Работа в России: вакансии IT и digital

В связи с активным развитием мы приглашаем в команду Младшего специалиста по подбору и адаптации персонала

Если Вы хотите начать карьеру в сфере подбора, освоить практические навыки и развивать HR-функцию в динамичной компании, предлагать новые решения и участвовать в формировании сильной команды профессионалов - будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

• производить поиск резюме кандидатов в различных источниках (рекрутинговые порталы, социальные сети);
• приглашать кандидатов на собеседования;
• проводить первичные телефонные интервью;
• организовывать и контролировать встречи кандидатов;
• контролировать выход на работу кандидатов.

Наши ожидания:

• высшее образование (психология / педагогика / управление персоналом);
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение ПК (MS Office);
• готовность к обучению и развитию в сфере подбора персонала;
• внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня. Иметь в наличии статус самозанятого или готовность его открыть;
• оклад 60 000 рублей на руки + ежемесячная премия по KPI. Итоговая сумма обсуждается с руководителем на собеседовании;
• график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савёловская;
• корпоративная мобильная связь;
• карьерный рост внутри компании;
• корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования для Вас и Ваших близких;
• доступ к программе привилегий BestBenefits - скидки и специальные предложения от партнёров.

Если Вы готовы начать карьеру в HR-сфере и развиваться вместе с лидером лабораторной диагностики - оставьте отклик!

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Гибкий формат работы: возможность работы удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Вам предстоит:

• Сбор и проработка бизнес-требований по процессам ТОиР. Проведение FIT-GAP анализа;
• Отрисовка процессов ТОиР;
• Написание проектной документации (проектные решения, ЧТЗ);
• Участие в проектировании и реализации интеграционных потоков между системами;
• Тестирование выполненных доработок системы. Контроль переноса до продуктивного контура;
• Обучение пользователей. Подготовка материалов обучения;
• Миграция данных;
• Участие в разработке решений в области ТОиР «с нуля»;
• Проработка отчётности ТОиР.

• Участие в проектах внедрения ERP-систем/специализированных систем класса EAM в области процессов ТОиР (не менее 3-х проектов полного цикла);
• Уверенные знания 1С:ТОиР;
• Опыт реализации «под ключ» интеграционных решений между несколькими системами;
• Глубокое понимание процессов ТОиР и интегарционных точек со всеми смежными процессами;
• Опыт внедрения и работы с мобильным приложением 1С «Мобильная бригада» будет преимуществом;
• Готовность к командировкам.

Мы — Центр обучения “ЭмМенеджмент”

Наш сайт: https://эмменеджмент.рф

На рынке бизнес-образования мы уже более 14 лет, работаем по всей России. У нас сильнейший продукт, клиенты ценят нас за большой объем практики, удобную платформу для обучения и компетентных преподавателей-практиков.

Наша миссия: создать условия для максимально эффективного обучения наших слушателей.

В нашей компании открыта вакансия - SEO специалист в офис

Обязанности:

• Техническая и внутренняя оптимизация: Проведение техаудитов, устранение ошибок индексации (дубли, битые ссылки, редиректы, скорость загрузки, мобильная адаптация). Оптимизация метатегов (Title, Description, H1–H3), перелинковки и внедрение микроразметки Schema.org (Course, Organization, FAQPage, Review).
• Семантика и контент-маркетинг: Сбор и кластеризация семантического ядра (коммерческого — для лендингов, информационного — для блога и Яндекс Дзен). Подготовка ТЗ для копирайтеров с учетом LSI и контроль экспертности публикуемых материалов без «воды».
• GEO- и AEO-оптимизация: Адаптация контента под голосовой и вопросный поиск (разметка блоков FAQ с лаконичными ответами). Оптимизация статей и данных для цитирования в нейросетях и AI-выдаче (Яндекс Нейро, GPT, Perplexity).
• Внешнее продвижение и аналитика: Анализ ссылочной массы конкурентов и безопасный линкбилдинг (крауд, гостевые статьи, отраслевые порталы). Настройка целей в Яндекс Метрике, мониторинг позиций, ИКС, поведенческих факторов и регулярная отчетность с точками роста.

