедрении изменений в системе, проведение UAT тестирований и написания бизнес требований к системе будет преимуществом

Мы предлагаем

• Срочный трудовой договор до декабря 2027 года с возможностью пролонгации
• Конкурентную заработную плату и годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Информационная безопасность — это ключевая область деятельности Департамента информационных технологий, обеспечивающая защиту цифровой инфраструктуры Москвы. Команда специализируется на оперативном выявлении и нейтрализации угроз с помощью системы SOC, что позволяет не только сохранять стабильность работы проектов, но и получать ценный практический опыт в сфере ИБ. В рамках работы также реализуются масштабные инфраструктурные задачи с применением современного high-end оборудования.

Что нужно делать:

• анализировать архитектуру информационных систем и выявлять сетевые взаимодействия с внешними системами
• проектировать архитектуру защиты внешних и внутренних взаимодействий информационных систем с использованием сервисов ИБ
• формировать требования к сетевой сегментации и правилам разграничения доступа (ACL) на сетевом и прикладном уровнях
• согласовывать заявки на сетевые доступы и контролировать корректность сетевой связности между системами/компонентами
• участвовать в проектировании архитектуры публикации веб-сервисов и API
• формировать требования по защите веб-приложений (WAF, Bot Protection, Anti-DDoS)
• взаимодействовать с владельцами информационных систем, архитекторами ИТ, разработчиками для интеграции средств защиты в архитектуру систем
• координировать взаимодействие между подразделениями, предоставляющими сервисы ИБ, и владельцами информационных систем / службами эксплуатации / разработки
• участвовать в анализе инцидентов информационной безопасности, связанных с сетевыми атаками и веб-приложениями

Кого ищем на эту роль: специалиста с глубоким пониманием архитектуры веб-платформ и сетевой безопасности, способного проектировать решения по защите информационных систем.

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт работы в области сетевой безопасности или защиты веб-приложений от 3 лет
• понимание архитектуры современных веб-платформ (балансировщики, CDN, API-шлюзы, микросервисная архитектура)
• знание сетевых протоколов и технологий (TCP/IP, HTTP/HTTPS, TLS, DNS, маршрутизация)
• понимание принципов защиты веб-приложений и основных классов атак (OWASP Top 10 / API Security Top 10)
• понимание принципов работы средств защиты сетевого периметра (WAF, Anti-DDoS, VPN, межсетевые экраны)
• опыт взаимодействия с командами разработки, DevOps и инфраструктуры
• умение анализировать архитектуру ИС и формировать требования к защите
• опыт настройки и эксплуатации WAF-решений
• опыт разработки кастомных правил WAF
• опыт работы с системами Bot Management
• опыт анализа логов сетевых средств защиты
• опыт участия в проектах защиты веб-платформ высокой нагрузки

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный режим работы: можно работать удаленно и в современном офисе в центре
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Обязанности:

• Анализ требований бизнеса: сбор, интервью ключевых пользователей, согласование функционала;
• Моделирование бизнес-процессов в 1С (ERP УХ): As-Is/To-Be, BPMN/eEPC/IDEF0, формирование реестра разрывов;
• Разработка проектной документации, постановка задач (ЧТЗ/ДС), настройка и тестирование решений, согласование с методологом, архитектором и руководителем проекта;
• Подготовка пользовательской документации, инструкций и обучающих материалов, поддержка пользователей и создание отчетов/аналитики;
• Взаимодействие с заказчиками, пользователями и разработчиками, участие в формировании backlog.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналитика 1С от года, уверенная работа с 1С:Предприятие, ERP/ERP УХ;
• Знание объектов системы (документы, справочники, регистры), умение формировать и оптимизировать запросы;
• Опыт моделирования и описания процессов в нотации BPMN и формирования реестра функциональных разрывов;
• Опыт создания отчетов/аналитических выборок, базовые знания 1С-программирования, принципы интеграции и обмена данными;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и умение работать в команде.

Условия:

• Оформление на аутсорсе;
• ДМС на сотрудника с первых дней работы в компании;
• Гибридный формат работы, возможность самостоятельно комбинировать график (3 дня - офис, 2 дня - дом);
• Офис в центре Москвы, 7 минут пешком от м. Павелецкая;
• Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста.

Описание работодателя:

Мы - успешная компания в сфере производства и монтажа металлоконструкций. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов и качества в своей работе. Мы гордимся нашими проектами, которые вносят значительный вклад в развитие инфраструктуры и строительства.

Обязанности:

• Ведение проектов, включая коммуникацию с заказчиками;
• Написание официальных писем и ведение хронологии проекта;
• Контроль графиков реализации проекта;
• Направление документации заказчику;
• Выставление счетов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в строительной компании ОБЯЗАТЕЛЕН от 1года;
• Знание 1С;
• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Современный офис в центре города;
• Работа в молодом, дружном коллективе.

Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на эту вакансию в случае, если Вы имеете опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет.

В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:

• Рабочее место: г. Березники, ул.Пятилетки, 63 (иногородним кандидатам предоставляется компенсация за найм жилья)
• Возможен гибридный график. Предусмотрены выезды на производственные площадки.
• Ненормированный рабочий день (отпуск 28 + 3 к.дня)
• Достойный уровень заработной платы, ежегодная индексация
• Интересные задачи и работа в коллективе профессионалов
• Полный социальный пакет, скидки на спорт, питание
• ДМС

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ:

Общая цель:

Техническая верификация, тестирование и настройка AI-моделей подрядчика (VizorLabs). Работа с видеопотоками, тестовыми данными и бизнес-логикой.

