Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности

1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
4. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
5. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
6. Своевременная подготовка, и ведение учета приказов по приему, переводу, увольнению работников, об оплате за работу по совместительству, совмещению и т.д. работникам больницы, распоряжений и других документов. Ведение журналов регистрации приказов. Своевременное ознакомление работников с приказом. Внесение данных в программу 1С Кадры. И др.

Требования

Коммуникабельность. ответствееность. дисциплинированность. грамотность

Привет! Мы — кадровое агентство GB Agency, и сейчас ищем бизнес-аналитиков уровня Middle и Senior на проекты в крупный ритейл, банк и IT-компанию.

О компании

Мы подбираем аналитиков сразу на несколько проектов: автоматизация отчётности на SAP в крупной розничной компании, проекты в крупном российском коммерческом банке и автоматизация финансово-хозяйственной деятельности в IT-компании. Вы будете обследовать и моделировать бизнес-процессы, собирать и согласовывать требования, готовить документацию и участвовать в приёмке решений.

Условия

• Полностью удалённая работа, по московскому времени.
• Полная загрузка, около 160 часов в месяц.
• Проекты от 6 месяцев с возможностью продления, часть — до конца 2026 года.
• Оформление как самозанятый или ИП, на одном из проектов — трудоустройство в штат.
• Оплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта.
• 2–3 этапа интервью со стороны заказчика.

Требования

• От 3 лет опыта в бизнес- или системном анализе, для Senior-позиций — от 5 лет.
• Высшее образование.
• Сбор, описание и моделирование бизнес-процессов AS IS и TO BE, нотации BPMN и UML.
• Выявление бизнес-, функциональных и нефункциональных требований, User Stories, Use Cases.
• Опыт согласования требований с бизнес-заказчиками и смежными подразделениями.
• Базовое знание SQL.
• Опыт участия в тестировании и приёмке функционала.
• Умение готовить документацию и проводить презентации для владельцев процессов.

Будет плюсом

• Опыт в финтехе или банке.
• Опыт с SAP BW и разработки требований к BI-отчётности, понимание финансовых показателей: рабочий капитал, дебиторская и кредиторская задолженность.
• Знание бухгалтерского учёта.
• Опыт создания макетов UI/UX.
• Опыт разработки регламентов и обучения пользователей.
• Техническое образование.

Обязанности

• Обследовать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Собирать, формализовать и согласовывать бизнес- и функциональные требования.
• Оценивать влияние изменений на смежные процессы и подразделения.
• Готовить модели и прототипы решений, контролировать оценку трудозатрат.
• Участвовать в тестировании и приёмке нового функционала.
• Вести документацию, готовить материалы для обучения пользователей.

Если заинтересовало предложение, обязательно откликайтесь, и мы рассмотрим ваше CV :)

Команда Управления благосостояния ПАО "Сбербанк" ищет стажера на позицию Data Scientist. Мы занимаемся разработкой и внедрением ML моделей на огромной клиентской базе B2C и B2B с целью предложения актуальных инвестиционных, страховых и сберегательных продуктов.

Мы работаем над:

• Рекомендательными системами и моделями классификации, регрессии, кластеризации для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций.

• Продвинутыми подходами в классическом ML (uplift-моделирование, работа с несбалансированными классами, feature engineering на больших данных, SOTA-алгоритмы)

• Исследовать данные, разрабатывать новые информативные признаки и добавлять в командный пайплайн новые источники.

• Строить ML модели на основе различных данных: табличные, последовательности событий (кликстрим, транзакции и т.д.)

• Реализовывать прикладные модули командного фреймворка разработки для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде.

• Знание основных алгоритмов классического ML (линейные модели, метрические алгоритмы, градиентный бустинг) и их применения в задачах регрессии, классификации, ранжирования

• Уверенное использование SQL

• Отличное знание Python, в том числе библиотек catboost, pandas, numpy, sklearn

Будет плюсом:

• Опыт построения uplift-моделей

• Опыт решения задач реальных бизнес-задач

• Понимание принципов и деталей работы PySpark

• Офисный формат работы

• Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом.

• Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования.

• Бесплатная подписка СберПрайм+.

• Скидки на продукты компаний-партнеров.