Требования:

• SEO-софт и аналитика: Уверенная работа в Key Collector, Screaming Frog, Яндекс Вебмастере, Яндекс Метрике (цели, Вебвизор), Google Search Console, Serpstat/Ahrefs.
• Современный поиск и CMS: Опыт работы с микроразметкой, понимание принципов GEO и AEO. Базовые знания HTML/CSS и логики работы CMS (Битрикс, WordPress, Tilda) для постановки ТЗ разработчикам.

• Личностные качества (Soft Skills)

• Системность, усидчивость и аналитический склад ума (умение видеть за позициями в выдаче бизнес-метрики и выручку).
• Грамотность, соблюдение дедлайнов, проактивность в отслеживании апдейтов поисковиков.
• Коммуникабельность (способность четко ставить задачи разработчикам и направлять копирайтеров).
• Понимание психологии прагматичной взрослой аудитории (30–55 лет: бухгалтеры, руководители, специалисты).
• Работа с данными и языки: Продвинутый уровень Excel/Google Sheets (ВПР, сводные таблицы, массивы от 10 000 запросов). Английский язык на уровне B1+ для чтения документации (желательно).

Условия:

• Постоянное развитие, сложные задачи, требующие нестандартного подхода для их решения;
• Возможность обучения внутри компании;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Комфортный офис в центре города рядом с метро.
  

Мы - крупнейший холдинг медицинских клиник, который занимается помощью алко- и наркозависимым. В нашем отделе маркетинга работают настоящие профессионалы: маркетологи, оптимизаторы поисковых систем, дизайнеры, smm-специалисты, таргетологи и другие специалисты.

Чем предстоит заниматься?

• Формирование и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе. Глубокий анализ рекламных кампаний, выявление точек роста, работа с большими объемами данных;
• Руководство отделом контекстной рекламы (постановка задач, контроль KPI, обучение, мотивация, распределение нагрузки). Наставничество и повышение компетенции специалистов;
• Организация и проведение A/B тестирований (гипотезы, креативы, аудитории, посадочные страницы, ключевые слова). Постоянная оптимизация кампаний для достижения целевых показателей (CPA, ROAS, CTR, CR, ROMI);
• Настройка и контроль корректности работы систем аналитики (Яндекс.Метрика). Проектирование и контроль настройки конверсионных элементов на сайте (формы, кнопки, калькуляторы) совместно с разработкой/техническими специалистами;
• Участие в создании и оптимизации лендингов и посадочных страниц с использованием нейросетей (для генерации идей, текстов, изображений или структуры) для повышения конверсии;
• Планирование и распределение рекламного бюджета, еженедельная отчетность.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции (Руководитель группы/отдела, Тимлид);
• Экспертный уровень знания Яндекс.Директа (все типы кампаний: поиск, РСЯ, ретаргетинг, смарт-баннеры; работа с мастер-кампаниями и автостратегиями);
• Опыт управления командой: умеете ставить задачи, контролировать сроки, давать обратную связь и отвечать за общий результат отдела;
• Навыки работы с нейросетями для создания лендингов (понимание, как применять AI для генерации контента, создания прототипов или улучшения UX/UI на этапе идей);
• Владение инструментами веб-аналитики: Яндекс.Метрика (настройка целей, сегментов, отчетов), Microsoft Power BI, сквозная аналитика (понимание принципов).

Условия:

• Что мы предлагаем:

• Реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Заработная плата состоит из окладной части, премии по KPI и премии по лидам (обсуждается по результатам собеседования );
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Современный офис в центре города, транспортная доступность;
• Политика «открытых дверей» руководства;
• Развитие soft skills: бесплатное корпоративное обучение.

Позиция предполагает офисный формат работы.

Ждем тебя в нашей команде профессионалов!

