Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием Java и Angular.

• Реализовывать серверную бизнес-логику на Java с использованием Spring Boot.

• Разрабатывать пользовательские интерфейсы на Angular, TypeScript, HTML и SCSS/CSS.

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать REST API.

• Интегрировать информационные системы с внешними сервисами и API.

• Работать с реляционными базами данных, писать и оптимизировать SQL-запросы.

• Реализовывать новый функционал на основании технических заданий и согласованных требований.

• Поддерживать существующий код, устранять ошибки и оптимизировать производительность приложений.

• Участвовать в обсуждении технических решений и проектировании архитектуры системы.

• Проводить тестирование разработанного функционала, участвовать в Code Review.

• Взаимодействовать с бизнес-аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды разработки.

Чего ожидаем от кандидата:

• Backend (Java):

• Уверенное знание Java 11+.

• Практический опыт разработки приложений на Spring Boot.

• Знание Spring Framework, Spring Data JPA, Hibernate.

• Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования.

• Опыт проектирования и разработки REST API.

• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и работы HTTP/HTTPS.

• Знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL или аналогичными).

• Понимание принципов обработки исключений, логирования и отладки приложений.

• Frontend (Angular):

• Практический опыт разработки на Angular.

• Уверенное знание TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3/SCSS.

• Понимание компонентной архитектуры Angular.

• Опыт работы с Angular Router, Reactive Forms, HttpClient.

• Знание RxJS и понимание принципов реактивного программирования.

• Опыт интеграции frontend-приложений с REST API.

• Умение создавать адаптивные и удобные пользовательские интерфейсы.

• Понимание жизненного цикла компонентов и механизмов Dependency Injection.

Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• График работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день.

• Формат работы: офис, г. Алматы.

• Оплата 50% от стоимости спортивного зала после прохождения испытательного срока (3 месяца)

• Премия по итогам работы в конце календарного года

В настоящий момент открыта вакансия на позицию Руководителя отдела аналитики.

Обязанности:

• Руководство деятельностью аналитического отдела, в том числе планирование, организация и контроль работы сотрудников отдела
• Обеспечение подготовки аналитических материалов и их предоставление в установленные сроки
• Анализ оперативных данных об итогах продаж, об остатках, о дефиците
• Формирование отчетов по запросу
• Анализ проводимых акций и активностей
• Проведение оценки присутствия на рынке
• Прогнозирование продаж

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое)
• Опыт работы более 3 лет на руководящей позиции
• Опыт работы в фармацевтической компании будет преимуществом
• Навыки бизнес-анализа
• Навыки работы с Excel, ERP, базами данных CRM, Proxima, Qlik
• Системное мышление
• Развитые управленческие навыки, опыт управления командой
• Инициативность, настойчивость, уверенность, умение работать в команде.

Freedom Cloud - облачный провайдер нового поколения, предоставляющий комплексные решения для бизнеса и государственных организаций. В основе нашей инфраструктуры сеть высоконадежных дата- центров (серверы) уровня Tier III, которые обеспечивают стабильность, безопасность и доступность данных.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление BTL- и event-маркетингом.

• Разработка и реализация BTL- и event-стратегии в соответствии с маркетинговыми целями компании.
• Формирование годового и квартального календаря маркетинговых активностей.
• Организация участия компании в отраслевых выставках, конференциях, форумах и деловых мероприятиях.
• Организация собственных корпоративных, клиентских и партнёрских мероприятий.

2. Управление POS-материалами и брендированной продукцией.

• Организация разработки и производства POS-материалов, полиграфии, выставочных конструкций и рекламных носителей.
• Формирование концепций корпоративного мерча, сувенирной и подарочной продукции.
• Подготовка технических заданий для дизайнеров, производственных компаний и поставщиков.
• Контроль качества, сроков производства и соответствия материалов корпоративным бренд-стандартам.
• Планирование потребности в брендированной продукции и контроль её использования.
• Организация закупов и транспортировки брендированной продукции и мерча.

3. Управление бюджетами и подрядчиками.

• Формирование бюджетов BTL-активностей.
• Подготовка смет, контроль расходов и оптимизация затрат.
• Поиск, оценка и привлечение подрядчиков, event-агентств и производственных компаний.
• Проведение переговоров, согласование коммерческих предложений и контроль исполнения договорных обязательств.
• Координация подрядчиков на всех этапах реализации проектов.
• Документальное сопровождение подрядчиков в системе электронного документооборота

4. Аналитика и эффективность.

• Разработка и контроль KPI BTL-направления.
• Оценка эффективности мероприятий по показателям охвата, вовлечённости, лидогенерации и ROI.
• Подготовка аналитической отчётности по реализованным активностям для составления сводных отчетов директора по маркетингу.
• Разработка предложений по повышению эффективности BTL-инструментов и оптимизации бюджета.

5. Управление проектами.

• Планирование и координация работы BTL-направления.
• Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
• Взаимодействие с командами маркетинга, PR, digital, дизайна и коммерческими подразделениями.
• Обеспечение единого уровня качества маркетинговых мероприятий и бренд-коммуникаций.

Знания, навыки, важные для этой позиции:

• Высшее образование в области маркетинга, PR, менеджмента, организации мероприятий или смежных направлений.
• Опыт работы в BTL, event-маркетинге, закупках или маркетинговых коммуникациях от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельной организации деловых мероприятий, конференций, выставок и корпоративных событий.
• Опыт управления бюджетами, подрядчиками и производственными процессами.
• Знание принципов разработки и производства POS-материалов, полиграфии и брендированной продукции.
• Навыки проектного управления, планирования ресурсов и контроля сроков.
• Понимание принципов брендинга, корпоративных коммуникаций и оценки эффективности маркетинговых активностей.
• Развитые организационные навыки, системное мышление и способность вести несколько проектов одновременно.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT, телекоммуникациях, облачных технологиях или технологических компаниях.
• Понимание специфики B2B- и B2G-маркетинга.
• Опыт организации крупных отраслевых форумов и международных мероприятий.
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой и инструментами оценки ROI мероприятий.
• Опыт работы с Документологом, WSS Docs.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Комфортный офис с кухней и парковкой.
• Привилегии от экосистемы Freedom Holding.
• Экстра days off, помимо отпускных и больничных.
• Материальная помощь по памятным событиям.
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
• Карьерный рост в команде дружных профессионалов.

