Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

О вакансии:

Отдел кредитных информационных систем отвечает за развитие и стабильную работу примарной системы, которая поддерживает кредитные процессы банка.

Команда работает над важными для бизнеса решениями, связанными с пост-продажным обслуживанием кредита, обработкой данных и интеграцией с другими системами.

Что тебе предстоит делать:

• Обеспечивать контроль качества продукта на всех этапах разработки и сопровождения;
• Участвовать в формировании стратегии тестирования и развитии процессов QA;
• Анализировать бизнес- и технические требования, выявлять потенциальные риски качества;
• Разрабатывать тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии;
• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и исследовательское тестирование;
• Разрабатывать, поддерживать и развивать автоматизированные тесты для UI и API;
• Анализировать результаты тестирования, локализовывать дефекты и контролировать их устранение;
• Участвовать в построении и развитии тестовой инфраструктуры;
• Работать с базами данных для подготовки и валидации тестовых данных;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и владельцами продукта для повышения качества решений;
• Проводить ревью тестовой документации и автотестов, делиться экспертизой с командой.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт построения и сопровождения E2E-тестов;
• Опыт подготовки и управления тестовыми данными (seed-data);
• Опыт работы с TestOps-платформами;
• Опыт интеграции автотестов в CI/CD;
• Знание лучших практик UX/UI и продуктового тестирования;
• Опыт наставничества или координации работы QA-команды.
• Уверенное владение Playwright, Cypress или аналогичными инструментами автоматизации;
• Хорошие знания JavaScript и/или TypeScript;
• Опыт работы с Git;
• Навыки работы с PostgreSQL и написания SQL-запросов;
• Уверенное использование Chrome DevTools и Postman;
• Опыт подготовки тестовой документации;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и процессов обеспечения качества;
• Технический английский на уровне чтения документации.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топменеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Компания IdealFloor - премиальный бренд ламината в поисках талантливого и ответственного SMM-специалиста. Наш инстаграм Idealfloor.kz

Обязанности:
Полный комплекс SMM под ключ:
-Ведение страницы в социальных сетях (оформление визуала, публикация постов/рилс, сторис, афиши, статичные креативы, постеры)
-Ежемесячный контент план
-Сценарии и съемка 8-10 рилс в месяц

Нам важно:
1.Кто будет лицом нашего бренда и сниматься в наших роликах. харизма. Модель для съемок от вас.
2.Наличие у вас качественной аппаратуры. Телефон последних моделей, петлички, свет, стабилизатор
3.Умение снимать красиво и со вкусом
3.Отличные навыки монтажа на Cap cut или других программах
4.Навыки работы с ИИ будут плюсом

Ищем активного, позитивного и самостоятельного HR-менеджера, который поможет нам развивать команду iStudy — центра английского языка с планами дальнейшего роста.

Сейчас в нашей команде около 30 сотрудников, и мы хотим не просто увеличивать штат, а выстраивать системную работу с персоналом: от подбора и оформления до адаптации и развития сотрудников.

Нам нужен человек, который умеет организовывать свою работу, уверенно разбирается в документах, не боится ответственности и может самостоятельно вести HR-задачи без постоянного контроля руководителя.

Обязанности:

1. Подбор персонала
- Определение потребности в сотрудниках совместно с руководителями.
- Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований.
- Организация этапов отбора и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

2. Кадровое делопроизводство
- Подготовка и оформление кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников.
- Ведение и систематизация личных дел и кадровой документации.
- Контроль сроков, корректности оформления и актуальности документов в соответствии с трудовым законодательством РК.
- Контроль наличия необходимых документов и соблюдения кадровых процедур.

3. Адаптация сотрудников
- Организация выхода новых сотрудников и их знакомства с командой, правилами и стандартами iStudy.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей, своевременное выявление сложностей.

4. Развитие HR-процессов
- Систематизация и совершенствование процессов подбора, оформления и адаптации.
- Поддержание порядка в кадровых данных и HR-документации.
- Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала и своевременное решение возникающих задач.

Кого мы ищем:

- Самостоятельного и зрелого специалиста, который умеет планировать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
- Человека с хорошими знаниями кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Казахстан.
- Специалиста, который внимателен к деталям, любит порядок в документах и понимает важность конфиденциальности.
- Активного и позитивного человека, который легко находит общий язык с людьми, умеет договариваться и при этом способен отстаивать правила и требования.
- Сотрудника, который не ждет постоянных указаний, а сам видит, что нужно сделать, предлагает решения и предупреждает о возможных проблемах.
- Уверенного пользователя компьютера и офисных программ.

Опыт работы в HR и/или кадровом делопроизводстве обязателен. Будет преимуществом опыт самостоятельного ведения кадровой документации и организации подбора персонала.

Что мы предлагаем:

- Работу в развивающейся образовательной компании с командой около 30 человек.
- Возможность влиять на развитие команды и выстраивать HR-процессы, а не просто выполнять отдельные поручения.
- Поддержку руководства и взаимодействие с руководителями разных направлений.
- Пространство для инициативы, профессионального роста и реализации собственных идей.

Если вы любите порядок, умеете работать с людьми и документами и хотите стать человеком, который помогает команде расти, будем рады знакомству!

Для отклика отправьте резюме с указанием должности «HR-менеджер».

Обязанности:

• 1. 1. ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
     2. вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в Единную Информационную Образовательную среду;
     3. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
     4. заключает договора обучения, договора о материальной ответственности работников, а также подготавливает должностные инструкции работников согласно штатному расписанию;
     5. консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;
     6. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
     7. заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
     8. ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
     9. подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;
     10. подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
     11. подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
     12. ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
     13. ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
     14. составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
     15. подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
     16. является секретарем дисциплинарной, социальной и комиссии по распеделению путевок на санаторно-курортное лечение, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
     17. в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);
     18. формирует списки сотрудников, подлежащих медицинскому страхованию;
     19. формирует кадровый резерв сотрудников;
     20. составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
     21. проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
     22. оформляет документы для назначения пенсий работникам и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения;
     23. организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
     24. подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
     25. исполняет свои обязанности под общим руководством директора школы и заместителя директора школы по финансово-хозяйственной деятельности;
     26. повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;
     27. выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстан.

