Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Написание кода по ТЗ,
• Написание запросов sql,
• Рефакторинг легаси кода

• Образование: высшее, желательно техническое (информационные технологии, защита информации и т.д.);
• Понимание работы микросервисной архитектуры и шин данных,
• Понимание работы систем обмена данными через web сервисы htt (json, soap),
• PHP5/7, JS, Jquery, Yii2, CSS, Ajax - уметь писать грамотный код по требованию заказчика, работа в группе программистов,
• git - уметь Pull push clone и все что касается работы с ним,
• nginx, php-fpm, websockets, ssh - понимание работы,
• умение писать сложные запросы к базам данных PostgreSQL, MariaDB (MySQL)
• Вашим преимуществом будет знание : linux (Debian, ubuntu, CentOS), технологий docker, docker-compose, умение верстать под адаптив, скриптовый язык bash.

Условия:

• Удаленный формат работы не рассматриваем
• Работа на территории работодателя
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная (без каких-либо задержек) выплата заработной платы.
• Комфортное рабочее место, молодой дружный коллектив.
• Рабочий день: с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00. Выходной: суббота, воскресенье.

Ждем Ваших резюме с фотографией.

Работа в нашей Компании это возможность стабильного заработка, самореализации, получения дополнительных знаний, карьерного роста. Для активных и целеустремленных, желающих работать и зарабатывать предоставляются все условия для дальнейшего профессионального роста и развития внутри Компании.

Сегодня MX group занимает прочную позицию на оптовом рынке автозапчастей, имеет заслуженную репутацию надежного партнера и является крупнейшей в Сибири и на Дальнем Востоке. Головной офис находится во Владивостоке, а так же компания имеет филиалы в Москве, Новосибирске, Иркутске, Благовещенске, Хабаровске, Южно-Сахалинске и др. городах России.

Мы ищем опытного контент-креатора, который поможет нам развивать социальные сети и создавать больше живого, полезного и интересного контента для родителей.

«Все для крохи» — сеть больших магазинов детских товаров. У нас широкий ассортимент, современные просторные магазины и опытные консультанты, которые хорошо знают продукцию и готовы участвовать в роликах.

Вы будете работать в дружной творческой SMM команде. Мы ищем человека для долгосрочного сотрудничества, который сможет погрузиться в тему выбора детских товаров и стать полноценной частью команды.

Что предстоит делать:

— регулярно приезжать в наши магазины и снимать контент;

— ежедневно вести Stories: показывать новинки, акции, товары, жизнь магазинов и общаться с аудиторией;

— придумывать идеи для Reels, Stories и других форматов;

— самостоятельно снимать короткие вертикальные видео;

— участвовать в командных съемках вместе с консультантами, оператором и другими специалистами;

— помогать сотрудникам магазина комфортно чувствовать себя в кадре;

— выполнять базовый монтаж Reels и Stories;

— писать несложные тексты для публикаций;

— публиковать контент в социальных сетях;

— работать с комментариями, сообщениями и реакциями аудитории;

Кого мы ищем:

— у вас есть опыт создания контента для брендов, магазинов или коммерческих аккаунтов;

— вы видите кадр и умеете красиво снимать на смартфон;

— понимаете особенности коротких видеоформатов и можете удерживать внимание зрителя;

— умеете монтировать Reels и Stories;

— можете самостоятельно придумать идею, организовать съемку и довести материал до публикации;

— готовы регулярно приезжать в магазины — эта работа не предполагает полностью удаленный формат;

— готовы изучать ассортимент и разбираться в теме выбора детских товаров;

— ответственны, соблюдаете сроки и настроены на долгое сотрудничество.

Что мы предлагаем:

— работу в дружной, опытной и творческой команде;

— помощь опытных консультантов, которые хорошо знают товары и готовы участвовать в создании контента;

— возможность проявляться, предлагать свои идеи и влиять на развитие бренда;

— возможность профессионально развиваться и расти вместе с проектом;

— долгосрочное сотрудничество и стабильную оплату труда;

— график и уровень оплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.

При отклике обязательно приложите портфолио или ссылки на аккаунты, Reels и Stories, которые вы снимали и монтировали самостоятельно. Также коротко расскажите, с какими брендами или проектами вы работали и какие задачи выполняли.

Привет! На связи Хатико. С 2012 года мы продаём новинки из мира техники. За это время мы открыли 17 магазинов и сервисных центров в разных городах России.

В команду маркетинга мы ищем Middle SMM-менеджера с редакторскими навыками. Ты будешь работать под руководством SMM Lead и вести контент для соцсетей Хатико от идеи до публикации.

Обязанности:

• Составление контент-план на основе SMM-стратегии;

• Копирайтинг и контент-редактура;

• Взаимодействие с рилсмейкерами: подготовка сценариев для Reels, проверка и согласования контента перед публикацией;

• Постановка задач дизайнерам: визуализация идеи, подбор референсов и контроль форматов;

• Публикация контента на каналах присутствия бренда (посты и Reels).

• Опыт работы в SMM с коммерческими брендами с конкретными примерами целей и результатов;

• Опыт написание и редактуры контента обязателен;

• Опыт работы с брендами в сфере техники или в смежной отрасли будет твоим преимуществом;

• Умение превращать задачи бренда в темы для контент-плана и подбор формата под каждую идею;

• Понимание, как устроены короткие видео: умение зацепить зрителя в первые секунды и выстроить сценарий вокруг одной идеи.

• Удалённый формат работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;

• Возможность карьерного и финансового роста.

Руководитель направления (команда RWA).

Обязанности

• анализ динамики и факторный анализ RWA кредитного риска для стратегического планирования требований к капиталу банка
• совершенствование инструментов оценки и аналитики RWA - формирование бизнес-требований и участие в тестировании разработанного функционала решений
• поиск решений для выбора оптимальной нагрузки на капитал при сохранении приемлемого уровня риска, в том числе на этапе структурирования сделки.

Требования

• опыт работы в Банке/IT-компании по направлениям интегрированные риски / кредитные риски / автоматизация расчета риск-взвешенных активов
• знание SQL, опыт работы с хранилищами данных
• желательно понимание основ бухгалтерского учета в банке
• желательно знание требований Инструкции Банка России №220-И и/или 845-П.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская/ м.Тульская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет 👋 Это Пётр Таргонский из Systemmatica. Мы помогаем предпринимателям строить управляемый, системный бизнес. Создаём базы знаний (регламенты и инструкции для команды клиента), описываем и автоматизируем бизнес-процессы (внедряем и настраиваем CRM, учёт финансов, проектов и прочие системы учёта), разрабатываем дашборды с аналитикой и, конечно, это всё заряжено ИИ-агентами.

Кроме систематизации у нас есть направление сайтов. Мы делаем многостраничные сайты под творческим контролем крупной веб-студии: дизайн, вёрстку и размещение на CMS. Работаем с ИИ, а потом руками доводим до ума. Сейчас этим занимается один наш дизайнер. Студия готова передавать больше заказов, поэтому ищем в команду второго человека на постоянную работу.

Чем предстоит заниматься

В работе обычно 2-3 активных многостраничных сайта, примерно по 10 страниц. Сайт проходит через тебя целиком:

1. Разобраться в контексте клиента, подобрать референсы, придумать ключевые идеи.
2. С помощью нейросетей собрать структуру и тексты сайта.
3. Подготовить 1-2 концепции дизайна и согласовать выбор с клиентом.
4. Собрать макет в Figma. Как правило, только десктоп. Тут ключевое где нужен человек. 80% делает ИИ, остальное добиваем руками, попутно обучая ИИ для следующих проектов, чтобы тебе же не тратить на это время в будущем.
5. Сверстать страницы через нейросети, проверить адаптив и подключить к CMS.
6. Уложиться в сроки, которые согласованы с клиентом.

Между сайтами задачи тоже есть: визуалы и презентации для нашего маркетинга и для клиентов систематизации.

Инструменты

• Claude Code: ставишь задачи, делаешь дизайн и вёрстку, проверяешь и дорабатываешь результат. Аккаунт дадим мы.
• ChatGPT и другие нейросети для картинок и иллюстраций.
• Figma: auto-layout, компоненты, сетка, анимация в режиме прототипа.
• 1С-Битрикс: все сайты делаем на нём. Можно освоить в процессе.

Ты нам подходишь, если ты

• Делал сайты, и их можно посмотреть. В портфолио минимум 3 сайта, лучше ссылками на живые сайты или макеты в Figma. Это главное условие: нет сайтов в портфолио, не о чем говорить.
• Делаешь красиво и современно. Знаешь базу веб-дизайна: сетка, типографика, иерархия, адаптив. Понимаешь, как устроен сайт.
• Нейронки для тебя повседневный рабочий инструмент. Умеешь поставить задачу ИИ-агенту и проверить, что он сделал. Обучать мы умеем, у нас свой курс, но ищем тех, кто уже сам что-то может.
• Читаешь HTML и CSS на базовом уровне. Достаточно, чтобы понять, что сверстал агент, и поправить.
• Понимаешь важность прозрачности и заботы в коммуникациях с клиентом и командой: всегда называешь срок и соблюдаешь его; соблюдаешь договорённости; свято бдишь, чтобы клиент и команда не оставались подолгу без ответа.
• Обладаешь самодисциплиной. Мы любим ответственных сотрудников, с ними не приходится тратить лишние ресурсы и внимание на бесконечный контроль и напоминания. Не любишь душных менеджеров - не давай повода :) Мы тоже не хотим тратить деньги на душных менеджеров)
• Замечаешь детали. Ведь кто, если не ты, обратит внимание на нашу просьбу написать «Пиксель в пиксель» в сопроводительном письме?

Плюсом будет опыт в дизайн-студии или digital-агентстве, работа с любой CMS (особенно 1С-Битрикс), презентации и иллюстрации в портфолио.

Если в портфолио в основном карточки для маркетплейсов, баннеры или учебные работы с курсов, скорее всего, не сойдёмся.

Что ты получишь

• Выплаты всегда вовремя, два раза в месяц. Мы сами удивлены, что до сих пор это есть не в каждой компании, и приходится такие очевидные вещи писать в вакансии.
• Постоянная работа в команде. Фиксированная занятость, вместо оплаты за отдельные проекты. Годных людей мы держим в команде, обучаем, развиваем, даём интересные проекты.
• Работа под присмотром топовой студии. У партнёра опытные ведущие дизайнеры: они направляют и дают проявиться. По проектам созваниваемся на планёрки с нашей командой и командой партнёра, с включённой камерой.
• Полностью удалённая работа из любой точки мира, где есть стабильный интернет. Работаем по московскому времени, вопросы решаем с 10 до 19.
• График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат. Инициативу можно принести в любой момент, плюс периодически собираемся всей командой и штурмим актуальные вопросы.
• Продуманный онбординг. Обучающие материалы, наш курс по нейронкам и дизайнер, который уже ведёт сайты и поможет освоиться.

Чего нет

• Бесплатной водички из кулера. Всё-таки у удалёнки есть минусы.

Как откликнуться

В сопроводительном письме свободным текстом ответь на пункты ниже. Отклики без ссылки на портфолио мы не рассматриваем, даже с хорошим резюме.

1. Ссылка на портфолио, где есть сайты. Если сайты живые, дай и на них ссылки.
2. Готов ли ты рассматривать постоянную работу в команде.
3. Будешь ли совмещать нас с другими проектами.
4. Насколько стабильны у тебя связь и интернет.
5. Готов ли выходить на планёрки с нашей командой и командой партнёра с включённой камерой.
6. Как ты работаешь с нейросетями в целом и в дизайне в частности. Пара последних примеров: задача, инструмент, что получилось.
7. С какими CMS работали.
8. Сколько хочешь получать на постоянной работе и когда сможешь выйти.

Дальше портфолио смотрит наш дизайнер. Если работы понравятся, небольшое тестовое и собеседование.

Хочешь делать красивые сайты в команде, где есть у кого поучиться? Откликайся.

Обязанности

• Разработка стратегии СММ и составление контент-плана (продающего, вовлекающего)

• Составление визуальной концепции, мудборда

• В зоне ответственности аккаунты в Инстаграм, каналы в Телеграмме (Телеграмм канал предстоит настроить)

• Организация фото и видеосъемок

• Съемки для Instagram-контента в клинике

• Монтаж, обработка видео и фото-материала

• Опыт в создании и продвижении REELS

• Оформление и публикация постов, stories, reels, взаимодействие с аудиторией, создание красивого и дорогого визуала в аккаунтах

• Привлечение целевой аудитории, увеличение, подписчиков, количества заявок

•Продвижение аккаунтов с помощью бесплатных и платных инструментов (Работать с Instagram,

VK, YouTube Shorts, Telegram)

Требования:

• Опыт работы ОТ 1 ГОДА (без опыта кандидаты не рассматриваются), кандидаты с опытом работы с медицинскими/косметологические клиниками рассматриваются в первую очередь!