Обязанности:

• Управление информационной безопасностью
• Проведение мероприятий по обеспечению режима коммерческой тайны
• Обеспечение защиты персональных данных
• Организация защиты информации от утечек по техническим каналам
• Планирование и проведение проверок на соответствие требованиям информационной безопасности
• Планирование и контроль выполнения мероприятий в области ИБ
• Контроль обеспечения ИБ при эксплуатации объектов ИТ-инфраструктуры и информационных систем

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции

Условия:

• Оклад + премия ( ежегодная)
• Официальное трудоустройство
• Медицинская страховка
• Офис в центре города
• Сотовая связь

Требования к должности

​​​​​Образование: высшее профессиональное юридическое или послевузовское образование;

Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет;

Профессиональные компетенции: знание программ MS Office, Excel, PowerPoint, 1С.

Должностные обязанности и функции

1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников Школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Школы;

2) вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С (систему по учету и движению кадров);

3) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом Директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;

4) консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к компетенции кадровой службы;

5) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;

6) заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

7) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;

8) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;

9) подготавливает приказы по личному составу, а также приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;

10) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;

11) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников АУП, УВП;

12) ведет учет военнообязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;

13) составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;

14) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;

15) является секретарем дисциплинарной комиссии обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;

16) в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД) в части сотрудников Школы;

17) составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;

18)регистрирует электронные трудовые договора, дополнительные соглашения в системе Enbek.kz;

19) организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;

20) подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

21)участвует в разработке штатного расписания в пределах компетенции;

22)участвует в разработке нормативно-правовых документов в пределах компетенции;

23)ведение журналов учета регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек;

24) повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;

25) своевременно и качественно исполняет иные поручения Директора Школы в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

1. 1. Вести учет личного состава, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
   2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
   3. Формировать и представлять отчеты и иную информацию своевременно и качественно по запросу структурных подразделений и руководства в пределах компетенции и в установленные внутренними документами сроки, согласно действующему законодательству Республики Казахстан
   4. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
   5. Оформлять, заключать, изменять, прекращать трудовые договоры и приказы, в соответствии с которыми возникают, изменяются, прекращаются трудовые отношения с работниками;
   6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в автоматизированную программу 1С/ЗУП, Енбек.кз о персонале;
   7. Вести учет рабочего времени работников в автоматизированной программе 1С/ЗУП;
   8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
   9. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
   10. Разрабатывать проекты внутренних документов, касающихся деятельности HR, а также своевременно вносить изменения и дополнения в них;
   11. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
   12. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководства в установленные сроки, в необходимом объеме;
   13. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, по запросу работника;
   14. Участвовать в организации корпоративных мероприятий в целях формирования внутренней коммуникации;
   15. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
   16. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
   17. Учаcтвовать в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников
   18. Вести актуальную штатную расстановку;
   19. Принимать необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны, а также персональных сведений о работниках.
   20. Участвовать в анализе рынка, мониторинге конкурентной среды;
   21. Ежегодно проходить медицинское обследование.
   22. Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• 1. Выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, директора школы в пределах своих должностных обязанностей и иных функций, определенных законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными правовыми актами Школы

Требования:

• высшее образование
• уровень владения казахским, английским и русским языками – свободное владение.

Условия:

• завтрак+обед за счет организации
• своевременная оплата труда

О компании:

TrustMe — казахстанская IT-компания и участник Astana Hub, с 2020 года разрабатывающая удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще. Сегодня мы успешно развиваемся на рынках Казахстана, Узбекистана и США.

Нашими корпоративными клиентами являются более 3000 компаний Казахстана, среди которых Shymbulak, Allur, Mercedes-Benz, Marwin, Zerde, SENSATA, SANA и многие другие.

Обязанности:

• Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников и внедрение эффективных методов рекрутинга;
• Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий;
• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП (обучение предоставляем) с учётом небольшой штатной численности компании;
• Ведение, проверка и сверка табелей учёта рабочего времени, контроль корректности отражения фактически отработанных часов и дней;
• Ведение учета данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов;
• Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками.

Требования:

• Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям;
• Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками;
• Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно;
• Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты;
• Уверенное владение компьютерными программами.

Условия:

• Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании);
• У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом;
• Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь;
• Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании;
• Офис в центре Астаны (пр. Достык, 13), оборудованный всем необходимым для работы.;
• График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00.

Retail Space Global - компания полного цикла в сфере коммерческой недвижимости. Мы работаем с девелопераBehance, ArtStation, Google Drive или PDF и отметьте, какие работы сделаны вами целиком, а в каких вы отвечали за часть - моделирование, свет или постобработкуазахстану.

Мы ищем архитектора-визуализатора с сильным чувством формы и пространства, который умеет переводить архитектурные идеи в выразительные визуальные образы.

За каждым проектом стоят деньги клиента, поэтому мы всегда ищем баланс: решение должно быть красивым, экономичным и нравиться заказчику.

В компании есть своя архитектурная команда, которая ведёт объекты от концепции и эскизного проекта до авторского надзора. Визуализация здесь - рабочий инструмент: с ней мы защищаем концепцию перед собственником, а позже по ней же продаются и сдаются площади. Поэтому картинка должна быть не только эффектной, но и честной - с верным масштабом, пропорциями и материалами, которые уложатся в бюджет клиента.

Чем предстоит заниматься

• Создавать фотореалистичные 3D-визуализации архитектурных объектов;
• Работать с архитектурными концепциями и эскизами на ранних этапах проекта;
• Моделировать здания, общественные и жилые пространства;
• Настраивать материалы, свет и атмосферу;
• Вместе с архитекторами и дизайнерами проекта согласовывать ракурсы и подачу, вносить правки.

