Н
Менеджер по персоналу (HR-Менеджер)
ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
назарбаев интеллектуальные школы, автономная организация образования
от 358 000 KZT (≈ от 66k ₽)КазахстанАстанаОфис
Обязанности:
-
-
- ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
- вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в Единную Информационную Образовательную среду;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
- заключает договора обучения, договора о материальной ответственности работников, а также подготавливает должностные инструкции работников согласно штатному расписанию;
- консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
- заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
- подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;
- подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
- подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
- ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
- ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
- составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
- подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
- является секретарем дисциплинарной, социальной и комиссии по распеделению путевок на санаторно-курортное лечение, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
- в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);
- формирует списки сотрудников, подлежащих медицинскому страхованию;
- формирует кадровый резерв сотрудников;
- составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
- проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
- оформляет документы для назначения пенсий работникам и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения;
- организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
- исполняет свои обязанности под общим руководством директора школы и заместителя директора школы по финансово-хозяйственной деятельности;
- повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;
- выполняет иные функции, определенные внутренними правовыми актами АОО и законодательством Республики Казахстан.
-
1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR»;
2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;
3) знание государственного, русского и английского языка
Условия:- график работы 5/2
- своевременная оплата труда
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
от 120k ₽РоссияМоскваОфис
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
- Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
- Подготовка отчетности, наградных документов.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
- Подготовка ответов на входящие письма.
- Высшее образование.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
- Знания в области трудового законодательства РФ.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
- Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
- Работа в государственном предприятии.
- Официальная заработная плата.
- Полная занятость, полный день.
- Дополнительная социальная поддержка.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
О компании: Einhell Germany AG — международный лидер в производстве инструментов для дома, сада и мастерской. В России мы развиваемся с 2007 года и гордимся командой профессионалов, которые делают невозможное возможным. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории успеха Einhell!
Ищем HR-Generalist в команду — самостоятельного специалиста, который сможет вести кадровое направление «от и до», заниматься подбором, адаптацией сотрудников и поддерживать административные процессы в компании. Штат компании в России - 30 человек.
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок)
- Работа в 1С:ЗУП (оформление документов, отчётность, поддержание актуальности данных)
- Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их на всех этапах
- Ведение и хранение трудовых книжек
- Работа с ДМС: оформление, сопровождение, консультирование сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа
- Составление и редактирование локальных нормативных актов
- Курирование аутсорсинга по Охране труда и Пожарной безопасности
- Совмещение обязанностей секретаря (Административная поддержка руководителя, Жизнеобеспечение офиса, Travel-поддержка сотрудников)
Наши ожидания:
- Опыт работы HR-generalist от 3-х лет
- Оконченное высшее образование
- Опыт ведения КДП и умение работать в 1С ЗУП (строго!)
- Готовность совмещать обязанности секретаря
- Знание Английского языка от уровня Pre-intermediate
- Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
- Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации
- Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
Условия и преимущества:
- Офисный формат работы по графику с 9:00 до 17:30
- Оформление по ТК РФ (Испытательный срок 3 месяца)
- Конкурентный, полностью белый уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
- ДМС (после первого года работы)
- Комфортный офис в 5 минутах от м. Владыкино / 10 минутах от м. Окружная
- Работа в международной компании с сильными ценностями и поддержкой коллег
Тажке просим пройти небольшой опрос при отклике.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.