• Активная жизненная позиция (съемки на операциях предполагают занятость от 2-6 часов)

• Грамотная устная и письменная речь

• Оперативность и пунктуальность

• Стрессоустойчивость

Условия:

• ОКЛАД + %, КРІ (обсуждаем индивидуально с

успешным кандидатом)

• График работы с плавающими выходными( воскресенье всегда выходной)

Руководитель проектов (модернизация и реконструкция НПЗ)

Локация: Рязань (с возможностью командировок на объекты)

Мы реализуем крупные проекты модернизации на действующем нефтеперерабатывающем заводе: строительство и техперевооружение технологических установок, замена оборудования, пусконаладка. Ищем руководителя проекта, который возьмёт на себя полный цикл — от планирования до ввода в эксплуатацию.

Что предстоит делать:

формировать и контролировать календарно-сетевой график, ключевые вехи и бюджет проекта;

управлять подрядчиками (в том числе по схемам EPC/EPCm): от отбора до приёмки работ, контроль сроков, стоимости и качества;

вести проектную и исполнительную документацию, сопровождать экспертизы;

координировать работу служб завода, проектировщиков, монтажников и пусконаладчиков;

обеспечивать соблюдение норм промышленной безопасности, правил проведения огневых и газоопасных работ на действующем производстве.

Мы ждём от тебя:

высшее техническое образование (нефтегазовое, химическое, ПГС);

опыт управления проектами в нефтепереработке, нефтехимии или промышленном строительстве от 3–5 лет;

понимание технологических процессов НПЗ (первичная переработка, каталитические процессы, гидрокрекинг и т. п.);

опыт работы с проектной документацией, опросными листами, спецификациями;

знание норм ПБ, ООП, правил безопасности при работах в условиях действующего производства.

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство по ТК РФ;

стабильный доход: 100 000 – 120 000 ₽ + премии по результатам проекта;

возможность работать над масштабными и технологически сложными задачами;

корпоративное обучение и поддержку внутренних экспертов;

формат занятости: полная занятость в Рязани + командировки на объекты по необходимости;

в командировках компания полностью обеспечивает: жильё, питание, спецодежду и средства индивидуальной защиты.

Отправьте резюме на или откликнитесь через форму на hh.ru. Если есть вопросы — пишите, расскажу подробнее про проекты и этапы адаптации.

SMM-специалист для продвижения CRM-проекта

Ищем SMM-специалиста, который умеет превращать сложный продукт в понятный, полезный и заметный контент. Если тебе интересно работать с SaaS/CRM-сервисами, находить сильные темы для бизнеса и создавать Reels, которые хочется досматривать и сохранять, — будем рады познакомиться.

Нам нужен не просто исполнитель публикаций, а человек, который поможет сформировать узнаваемый голос CRM-проекта, выстроить доверие аудитории и привлекать потенциальных клиентов через качественный контент.

Задачи

• Разрабатывать и развивать SMM-стратегию для CRM-проекта: цели, рубрики, контент-план, форматы, механики вовлечения и лидогенерации.
• Комплексно вести Instagram: Reels, Stories, публикации, оформление и регулярность выхода контента.
• Придумывать идеи для Reels, писать сценарии, организовывать или самостоятельно выполнять монтаж коротких видео.
• Создавать экспертный, образовательный и продающий контент, который понятно раскрывает возможности CRM и помогает аудитории решать рабочие задачи.
• Адаптировать сложные темы о продажах, автоматизации, клиентском сервисе и бизнес-процессах в доступные, живые и полезные форматы.
• Формировать узнаваемость бренда: развивать tone of voice, визуальную и содержательную целостность коммуникаций.
• Работать с текстами: писать посты, сценарии, сторителлинг, CTA и другие материалы для социальных сетей.
• Следить за трендами Instagram и применять актуальные форматы, сохраняя соответствие задачам бренда.
• Анализировать показатели контента, вовлечённость и отклик аудитории; предлагать улучшения на основе результатов.
• Генерировать идеи для контентных активностей, которые усиливают интерес к продукту и помогают привлекать потенциальных клиентов.

Что для нас важно

• Опыт работы в SMM и контент-маркетинге от 1 года.
• Уверенное понимание Instagram: Reels, Stories, публикации, алгоритмы, вовлекающие механики и принципы роста охватов.
• Умение самостоятельно создавать Reels: от идеи и сценария до монтажа и подготовки к публикации.
• Сильные навыки копирайтинга: способность писать понятно, грамотно, структурно и с учётом целей контента.
• Понимание, как через контент работать с воронкой: привлекать внимание, объяснять ценность продукта, формировать доверие и мотивировать к целевому действию.
• Навык составления контент-планов и SMM-стратегий, умение видеть не отдельные публикации, а систему продвижения.
• Внимательность к деталям, ответственность за сроки и инициативность в поиске новых решений.
• Готовность работать с аналитикой и корректировать контент-подход на основе данных.

Будет преимуществом

• Опыт продвижения CRM-систем, SaaS-продуктов, IT-сервисов или B2B-проектов.
• Понимание специфики аудитории предпринимателей, отделов продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
• Наличие портфолио с примерами Reels, контент-стратегий, кейсов по росту охватов, вовлечённости или заявок.
• Навыки работы с графическими и видеоредакторами, инструментами аналитики и планирования контента.

Условия и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Полная занятость.
• Гибкий график по договорённости — важен результат, качество контента и соблюдение согласованных сроков.
• Долгосрочное сотрудничество с возможностью влиять на развитие проекта и его коммуникацию с аудиторией.
• Пространство для инициативы: можно тестировать идеи, предлагать форматы и видеть влияние своей работы на рост бренда.
• Работа с продуктом, который помогает бизнесу выстраивать процессы, улучшать отношения с клиентами и развиваться системно.