1. Обязанности

Работа с данными: Сбор реальных кадров с камер (разные условия). Формирование «слепой» тестовой выборки (Blind Test Set) для проверки подрядчика. Аудит обучающего датасета подрядчика (поиск дисбаланса, отсутствия hard cases).

Тестирование моделей: Прогон кадров через систему. Самостоятельный расчет метрик (Precision, Recall, F1) и построение матрицы ошибок (Confusion Matrix). Выяснение версии модели (например, YOLOv5 или v8).

Настройка логики: Настройка зон ROI и линий пересечения (например, зона «клеть»). Настройка временных порогов срабатывания (нарушение фиксируется только через N секунд). Проверка защиты от двойного подсчета людей (трекинг).

Эксплуатация и мониторинг: Замер Latency и FPS на объекте. Регулярный прогон контрольных кадров для выявления деградации модели (Model Drift). Сбор кадров с ошибками (FP/FN) для передачи подрядчику на дообучение.

Коммуникация: Создание технических тикетов для подрядчика с описанием багов и приложением скриншотов.

2. Ответственность

За качество тестов: Репрезентативность Blind Test Set (подрядчик не должен знать эти кадры заранее).

За достоверность цифр: Правильный расчет Precision/Recall на реальных данных, а не слепое доверие отчетам подрядчика.

За корректность правил: Точная настройка зон ROI и порогов (исключение двойного подсчета одного человека).

За сбор данных для ретренинга: Своевременная передача подрядчику кадров с ошибками (FN/FP) для дообучения модели.

За первичный разбор инцидентов: Фиксация и классификация ложных срабатываний в течение 24 часов.

3. Ключевые артефакты (Что создает)

Размеченные тестовые датасеты (включая hard cases).

Таблицы метрик и матрицы ошибок (Confusion Matrix).

Скриншоты/видео ложных срабатываний (FP) и пропусков (FN).

Настроенные зоны ROI и правила в интерфейсе системы.

Технические тикеты для подрядчика.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ:

• Высшее образование (Информатика и вычислительная техника», «Прикладная математика и информатика», «Компьютерные науки», «Автоматизация технологических процессов», «Радиотехника» (направления, связанные с IT, Data Science, Computer Vision)).

  Допустимо: Техническое или инженерное образование (например, «Промышленная безопасность», «Автоматизация производства») при наличии подтвержденной переподготовки/сертификатов по CV/ML.

• Обязательный опыт работы:

  От 1 до 3 лет опыта работы в области Computer Vision, Data Science, видеоаналитики или тестирования AI-систем.

  Опыт работы с реальными видеопотоками (RTSP), настройки и калибровки камер.

  Опыт тестирования ML-моделей (расчет Precision/Recall, работа с Confusion Matrix).

  Опыт формирования тестовых датасетов (сбор, разметка, подготовка Blind Test Set).

• Желательный опыт работы:

  Работа в промышленном секторе (металлургия, нефтегаз, строительство) — понимание специфики производственных объектов и требований безопасности (СИЗ).

  Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (постановка задач, контроль выполнения, приемка результатов).

  Опыт работы с системами видеоаналитики на базе YOLO (YOLOv5, v8, v10).

  Опыт работы с Edge-устройствами (NVIDIA Jetson) и замера Latency/FPS.

Мы занимаемся разработкой и сопровождением ML моделей для подразделений Банка по всем направлениям.

В рамках ML направления существуют 3 команды, которые обеспечивают наполнение портфеля бизнес-кейсов и выполнения финансовых эффектов от них: проджектовая команда, команда Data Science и команда Data Analytics.

В нашей зоне ответственности полный цикл создания моделей, от формирования гипотезы, проверки ее в рамках R&D до сопровождения на этапе промышленной эксплуатации.

Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы занимаемся продуктовой аналитикой, создаем модели машинного обучения для бизнеса, развиваем свою MLOps/AnalyticsOps платформу и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ.

Опыт работы:

• Наличие успешно реализованных релевантных проектов не менее 2 лет;
• Опыт работы в банковской сфере от 2 лет;
• Опыт управления выделенными проектными командами, мультифункциональной командой (DS, разработчики, тестировщики).
• Опыт управления IT-проектами от трёх лет;
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации, включая этапы: исследование рынка, отбор идей и проектов, отсев проектов, пилотирование, вывод на рынок, анализ результатов;
• Опыт успешного ведения проектов по различным методологиям;
• Опыт построения ключевых бизнес-процессов проекта: организационных, аналитических, финансовых, документальных.

Знания и навыки:

• Знания отраслевой экспертизы (банки, финансы) и предметной области проекта (ML/AI);
• Знание методологий и инструментов управления проектом, в том числе экономическое моделирование;
• Знание бизнес-процессов и основы бизнес-анализа (BPMN 2.0 (as is/to be), уверенная отрисовка BPMN-диаграмм);
• Владение системами управления проектами, задачами (JIRA, Confluence, Trello, Slack, Mindnode и др.);
• Навык управления рисками проекта;
• Знание основ маркетинга.

Необязательные навыки и знания:

• Программирование: Python, SQL; базовые навыки дата-инжиниринга и оценки моделей;
• Большие данные: понимание хранилищ и инструментов обработки (DWH/BD, пайплайны данных).