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

• Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS-банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

Web3 Tech — разработчик продуктов на основе блокчейн-технологий, создатель блокчейн-платформы «Конфидент». Среди реализованных проектов — Национальная система ДЭГ, блокчейн-платформа для ФНС, платформы ЦФА для Альфа-Банка и Тинькофф, кастодиальное решение «Цифровое казначейство».

Мы строим с нуля платформу для регулируемых операций с цифровыми активами — на стыке финтеха, криптовалют и биржевой инфраструктуры. Это микросервисная система с высокими требованиями к надежности, безопасности и корректности финансовых операций.

Мы ищем SRE-инженера, который самостоятельно выстроит и будет развивать платформу наблюдаемости для наших продуктов.

Главный фокус — обеспечить техническую поддержку и продуктовые команды логами, метриками, инструментами диагностики и понятными сценариями работы с инцидентами.
Предстоит проектировать, разворачивать, настраивать и сопровождать компоненты платформы, предоставлять командам интерфейсы самообслуживания, внедрять AI-инструменты для диагностики и выявления проблем.

В ваши задачи войдёт:
- Развитие платформы наблюдаемости: выбор компонентов, развёртывание, интеграции, настройка доступа, производительности и отказоустойчивости.
- Сбор метрик и логов: настройка агентов, экспортёров, обработки и доставки данных; контроль полноты сбора, задержек и потерь.
- Инструменты для техподдержки: дашборды, поиск логов, готовые диагностические запросы и корреляция событий между сервисами.
- Самообслуживание команд: интерфейсы для управления дашбордами, правилами алертинга, маршрутами уведомлений и временным подавлением алертов в пределах назначенных прав.
- Маршрутизация алертов: настройка критичности, ответственных, каналов уведомлений и эскалаций; сокращение шума и дублирования, привязка уведомлений к диагностике и ранбукам.
- AI для диагностики алертов: внедрение инструментов, которые собирают контекст из метрик, логов, истории инцидентов и изменений, предлагают вероятные причины со ссылками на данные и рекомендуют следующие шаги проверки. Оценка качества выводов и пользы для поддержки.
- Поиск аномалий: определение нормального поведения сервисов с учётом сезонности и профиля нагрузки, выявление необычных изменений в метриках и логах, поиск ранних признаков деградации.
- Периодическая аналитика: анализ ошибок, задержек, нагрузки, повторяющихся инцидентов и качества алертинга за выбранный период. Подготовка отчётов с тенденциями, проблемными участками и предложениями по улучшению.
- Ранбуки: подготовка и проверка инструкций с симптомами, последовательностью диагностики, допустимыми действиями и условиями эскалации; обновление по результатам инцидентов.
- Хранение и защита данных: организация хранения прикладных, инфраструктурных, аудиторских логов и событий безопасности. Совместно с ИБ и юристами — определение требований законодательства РФ и внутренних политик; самостоятельно — реализация правил доступа, маскирования, хранения, архивирования и удаления, включая использование данных AI-инструментами.
- Автоматизация: воспроизводимые конфигурации, управление изменениями через Git, документация и обучение команд работе с платформой.

Мы ожидаем, что вы:
- Имеете опыт самостоятельного развёртывания и эксплуатации систем мониторинга и централизованного логирования.
- Уверенно работаете с Linux, Kubernetes и сетями, умеете диагностировать production-инциденты.
- Понимаете, как проектировать сбор и хранение данных: оценивать объёмы, кардинальность метрик, нагрузку, сроки хранения и потребность в ресурсах.
- Знаете принципы структурированного логирования, корреляции событий, алертинга и эскалаций.
- Умеете анализировать временные ряды и логи, определять базовый уровень показателей, учитывать сезонность и отличать значимые отклонения от шума.
- Можете внедрять AI/LLM-инструменты в эксплуатационные процессы, проверять достоверность их выводов и измерять результат: время диагностики, точность гипотез, количество ложных срабатываний.
- Умеете превращать результаты анализа в конкретные изменения мониторинга, ранбуков и инфраструктуры.
- Можете организовать работу нескольких команд с платформой, разграничив доступ и ответственность.
- Понимаете особенности обработки персональных данных и другой защищаемой информации.
- Пишете понятные инструкции и автоматизируете операции на Python, Go или Bash.