О компании

Мы развиваем CRM-проект и создаём продукт, который помогает бизнесу упорядочивать работу с клиентами, автоматизировать процессы и принимать более точные решения. Наша цель — говорить о технологиях и росте бизнеса простым, полезным и современным языком.

«Лазертаг Арена» — это сеть современных клубов для игры в лазертаг. Мы быстро растём, открываем новые локации и создаём незабываемые эмоции для наших гостей. В настоящий момент, мы ищем интернет-маркетолога, который поможет нам стать ещё заметнее и ближе к нашим клиентам.

Твои задачи:

• Разработка и реализация digital-стратегии продвижения компании
• Планировать и запускать кампании в performance-каналах.
• Тестировать новые источники трафика, аудитории, креативы и посадочные страницы.
• Анализировать CPL, CAC, конверсии между этапами, ROMI и качество привлечённых клиентов.
• Формировать сметы, работать с документами и оплатами.
• Презентовать результаты руководству.

Что важно для нас:

• Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет
• Практические навыки настройки и ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, VK и т.д.
• Умение анализировать данные, работать с Яндекс.Метрика и Roistat
• Креативность, самостоятельность, инициативность.

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы ( 1 день в неделю в офисе обязательно + остальная часть в удаленном формате)
• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Молодая команда, поддержка и обмен опытом
• Скидки на игры для сотрудников и их друзей

Ищем стажёров в backend-команду. Мы делаем SaaS-платформу для организации деловых поездок: интеграции с системами бронирования авиа- и ж/д-билетов и отелей, сотни корпоративных клиентов.

Это шанс войти в IT прямо сейчас. Обучаем на реальных кейсах: задачи — в живом проекте, наставники — разработчики команды, постоянное общение с командой в офисе. Лучшим по итогам стажировки предложим работу.

Чем предстоит заниматься:

— изучить на практике чистый код, Git и GitFlow, Docker, SOLID, паттерны проектирования, REST API;

— выполнять задачи в реальном проекте: рефакторинг кода, перенос функционала в новую архитектуру, доработка и оптимизация таблиц БД.

Мы ждём:

— базовые знания PHP, ООП и Git;

— опыт SQL-запросов и понимание, как они работают (MySQL);

— понимание, что такое API;

— в том числе студентов старших курсов IT-специальностей и начинающих разработчиков: с нуля не учим, база для старта нужна.

Будет плюсом: Linux и Docker, опыт работы с SOAP/XML/JSON-сервисами.

Как устроена стажировка:

1. Вводный этап — 2 месяца, неоплачиваемый: несложные задания от наставника в свободное время.

2. Основной этап — 2 месяца, оплачиваемый, в офисе в Екатеринбурге.

3. Лучшим — предложение о работе.

Как проходит отбор:

1. Отклик.

2. Практическое задание, 3–4 часа, удалённо: небольшой backend-сервис на PHP. Нейросетями пользоваться можно, решение проверяют автотесты, попытка одна. Смотрим не на резюме, а на то, как работает ваш код.

3. Лучших по результату задания приглашаем на техническое собеседование.

Условия: обучение от разработчиков команды, офис с панорамным видом и террасой, корпоративы, без дресс-кода.

Крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Перед нами стоит амбициозная задача — развивать видеосервис № 1 в России и внедрять новые технологии.

Задачи

• Руководство и развитие команды дата-инженеров от трёх человек
• Постановка и приоритизация задач, декомпозиция и контроль сроков
• Формирование планов команды и ответственность за выполнение долгосрочных целей
• Работа с заказчиками со стороны бизнеса и продукта: сбор требований, согласование приоритетов, сроков и ожидаемого результата
• Развитие данных и аналитических решений для кабинета автора VK Видео и кабинета артиста VK Музыки, аналитики монетизации и пайплайнов A/B
• Принятие архитектурных решений по DWH и пайплайнам обработки данных
• Ревью архитектуры и кода, контроль качества технических решений
• Участие в сложных технических задачах: Spark, ClickHouse/SQL, Python, поиск и устранение проблем с производительностью пайплайнов

Требования

• Опыт руководства командой Data Engineer от года, от двух человек в прямом подчинении
• Опыт управления delivery: приоритизация, декомпозиция, сроки, roadmap
• Опыт 1:1, развития сотрудников, performance review, найма и онбординга
• Сильный технический бэкграунд в Data Engineering / DWH
• Опыт с Airflow, ClickHouse, Hadoop/YT
• Уверенный SQL, опыт оптимизации запросов и производительности
• Python на уровне разработки, чтения и code review
• Умение работать с большим потоком входящих задач и несколькими заказчиками
• Будет плюсом опыт использования AI-инструментов в разработке и инженерных процессах

Influence managers/ Менеджер по внешнему трафику и работе с блогерами

🩷 SOWW — бренд БАДов

Продаём на Wildberries и Ozon.

Ищем специалиста, который будет приводить внешний трафик на маркетплейсы через блогеров и UGC и отвечать за результат в продажах, а не только в охватах.

Задачи:
• Поиск блогеров и UGC-креаторов, анализ аудитории и статистики
• Переговоры, выбор формата: бартер, коммерческое размещение или амбассадорство
• Запуск интеграций с трекингом переходов на WB и Ozon (UTM, метки, промокоды)
• Планирование и распределение бюджета, перераспределение в пользу эффективных авторов
• ТЗ, контроль качества контента, маркировка рекламы
• Построение пула постоянных амбассадоров
• Еженедельная отчётность и выводы

Ключевые метрики:
• Просмотры, CPM, CPV
• Переходы на маркетплейсы, CTR, CPC
• Заказы, выкупы и выручка с внешнего трафика
• CPO и ДРР внешней рекламы
• Число UGC-единиц и действующих амбассадоров

Требования:
• Опыт работы с блогерами или внешним трафиком от 1 года
• Опыт в БАДах, косметике, beauty или wellness
• Понимание воронки маркетплейса: от просмотра интеграции до выкупа
• Умение считать эффективность и аргументировать, куда вложить бюджет
• Системность и самостоятельность

Будет плюсом:
• Опыт построения контент-завода
• Своя база блогеров
• Кейсы с цифрами по продажам на WB или Ozon

Мы предлагаем:
• Оклад от 50 000 ₽ (зависит от опыта) + KPI-бонус за выполнение плана по продажам с внешнего трафика и ДРР
• Полностью удалённую работу, график 5/2
• Официальное оформление
• Возможность выстроить направление с нуля и влиять на развитие бренда

Этапы: знакомство, затем итоговое собеседование.

