Вакансии headhunter::департамент маркетинга: работа в IT и digital

Всем привет, на связи команда маркетинга hh.ru!

hh.ru — экосистема для поиска работы, подбора персонала и развития карьеры в России и СНГ. Мы создаем передовые HR-инструменты, помогающие людям находить работу, которая приносит удовольствие и соответствует их целям, а бизнесу — расти и достигать большего.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя, который возглавит направление маркетинга продуктов для работодателей.

Что нужно делать:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления работодателей;
• формировать и вести маркетинговый бюджет и выстраивать подход к бюджетированию;
• формировать подход к кросс-категорийной маркетинговой отчетности и аналитике;
• управлять маркетинговой командой: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• глубоко анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение, запускать маркетинговые коммуникации, которые точно попадают в запрос пользователей;
• формировать стратегию упаковки и продвижения ключевых фич платформы, обеспечивая их понятное и эффективное донесение до пользователей;
• использовать growth hacking подходы, тестировать гипотезы и использовать нестандартные решения для повышения проникновения ключевых продуктов;
• выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, продаж, продукта, бренд маркетинга и PR.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт лидирования маркетингового B2B направления более на стороне крупной ИТ компании;
• понимание работы sales/ ABM-маркетинга;
• понимание работы всех каналов привлечения, владение одним из каналов на уровне эксперта;
• опыт управления командой;
• опыт разработки и управления маркетинговой стратегией с бюджетом в сотни миллионов рублей;
• умение применять growth hacking подходы, тестировать гипотезы и находить нестандартные пути роста;
• умение правильно донести ценность продукта через маркетинговые каналы, упаковку фич и грамотную коммуникацию;
• имеете навыки ведения переговоров на уровне ТОП менеджмента.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании.

• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни.

• Развитие и обучение. Поможем тебе вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставим развивающие материалы и тренинги.

• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться.

• Свободу. Это одна из наших базовых ценностей, мы не приветствуем микро-менеджмент и уважаем экспертизу каждого сотрудника.

• Гибридный формат работы в современном офисе в центре Москвы.

• Стабильность. Мы регулярно показываем классные результаты и растём.

• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта.

• Промокоды и бонусы от партнеров.

Привет!

Мы ищем младшего менеджера продукта на направление «Страны».

Одно из направлений развития HeadHunter — рынки Казахстана, Узбекистана, Беларуси и Кыргызстана. Эти рынки отличаются друг от друга и от российского, поэтому вам предстоит изучать потребности локальной аудитории, особенности законодательства и конкурентную среду, чтобы помогать развивать продукт с учётом специфики каждой страны.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие продуктов для работодателей в Казахстане, Узбекистане, Беларуси и Кыргызстане.
• Изучать рынок найма в каждой стране: как компании ищут сотрудников, с какими сложностями сталкиваются, какими сервисами пользуются.
• На основе исследований и данных формировать и проверять продуктовые гипотезы: как улучшить текущие пользовательские сценарии и какие новые возможности дать работодателям.
• Определять, какие решения основного продукта стоит адаптировать для каждой страны, а что нужно разработать с нуля; приоритизировать бэклог по ожидаемому эффекту для пользователей и бизнеса.
• Обосновывать необходимость фич: оценивать потенциал, считать ожидаемый эффект и защищать приоритеты перед смежными командами и бизнесом в странах.
• Вести фичи от идеи до запуска вместе с разработкой, дизайном, аналитикой и смежными продуктовыми командами: формулировать требования, согласовывать сроки, контролировать реализацию.
• Оценивать результат запусков на метриках и A/B-тестах, отвечать за рост ключевых показателей.

Что мы ждем от соискателя:

• Опыт от 1 до 3 лет в роли продакт-менеджера.
• Опыт проведения исследований с клиентами (интервью, CustDev с бизнес-пользователями), умение находить в них проблемы и превращать их в продуктовые гипотезы.
• Понимание продуктовых метрик и воронки: навык посчитать конверсию, найти, где теряются пользователи, и оценить эффект от изменения.
• Способность обосновать задачу и договориться о ней с разработкой, дизайном и смежными командами, довести до запуска
• Активное использование ИИ-инструментов в работе (ChatGPT, Claude и аналоги) и понимание, как с их помощью ускорять исследования, анализ и подготовку требований.
• Высшее образование.
• Готовность к командировкам в Казахстан, Узбекистан, Беларусь и Кыргызстан

Будет плюсом:

• Опыт работы над международными продуктами или запуска продуктов на иностранных рынках.
• Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate).