Работа в России: вакансии IT и digital

В «Клинику доброго маркетолога» нужен умный, рукастый и эрудированный веб-дизайнер с опытом. Мы — маркетинговое агентство из Санкт-Петербурга, но работаем со всем миром. В нашей системе ценностей мидл от джуна отличается не только прямотой рук, но и умением создавать интересные дизайн-концепции.

Что нужно уметь:

• Работать в Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Навыки работы с анимацией в After Effects необязательны, но будут огромным плюсом.
• Знать Tilda (ZeroBlock), умение интегрировать скрипты: либо находить нужные и адаптировать.
• Умение продумывать и воплощать в жизнь дизайн-концепции, закладывать в них больше, чем удобную функциональность.

Что хотим от вас:

• Знания в графическом и веб-дизайне. Глубокое понимание работы с типографикой и композицией.
• Опыт работы от 2 лет, желательно в агентстве.
• Умение самостоятельно отличать хорошую работу от плохой. Мы хотим, чтобы вы могли не только контролировать собственные результаты, но и помогали менее опытным коллегам думать в правильную сторону.
• Постоянный мониторинг своих задач в Битриксе и четкое понимание реальных сроков на каждую.

Что обещаем:

• Деньги. Обсуждаем с каждым отдельно после демонстрации навыков.
• Удаленную работу с фиксированным рабочим днем.
• Крайне быстрый профессиональный рост. Если вы легко усваиваете информацию и действительно понимаете, зачем была внесена та или иная правка, уже через полгода станете очень дорогим специалистом. Бывшие сотрудники КДМ сейчас работают в Яндексе, Газпроме, Тинькофф и VK.
• Веселый коллектив, который любит работу и не любит плохие результаты. В дни посещения офиса в наличии всякие сладости, кофеек, а иногда даже взрослые напитки.

Сейчас мы ищем действительно хорошего и самостоятельного специалиста, которого не нужно водить за руку и объяснять основы. Специалиста, который сам может отличить хороший результат от плохого. Если вы именно такой — кидайте портфолио + пару слов о себе.

Создавайте команду, в которой сильные специалисты приходят, развиваются и остаются надолго.

Агентство недвижимости «Сити-Центр» ищет HR-менеджера, который умеет не только закрывать вакансии, но и системно влиять на качество найма, адаптацию сотрудников и эффективность команды.

Нам нужен специалист, способный работать с людьми и цифрами: понимать потребности бизнеса, выстраивать HR-процессы и отвечать за конкретный результат.

Мы рассматриваем как опытных HR-менеджеров, так и сильных рекрутеров, готовых расширить свою профессиональную роль и перейти от подбора к комплексному управлению человеческими ресурсами.

Для нас важен не формальный стаж, а подтверждённые результаты: закрытые вакансии, сокращение сроков найма, повышение выхода кандидатов, развитие системы адаптации и конкретные проекты, реализованные лично вами.

Условия и преимущества:

• Конкурентный доход, соответствующий опыту и результатам работы.
• График работы 5/2.
• Возможность напрямую влиять на развитие команды и HR-системы компании.
• Работа в крупном агентстве недвижимости с шестью офисами и развитой корпоративной структурой.
• Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты.
• Доступ к современным цифровым инструментам, сервисам и аналитике.
• Обучение у ведущих бизнес-тренеров, участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках.
• Поддержка руководства и взаимодействие с руководителями подразделений.
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя HR
• Бесплатные занятия спортом и йогой, консультации корпоративного психолога.
• Корпоративные мероприятия, творческие мастер-классы и развитая внутренняя культура.

Ваши задачи:

• Организация полного цикла подбора сотрудников: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Поиск агентов по недвижимости, руководителей и административных специалистов через разные каналы привлечения.
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.
• Оценка мотивации, компетенций, личностных качеств и потенциальных рисков кандидатов.
• Формирование качественной воронки найма и контроль конверсии на каждом этапе.
• Выполнение плановых показателей по подбору и выходу сотрудников.
• Работа с руководителями подразделений: определение потребности в персонале, согласование профиля кандидата и предоставление обратной связи.
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения ими ключевых этапов.
• Проведение встреч с новичками, сбор обратной связи и выявление причин возможного ухода.
• Участие в развитии системы наставничества и закрепления сотрудников.
• Ведение HR-аналитики: сроки и стоимость найма, конверсии, текучесть, закрепляемость, эффективность каналов привлечения.
• Анализ причин отказов кандидатов, невыходов и увольнений.
• Подготовка регулярной отчётности и предложений по улучшению HR-процессов.
• Участие в развитии HR-бренда компании, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Подготовка вакансий, информационных материалов и контента для привлечения
• Организация внутренних мероприятий, обучающих проектов и программ развития сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и работа с перспективными кандидатами.
• Внедрение и соблюдение единых стандартов подбора, оценки и адаптации персонала.

Наши ожидания.

Кандидат должен соответствовать одному из двух профессиональных профилей.

Вариант 1. Опытный HR-менеджер

• Опыт работы в подборе и управлении HR-процессами от двух лет.
• Подтверждённые результаты: выполнение плана найма, сокращение сроков закрытия вакансий, повышение выхода и закрепляемости сотрудников.
• Опыт работы одновременно с несколькими вакансиями разного уровня.
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки, удержания.
• Опыт ведения HR-аналитики и подготовки управленческой отчётности.
• Наличие конкретных реализованных HR-проектов с понятной личной ролью кандидата.

Вариант 2. Сильный рекрутер, готовый развиваться в HR

• Опыт работы рекрутером от одного года.
• Успешные результаты в массовом или точечном подборе.
• Умение самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью
• Понимание воронки подбора и факторов, влияющих на конверсию.
• Готовность расширить профессиональную роль и работать с адаптацией, аналитикой, HR-брендом и развитием сотрудников.
• Желание перейти от выполнения отдельных задач к системному влиянию на команду и бизнес.

Для обеих категорий кандидатов важно:

• Умение слышать людей и одновременно сохранять ориентацию на результат.
• Способность оценивать кандидатов объективно, не опираясь только на личное впечатление.
• Сильные навыки коммуникации, интервьюирования и предоставления обратной связи.
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основании показателей.
• Самостоятельность, системность и ответственность за результат.
• Умение организовывать собственную работу и соблюдать сроки.
• Способность вести несколько задач и вакансий одновременно.
• Инициативность и готовность предлагать решения, а не только фиксировать проблемы.
• Эмоциональная устойчивость и умение конструктивно работать с возражениями.
• Владение CRM-системами, таблицами, сервисами поиска кандидатов и современными цифровыми инструментами.
• Готовность развиваться вместе с компанией и участвовать в формировании сильной корпоративной культуры.