Что мы ожидаем от кандидата

• Архитектурное образование
• Опыт в архитектурной визуализации и портфолио, которое это показывает
• Уверенное владение 3ds Max и Corona
• Понимание архитектурных пропорций, масштаба и композиции
• Внимание к деталям и чувство стиля
• ⁠Постобработка в Photoshop
• ⁠Опыт работы с моделями из ArchiCAD или SketchUp

Будет плюсом

• Анимация, облёты и панорамы 360°
• ⁠Знание Revit
• ⁠Знание D5 Render или Lumion

Мы предлагаем

• Участие в проектах с этапа концепции, а не только финальные рендеры по готовой модели
• Возможность видеть весь путь объекта - от первого эскиза до продажи площадей
• Работу в одной команде с архитекторами и дизайнерами, которые ведут проект

Условия

• График 5/2, 09:30–18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Корпоративная связь
• Современный офис класса А

Портфолио для нас важнее резюме, поэтому отклики без него не рассматриваем. Приложите ссылку на Behance, ArtStation, Google Drive или PDF и отметьте, какие работы сделаны вами целиком, а в каких вы отвечали за часть - моделирование, свет или постобработку.

Чем предстоит заниматься

• Организация и обеспечение работоспособности рабочих мест сотрудников компании;
• Удаленная поддержка сотрудников компании;
• Обслуживание офисной техники (установка, настройка, диагностика неисправностей, мелкий ремонт и т. п.);
• Понимание принципов работы сети, протяжка сети (при необходимости);
• Монтаж видеонаблюдения, СКУД (Система контроля и управления доступом);
• Ведение журнала заявок.

Что мы ждем от тебя

• ​​​​​​​Среднее специальное или высшее техническое образование в сфере IT или смежной области;
• Уверенное владение ПК, знание операционных систем Windows 7/8/10;
• Опыт обслуживания офисной техники (настройка, мелкий ремонт, диагностика);
• Знание основ сетевых технологий и принципов построения локальных сетей;
• Опыт удалённой технической поддержки пользователей (желательно с использованием ShadowRDP или аналогов);
• Базовые навыки монтажа и настройки систем видеонаблюдения и СКУД;
• Умение вести журнал учёта заявок (вручную или через систему тикетов);
• Умение работать самостоятельно, ответственность, внимательность к деталям.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы с Active Directory (создание, отключение пользователей, добавление в группы);
• Опыт работы с Exchange Server (ведение и выгрузка учётных записей);
• Уверенные знания аппаратной части ПК и навыки диагностики неисправностей;
• Технический английский язык — чтение и понимание технической документации.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в крупной стабильной компании - одной из лидеров на рынке телекоммуникаций;
• Стабильная заработная плата, компенсация питания;
• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.

Обязанности:

• Выполнять работы по графическому дизайну;
• Самостоятельно генерировать идеи и воплощать их дизайн;
• Умение создавать короткие анимационные видео для соц.сетей.

Требования:

• Владеть в совершенстве программами для дизайна (CorelDRAW и Adobe Photoshop);
• Творчество и креативность;
• Навыки 3D приветствуются;
• Наличие собственного портфолио.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью прозрачная зарплата.

О вакансии:

Ты будешь развивать Agile-культуру и повышать эффективность команд банка, помогая им выстраивать прозрачные процессы работы и самостоятельно достигать поставленных целей. Твоя задача — повышать зрелость команд, улучшать взаимодействие между ними и обеспечивать предсказуемую поставку ценности клиенту.

Что тебе предстоит делать:

• Оценивать Agile-зрелость команд и адаптировать процессы Scrum и Kanban с учетом их потребностей;

• Выстраивать и совершенствовать Scrum-практики: планирование спринтов, ежедневные встречи, демонстрации результатов и ретроспективы;

• Разрабатывать и реализовывать планы повышения зрелости и автономности команд;

• Проводить Scrum of Scrums, координировать межкомандное взаимодействие и управлять зависимостями;

• Выявлять системные препятствия, риски и блокировки, организовывать их устранение совместно с заинтересованными сторонами;

• Консультировать Product Owners по вопросам Agile-методологии и организации работы команд;

• Внедрять и анализировать Delivery- и Agile-метрики (Cycle Time, Predictability, Velocity и другие), определять причины отклонений и инициировать улучшения;

• Участвовать в запуске новых команд и развитии Agile-практик в банке;

• Развивать обмен опытом между командами и распространять лучшие практики.

Мы ожидаем от тебя:

• Глубокое знание Scrum Guide, Kanban-метода и практик фасилитации;

• Опыт оценки и повышения Agile-зрелости команд;

• Понимание принципов формирования автономных команд и управления межкомандными зависимостями;

• Навыки анализа Delivery- и Agile-метрик и применения результатов для улучшения процессов;

• Сильные коммуникативные навыки, умение фасилитировать встречи, работать с конфликтами и выстраивать взаимодействие между командами;

• Наличие профильных сертификаций будет преимуществом: PSM II, PAL, KMP, ICP-ACC.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

О вакансии:

Ты будешь участвовать в реализации и развитии системы мотивации сотрудников банка: обеспечивать корректность расчетов бонусов, анализировать показатели эффективности и готовить аналитическую отчетность. Эта роль объединяет работу с данными, автоматизацию расчетов и взаимодействие с различными подразделениями банка.

Что тебе предстоит делать:

• Собирать, обрабатывать и анализировать данные для расчета бонусов сотрудников банка;

• Выполнять ежемесячные расчеты бонусов на основании действующих программ мотивации и KPI;

• Взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам мотивации, показателей эффективности и корректности расчетов;

• Согласовывать и внедрять изменения в действующие программы мотивации;

• Разрабатывать и актуализировать методологические документы, регламентирующие систему мотивации;

• Формировать аналитическую отчетность по результатам расчетов и показателям эффективности;

• Оптимизировать процессы обработки данных и расчетов с использованием аналитических инструментов.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в аналитике, расчете бонусов, KPI или системах мотивации;

• Уверенное владение SQL, Power BI и Excel;

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать информацию и проверять корректность расчетов;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность за результат;

• Навыки взаимодействия со смежными подразделениями и работы с методологической документацией.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Обязанности:

• Проведение анализа существующих бизнес-процессов местных исполнительных органов области, выявление проблем и разработка предложений по их оптимизации, упрощению и автоматизации.