Технологические ориентиры: VictoriaMetrics для метрик, VictoriaLogs или OpenSearch для логов, Grafana для визуализации. Стек, способы поиска аномалий и AI-инструменты обсуждаем с учётом задач, объёмов данных, требований к безопасности и стоимости эксплуатации.

Будет плюсом опыт работы с несколькими линиями поддержки, построения платформ самообслуживания, применения статистических методов обнаружения аномалий и использования Terraform, Ansible, Helm и GitOps.

Результат вашей работы — команды самостоятельно получают диагностическую информацию, алерты приходят ответственным с полезным контекстом, AI помогает сокращать время расследования, а анализ накопленных данных позволяет выявлять проблемы и предотвращать повторные инциденты.

Привет, мы — Леон!

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.

Сейчас мы ищем Senior Fullstack QA (Python) в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.

Твои задачи:

• Тестирование backend-сервисов и интеграций, web-интерфейсов;

• Проработка тестовых сценариев и ведение тестовой документации;

• Разработка и развитие автотестов на Python;

• Мониторинг и контроль качества релизов;

• Взаимодействие с разработчиками и бизнес-аналитиками на этапах проработки требований, тестирования и выпуска изменений.

• Опыт в тестировании от 5 лет, включая backend-системы, API и микросервисные интеграции;

• Высшее образование в области информационных технологий;

• Хорошо понимаешь HTTP/HTTPS, REST и принципы клиент-серверного взаимодействия;

• Уверенно пишешь автотесты на Python и участвовал в развитии или поддержке фреймворка автоматизации;

• Уверенно работаешь с PostgreSQL и Kafka: умеешь анализировать данные, сообщения и цепочки взаимодействия между микросервисами;

• Умеешь анализировать логи и самостоятельно локализовывать проблемы;

• Есть опыт работы с Jira, TestRail или аналогичными инструментами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с LDAP, Keycloak и механизмами аутентификации и авторизации;

• Опыт работы с Jenkins и CI/CD-процессами.

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• Комфортный офис класса А в самом центре Санкт-Петербурга с современным оборудованием и уютной атмосферой - график работы 5/2 (4 дня офис, 1 день удаленно);

• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярное обучение, повышение квалификации, участие в конференциях и внутренних проектах;

• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения;

• Корпоративные мероприятия и выезды, которые делают нашу команду ещё сплочённее;

• Неформальную, дружелюбную атмосферу и минимум бюрократии.

Почему стоит выбрать нас?
Мы входим в топ лучших работодателей России по версии hh.ru, что подтверждает нашу репутацию надёжной и привлекательной компании. У нас ты сможешь не только развиваться профессионально, но и получать удовольствие от работы в комфортной среде, где ценят каждого.

Если ты читаешь это и думаешь: “Да это про меня!” — не откладывай резюме.
Мы уже ждем твое сообщение!

Аналитик ОСАГО для управления тарифной политикой, формирования регулярной отчетности и оценки влияния бизнес-решений на маржинальность продукта. Роль включает мониторинг рынка, контроль качества данных и подготовку бизнес-требований к изменению моделей оценки риска.

• Аналитика портфеля: формирование регулярной отчетности по ОСАГО в разрезе каналов, регионов, сегментов и типов ТС; мониторинг премий, количества договоров, среднего тарифа и конверсии;

• Тарифная политика: оценка влияния изменения тарифов на маржинальность, частоту и конверсию; мониторинг фактического эффекта от внедренных изменений и предложение корректировок;

• Управление моделями: подготовка бизнес-требований к изменению моделей оценки риска и тарифных алгоритмов; проверка корректности их реализации в ИТ-системах;

• Мониторинг рынка: анализ законодательных действий регулятора, тарифных стратегий конкурентов, динамики средней премии и изменения риск-профиля рынка (частота и тяжесть убытков);

• Оценка эффекта: расчет влияния бизнес-решений на убыточность и маржу; сопоставление прогнозного и фактического эффекта, выявление причин расхождений;

• Бюджетирование: подготовка расчетов для бюджета ОСАГО, прогнозирование ключевых показателей (сборы, премия, конверсия);

• Анализ ККУ: участие в расчете и прогнозировании комбинированного коэффициента, мониторинг отклонений от целевых значений;

• Инфраструктура: контроль качества данных, выявление расхождений между системами, автоматизация регулярных отчетов.