Что указать в отклике:

К отклику приложите два-три наиболее значимых профессиональных кейса:

• какую задачу необходимо было решить;
• какие действия предприняли лично вы;
• за какой срок был получен результат;
• как изменились показатели в цифрах;
• какие сложности возникли и как вы с ними справились;
• какой вывод из этого опыта используете сегодня.

Нас интересуют конкретные факты: количество закрытых вакансий, сроки подбора, конверсия между этапами, процент выхода кандидатов, закрепляемость сотрудников, снижение текучести, эффективность каналов привлечения и результаты реализованных HR-проектов.

О компании:

«Сити-Центр» — агентство недвижимости №1 по продаже новостроек, входящее в ТОП-3 крупнейших агентств региона и состоящее в Российской Гильдии Риэлторов.

Мы создаём среду, в которой специалисты могут развиваться, влиять на процессы и видеть результат своей работы. Нам важно не просто увеличивать численность команды, а привлекать подходящих людей, помогать им раскрывать потенциал и строить долгосрочную карьеру внутри компании.

Если вы умеете находить сильных специалистов, видеть потенциал людей и превращать отдельные HR-инструменты в работающую систему — приглашаем вас в команду «Сити-Центр».

Мы в поисках SMM-специалиста в ресторанную группу

Работа предполагает взаимодействие в команде, развитие и помощь в адаптации к делу. Также спец.условием является наличие оборудования для проведения съемок, что позволяет воплотить идеи качественно.

Обязанности:

• Ведение социальных сетей бренда по графику

• Проведение съемок рилс для бренда

• Участие в разработке идей для продвижения бренда

• Написание контент-плана на основе маркетингового плана

• Публикация контента

• Участие в собраниях и творческих встречах

Требования:

• Быть на связи в рабочее время

• Быть готовым выезжать на проекты для съемок или встреч

• Опыт работы в программах монтажа и сторис

• Навык написания текстов, навык работы с визуалом

• Опыт работы в этой или релевантных сферах

• Умение работать с камерой и с ИИ будет преимуществом

Условия:

• «Свободный» график работы — вы сможете самостоятельно выстраивать свой график работы

• Заработная плата до начала сезона от 120.000 до 140.000 — в теплый сезон и рост проектов есть хорошая перспектива развития

• Удобный и выверенный временем график постинга и подготовки контента, чтобы комфортно успевать выполнять задачи

• Поддерживающая команда, вакансия подходит кандидатам и с небольшим опытом (главное вкус, хорошее визуальное восприятие и желание работать и развиваться!)

F6, ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске ПЕНТЕСТЕРА.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Участие в проектах по тестированию инфраструктуры клиентов (внешней, внутренней, Wi-Fi): поиск уязвимостей в ручном и автоматизированном режиме, верификация и эксплуатация обнаруженных уязвимостей, построение цепочек и сценариев атак;
• Участие в ревью технических отчетов других специалистов;
• Проведение разведки в отношении систем клиентов с использование открытых источников и внутренних систем компании;
• Оформление отчетов по результатам проделанной работы.

• Высшее техническое образование; - Не менее 2 лет работы в сфере информационных технологий, не менее 1 года опыта в тестировании на проникновение;
• Уверенные знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI);
• Глубокие знания методологий тестирования (OSSTM, PTES, OWASP и др.);
• Знание основных принципов работы Active Directory (компоненты архитектуры, механизмы аутентификации, типовые уязвимости), методов исследования внутренней инфраструктуры (Bloodhound, user enumeration, пр.), а также умение эксплуатировать уязвимости внутренней инфраструктуры (атаки на NTLM SSP, Kerberos)
• Продвинутые навыки работы с базовыми инструментами, такими как: Nmap, Masscan, WireShark, Metasploit, nuclei, SQLmap, BurpSuite;
• Способность документировать результаты анализа по согласованной структуре;
• Высокий уровень владения ручными методами тестирования;
• Наличие навыков программирования (Python/Go/PHP/C++/пр.) и умение самостоятельно создавать и/или дорабатывать полезные нагрузки;
• Знание и понимание ключевых угроз безопасности информации, а также типовых уязвимостей веб-приложений, сетей и ОС;
• Знание и понимание работы современных средств защиты информации;
• Умение декомпозировать задачу, систематизированный подход в работе;
• Умение работать в команде, коммуникабельность, желание развиваться;

• Прием и обработка пакета документов для оформления безвизовых иностранных граждан,

• Подготовка документов для подачи в УВМ ГУ МВД России по СПБ и ЛО (УФМС),

• Консультация граждан СНГ при оформлении разрешительных документов,

• Знание и ведение КДП,

• Подготовка документов в ОМС,

• Воинский учет,

• прием, увольнение, отпуска, расписание и пр.

Требования:

• Знание трудового и миграционного законодательства

• Опытный пользователь ПК и 1С ЗУП 8.3
• ​​​​​​​Знания и опыт работы в области миграционного законодательства и ТК РФ

• Не конфликтность,​​​​​​

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, пн- пт: 9.00-18.00

Добрый день, кандидат!

Мы в data-power оцифровываем бизнес на маркетплейсах: от показа до расчета чистой прибыли. Наше решение на сегодняшний день является самым ёмким инструментом для внутренней аналитики - мы можем решить любую аналитическую задачу. Благодаря этому мы работаем с известными брендами (топ1 - топ 5 в категориях) и решаем задачи даже самых требовательных заказчиков.

Наш фокус - постоянный поиск точек роста для наших клиентов и совместное win-win развитие.

Сейчас мы ищем аналитика маркетплейсов для усиления команды внедрения и сопровождения.

Что для нас важно:

• уверенный уровень владения Excel (ВПР, Power Query, сводные таблицы)

• опыт работы с Power BI (создание отчётов)

• искренняя увлеченность аналитикой и работой с цифрами

• многозадачность и быстрая обучаемость

• опыт работы с клиентами. Преимущество сопровождение клиентов и проведение обучений

• опыт формирования отчетов для маркетплейсов (расчет юнит экономики, расшифровка финансовых отчетов, план-факт, рекламная аналитика) будет большим плюсом

Задачи:

• сопровождение клиента от момента подключения нашего продукта и в течение всего периода работы с нами

• проведение обучений по функционалу отчета

• поиск точек роста и формирование рекомендаций клиенту на основе данных из аналитики

• активное участие в развитии продукта

• техническое подключение клиента к аналитике

• работа с API

• повышение уровня лояльности клиента к продукту или поддержание стабильного уровня NPS

• проведение аудита/сверки данных

• работа с отчетами или аналитикой в Power BI

Что предлагаем мы:

• возможность творческой реализации - мы еще не обросли бюрократией и лояльны к экспериментам, изменениям и нововведениям: у вас будет возможность воплотить свои идеи в продукте

• опыт реальной помощи бизнесу: мы не делаем "таблички в стол" - мы реально помогаем находить точки роста прибыли для наших клиентов

• работа с передовыми технологиями в области аналитики и визуализации данных

• профессиональную и неравнодушную к результату команду

• полностью удаленную работу. Рабочий день с 09:00 до 18:00 (Мск), полная занятость, график работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ

• для опытных кандидатов возможно рассматривать зарплаты выше после прохождения испытательного срока

Важно:
- Наличие компьютерной техники (16 ГБ ОЗУ)
- Стабильный интернет

Если вас заинтересовала данная вакансия - напишите “готов заполнить опросник” в отклике и мы с вами свяжемся.