• Координация мероприятий по реинжинирингу бизнес-процессов, внедрению цифровых решений и повышению эффективности деятельности государственных органов.

• Организация работы по внедрению инструментов аналитики, визуализации данных и современных цифровых технологий, в том числе искусственного интеллекта.

• Координация и мониторинг работы местных исполнительных органов области на порталах «Открытого правительства» («Открытые данные», «Открытый диалог», «Открытые НПА», «Открытые бюджеты»).

• Координация работы по информационному наполнению и актуализации интернет-ресурсов местных исполнительных органов области на Единой платформе интернет-ресурсов государственных органов.

• Подготовка аналитических материалов, справок, отчетов и предложений по вопросам управления данными, реинжиниринга бизнес-процессов и цифровизации.

• Взаимодействие с Astana Hub, образовательными учреждениями, IT-компаниями и другими организациями по вопросам развития IT-образования, поддержки стартап-проектов и популяризации цифровых технологий в Павлодарской области.

• Взаимодействие с государственными органами, подведомственными организациями и уполномоченными организациями в сфере цифровизации.

• Организация исполнения государственных программ, национальных проектов и иных документов государственного планирования по направлениям деятельности отдела.

• Организация совещаний, рабочих групп и обучающих мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

• Обеспечение своевременного исполнения поручений руководства, контрольных документов и соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками отдела.

Требования:

• Высшее образование, послевузовское образование: информационно коммуникационные технологии (радиотехника, электроника и телекоммуникации и/или математическое и компьютерное моделирование и/или системы информационной безопасности и/или информационные системы и/или вычислительная техника и программное обеспечение и/или информатика и/или телекоммуникации); педагогические науки (информатика и/или математика-Информатика и/или физика-Информатика); инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (автоматизация и управление)
• Опыт работы: от 3 лет в IT-сфере
• Дополнительные требования: знание законодательства Республики Казахстан в сфере информатизации, бюджета, государственных закупок
• Личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, аналитический склад ума, коммуникабельность, обучаемость

Условия:

• Государственная служба, социальные гарантии согласно законодательству РК, ежегодный оплачиваемый отпуск, возможность повышения квалификации и карьерного роста. График работы: пн–пт с 09:00 до 18:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:30.

Обязанности:

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
* Планирование и запуск рекламных кампаний.
* Анализ эффективности рекламы и стоимости привлечения клиентов.
* Разработка акций и специальных предложений.
* Контроль работы SMM и таргетированной рекламы.
* Анализ конкурентов и рынка недвижимости.
* Взаимодействие с отделом продаж для увеличения количества заявок и сделок.

Требования:

*Опыт работы в маркетинге.
* Знание digital-маркетинга и рекламных инструментов.
* Аналитическое мышление, инициативность, ответственность.
* Опыт работы в сфере недвижимости

MultiCode - это динамичный B2B SaaS-стартап, предоставляющий передовые решения для операторов вагонных парков. В настоящее время наша платформа управляет парком из более чем 100 000 вагонов в разных странах СНГ, и мы нацелены на дальнейший рост и расширение.

Что вас ждет

• Работа в стабильно растущей компании с амбициозными целями и задачами
• Возможность влиять на архитектуру и процессы разработки
• Офис в центре Астаны с возможностью гибкого графика
• Привлекательная заработная плата в размере от 500 тысяч тенге на руки в зависимости от опыта

Основные требования

• Глубокие знания и опыт работы с .NET 6/8
• Понимание и опыт применения архитектурного паттерна CQRS
• Уверенное использование Visual Studio App Center (VSA)
• Опыт работы с библиотекой MediatR для реализации медиаторного шаблона
• Знание и практический опыт с Hangfire для управления фоновыми задачами
• Профессиональное владение FluentValidation и AutoMapper для валидации и маппинга данных
• Знание EF Core и PostgreSQL, а также опыт работы с SQL

Основные обязанности

• Разработка и поддержка серверной части нашей SaaS-платформы
• Проектирование и реализация новых функций с использованием .NET 6/8
• Работа с базами данных, оптимизация запросов и обеспечение высокой производительности системы
• Взаимодействие с командой разработчиков для создания эффективного и масштабируемого кода
• Поддержание высоких стандартов качества кода и участие в code reviews

Что мы ценим

• Проактивность и самостоятельность в работе
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям
• Желание развиваться и вносить свой вклад в успех компании
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

NinjaPromo – это ведущая digital-компания с 8-летней экспертизой. Мы продвигаем бренды на международном рынке (работаем с: США, Европой, Азией, ОАЭ) с помощью многоканальных маркетинговых решений и креативного дизайна.

Мы глубоко понимаем отраслевые принципы и особенности, развиваем крупные IT компании, помогаем Web2, а также Web3-проектам (DeFi, NFT, DAO, GameFi.) выходить на международные рынки и завоёвывать их.

В связи с увеличением количества проектов мы ищем грамотного Google Ads специалиста. Мы ищем того, кто готов с головой погрузиться в интересные, международные проекты и встретить таких же целеустремленных коллег.

Запланированная вакансия, рабочее место, планируемое к созданию и замещению, возможность начать работу по договоренности с ноября 2026 г. или даже позже.

Наши основные ценности:

1) Надежность и ответственность: мы держим свои обещания. Не важно - перед коллегами, клиентами или руководителями. Мы не срываем сроки и делом подтверждаем данные ранее гарантии.

2) Достоинство: у нас свобода выражения мнений и взглядов, профессиональная этика и честность, уважение вне зависимости от должности или статуса со стороны коллег и руководства. В нашей компании к твоему мнению действительно будут прислушиваться.

3) Дисциплина: мы любим порядок во всем, постоянно и системно обмениваемся ключевой информацией, стремимся держать коллег в курсе всех новостей и апдеитов - ведь чем больше информации мы даем друг другу, тем проще и быстрее решить и даже предотвратить любую проблему.

Что будет входить в задачи:

• Настройка и оптимизация кампаний в Google Ads (основное), Meta Ads, LinkedIn Ads (опционно).