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на вверенных площадках;
• Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль, оценка эффективности работы, найм, обучение и т.д.;
• Определение KPI для команды по разработанной стратегии, постановка, контроль выполнения;
• Ведение соц сетей и вверенных площадок на постоянной основе: ежемесячное составление единого контент-плана, организация сбора фактуру для материалов, внедрение новых инструментов; планирование и ведение промо-кампаний для продвижения продуктов, сервисов, проектов компании и т.д.;
• Генерация идей и участие в создании креативных концепций;
• Постоянный поиск точек роста и развития каналов – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнерами, внедрение новых механик вовлечения и т.д.;
• Планирование и ведение рекламных кампаний в интернете и соц. сетях, анализ их эффективности, корректировка для получения лучшего результата;
• Создание концепций для фото- и видеосъёмок, организация процесса сьемки;
• Регулярное взаимодействие и контроль работы агентств по части развития каналов, продвижения и создания контента;
• Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, ER, ERR, посещаемость, % дочитывания и т.д.;
• Работа с SEO: оптимизация материалов для увеличения притока органического трафика;
• Регулярный анализ конкурентов и рынка, изучение новых сервисов/инструментов;
• Поиск и проработка «узких» мест по каждому из направлений, последующая генерация решений и внедрение в жизнь;
• Формирование сводной отчётности по каналам;
• Управление бюджетами — планирование затрат на маркетинг на месяц/год; понимать, какие вложения приносят результаты;
• Контроль и координация внешних подрядчиков - поставщиков интернет-услуг, проведение тендеров по проектам;
• Ведение документации по подрядчикам, составление договоров, контроль и проведение оплат;
• Разработка регламентов и инструкций.

Обязательные требования:

• Руководство подразделением от 3-х человек с руководящим опытом от 3-х лет;
• Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics;
• Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, платное продвижение). Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды);
• Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.;
• Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с площадками;
• Умение быть играющим тренером (не только управлять людьми, но и самостоятельное ведение проектов);
• Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов. Понимание принципов SEO;
• Опыт организации работы с подрядчиками;
• Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций;
• Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI;
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач;
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция;
• Креативность, грамотный устный и письменный русский язык.

Преимуществом будет:

• Работа в крупных компаниях с несколькими внутренними заказчиками;
• Опыт работы с сегментом В2В и В2С;
• Сильные навыки по ситуативному маркетингу;
• Запуск кампаний – контекст, programmatic, медийка, ремаркетинг;
• Работа на результат – достижение KPI, желание регулярно делиться результатами работы;
• Горящие глаза, гибкий и живой ум, желание постоянного саморазвития.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• График работы: пн - пт, с 09:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы (посещение офиса 1-2 раза в неделю).
• Социальный пакет (компенсация мобильной связи; страхование жизни, ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация процентов по ипотеке и прочее в рамках социальной политики компании).
• Программы обучения и развития за счет компании (иностранные языки и профильные курсы).

Обязанности:

• Подготовка и формирование инфо-поводов для включения в план публикаций НЭК;
• Сбор информации и подготовка пресс-релизов (включая визуалы, написание текстов);
• Подготовка материалов для дайджестов;
• Подготовка и обновление информации о компании для различных источников;
• Подготовка макетов вывесок, объявлений, брендированной одежды, визиток в стилистике НЭК;
• Ведение реестра маркетинговых материалов (презентации, буклеты и т.д.);
• Подготовка презентаций в стилистике НЭК;
• Формирование Молодежного актива на предприятии;
• Формирование списка корпоративных мероприятий и внедрение их на предприятии;
• Организация и обеспечение участия в корпоративных мероприятиях НЭК;
• Взаимодействие со СМИ;
• Взаимодействие со службами PR органов местного самоуправления;
• Взаимодействие со службами PR вышестоящей организации;
• Подготовка отчетных материалов;
• Участие в совещаниях по тематике с вышестоящей организацией;

• Организация представительских мероприятий.

