Работа в России: вакансии IT и digital

Новая локация офиса:

В ноябре переезжаем в новый офис в Сколково. Сейчас работаем на Соколе - пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию.

Обязанности:

• Разработка, улучшение и внедрение алгоритмов суммаризации, вопросно-ответных систем на основе базы знаний (RAG), генерации названий и описаний видео;
• Изучение научных статей с профильных конференций и эксперименты с современными моделями (SOTA);
• Взаимодействие с командами разработки, аналитики, эксплуатации и другими отделами компании.

• Понимание и умение решать задачи NLP: кластеризация, классификация, генерация текстов, RAG;
• Понимание архитектур нейросетей: BatchNorm / LayerNorm, Dropout, CNN, RNN, Attention, MOE и др;
• Опыт построения LLM-based приложений;
• Опыт работы с фреймворками для построения решений на основе микросервисоной архитектуры (FastApi, Flask и др.);
• Опыт разработки ML-решений полного цикла;
• Опыт дообучения LLM моделей под домен с помощью peft lora;
• Опыт работы с внедрением нейросетевых ML-моделей CV и NLP;
• Опыт оптимизации инференса нейросетей: onnx, tensorrt, triton server, vllm;
• Опыт работы с векторными БД (milvus, qdrant);
• Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, Rabbit;
• Практический опыт построения RAG-систем;
• Навыки интеграции LLM решений;
• Научные публикации в профильных журналах и конференциях на тему NLP, CV, LLM.

​​​​​​​Офис, где приятно быть
— Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирай, где работать

Здоровье под защитой
— ДМС (стоматология включена)
— Врач прямо в офисе

Вкусно и бесплатно
— Фреш-бар от Novikov Group
— Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

Отдых без компромиссов
— Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

Оформление по ТК РФ
— Всё официально

Мы – команда Управления защиты от киберугроз Центра кибербезопасности и киберустойчивости, часть ИТ-функции «Газпром нефти». Наша задача – обеспечивать проактивную защиту информационных активов компании, выявлять и предотвращать киберугрозы, повышать устойчивость цифровых сервисов и развивать культуру кибербезопасности в организации.

Мы работаем на опережение: анализируем ландшафт угроз, выявляем потенциальные риски и внедряем меры защиты до того, как они смогут повлиять на бизнес-процессы компании. В фокусе нашей команды – защита корпоративной инфраструктуры, веб-приложений и цифровых сервисов, развитие процессов мониторинга и управления уязвимостями, а также повышение уровня осведомлённости сотрудников в вопросах информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься

• Выявлять и анализировать киберугрозы (уязвимости, ТТР, индикаторы компрометации)
• Определять актуальность и критичность киберугроз для Компании
• Составлять рекомендации по устранению киберугроз
• Готовить отчетные материалы по выявляемым угрозам ИБ
• Разрабатывать корреляционные правила для выявления различных атак
• Заполнять внутреннюю базу угроз
• Развивать внутреннюю инфраструктуру процессинга данных о киберугрозах
• Осуществлять процессы внедрения, администрирования, поддержки, сопровождения и развития систем киберразведки

Мы ожидаем, что ты

• Понимаешь принципы работы средств защиты: IPS/IDS, DLP, NGFW, SIEM, Vulnerability Scanners, WAF, PAM, VPN, EDR, GRC, Threat Intelligence, vulnerability management, endpoint protection)
• Имеешь опыт анализа Threat Intelligence отчетов
• Знаешь и понимаешь современные тактики и техники атакующих, основные вектора атак, способы их обнаружения и противодействия
• Имеешь опыт работы с ОС Linux/Windows на уровне администратора
• Понимаешь процессы, реализуемые в современных SOC, включая мониторинг и реагирование, Threat intelligence, Threat hunting, Vulnerability Management, Asset Management

Будет полезным, если ты имеешь

• Опыт работы с системами «Threat Intelligence»
• Опыт поиска и анализа информации об угрозах ИБ
• Опыт работы с основными утилитами для проведения тестов на проникновение

Что ты получаешь

• Работу в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких
• Компенсацию спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Поддержку опытного куратора с первого рабочего дня
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)
• Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации
• «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч
• А ещё: корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров

В «Газпром нефти» уже сегодня ты можешь

• Стать частью команды экспертов по кибербезопасности – на сегодняшний день это больше 150 человек, в которой благодаря масштабу компании сложились и продолжают формироваться уникальные компетенции на стыке ИБ и IT – и перенять уникальный опыт инновационных решений энтерпрайз-уровня, с которыми мы работаем уже давно
• Адаптировать и развивать процессы и инструменты центра мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз
• Получить уникальный опыт построения и развития систем киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире
• Работать с лучшими на рынке решениями для мониторинга и реагирования и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ)
• Создавать нетиповые решения и активно взаимодействовать с лидерами рынка ИБ (компании: Kaspersky, RVision, Positive Technologies, Solar)
• Быть в команде профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи. Уникальная возможность экспертного роста в сфере кибербезопасности
• Реализовывать и сопровождать проекты и наблюдать за их влиянием на группу компаний. Видеть результат своей работы на всей инфраструктуре компании (десятки тысяч пользователей и тысячи систем) с каждым новым этапом проекта и внедренным продуктом
• Найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее. У нас широкое поле для творчества и большой системной работы
• Получить своего наставника, который поможет в переходный период и введет в процессную часть; взаимодействовать с бизнес-заказчиками, достигать целей вместе с командой
• Попробовать разные команды – в компании есть возможность перехода между подразделениями внутри Центра компетенций и между ЦК

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании, определять ключевые темы и сообщения, планировать коммуникации и развивать присутствие компании в информационном поле;

• Создавать содержательные PR-материалы: готовить статьи, комментарии, интервью, экспертные колонки и другие форматы;

• Работать с медиа: выстраивать долгосрочные отношения с журналистами и редакциями профильных деловых и технологических изданий, находить возможности для публикаций и экспертных выступлений;

• Погружаться в технологии и продукт: разбираться в архитектуре решений, участвовать в обсуждениях с исследователями и инженерами, подключаться к внутренним продуктовым комитетам и находить темы, которые могут стать сильными инфоповодами;

• Работать с AI-повесткой: отслеживать развитие технологий, выявлять актуальные темы и помогать компании формировать экспертный голос в этой области;

• Развивать коммуникационные площадки компании: отвечать за содержание сайта, точность технической информации и качество её визуальной подачи.

• Опыт работы в PR от 4-х лет, в технологических коммуникациях, IT-журналистике;

• Понимание принципов работы деловых и технологических СМИ, цифровых каналов коммуникации и редакционных процессов;

• Навык создания инфоповодов и подготовки материалов, которые привлекают внимание профессиональной и бизнес-аудитории;

• Умение работать со сложной технической информацией: быстро разбираться в новых темах и объяснять их простым, понятным и увлекательным языком;

• Готовность глубоко погружаться в продукт, общаться с техническими экспертами и самостоятельно находить интересные истории;

• Интерес к современным технологиям и искусственному интеллекту, желание разбираться в новых решениях и понимать их практическую ценность.

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;

• ДМС после испытательного срока;

• Материальную помощь в особых жизненных ситуациях;

• 10 дополнительных оплачиваемых дней больничного в год;

• Возможности профессионального развития и обучения;

• Комфортный офис на «Пролетарской»: собственный спортзал, групповые тренировки, зоны отдыха, библиотека и возможность обратиться к корпоративному психологу;

• Пятничные вечеринки и корпоративные мероприятия.

Ваши задачи:

• Приём и оформление документов при приёме, увольнении, переводах сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, личных карточек работников (форма Т-2) и других первичных кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Подготовка и выдача кадровых справок, копий документов о трудовой деятельности по запросу Работников.
• Ведение воинского учета.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Подготовка кадровых документов при проверках контролирующих органов
• Выдача расчетных листков
• Ведение и актуализация кадрового делопроизводства в полном объёме

  Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, сканер), умение работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.;
• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Привет! Это команда разработки ERP и учётных систем.
Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров,  формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и  взаиморасчёты с партнёрами и клиентами.
А также разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников.

