Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Группа компаний Okori (partner of dentsu) — часть одной из крупнейших международных Медиагрупп в мире.
Okori Media Group предоставляет услуги коммуникаций и маркетинговых решений. Представительства Компании расположены в Узбекистане, Кыргызстане, Монголии, Грузии и Азербайджане.

Знания специализированных программ: Microsoft Office, Windows Server, Active Directory, (маршрутизация, NAT, firewall, DHCP, VPN, VLAN) точки доступа UniFi, Kerio control, 1C, VMWare, Linux.

Обязанности:

• Координация работы IT-функции компании в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане
• Организация и контроль работы локальной IT-команды
• Постановка задач для младшего специалиста и контроль их выполнения
• Координация работы с системным администратором по инфраструктурным и технически сложным вопросам (VLAN, Juniper, виртуализацией, KerioControl, RODC, терминальными серверами, 1С, Veeam, DHCP, Ubiquiti и security groups)
• Организация первой линии пользовательской поддержки и контроль своевременного исполнения IT-заявок
• Создание и администрирование учетных записей пользователей, групп и стандартных пользовательских доступов
• Организация onboarding/offboarding сотрудников в части IT
• Контроль предоставления и своевременного отзыва доступов к корпоративным системам и ресурсам
• Подключение рабочих станций к домену, настройка VPN, удаленного доступа и корпоративных сервисов
• Контроль эксплуатации компьютерной и периферийной техники
• Контроль учета, выдачи, перемещения и возврата IT-оборудования
• Формирование потребности и заявок на закупку компьютерной, серверной и сетевой техники
• Контроль IT-лицензий, подписок и продления доменов
• Координация работы локальных IT-подрядчиков и поставщиков
• Контроль состояния ключевых IT-сервисов и эскалация критических инцидентов
• Контроль выполнения резервного копирования совместно с системным администратором
• Контроль соблюдения корпоративных требований информационной безопасности
• Ведение и актуализация документации по IT-инфраструктуре, пользователям, доступам, оборудованию и лицензиям
• Взаимодействие с IT-командой РФ по текущим вопросам до завершения миграции.

Необходимые профессиональные навыки:

• Обслуживание серверного оборудование, камер видеонаблюдения, безопасность и т. д.
• Supermicro, microtik, ubiquti, VMWare.VPN
• TCP/IP, DNS, DHCP, IMAP, LDAP, маршрутизация OSPF, BGP, IGRP
• VLAN, IPSec. Kerio Control, Ubiquti, SSH
• Бухгалтерские программы
• 1С, банкинги - настройка пользовательских мест.

Условия:

• Нормированный график работы
• 100% официальная заработная плата
• Соц.пакет
• Корпоративное обучение
• Возможности карьерного роста и обучения в команде профессионалов
• Современный офис в районе Атакента.

Ищем менеджера проектов, который сможет самостоятельно вести IT-проект или отдельное направление разработки — от первого обсуждения требований до релиза. Основные задачи — согласовывать с заказчиком ожидаемый результат, планировать работу вместе с командой и следить за выполнением договорённостей.

Обязанности

• Уточнять требования заказчика, согласовывать объём работ и критерии приёмки.

• Разбивать доработки на задачи в Jira, описывать пользовательские сценарии и ожидаемый результат.

• Вести бэклог проекта, расставлять приоритеты и планировать релизы с учётом оценок команды и зависимостей между задачами.

• Координировать работу дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. Помогать команде получать ответы и решения, необходимые для продолжения работы.

• Информировать заказчика и руководителя о ходе проекта. При изменении требований или риске срыва сроков предлагать варианты и согласовывать изменения.

• Организовывать приёмку, проводить демонстрации и собирать обратную связь после релиза.

Требования

• Опыт самостоятельного ведения IT-проекта или модуля от постановки задачи до релиза.

• Понимание этапов разработки ПО и роли команды на каждом из них.

• Практический опыт работы в Jira обязателен. Умение ставить задачи, вести бэклог и отслеживать ход работ на доске проекта.

• Умение формулировать требования так, чтобы команда понимала, что реализовать и как проверить результат.

• Умение договариваться о приоритетах, объяснять влияние изменений на сроки и фиксировать принятые решения.

Будет преимуществом

• Опыт ведения проектов с интеграциями между системами или внешними сервисами.

• Умение читать документацию API и работать со Swagger или Postman.

• Опыт выстраивания командных процессов, например планирования релизов или приёмки задач.

Мы предлагаем

• Возможность самостоятельно вести проект или направление разработки.

• Прямое взаимодействие с заказчиком и командой, участие в обсуждении решений и приоритетов.

• Возможность улучшать рабочие процессы команды и видеть результат своей работы в выпущенных релизах.

Условия работы

• Полностью офисный формат.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Офис в Алматы, ул. Ходжанова, 79, БЦ «Аврора».

Ищу Product Manager в команду монетизации Kolesa.kz 🚗

Kolesa.kz — автомобильная площадка №1 в Казахстане с Top of Mind 80%. Когда казахстанец хочет купить авто, его путь начинается с нас.

На таком масштабе даже небольшое продуктовое улучшение может заметно повлиять на бизнес. И мы ищем человека, который умеет находить эти возможности и превращать их в рост выручки.

В этой роли предстоит управлять монетизацией как собственным бизнесом: искать точки роста, проверять гипотезы через исследования и A/B-тесты, доводить решения до запуска вместе с разработчиками, аналитиками и дизайнерами.

Особенно интересны кандидаты, которые уверенно работают с экономикой продукта, бизнес-моделями и метриками ARPU, ARPPU и долей платящих пользователей. Опыт в классифайдах — плюс.

📍 Алматы, гибрид. Помогаем с релокацией.

💰 1 150 000–1 750 000 ₸

💼 Опыт 3–6 лет.

Заинтересовало? Подробнее и отклик — по ссылке:

https://lnkd.in/dNd6i_cd

Если знаешь человека, которому подойдёт эта роль, поделись с ним постом или отметь в комментариях.

#Hiring #ProductManager #Kolesa #Алматы

Вакансия Product manager в Kolesa.kz (Monetization) в Алматы — Kolesa Group

kolesa.group

*Для более детального рассмотрения вашей кандидатуры просьба приложить портфолио с примерами выполненных проектов. Мы будем рады ознакомиться с вашим опытом и достижениями, чтобы оценить, как вы можете внести вклад в нашу команду.

Чем вы будете заниматься:
• Формирование и поддержка единой дизайн-системы
• Проектирование пользовательских интерфейсов текущих продуктов, участие в запуске новых, создание wireframe и High Fidelity макетов и прототипов.
• UX исследования и внедрение новых решений для пользователей
• Менеджмент: организация работы, ответственность за сроки, помощь в структурировании
• Проактивно коммуницировать с другими отделами, программистами и другими специалистами в команде

Чего мы ожидаем от вас:
• Опыт работы в UX/UI дизайне не менее 3х лет
• Портфолио дизайн-проектов
• Продвинутые UI навык
• Знание и опыт применение принципов UX/UI дизайна, методологий и инструментов, основ композиции и юзабилити
• Опыт создания интерфейсов для веб-приложений и мобильных устройств (iOS, Android)
• Владение Figma, Tilda, Photoshop, Illustrator
• Умение проводить исследование, тестирование и выстраивать процессы создания дизайна

Что мы предлагаем:
• Конкурентоспособная заработная плата (оговаривается при собеседовании);
• Высокий уровень принятия решений;
• Минимум бюрократии;
• Разноплановые проекты;
• Сложные задачи и вызовы;
• Компенсация участия в конференциях;
• Своевременная выплата З/П;
• Комфортные условия работы;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00.

Мы — магазин нишевой Парфюмерии, и ищем креативного специалиста, который умеет видеть красоту через объектив камеры и вдохновлять аудиторию в соцсетях

Что нужно делать:
✨ Создавать фото и видео-контент (stories, reels, посты)
✨ Вести Instagram / TikTok салона
✨ Разрабатывать креативы, тексты, идеи для продвижения
✨ Снимать процесс работы мастеров и результат

Требования:
💡 Креативность и чувство эстетики
📱 Умение снимать и монтировать контент
📈 Базовое понимание SMM и трендов в сфере парфюмерии
🕐 Ответственность и аккуратность

Мы предлагаем:
📍 Дружный коллектив и комфортная атмосфера
💰 Достойную оплату (по результатам собеседования)

График работы 5/2 с 11:00-19:00

SMM-специалист (мебельный шоурум)
Задачи:
• Ведение Instagram страницы Space Office. Home solution
• Составление контент-плана
• Создание контента (посты, сторис, рилс)
• Написание сценариев

Требования:
• Опыт в SMM от 1 года
• Понимание Instagram и визуала, сохранение стилистики страницы
• Продвижение и понимание продаж
График работы:5/2
Заработная плата: 400 000тг

StoryLove быстрорастущий AI-холдинг с оборотом более 1 млрд ₸. Мы создаём персонализированный AI-контент для клиентов по всему миру: США, Европа, Ближний Восток, Латинская Америка и СНГ. О компании писал Forbes.

Сейчас мы расширяем команду и ищем графического дизайнера, который поможет развивать визуальный стиль бренда и создавать качественные дизайн-материалы для маркетинга и цифровых продуктов.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать дизайн для социальных сетей: посты, карусели, обложки и рекламные креативы

• Создавать презентации и маркетинговые материалы

• Работать с UX/UI-дизайном: интерфейсами, страницами сайта и лендингами

• Адаптировать дизайн-макеты под разные форматы и площадки

• Развивать и поддерживать единый визуальный стиль компании

• Оформлять цифровые продукты и другие визуальные материалы для внутренних и внешних задач

Что мы ожидаем

• Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и/или Illustrator

• Понимание композиции, типографики, цветовых сочетаний и визуальной иерархии

• Знание основ UX/UI и адаптивного дизайна

• Умение работать с разными форматами задач и соблюдать сроки

• Самостоятельность, насмотренность и внимание к деталям

• Наличие портфолио с примерами выполненных работ

Будет преимуществом

• Опыт работы с AI-инструментами для дизайна и генерации визуального контента

• Опыт создания рекламных креативов и маркетинговых материалов

• Понимание принципов дизайна для digital-продуктов

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 300 000 ₸, обсуждается по итогам собеседования

• Работа в офисе в Алматы

• График 5/2, с 10:00 до 19:00

• Работа в быстрорастущем AI-холдинге

• Разнообразные задачи на стыке дизайна, маркетинга и технологий

• Возможность профессионального роста и участия в развитии визуального стиля компании

Как откликнуться

При отклике обязательно приложите резюме и портфолио с примерами работ.

Резюме без портфолио не рассматриваем.

Заработная плата: от 300 000 тг
Опыт работы: 1–3 года
Занятость: полная
График: полный день
Формат работы: удалённо / гибридный

О компании

Unita47 — IT-компания, развивающая цифровые продукты, веб-платформы и мобильные приложения для бизнеса.

Мы ищем UX/UI-дизайнера, который хочет развиваться вместе с продуктом, участвовать в создании современных цифровых решений и влиять на удобство взаимодействия пользователей с нашими сервисами.

Обязанности

* Проектирование интерфейсов веб-платформы и мобильного приложения.
* Разработка пользовательских сценариев, прототипов и интерактивных макетов.
* Создание адаптивных интерфейсов для компьютеров, планшетов и мобильных устройств.
* Проектирование страниц, каталогов, фильтров, форм и личных кабинетов.
* Создание и поддержка UI Kit и дизайн-системы в Figma.
* Улучшение существующих интерфейсов с точки зрения удобства и пользовательского опыта.
* Подготовка макетов и спецификаций для передачи разработчикам.
* Взаимодействие с командой разработки и руководителем продукта.
* Участие в разработке новых функций и совершенствовании цифровых продуктов.

Требования

* Опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года.
* Уверенное владение Figma: Auto Layout, Components, Variants, Prototyping.
* Наличие портфолио с примерами реализованных или учебных проектов.
* Понимание принципов UX/UI-дизайна и пользовательских сценариев.
* Навыки создания Wireframes, прототипов и финальных UI-макетов.
* Понимание принципов адаптивного дизайна, композиции, типографики и визуальной иерархии.
* Понимание особенностей проектирования веб- и мобильных интерфейсов.
* Умение подготавливать макеты к передаче в разработку.
* Ответственность, внимательность к деталям и умение соблюдать сроки.
* Готовность самостоятельно решать поставленные задачи и аргументировать свои дизайнерские решения.

Будет преимуществом

* Опыт работы с B2B-платформами, SaaS-продуктами или маркетплейсами.
* Опыт проектирования личных кабинетов, каталогов, фильтров и административных панелей.
* Базовое понимание HTML/CSS.
* Знание принципов Material Design и Human Interface Guidelines.
* Опыт проведения UX-исследований и работы с пользовательской обратной связью.
* Навыки использования AI-инструментов в работе над дизайном.

Мы предлагаем

* Заработную плату от 300 000 ₸ в зависимости от опыта и навыков.
* Официальное трудоустройство в штат компании.
* Возможность удалённой или гибридной работы.
* Участие в развитии реального IT-продукта и мобильного приложения.
* Прямое взаимодействие с руководством и командой разработки.
* Возможность профессионального роста и развития в продуктовой команде.
* Возможность влиять на функциональность, удобство и визуальный стиль продукта.

Как откликнуться

Вместе с откликом обязательно приложите ссылку на портфолио и кратко расскажите о своём опыте работы над веб- и мобильными интерфейсами.

Ищем опытного QA Automation Engineer (SDET), который с нуля спроектирует и развернет фреймворк для мобильной автоматизации (iOS / Android) на базе Appium + TypeScript, подхватит развитие существующего Web & API фреймворка на Playwright и встроит автотесты в бесшовные CI/CD пайплайны.

О компании:
Teez — динамично развивающийся казахстанский e-commerce маркетплейс. Мы строим быструю, надежную и технологичную цифровую среду: развиваем собственные логистические центры, сеть пунктов выдачи заказов, современное мобильное приложение и лучший клиентский сервис.

Мы развиваем зрелую инженерную культуру, ценим самостоятельность, профессиональную смелость, чистый код и открытый диалог. Для нас важно создавать отказоустойчивые решения и обеспечивать высочайшее качество продукта на всех платформах без бюрократических барьеров.

Почему открыта вакансия:
Экосистема Teez стремительно расширяется: мобильное приложение и веб-платформа получают десятки обновлений каждую неделю, а кодовая база и интеграции с внутренними сервисами усложняются.

Чтобы поддерживать высокую скорость релизов и гарантировать безупречный пользовательский опыт, мы усиливаем направление автоматизации тестирования. Нам нужен специалист, способный закрыть мобильный контур тестирования с нуля и вывести сквозное автотестирование платформы на новый уровень.

Задачи и обязанности:

• Разработка мобильного фреймворка: С нуля спроектировать, развернуть и развивать масштабируемый фреймворк для автоматизации мобильных приложений (iOS и Android) на связке Appium + TypeScript.

• Развитие Web & API тестов: Поддерживать и расширять существующий фреймворк автоматизации на Playwright + TypeScript для веб-сервисов и API.

• CI/CD интеграция: Настраивать регулярные и стабильные прогоны тестов в пайплайнах GitLab CI (smoke, regression, PR checks).

• Анализ и отчетность: Контролировать тестовое покрытие, выявлять и устранять причины нестабильных тестов (flaky tests), формировать прозрачные и наглядные отчеты по результатам прогонов.

• Развитие процессов: Участвовать в формировании QA-стратегии компании, улучшать стандарты автотестирования и делиться экспертизой с ручными QA-инженерами и разработчиками.

Требования:

• Опыт в разработке: От 3+ лет опыта автоматизации тестирования на JavaScript / TypeScript.

• Мобильная автоматизация: Уверенный коммерческий опыт использования Appium + TypeScript для тестирования нативных приложений на iOS и Android.

• Инструменты мобильной разработки: Практический опыт работы с Android Studio, Xcode, симуляторами и эмуляторами.

• Web & API автоматизация: Коммерческий опыт применения Playwright + TypeScript для тестирования веб-интерфейсов и REST/HTTP API.

• Инженерный бэкграунд: Опыт проектирования и построения фреймворков автоматизации с нуля.

• DevOps & Git: Уверенное владение Git и практический опыт интеграции автотестов в GitLab CI.

• База QA и архитектура: Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), опыт ручного тестирования (mobile, web, API), базовые знания SQL (простые выборки и подготовка тестовых данных) и понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka).
  

Условия и бенефиты:

• Конкурентная оплата: Достойный уровень дохода (полностью официальный «белый» оклад, оформление по ТК РК).
• Инновационная культура: Мы поощряем эксперименты, автоматизацию и использование передовых инструментов в работе.
• Формат и график: График 5/2 с, с 9:00 до 18:00; современный офис в Алматы.
• Атмосфера: Прямая коммуникация, отсутствие бюрократических барьеров и дружелюбная команда.

Задачи:

• Руководить Group SOC через руководителей трех групп: координация и подключение компаний к мониторингу, дежурные смены 24/7, экспертиза и detection engineering;

• Довести объединение групп до одной команды: общие процессы, SLA и правила эскалации, единая модель смен, понятные зоны ответственности между группами;

• Отвечать за качество мониторинга и реагирования и мерить его цифрами: время реакции и устранения (MTTA, MTTR), время триажа, доля инцидентов, которые закрываются без эскалации, доля правил, которые дали хотя бы один подтвержденный инцидент за квартал;

• Развивать detection engineering: детекции как код, не привязанные к одному SIEM, покрытие по MITRE ATT&CK, плейбуки по сценариям инцидентов и runbook-и, которые можно автоматизировать в SOAR;

• Вместе с инженерами развивать платформу мониторинга (SIEM, SOAR, EDR/XDR) и подключать к ней новые компании и источники событий;

• Выстраивать SOC как сервис для компаний группы: каталог услуг, уровни обслуживания, ежемесячная отчетность для CEO и CISO компаний;

• Работать с Red Team по модели Purple Team: регулярно проверять детекции на эмуляции атак и закрывать найденные пробелы;

• Растить команду: найм, развитие аналитиков от L1 до L3, база знаний;

• Представлять SOC перед руководством группы, участвовать в аудитах и проверках регуляторов в части мониторинга и реагирования.

Мы ожидаем от кандидата:

• Не меньше 7 лет в информационной безопасности, из них от 5 лет в SOC, мониторинге или реагировании на инциденты;

• От 3 лет руководства SOC или командой мониторинга и реагирования от 15 человек, желательно с круглосуточными сменами и руководителями групп или смен в подчинении;

• Опыт построения или заметной перестройки SOC: объединение команд, смена SIEM, переход на плейбуки по сценариям, запуск SOC с нуля;

• Хорошее понимание процесса реагирования на инциденты (NIST SP 800-61, SANS), MITRE ATT&CK и моделей зрелости SOC (SOC-CMM или аналоги);

• Практика хотя бы с одним SIEM на уровне написания и настройки правил (KQL, AQL, SPL или Sigma), понимание того, как устроены EDR/XDR и SOAR;

• Умение управлять SOC через метрики и говорить о результатах с бизнесом: короткий отчет для CEO, обоснование бюджета и найма.