Условия:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Чем предстоит заниматься:

• Оказывать аналитическое сопровождение вторичных (X-Sell) выдач кредитного продукта (из пула Кредитов Наличными);
• Подготавливать аналитику по всем этапам оформления продуктов в процессе продаж;
• Сравнивать сегменты клиентов в различных разрезах;
• Искать закономерности и ограничения в процессе , участвовать в их устранении;
• Строить продуктовые воронки, аналитические кубы, формировать витрины данных, вести агрегированную отчётность;
• Проводить А/Б тесты, которые позволят увеличить эффективность продаж: участвовать в формировании гипотез, рассчитывать объем выборок и времени проведения теста, подведение итогов;
• Участвовать в построении прогнозов продаж, конверсий продуктов в различных разрезах.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Отличное Знание SQL;
• Знание MS Excel (работа с формулами и сводными таблицами);
• Навыки разработки презентаций в MS Power Point (визуализация выводов и данных с помощью таблиц и диаграмм);
• Понимание основ теории вероятностей и математической статистики.

Будет плюсом:

• Навыки работы с PL/SQL developer;
• Понимание доходности банковских продуктов (Доходность, EROE, EROA)
• Навыки работы с Python для анализа данных;
• Хорошие навыки коммуникации;
• Навыки проведения исследований, А/Б тестов;
• Знание банковских процессов.

Что мы предлагаем:

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы;
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день;
• Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника;
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах;
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов;
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям;
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов;
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений;
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам;
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии.

Наша команда развивает производственный процесс в Лиге Ставок и создаёт внутренние продукты, которые помогают управлять компанией на основе данных: видеть актуальную картину, принимать обоснованные решения и оценивать их результаты. Мы ищем человека, который будет инициировать и внедрять системные изменения на уровне команд, подразделений и компании. Ваша задача — повышать эффективность и прогнозируемость поставки ценности: от идеи и проверки гипотезы до выхода продукта к пользователю и оценки результата. В работе мы объединяем управление изменениями, аналитику и создание инструментов. Используем ИИ для ускорения исследований, проверки решений и автоматизации регулярных задач.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Исследовать сквозной поток создания ценности — от Discovery до Delivery, находить узкие места, межкомандные зависимости и причины задержек.
• Формулировать гипотезы улучшений, определять приоритеты и доводить изменения до измеримого результата.
• Согласовывать с заказчиками и участниками изменений цели, исходные показатели, ожидаемый эффект, сроки и зоны ответственности.
• Разрабатывать общие принципы управления потоком, определения метрик и правила взаимодействия с учётом контекста команд.
• Повышать прогнозируемость поставки: помогать командам планировать на основе исторических данных, управлять незавершённой работой и принимать реалистичные обязательства.
• Развивать экосистему метрик и инструментов: дашборды, отчётность, прогнозы и средства мониторинга. Проверять качество данных и корректность расчётов.
• Развивать внутренние инструменты как продукты: исследовать потребности пользователей, формулировать требования, проверять прототипы, организовывать внедрение и оценивать пользу.
• Применять ИИ для анализа данных, подготовки требований, создания прототипов и автоматизации рабочих процессов. Самостоятельно собирать первые версии решений и проверять их качество.
• Выстраивать взаимодействие с руководителями и командами, работать с сопротивлением изменениям, передавать внедрённые практики и развивать способность команд самостоятельно улучшать свою работу.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Имели опыт управления изменениями в роли SDM, Delivery/Product/Project Manager, Agile-коуча или Scrum-мастера.
• Внедряли изменения, затрагивающие несколько команд или подразделений с суммарной численностью от 100 человек, и могли объяснить свою роль и достигнутый результат.
• Понимали сквозной процесс создания ценности: от гипотезы и приоритизации до разработки, релиза, эксплуатации и оценки эффекта. - Применяли Agile, Lean, Kanban и другие подходы; понимали, в каких условиях они полезны и где находятся их ограничения.
• Уверенно работали с Throughput, Lead Time, Cycle Time, WIP и другими метриками потока. Понимали логику расчёта, распределения и перцентили, умели объяснять ограничения метрик и формулировать требования к их реализации.
• Умели находить системные проблемы по данным, проверять гипотезы и оценивать эффект изменений.
• Могли договариваться с руководителями и командами, согласовывать интересы и добиваться принятия изменений без прямого административного управления.
• Самостоятельно ставили цели, расставляли приоритеты и брали ответственность за согласованные результаты изменений.
• Практически использовали ИИ-ассистентов и агентов: умели ставить задачи, готовить контекст, проверять результаты и встраивать решения в рабочие процессы.
• Могли показать примеры применения ИИ: какую проблему решали, что сделали самостоятельно, как проверили качество и какой эффект получили. Понимали ограничения ИИ и соблюдали корпоративные правила работы с данными.

Дополнительным преимуществом будут:

• SQL, Python и опыт работы с API для анализа данных и автоматизации.
• Опыт работы с Qlik, Power BI, Tableau, Superset или другими BI-инструментами.
• Опыт создания внутренних продуктов, интеграций и автоматизаций, которыми регулярно пользуются команды.
• Опыт передачи коллегам повторяемых практик работы с данными и ИИ-инструментами.