В отклике расскажи о своих нишах и брендах, самом сильном кейсе с цифрами и размере бюджетов, с которыми работала.

Будем рады видеть тебя в команде SOWW 💚

Tekna Line — торгово-производственная компания в нише автозапчастей, автоаксессуаров, автокомплектующих и промышленных товаров. Продаём через ведущие маркетплейсы России — Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет. Мы активно растём, развиваем новые направления и ищем человека, который будет расти вместе с нами.

Обязанности:

• Сбор первичных данных из личных кабинетов маркетплейсов, CRM, банка, склада — в единую отчётность
• Автоматизация рутины: сводные таблицы, запросы, Power Query, простые скрипты — чтобы отчёт собирался за час, а не за три дня
• Поддержание единого справочника SKU, номенклатуры, клиентов и каналов (когда «одна и та же позиция» называется по-разному в пяти системах — это ваш первый проект)
• Ценообразование, мониторинг и управление ценовой политикой
• Ежедневная и еженедельная отчётность
• Анализ продаж, статистики, конкурентов и ассортимента
• Предложения по оптимизации и расширению товарной матрицы
• Снижение ДРР, повышение рентабельности рекламы
• Пересчёт цен на регулярной основе: себестоимость, логистика, комиссии маркетплейсов (СПП, эквайринг, хранение, возвраты), налоги → реальная маржа по каждому SKU
• Скидочные и бонусные сетки, прайс-листы для дилеров и B2B, акции и промо
• Мониторинг цен конкурентов и истории цен маркетплейсов; отслеживание позиций, где продажа уже убыточна
• Ценовая политика между каналами: чтобы оффлайн-партнёр не был дешевле или дороже, чем карточка на Ozon
• ABC/XYZ по товарам, клиентам и каналам; RFM-сегментация базы
• Юнит-экономика по каналу, региону, клиенту, SKU: где зарабатываем, где растим выручку в убыток
• Анализ воронки, план-факт, прогноз продаж, дашборд для собственника и коммерческого директора
• Товарные запасы: оборачиваемость, неликвид, out-of-stock, обоснование закупок

Развитие — и это для нас приоритет:

• Выход на новые площадки — казахстанские, белорусские, международные
• Предложения по стратегии выхода: логистика, локализация, ценообразование

Требования:

• Опыт коммерческой аналитики, экономики или работы с данными от 2 лет
• Excel/Google Sheets на уровне продвинутого пользователя: сводные, ВПР, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, Power Query
• Опыт работы с отчётностью маркетплейсов — сильный плюс
• Понимание бухгалтерской и договорной первички: что такое УПД, сверка, спецификация, отсрочка
• Внимание к деталям и привычка проверять цифру перед отправкой — здесь ошибка на порядок стоит денег
• Понимание unit-экономики и умение считать маржинальность
• Инициативность: видите точки роста сами, не ждёте задач
• Опыт в нише автозапчастей, автотоваров или промышленных товаров — преимущество

• Официальное трудоустройство после испытательного срока (1–3 месяца)
• Зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничные
• Квартальные и годовые премии (от 6 месяцев в компании)
• График 5/2, офисный или гибридный формат
• Современный комфортный офис класса «B» в Самаре
• Карьерный рост: горизонтальный и вертикальный — вплоть до руководителя направления
• Полная поддержка и обучение на всех этапах работы

ООО «НПФ «ИСБ» — аккредитованная IT-компания, являющаяся одним из крупнейших системных интеграторов в области безопасности и разработки уникальных программных продуктов в Сибири и на Дальнем востоке.

Компания более 20 лет специализируется на создании систем информационной безопасности и систем обеспечения безопасности объектов.

Мы сотрудничаем с крупными организациями топливно-энергетического комплекса и государственными учреждениями, расположенными от Центральной полосы России до Дальнего Востока.

Центральный офис расположен в г. Томске.

Производственные участки нашей Компании расположены в городах: Иркутск, Хабаровск, Кемерово, Северск.

Сейчас к нам в команду требуется: Начальник Аналитического центра для работы в офисе г. Томске

Мы ищем руководителя направления в наш Аналитический центр (АЦ). Вам предстоит возглавить команду экспертов, развивать услуги ИБ и выстраивать комплексные процессы защиты, мониторинга и аттестации для наших заказчиков.

Цели и задачи подразделения:

• Мониторинг: обеспечивать мониторинг информационной безопасности ИТ-инфраструктур заказчиков.
• Анализ защищенности: организовывать и проводить комплексный анализ защищенности, включая тестирование на проникновение (пентест) методами «черного», «серого» и «белого» ящика.
• Аттестация: сопровождать процессы аттестации защищаемых помещений, объектов информатизации (АСЗИ, ГИС, ИСПДн), объектов КИИ и информационных систем на соответствие требованиям ФСТЭК, ФСБ и других регуляторов.

Должностные обязанности :

• Стратегия и планирование: определять направления развития услуг, формировать планы работ и заниматься бюджетированием.
• Управление командой: отвечать за подбор, адаптацию, обучение и мотивацию специалистов (аналитиков, инженеров, экспертов по пентесту). Распределять задачи, контролировать исполнение и проводить ретроспективы.
• Методология: разрабатывать и актуализировать внутренние методики и чек-листы для мониторинга, пентеста и аттестационных испытаний. Согласовывать подходы с заказчиками.
• Развитие инструментов: оценивать и внедрять новые технологии (SIEM-системы, инструменты для Threat Hunting, сканеры уязвимостей, средства для автоматизации пентеста).
• Взаимодействие и отчетность: координировать работу с заказчиками на всех этапах — от сбора требований до сдачи отчетов. Выявлять актуальные угрозы, анализировать векторы атак и разрабатывать рекомендации по устранению уязвимостей. Формировать отчетность (включая протоколы испытаний и заключения о соответствии) для заказчиков, регуляторов и органов по аттестации.
• Контроль качества: обеспечивать соответствие работ отраслевым стандартам и нормативным актам, составлять технические задания, регламенты и отчеты.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере информационной безопасности, информационных технологий или смежной области.
• Значительный практический опыт (от 5–7 лет) в одной или нескольких ключевых областях: построение и эксплуатация SOC, проведение пентестов, сопровождение аттестации объектов и ИС.
• Опыт управления командой и проектами.

• Глубокое понимание современных угроз, тактик и техник атакующих (например, знание фреймворка MITRE ATT&CK).
• Знание принципов работы средств защиты информации (СЗИ), сетевого оборудования, ОС (Windows, Linux).
• Опыт работы с инструментами: SIEM (MaxPatrol SIEM и аналоги), IRP/SOAR, сканеры уязвимостей, инструменты для анализа сетевого трафика и логов.
• Понимание процессов аттестации (в т.ч. по приказу ФСТЭК №77) и требований к защите информации.
• Умение составлять технические задания, регламенты, отчеты.

Софт-скиллы:

• Лидерские качества и аналитическое мышление.
• Умение выстраивать коммуникацию с техническими специалистами и заказчиками.
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности.

Будет плюсом:

• Наличие профильных сертификаций (например, по пентесту, по конкретным продуктам ИБ).
• Наличие допуска к государственной тайне (если работа предполагает взаимодействие с информацией ограниченного доступа).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Социальные гарантии: Официальное трудоустройство, белая заработная плата.

Забота о здоровье: ДМС, частичная компенсация за спорт.

Командировки: При командировочном режиме повышенная оплата труда; возможность посмотреть страну.

Рабочая атмосфера: Офис в центре города, комфортабельные рабочие места, большая и уютная столовая, вендинговый аппарат с готовыми обедами, чай/кофе за счёт Компании, библиотека (уголок с книгами в офисе, а также электронный доступ более чем к 100+ книгам различных направлений) душ, спортивный инвентарь (турник, гири), настольные игры.

Развитие: Составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника, внутреннее и внешнее обучение за счет Компании, деловые форумы и конференции, карьерный рост.

Работа-жизнь-баланс: Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников.

Забота о детях сотрудников: Детский клуб «Карамельки», где дети сотрудников посещают каждый месяц увлекательные мастер-классы, экскурсии, развлекательные мероприятия за счёт Компании.

Сильная команда: Молодой и дружный коллектив, система наставничества и мягкая адаптация.

Вместе мы создаем безопасное цифровое будущее! Стань частью сильной команды.

Мы создаём социальную сеть «Одноклассники» и развиваем все ключевые сервисы платформы — от контентных и коммуникационных до инфраструктурных, влияя на ключевые метрики продукта: DAU и Timespent. Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт.

Ищем руководителя команды разработки, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.

Задачи

• Руководство кросс-функциональной командой (backend, frontend, mobile, QA): повышение эффективности, развитие разработчиков
• Проработка продуктовых фич
• Участие в разработке при необходимости
• Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов
• Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами

Требования

• Имеете опыт в бэкенде (Java) от пяти лет, пишете на Java
• Знаете алгоритмы и структуры данных
• Уже управляли командой разработки от 5–7 человек
• Знаете, как выстраивать процессы разработки
• Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки

Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Москве или Санкт-Петербурге и работать в комбинированном режиме. Ждём ваших откликов. Удачи!

• Управлять проектами end-to-end: от анализа требований и планирования до релиза и дальнейшего развития
• Самостоятельно отвечать за сроки, бюджет, качество и выполнение договоренностей с заказчиком
• Управлять экономикой проектов: формировать отчет, контролировать трудозатраты, бюджет и маржинальность, предупреждать перерасход
• Погружаться в бизнес-цели заказчика, продукт и технический контекст, участвовать в проработке решений вместе с командой
• Управлять бэклогом, приоритетами, рисками и изменениями требований
• Организовывать работу команды, контролировать выполнение задач и своевременно устранять блокеры
• Выстраивать прозрачную коммуникацию с заказчиком и стейкхолдерами: управлять ожиданиями, фиксировать договоренности и заранее информировать о рисках
• Оценивать и презентовать результаты разработки через продуктовые и бизнес-метрики, демонстрировать ценность для заказчика
• Предлагать идеи для развития продукта, находить возможности для роста бюджета проектов и повышения удовлетворенности заказчика

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (800 сотрудников) в соответствии с трудовым законодательством: прием, переводы, увольнение, служебные командировки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
• Формирование и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР и другие органы.
• Ведение штатного расписания.
• Подготовка и заключение договоров ГПХ.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Участие в подготовке аналитических отчетов.

Что мы ждём:

• Высшее профессиональное образование, желательно "Управление персоналом", "Юридическое".
• Экспертное знание трудового законодательства и иных законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в крупных компаниях.
• Опыт работы с электронным кадровым документооборотом.
• Знание Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook), информационной системы «1С».

🏢 Место работы

Территориально юг Москвы, метро Прокшино, БЦ "Прокшино".

⏰ График работы

5/2 с 09-00 до 18-00.

💼 Стабильность и уверенность
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.

🚀 Развитие и рост
Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!

🏃‍♂️ Баланс и комфорт
Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.

👨‍👩‍👧‍👦 Команда и поддержка
Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.

💻 Техника для работы
Обеспечим современным оборудованием для работы в офисе.

Ищем Senior Go-разработчика. Мы делаем платформу для управления грузовым автопарком: телематика с машин, контроль топлива, оценка стиля вождения, техсостояние, дашборды. Веб и два мобильных приложения, тысячи подключённых клиентов.

В backend-команде сейчас три Go-разработчика; можно влиять на архитектуру и продукт.

Чем предстоит заниматься:

— создавать и поддерживать масштабируемые микросервисы на Go;

— интегрироваться с внешними системами и базами данных;

— оптимизировать запросы и работать с большими объёмами данных;

— профилировать и искать узкие места;

— проводить код-ревью.

Мы ждём:

— коммерческий опыт на Go от 3 лет;

— понимание принципов микросервисной архитектуры;

— опыт работы с высоконагруженными системами.

Стек: Go, PHP/Laravel, PostgreSQL 16, Redis, React 18, Vue 3, C#, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Как проходит отбор:

1. Отклик.

2. Практическое задание, около 3 часов, удалённо: служба на Go, похожая на реальную задачу команды. Нейросетями пользоваться можно, решение проверяют автотесты, попытка одна. Смотрим не на резюме, а на то, как работает ваш код.

3. Лучших по результату задания приглашаем на интервью: с HR, с директором и техническое, затем оффер.

