Обязанности
- Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
- Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
- Своевременная подготовка, и ведение учета приказов по приему, переводу, увольнению работников, об оплате за работу по совместительству, совмещению и т.д. работникам больницы, распоряжений и других документов. Ведение журналов регистрации приказов. Своевременное ознакомление работников с приказом. Внесение данных в программу 1С Кадры. И др.
Требования
Коммуникабельность. ответствееность. дисциплинированность. грамотность