ЧТО У НАС ДЛЯ ТЕБЯ

• Индивидуальный формат. Гибрид/офис, гибкое начало и окончание дня, уютный офис в 30 секундах от м. Белорусская с зонами отдыха, снеками и без дресс‑кода​.
• Современный стек и подходы. Спорттех ‑ продукт с высокой нагрузкой, работа с платформенными решениями, гибкие методологии, фокус на результат, а не на бесконечные согласования​. Выдаем всю необходимую для работы технику.
• Всё официально и прозрачно. Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Атмосфера свободы и реального влияния. Сильная команда профессионалов, высокая скорость принятия решений, открытость к инициативам и экспериментам.
• Сильная экспертиза и развитие. Собственная образовательная платформа, внешнее обучение за счёт компании, карьерные треки, участие в профильных митапах и конференциях​.
• Расширенный соцпакет. ДМС с телемедициной, стоматологией и психологической поддержкой, страхование в поездках за рубеж, оплата больничных, материальная помощь.
• Живой комьюнити‑формат. Общение на «ты», свои команды по боксу, баскетболу, футболу, растяжке и киберспорту​, плюс, можем создать новые.
• Бонусы вне офиса. Более 500 скидок и партнёрских предложений – от развлечений и техники до спорта и здоровья.

ГК «ОЛИМПРОЕКТ» — лидирующая Компания в сфере проектирования, выполнения инженерно-геологических изысканий, геотехнического мониторинга и обследования зданий, входящая в ТОП-3 проектных организаций г. Москвы. Хедлайнер в сфере строительного проектирования России. Мы реализуем масштабные и знаковые объекты, задаём высокие стандарты качества и развиваем современные BIM-подходы.
Мы приглашаем в команду сильных специалистов, которым важны уровень задач, профессиональная среда и возможность строить карьеру внутри крупной стабильной Компании.

Мы предлагаем:

• Карьерный рост внутри компании — многие сотрудники выросли до руководителей направлений;
• Конкурентный доход с ежегодным пересмотром заработной платы;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Расширенный социальный пакет — ДМС со стоматологией, оплачиваемый отпуск 31 день (28 + 3 дополнительных дня за счёт Компании);
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Корпоративный университет, обучение и программы развития;
• Корпоративная жизнь, в которой хочется участвовать — мероприятия, корпоративы, подарки сотрудникам и детям, спорт, благотворительные проекты и другие активности;
• Дружная профессиональная среда, где ценят людей, идеи и вклад каждого.

Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-план и участвовать в реализации PR-стратегии компании.
• Создавать и публиковать контент для социальных сетей: кейсы реализованных проектов, обзоры объектов, экспертные материалы, новости компании.
• Готовить тексты для публикаций, статей и спецпроектов, направленных на развитие экспертного и HR-бренда компании.
• Продюсировать и организовывать съемку коротких видеороликов с участием сотрудников: разрабатывать идеи, готовить сценарии и координировать съемочный процесс.
• Развивать присутствие компании в социальных сетях, выстраивать взаимодействие с PR-службами девелоперов и организовывать совместные публикации.
• Взаимодействовать с дизайнерами, видеографами и другими подрядчиками при подготовке контента, реализации медиапроектов и организации мероприятий.
• Самостоятельно вести контентные проекты на всех этапах: от разработки идеи и подготовки материалов до согласования и публикации.

Нам важно:

• Грамотная письменная речь, умение создавать качественные и интересные тексты.
• Умение работать с большими объемами информации, самостоятельно проводить фактчекинг и организовывать согласование материалов.
• Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.
• Коммуникабельность и умение располагать людей к общению, в том числе при организации видеосъемок.
• Насмотренность, понимание трендов в социальных сетях, умение генерировать идеи и предлагать новые форматы.
• Навыки планирования и ведения проектов полного цикла.

• Ваш опыт работы DevOps или SRE-инженером от 3 лет;
• Имеете опыт администрирования GitLab: установка или обновление self-managed инсталляции, настройка раннеров;
• Уверенно владеете Kubernetes: деплой и отладка приложений, Helm-чарты, ресурсы и лимиты, PV и PVC;
• Владеете Linux на уровне уверенного администратора: сети, диски, производительность, systemd;
• Имеете опыт с PostgreSQL и Redis на уровне пользователя: подключения, нагрузка, бэкапы, долгие запросы;
• Владеете Ansible или другим инструментом управления конфигурацией.

Будет плюсом:

• Gitaly Cluster и Praefect, опыт восстановления репозиториев;
• Опыт эксплуатации большого GitLab: тысячи пользователей, репозитории на сотни гигабайт;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana; алертинг в IaC;
• S3-совместимое хранилище для артефактов и бэкапов;
• Работа по спринтам.

WaveAccess — аккредитованная ИТ-компания с 25-летним опытом. Наша команда состоит из специалистов, объединенных одной целью: создавать технологии, которые меняют мир. Сейчас мы в поиске Ведущего системного аналитика для участия в сложных наукоемких проектах для крупных российских компаний.

Чем предстоит заниматься:

• Проработкой технических решений (функциональные и нефункциональные требования, взаимосвязь микросервисов) на основании бизнес-требований заказчика с учётом общего архитектурного решения
• Решением задач на уровне архитектуры ядра информационной системы, имеющих высокую степень влияния на систему в целом
• Синхронизацией выработанных решений с ожиданиями заказчика
• Проектированием интеграций между сервисами и внешними системами
• Постановкой задач на разработку компонентов ядра системы
• Поддержанием в актуальном состоянии архитектурной документации — описаний компонентов и схем данных ядра информационной системы