• Опыт: от 3 лет в аналитике, из них от 2 лет — в страховой компании (желательно в ОСАГО, автостраховании или актуарной аналитике);

• Образование: высшее (экономика, финансы, прикладная математика, статистика).

Технические навыки:

• SQL: уверенный (самостоятельная выборка, написание сложных запросов, оконные функции);

• Excel: продвинутый (финансовые модели, сценарный анализ, факторный анализ, Power Query);

• PowerPoint: уверенный (визуализация выводов для руководства);

• BI-инструменты: базовый/уверенный (работа с дашбордами, например, Power BI, Tableau);

• Python: желателен (библиотеки Pandas, NumPy, Scikit-learn для статистического анализа и автоматизации).

• Гибридный формат работы (офис по адресу Олимпийский проспект 14)

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​Внешний и внутренний пентест периметра, инвентаризация и разведка активов.
• Тестирование сетевой сегментации и корректности правил межсетевого экранирования.
• Тестирование защищённости Active Directory и доменной инфраструктуры на базе FreeIpa, аудит привилегий и путей повышения прав.
• Пентест облачных сред и Kubernetes-кластеров: проверка сценариев эскалации привилегий и выхода за периметр контейнера.
• Поиск ошибок конфигурации и слабых учётных данных, аудит парольной политики.
• Проверка эффективности мониторинга и детектирования совместно с SOC, участие в Purple Team-активностях.
• Подготовка отчётов, приоритизация находок и сопровождение команд на этапе устранения.
• Разработка документации и методик тестирования.

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

• Опыт работы в тестировании на проникновение или в анализе защищённости.
• Понимание сетевых технологий и подходов к сегментации, опыт проверки правил межсетевого экранирования.
• Понимание механики эксплуатации веб-уязвимостей, плюсом будет наличие опыта по веб.
• Глубокое понимание архитектуры Active Directory и типовых векторов атак на доменную инфраструктуру.
• Понимание модели безопасности Kubernetes и облачных платформ, механизмов изоляции контейнеров.
• Уверенное владение инструментами анализа защищённости и профильными дистрибутивами.
• Навыки скриптинга (Python, Bash, PowerShell) для автоматизации проверок.
• Опыт взаимодействия с SOC и понимание логики работы средств детектирования.
• Умение писать понятные отчёты и обосновывать критичность находок для технических и нетехнических адресатов.

Дополнительно приветствуем:

• Профильные сертификации (OSCP, OSCE, OCEP и т.д.)
• Опыт участия в Bug Bounty или CTF.

Обязанности ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Ведение личных дел сотрудников
• Подготовка отчетности и документов для контролирующих органов
• работа с архивными документами

Требования знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

• Внимательность и аккуратность в работе с документами
• Ответственность
• Опыт работы в бюджетной организации желателен

УсловияРабота на 0,5 ставки с графиком 5/2, время работы по договоренности

• Официальная заработная плата
• Полный социальный пакет
• Работа в стабильном бюджетном учреждении в городе Новосибирск. Штат небольшой 22 чел.

ООО «УК «Верейская 29» — профессиональный сервис, специализирующийся на комплексном обслуживании корпоративных клиентов. Компания успешно реализует четыре ключевых направления деятельности, каждое из которых представляет собой равнозначное бизнес-направление.

Основные направления: клининговые услуги, техническое обслуживание, управление автопарком, корпоративное питание.

Обязанности:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: от приема до увольнения в 1С ЗУП 3.1;
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы ( по основной деятельности и личному составу);
• Подготавливать и сдавать обязательную отчетность (СФР, Росстат);
• Вести воинский учет в организации (количество военнообязанных до 20-ти человек);
• Оформлять и вести табели учета рабочего времени;
• Вести и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников;
• Консультировать сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании;
• Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов;

• Имеете опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью от 200 человек;
• Уверенно работаете в 1С ЗУП;
• Имеете навыки подготовки отчетности в ФСС, Росстат;
• Хорошо знаете Трудовой кодекс РФ и основы кадрового делопроизводства;
• Обладаете навыками деловой переписки и коммуникации;

• Место работы: современный офис класса А, Волоколамское шоссе, 75А;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет;
• Возможность проходить обучение в корпоративном университете;
• Работа в структуре крупного холдинга, обеспечивающая финансовую устойчивость компании.