Наш стек

• Go, TypeScript, Python

• Postman, curl

• REST API ,grpc

Вы будете

• Проводить ручное тестирование сервиса

• Писать автотесты

• Поддерживать документацию

• Составлять чек-листы и баг-репорты

Нам важно

• Знание основ одного из языков программирования: Go, TypeScript, Python (понимание синтаксиса, базовых типов, функций, классов и основ ООП).

• Понимание теоретической базы тестирования: основные виды и типы тестирования, подходы, ключевые термины

• Понимание основ REST API и grpc

• Уверенные навыки работы с документацией: умение исследовать, составлять чек-листы и баг-репорты

• Опыт работы с системами баг-трекинга и управления задачами

• Опыт работы с инструментами тестирования API: Postman, curl, insomnia (одного из инструментов)

• Опыт работы с kafka

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Менеджера по персоналу

Ключевые задачи:

• коммуникационная поддержка бизнеса и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов
• внедрение стандартов и процедур по управлению персоналом
• формирование имиджа привлекательного работодателя
• составление, согласование и исполнение бюджета
• сопровождение организационно-штатных изменений
• описание функциональных обязанностей работников, составление функциональной матрицы, профилей должности, должностных/рабочих инструкций
• участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала
• автоматизация процессов
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, внутренние коммуникации
• управление рисками при соблюдении норм трудового законодательства
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• ведение отчетности

Для решения задач потребуется:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы менеджером по персоналу
• отличное знание трудового законодательства
• знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B
• уверенное владение 1С ЗУП и Excel
• развитые коммуникативные и презентационные навыки
• опыт работы на производстве обязателен

Условия и преимущества:

• программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
• доступ к развивающей платформе TES
• санаторно-курортное лечение
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• официальное оформление согласно ТК РФ
• удобный график работы 08:00-17:00, перерыв на обед 12:00-13:00

Место работы: Тверь, улица Паши Савельевой, 45.

Если Ваши навыки и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.

АО НоваКард – российская компания, ведущий производитель пластиковых карт в Восточной Европе, России и странах СНГ. НоваКард производит все виды карт (платёжные, SIM-карты, социальные, транспортные, идентификационные), а также предоставляет услуги, связанные с управлением встроенными SIM-картами (embedded SIM, eSIM).

Приглашаем к нам в коллектив специалиста по информационной и логической безопасности.

Должностные обязанности:

• аудит информационной системы организации на соответствие требованиям информационной безопасности внутренних и внешних нормативных документов;
• разработка и контроль реализации корректирующих действий по устранению несоответствий;
• внедрение и эксплуатация специального оборудования и ПО;
• анализ угроз и рисков в области информационной безопасности;
• осуществление операций по управлению криптографическими ключами.

Требования:

• высшее образование по направлению "Информационная безопасность" (либо техническое в/о);
• опыт работы в области информационной безопасности;
• опыт администрирования сетевого и серверного оборудования (фаерволы; TCP/IP; VPN; proxy)
• знание и/или опыт работы в криптографии;
• знание технического английского языка (чтение) для работы с международными стандартами;

Условия:

• график работы 5-дневка с 09.00 до 18.00;
• ДМС; льготное питание, служебный транспорт.

Твори будущее: присоединяйся к команде AI-креаторов с опытом органического продвижения соцсетей!

О компании

HumanCode - международное кадровое агентство, которое подбирает IT, Digital и Sales-специалистов для международных проектов.

Для нашего клиента из сферы эзотерики и психологии ищем AI Creator / Viral Content Specialist - специалиста, который умеет не просто создавать AI-контент, а выводить ролики в рекомендации, растить охваты и превращать просмотры в запросы и лиды. Приоритетное GEO - LATAM.

Задачи

• Ведение Instagram / TikTok / YouTube Shorts.
• Создание реалистичных AI-персонажей и коротких видео.
• Поиск трендов, виральных механик и новых гипотез.
• Монтаж и публикация Reels / TikTok.
• Рост охватов, подписчиков, запросов и лидов.
• Анализ статистики и масштабирование успешных форматов.
• Ведение до 6 аккаунтов.

Важно: ищем специалиста с опытом именно продвижения через виральный контент + AI, а не просто делать генерации.