Требования:

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR»;

2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;

3) знание государственного, русского и английского языка

Условия:

• график работы 5/2
• своевременная оплата труда

Кто мы?

Группа компаний «ADM GLOBAL» (KIA Uzbekistan) — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks, Tank в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат по холдингу - более 6000 специалистов.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей. Дилерская сеть компании насчитывает более 90 центров по всей Республике Узбекистан.

Обязанности:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии KIA, управление продуктовым портфелем и развитие модельного ряда.
• Руководство командой продуктологов: постановка задач, распределение ответственности, контроль результатов и развитие сотрудников.
• Анализ автомобильного рынка Узбекистана, конкурентной среды, потребительского спроса и ценового позиционирования.
• Участие в формировании ценовой политики и коммерческих программ для увеличения продаж, выручки и маржинальности.
• Управление жизненным циклом моделей, комплектациями и запуском новых продуктов на рынок.
• Участие в планировании продаж, прогнозировании спроса и оптимизации товарных запасов.
• Реализация проектов по повышению коммерческой эффективности продуктового портфеля, оптимизации процессов и автоматизации продуктовой аналитики.
• Анализ эффективности продуктовых решений, подготовка бизнес-кейсов, отчётов и рекомендаций для руководства.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или финансов.
• Опыт работы от 5 лет в продуктовом менеджменте, коммерческой аналитике или смежных направлениях либо от 3 лет на аналогичной позиции.
• Опыт управления командой и реализации продуктовых или коммерческих проектов.
• Понимание принципов ценообразования, анализа рынка, планирования продаж и оценки маржинальности.
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление и умение работать с большими объёмами данных.
• Уверенное владение Excel и остальным MSO.
• Свободное владение русским и английским языками; знание узбекского языка будет преимуществом.
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Своевременная заработная плата, испытательный срок до 3 месяцев.
• График работы: 5/2 (09:00-18:00).
• Корпоративный кейтеринг 30% компенсация обедов.
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента Push30 (после 6 месяцев работы).
• Выгодные условия на приобретение автомобилей наших брендов и услуг компании (после 6 месяцев работы).
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдинги.
• Место работы: Головной офис ADM GLOBAL, Сергелийский район, ул. 6-й проезд Навруз, 1/2.

«1С-Рейтинг» — казахстанская IT-компания, входящая в тройку ведущих партнеров Фирмы «1С» в Казахстане. 25 лет мы предоставляем полный спектр услуг по автоматизации предприятий.

Сегодня «1С-Рейтинг» — это более 280 профессионалов, каждый из которых знает толк в своем деле. Отлаженные механизмы взаимодействия и дружелюбная атмосфера позволяют нашим сотрудникам эффективно работать в команде.

Мы расширяем штат и ищем Программиста 1С в команду Центра сопровождения малого и среднего бизнеса.

Миссия этой роли - помогать клиентам автоматизировать их бизнес.

Что будет входить в круг Ваших обязанностей?

• Доработка типовых конфигураций 1С;
• Разработка новых обработок, отчетов подсистем в конфигурации 1С;
• Разработка интеграций с другими информационными системами;
• Написание инструкций, технических заданий;
• Передача доработок в эксплуатацию;
• Постоянное изучение новых возможностей 1С, и новых программных продуктов 1С.

Мы ориентированы на долгосрочное и эффективное сотрудничество и создаем для этого благоприятные условия:

• Достойная оплата труда, на которую Вы сами сможете влиять (растет пропорционально с ростом вашей квалификации и объемом выполняемых работ);
• Прозрачная карьерная лестница с четко прописанными условиями перехода на следующую категорию;
• Обучение и сертификация по программным продуктам 1С;
• Корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам и конференциям, большая электронная библиотека, развивающие мероприятия;
• У нас развито наставничество и взаимовыручка;
• Коллектив молодых, проактивных специалистов в котором каждый найдет компанию по интересам;
• Насыщенная и интересная корпоративная жизнь: праздники, корпоративные выезды на природу, тим-билдинги, конкурсы, походы, квизы, совместный досуг: пазлы, настольные игры, аэрохокей, игровые приставки;
• Продуктивная среда для роста и развития в одной из самых востребованных сфер на рынке труда - IT.

Наши ожидания:

• Высшее или среднее специальное образование в сфере IT или экономики;
• Опыт работы программистом 1С от 3 лет;
• Опыт работы во внедрении/сопровождении нескольких конфигураций (например, Бухгалтерия + ЗУП, Бухгалтерия + УТ);
• Опыт доработки типовых конфигураций;
• Знание основ объектно-ориентированного программирования классических алгоритмов и структуры данных;
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, обучаемость, умение работать в команде, ориентация на результат, ответственность за сроки и качество.

Будет плюсом:

• Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист по Платформе.

Что делать, если вакансия вам откликается:
Просто откликнитесь и приложите сопроводительное письмо с кодовым словом «ключ» — так мы поймём, что вы внимательно ознакомились с вакансией.

О компании

«1С-Рейтинг» — казахстанская IT-компания, входящая в тройку ведущих партнеров Фирмы «1С» в Казахстане. Уже 25 лет мы помогаем нашим клиентам разбирать сложные вопросы, автоматизируем их учёт, делаем их работу проще и получаем от них благодарность.

Сегодня «1С-Рейтинг» — это более 280 профессионалов, каждый из которых знает толк в своем деле. Отлаженные механизмы взаимодействия и дружелюбная атмосфера позволяют нашим сотрудникам эффективно работать в команде.

Мы расширяем штат и ищем в нашу команду Ведущего консультанта 1С, который будет помогать нашим клиентам разбираться в вопросах работы в 1С.

Чем предстоит заниматься?

• Работать по направлению автоматизации бухгалтерского, налогового учета, учета кадров и расчета заработной платы, торговли, производства и др.;
• Консультировать пользователей по вопросам работы в программных продуктах 1С;
• Анализировать бизнес-процессы заказчика и определять требования к функциональности системы;
• Составлять технические задания и постановки задач для программистов;
• Тестировать и внедрять доработанный функционал;
• Проводить демонстрации программных продуктов;
• Составлять методическую документацию: практикумы, инструкции, регламенты;
• Участвовать в проектах внедрения.