Требования:

• Образование высшее (гуманитарное, журналистика​​​​​​)
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание ПК: стандартный пакет офисных программ, опыт работы с графическими редакторами, уверенный пользователь ИИ.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Соц.пакет, согласно ТК РФ.

Escort Monitoring System Group | Казань

Escort Monitoring System Group — международная производственная компания, которая занимается исследованиями, разработкой и производством сложных измерительных устройств, оборудования для мониторинга транспорта и IoT-решений.

У нас собственные разработки, полноценное производство и офисы в разных странах. Наше оборудование используется более чем в 120 странах мира.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по персоналу. Нам нужен человек, который уже имеет опыт в подборе, умеет самостоятельно вести вакансии и хочет развиваться в других направлениях HR.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.

• Искать специалистов разных направлений: производство, инженеры и разработчики, IT, продажи, маркетинг и другие офисные позиции.

• Самостоятельно выбирать инструменты поиска, проводить интервью и оценивать кандидатов.

• Работать с руководителями подразделений, разбираться в задачах и особенностях их команд.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

• Вести базу кандидатов и аналитику подбора.

• При необходимости участвовать в подборе сотрудников для зарубежных подразделений.

У нас нет массового подбора. В среднем открыто 3–5 вакансий в месяц, причём позиции могут быть совершенно разными. Поэтому важно уметь погружаться в новые профессиональные области и находить подход к поиску специалистов разного профиля.

Адаптация и обучение

• Организовывать выход новых сотрудников и сопровождать их в период адаптации.

• Взаимодействовать с руководителями, собирать обратную связь по прохождению испытательного срока.

• Участвовать в организации внутреннего и внешнего обучения: подбирать программы, взаимодействовать с провайдерами, помогать в проведении обучающих мероприятий.

• Предлагать улучшения процессов адаптации и обучения.

Другие HR-задачи

• Участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей.

• Заниматься внутренними коммуникациями.

• Организовывать опросы сотрудников, собирать и анализировать обратную связь.

• Участвовать в автоматизации HR-процессов. У нас есть собственные разработчики, с которыми можно реализовывать новые идеи.

• Выполнять отдельные задачи по кадровому администрированию.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Высшее образование, специальность значения не имеет.

• Умение самостоятельно вести вакансии: искать кандидатов, проводить интервью, взаимодействовать с руководителями.

• Владение разными инструментами поиска, включая прямой поиск.

• Умение организовывать свою работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.

• Готовность разбираться в новых для себя профессиях и особенностях нашего бизнеса.

• Интерес к другим направлениям HR, помимо подбора.

Нам не принципиально, в какой отрасли ты работал раньше. Необязательно уже разбираться в электронике, разработке или производственных процессах. Но важно желание разобраться в том, чем занимаются наши специалисты, какие задачи они решают и кого именно мы ищем.

Будет преимуществом, но необязательно:

• Опыт подбора инженерных, технических или IT-специалистов.

• Опыт работы в производственной или технологической компании.

• Английский язык от B2.

• Опыт участия в адаптации, обучении или других HR-проектах.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня.

• Обучение за счёт компании, возможность посещать HR-конференции и профильные мероприятия.

• Возможность развиваться как в рекрутменте, так и в других направлениях HR.

• Самостоятельность в работе. Мы не контролируем каждый шаг, но всегда готовы помочь разобраться со сложными вопросами.

• Возможность предлагать свои идеи и участвовать в изменении HR-процессов.

Место работы: Казань, ул. Дементьева, 2Б, корпус 4. Формат работы — офисный.

В нашей команде уже есть системный администратор, мы ищем ему коллегу.