✅ Компания в сфере авто ритейла приглашает HR Generalist (массовый найм + точечные и руководящие позиции)

Ищем самостоятельного HR-специалиста, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы компании. Основной фокус — подбор (70% рабочего времени): массовый найм для СТО, точечные позиции и руководящие роли. 30% - адаптация, мотивация, развитие сотрудников.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести подбор сотрудников на ключевые позиции: от снятия заявки и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения выхода;
• Организовывать поток кандидатов на массовые и линейные позиции;

• Поддерживать и развивать систему мотивации сотрудников;

• Организовывать сбор данных для расчёта вознаграждений и контролировать корректность процессов;

• Адаптировать систему мотивации под текущие задачи и цели бизнеса;

• Развивать HR-бренд компании и участвовать в проектах по повышению привлекательности работодателя;

• Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников;

• Участвовать в оценке и тестировании сотрудников, аттестациях и проектах по управлению талантами;

• Организовывать корпоративные мероприятия и внутренние HR-активности;

• Взаимодействовать с отделом кадрового учёта по вопросам кадрового документооборота;

• Реализовывать HR-задачи в проектном формате;

• Участвовать в формировании, планировании и контроле HR-бюджета;

• Анализировать эффективность действующих HR-процессов и предлагать решения по их улучшению.

✅ Что мы ожидаем:

• Высшее образование;

• Опыт работы HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager от 3-х лет;

• Опыт работы в торговле или ритейле — обязателен;

• Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников, в том числе на ключевые позиции;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Понимание принципов мотивации и вознаграждения сотрудников;

• Базовое понимание вопросов налогообложения, связанных с персоналом и выплатами;

• Опыт работы с адаптацией, оценкой и развитием сотрудников;

• Умение одновременно вести несколько HR-направлений и проектов;

• Системный подход, самостоятельность и ориентация на результат;

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями и сотрудниками.

✅ Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после испытательного срока;

• Место работы — г. Домодедово;

• Конкурентный уровень дохода;

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и возможность быстро согласовывать инициативы;

• Возможность реально влиять на HR-процессы компании;

• Высокий уровень самостоятельности и доверия;

• Возможность запускать собственные HR-проекты и улучшать существующие процессы;

• Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях;

• Возможности для профессионального развития и роста вместе с компанией.

• Ключевые задачи:

• Внедрение, администрирование и развитие средств защиты информации.
• Работа со средствами мониторинга инфраструктуры (взаимодействие с SOC, Zabbix/Grafana/NDR/Deception и т.д.).
• Участие в расследовании инцидентов ИБ и контроль устранения последствий инцидентов.
• Проведение внутренних аудитов.
• Участие в процессах Patch Management и Vulnerability Management, сканирование корпоративных сетей на наличие уязвимостей и оценка эффективности принятых мер.
• Мониторинг потенциальных угроз, анализ их актуальности для инфраструктуры.
• Организация харденинга ИТ-систем и контроль соответствия политикам безопасности.

• Мы ждем, что вы:

• Получили профильное (или техническое с последующей переподготовкой в объеме не менее 500 часов) образование и уже более года развиваетесь в сфере ИБ.
• Разбираетесь в сетевых технологиях (OSI, TCP/IP, протоколы данных, инструменты анализа сетевого трафика).
• Работали с СЗИ/СКЗИ, умеете выявлять аномалии в логах и имеете опыт расследования инцидентов.
• Знакомы с мировыми практиками (MITRE ATT&CK) и ориентируетесь в законодательном поле РФ в области ИБ.
• Готовы брать на себя ответственность, проявлять инициативу и быть надежным командным игроком.

• Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года
• Опыт администрирования СЗИ (DLP, SIEM, SOAR, NDR, VM, AV и др.)
• Уверенные знания ОС Windows, Linux на уровне системного администратора;
• Опыт работы с NGFW, включая SSL Inspection, Application Filtering, IPS; Опыт работы с продуктами Код Безопасности будет преимуществом.
• Опыт работы с инструментами сетевого анализа
• Знание и понимание современных угроз, умение находить информацию о новых угрозах, уязвимостях;
• Опыт участия в проектах по внедрению средств защиты информации

• Аккредитованная IT компания.
• Оклад+ бонус годовой
• ДМС, мобильная связь.
• Дружный коллектив, коллеги у которых есть чему поучиться; )

Обязанности:

• Формирование методологии ведения штатного расписания;
• Согласование условий изменений в уровнях оплаты работников;
• Контроль ведения штатного расписания;
• Организация и сопровождение процессов ведения и соблюдения штатной дисциплины.

Требования:

• Высшее образование;
• Навыками работы в Power Point, Power Query, Power Pivot;
• Опыт работы в подразделениях управление персоналом от 3 лет;
• Опыт работы с большими массивами информации;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в проектах.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров;
• Премирование по итогам года;
• График работы 5/2.

Описание

Привет! Мы MAX — топ 10 студия в дизайне. Меняя бизнес меняем жизни людей. Задизайнили ВкусВилл из Избёнки, первый Самокат, Пятерочку, Райффайзенбанк, Лукойл, Ленту, Винлаб, Складно, Скайэнг и тд! 🎯 Наша цель: вырасти в 2 раза в этом году, усилить лояльность наших клиентов и помочь им быстрее и эффективнее решать свои задачи Сейчас мы ищем сильного middle-дизайнера интерфейсов, который горит своим делом и хочет создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы. Ты — не просто "рисовальщик" пикселей, а вдумчивый проектировщик, который умеет находить баланс между эстетикой, удобством и бизнес-задачами клиента

Задачи

• Дизайн для лидеров. Проектировать удобные и современные интерфейсы для мобильных приложений и веб-сервисов наших ключевых клиентов;
• Командная работа. Работать в связке с арт-директором, менеджерами, аналитиками и разработчиками для создания целостных и эффективных решений;
• Системный подход. Создавать, поддерживать и развивать дизайн-системы проектов;
• Проектирование от А до Я. Прорабатывать пользовательские сценарии, создавать вайрфреймы, кликабельные прототипы и готовые к разработке макеты;
• Исследования и улучшения. Участвовать в исследованиях, тестировать свои решения на реальных пользователях и постоянно улучшать продукт;
• Защита идей. Аргументированно презентовать и защищать свои дизайн-решения перед командой и клиентом.

Требования

• Опыт. Ты работал дизайнером несколько лет, делал WEB и Mobile. Выполнял сложные боевые дизайн задачи;
• Инструменты в руках. Figma для тебя — родной дом (Auto Layout, компоненты, варианты — это все ты знаешь и умеешь). Умеешь анимировать интерфейсы и собирать прототипы;
• Понимание сути. Ты не просто двигаешь пиксели, а понимаешь проблему и решаешь её всеми доступными способами. Ты знаешь и применяешь разные виды исследований, знаком с гайдлайнами платформ (iOS, Android) и создаешь дизайн, который решает задачи пользователя и бизнеса;
• Командный игрок. Ты умеешь давать и принимать конструктивный фидбэк, четко аргументировать свои решения и работать в тесной связке с другими специалистами;
• Ответственность за свои задачи и результат в нужный срок.** Не просто слова. Это значит, что на тебя можно положиться, и если договорились о чем-то — значит, сдержишь слово и сделаешь;
• Сознательность. Ты понимаешь что и для чего ты делаешь. У тебя горят глаза и вера в то, что мы делаем.

Условия

• Зарплату в рынке + KPI;
• Развитие. Реальное и с неограниченными возможностями. Работа напрямую с арт-директором и полная свобода действий. Огромные возможности за счет внутреннего сообщества и нетворка, в котором состоят большое количество сильных людей. От ex-вицепризедента Газпромабанка до главного продюсера сериалов СТС;
• Минимум ограничений. У нас нет барьеров, есть только цель. То, как ее достичь — ты решаешь сам(а). Мы в свою очередь обеспечиваем полную свободу и поддержку;
• Решать мега задачу. Мы помогаем компания расти и развиваться, создавать и модернизировать их продукты, по итогу — улучшать жизни миллионов людей. Меняя бизнес меняем мир;
• Сильную команду. здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат. Мы собираем в одном месте самых крутых специалистов нашей страны с уникальной экспертизой, чтобы строить лучшее агентство на рынке;
• Офис на Автозаводской + свободный график. Мы привязываем к метрикам и результатам, а не к таймингам и просиживанием в переговорках.