Требования

• Опыт продвижения Instagram / TikTok до виральных охватов.
• Опыт работы с AI-инструментами для фото и видео.
• Умение создавать реалистичных AI-персонажей.
• Понимание хуков, удержания, сценариев и динамики роликов.
• Навыки монтажа.
• Умение работать с аналитикой и самостоятельно искать рабочие форматы.
• Портфолио с результатами в цифрах.

Будет плюсом опыт с LATAM / испаноязычной аудиторией, несколькими GEO и проектами в astrology / tarot / psychology / эзотерике.

Мы предлагаем

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2.
• Оклад + KPI.
• Возможность тестировать свои идеи и влиять на стратегию.
• Рост внутри команды

SUN LUXE — российские бренды профессиональной косметики для загара и ухода за кожей.

Мы активно развиваем социальные сети и ищем талантливого контент-креатора, который умеет не просто создавать красивые видео, а делать контент, который набирает просмотры, вызывает эмоции и привлекает новую аудиторию.

Нам нужен человек с опытом, яркими идеями и готовностью самостоятельно сниматься в кадре и становиться героем собственных роликов.

- Придумывать креативные идеи, концепции и сценарии для Reels.
- Самостоятельно сниматься в видео, уверенно и естественно чувствовать себя перед камерой.
- Снимать и монтировать динамичные, эстетичные и вовлекающие ролики.
- Создавать 30 Reels в месяц: тренды, юмор, lifestyle, экспертный, продуктовый и вирусный контент.
- Следить за актуальными трендами Instagram, TikTok и адаптировать их под наши бренды.
- Монтировать Stories, участвовать в создании ежедневного контента.
- Придумывать идеи и тексты публикаций для Threads и Telegram.
- Работать в тандеме с SMM-специалистом над развитием социальных сетей.
- Анализировать результаты контента, тестировать новые форматы и находить решения для увеличения охватов и вовлечённости, а так же конверсии в покупку!

Требования:

- С обязательным опытом работы контент-креатором / Reels-мейкером и успешными кейсами.
- С портфолио, в котором есть видео с высокими охватами и подтверждёнными результатами.
- С уверенными навыками съёмки и монтажа вертикальных видео.
- С опытом самостоятельной работы в кадре.
- С отличной насмотренностью, чувством стиля и пониманием современных digital-трендов.
- С пониманием алгоритмов социальных сетей и принципов создания вирусного контента.
- С инициативностью, креативным мышлением и умением самостоятельно предлагать и реализовывать идеи.
- С интересом к beauty-индустрии и желанием развиваться вместе с брендом.

Мы ищем не исполнителя, который просто снимает по готовому техническому заданию, а самостоятельного креатора, способного генерировать идеи и превращать их в успешный контент.

​​​​​​​- Работу с развивающимися косметическими брендами SUN LUXE который более 8 лет на рынке
- Возможность реализовывать собственные идеи, экспериментировать с форматами и влиять на развитие социальных сетей.
- Работу в команде с SMM-специалистом.
- Творческую свободу и возможность профессионального роста.
- Удаленный формат работы, но важно иметь возможность приехать на редкие встречи по результатам работы, а так же на съемки, когда они будут.
- Оклад 60 000 ₽ + KPI за просмотры.
- Плановый объём — 30 Reels в месяц.

Как откликнуться:
Обязательно! Пришлите короткий рассказ о себе, ссылки на социальные сети и портфолио с успешными кейсами.
Отклики без портфолио и подтверждённого опыта не рассматриваются.

Всем привет, на связи команда маркетинга hh.ru!

hh.ru — экосистема для поиска работы, подбора персонала и развития карьеры в России и СНГ. Мы создаем передовые HR-инструменты, помогающие людям находить работу, которая приносит удовольствие и соответствует их целям, а бизнесу — расти и достигать большего.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя, который возглавит направление маркетинга продуктов для работодателей.

Что нужно делать:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления работодателей;
• формировать и вести маркетинговый бюджет и выстраивать подход к бюджетированию;
• формировать подход к кросс-категорийной маркетинговой отчетности и аналитике;
• управлять маркетинговой командой: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• глубоко анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение, запускать маркетинговые коммуникации, которые точно попадают в запрос пользователей;
• формировать стратегию упаковки и продвижения ключевых фич платформы, обеспечивая их понятное и эффективное донесение до пользователей;
• использовать growth hacking подходы, тестировать гипотезы и использовать нестандартные решения для повышения проникновения ключевых продуктов;
• выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, продаж, продукта, бренд маркетинга и PR.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт лидирования маркетингового B2B направления более на стороне крупной ИТ компании;
• понимание работы sales/ ABM-маркетинга;
• понимание работы всех каналов привлечения, владение одним из каналов на уровне эксперта;
• опыт управления командой;
• опыт разработки и управления маркетинговой стратегией с бюджетом в сотни миллионов рублей;
• умение применять growth hacking подходы, тестировать гипотезы и находить нестандартные пути роста;
• умение правильно донести ценность продукта через маркетинговые каналы, упаковку фич и грамотную коммуникацию;
• имеете навыки ведения переговоров на уровне ТОП менеджмента.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании.

• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни.

• Развитие и обучение. Поможем тебе вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставим развивающие материалы и тренинги.

• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться.

• Свободу. Это одна из наших базовых ценностей, мы не приветствуем микро-менеджмент и уважаем экспертизу каждого сотрудника.

• Гибридный формат работы в современном офисе в центре Москвы.

• Стабильность. Мы регулярно показываем классные результаты и растём.

• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта.

• Промокоды и бонусы от партнеров.

MARSHALL GRILL — федеральная сеть шаурмы, мы ищем креативного, энергичного и харизматичного человека, который готов стать главным героем наших социальных сетей!

Мы ищем человека, который будет создавать яркий контент, уверенно работать в кадре, придумывать интересные форматы и развивать медийность нашего бренда.

Если ты любишь снимать видео, легко находишь общий язык с людьми, следишь за трендами и знаешь, как привлечь внимание аудитории, — возможно, мы ищем именно тебя!

Неважно, кто ты сейчас: блогер, начинающий ведущий, актёр или SMM-специалист. Для нас главное — твоя харизма, творческий подход и желание создавать контент, который действительно интересно смотреть.

🔥 Чем предстоит заниматься:

• Создавать 3–4 видеоролика в неделю для социальных сетей MARSHALL GRILL.
• Быть лицом бренда: сниматься в обзорах, дегустациях, развлекательных видео, общаться с гостями и сотрудниками заведений.
• Разрабатывать оригинальные идеи, сценарии и рубрики для социальных сетей.
• Составлять контент-план и контролировать его реализацию.
• Самостоятельно снимать и монтировать динамичные ролики, добавлять субтитры, музыку и актуальные эффекты.
• Вести социальные сети компании: создавать, оформлять и публиковать посты, клипы, видео и другой контент.
• Писать вовлекающие тексты и поддерживать узнаваемый стиль бренда.
• Отслеживать актуальные тренды и адаптировать популярные форматы под MARSHALL GRILL.
• Анализировать статистику, работать над ростом просмотров, охватов и активности аудитории.
• Посещать заведения сети для организации и проведения съёмок.

😎 Ты идеально нам подходишь, если:

• Ты харизматичный, артистичный, открытый и позитивный человек с хорошим чувством юмора.
• Комфортно чувствуешь себя перед камерой, умеешь импровизировать и удерживать внимание зрителей.
• Обладаешь грамотной речью, хорошей дикцией и умеешь интересно преподносить информацию.
• Активно следишь за социальными сетями, разбираешься в трендах и понимаешь, что интересно современной аудитории.
• Умеешь снимать и монтировать видео.
• Знаешь основы SMM: от разработки контент-плана до публикации материалов и анализа результатов.
• Проявляешь инициативу, умеешь самостоятельно организовывать работу и не боишься предлагать нестандартные решения.
• Готов выезжать на съёмки в заведения нашей сети.
• Будет плюсом: опыт ведения собственного блога, работы контент-креатором, SMM-менеджером, ведущим или участия в видеопроектах.
• При этом нам не принципиальны количество подписчиков, профильное образование или громкие проекты в портфолио. Гораздо важнее твоя индивидуальность, уверенность перед камерой и умение превращать идеи в интересные видео.