Что мы предлагаем?

• Обучение и наставничество на время испытательного срока, индивидуальный план развития в компании с четкой системой мотивации;
• Корпоративные мероприятия: праздники, выезды на природу, тимбилдинги, конкурсы;
• Систему обучения, корпоративный университет с большим количеством курсов;
• Возможность бесплатно обучаться продуктам 1С с получением сертификатов;
• Профессиональный и карьерный рост - 90% руководителей доросли до своих должностей внутри компании.

Условия работы:

• Стабильная «белая» заработная плата: оклад + сдельная оплата;
• Полное соблюдение ТК РК;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.

Для нас важно:

• Высшее образование - бухгалтерский учет, экономика, финансы, IT;
• Опыт внедрения и/или сопровождения 1С от 3 лет;
• Навыки составления технической документации;
• Опыт работы с конфигурациями «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия» и другими программными продуктами 1С;
• Знание бухгалтерского, налогового учета, учета заработной платы;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Активность, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума;
• Готовность к обучению и изучению программных продуктов.

Что нужно сделать, если это работа Вашей мечты?

• Откликнуться на вакансию;
• В сопроводительном письме написать кодовое слово «Аналитик» (по нему мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с условиями вакансии);
• Пройти собеседование.

Общественный фонд «Центр «Содействие устойчивому развитию» приглашает в команду эксперта по коммуникациям для информационного и коммуникационного сопровождения деятельности Центра, включая реализацию проектов, инициатив и других направлений работы Центра.

Мы ищем инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет интересно и грамотно представлять информацию, создавать качественный визуальный контент, работать с социальными сетями и сайтами, освещать мероприятия и взаимодействовать с партнёрами и СМИ.

Чем предстоит заниматься

1. Ведение социальных сетей и сайтов:

• Разрабатывать контент-планы, готовить и публиковать новости, статьи, посты и другие материалы
• Адаптировать контент для разных площадок и целевых аудиторий
• Обеспечивать актуальность информации на сайтах и в социальных сетях, отслеживать эффективность публикаций

2. Информационное и PR-сопровождение проектов организации:

• Обеспечивать информационное сопровождение мероприятий, экологических инициатив, выставок
• Готовить пресс-релизы, информационные сообщения, статьи и материалы для партнёров
• Взаимодействовать со СМИ и информационными партнёрами, организовывать распространение материалов и отслеживать публикации о проекте

3. Дизайн и создание визуального контента:

• Разрабатывать визуальные материалы для социальных сетей, сайтов и мероприятий
• Создавать баннеры, приглашения, сертификаты, буклеты и другую информационную продукцию Центра
• Монтировать короткие видеоролики и публиковать их на социальных страницах
• Обеспечивать соблюдение фирменного стиля организации и требований международных партнёров

4. Координация и отчетность:

• Взаимодействовать с типографиями и другими подрядчиками
• Координировать подготовку и изготовление информационной и печатной продукции
• Систематизировать и сохранять информационные материалы и исходные файлы

5. Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области коммуникаций, журналистики, PR, маркетинга, дизайна или смежных направлений
• Практический опыт работы в коммуникациях, SMM, PR или создании цифрового контента
• Навыки грамотного написания, редактирования и адаптации текстов на русском, казахском и английском языках
• Умение самостоятельно вести социальные сети и обновлять информацию на сайтах
• Уверенное владение Canva, PowerPoint и другими инструментами создания визуальных материалов
• Навыки графического дизайна, обработки фотографий и базового видеомонтажа
• Понимание принципов работы со СМИ и информационного сопровождения деятельности Центра
• Самостоятельность, грамотность, внимательность к деталям, организованность и умение соблюдать сроки

Будет преимуществом:

• Опыт работы в международных, экологических или социальных проектах
• Знание казахского и английского языков
• Опыт разработки коммуникационных стратегий и проведения информационных кампаний
• Наличие портфолио с примерами выполненных работ.

​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Реализация собственных идей и разработка новых коммуникационных форматов
• Выполнение разнообразных задач в сфере PR, SMM, дизайна и экологических коммуникаций
• Взаимодействие с международными организациями, государственными органами, представителями бизнеса и экспертного сообщества
• Профессиональное развитие, расширение деловых контактов и участие в национальных и международных конференциях, форумах, выставках и круглых столах

Место и условия работы:

• Работа в современном офисе в центре Алматы — БЦ «Нурлы-Тау»
• Пятидневная рабочая неделя (5/2) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
• График работы: с 09:00 до 18:00
• ​​​​​​​Стабильная заработная плата со своевременной выплатой

Чем предстоит заниматься

• Ручное тестирование бэкенд- и фронтенд-задач Webview-приложения
• Подготовка тестовых артефактов в Allure TestOps и Confluence: чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, кейсы для автоматизации
• Самостоятельное ведение продуктовых эпиков: разработка и выполнение тестовых сценариев, моделирование критических и нестандартных ситуаций, анализ требований и технической документации, участие в подготовке и уточнении ТЗ, доставка готовых задач до пользователей
• Автоматизация регрессионных кейсов на TypeScript + Playwright
• Исследование и анализ багов, работа с логами
• Использование AI-инструментов при работе с кодом
• Участие в развитии продукта и улучшении процессов команды

Что мы ждём от вас

• Опыт тестирования Webview-приложений
• Понимание UX и опыт тестирования интерфейса
• Опыт ведения тестовой документации и работы с TMS
• Уверенное применение разных видов тестирования: регрессионное, смоук, санити и другие
• Умение составлять списки регрессионных кейсов
• Навыки автоматизации тестирования: подойдёт любой язык программирования, но TypeScript будет лучше
• Работа с логами в Sentry, Kibana и подобных инструментах
• Опыт тестирования REST API
• Понимание клиент-серверной архитектуры
• Базовые знания баз данных, реляционных и нереляционных