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы системным аналитиком от 5 лет
• Высшее профильное или ИТ-образование
• Практический опыт построения систем с разной архитектурой: SOA, MSA, EDA
• Практический опыт построения систем с нуля, а также опыт в распиле монолита, масштабировании и повышении отказоустойчивости
• Знание паттернов проектирования систем
• Понимание принципов работы современных сервисов: REST, SOAP, асинхронной обработки, интеграции систем, кеширования, bulk-запросов, а также процессов передачи, извлечения и хранения данных; знание форматов обмена данными XML и JSON
• Опыт проектирования и подготовки постановок на разработку, включая описание API компонентов (контрактов между сервисами), знание Swagger/OpenAPI, описание отдельных компонентов системы, схем взаимодействия компонентов и интеграционных схем
• Знание и опыт применения на практике языка моделирования UML, в частности: Sequence, Activity, State Machine
• Описание схем с использованием PlantUML
• Опыт применения C4
• Практический опыт проектирования БД (ERD), знание SQL
• Опыт оптимизации БД и поиска узких мест
• Практический опыт работы с Kafka, опыт работы в Kafka Tool
• Уверенные знания Git, SoapUI, Postman, Swagger, Jira, Confluence
• Знание System Design

Будет плюсом:

• Опыт защиты решений на архитектурных комитетах

Что мы предлагаем:

• Работу в динамичной международной команде
• Оформление по ТК РФ, 100% оплату больничного и отпуска
• ДМС со стоматологией
• Работу с применением гибких методологий разработки (Agile/Scrum)
• Демократичный подход к процессам и плавающее начало рабочего дня
• Корпоративные обучающие программы
• Широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста

Также просим ответить на следующие вопросы:

1. В каких проектах работали с MSA? Какая роль и задачи была именно на Вас?
2. Какие UML-диаграммы использовали и для какой цели?
3. В каких случаях XML может быть выигрышнее JSON?
4. Покажите пример описания API и составление контрактов между сервисами?
5. Покажите примеры из вашего практического опыта работы с Kafka? В каком контексте использовали в проекте?
6. В чем разница между Swagger и OpenAPI?
7. Проектировали ли Вы базы данных? На каких уровнях? Какими элементами модели оперировали?
8. Перечислите 3–4 НФТ, которые вы указывали за последний год Какие из них пришлось рассчитывать цифрами, а какие просто описать качественно?
9. Сколько MVP, PoC, R&D проектов у Вас было за последние 3 года? Сколько человек было в рабочей группе и какая у вас была роль?

10. Укажите количество ИС или крупных микросервисов, которые вы лично спроектировали с нуля за последние 3 года, с выбором контрактов, модели данных и логики?

11. Был ли у вас на последнем месте работы вышестоящий системный аналитик или архитектор, который ревьювил ваши решения (контракты, модель данных, логику)?

12. Напишите Вашу актуальную локацию.

13. Напишите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Разработка и реализация медиа-планирования с учетом плана по продажам и плана по трафику.
• Координация проектов: взаимодействие с продажами, сервисом, PR, digital, контент-командой и агентствами, подрядчиками.
• Планирование и проведение промо-мероприятий, BTL-мероприятий.
• Управление маркетинговым бюджетом- аналитика эффективности.
• Составление контент-плана для соц.сетей компании совместно с контент-командой.
• Мониторинг конкурентной среды, трендов рынка.
• Разработка рекламных акций и предложений, подготовка и согласование текстового и графического контента, размещение РИМ- анализ эффективности.
• Базовое умение работы в графических редакторах; работы с фотобанками.
• Взаимодействие с дистрибьютором, согласование планирования маркетинговых активностей и отчетность их реализации.

Требования:

• Очень приветствуется: опыт работы в автомобильной сфере;

• Приветствуется: навыки медиа-планирования, работы с агентствами, бюджетирование и аналитика эффективности;

• Коммуникабельность, активность, ответственность.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Скидки на покупку, обслуживание личных автомобилей, страхование и кредитование;
• Профессиональный и карьерный рост.

Производственная компания "Аэросмит"- стабильное и развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве мелкой бытовой техники. Мы создаем комфортные условия для работы и профессионального роста каждого сотрудника.

Приглашаем на работу системного администратора (НА ЛИЧНОМ АВТО), в связи с расширением штата.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы, состояния, контроль за работой серверов, сетевого оборудования и критичных сервисов.
• Реагирование на инциденты: Оперативное устранение аварий (сбой диска, зависание сервера, DDoS-атака, обрыв канала).
• Мониторинг.
• Планирование отказоустойчивости.
• Администрирование серверной инфраструктуры.
• Резервное копирование и восстановление.
• Пользовательская поддержка
• Администрирование сетевой инфраструктуры

Требования:

НАЛИЧИЕ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ И АВТОМОБИЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!

Должен знать:

• Сетевые протоколы: Глубокое знание модели OSI и стека протоколов TCP/IP, а также HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, SMTP
• Понимание принципов VLAN, VPN.
• Знание комплектующих: Понимание принципов работы процессоров, памяти, жестких дисков, материнских плат и т.д.
• IP-адресация и подсети — бегло вычислять маски
• Архитектура сетей — понимать принципы построения локальных (LAN)
• Принципы маршрутизации — статическая, динамическая, политика маршрутизации, метрики
• Маршрутизаторы (Routers) — настройка интерфейсов, протоколов, NAT
• Коммутаторы (Switches) — управление MAC-таблицами, VLAN, STP, защита портов (port-security).
• Работа с CLI (консоль, SSH, Telnet).
• Обновление прошивок, резервное копирование конфигураций.

Технические знания: устройство и типы оптических волокон (SM/MM), конструкция кабелей, технология сварки, физика распространения света в оптоволокне.