Интерсвязь — федеральный оператор связи и одна из ведущих IT-компаний Урала. Более 25 лет занимаем лидирующие позиции в развитии интернета и технологий. Гордимся тем, что являемся надежным работодателем и уделяем особое внимание развитию и благополучию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать существующие API платформ видеоаналитики и «Диалог»;
• разрабатывать новые сервисы платформ;
• интегрировать ML/CV-сервисы в платформы;
• писать и поддерживать тесты;
• участвовать в code review и взаимодействовать с backend- и frontend-разработчиками, QA, ML/CV-командой, дизайнером и продуктовыми коллегами.

Мы ждем от вас:

• уверенного владения Python: умения писать и отлаживать код, знания основ ООП, функций, модулей, типов данных и обработки ошибок;
• практического опыта разработки API на FastAPI: создания методов, приёма и проверки данных запроса, формирования ответов и обработки ошибок;
• понимания HTTP, REST и JSON;
• знания основ SQL: умения писать запросы с фильтрацией и JOIN, понимания связей между таблицами;
• знания основ SQLAlchemy: моделей, сессий и запросов к данным;
• умения работать с Git и GitLab: создавать ветки и коммиты, открывать merge request и вносить изменения по замечаниям;
• базовых навыков работы в Linux: запуска приложения, настройки параметров и просмотра логов;
• готовности обсуждать задачи, задавать вопросы и учитывать обратную связь;
• опыта backend-разработки от полугода — коммерческий опыт желателен;

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker или Kubernetes;
• знакомство с Prometheus, Grafana, Elasticsearch или аналогичными средствами мониторинга и логирования;
• понимание возможностей и ограничений AI-инструментов для разработки, умение выбирать задачи для их применения и проверять результат.

Мы предлагаем:

• официальное оформление;
• стабильная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя;
• компенсация домашнего интернета;
• абонемент в тренажерный зал;
• оплата питания;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• обучение за счет компании;
• выездные корпоративные мероприятия и тренинги.

Присоединяйся к нашей команде! Вместе сделаем жизнь людей и компаний комфортнее!

• Поиск и подбор сотрудников согласно требованиям компании
• Организация и проведение собеседований
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и внимательность к деталям
• Желание развиваться в сфере HR
• Базовые знания трудового законодательства будут преимуществом
• наличие автомобиля

• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата от 80 000 рублей
• Работа в крупной компании с возможностями для профессионального роста
• Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы

Цель должности

Сформировать и реализовать единую технологическую стратегию Управляющей компании, обеспечивающую масштабирование бизнеса по управлению капиталом, повышение эффективности операционных процессов, снижение технологических и операционных рисков, развитие клиентских сервисов, аналитических и цифровых инструментов и создание конкурентных преимуществ за счет технологий.

Обязанности:

• Разработка 3–5-летней IT- и цифровой стратегии Управляющей компании в соответствии с бизнес- и инвестиционной стратегией.
• Формирование целевой технологической архитектуры компании и дорожной карты ее развития.
• Определение приоритетов IT-инвестиций исходя из экономического эффекта, стратегической значимости и уровня рисков.
• Трансформация IT из преимущественно поддерживающей (догоняющей) функции в партнерскую, развивающую бизнес-функцию.
• Поиск и внедрение технологий, повышающих эффективность управления капиталом, включая: данные и аналитику (операционные процессы, клиентские сервисы); искусственный интеллект; аналитика и моделирование рисков; клиентские цифровые решения).
• Формирование единого подхода к данным: архитектура, качество, владение данными, интеграции, безопасность и доступность.
• Оценка текущего IT-ландшафта и выявление технологического долга, дублирующихся систем и критических ограничений.
• Разработка программы технологической модернизации и миграции legacy-систем.
• Формирование модели взаимодействия с внутренней IT-функцией, внешними провайдерами и технологическими партнерами.
• Контроль крупных IT-проектов: сроки, бюджет, бизнес-эффект, риски и качество результата.
• Создание системы оценки эффективности IT-инвестиций и расчета ROI/экономического эффекта.

• 10+ лет в IT/цифровой трансформации, стратегическом консалтинге, fintech или финансовом секторе;
• опыт управления крупными технологическими трансформациями;
• опыт работы с инвестиционным бизнесом, asset management, private banking, family office, private equity или иными финансовыми организациями — существенное преимущество;
• опыт формирования IT-стратегии и управления портфелем технологических инвестиций;
• обязателен опыт выстраивание системы управления данными и корпоративной архитектуры.

• Профессиональные компетенции:

• понимание инвестиционного цикла и процессов управления капиталом;
• глубокое понимание архитектуры информационных систем;
• управление данными и аналитика;
• AI и практики их бизнес-применения;
• информационная безопасность и технологические риски;
• управление IT-бюджетом;
• оценка ROI технологических инициатив.

• Личностные компетенции

• Стратегическое мышление;
• Бизнес-ориентированность;
• Умение переводить технологические возможности на язык бизнеса и финансового результата;
• Способность работать на уровне собственников и первого лица;
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.

• Работа в компании с безупречной репутацией;

• Комфортный график 5/2 с гибким началом (9:00 или 10:00) и короткой пятницей;

• Премиальный офис класса "А" в пешей доступности от м. Серпуховская;

• Забота о здоровье - полис ДМС;

• Компенсация расходов абонемента в спортзал;

• Корпоративные активности: бесплатные занятия волейболу и йоге;

• Тематические и выездные мероприятия, которые объединяют команду;

• Развитие без границ: обучение на внутренних программах и курсах ведущих образовательных компаний;

• Приятные мелочи: фрукты по пятницам и овощи по средам, компенсация мобильной связи.