Обязанности:

• Администрирование, настройка и сопровождение активного сетевого оборудования: Cisco, MikroTik, Fortigate;
• Поддержка и развитие LAN/WAN/DMZ-инфраструктуры компании;
• Настройка маршрутизации, коммутации, VLAN, VPN, ACL, NAT, QoS;
• Диагностика и устранение сетевых инцидентов, анализ причин сбоев;
• Настройка и сопровождение межсетевых экранов, VPN-доступа и защищённых каналов связи;
• Поддержка распределённой сети: офисы, филиалы, удалённые площадки;
• Участие в проектировании сетевой архитектуры и модернизации инфраструктуры;
• Настройка резервирования и отказоустойчивости сетевых сервисов;
• Работа с мониторингом сетевого оборудования и каналов связи;
• Ведение технической документации: схемы сети, инструкции, регламенты, описания настроек;
• Взаимодействие с провайдерами связи и подрядчиками;
• Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, связанных с сетевой инфраструктурой.

Требования:

• Отличное знание принципов построения корпоративных сетей;
• Уверенный практический опыт настройки и сопровождения оборудования:
  - Cisco: Catalyst, ISR/ASR, ASA/Firepower или аналогичные линейки;
  - MikroTik: RouterOS, маршрутизация, firewall, VPN, QoS;

• Глубокое понимание TCP/IP, OSI, Ethernet;
• Уверенное знание и практический опыт работы с:
  - VLAN, STP/RSTP/MSTP;
  - LACP/EtherChannel;
  - статической и динамической маршрутизацией OSPF, BGP;
  - VPN: IPsec, L2TP, OpenVPN/WireGuard;
  - ACL, firewall rules, port security;
• Опыт настройки резервирования:
  - VRRP/HSRP;
  - резервирование каналов связи;
  - отказоустойчивые схемы подключения.
• Навыки диагностики сетевых проблем:
  - tcpdump/Wireshark;
  - ping, traceroute, mtr;
  - анализ логов;
  - поиск потерь, петель, конфликтов адресации, проблем маршрутизации.
• Опыт работы с системами мониторинга:
  - Zabbix;
  - The Dude;
• Умение читать и составлять сетевые схемы.
• Опыт взаимодействия с операторами связи и подрядчиками.
• Ответственность, внимательность, системное мышление.
• Умение самостоятельно доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов:

- Cisco CCNA / CCNP;
- MikroTik MTCNA / MTCRE / MTCWE;

• Опыт построения сетей с нуля;
• Опыт миграции с одного вендора оборудования на другой;
• Опыт работы с Wi-Fi-инфраструктурой корпоративного уровня;
• Опыт настройки контроллеров беспроводных сетей;
• Опыт работы с NGFW, Fortinet, Check Point, Palo Alto, UserGate или аналогами;
• Базовое знание Linux/Windows Server;
• Опыт автоматизации сетевых задач с помощью Python, Ansible, Git, Powershell;
• Опыт работы в компаниях с филиальной структурой или территориально распределённой инфраструктурой;
• Понимание принципов информационной безопасности.

Условия:

• Официальная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2, гибридный (посещение офиса 2-3 раза в неделю), начало и конец дня готовы обсуждать;
• Оформление по ТК РФ;
• Свободный дресс-код.

Командировки от 2-х месяцев

Обязанности:

• Ведение личных дел работников
• Оформление приема, увольнения, отпусков
• Составление табеля учета рабочего времени

Требования:

• Опыт работы в кадрах от 2 лет
• Опытный пользователь офисной техники
• Знание программы Excel
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Готовность к командировкам 2/1

Условия

• Командировки 2 мес.;
• Официальное трудоустройство;
• Компания предоставляет проживание в хостеле;
• Питание за счет работодателя (столовая);
• Выдача спецодежды;
• Оплата проезда;
• Оплата отпусков, больничных;
• Медицинская комиссия за счет работодателя

Специалист необходим на строительных объекте

Обязанности:

• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры;
• Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа;
• Оформление справок о трудовой деятельности;
• Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в должности с аналогичным функционалом;
• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РФ.
• Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗКГУ, Консультант плюс, работа с электронным документооборотом;
• Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.