• Работа с типами кампаний: Search, Display, Performance Max, Lead Gen.

• Управление рекламными кампаниями для разных ГЕО (tier 1/2).

• Сбор брифов на креативы, постановка задач дизайнерам.

• A/B тестирование креативов, посадочных страниц, офферов.

• Контроль CPL, CPA, CTR, CAC, лид-квалификации (SQL, Opportunity).

• Еженедельный анализ динамики и гипотезы по росту эффективности.

• Коммуникация с командой аналитики, дизайнеров, контент-отделом.

Что мы ждем от нашего идеального кандидата:

• 1–3 года опыта в платной рекламе.
• Опыт работы с англоязычными ГЕО (tier 1/2).
• Опыт работы с крупными бюджетами.
• Глубокое понимание Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager и Google Ads Editor.

Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт работы с Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Опыт работы с BI системами.
• Опыт работы с B2B.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня, удобный гибридный или удаленный формат работы (10.00-19.00 c часовым перерывом на обед);

• Eжегодный отпуск в 25 календарных дней, который нам удобно делить на несколько частей и отдыхать в разные месяца года по выбору самого сотрудника, выходной в день рождения, чтобы ты мог особенно провести особенный для тебя день;

• Привязку заработной платы к валюте;

• Наши сотрудники участвуют в международных конференциях, представляют компанию в длительных командировках в других странах (в этом году это Дубай и Сингапур);

• У нас топовые тулы (Hubspot, Clickup, Slack, Trello, notion и тд.), что значительно автоматизирует и упрощает нашу работу, добавляет прозрачности процессов;

• Компания компенсирует обучение по профильным сторонним курсам, мы также проводим курсы и обучения внутри компании с приглашением экспертов извне;

• Мы приветствуем и поддерживаем собственные идеи наших сотрудников, их таланты и энергию – и даем возможность реализовывать внутри компании и с финансированием компании достойные идеи сайд-проектов;

• Наша компания - резидент Парка Высоких Технологий и наша компания занимается благотворительностью (в этом году мы помогали слабовидящим детям).

Работа в команде NinjaPromo это возможность быть в эпицентре инноваций цифрового маркетинга и дизайна и участие в запуске и долгосрочном развитии масштабных мировых проектов.

Если вы мотивированы, умны, увлечены и ищете достойную рабочую среду, NinjaPromo может оказаться последним местом, куда вы отправите свое резюме ♥

Обязанности:

Ведение Instagram (Reels, Stories, карусели, посты) публикация по утверждённому контент-плану, не менее 8–10 Reels и ежедневных сторис в месяц. реализация помесячного контент-плана с привязкой к сезонности продуктов (и продуктовым акциям. Модерация и коммуникация в соцсетях: ответы на комментарии и сообщения, обработка отзывов, работа с негативом. Организация и координация коллабораций с блогерами (поиск, договорённости, ТЗ, контроль публикаций). Съёмка и организация фото/видеосъёмок продукции, событий на заводе, дегустаций, эфиров.Проведение интерактивов и механик вовлечения (опросы, квизы, конкурсы, розыгрыши) с последующим подведением итогов. Работа с отзывами и рейтингом на Kaspi, 2GIS, Google Business Отслеживание KPI: охваты, вовлечённость, прирост подписчиков, эффективность постов — еженедельная/ежемесячная отчётность.сбор и мониторинг отзывов. Ведение контент-плана и календаря публикаций, согласование с отделом маркетинга. Самостоятельная съёмка Reels на телефон/камеру: продукт крупным планом, процесс приготовления, тесты, закулисье цеха. Монтаж отснятого материала: нарезка, цветокоррекция, наложение музыки, титров и субтитров, брендированные заставки/аутро. Съёмка на производстве: процесс изготовления продукции, работа цеха, упаковка для контента «как это сделано».

​Требования: ЦКП (ценный конечный продукт)

Опубликованный контент в соцсетях бренда (Instagram, TikTokПубликации выходят точно по контент-плану, без срывов сроков и пропусков.), который формирует растущую вовлечённую аудиторию, укрепляет доверие к натуральности продукции ГМЗ и переводит охваты в реальный интерес к покупке. Контент соответствует текущему сезонному продуктовому фокусу и ключевому УТП. Видео и графика технически готовы к публикации: чистый монтаж, звук, титры. Охваты, вовлечённость и число подписчиков растут от периода к периоду.Ежемесячный отчёт по KPI сдан в срок, с честными цифрами и выводами, а не только «сделано».

Условия:

• Официальное трудоустройство

• График 5\2, с 09.00 до 18.00

• Полный соцпакет
• Обеды и развозка за счет компании

Digital Business ищет SMM-специалиста, который будет работать в нашем Instagram-аккаунте.

Кто нам нужен

Нужны люди, имеющие практический опыт работы с контентом для Instagram-аккаунтов. Понимание темы IT и финансов, а также наличие журналистского или филологического образования будет плюсом. Важно, чтобы вы жили в Алматы, знали механику алгоритмов соцсетей и были готовы работать с видео-форматами, в том числе в кадре.

Нам нужен креативный человек, готовый генерировать идеи и реализовывать их на практике для реальной (и уже очень большой) аудитории.

Что нужно будет делать?

1. Наполнять Instagram Digital Business контентом - переупаковывать тексты редакции в карусели, составлять сценарии для рилсов, давать ТЗ видеографам, придумывать новые форматы и отвечать за итоговый KPI.

2. Работать в кадре - быть лицом проектов. Сниматься в роликах, составлять сценарии.

3. Помогать в развитии других платформ - TikTok, YouTube.

Что мы предлагаем?

Официальный договор. Достойное вознаграждение и премию за достижение KPI. Возможность начинать новые проекты и развивать их с нуля. Контакты и связи в ИТ и бизнес-сообществе.

Что мы ждем от кандидатов?

1. Сопроводительное письмо - расскажите о себе и о вашем опыте в SMM - как создателя контента.

2. Портфолио со ссылками на ваши работы - это обязательно.

О Digital Business

Digital Business — это деловое медиа для креативного класса Казахстана.