Чем Вы будете заниматься:

• проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД;
• диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов;
• разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных;
• устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности;
• оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления;
• автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса;
• вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;
• имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии;
• имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев;
• умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями;
• имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;
• знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров;
• имеете базовые знания Linux;
• имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов;
• понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
- Наличие ПК и интернет;
- Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день)

Условия:

Слоты сотрудничества 5*2 с 10 до 19 часов (выходные выбираете сами)

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

О компании:

ЕАГ Инжиниринг — инженерная компания, 30+ лет в проектировании, производстве и монтаже светопрозрачных конструкций. Мы запускаем новое направление — светопрозрачные LED-экраны для витрин, фасадов, стеклянных конструкций и торговых центров. Работаем напрямую с производителем из Китая. Вы будете стоять у истоков и влиять на ассортимент, цены и стратегию.

Кого мы ищем:

Специалиста, который создаёт поток клиентов: продвигает направление — в первую очередь в интернете, — привлекает и прогревает заказчиков. По мере роста направления — расширение функционала.

Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, определение целевых клиентов и преимуществ продукта
• Создание и наполнение страницы направления на сайте
• Яндекс Директ, VK Реклама, SEO — самостоятельно или через подрядчиков
• Ведение Telegram, VK, Дзен; размещение в Яндекс Бизнесе, 2ГИС, на B2B-площадках
• Формирование базы потенциальных клиентов, звонки, письма, рассылки
• Первичная оценка заявок и передача в продажи
• Презентации, кейсы, фото и видео о продукте
• Работа с архитекторами и дизайнерами
• Аналитика: заявки по каналам, их стоимость, окупаемость бюджета

• Опыт в B2B-маркетинге или продвижении технически сложного продукта
• Практический опыт интернет-продвижения: реклама, соцсети, SEO, работа с сайтом
• Умение считать эффективность: стоимость заявки, конверсия
• Умение писать продающие тексты и делать презентации

Будет плюсом:

• Опыт в сфере LED-экранов, медиафасадов, AV-интеграции, наружной рекламы
• Опыт вывода нового продукта на рынок с нуля
• База контактов в рекламе, ритейле, архитектуре, девелопменте

• Оформление по ТК РФ: срочный трудовой договор на 4 месяца, далее — оформление в штат по итогам собеседования
• Оклад + ежемесячные бонусы за задачи запуска + 1,5% от выручки направления
• Офис / гибрид, встречи с клиентами
• Обучение, доступ к образцам продукции
• Возможность роста до руководителя направления

Откликайтесь — расскажем подробнее о продукте и планах направления.

«Ай Пи Решения» - интегратор систем безопасности. Мы проектируем, устанавливаем и обслуживаем видеонаблюдение, системы контроля доступа и другие слаботочные системы для складов, производств, офисов и стройплощадок в Москве и Московской области.

Ищем ведущего интернет-маркетолога, который возьмёт на себя развитие маркетинга компании. На старте главные задачи - сохранить и усилить результаты Яндекс Директа, развивать основной сайт в поиске и вместе с продажами увеличивать поток целевых обращений от бизнеса. У нас уже есть действующие рекламные кампании, сайт, блог и проектные кейсы.

Что предстоит делать:

Управлять Яндекс Директом. Анализировать действующие кампании, тестировать объявления и посадочные страницы, распределять бюджет по результатам.

Отслеживать путь от показа объявления, клика, заявки, до проданной системы. Работать с Яндекс Метрикой, коллтрекингом и amoCRM.

Развивать основной сайт в Яндексе и Google. Определять приоритеты SEO, улучшать страницы услуг и решений для разных объектов, ставить задачи специалистам и проверять внедрение.

Организовать выпуск и распространение корпоративного контента. Вместе с инженерами готовить кейсы и экспертные материалы для сайта, соцсетей и отдела продаж.

Использовать ИИ в работе и внедрять полезные для команды процессы с измеримым эффектом.

Развивать позиционирование компании в материалах для заказчиков и партнёров. Показывать, какие задачи мы решаем и как подтверждаем результат.

Опыт самостоятельной работы с Яндекс Директом. Вы можете разобрать действующую кампанию и показать, как ваши решения повлияли на стоимость и качество обращений.

Практическое понимание SEO. Вы умеете диагностировать проблемы с индексацией, работать со структурой сайта и поисковым спросом, принимать работу SEO-подрядчика или разработчика.

Умение оценивать эффективность маркетинга по данным и полученные выводы применять для достижения больших результатов.

Опыт управления подрядчиками или проектами с участием разработчиков, авторов и дизайнеров.

Привычка применять ИИ в рабочих задачах и проверять качество результата.

Плюсом будет опыт работы в компаниях, оказывающих инженерные услуги, в компаниях промышленности, строительстве, системной интеграции или других бизнесах ориентированных на B2B с длинным циклом сделки.

​​​​​​​Работа под управлением генерального директора и собственника.

Заработная плата: Фиксированный оклад + KPI (по выполнению показателей и задач).

Рост до руководителя по маркетингу группы компаний.

Оформление по ТК РФ.

Бесплатная корпоративная библиотека и любая литература по маркетингу.

Оплата компанией 50% стоимости от профессионального обучения.

Опыт реализации проектов в компании, задающей маркетинговые тренды в отрасли систем безопасности.

Офис находится по адресу: Москва, Остаповский проезд, д. 5/1, стр. 2, этаж 2, офис 251 (м. Волгоградский проспект).

В отклике расскажите об одном проекте, где вы лично повлияли на результат рекламы или сайта. В нескольких предложениях опишите исходную задачу, что вы сделали и какой показатель изменился. Если цифры конфиденциальны, подойдут диапазоны или изменение в процентах.

В маркетинговое агентство "Биплан" ищем менеджера по контекстной рекламе. Вот уже 25 лет мы живем в мире интернет-рекламы. Если ты честный, нацеленный на результат, с математическим складом ума. Ты приходишь на работу для того, чтобы работать над собой, стать профессионалом своего дела, а не для того, чтобы смотреть на часы, то Ты именно тот кто нам нужен.

Задачи:

• Ведение рекламный кампаний, разработка стратегий
• Выполнение KPI по 4-5 проектам путем оптимизации рекламных кампаний в Яндекс.Директ
• Подготовка медиапланов
• Отчетность и аналитика
• Ежедневный анализ и отслеживание рекламных кампаний
• Участие в регулярных встречах с клиентами онлайн в роли эксперта
• Постоянный поиск точек роста и повышения эффективности рекламного размещения

Что ожидаем:

• Опыт самостоятельного ведения проектов в направлении контекста в ЯДирект в рекламных агентствах от 2х лет
• Опыт проведения тендеров: победа в тендерах или удержание действующих клиентов
• Опыт медиапланирования
• Глубокое понимание бизнес-процессов клиентов и ориентация на их задачи
• Развитые коммуникативные качества, желание расти и развиваться

«Эксперт» аккредитованная Минцифры ИТ-компания. Мы предоставляем и развиваем информационные сервисы для АО «Фаберлик» (Faberlic). Faberlic — единственная российская компания, входящая в Топ-100 крупнейших парфюмерно-косметических компаний мира.