Известный премиум-сервис медицинского сопровождения по подписке ищет РОМа с сильными навыками в маркетинге и высокой скоростью работы. Наши клиенты — взрослые дети, которые хотят организовать регулярную заботу о здоровье своих пожилых родителей. Часть клиентов живёт в России, часть — за рубежом (а их родители остаются в России).

На сегодня уже сформирован пул довольных клиентов, сейчас стоит задача масштабирования и кратного роста. Ищем руководителя, который выстроит системное привлечение и удержание пользователей, возьмёт на себя управление маркетингом.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт продвижения услуг для частных клиентов, где вы можете показать путь роста от гипотезы до заявок или продаж.
• Вы умеете одновременно тестировать несколько гипотез, быстро принимать решения по результатам.
• Вы разбираетесь в перфомансе и контент-маркетинге, умеете ставить задачи специалистам и оценивать их работу.
• Вы плотно дружите с аналитикой и активно используете нейросети для ускорения своей работы без потери точности изменения результатов.

Опыт в частной медицине и клиниках будет преимуществом. Также нам интересен опыт в онлайн-сервисах и других сервисных бизнесах, особенно с подписной моделью.

Что предстоит делать

• Запустить параллельные тесты по трём направлениям: платное привлечение в России, реклама для аудитории за рубежом и органическое продвижение через короткие видео.
• Самостоятельно и аргументировано выбирать, какие аудитории, предложения, креативы и посадочные страницы тестировать. Отслеживать стоимость заявки, конверсию в клиента и результаты по каждому каналу.
• Управлять командой и подрядчиками, оценивать эффективность, привлекать тех, кто способен дать результат.
• Масштабировать кампании, которые подтвердили результат и двигаться дальше.

Что предлагаем

• 250–350 тыс. ₽ в месяц на старте. Рост дохода обсуждаем по мере масштабирования и роста результатов.
• Полная занятость. Основной формат — офис в Москве на Остоженке. В отдельных случаях готовы обсуждать удалённую работу.
• Прямую работу с основателем. Он задаёт общий вектор и контуры продукта, вы самостоятельно решаете, как достигать цели и организовать работу маркетинга.

ООО "Хели-драйв" – это крупнейший частный проект вертолетного центра в Северо-Западном регионе России. Вертолетный центр специализируется на выполнении основных видов авиационных работ, а также сервисном обслуживании, базировании и авиатопливообеспечении.

Присоединяйтесь к дружному коллективу ООО "Хели-драйв", мы будем Вам рады!

Обязанности:

• Ведение ТУРВ (учет фактически отработанного времени и всевозможных неявок работников) для расчета заработной платы в установленном порядке от 300 человек.
• Своевременное взаимодействие с ответственными лицами и получение корректных данных и иных документов для учета отклонений.
• Корректное внесение данных в 1С ЗУП.
• Оперативное внесение корректировок и уточнений в ТУВР до окончательного расчёта заработной платы, фиксация оснований для изменений.
• Документальное оформление корректировок учета на основании подтверждающих документов.
• Подготовка отчетных и аналитических материалов по использованию фонда рабочего времени.

• Опыт работы с табелем учета рабочего времени от 2х лет с разными видами графиков и системами оплаты труда.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание 1С:ЗУП 8.3 (Модуль: Кадры, Зарплата), уверенный пользователь пакета Microsoft Office.
• Внимательность и скрупулезность в работе с документами, ответственность, усидчивость, высокая скорость при работе с большим объемом информации в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ, график работы с 09.00 до 18.00
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• ДМС (после испытательного срока)
• Корпоративная развозка от ст. м. Ветеранов (утром и вечером)
• Работа в профессиональной команде, поддержка коллектива.