Будет плюсом

• Опыт тестирования ML-моделей
• Использование AI в повседневной работе, а особенно опыт разработки AI-агентов
• Работа в подходе Shift-Left
• Опыт тестирования мобильных приложений
• Опыт использования Kubernetes в тестировании

Обязанности:

Мы ищем сетевого инженера, который будет отвечать:

-за поддержку и развитие корпоративной сети передачи данных.
-настройка и сопровождение сетевого оборудования,
-обеспечение стабильной и безопасной работы инфраструктуры
-оперативное устранение инцидентов и неисправностей

Поддержка и администрирование сетевой инфраструктуры.
Поиск и устранение неисправностей на L2/L3 уровнях.
Настройка и сопровождение сетевого оборудования.
Обеспечение отказоустойчивости и безопасности сети.
Опыт работы с вендорами Cisco, Fortinet

Требования:

• опыт работы от 2- 3 лет
• образование: IT-специалист (системный администратор).
• знание основ работы сетевого оборудования и построения локальной сети
• базовые знания стека протоколов TCP/IP (DHCP, DNS, ARP)
• умение пользоваться простейшими утилитами ping, nslookup для диагностики проблем в сети
• умение логического отслеживания проблем
• опыт установки и настройки OC Windows 10, ОС Windows Server
• опыт монтажа ЛВС, IP видеонаблюдения
• способность к самостоятельному обучению
• аккуратность, внимательность, целеустремленность, нацеленность на результат
• умение развертывать Windows Active Directory
• опыт работы с AD

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РК
• Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня.
• соц. пакет

Обязанности:

• Администрирование и настройка Elasticsearch, Logstash, Kibana, Fleet, Filebeat, Winlogbeat и Elastic Agent.
• Написание Logstash pipelines, Ingest Node pipelines, работа с Grok-шаблонами, Dissect, регулярными выражениями и скриптами на Painless.
• Разработка и оптимизация правил корреляции в Elastic Security, знание языков запросов EQL, ES|QL, Lucene, а также умение адаптировать правила Sigma.
• Настройка сбора событий с сетевого оборудования (Syslog, SNMP, NetFlow), СУБД, контейнерных сред (Docker/Kubernetes), облачных сервисов и веб-серверов.
• Автоматизации сбора данных, парсинга и взаимодействия через REST API.

Требования:

• Понимание векторов атак и практический опыт использования матрицы MITRE ATT&CK для покрытия рисков.
• Глубокое понимание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S, TLS) на уровне анализа дампов и логов.
• Опыт проведения Triage (первичного анализа) событий ИБ и тюнинга SIEM для минимизации False Positive (ложных срабатываний).
• Практический опыт администрирования и настройки Elasticsearch, QRadar, Wazuh, Splunk и аналогичных.
• Уверенное владение Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu) и понимание механизмов логирования Windows (Event Logs, Sysmon).
• Владение Python, Bash или PowerShell

PRINT MEDIA ИЩЕТ МАРКЕТОЛОГА

Нам нужен не просто исполнитель, а специалист, который умеет добиваться результата!

Print Media — производственная типография, специализирующаяся на изготовлении этикеток, упаковки и печатной продукции методом флексографской и офсетной печати.

Мы развиваем B2B-продажи и ищем инициативного, самостоятельного и амбициозного маркетолога, который сможет выстроить системный маркетинг, привлекать целевых клиентов и влиять на рост выручки компании.

ТВОИ ЗАДАЧИ

• Разработать и реализовать стратегию маркетинга для компании.

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Instagram и других эффективных каналах.

• Привлекать целевые B2B-заявки для отдела продаж.

• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и её потребности.

• Разрабатывать рекламные предложения, акции и маркетинговые материалы.

• Организовать работу с контентом, социальными сетями и рекламными макетами.

• Совместно с отделом продаж повышать конверсию заявок в реальные заказы.

• Анализировать стоимость лида, эффективность рекламы и окупаемость маркетинга.

• Регулярно предлагать и тестировать новые инструменты привлечения клиентов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен специалист, который:

• Проявляет инициативу, а не ждёт постоянных указаний.

• Берёт ответственность за задачи и доводит их до результата.

• Мыслит цифрами, умеет анализировать показатели и принимать решения на основе данных.

• Умеет самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Не боится тестировать новые гипотезы и искать нестандартные решения.

• Понимает, что цель маркетинга — не просто охваты и красивые публикации, а реальные клиенты и продажи.

• Готов работать в связке с руководителем отдела продаж и всей командой.

Обязательно: практический опыт в маркетинге, понимание digital-рекламы и аналитики. Наличие успешных кейсов будет большим преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в реальной производственной компании.

• Возможность выстроить маркетинг практически с нуля и влиять на развитие бизнеса.

• Прямое взаимодействие с руководством и отделом продаж.

• Возможность проверять собственные идеи и видеть результат своей работы.

• Профессиональный рост и участие в масштабировании компании.

• Условия оплаты — по результатам собеседования, с возможностью привязки части дохода к KPI.

НАША ЦЕЛЬ

Сделать Print Media заметным игроком на рынке, выстроить стабильный поток целевых B2B-клиентов и обеспечить рост продаж.

Если ты умеешь превращать маркетинг в измеримый бизнес-результат — нам по пути!

Отправляй отклик и расскажи о своих кейсах, достижениях и результатах рекламных кампаний.

PRINT MEDIA | Алматы — Талгар

PRINT MEDIA

ИЩЕМ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА

Создавай дизайн, который становится реальной продукцией!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разработка макетов этикеток и упаковки

• Подготовка файлов к печати

• Работа с клиентскими макетами и внесение правок

• Взаимодействие с менеджерами и производством

МЫ ОЖИДАЕМ

• Уверенное владение CorelDraw

• Внимательность и ответственность

• Понимание подготовки макетов к печати

• Умение работать с техническими требованиями производства

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в производственной типографии

• Реальные проекты и разнообразные задачи

• Стабильную работу и возможность профессионального роста

• Условия оплаты — по итогам собеседования

Место работы: Талгар, ул. Ногайбаева, 77/7

ХОЧЕШЬ В НАШУ КОМАНДУ?

Откликайся на вакансию!