Мы расширяем команду информационной безопасности и открываем позицию аналитика Отдела мониторинга и реагирования на инциденты ИБ. Наш приоритет — реальная защита компании от кибератак, а не формальное закрытие чек-листов. Мы активно внедряем процессы безопасной разработки и культуру ИБ и ищем единомышленников, вместе с которыми строим команду, способную ответить на любые вызовы современного мира.

В работе мы используем современные классы систем безопасности — AV, EDR, SIEM, IRP, SOAR, IDS/IPS и BAS, объединённые в единую экосистему. Связка с автоматизацией делает работу в SOC интересной: это не конвейер алертов, а возможность детально погрузиться в инцидент и качественно провести расследование.

Чем предстоит заниматься

Мониторинг и реагирование:

• Мониторинг и анализ событий ИБ с использованием SIEM, EDR и иных средств защиты.
• Расследование инцидентов ИБ, эскалация инцидентов в соответствии с установленными процедурами.
• Разработка правил обнаружения под Windows/Linux и прикладное ПО: Active Directory, nginx, Kubernetes, DNS.
• Разработка сценариев активного реагирования и обогащения инцидентов с помощью SOAR.
• Подключение новых источников событий в SIEM и экосистему SOC, контроль состояния SIEM.
• Предложения по фильтрации ложно-положительных срабатываний, инициирование заявок по блокировке и противодействию потенциально опасной активности.
• Поиск пробелов в защите, предложения решений и сопровождение их от идеи до внедрения.

Сопровождение инструментов защиты:

• Формирование требований для проектов внедрения.
• Подбор инструментов защиты и проведение сравнительных анализов.
• Диагностика и траблшутинг проблем при внедрении.
• Обеспечение работоспособности эксплуатируемых инструментов защиты.

Мы ожидаем

• Опыт работы в SOC или в области кибербезопасности не менее 3 лет.
• Опыт расследования инцидентов ИБ и работы с SIEM.
• Понимание инструментов, техник и процедур атакующих (TTP) и основных векторов атак на сетевом уровне и на уровне веб-приложений.
• Опыт разработки правил обнаружения (Windows/Linux, AD, nginx, Kubernetes, DNS).
• Опыт построения сценариев реагирования и обогащения в SOAR.
• Опыт администрирования антивирусных программ, межсетевых экранов, систем защиты веб-приложений, PAM; понимание принципов работы СЗИ.
• Базовые знания сетевых технологий и архитектуры, а также событий безопасности ОС Windows и Linux (журналы событий, аутентификация, права доступа, процессы, службы).
• Аналитический склад ума, внимательность, умение работать с большим объёмом информации, многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость. Умение эффективно общаться устно и письменно с заинтересованными сторонами.

Будет плюсом

• Опыт использования технологии eBPF для мониторинга событий.
• Разработка правил обнаружения атак в микросервисах.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, IT-аккредитация.
• Скидки на продукцию компании, пункт самовывоза в офисе; компенсация фитнеса, ДМС после испытательного срока.
• Крутые проекты и реальная возможность профессионального и личностного роста.

Как откликнуться

Откликнитесь здесь. В сопроводительном письме кратко расскажите, с какими средствами защиты вы работали и какой самый сложный инцидент расследовали.

О компании НПП «ГКС» — эксперт в области проектирования, производства и внедрения автоматизированных систем управления для газовой, нефтяной отраслей. Мы реализуем полный цикл работ: от проектирования до запуска сложнейших промышленных объектов. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать будущее промышленной автоматизации!

Ведущий инженер по автоматизации разработки (AI/LLM)

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать процессы разработки программного обеспечения для промышленных систем и выявлять задачи, которые можно автоматизировать с помощью ИИ и LLM.
• Разрабатывать и внедрять инструменты генерации типового кода для ПЛК и конфигураций SCADA на основе шаблонов и перечней сигналов.
• Взаимодействовать с инженерами и разработчиками для сбора требований и обратной связи по автоматизированным инструментам.
• Оценивать эффективность внедрённых решений и предлагать пути их совершенствования.
• Следить за трендами в области AI/LLM и применять лучшие практики в работе.

Что важно для успеха в этой роли:

• Опыт работы в автоматизации разработки или программировании от 1 года.
• Понимание принципов работы ПЛК, SCADA и промышленных систем управления.
• Навыки разработки программных инструментов (Python, C#, или аналогичные языки).
• Опыт работы с шаблонами кода, генерацией конфигураций, автоматизацией рутинных задач.
• Базовые знания в области искусственного интеллекта и современных LLM (желательно опыт интеграции AI в инженерные процессы).
• Умение анализировать процессы и выявлять точки для оптимизации.
• Коммуникабельность, инициативность, желание развиваться и внедрять инновации.

Условия и преимущества:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полностью белая заработная плата;
• работа в стабильной Компании, входящая в реестр аккредитованных IT организаций;
• современный офис с прекрасными условиями для работы;
• график работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;
• командировки по РФ и не только;
• периодическое обучение с целью повышения квалификации за счет организации;
• посещение профильных выставок и конференций, в том числе заграничных;
• дружный коллектив.

Ищем сильного маркетолога для развития автомобильного бренда на международном рынке.

Если вы умеете работать с аудиторией, запускать рекламные кампании и строить узнаваемый бренд — будем рады видеть вас в команде🔥

График работы: 🕐 10:00 - 19:00

Выходные: 2 дня в неделю, гибкий график

Доход 💰: 180 000 рублей оклад

Мы предлагаем:

✔️Доход 180 000 ₽ + премии;

✔️Возможность влиять на развитие международного автомобильного бренда;

✔️Интересные проекты и участие в крупных автомобильных мероприятиях;

✔️Карьерный рост и развитие;

✔️Работа в сильной и амбициозной команде.

Чем предстоит заниматься:

— Развитие и продвижение бренда на международных рынках;

— Ведение и развитие социальных сетей и digital-площадок;

— Работа с блогерами, медиа и лидерами мнений;

— Организация офлайн-мероприятий: выставки, тест-драйвы, презентации;

— Настройка и контроль рекламных кампаний;

— Анализ эффективности маркетинговых активностей и улучшение показателей;

— Работа с клиентской базой и повышение конверсии;

— Сбор обратной связи от клиентов и участие в локализации продукта;

— Взаимодействие с отделами логистики, сервиса, продаж и юридическим блоком.