💰 Что ты получишь:

• Достойную оплату — от 80 000 ₽ ежемесячно.
• Гибкий рабочий график с выездами на съёмочные локации.
• Понятный объём видеоконтента — 3–4 ролика в неделю.
• Возможность стать узнаваемым лицом федеральной сети MARSHALL GRILL.
• Творческую свободу: реализуй собственные идеи, запускай необычные рубрики и пробуй новые форматы.
• Опыт работы с крупным брендом и возможность профессионального роста в сфере медиа, блогинга и SMM.
• Поддержку команды, интересные съёмочные задачи и доступ к заведениям сети.

📩 Как стать частью команды?

Отправь нам небольшой рассказ о себе, своём опыте и навыках создания контента.

К отклику необходимо приложить:

• Видеовизитку продолжительностью до 30 секунд. Расскажи о себе и покажи, как ты держишься перед камерой.
• Примеры своих видео. Подойдут ролики, которые ты самостоятельно снимал(а), монтировал(а) или в которых участвовал(а).
• Ссылки на социальные сети или реализованные проекты, если они есть.

🔥 Готов стать лицом MARSHALL GRILL, создавать контент, который будут смотреть тысячи людей, и развивать бренд вместе с нами?

Тогда скорее откликайся! Возможно, именно ты станешь новой звездой MARSHALL GRILL! 🚀

Секретарь - умный робот, умеющий вести конструктивный, вариативный диалог.

Задачи

разрабатывать новые микросервисы, в первую очередь для пост-обработки данных о звонках;
поддерживать, расширять и масштабировать существующие сервисы;
интегрировать сервисы: связывать внутренние и внешние API, базы данных и очереди сообщений в автоматизированные цепочки обработки;
оптимизировать производительность: профилировать код, анализировать метрики, снижать задержки и нагрузку;
настраивать мониторинг и формулировать требования к масштабированию сервисов в Docker/Kubernetes;
вести техническую документацию: схемы архитектуры и регламенты восстановления после сбоев (runbooks).

Требования

опыт управления памятью: Garbage Collector;
опыт с многопоточностью и синхронизацией;
опыт с делегатами и событиями (Action, Func, Predicate), рефлексия;
опыт с
ASP.NET
Core Web API, движок Razor;
опыт Entity Framework Core;
знание принципов SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
знание паттернов проектирования;
знание слоистой архитектуры;
опыт работы с Kafka, RabbitMQ;
опыт с Redis, MemoryCache, стратегии инвалидации;
опыт проектирования распределённых систем:
микросервисные паттерны (Saga, API Gateway);
опыт с синхронным и асинхронным взаимодействием;
знание паттернов отказоустойчивости;
опыт с dotTrace, dotMemory, BenchmarkDotNet;
опыт с Docker;
опыт с CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI или Azure DevOps;
опыт работы с Prometheus, Grafana, Jaeger, OpenTelemetry
;
опыт настройки алертов и кастомных метрик;
опыт xUnit, NUnit или MSTest;
понимание TDD/BDD;
знание Go.

Условия

Офисный формат работы (м. Технопарк);
Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров.
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

О позиции

АВИКС ДЦ ищет специалиста по маркетингу, который возьмет на себя организацию и реализацию маркетинговых проектов компании с фокусом на event-маркетинг, презентации и посадочные страницы.

Ключевая задача - вести мероприятия и маркетинговые проекты полного цикла: от идеи, определения целевой аудитории и разработки воронки до реализации, передачи лидов в работу и анализа результатов.

Основные задачи

Event-маркетинг

Организация и сопровождение онлайн- и офлайн-мероприятий компании:

• собственные и партнерские вебинары;
• отраслевые конференции и выставки;
• клиентские и партнерские мероприятия;
• мероприятия и демонстрации в шоуруме компании.

Полный цикл работы с мероприятием:

• разработка концепции и формата;
• определение целевой аудитории;
• формирование оффера и механики привлечения;
• разработка воронки мероприятия: привлечение - регистрация - участие - лид -follow-up;
• подготовка плана продвижения совместно с контент-маркетологом;
• постановка задач на создание посадочной страницы и регистрационных форм;
• координация работы со спикерами, партнерами и подрядчиками;
• подготовка программы, тайминга и материалов;
• организация площадки и технической части;
• координация мероприятия в день проведения;
• сбор и структурирование данных участников;
• передача лидов в CRM и отдел продаж;
• организация post-event коммуникаций совместно с контент-маркетологом;
• сбор обратной связи;
• анализ результатов и подготовка итогового отчета.