Обязанности:

• Обязанности:

• Съёмка контента: рилсы, сторис, продукция, съёмки
• Подготовка контент-плана на неделю → обязательное согласование
• Отложенный постинг (через Creator Studio, SMM-платформы)
• Взаимодействие с фотографами и видеографами
• Быстрое реагирование на задачи, включая те, что нужно выполнить "день в день"
• Соблюдение бренд-гайдов, качественная реализация идей
• Участие в согласованиях, креативных сессиях и анализе проведённой работы
• Отслеживание и анализ метрик Instagram
• Предложение новых идей для контента и вовлечения аудитории

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере SMM
• Наличие портфолио и активных кейсов
• Обязательное предоставление ссылок на Instagram-страницы, которые вы ведёте
• Навыки съёмки и монтажа мобильного и/или студийного контента
• Знание инструментов Instagram, аналитики, SMM-платформ
• Креативность, ответственность, скорость принятия решений
• Знание и использование AI-инструментов — будет преимуществом

Условия:

• Скидки на продукцию компании
• Возможность карьерного роста

  Опыт в бьюти-сфере будет преимуществом.! Обязательно прикрепите ссылки на Instagram-аккаунты и другие проекты, которые вы ведёте или вели.

Обязанности:

• Составление технических заданий по новым проектам – запуск новых линий, реконструкция и ремонт цехов, покупка нового оборудования, модернизация инженерных систем.
• Организация работ по проектам: составление графиков, бюджета проекта, контроль качества выполнения работ.
• Ведение документации проектов: договоры, акты выполненных работ, сметы.
• Поиск подрядчиков, ведение переговоров по реализации проектов.
• Реализация проектов в срок и в рамках бюджета.
• Обеспечения высокого качества работ выполняемых подрядчиком.

Требования:

• Образование: высшее техническое.
• Знание языков: английский или французский.
• Умение читать чертежи и схемы.
• Знание AutoCad.

Условия:

• Работа в международной компании;
• Постоянное развитие и повышение квалификации в рамках обучающих проектов;
• Стабильная и своевременная оплата;
• Официальное трудоустройство;
• Трансфер согласно маршруту;
• Медицинское страхование;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративные подарки к знаменательным датам (день защиты детей, новый год и т.д.)
• Питание.

StreamSolutions развивает продукт для строительной отрасли. Ищем технического лидера, который будет развивать продукт вместе с командой, лично вести разработку и усиливать инженерную практику.

В этой роли предстоит погружаться в задачи пользователей, определять направления развития, расширять возможности продукта и повышать его качество. Вы будете влиять на продуктовые и технические решения и отвечать за их воплощение.

Мы строим AI-native компанию: AI становится частью продукта, разработки и работы со знаниями. Нам нужен человек, который умеет организовывать совместную работу инженеров и AI-агентов, создавать надёжные AI-сценарии и проверять пользу этих решений на практике.

40–60% рабочего времени — личная разработка. Вы пишете и изменяете production-код, реализуете функциональность, создаёте тесты, разбираете сложные ошибки и доводите изменения до выпуска. Остальное время — техническое руководство, работа с продуктом и развитие команды.

Ваш результат — развитие продукта, измеримая польза для пользователей и команда, которая самостоятельно доводит задачи до выпуска.

В этой роли вам предстоит:

• Развивать продукт вместе с командой. Изучать потребности пользователей и обратную связь, находить возможности для улучшения, проверять гипотезы и определять приоритеты. Оценивать пользу изменений в реальной работе строительных и проектных организаций.
• Лично разрабатывать ключевую функциональность. Брать значимые инженерные задачи и проводить их через весь цикл: разобраться в потребности, выбрать решение, реализовать, проверить и выпустить. Отвечать за работу своих изменений в реальной эксплуатации.
• Принимать технические решения. Развивать архитектуру, выбирать подходящие технологии, определять границы компонентов. Учитывать надёжность, безопасность, производительность и стоимость. Находить достаточное решение для текущей задачи и сохранять возможность дальнейшего развития.
• Выстраивать AI-native разработку. Определять, как инженеры и агенты распределяют работу, какой контекст им нужен, как проверяются изменения и где требуется решение человека. Делать требования, знания о продукте и инженерные практики доступными для ежедневной работы команды.
• Обеспечивать качество AI-сценариев. Определять критерии успешного выполнения задач, собирать проверочные данные и сценарии, сравнивать версии и обнаруживать регрессии. Разбирать причины ошибок в моделях, контексте, данных, инструментах и программной реализации.
• Делать взаимодействие с AI понятным и управляемым. Вместе с продуктовой командой и дизайном продумывать, как пользователь видит ход работы, проверяет результат, исправляет ошибки и управляет действиями системы. Определять полномочия агентов и границы доступа к данным.
• Развивать команду. Участвовать в найме, давать содержательную обратную связь, проводить ревью и совместные разборы. Помогать инженерам самостоятельно вести задачи, распределять ответственность и устранять зависимости, замыкающие работу на тимлиде.
• Проверять новые возможности на практике. Проводить короткие эксперименты с моделями и агентными подходами на задачах продукта. Внедрять решения, которые дают подтверждённый эффект для пользователей, качества или скорости разработки.

Мы ожидаем от вас:

• Сильную актуальную инженерную практику. Вы регулярно работаете с production-кодом и можете подробно разобрать недавно выпущенную функциональность: собственный вклад, технические решения, ошибки и результат. Умеете разобраться в незнакомой кодовой базе, найти причину сбоя и самостоятельно исправить её.
• Глубокое понимание программных систем и AI. Уверенно разбираетесь в архитектуре, данных, API, безопасности и эксплуатации. Понимаете, как устроены LLM: базовую архитектуру, принципы обучения и генерации ответов, работу токенов и контекста, возможности и ограничения моделей.
• Практическое умение строить решения на основе LLM. Умеете выбирать модели, управлять контекстом, подключать знания и инструменты, организовывать работу агентов. Можете обосновать, когда задаче нужна обычная программная логика, обращение к модели, поиск по данным или агентный подход.
• Опыт доведения AI-функциональности до реального использования. Можете показать конкретный сценарий и объяснить, как проверяли его качество, какие ограничения обнаружили после выпуска и что изменили. Понимаете компромиссы между качеством, надёжностью, задержками и стоимостью.
• Опыт технического лидерства. Вы уже вели инженерную команду или значимое направление разработки, принимали технические решения и помогали другим инженерам расти. Можете рассказать о результатах команды и о том, как повышали самостоятельность её участников.
• Продуктовое мышление и самостоятельность. Умеете выяснять, какую задачу решает пользователь, работать при неполных требованиях и проверять предположения. Готовы пересматривать собственные решения по результатам обратной связи и наблюдений.
• Способность осваивать технологии. Имеете глубокую практику хотя бы в одном промышленном стеке и опыт работы за его пределами. Для нас важны инженерное мышление, способность разобраться в задаче и качество выпущенных решений. Совпадение со всеми технологиями продукта необязательно.
• Ясную коммуникацию. Умеете объяснять сложные решения, обсуждать разногласия, давать конкретную обратную связь и договариваться с инженерами, продуктовой командой и заказчиками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с CAD/САПР, BIM и другими системами проектирования и инженерного моделирования. Особенно интересны разработка таких продуктов, создание интеграций, работа с чертежами, 3D-моделями и инженерными данными.
• Понимание процессов строительных и проектных организаций, опыт развития цифровых продуктов для этой отрасли.
• Опыт развития B2B-продуктов: исследование потребностей, проверка гипотез, выпуск функциональности и оценка её использования.
• Опыт корпоративных интеграций, систем обработки данных и работы со сложными предметными областями.

В первые три месяца рассчитываем вместе с вами:

• Разобраться в ключевых пользовательских сценариях, архитектуре и работе команды.
• Определить приоритетные улучшения продукта и критерии их успешности.
• Лично довести значимую функциональность до выпуска и проверить результат с реальными пользователями.
• Взять техническое руководство командой и согласовать ближайшие цели по качеству и скорости разработки.
• Довести один полный процесс разработки с участием AI-агентов до устойчивого применения командой и измерить его эффект.

Вы сможете влиять на развитие продукта для строительной отрасли, принимать архитектурные решения, развивать инженерную команду и участвовать в построении AI-native компании, сохраняя значительную долю личной разработки.

Занятость — полная. Присутствие в офисе обязательно.

Для отклика пришлите резюме или профессиональный профиль и коротко расскажите об одном-двух проектах, в которых вы лично отвечали за разработку и развитие продукта. Нам интересно, что вы реализовали сами, как организовали работу команды, где AI дал полезный результат и какие проблемы пришлось решить. При наличии приложите ссылки на публичный код, продукт или демонстрацию.

О компании и должности

Ищем универсального технического специалиста, который будет отвечать за сопровождение, настройку, программирование и развитие учётных систем компании, автоматизацию отчётности и бизнес-процессов, а также интеграцию 1С с CRM-системой Bitrix24.

Нам нужен специалист, который не только хорошо знает программные продукты и конфигурации 1С, но и понимает задачи бухгалтерии, финансового отдела, продаж и склада. Важно умение самостоятельно решать технические задачи — от выяснения потребности подразделения до разработки, внедрения и дальнейшего сопровождения решения.

1. Основные должностные обязанности

1.1. Сопровождение и программирование 1С

• Сопровождение, настройка и развитие программных продуктов 1С:Комплексная автоматизация (КА/ККА), 1С:ERP и соответствующих конфигураций, используемых компанией.
• Программирование и доработка типовых конфигураций под потребности бизнеса.
• Разработка новых и корректировка существующих отчётов, обработок, печатных форм, документов и других программных объектов.
• Настройка справочников, прав доступа, учётных параметров, пользовательских интерфейсов и алгоритмов обработки данных.
• Диагностика ошибок, выявление причин сбоев и обеспечение корректной работы программ.
• Контроль обновлений, совместимости доработок и работоспособности систем после внесения изменений.
• Оптимизация работы программных продуктов и устранение причин снижения производительности.

1.2. Автоматизация учёта и отчётности

• Разработка и настройка бухгалтерских, финансовых, управленческих, торговых и складских отчётов.
• Создание аналитических отчётов для руководителей подразделений и руководства компании.
• Автоматизация регулярных операций, сокращение ручного ввода и дублирования информации.
• Настройка алгоритмов расчёта, обработки и передачи данных.
• Проверка корректности формирования отчётности и результатов автоматизированных операций.
• Выявление возможностей для совершенствования учётных процессов средствами 1С.
• Сбор требований пользователей, анализ задач и самостоятельный подбор технических решений.

1.3. Интеграция 1С с Bitrix24

• Разработка, настройка и сопровождение интеграции между 1С:КА/ККА, 1С:ERP и Bitrix24.
• Организация двустороннего обмена данными между учётными системами и CRM.
• Настройка передачи информации в соответствии с бизнес-процессами компании, включая:
• контрагентов и контактные данные;
• номенклатуру и характеристики товаров;
• цены и складские остатки;
• заказы клиентов;
• счета, документы и информацию об оплатах;
• статусы заказов и сделок;
• другие необходимые данные.

· Разработка и настройка обмена через API, веб-сервисы и другие доступные механизмы интеграции.

· Диагностика и устранение ошибок обмена между системами.

· Контроль полноты, актуальности и согласованности данных.

· Предотвращение дублирования информации и некорректного создания записей.

· Разработка механизмов повторного обмена, обработки ошибок и контроля результатов синхронизации.

· Документирование настроек и алгоритмов интеграции.

· Развитие интеграции по мере изменения бизнес-процессов и потребностей компании.

Важное требование: кандидат должен уметь не только пользоваться готовой интеграцией, но и самостоятельно разрабатывать, настраивать, тестировать и сопровождать обмен данными между 1С и Bitrix24.

1.4. Консультирование и обучение пользователей

• Консультирование сотрудников по вопросам работы в 1С и Bitrix24 в пределах своей компетенции.
• Обучение бухгалтеров, экономистов, менеджеров по продажам, сотрудников склада и других пользователей.
• Помощь сотрудникам в освоении новых функций и изменённых процессов работы.
• Подготовка инструкций, памяток и регламентов по работе с программами.
• Анализ повторяющихся обращений пользователей и устранение системных причин возникновения ошибок.
• Разъяснение пользователям принципов работы автоматизированных процессов и отчётов.