Должен уметь:

• Работа с Active Directory.
• Linux Администрирование серверов.
• Сборка и ремонт: Умение собрать ПК, диагностировать и устранять неисправности.
• Периферия: Подключение и настройка принтеров, сканеров, МФУ, телефонии.
• Резервное копирование: Настройка и управление системами резервного копирования (Backup), восстановление данных.
• Прокладка кабельных линий: монтаж и протяжка медных (UTP, витая пара) и оптических кабелей, а также прокладка кабель-каналов, лотков и гофрированных труб.
• Монтаж оборудования: установка и сборка телекоммуникационных и серверных шкафов (стоек), розеток, коммутационных панелей, а также крепление антенн и другого оборудования.
• Пуско-наладочные работы: подключение и первичная настройка установленного оборудования.
• Тестирование и диагностика: проверка качества смонтированных линий с помощью специальных тестеров, поиск и устранение неисправностей.
• Обслуживание и ремонт: выполнение аварийно-восстановительных работ на существующих сетях и модернизация устаревшего оборудования.

Работа с оборудованием: уверенное владение сварочным аппаратом, рефлектометром (OTDR), измерителем мощности (OPM), кливером (для скалывания волокна) и микроскопом для проверки качества скола.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в растущей компании с понятными перспективами.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Заработная плата 70 000 рублей (на испытательный срок, дальнейший рост зависит от результатов работы).

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Рабочее место: Куйбышевский район, остановка "40 лет Пионерии".

• Место работы: Соцгород, Грозненская 55.

Жмите "Откликнуться"! Ждем Ваше резюме!

​​

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА И ЦЕЛИ

Вырастить Instagram бренда, повысить его узнаваемость.
Ожидаемый результат в первый месяц: +15–20 тыс. подписчиков.
Далее: рост брендовых запросов на WB и Ozon и переходов на сайт.

BY JAM — трендовая одежда для девушек 23–35 лет. Больше трёх лет запускаем новинки на Wildberries, Ozon и собственном сайте. Следующий шаг — сделать бренд узнаваемым за пределами маркетплейсов, увеличить долю продаж через сайт и соцсети.

Мы ищем не исполнителя контент-плана, а человека, который построит стратегию, протестирует идеи, снимает и режиссирует ролики и быстро находит то, что работает. Вы больше, чем SMM: вы включены в бренд и отвечаете за результат.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Выпускать 5 Reels в день: снимать, режиссировать (сценарий, кадр, подача) и монтировать
• Придумывать триггерные заголовки: свои идеи, ролики конкурентов, зарубежный контент
• Строить гипотезы на хуки и проверять их с первых секунд ролика
• Следить за трендами и сразу применять их в роликах бренда
• Искать эмоциональных, харизматичных моделей и работать с ними (не UGC)
• Ездить на точку на съёмки с моделями: 3-5 раз в неделю
• Держать среднюю стоимость ролика
• Тестировать форматы и темы, быстро находить то, что даёт результат
• Публиковать контент и следить за регулярностью выхода
• Разбирать цифры: что залетело, что нет и почему, и корректировать подход
• Связывать контент с продажами: какие вещи и образы показывать, чтобы это отражалось в заказах
• Участвовать в смежных задачах: высказывать мнение и предлагать варианты по упаковке, точке и товарным позициям
• Отслеживать подписчиков, охваты и брендовые запросы, вести еженедельный отчёт

КОГО ИЩЕМ

• Опыт SMM в fashion или e-commerce от 3 лет (опыт в одежде обязателен)
• Вы умеете снимать и режиссировать видео
• Уверенно и быстро монтируете короткие видео
• Глубоко понимаете алгоритмы Instagram и механики роста через Reels
• Умеете писать триггерные заголовки и находить хуки
• Чувствуете тренды и успеваете использовать их, пока они актуальны
• Мыслите как маркетолог: работаете с аналитикой и цифрами, понимаете путь от ролика до заказа
• Умеете делать сильные ролики
• Вы включены в проект и отвечаете за результат, а не за выполнение задач
• Живёте в Москве/МО

Будет плюсом

• Опыт работы с нейросетями для контента
• Опыт запуска аккаунта с нуля или кратного роста
• Опыт съёмок с моделями

УСЛОВИЯ

• Формат: регулярные съёмки на точке, остальное время гибкий график
• Испытательный срок: 2 месяца
• Долгосрочное сотрудничество с растущим брендом и влияние на стратегию продвижения

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Ждем сопроводительное письмо с вашими лучшими кейсами: цифры роста, сроки и методы. Приложите 2–3 ссылки на аккаунты, которые вы развили. Отклики без кейсов не рассматриваем. Мы ищем человека с собственным взглядом и инициативой, а не исполнителя.

В аккредитованную ИТ-компанию требуется программист 1С.

Оплата обсуждается в зависимости от имеющихся сертификатов 1С, знаний и опыта:

- при наличии 1С:Профессионал 8 по платформе ЗП от 50 000 руб.;

- при наличии 1С:Специалист 8 по платформе ЗП от 90 000 руб.;

- при наличии иных сертификатов 1С - ЗП обсуждается.

Если сертификатов 1С нет, но есть желание стать специалистом 1С - берёмся обучить с "0" от стажера до начинающего специалиста за полгода (при наличии опыта программирования на любом языке программирования).

На собеседовании быть готовым решить элементарную логическую задачу, используя 1С или иной язык программирования.

Обучаем 1С бесплатно.

График обучения согласуется с назначаемым Вам куратором.

Требования:

• навыки программирования на любом языке программирования (!!!),
• желание и возможность учиться,
• ответственность.

Удаленное обучение не проводим, работа в офисе.

Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решаем любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Мы ищем единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.