Презентации и маркетинговые материалы

• подготовка корпоративных, продуктовых, отраслевых и партнерских презентаций;
• подготовка презентаций для вебинаров, мероприятий и встреч с клиентами;
• структурирование технической информации и ее перевод в понятную B2B-подачу;
• адаптация материалов под конкретные отрасли, целевые аудитории и задачи;
• работа с корпоративными шаблонами и фирменным стилем;
• взаимодействие с продуктовыми специалистами и отделом продаж при подготовке материалов;
• постановка задач дизайнеру при необходимости.

Важно, чтобы специалист умел самостоятельно собрать качественную рабочую презентацию, а не только написать ТЗ дизайнеру.

Посадочные страницы и сайты

• подготовка посадочных страниц для мероприятий, продуктов и маркетинговых кампаний;
• разработка структуры страницы и пользовательского сценария;
• подготовка и редактура текстов;
• формирование офферов и CTA;
• постановка задач дизайнеру и разработчику;
• контроль размещения и корректности материалов;
• проверка форм регистрации и заявок;
• использование UTM-разметки;
• контроль корректной передачи лидов;
• участие в развитии и актуализации сайтов компании.

*Навыки программирования не требуются. Важно понимать логику посадочных страниц, CMS, форм, CTA, UTM и базовой веб-аналитики.

Маркетинговые проекты

В зависимости от текущих задач компании:

• подготовка материалов для отдела продаж и партнеров;
• запуск специальных маркетинговых проектов;
• участие в партнерских активностях;
• подготовка кейсов, буклетов и других маркетинговых материалов;
• взаимодействие с агентствами, дизайнерами, типографиями и другими подрядчиками;
• контроль сроков и качества выполнения работ;
• сбор результатов маркетинговых активностей и подготовка отчетности.

Что мы ожидаем

• опыт работы в маркетинге от 2–3 лет;
• опыт самостоятельной организации B2B-мероприятий;
• опыт проведения вебинаров и/или офлайн-мероприятий;
• понимание принципов лидогенерации и маркетинговой воронки;
• опыт подготовки презентаций;
• опыт работы с посадочными страницами;
• умение самостоятельно вести несколько проектов одновременно;
• грамотный русский язык и умение структурировать информацию;
• понимание базовых показателей эффективности маркетинга;
• Высшее профильное образование;
• Английский язык - средний уровень.

Будет преимуществом:

• опыт работы в B2B;
• опыт в IT, инженерных, телекоммуникационных или технологических компаниях;
• понимание специфики проектных продаж с длинным циклом сделки;
• опыт работы с интеграторами, дистрибуторами или партнерской сетью;
• опыт работы с CRM и веб-аналитикой.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто организатор мероприятий, а маркетолог, который понимает бизнес-задачу каждой активности и умеет довести проект от идеи до измеримого результата.

Человека, который способен самостоятельно организовать работу, собрать необходимую информацию у коллег, скоординировать подрядчиков, подготовить материалы, проконтролировать запуск и после завершения проекта ответить не только на вопрос «что мы сделали», но и на вопрос «какой результат это принесло».

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Обязанности:

• Выявление бизнес-проблем и возможностей, анализ предметной области и определение целевых показателей новых задач и изменений.
• Функциональная декомпозиция работ, определение объёмов и границ работ в рамках задач и изменений, требований, ограничений, их формализация, классификация, анализ противоречий.
• Работа с заинтересованными сторонами для описания новых задач и изменений.
• Взаимодействие с ключевыми пользователями и владельцами бизнес-процессов.
• Обеспечение изменений. Разработка, моделирование и документирование требований к решению.
• Согласование требований и проектных решений.
• Подготовка требований для передачи в разработку — JIRA для внутренней команды (большую часть проектов закрывает именно внутренняя IT-команда) и SRS (RFP) для внешних подрядчиков.
• Активное участие в приёмке результатов выполненных работ.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое или техническое);
• Опыт работы бизнес-аналитиком о 3-х лет;
• Опыт в сфере ритейл;
• Опыт реализации проектов SAP ERP будет преимуществом.
• Умение анализировать бизнес-процессы, выявлять нефункциональные, подразумеваемые и неявные требования.
• Владение методологиями и инструментами бизнес-анализа (UML, EPC, BPMN, пр), обладаете знаниями и техниками сбора требований, такими, как интервью, мозговой штурм, опросные листы, фасилитация;
• Наличие портфолио и готовых рекомендаций - приветствуется.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits;
• Внутреннее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании
  

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!