1.5. Развитие информационных систем компании

• Сбор и анализ требований от бухгалтерии, финансового отдела, отдела продаж, склада и руководства.
• Определение возможностей автоматизации бизнес-процессов.
• Подготовка предложений по доработке программ и совершенствованию обмена данными.

• Самостоятельная реализация согласованных доработок либо подготовка технических заданий на сложные изменения.
• Тестирование новых функций, отчётов, обновлений и интеграций до ввода в эксплуатацию.
• Ведение технической документации по разработанным решениям.
• При необходимости — взаимодействие с внешними разработчиками и контроль качества выполненных работ.

2. Требования к кандидату

Профессиональные знания и навыки

• Практический опыт сопровождения и программирования на платформе 1С.
• Глубокое знание 1С:Комплексная автоматизация (КА/ККА), 1С:ERP и соответствующих конфигураций.
• Уверенные навыки программирования, доработки типовых конфигураций и создания собственных программных решений.
• Практический опыт разработки отчётов, обработок, печатных форм и автоматизированных алгоритмов.
• Опыт настройки и разработки обмена данными между информационными системами.
• Практический опыт интеграции 1С с Bitrix24, включая работу с API или веб-сервисами.

• Понимание архитектуры обмена данными, принципов синхронизации, обработки ошибок и контроля целостности информации.
• Знание принципов бухгалтерского, управленческого, торгового и складского учёта.
• Умение анализировать причины ошибок и самостоятельно находить технические решения.
• Навыки тестирования доработок и документирования изменений.

Личные и деловые качества

• Системное мышление и техническая грамотность.
• Самостоятельность и ориентация на результат.
• Умение взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений.
• Способность объяснять технические вопросы пользователям без специальной подготовки.
• Ответственность за качество и устойчивость реализованных решений.
• Умение определять приоритеты и организовывать свою работу.

3. Будет преимуществом

• Опыт одновременного сопровождения нескольких конфигураций 1С.
• Опыт интеграции нескольких учётных систем с CRM.

• Опыт оптимизации производительности 1С и поиска сложных ошибок.
• Опыт автоматизации процессов продаж, закупок, складского учёта и финансов.
• Опыт описания бизнес-процессов и подготовки технических заданий.
• Опыт работы в торговых компаниях с широкой номенклатурой, несколькими складами и направлениями продаж.

4. Ожидаемые результаты работы

От специалиста ожидается:

1. Стабильная работа учётных систем и оперативное устранение технических ошибок.
2. Корректная и бесперебойная интеграция между 1С и Bitrix24.
3. Своевременная разработка необходимых отчётов и доработок.
4. Снижение количества ручных операций и повторного ввода данных.
5. Повышение качества и согласованности информации в разных системах.
6. Сокращение количества повторяющихся обращений пользователей за счёт устранения причин проблем и обучения сотрудников.
7. Последовательное развитие автоматизации с учётом потребностей компании.

5. Условия работы

• Место работы: Астана.
• Занятость: полная.
• Уровень заработной платы: обсуждается по результатам собеседования с учётом квалификации и практического опыта.
• Формат работы и дополнительные условия согласовываются с кандидатом.

6. Что указать в отклике

Просим кандидатов сообщить:

• С какими версиями и конфигурациями 1С работали, в том числе с КА/ККА и ERP.
• Какой опыт программирования и доработки конфигураций имеют.
• Какие отчёты, обработки и автоматизированные процессы самостоятельно разрабатывали.
• Есть ли опыт самостоятельной интеграции 1С с Bitrix24: какие данные передавались, какие механизмы обмена использовались, какие задачи кандидат реализовал лично.
• Какие задачи по автоматизации и сопровождению систем выполняли самостоятельно.

СММ — специалист, который отвечает за продвижение бренда или компании в социальных сетях.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях
• Создание и публикация контента
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Взаимодействие с аудиторией и клиентами
• Мониторинг трендов и конкурентов

Требования

• Знание основных социальных платформ и инструментов продвижения
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Аналитические навыки
• Коммуникабельность
• Ответственность и организованность

Условия

• Плавающий график работы
• Заработная плата по договоренности
• Возможность профессионального роста

Обязанности:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
• Выявление узких мест, потерь и неэффективных операций.
• Разработка регламентов и улучшение взаимодействия подразделений.
• Автоматизация процессов и сокращение ручного труда.
• Координация межфункциональных проектов.
• Контроль исполнения согласованных решений и сроков.
• Оценка эффекта внедрённых изменений.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или бизнес-аналитики.
• Опыт работы от 2 лет в бизнес-анализе или операционном управлении.
• Уверенное владение Excel и навыки анализа данных.
• Знание методов оптимизации бизнес-процессов и работы с KPI.
• Системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
• Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы: 9:00-18:00.
• Возможность напрямую взаимодействовать с руководством.
• Участие в развитии и повышении эффективности компании.
• Профессиональный и карьерный рост.

Мы запускаем детскую футбольную академию для детей 5–9 лет. Старт 23-го октября. Ищем человека, который будет каждый день показывать родителям, как дети тренируются, растут и кайфуют от футбола.

Что делать:

• Ежедневно снимать на тренировках (утро в будни + выходные)
• Монтировать Reels и TikTok, минимум 2 ролика в день
• Вести сторис каждый день: тренировки, эмоции детей, тренер, отзывы родителей
• Писать короткие тексты к постам
• Снимать отзывы родителей и мини-интервью с детьми

Кого ищем:

• Портфолио с Reels / TikTok, где видно монтаж
• Умеете снимать на телефон динамично, с хорошим светом и звуком
• Нормально находите общий язык с детьми и родителями
• можете бывать на тренировках каждый день
• Плюс: любите футбол, есть опыт со спортом или детскими проектами

Что даём:

• Фикс + бонус
• Свободу в креативе
• Проект с нуля, рост вместе с академией (дальше откроем новые филиалы)

Отклик: портфолио + пара слов о себе. Собеседование в течение 1–2 дней.