Лучшее медиа о технологиях в Казахстане в 2025 году — победитель в номинации Tech Media Excellence в рамках премии Digital Bridge Awards.

Около 200 000 подписчиков в Instagram и 51 000 в TikTok в сентябре 2026 года.

У нас драйвовая молодая команда. Живем в ритме стартапа! Не боимся делать ошибки. Ценим качественную журналистику.

Ждем вас:)

Сразу обозначим: РАБОТА В ОФИСЕ, удалёнку НЕ рассматриваем.

Убедительная просьба НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ, если рассматриваете УДАЛЕНКУ.

Международная медицинская лаборатория HELIX — единственная лаборатория в странах СНГ, прошедшая международные аудиты системы контроля качества.

Мы работаем в Казахстане и развиваем сеть современных диагностических центров в Алматы, Астане и Павлодаре, предоставляя пациентам точные, быстрые и доступные лабораторные исследования.

На сегодняшний день в сети более 25 действующих диагностических центров.

Мы активно растём и масштабируем digital-направление, в связи с чем ищем Performance-маркетолога / Трафик-менеджера, который умеет не просто запускать рекламу, а отвечать за результат: заявки, лиды, эффективность.

Основная задача:

• Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads и Яндекс.Директ;

Чем предстоит заниматься в процессе работы:

• Запуск и масштабирование таргетированной рекламы в Facebook / Instagram;
• SEO-оптимизация сайта (внутренняя + базовая внешняя);
• Анализ эффективности рекламных кампаний, работа с метриками, гипотезами и выводами;
• Взаимодействие с командой маркетинга и участие в развитии digital-стратегии;

Будет большим плюсом, если есть:

• Опыт работы с TikTok Ads;
• Понимание воронок продаж и сквозной аналитики;
• Опыт в медицинской или сервисной тематике.

Мы точно подойдём друг другу, если ты:

• Имеешь практический опыт настройки и ведения рекламных кампаний;
• Понимаешь принципы performance-маркетинга и работаешь с цифрами;
• Ответственный, Инициативный, Системный и Внимательный к деталям;
• Готов(а) работать исключительно в офисе.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Конкурентную заработную плату + бонусы (обсуждаются по итогам собеседования);

• Корпоративную скидку на услуги лаборатории;

• Комфортный офис в современном бизнес-центре Capital Tower.

Мы развиваем цифровые каналы коммуникации и социальные сети компании, формируя лояльное и вовлеченное комьюнити вокруг нашего бренда. В связи с ростом аудитории и объема входящих сообщений в соцсетях мы открываем вакансию Помощника SMM-менеджера (Community Manager). Мы ищем коммуникабельного и эмпатичного человека, готового стать «голосом бренда» в соцсетях и помогать основной SMM-команде.

Чем предстоит заниматься:

• Вести открытое и вежливое общение с подписчиками в комментариях и директ/личных сообщениях (Instagram, Telegram, TikTok, Facebook).

• Оперативно отвечать на вопросы аудитории по продуктам, услугам, ценам и контенту компании согласно принятому стилю общения (Tone of Voice).

• Модерировать комментарии, поддерживать позитивную атмосферу в сообществах и нивелировать негатив.

• Помогать SMM-менеджеру в рутинных задачах: вычитка текстов, отложенный постинг готовых материалов, публикация сторис.

• Собирать и систематизировать частые вопросы, идеи и отзывы подписчиков для передачи контент-команде и маркетологам.

• Вести базовый учет обращений и активности аудитории в Google Таблицах.

Требования:

• Отличная письменная грамотность.

• Понимание интернет-трендов, сленга и специфики коммуникации в различных социальных сетях.

• Высокая самоорганизация, внимательность к деталям и соблюдение таймингов по публикациям и ответам.

• Наличие ПК/ноутбука, смартфона и стабильного интернета.

Условия:

• Доход: от 295 000 KZT (фиксированный оклад + премия за качество работы и поддержание активности).

• Плавное вхождение в профессию: пошаговые гайды по Tone of Voice, готовые регламенты ответов и ежедневная поддержка ведущего SMM-менеджера.

• Реальная возможность вырасти до самостоятельного SMM-специалиста, контент-мейкера или таргетолога.

• Предоставление корпоративных сервисов и доступов к рабочим инструментам.

"Эксклюзивстрой" — производственная компания полного цикла (проектирование, производство, строительство металлоконструкций). Работаем по всему Казахстану и растем, поэтому нам нужен HR, который усилит команду и поможет масштабироваться.

Задача:

Нам нужен не «процессник», а человек, который закрывает вакансии и собирает сильную команду.

Что нужно будет делать:

• Закрывать вакансии (менеджеры, производство, точечные позиции)
• Выстраивать воронку подбора (чтобы не «искать в последний момент»)
• Проводить интервью и оценивать не только опыт, но и адекватность
• Усиливать адаптацию (чтобы люди не уходили в первые месяцы)
• Работать с руководителями (иногда «приземлять» их ожидания 😄)
• Давать предложения по улучшению HR-процессов

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт подбора и реальные закрытые вакансии
• Вы умеете «дожимать» кандидатов и работать с отказами
• Не ждете указаний — сами двигаете процесс
• Понимаете, что HR — это про бизнес, а не про «поговорить»
• Умеете работать в условиях, где не всё идеально выстроено

Условия:

• Оклад + понятные бонусы за результат (закрытие вакансий)
• Стабильная компания с реальным объемом работы
• Возможность вырасти до HRBP / руководителя HR
• Минимум бюрократии — максимум действий
• График 5/2

Важно:

Мы не ищем «идеального HR из учебника».
Нам нужен человек, который делает результат.

Если вам откликается формат «меньше слов — больше дела» — откликайтесь.

Акционерное общество «Страховая компания «Казахмыс» - одна из лидирующих страховых компаний Казахстана, верный партнер множества Клиентов из различных сфер деятельности и надежный поставщик услуг страхования и перестрахования, уверенно прошедший проверку временем.

Мы №1 в рейтинге страховщиков Казахстана. По версии журнала «Forbes Kazakhstan» в 2022 и 2023 годов.

Наша команда профессионалов предоставляет индивидуальные решения для каждого отдельного Клиента, что позволяет обеспечить качественное предоставление услуг.