Наш идеальный кандидат:

— Имеет опыт в маркетинге, digital или бренд-продвижении;

— Понимает автомобильный рынок;

— Умеет работать с соцсетями, рекламой и контентом;

— Знает английский язык (будет преимуществом).

• Обеспечение защиты информации в автоматизированных системах, внедрение, обслуживание и администрирование СЗИ;
• Разработка организационно-распорядительных и технических документов по вопросам защиты информации;
• Работа с персоналом по вопросам ИБ;
• Взаимодействие с контролирующими органами: ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор;
• Организация защищённых каналов связи и защищённого ЭДО;
• Мониторинг инцидентов ИБ, реагирование и устранение последствий;
• Работа со средствами криптографической защиты информации и их учёт;
• Системное и техническое обслуживание компьютерной техники;
• Составление ТЗ для закупок техники, ПО и СЗИ (в т. ч. по 44-ФЗ);
• Взаимодействие с поставщиками: запросы КП, исполнение контрактов.

• Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или техническое;
• Опыт работы в ИБ от 1 года;
• Знание требований законодательства по ИБ;
• Опыт защиты информации в АС; мероприятия по ИБ ОКИИ (ФЗ №187, приказы ФСТЭК) - приветствуется;
• Опыт внедрения и администрирования СЗИ;
• Опыт разработки организационно-распорядительных и технических документов;
• Опыт работы с персоналом по вопросам ИБ и взаимодействия с ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор;
• Опыт организации защищённых каналов связи и защищённого ЭДО;
• Опыт работы со средствами криптографической защиты информации и их учёта;
• Опыт мониторинга и реагирования на инциденты ИБ;
• Знание ОС Windows, Linux; серверного и сетевого оборудования;
• Знание сетевых технологий: TCP/IP, Email, Web, VLAN, VPN, FTP;
• Опыт настройки маршрутизаторов, коммутаторов, межсетевых экранов;
• Знание основ резервного копирования и восстановления данных;
• Общие сведения о БД: Oracle, PostgreSQL;
• Опыт работы со СЗИ: Kaspersky Endpoint Security, Dallas Lock 8K, ViPNet, КриптоПро CSP, UserGate UTM, vGate, средства электронной подписи;
• Опыт написания ТЗ для закупок по 44-ФЗ - приветствуется;
• Грамотная письменная речь, умение писать документацию;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, работа в интенсивном режиме и в команде;
• При отсутствии профильного образования - готовность пройти переподготовку (свыше 500 аудиторных часов).

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• График 5/2, 09:00–18:00;
• Офис в центре Саратова

MЫ ПPEДЛAГAЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Заработную плату от 50 000 руб. (испытательный срок) до 70 000 руб. (до вычета НДФЛ / на руки;

• Место работы: г. Москва, ул. Космонавта Волкова, д.10с1;
• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее или среднее профессиональное образование/в том числе студент (юридическое, экономическое, управление персоналом);
• Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, так и без опыта;
• Уверенное владение ПК и готовность осваивать новые инструменты;
• Внимательность и аккуратность при работе с документами;
• Ответственность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок;
• Оформление и учёт трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек Т-2, трудовых книжек, в том числе в электронном виде;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табельного учёта рабочего времени;
• Взаимодействие с государственными органами (СФР, ГИТ, военкомат);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании.

Ждем Вас в нашей команде!

Группа компаний «ОВК М Групп» — это группа производственных и строительных компаний. Мы создаем надежные и энергоэффективные инженерные решения для комфортной жизни: разрабатываем, производим и монтируем оборудование для тепло- и холодоснабжения, отопления, водоснабжения и вентиляции.

Чем предстоит заниматься:

• Описание, моделирование и визуализация бизнес-процессов компании в нотациях BPMN и UML (схемы As Is / To Be).
• Анализ текущих процессов, выявление «узких мест» и подготовка рекомендаций по их оптимизации.
• Разработка, актуализация и внедрение понятных регламентов, стандартов и рабочих инструкций, которыми действительно пользуются.
• Обучение руководителей подразделений основам бизнес-анализа и процессного подхода.
• Организация эффективного взаимодействия между бизнес-заказчиками и командой ИТ-разработчиков.
• Сопровождение внедрения процессного управления и авторский надзор за изменениями до получения измеримого практического результата.
• Сбор, структурирование и формализация требований от внутренних заказчиков.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы бизнес-аналитиком, процессным аналитиком или руководителем проектов (опыт в IT-компаниях или на производственных предприятиях будет весомым преимуществом).
• Знание принципов процессного подхода и основ бизнес-анализа.
• Уверенное владение методологиями моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML или аналоги).
• Навыки визуализации процессов, сбора, структурирования и формализации требований.
• Опыт написания понятных регламентов и инструкций.
• Навыки проведения обучающих мероприятий, рабочих встреч и презентаций.

Ваши личные качества, которые для нас важны:

• Развитые коммуникативные навыки, умение располагать к себе людей и выстраивать диалог с разными стейкхолдерами — от линейных сотрудников до топ-менеджмента.
• Способность просто и доступно объяснять сложные вопросы.
• Системное и практическое мышление: вы видите не только теорию, но и то, как это будет работать «в полях».
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат — умение доводить задачи до завершения.
• Умение договариваться и работать с разными участниками процесса.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании — мы ценим профессионализм и готовы платить за результат.

• График: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00

• Комфортный современный офис с вместительной парковкой.
• Работу в стабильной производственной компании с собственным производством полного цикла и амбициозными планами развития.
• Реальную возможность влиять на процессы в группе компаний, видеть результат своей работы и профессионально расти вместе с нами.
• Регулярное обучение: локальные и выездные тренинги, семинары от ведущих экспертов, программы повышения квалификации.

• Подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, внимание к важным событиям.

"Дакс-Групп" - проектно-ориентированная компания и партнёр фирмы 1С .

С 2007 года мы помогаем компаниям среднего и малого бизнеса автоматизировать их процессы на базе программных продуктов 1С. За плечами у нас несколько крупных проектов по автоматизации розницы и производства («Люблинские продукты», агрохолдинг «Залесье» и пр.), более ста клиентов на регулярном абонентском обслуживании, а также собственные разработки (система лояльности для ритейла, визуализационный центр).

Реализуем проекты не только в нашем регионе, но и в других городах России. В 2019 году открыли офис в Казахстане (г. Астана), в 2022 - в Кыргызстане (г. Бишкек).

