Вакансии bilim solutions: работа в IT и digital

Вакансии компании bilim solutions в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено 09.11.2026, 14:04:14.

hh.ru

Менеджер человеческих ресурсов (HR менеджер)

bilim solutions·На сервисе с: 27.10.2026 14:46

#10104863

500 000–500 000 KZT (≈ 89k–89k ₽)КазахстанАстанаОфис

1. 1. Вести учет личного состава, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
   2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
   3. Формировать и представлять отчеты и иную информацию своевременно и качественно по запросу структурных подразделений и руководства в пределах компетенции и в установленные внутренними документами сроки, согласно действующему законодательству Республики Казахстан
   4. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
   5. Оформлять, заключать, изменять, прекращать трудовые договоры и приказы, в соответствии с которыми возникают, изменяются, прекращаются трудовые отношения с работниками;
   6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в автоматизированную программу 1С/ЗУП, Енбек.кз о персонале;
   7. Вести учет рабочего времени работников в автоматизированной программе 1С/ЗУП;
   8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
   9. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
   10. Разрабатывать проекты внутренних документов, касающихся деятельности HR, а также своевременно вносить изменения и дополнения в них;
   11. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
   12. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководства в установленные сроки, в необходимом объеме;
   13. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, по запросу работника;
   14. Участвовать в организации корпоративных мероприятий в целях формирования внутренней коммуникации;
   15. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
   16. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
   17. Учаcтвовать в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников
   18. Вести актуальную штатную расстановку;
   19. Принимать необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны, а также персональных сведений о работниках.
   20. Участвовать в анализе рынка, мониторинге конкурентной среды;
   21. Ежегодно проходить медицинское обследование.
   22. Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• 1. Выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, директора школы в пределах своих должностных обязанностей и иных функций, определенных законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными правовыми актами Школы

Требования:

• высшее образование
• уровень владения казахским, английским и русским языками – свободное владение.

Условия:

• завтрак+обед за счет организации
• своевременная оплата труда

Адаптировать резюме

Сгенерировать сопроводительное

Открыть на hh.ru