Обязанности:

• Анализ технических спецификаций по заявкам ПЗ/ДПЗ и заявкам на закуп ТРУ в СЭД.

• Проверка ТС на признаки ограничения конкуренции (товарные знаки, привязка к производителю или поставщику)

• Сопоставление характеристик ТРУ с решениями независимых поставщиков и производителей.

• Подготовка мотивированных замечаний и заключений по ТС.

• Рассмотрение заявок на CapEx: техническое решение, состав оборудования и ПО

• Участие в экспертных комиссиях при проведении конкурсов.

• Участие в приемке ТРУ, в том числе с выездом в филиалы.

• Мониторинг исполнения договоров в 1С («Управление договорами»).

• Сбор отчетов ИСП и формирование сводной отчетности по доходным и расходным договорам.

• Подготовка ежемесячной отчетности о деятельности направления.

• Участие в разработке внутренних нормативных документов направления.

Требования:

• Технический анализ технических спецификаций и технических решений в закупочном процессе.

• Рассмотрение заявок на формирование и корректировку CapEx бюджета

• Экспертное сопровождение конкурсных процедур.

• Мониторинг поставки ТРУ и исполнения договоров о закупках.

• Подготовка аналитической и консолидированной отчетности.

Условия:

• Не менее 3 лет в сфере ИТ/телекоммуникаций (инженер, проектировщик, пресейл) или в технической экспертизе закупок.

• Опыт составления или анализа технических спецификаций.

• Знание закупочных процессов (желательно в квазигосударственном секторе).

• Понимание сетевого и серверного оборудования, СХД, ПО и моделей лицензирования.

• Опыт подготовки аналитических материалов и отчетности.

Образование:

• Высшее техническое образование в области ИТ, телекоммуникаций, радиотехники или вычислительной техники.

Профессиональная компетенция и личные качества:

• Аналитическое мышление.
• Внимательность к деталям.
• Объективность и принципиальность.
• Умение аргументировать позицию.
• Работа с большим потоком документов в сжатые сроки.
• Ответственность и инициативность.

Знание языков:

• Русский, казахский; английский – на уровне чтения технической документации.

Компьютерные навыки:

• MS Office, Excel (продвинутый уровень), СЭД, 1С (желательно).

Обязательные:

• 5+ лет опыта разработки на .NET / C#
• Опыт работы с .NET 6/7/8, ASP.NET Core
• Практический опыт микросервисной архитектуры в production
• Опыт работы с highload-системами с нагрузкой от 1 000 RPS, оптимизация, масштабирование, отказоустойчивость
• Практическое применение DDD (Bounded Context, Aggregate, Entity, Value Object)
• Опыт работы с Clean Architecture или аналогичными архитектурными подходами
• Уверенная работа с реляционными БД (PostgreSQL / MS SQL) и NoSQL / кэшами (Redis, MongoDB)
• Опыт работы с очередями / брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus)
• Опыт написания юнит- и интеграционных тестов
• Опыт участия в code review, соблюдение best practices

Желательно:

• Опыт работы с Docker, Kubernetes
• Настройка или использование CI/CD
• Логирование, мониторинг и трейсинг
• Опыт принятия архитектурных решений и менторства
• Опыт в финтех / highload / распределённых системах

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы.
• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;
• Постоянный рост: система грейдирования, индивидуальные планы развития, менторство
• Программа релокации для иногородних сотрудников.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
• Оформление писем
• Заполнение опросных листов и расшифровок
• Работа с почтой
• Делопроизводитель

Требования:

• Опыт работы
• Знание офисных программ
• Опыт работы с кабинетом подрядчика и интегрой
• Навык работы с орг. техникой (принтер, сканер)

Условия:

• График работы с 8.00 - 17.00;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;

Обязанности:

• Формирование с нуля, систематизация и дальнейшее ведение единой базы выпускников ALT University;

• Разработка и запуск системы регулярного взаимодействия с выпускниками;

• Развитие и координация деятельности Ассоциации выпускников Университета, формирование активного alumni-сообщества;

• Организация встреч выпускников, профессиональных форумов, networking-мероприятий, карьерных площадок и других форматов взаимодействия;

• Создание и поддержание постоянной коммуникации с выпускниками посредством рассылок, социальных сетей, цифровых платформ и иных каналов;

• Поиск и вовлечение успешных выпускников в проекты университета в качестве наставников, экспертов, спикеров, партнеров и работодателей;

• Координация инициатив по формированию культуры благотворительности и взаимодействию с выпускниками в рамках проектов Эндаумент-фонда Университета;

• Изучение лучших практик alumni relations ведущих университетов и подготовка предложений по их адаптации и внедрению в ALT University;

• Подготовка аналитических материалов, отчетов и предложений по дальнейшему развитию сообщества выпускников.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере образования, развития карьеры, партнерств, управления проектами, HR, коммуникаций или взаимодействия с сообществами — не менее 3 лет;

• Опыт запуска новых проектов или направлений будет преимуществом;

• Навыки организации мероприятий и взаимодействия с различными аудиториями;

• Умение самостоятельно выстраивать процессы и долгосрочные отношения с партнерами;

• Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках;

• Уверенное владение цифровыми инструментами и офисными программами;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад + KPI;
• Удобный график работы: 08:30 - 17:30, понедельник-пятница;
• Официальное трудоустройство;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Поддержка со стороны опытной команды и возможность профессионального и личностного роста;
• Крутой, позитивный, дружный коллектив;
• Своевременная выплата зарплаты;

• Тимбилдинги.

В производственную компанию требуется специалист отдела кадров на период декретного отпуска основного сотрудника.

Требования:

-Высшее юридическое образование;

-Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

-Ответственность, внимательность и организованность.

-Знание 1С, Енбек HR.

Обязанности:

-Ведение кадрового делопроизводства;

-Оформление приёма, перевода и увольнения работников;

-Подготовка кадровых приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;

-Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством РК.

Условия:

-Официальное трудоустройство по ТК РК;

-Стабильная заработная плата;

-Работа на период декретного отпуска основного сотрудника.