Мы расширяем отдел внедрения и сопровождения и ищем аналитика-консультанта 1С уровня Middle для работы с крупными и сложными задачами пользователей 3-й линии.

Нам нужен специалист, который умеет не только консультировать пользователей, но и самостоятельно разбираться в сложных функциональных и интеграционных задачах.
Основная задача на этой позиции – сопровождение клиентов и участие в небольших проектах по доработке функционала конфигураций 1С.

Особенно важен опыт работы с:

• 1С:ERP — производственный контур;
• себестоимостью;
• обменами и интеграциями;
• подготовкой ТЗ для разработчиков.

Какие задачи предстоит выполнять:

• разбирать сложные обращения пользователей по 1С:ERP (производственный контур);
• самостоятельно анализировать возникающие ошибки и расхождения;
• моделировать проблемные ситуации в тестовой базе;
• разбираться в интеграциях через интеграционную шину;
• определять, связана ли проблема с настройками, типовым функционалом, доработками или обменами;
• находить оптимальные решения и предлагать их клиенту;
• разрабатывать ТЗ и функциональные требования для разработчиков и сопровождать их до результата;
• тестировать реализованный функционал;
• готовить инструкции и консультировать пользователей по новым возможностям системы.

Наши ожидания от соискателя:

Обязательно:

• опыт работы в 1С:ERP, знание типового функционала системы;
• опыт работы аналитиком/консультантом 1С от 2–3 лет;
• знание принципов и специфики работы производства, учёта затрат, расчёта себестоимости.
• опыт участия в проектах внедрения ПП 1С:ERP, УПП или КА (от написания ТЗ до введения в эксплуатацию).
• аналитический склад ума, умение систематизировать информацию, умение договариваться и ответственность — мы ценим честность и ясность в коммуникации.
• опыт подготовки ТЗ для разработчиков;
• умение самостоятельно анализировать сложные пользовательские задачи и доводить их до решения.

Преимуществом будет:

• опыт диагностики и сопровождения интеграций;
• сертификат 1С:Профессионал по ERP.

Чем у нас хорошо:

• Оформление по трудовому договору, на полную занятость;
• Стандартный график работы (понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 по времени Калининграда, обеденный перерыв 1 час с 13:00 до 14:00). Формат работы офисный.
  Для удалённых соискателей: работа в часовом поясе Калининграда или + 1-2 часа.
• Стабильная заработная плата: оклад, доплата за сертификаты 1С.
  Уровень оплаты обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата (по результатам выполнения тестового задания).
• Офис в центре города - рядом с музеем Мирового океана.
• Мы приветствуем инициативность и стремление повышать свой профессиональный уровень. Предлагаем возможности профессионального развития, в том числе курсы 1С за счёт компании.
• Высокопрофессиональный и дружный коллектив, справедливое и отзывчивое руководство.
• Проводим тимбилдинги, корпоративы, участвуем в городских проектах, играем в настольные игры и квиз.

Если вам интересно разбираться в нестандартных задачах, работать с архитектурой обменов и глубоко погружаться в возможности ERP — будем рады познакомиться.

Присоединяйся к команде одного из ведущих системных интеграторов страны!
Уже 30 лет мы защищаем бизнес наших заказчиков от киберугроз. Строим комплексную ИБ для крупнейших компаний России и создаем технологичные ИБ-продукты.

Немного о нас:

• Более 500 экспертов с отраслевым опытом
• ТОП-3 ИБ-интеграторов по версии CNews Analytics
• Собственная ежегодная конференция ИБ - Jet Security Conference
• Свой CyberCamp с киберучениями для комьюнити

Мы предлагаем дружелюбную и профессиональную рабочую среду, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал. Наша команда ценит инициативу, творческий подход и стремление к совершенству. Мы готовы предоставить возможности для роста и профессионального развития.

Департамент проектного управления ищет менеджера проектов, который будет руководить реализацией проектов внедрения решений по информационной безопасности компании.

Что предстоит:

• Достижение целей проекта;
• Планирование и контроль сроков и ресурсов проекта;
• Управление проектной командой;
• Управление изменениями проекта;
• Управление рисками;
• Управление ожиданиями Заказчика;
• Управление коммуникациями проекта;

Что необходимо:

• Образование высшее, плюсом будет - техническое или экономическое;
• Опыт работы не менее 4-х лет в качестве менеджера проектов;
• Опыт успешно реализованных проектов в сферах ИТ или ИБ;
• Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, Excel, PowerPoint, ERP, Jira, Confluence и др.);
• Личностные качества: аналитический склад ума, настойчивость в достижении целей, умение выстраивать взаимоотношения с коллегами и Заказчиками, способность самостоятельно принимать решения и работать в режиме многозадачности, способность и желание к саморазвитию; способность нестандартно мыслить и работать сразу во многих информационных системах и чатах мессенджеров, проактивность, структурирование больших объемов информации и задач, их приоритизация.
• Управление большой командой (от 15 человек),
• клиенториентированность
• Навыки функционального управления инженерами, архитекторами, или аналитиками ИТ;
• Базовые знания и навыки проектного управления:
• Управление заинтересованными сторонами и ожиданиями;
• Управление содержанием и границами;
• Управление ресурсами;
• Управление сроками;
• Управление стоимостью;
• Управление качеством;
• Управление закупками;
• Управление коммуникациями;
• Опыт проактивного решения проблем на проектах;
• Опыт участия в организации публичных мероприятий;
• Опыт управления подрядчиками;
• Опыт взаимодействия с командами разработки продуктов при внедрении;

Почему Джет:

• Аккредитованная ИТ-компания.
• Возможность вертикального/горизонтального роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации.
• Участие в профессиональных мероприятиях и соревнованиях. Таких как CTF, PHD и конечно же, наш CyberCamp.
• Гибкий социальный пакет. На выбор между ДМС, компенсацией фитнеса и изучением английского языка.
• Совместные активности. Бег, велоспорт, волейбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол, корпоративные клубы или просто PlayStation.
• Формат работы. Офис/гибрид, график 5/2, обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня.
• Удобства в офисе. Тренажерный зал с инструкторами, массажные кресла, корпоративная библиотека, мед. кабинет, кофейни, лаунж-зоны и живые рыбки.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савеловская.
• Корпоративные скидки практически на все, что можно оплатить онлайн. От электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Общая численность компании и ее дочерних обществ — более 30 000 сотрудников.