О команде:

• у нас Централизованная аналитика, вы попадаете в команду коллег-единомышленников;

• понимающее IT-руководство, например, у нас есть квота на 30% от спринта на борьбу с тех. долгом и ad-hoc запросами;

• высокий темп работы, ведь именно на основе наших данных принимаются управленческие решения;

• работа по Scrum - двухнедельные спринты.

Чем предстоит заниматься:

• поддержка и доработка регулярной отчетности, финансовых моделей по направлению;

• взаимодействие с бизнесом и разработкой для формирования показателей;

• работа с данными в разных контурах банках, обеспечение перемещения данных между контурами;

• оптимизация скорости запросов;

• работа со стеком: PostgreSQL, Greenplum, PySpark, Excel, Jira, Confluence.

Мы ожидаем:

• знание SQL на уровне сложных запросов (опыт работы с БД PostgreSQL и Greenplum);

• знание Excel на уровне опытного пользователя;

• понимание базовых составляющих доходности банковских продуктов;

• умение строить P&L.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT компании;
• полис ДМС с первого месяца работы;
• современную технику для работы;
• корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• фитнес-зал в здании офиса;
• льготную программу ипотеки для сотрудников;
• комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• гибридный формат работы (1 день в неделю удаленно).

Обязанности:

• Аналитика рынка жилой недвижимости Московского региона;

• Определение идентичности проекта (креативное позиционирование);

• Изучать продуктовые портфели конкурентов (планировки, отделка, сервис, инфраструктура);

• Подготовка рекомендаций по продуктовому наполнению проекта и фишкам проекта;
• Подготовка ТЗ по квартирографии проекта;
• Подготовка ТЗ по функциональности квартир, оформление МОП и благоустройство;
• ТЗ на коммерческие помещения;

• Взаимодействовать с проектировщиками, архитекторами, маркетингом, продажами и внешними подрядчиками.

Требования:

• Завершенные проекты;
• Опыт в разных классах жилья ( акцент на бизнес и элит сегмент);
• Опыт управления подрядчиками(включая обширные профессиональные связи и навыки работы с договорами).

Условия:

• Формат работы: офис;
• График: 5/2с 10:00 до 19:00;
• Офис в современном жилом квартале "Отрада" - ​п. Отрадное (м. Пятницкое шоссе);
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Мы аккредитованная IT-компания, основным видом деятельности которой является автоматизация деятельности организаций с использованием программ 1С.

Нам требуется консультант 1С. Навыки программирования не обязательны.

Беремся обучить с "0", от стажера до начинающего специалиста за полгода. Наличие сертификатов 1С приветствуется.

Оплата обсуждается в зависимости от имеющихся сертификатов, знаний и опыта.

- при наличии 1С:Профессионал 8 - заработная плата от 30 000 руб.;

- при наличии 1С:Специалист 8 - заработная плата от 50 000 руб.;

- при наличии иных сертификатов 1С - заработная плата обсуждается.

Обучаем бесплатно. График обучения согласуется с назначаемым Вам куратором.

Требования:

• экономическое образование приветствуется,
• желание и возможность учиться,
• ответственность.

Удаленное обучение не проводим, работа в офисе.

В «Клинику доброго маркетолога» нужен умный, рукастый и эрудированный веб-дизайнер с опытом. Мы — маркетинговое агентство из Санкт-Петербурга, но работаем со всем миром. В нашей системе ценностей мидл от джуна отличается не только прямотой рук, но и умением создавать интересные дизайн-концепции.

Что нужно уметь:

• Работать в Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Навыки работы с анимацией в After Effects необязательны, но будут огромным плюсом.
• Знать Tilda (ZeroBlock), умение интегрировать скрипты: либо находить нужные и адаптировать.
• Умение продумывать и воплощать в жизнь дизайн-концепции, закладывать в них больше, чем удобную функциональность.

Что хотим от вас:

• Знания в графическом и веб-дизайне. Глубокое понимание работы с типографикой и композицией.
• Опыт работы от 2 лет, желательно в агентстве.
• Умение самостоятельно отличать хорошую работу от плохой. Мы хотим, чтобы вы могли не только контролировать собственные результаты, но и помогали менее опытным коллегам думать в правильную сторону.
• Постоянный мониторинг своих задач в Битриксе и четкое понимание реальных сроков на каждую.

Что обещаем:

• Деньги. Обсуждаем с каждым отдельно после демонстрации навыков.
• Удаленную работу с фиксированным рабочим днем.
• Крайне быстрый профессиональный рост. Если вы легко усваиваете информацию и действительно понимаете, зачем была внесена та или иная правка, уже через полгода станете очень дорогим специалистом. Бывшие сотрудники КДМ сейчас работают в Яндексе, Газпроме, Тинькофф и VK.
• Веселый коллектив, который любит работу и не любит плохие результаты. В дни посещения офиса в наличии всякие сладости, кофеек, а иногда даже взрослые напитки.

Сейчас мы ищем действительно хорошего и самостоятельного специалиста, которого не нужно водить за руку и объяснять основы. Специалиста, который сам может отличить хороший результат от плохого. Если вы именно такой — кидайте портфолио + пару слов о себе.

Создавайте команду, в которой сильные специалисты приходят, развиваются и остаются надолго.

Агентство недвижимости «Сити-Центр» ищет HR-менеджера, который умеет не только закрывать вакансии, но и системно влиять на качество найма, адаптацию сотрудников и эффективность команды.

Нам нужен специалист, способный работать с людьми и цифрами: понимать потребности бизнеса, выстраивать HR-процессы и отвечать за конкретный результат.