Мы в поиске Дата-инженера middle+!

Вам предстоит в работе:

Основной владелец корпоративного хранилища данных. Платформа построена своими силами: PostgreSQL как ядро, ClickHouse сверху, оркестрация в Airflow. От неё зависят все продукты компании — ОГПО, кабинет выплат, Битрикс24, ИИ-направление.

Первая задача — разбор ссылочной структуры исторической базы 1С объёмом около терабайта. Данные уже выгружены в хранилище, но связи между сущностями не восстановлены, и без этого половина проектов стоит.

Это не позиция «в помощь». Человек принимает платформу и отвечает за неё.

Чем предстоит заниматься:

• Разбор структуры хранения 1С: соответствие метаданных физическим таблицам, составные ссылочные типы, автоматическое построение словаря;
• DAG в Airflow: загрузки из 1С, СЭД, Битрикс24, внутренних сервисов;
• Слои хранилища в PostgreSQL, аналитические витрины в ClickHouse;
• Историчность: версии, интервалы действия, восстановление состояния на дату;
• Качество данных: проверки внутри пайплайнов, мониторинг, реакция на сбои;
• Витрины для ИИ-направления, включая поисковый слой;

Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Airflow на уровне продакшена: идемпотентность, повторные прогоны, зависимости, обработка сбоев;
• Сильный SQL и понимание, как выполняется запрос;
• PostgreSQL обязательно, ClickHouse — понимание, чем отличается и когда применять;
• Python для трансформаций;
• Опыт моделирования хранилища: слои, историчность, медленно меняющиеся измерения;
• Готовность принять ответственность за платформу целиком;

Будет плюсом:

• Опыт работы с данными 1С;
• dbt или другой инструмент трансформаций;
• Финансовый сектор, страхование, регуляторная отчётность;

Что предлагаем:

• Собственная платформа, а не коробочное решение с ограничениями;
• Задача с ясной ценностью и видимым результатом;
• Полное влияние на архитектуру хранилища;

Условия:

• Официальное оформление по ТД РК;
• График работы 5/2, время работы 09:00-18:00;
• Отпуск 24 календарного дня;
• Современный комфортный офис;

Социальный пакет:

• Добровольное медицинская страхование по программе стандарт;
• Материальная помощь по личным событиям;
• Выдача "Welcome pack", "Corporate pak";
• Возмещение части стоимости в фитнес клуб;
• Возмещение стоимости стартового взноса и премия за участие в марафонах;
• Премий за участие в корпоративных турнирах.

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Что ты будешь делать:

• Анализ ИТ инфраструктуры и предоставление рекомендаций для приведения в соответствие требованиям Информационной безопасности, лучших практик;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов и отчетности для руководства;
• Контроль выполнения корректирующих действий руководства Банка;
  Разработка материалов для повышения осведомленности в области ИБ работников;
• Консультирование филиалов, подразделений и дочерних организаций по вопросам информационной безопасности;
• Проведение проверок состояния информационной безопасности информационных активов (систем), соблюдения требований ИБ работниками филиалов/головного офиса, дочерних организаций;
• Подготовка отчетов и планов корректирующих действий после проверок;
• Участие в проведении оценки рисков ИБ и проведении ORAP.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование - техническое (информационная безопасность, информационные технологии, информационные системы), юридическое/экономическое/финансовое;
• Опыт работы в сфере ИТ и информационной безопасности не менее 5-ти лет, в том числе информационной безопасности не менее 3 лет;
• Знание законодательных требований РК по вопросам информатизации, обеспечения информационной безопасности, защиты персональных данных;
• Знание требований международных стандартов в области защиты информации, например, ISO 27001/27002, PCI DSS;
• Общее понимание принципов работы основных Средств защиты информации (антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, Proxy, сканеры безопасности, Sandbox, SIEM);
• Знания и практический опыт в области информационной безопасности и информационных технологий/систем, в том числе проведение проверок.
  Практический опыт в методологии (разработка и актуализация внутренних нормативных документов, анализ и внесение правок в документацию, составление презентаций).
  Возможен выезд на проверки за пределы Алматы (не часто).

Мы предлагаем:

• Уникальный опыт, интересные задачи и проекты;
• Применение инновационных технологий в работе;
• Обучение и тренинги;
• Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами.

Заинтересовала вакансия? Откликайся!

Умеешь создавать динамичные видео, работать с анимацией и визуальными эффектами? Хочешь, чтобы твой монтаж не просто красиво выглядел, а реально влиял на продажи? Тогда нам по пути! Мы - команда, которая с 2016 года занимается созданием и продвижением рекламы на зарубежных рынках, преимущественно в США и Европе. Наше основное направление - товары для здоровья и красоты: похудение, мужское и женское здоровье, возрастные изменения и другие продукты. Сейчас мы усиливаем команду видеопродакшена и ищем видеомонтажёра, который умеет превращать готовые сценарии в интересные, динамичные и цепляющие видео.

🎯 Какие видео мы создаём?

Наш основной формат — VSL (Video Sales Letter). Если раньше не сталкивался с этим названием, всё просто!

Это длинные рекламные видео продолжительностью около 20 минут (±), которые рассказывают историю, раскрывают проблему зрителя, знакомят с продуктом и постепенно подводят к покупке.

Здесь недостаточно просто соединить несколько кадров. Важно уметь работать с динамикой, эмоциями, графикой, анимацией и визуальными эффектами, чтобы зрителю хотелось смотреть дальше.

И самое главное - мы не ограничиваем поиск только специалистами с опытом VSL!

Если ты раньше:

Работал с моушен-графикой и сложной анимацией.

Монтировал длинные видео для YouTube или других платформ.

Создавал рекламные ролики с большим количеством графики и эффектов.

Работал над сложными монтажными проектами, где нужно самостоятельно выстраивать визуальный ряд.

Умеешь превращать обычный исходный материал в динамичное, интересное видео.

Мы готовы рассмотреть твой опыт! Главное - уверенные навыки монтажа, хороший визуальный вкус и желание развиваться в рекламном видеопродакшене.

💰 Что предлагаем?