Что мы предлагаем:

• Работа в Центре города в стабильной крупнейшей в регионе образовательной организации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Нормированный рабочий день, график работы 5/2 с 08:30 до 17:00, перерыв с 12:30 до 13:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Система дополнительных социальных гарантий со стороны профсоюзной организации ЮФУ;
• Возможности для профессионального роста: программы развития и обучения для повышения квалификации.

В MAX B2B мы реализовываем решения, которые помогают компаниям общаться с клиентами, строить доверие и наращивать продажи. Мы создаём инструменты для уведомлений, чат-ботов, мини-приложений и представителей бизнеса, чтобы коммуникация с пользователями была простой, безопасной и эффективной.

Платформа для бизнеса объединяет портфель продуктов (чат-боты, каналы, мини-приложения), чтобы компании могли выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами. Ключевая задача — доставка бизнес-уведомлений там, где это необходимо: статусы заказов, информация по транзакциям, коды доступа и маркетинговые рассылки. Благодаря единой платформе бизнес может автоматизировать поддержку, продажи и приём платежей, сокращая путь клиента до целевого действия и повышая конверсию.

Команда развивает B2B-продукт с фокусом на простой, понятный и доверительный пользовательский опыт.

Сейчас мы ищем продакт-менеджера с техническим бэкграундом, который будет развивать чат-ботов и выстраивать полный цикл коммуникаций бизнеса с пользователем.

Задачи

• Активация чат-ботов бизнесами: выявление барьеров при создании и настройке ботов, разработка решений для упрощения и автоматизации запуска
• Инструменты развития бизнеса: разработка рекомендаций, аналитики и алгоритмов для поиска точек роста и эффективного управления портфелем продуктов. Запуск AI-агентов и их развитие 
• Развитие сценариев чат-ботов: проектирование сложных бизнес-сценариев, выявление функциональных пробелов и создание инструментов для решения отраслевых задач

Требования

• Навык работы с данными: умеете формулировать гипотезы, правильно интерпретировать метрики, строить простейшие деревья метрик
• Подтверждённый кейсами опыт запуска AI-ассистентов или чат-ботов в B2B-среде (квалификация лидов, поддержка, кроссейл/апсейл) от прототипа до продакшена
• Понимание архитектуры MCP и практический опыт создания MCP-серверов (инструменты, ресурсы, промпты)
• Инструментарий ботов: опыт настройки и развития платформ для чат-ботов (понимание FSM, вебхуков, интеграций с CRM)

О компании и продукте:

«ТехАргос» — аккредитованная ИТ-компания, создающая российские телекоммуникационные решения и средства информационной безопасности. Мы не делаем «очередные CRM»; наш флагман — NGFW (Next Generation Firewall), а также сложные программные комплексы для визуализации и анализа IP-сетей операторского уровня. Наши клиенты — ведущие операторы связи и крупные провайдеры.

Почему нам стоит доверять:
Мы пишем сложный софт с нуля. Мы работаем с сетевыми протоколами на глубоком уровне. Мы строим культуру качества, где автотесты — это не галочка, а первая линия обороны.

Чем предстоит заниматься (Роль в команде):
Мы ищем не просто «писателя скриптов», а инженера с мышлением разработчика, который поможет нам масштабировать процесс тестирования. Вы будете работать над нашим флагманским продуктом NGFW (Next Generation Firewall) по следующим направлениям:

• Проверка логики работы межсетевого экрана
• Автоматизация тестирования генерации трафика;
• Создание нестандартных тестовых окружений.

Ключевые задачи (Что действительно важно):

• Тестовый фреймворк: развитие существующих и разработка новых тестовых фреймворков с применением лучших практик разработки, SOLID, паттернов проектирования и прочих аспектов, от которых напрямую зависит стабильность и масштабируемость проектируемых решений.
• Continious Testing: Развитие процессов непрерывного тестирования
• Работа с сетевым железом: Настройка и поддержка тестовых полигонов (VMware, виртуальные машины, физические коммутаторы).
• Инструменты тестирования: разработка внутренних инструментов, используемых как Manual QA, так и Auto QA командами (SDK, генераторы тестовых данных, мок-сервисы, заглушки и т.п.)