Секретарь - умный робот, умеющий вести конструктивный, вариативный диалог.

Задачи

разрабатывать и дообучать модели TTS: проектирование, finetuning и адаптация генеративных подходов для высококачественного синтеза речи и zero shot клонирования голоса под задачи бизнеса;
участвовать в дальнейшей разработке голосового пайплайна, объединяющего TTS, ASR и VAD для работы в режиме реального времени;
работать с аудиоданными: сбор, чистка, нормализация, препроцессинг и автоматическая разметка датасетов для обучения;
заниматься сокращением задержек генерации, оптимизация моделей для инференса на GPU/CPU инфраструктуре, сборка docker образов;
проводить регулярный мониторинг и автооценку результатов (естественность синтеза, точность передачи тембра, разборчивость речи);
диагностировать проблемы в инференсе, локализировать баги и принимать инженерные решения.

Требования

понимание сжатия и дискретизации сигнала через вариационные автоэнкодеры, работы с векторным квантованием и непрерывными/дискретными представлениями аудио;
практический опыт применения моделей Flow Matching и Diffusion Transformers для быстрых процессов генерации речи из текста или латентных фичей;
умение использовать автометрики сходства тембра, естественности и разборчивости;
опыт применения VAD-моделей, опыт работы с готовыми архитектурами ASR;
уверенное владение Python (PyTorch, huggingface, фреймворки инференса) и Go;
практика работы со потоковым аудио в реальном времени (streaming).

Условия

офисный формат работы (м. Технопарк);
собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров.
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
прием врачей общей практики и массаж в офисе;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Ищем человека, который будет помогать командам банка запускать проекты с генеративным ИИ.
Роль на стыке аккаунт-менеджмента, продукта, проектного управления и технического прототипирования.


Наши ожидания от кандидата
• Высшее техническое образование
• Бэкграунд в качестве технического специалиста в команде разработки от 2-х лет
• Общий опыт работы в ит - от 6 лет
• Опыт работы в финтех, еком
• Нужен человек с уверенной технической экспертизой в LLM/GenAI
• Не обязательно быть промышленным ML-инженером или backend-разработчиком, но важно понимать, как устроены современные решения на базе больших языковых моделей: промптинг, RAG, работа с контекстом, векторный поиск, API-интеграции, оценка качества ответов, ограничения моделей, галлюцинации, безопасность данных
• Кандидат должен уметь не только обсуждать AI-идеи с бизнесом, но и переводить их в понятную техническую постановку для IT, ML/AI-команд, архитекторов, безопасности и юристов
• Важно уметь быстро проверять гипотезы руками: собрать простой прототип, демо или MVP с помощью внутренних AI-инструментов, vibe coding’а, API, no-code/low-code или простого кода. Цель — показать заказчику не презентацию про будущую пользу, а работающий сценарий, на котором можно быстро понять: есть ценность или нет.

Обязанности

● Работать с внутренними заказчиками: собирать запросы, уточнять задачи, помогать понять, где ИИ действительно может быть полезен.
● Переводить идеи из формата «хотим виртуального помощника-агента в понятные гипотезы, требования и план работ.
● Проводить интервью, разбирать бизнес-процессы, описывать пользовательские сценарии.
● Оценивать пользу AI-решений: экономия времени, снижение ручной работы, повышение качества, ускорение процессов.
● Вести проекты от идеи до пилота и запуска: сроки, статусы, риски, договорённости, коммуникации.
● Синхронизировать бизнес, IT, ML/AI-команды, безопасность, юристов и другие подразделения
● Сопровождать клиента после запуска: собирать обратную связь, смотреть метрики, предлагать доработки