Мы рассматриваем как опытных HR-менеджеров, так и сильных рекрутеров, готовых расширить свою профессиональную роль и перейти от подбора к комплексному управлению человеческими ресурсами.

Для нас важен не формальный стаж, а подтверждённые результаты: закрытые вакансии, сокращение сроков найма, повышение выхода кандидатов, развитие системы адаптации и конкретные проекты, реализованные лично вами.

Условия и преимущества:

• Конкурентный доход, соответствующий опыту и результатам работы.
• График работы 5/2.
• Возможность напрямую влиять на развитие команды и HR-системы компании.
• Работа в крупном агентстве недвижимости с шестью офисами и развитой корпоративной структурой.
• Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты.
• Доступ к современным цифровым инструментам, сервисам и аналитике.
• Обучение у ведущих бизнес-тренеров, участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках.
• Поддержка руководства и взаимодействие с руководителями подразделений.
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя HR
• Бесплатные занятия спортом и йогой, консультации корпоративного психолога.
• Корпоративные мероприятия, творческие мастер-классы и развитая внутренняя культура.

Ваши задачи:

• Организация полного цикла подбора сотрудников: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Поиск агентов по недвижимости, руководителей и административных специалистов через разные каналы привлечения.
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.
• Оценка мотивации, компетенций, личностных качеств и потенциальных рисков кандидатов.
• Формирование качественной воронки найма и контроль конверсии на каждом этапе.
• Выполнение плановых показателей по подбору и выходу сотрудников.
• Работа с руководителями подразделений: определение потребности в персонале, согласование профиля кандидата и предоставление обратной связи.
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения ими ключевых этапов.
• Проведение встреч с новичками, сбор обратной связи и выявление причин возможного ухода.
• Участие в развитии системы наставничества и закрепления сотрудников.
• Ведение HR-аналитики: сроки и стоимость найма, конверсии, текучесть, закрепляемость, эффективность каналов привлечения.
• Анализ причин отказов кандидатов, невыходов и увольнений.
• Подготовка регулярной отчётности и предложений по улучшению HR-процессов.
• Участие в развитии HR-бренда компании, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Подготовка вакансий, информационных материалов и контента для привлечения
• Организация внутренних мероприятий, обучающих проектов и программ развития сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и работа с перспективными кандидатами.
• Внедрение и соблюдение единых стандартов подбора, оценки и адаптации персонала.

Наши ожидания.

Кандидат должен соответствовать одному из двух профессиональных профилей.

Вариант 1. Опытный HR-менеджер

• Опыт работы в подборе и управлении HR-процессами от двух лет.
• Подтверждённые результаты: выполнение плана найма, сокращение сроков закрытия вакансий, повышение выхода и закрепляемости сотрудников.
• Опыт работы одновременно с несколькими вакансиями разного уровня.
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки, удержания.
• Опыт ведения HR-аналитики и подготовки управленческой отчётности.
• Наличие конкретных реализованных HR-проектов с понятной личной ролью кандидата.

Вариант 2. Сильный рекрутер, готовый развиваться в HR

• Опыт работы рекрутером от одного года.
• Успешные результаты в массовом или точечном подборе.
• Умение самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью
• Понимание воронки подбора и факторов, влияющих на конверсию.
• Готовность расширить профессиональную роль и работать с адаптацией, аналитикой, HR-брендом и развитием сотрудников.
• Желание перейти от выполнения отдельных задач к системному влиянию на команду и бизнес.

Для обеих категорий кандидатов важно:

• Умение слышать людей и одновременно сохранять ориентацию на результат.
• Способность оценивать кандидатов объективно, не опираясь только на личное впечатление.
• Сильные навыки коммуникации, интервьюирования и предоставления обратной связи.
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основании показателей.
• Самостоятельность, системность и ответственность за результат.
• Умение организовывать собственную работу и соблюдать сроки.
• Способность вести несколько задач и вакансий одновременно.
• Инициативность и готовность предлагать решения, а не только фиксировать проблемы.
• Эмоциональная устойчивость и умение конструктивно работать с возражениями.
• Владение CRM-системами, таблицами, сервисами поиска кандидатов и современными цифровыми инструментами.
• Готовность развиваться вместе с компанией и участвовать в формировании сильной корпоративной культуры.

Что указать в отклике:

К отклику приложите два-три наиболее значимых профессиональных кейса:

• какую задачу необходимо было решить;
• какие действия предприняли лично вы;
• за какой срок был получен результат;
• как изменились показатели в цифрах;
• какие сложности возникли и как вы с ними справились;
• какой вывод из этого опыта используете сегодня.

Нас интересуют конкретные факты: количество закрытых вакансий, сроки подбора, конверсия между этапами, процент выхода кандидатов, закрепляемость сотрудников, снижение текучести, эффективность каналов привлечения и результаты реализованных HR-проектов.

О компании:

«Сити-Центр» — агентство недвижимости №1 по продаже новостроек, входящее в ТОП-3 крупнейших агентств региона и состоящее в Российской Гильдии Риэлторов.

Мы создаём среду, в которой специалисты могут развиваться, влиять на процессы и видеть результат своей работы. Нам важно не просто увеличивать численность команды, а привлекать подходящих людей, помогать им раскрывать потенциал и строить долгосрочную карьеру внутри компании.

Если вы умеете находить сильных специалистов, видеть потенциал людей и превращать отдельные HR-инструменты в работающую систему — приглашаем вас в команду «Сити-Центр».