💵 Зарплата - $800.

🌍 Полностью удалённая работа - работай из любой точки мира.

🕙 График 5/2, с 10:00 до 19:00 МСК. Возможность корректировки обсуждается.

🌴 Оплачиваемый отпуск и больничные - отдыхай и восстанавливайся без лишних переживаний.

🧠 Компенсация психотерапии - поддерживаем заботу о ментальном здоровье.

🏋️ Компенсация спорта - тренажёрный зал, фитнес и другие активности.

💻 Оплата рабочих сервисов и подписок -предоставляем необходимые инструменты для работы.

📚 Поддержка профессионального развития - возможность прокачивать навыки и осваивать новые инструменты.

🚀 Стабильный поток задач и сильная команда - у нас есть сценаристы, копирайтеры и другие специалисты, с которыми ты будешь работать.

🤝 Минимум бюрократии - ценим инициативу, самостоятельность и результат.

Формат работы — full-time, без совмещения с другими проектами.

🎬 Чем предстоит заниматься?

Создавать рекламные видео по готовым сценариям.

Самостоятельно подбирать видеоматериалы, изображения и другие исходники.

Работать с моушен-графикой, анимацией, типографикой, субтитрами и визуальными эффектами.

Использовать AI-инструменты для создания уникальных изображений и видеоматериалов.

Выстраивать динамику монтажа, чтобы удерживать внимание зрителя.

Работать со звуком, музыкой и визуальными переходами.

Дорабатывать существующие ролики и создавать новые версии видео под разные рекламные задачи.

✅ Что для нас важно?

✔️ Уверенное владение Adobe Premiere Pro, After Effects или аналогичными программами.

✔️ Опыт создания полноценных видео со сложным монтажом, анимацией и графикой.

✔️ Умение самостоятельно подбирать материалы и собирать из них цельный видеоролик.

✔️ Понимание динамики монтажа, композиции и принципов удержания внимания.

✔️ Умение работать с большими объёмами видеоматериалов.

✔️ Опыт использования нейросетей или готовность самостоятельно осваивать новые инструменты.

✔️ Наличие портфолио, по которому можно оценить твои навыки.

Опыт работы с рекламными видео или VSL будет преимуществом, но не обязательным условием.

🔞 Важный момент

Мы работаем в том числе с рекламой товаров для мужского и женского интимного здоровья. Поэтому в проектах могут встречаться откровенные темы, визуальные материалы и контент 18+. Нам важно, чтобы тебе было комфортно работать с такой тематикой.

📩 Как откликнуться?

Откликайся на вакансию и обязательно прикрепляй портфолио или ссылки на свои лучшие видеоработы. Нам важно увидеть твои реальные навыки монтажа, работы с графикой, анимацией и визуальными эффектами. В процессе отбора предусмотрено небольшое тестовое задание - монтаж видеофрагмента по нашему сценарию.

🚀 Если знаешь, как превратить сценарий в видео, которое удерживает внимание и продаёт, — ждём твоего отклика!

О компании

TerraNET — казахстанский ИТ-интегратор, работающий на рынке с 2001 года. Мы реализуем комплексные ИТ-проекты, развиваем инфраструктурные решения и бизнес-приложения, помогая заказчикам создавать и развивать цифровые экосистемы предприятий.

Сейчас мы активно развиваем направление 1С и ищем специалиста, который хочет профессионально расти вместе с командой и участвовать в реализации реальных бизнес-задач наших клиентов.

Требования

• понимание архитектуры «1С:Предприятие 8.3»;
• владение встроенным языком программирования 1С;
• знание языка запросов (работа с виртуальными таблицами);
• знание СКД;
• умение писать правила обмен с помощью конфигураций 1С: КД 2.0;
• знание универсальных механизмов обмена данными;
• навыки создания внешних обработок, отчетов, печатных форм;
• работа с механизмом расширение 1С;
• понимание интеграции с внешними системами через API, JSON, XML, REST;
• умение программировать на управляемых формах;
• понимание клиент-серверного взаимодействия;
• знание основных бизнес-процессов предметных областях (в зависимости от проекта компания) ;
• опыт работы с БСП;
• обновление доработанных конфигураций;
• умение работать с чужим кодом;
• способность работать в команде.

С какими продуктами предстоит работать

• 1С:Управление торговлей (УТ);
• 1С:Бухгалтерия предприятия;
• 1С:Управление нашей фирмой (УНФ).
• 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

Чем предстоит заниматься

• внедрять и настраивать типовой функционал 1С;
• анализировать бизнес-процессы клиентов и подбирать подходящие варианты их реализации средствами 1С;
• консультировать пользователей и помогать адаптировать систему под реальные рабочие процессы;
• настраивать и сопровождать обмены между информационными базами;
• интегрировать 1С с внешними системами и сервисами — как средствами типового функционала, так и посредством разработки;
• дорабатывать типовой функционал и разрабатывать решения для автоматизации бизнес-задач;
• проводить диагностику, находить и устранять ошибки в существующих решениях;
• участвовать в обследовании, постановке и оценке задач;
• документировать реализованные решения, готовить техническую и пользовательскую документацию;
• разработка отчетов для бизнес-аналитики.

Что для нас важно

• понимание принципов работы платформы 1С;
• понимание устройства типовых конфигураций 1С: справочников, документов, регистров и отчётов, а также взаимосвязей между ними;
• умение ориентироваться в структуре информационной базы и находить необходимые данные;
• навыки планирования и приоритизации задач;
• понимание принципов работы с бэклогом и спринтами.

Будет преимуществом

• сертификат «1С:Специалист» или «1С:Профессионал» по направлениям «1C:Управление торговлей» или «1С:Бухгалтерия»;
• опыт работы во франчайзи 1С или ИТ-интеграторе;
• коммерческий опыт работы с 1С от одного года.

Что предлагаем

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• стабильную заработную плату;
• возможности для профессионального развития и обучения;
• работу в команде опытных ИТ-специалистов;
• комфортный офис;
• график работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

Мы рассматриваем эту позицию не только как выполнение текущих задач, но и как возможность расти вместе с развивающимся направлением 1С внутри TerraNET.