Мы ищем тимлида Vulnerability Management, который управляет процессом и при этом глубоко вовлечен в техническую работу: настройка и управление сканерами, оценка уязвимостей

Чем вы будете заниматься:

• развивать и управлять процессом Vulnerability Management;
• оценивать защищенность внутреннего и внешнего контура;
• работать со сканерами уязвимостей и вендорами;
• применять инструменты пентеста и эксплуатации уязвимостей;
• мониторить трендовые CVE, CERT, TI и оценивать риски для компании;
• координировать работу специалистов направления;
• прорабатывать предложения по оптимизации процесса, внедрять инструменты и лучшие практики;
• обрабатывать входящие рекомендации от регуляторов, контролировать выполнение требований.

Эта работа для вас, если вы имеете:

• высшее образование (информационная безопасность, информационные технологии);
• опыт управления VM в крупных корпоративных сетях (или сильная экспертная позиция с желанием вырасти в руководителя);
• экспертное владение сканерами (MaxPatrol VM/8, и др.);
• умение работать с инструментами пентеста и эксплуатации уязвимостей: (Burp Suite, Metasploit, NMAP, Kali и др.);
• опыт анализа и обработки результатов сканирования уязвимостей;
• Знание сетевых технологий и архитектур построения крупных корпоративных сетей;
• знание уязвимостей корпоративных сред (ОС, домены, виртуализация, веб-приложения, СУБД, облачные среды, сетевое оборудование) и методы их поиска и устранения;
• знание техник атак (OWASP Top 10, MITRE ATT&CK).

С нашей стороны:

• работа в компании-лидере по алмазодобыче в России и в мире;
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ;
• обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
• премирование по итогам работы за квартал, и за год;
• расширенный социальный пакет: расширенный ДМС, оплата обучения, оплата проезда в отпуск по территории РФ;
• возможность непрерывного обучения и повышения квалификации.

Почему АЛРОСА

АЛРОСА — лидер на мировом рынке алмазодобычи. Наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. С каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное и стабильное официальное высокооплачиваемое сотрудничество.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

KEEP LOOKING — это экосистема в индустрии красоты, объединяющая премиальные салоны, дистрибуцию международных косметических брендов и собственные бьюти-проекты.

Мы создаем пространство, где красота становится осознанным выбором, а уход — интеллектуальным и эмоциональным ритуалом.

KEEP LOOKING DISTRIBUTION — официальный дистрибьютор премиальных косметических брендов. Мы отбираем продукты, опираясь на опыт салонного бизнеса и реальные потребности клиентов.

Мы представляем бренды: Rated Green, La Sultane de Saba, Rare Paris и другие эксклюзивные марки.

Как мы видим работу специалиста

Нам нужен не только классический системный администратор, а IT-специалист с сильным интересом к AI, который будет развивать использование нейросетей и AI-инструментов внутри компании.

Ключевая задача — сделать так, чтобы AI становился рабочим инструментом сотрудников и помогал компании экономить время, автоматизировать рутинные процессы и работать эффективнее.

В зоне ответственности:

• Развитие AI-инструментов внутри компании — ChatGPT, Claude и другие современные нейросети;
• Настройка AI-инструментов для сотрудников, создание рабочих пространств, доступов и правил использования;
• Помощь сотрудникам в освоении ChatGPT, Claude и других AI-инструментов
• Поиск возможностей для применения AI в компании: анализировать процессы и предлагать, где нейросети могут заменить ручную работу, ускорить выполнение задач или повысить качество результата;
• Внедрение AI и автоматизаций в реальные бизнес-процессы — от простых решений до связок через Make, Zapier, n8n и другие инструменты;
• Помогать сотрудникам формировать эффективные сценарии работы с AI, промпты, шаблоны и внутренние инструкции;
• Самостоятельно инициировать AI-проекты: увидел рутинную операцию → разобрался → предложил решение → протестировал → внедрил.

При этом сохраняется классическая IT-зона ответственности:

• Администрирование почты и Microsoft 365, общих дисков, учётных записей и паролей;
• Настройка и переустановка ноутбуков сотрудников;
• Техническая поддержка 1С на нашей стороне;
• Администрирование терминалов, эквайринга, ЮKassa, Yclients в салонах;
• Закупка и обслуживание техники в офисах и салонах, работа с подрядчиками (договоры, оплаты);
• Координация переездов силами подрядчиков;
• Техническое сопровождение подрядчиков по интернет-магазину и мобильному приложению;
• Общая IT-поддержка сотрудников и оперативное решение возникающих технических вопросов.

Для нас особенно важно

AI-направление

• Реально активно пользуется ChatGPT, Claude и другими AI-инструментами в работе, а не просто знаком с ними;
• Есть интерес к тому, чтобы глубоко разбираться в возможностях современных нейросетей и постоянно пробовать новые инструменты;
• Хочет быть человеком, который двигает AI внутри компании, а не просто отвечает на запросы сотрудников;
• Умеет самостоятельно находить процессы, которые можно автоматизировать с помощью AI;
• Готов самостоятельно тестировать новые AI-сервисы и предлагать варианты их применения;
• Понимает, как использовать AI для работы с текстами, документами, аналитикой, информацией, коммуникациями и рутинными задачами;
• Знаком с no-code/automation-инструментами — Make, Zapier, n8n и аналогами — хотя бы на базовом уровне;
• Готов постепенно становиться внутренним AI-экспертом компании, который помогает другим сотрудникам использовать нейросети эффективнее.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 10.00 - 19.00 ч, удаленный формат;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Офис в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• Работа с лучшими и современными продуктами в индустрии красоты;
• Насыщенную корпоративную жизнь, компания организовывает и оплачивает спортивные мероприятия, творческие мастер классы;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Скидки у компаний-партнёров.

Обязанности

• Развитие внутренних каналов коммуникации для повышения информированности и вовлеченности сотрудников;
• Администрирование корпоративного портала на «Битрикс24»;
• Создание контента для рассылок, телеграм-канала, портала и других каналов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Продвижение внутреннего HR-бренда компании;
• Участие и помощь в других HR-активностях (обучение, исследования вовлеченности и т.д.).

Требования

• Образование — высшее (предпочтительно — связи с общественностью, журналистика);

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 2 лет;

• Умение писать тексты в разных жанрах: от коротких постов для соцсетей до лонгридов на портал;

• Умение быстро анализировать и обрабатывать информацию, структурировать и выделять главное;

• Наличие портфолио с примерами текстов и реализованных коммуникационных проектов — обязательно;

• Навыки работы в Figma или других графических редакторах — будут плюсом;

• Навыки монтажа видео (ролики для соцсетей, интервью, новостные сюжеты) — будут плюсом.

Условия

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможности расти профессионально и карьерно;
• Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе;
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
• Работа на производственных площадках (Люберцы/Технополис Руднево), с посещением центрального офиса (м. Аэропорт/Сокол).