Условия:

— официальная зарплата, выплаты дважды в месяц;

— при переезде — аренда квартиры в IT-доме по льготной цене (если есть свободные);

— мощное оборудование, два дополнительных монитора;

— обучение за счёт компании, помощь на адаптации;

— без дресс-кода, корпоративы.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подготовка и сдача личных дел в архив;
• подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• хранение и заполнение трудовых книжек;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
• Подача уведомлений о приёме /увольнении в УВМ ГУ МВД
• Оформление с ИГ всех кадровых документов, ведение личных дел
• Контроль и отслеживание окончания сроков действия документов

Требования:

• Опыт работы в 1С
• Опыт оформление ИГ всех кадровых документов
• Активная жизненная позиция
• Знание миграционного законодательства
• Внимательность
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word)

• Оформление по ТК РФ (полный Соц. пакет) с первого дня;
• График 5/2, с 09-00 до 18-00
• Комфортное оборудованное рабочее пространство
• Лояльное руководство и дружный коллектив
• Место работы: Москва, м. Владыкино, м.Отрадное, Алтуфьевское шоссе

Команда 1С в КРОК – это больше 150 специалистов и управленцев, которые реализуют проекты федерального масштаба для управления производством, финансами и экономикой предприятий. Компания неоднократно становилась победителем в номинации «1С:Проект года» от фирмы «1С».

Мы усиливаем практику 1С и приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущий аналитик на внедрение 1С: ТОИР

Ваши задачи

• Участие в подготовке к проектам – выработка предложений по целевому решению, определение дорожной карты реализации проекта, планирование работ;
• Участие в проектах по внедрению систем управления активами и производством в роли Ведущего аналитика;
• Сбор и анализ требований к системе;
• Защита проектных решений с обоснованием какие проблемы и потребности решает тот или иной вариант проектных решений, какие особенности и риски имеет;
• Проектирование доработок, анализ и оценка проектных решений консультантов;
• Формирование и согласование проектной и пользовательской документации;
• Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С;
• Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов;
• Подготовка и проведение обучения, участие в поддержке пользователей.

Наши ожидания

• Знание функциональной области ТОиР и управления производством;
• Знание отраслевых решений по автоматизации ТОиР на базе платформы 1С;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком;
• Презентационные навыки.

Будет плюсом

• Наличие сертификатов 1С;
• Знание отраслевых продуктов 1С, реализующих функции ТОиР;
• Опыт работы в компании-франчайзи 1С;
• Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8»;
• Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

• Данное описание не является офертой

Мы ищем AI-разработчика - личного технического партнёра собственника бизнеса, который будет создавать AI-инструменты, автоматизировать внутренние процессы и помогать команде работать быстрее и эффективнее.

Это самостоятельная техническая роль без команды разработки: ты будешь напрямую работать с собственником, получать бизнес-задачи, самостоятельно выбирать технические решения и отвечать за результат от идеи до работающего инструмента.

ㅤ

Что нужно делать:

– Разрабатывать и внедрять AI-агентов и LLM-решения для автоматизации бизнес-процессов и повседневных задач

– На первом этапе создать AI-систему для исследования и тестирования бизнес-моделей: автоматический сбор информации, анализ данных, проверка гипотез и формирование выводов

– Разрабатывать внутренние инструменты: AI-ассистентов, Telegram-ботов, системы автоматической отчётности и другие сервисы

– Самостоятельно разрабатывать решения на Python, работать с базами данных, внешними API, парсингом и интеграциями

– Обеспечивать стабильную работу AI-систем: проверять достоверность результатов, обрабатывать ошибки и контролировать качество работы агентов

– Следить за новыми AI-моделями и инструментами, тестировать их и внедрять решения, которые дают практический результат

– Ежедневно демонстрировать работающий результат: быстро запускать первые версии инструментов, получать обратную связь и дорабатывать решения

ㅤ

Кого ищем:

– Опыт разработки 3–6 лет, уверенное владение Python, базами данных, API-интеграциями и парсингом

– Практический опыт внедрения AI-агентов / LLM в реальные бизнес-процессы: минимум 2 работающих решения, которые можешь показать на примерах, в коде или демо

– Опыт самостоятельной разработки AI-инструментов от постановки задачи до внедрения и поддержки

– Понимание принципов работы LLM, AI-агентов, автоматизации и способов проверки качества AI-решений

– Базовые навыки безопасной разработки: защита конфиденциальных данных, управление доступами и секретами

– Активное использование современных AI-инструментов: следишь за обновлениями моделей, самостоятельно тестируешь новые технологии и понимаешь, где их действительно стоит применять

ㅤ

Что предлагаем:

– Оплата: достойная окладная часть, бонусы и возможности роста в грейде и доходе по понятной системе Performance Review

– Формат: полностью удаленно, 6/1 с 9:00 до 19:00 МСК

– Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и участие в принятии технических решений

– Работа с реальными бизнес-задачами, где результат оценивается по созданным инструментам и времени, которое они экономят команде

Мы — производственно-конструкторское бюро с собственным производством. Проектируем

и изготавливаем на заказ мебель, металлоконструкции, столярные и комбинированные изделия, интерьерные конструкции и малые архитектурные формы.

Реализуем проекты для частных и корпоративных заказчиков. Работаем с металлом, деревом,

стеклом, пластиком и современными отделочными материалами.

Ищем менеджера проектов, который будет сопровождать заказы на всех этапах — от первого обращения до передачи готового результата заказчику и завершения проекта.

Обязанности

Работа с заказчиками

• Принимать и обрабатывать входящие заявки, уточнять потребности заказчика и исходные данные для технического задания.

• Вести переговоры и деловую переписку, согласовывать стоимость, сроки и условия выполнения заказа.

• Согласовывать изменения и своевременно информировать заказчика о ходе проекта.

Расчёты и финансовый контроль

• Рассчитывать себестоимость и стоимость заказов по внутренней методике компании, готовить коммерческие предложения.

• Совместно с инженерами-конструкторами формировать и актуализировать спецификации материалов и комплектующих.

• Контролировать плановую и фактическую себестоимость, обеспечивать установленный уровень маржинальности заказов в пределах своих полномочий.

Управление проектами

• Планировать этапы проектирования, изготовления и монтажа, согласовывать сроки с ответственными подразделениями с учётом их загрузки.