Почему это может быть интересно:

• Минимум legacy. Возможность влиять на конечный результат и задействовать свою экспертизу по максимуму.
• Мы работаем с низкоуровневыми вещами (TCPdump, Wireshark, OSI). Это не типичный набор задач, а настоящая инженерия.
• Вы будете работать в связке с командой разработки, которая понимает ценность автотестов.

Профиль идеального кандидата (Что мы ценим):

• Hard Skills (Обязательно):
  • Уверенный Python + Pytest (именно как инструмент разработки, а не склеивания библиотек).
  • Понимание сетей (TCP/IP, модель OSI) — умение читать дампы трафика (tcpdump / Wireshark).
  • Опыт автоматизации разнообразных интерфейсов: REST API, CLI, Web UI
  • Базовые навыки администрирования Linux.
  • SQL (умение поднять данные для проверки теста).
• Будет плюсом:
  • Опыт работы с телеком-оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы — Cisco, Juniper или отечественные аналоги).
  • Понимание работы Ansible (управление конфигурациями).
  • Опыт настройки пайплайнов в Gitlab CI.
  • Глубокое знание теории сетей (маршрутизация, VLAN, BGP).

Условия и культура (Что мы даем взамен):

• Работа над «железным» софтом: Возможность развиваться в узкой и высокооплачиваемой нише (DevOps / Сети / Безопасность).
• Инженерная среда: Работа в команде сильных разработчиков и тестировщиков, которые по-настоящему «горят» продуктом. У нас не принято «забивать» на качество.
• Реальная забота:
  • Зарплата: «Вилка» открыта для обсуждения. Мы понимаем рынок и готовы платить за экспертизу, а не за количество строчек кода.
  • Здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока.
  • Развитие: Доступ к профессиональной литературе, оплата участия в профильных конференциях (по итогам работы).
• Оборудование: Мощное рабочее место, которое справляется с виртуалками и тяжелыми тестами.

Ждем откликов от инженеров, для которых качество кода и качество продукта — синонимы!

Обязанности

• Подготовка программных комплексов к отладке
• Разработка и внедрение систем автоматической проверки правильности программ
• Программирование на всех этапах обработки информации
• Работа с Embedded-программированием

Требования

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет в области программирования
• Знания и опыт Embedded-программирования

Условия

• Работа в очном формате
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:45
• Официальное оформление в соответствии с ТК Рф
• заводская столовая (вкусные обеды по низким ценам)

Мы — команда, которая создает визуальные решения для бизнеса. Любим свежие идеи, поддерживаем развитие сотрудников и всегда открыты к новым талантам

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать макеты для наружной рекламы
• Создавать дизайн полиграфической продукции: визитки, листовки, каталоги, элементы брендирования
• Подготавливать макеты для плоттерной резки
• Контролировать качество макетов перед отправкой в производство
• Отвечать на входящие звонки, работать в CRM (Битрикс24), оповещать клиентов о готовности, выдавать заказы
• Консультировать клиентов по продуктовой линейке: производство рекламы (вывески, стенды, таблички, наклейки, полиграфия, плоттерная резка), печать (широкоформатная, интерьерная, УФ), материалы (плёнки Oracal, пластики, оргстекло, монолитный поликарбонат, клеи), подоконники «Витраж», сэндвич, пластик, реклама на медиафасаде ТЦ «Фестиваль»

Что важно для нас:

• Базовые навыки работы в CorelDRAW
• Понимание принципов подготовки файлов к печати
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе
• Готовность учиться новому и быстро реагировать на задачи
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться в сфере дизайна

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• Возможность профессионального роста и обучения
• Работа в дружелюбной команде, где ценят идеи и инициативу
• Современное оборудование и комфортное рабочее место
• Участие в интересных проектах

Если вы хотите быть надёжной опорой, а не просто сотрудником — откликайтесь