• Ставить задачи участникам проекта и координировать взаимодействие конструкторов, производства, подрядчиков и монтажного подразделения.

• Контролировать выполнение задач, соблюдение сроков и соответствие результата согласованным требованиям.

• Выявлять риски, оперативно решать организационные вопросы и своевременно

привлекать руководство к решению вопросов за пределами своих полномочий.

• Организовывать передачу готового результата заказчику и завершение проекта.

Документооборот и учёт

• Готовить договоры, спецификации, счета и сопроводительную документацию, организовывать оформление закрывающих документов.

• Контролировать подписание документов и поступление предусмотренных договором

платежей.

• Вести проекты в системе управления задачами YouGile: фиксировать договорённости, изменения, сроки и статусы, поддерживать актуальность документации.

• Готовить отчётность по проектам.

Требования

• Опыт управления проектами и координации работы нескольких исполнителей.

• Умение читать чертежи и разбираться в технической документации.

• Аналитическое мышление, навыки расчётов и понимание принципов формирования себестоимости и ценообразования.

• Уверенная работа с документами в Word, таблицами и формулами в Excel или GoogleТаблицах.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки переговоров и деловой переписки.

• Умение определять приоритеты, оперативно принимать обоснованные решения и сохранять организованность при изменении условий проекта.

• Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.

Будет преимуществом:

• Опыт сопровождения индивидуальных заказов в производственной, мебельной,

строительной или смежной сфере.

• Знание материалов и технологий мебельного, столярного или металлообрабатывающего производства.

• Опыт взаимодействия с инженерами-конструкторами, архитекторами и

производственными подразделениями.

Условия

• Заработная плата - оклад 100 000 + процент от выполненных проектов

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Формат работы — офисный.

• Место работы — г. Ярославль, Тепловой переулок, д. 16а

• Скидки в компаниях-партнёрах.

• Обучение внутренним стандартам, методикам расчёта стоимости и особенностям производственных процессов компании.

• Работа в команде инженеров-конструкторов, производственных и монтажных

специалистов.

• Выстроенная система управления проектами и распределения ответственности.

• Самостоятельное принятие решений в пределах предоставленных полномочий.

Если вам интересно управлять созданием нестандартных изделий и доводить проекты до результата, будем рады вашему отклику

Команда занимается автоматизацией бизнес - процессов в управлении недвижимостью. Предстоит существующие продукты объединить в процессы, активно взаимодействовать с другими командами для выполнения доработок.

Ядром системы выбрано решение Platform V Flow — визуальная BPM-система для автоматизации и управления бизнес-процессами.

Обязанности

• исследование бизнес-процессов и клиентских путей, подлежащих автоматизации
• взаимодействие с заказчиком с целью сбора информации, формирование бизнес-требований
• проработка и согласование требований к АС и интеграций со смежными системами
• декомпозиция бизнес-требований на бэклог задач для разработки
• подготовка технической документации для функционала системы и интеграционных интерфейсов
• участие в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы
• взаимодействие с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile
• осуществление архитектурного надзора над подрядчиком.

Требования

• подтвержденный опыт работы системным аналитиком от пяти лет
• опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла
• знание нотаций моделирования бизнес-процессов
• знания в области архитектуры приложений
• умение моделировать клиентский путь
• владение навыками сбора, анализа и описания требований
• отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками, развитые коммуникативные способности
• понимание жизненного цикла разработки ПО, основные методологии разработки ПО (Waterfall, Agile)
• опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
• знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
• знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО
• системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
• умение планировать собственную загрузку
• оконченное высшее образование
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

IT компания MA - крупнейший провайдер данных о товарах и ценах для федеральных розничных сетей. Область экспертизы - управление массовым персоналом и обработка больших массивов данных. Компания основана в 2012 году, аккредитована в Минцифры.

У нас есть 2 продукта:

• MA.works - Большой и сложный программный комплекс, который позволяет нам собирать и обрабатывать миллионы строк данных для крупных корпоративных заказчиков.

• MA.direct - SaaS решение для управления массовым мобильным персоналом, сбора данных, их последующей обработки и представления.

Ищем Senior Marketing & PR Manager, который возьмет на себя развитие внешних коммуникаций компании, усиление бренда и продвижение B2B SaaS-продукта.

Предстоящие задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии по продуктам компании;
• Организация непрерывного процесса создания и продвижения продуктового контента. Важен высокий уровень автоматизации;
• Развитие, поддержка сайта компании: управление контентом, улучшение пользовательского опыта и SEO;
• Выстраивание системной работы со СМИ: комментарии экспертов, интервью;
• Подготовка участия в профильных офлайн мероприятиях;
• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний, управление подрядчиками и оценка эффективности;
• Разработка, обновление и сопровождение презентационных и коммерческих материалов;
• Продвижение продуктов компании во всех релевантных каталогах SaaS-решений, развитие присутствия на ключевых отраслевых площадках;
• Поиск новых каналов продвижения и форматов коммуникации, тестирование гипотез и масштабирование успешных маркетинговых инициатив;
• Анализ эффективности маркетинговых и PR-активностей, подготовка рекомендаций и инициатив по повышению их результативности.

Наши ожидания:

• Есть 5+ лет опыта в маркетинге B2B IT или SaaS;
• Запускали маркетинговые и PR-инициативы, которыми можете гордиться;
• Умеете работать с контентом, медиа, рекламой и сайтами без постоянного контроля;
• Мыслите через гипотезы, метрики и результат, а не через количество публикаций;
• Любите разбираться в сложных продуктах и умеете понятно рассказывать о них рынку;
• Не ждете готовых решений — сами предлагаете идеи и доводите их до реализации.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной IT компании (есть аккредитация Минцифры) с технологичными продуктами. Мы устойчиво растем уже 10 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата, в том числе бонусная часть;
• Удобный график с гибким началом рабочего дня;
• Возможность работать удаленно, по гибридному графику или в офисе;
• Обучение и развитие: компания компенсирует профессиональное обучение;
• Ежемесячная компенсация каршеринга;
• Небольшая, очень бодрая и целеустремленная команда, которой мы гордимся;
• Реальная возможность влиять на результаты и быстро воплощать идеи в жизнь;
• Отсутствие дресс-кода, бюрократии, формализма в процессах и коммуникациях;
• Офис рядом с метро Цветной бульвар.