Будет плюсом:

• Опыт работы в банке, брокере, страховой компании или другой регулируемой среде, знание требований регуляторов РК, ISO 27001, PCI DSS;

• Опыт в MSSP или во внутреннем SOC, который обслуживает несколько компаний с отдельными SLA и отчетностью для каждой;

• Опыт миграции между SIEM-платформами, работа с QRadar, OpenSearch или Elastic;

• Detection-as-code, CI/CD для правил, Python на уровне автоматизации рутины;

• Сертификаты GCIH, GCIA, GSOM, GCFA, CISSP или CISM.

Что мы предлагаем:

• SOC на всю группу компаний Freedom, от банка и брокера до e-commerce, и задачу, где нужно строить модель, процессы и команду, а не только поддерживать то, что уже есть;

• Прямое подчинение руководителю блока Cyber Defense;

• Сильные смежные команды рядом: своя Red Team, Blue Team, AppSec и инженерная лаборатория Cyber Lab;

• Скидки на фитнесс, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
• Спонсирование профессионального обучения;
• Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

• Ведение и составление документов;
• Нормирование труда;
• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Адаптивность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Терпеливость;
• Умение быстро принимать решения;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Аккуратность;
• Вежливость;
• Доброжелательность;
• Способность к обучению и самообучению;
• Работа в MS Office;
• Компьютерная грамотность;

Booster ищет активного SMM-маркетолога с идеями, как поднять охваты.

Задачи:

вести TikTok и Threads Booster: идеи, съёмка, публикации, тренды;
помогать составлять контент-план для Instagram;
звонить клиентам и узнавать их мнение, чтобы находить идеи для контента;
предлагать и тестировать идеи для роста охватов и подписчиков.

Требования:

опыт ведения TikTok, Threads или Instagram, лучше с примерами роста охватов;
понимание трендов и форматов коротких видео;
не боитесь говорить по телефону и общаться с людьми;
казахский и русский языки.

Условия: оклад и бонус за лиды, команда маркетинга в поддержку (дизайнер, видеограф, SMM). График Пн–Пт, 10:00–19:00.

Разработчик OpenText (СЭД / OScript / C# или Java / SQL)

Ставка: до 250 000 руб. на руки в месяц.

Грейд: Middle / Senior.

Загрузка: Full-time.

Длительность проекта: от 2 месяцев с возможностью продления.

Формат: Удалённо.

Часовой пояс: МСК.

Локация/Гражданство: РФ, РБ, Казахстан, Армения, Грузия.

О проекте: крупная ритейл-компания. Разработка и поддержка решений в системе электронного документооборота (СЭД) на базе платформы OpenText.

Ключевые задачи:

• Выполнение задач по разработке программных решений в СЭД OpenText на основании технических заданий от функциональных консультантов.
• Создание технической документации по реализованной или модифицированной функциональности.
• Оказание технических консультаций функциональным консультантам и тестировщикам по платформе OpenText.
• Выявление дефектов, определение корневых причин их возникновения и устранение.
• Оперативное реагирование на инциденты и формирование предложений по восстановлению работоспособности системы.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Высшее образование (строго обязательно).
• Релевантный опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Опыт разработки на языке OScript (внутренний язык OpenText).
• Знание одного из языков бэкенда: C# или Java.
• Уверенное владение SQL (T-SQL, PL/SQL).
• Знание фронтенд-технологий: HTML, JavaScript, а также фреймворков JQuery, extJS, Kendo UI.

Будет плюсом:

• Предыдущий опыт работы именно с продуктами линейки OpenText (Content Server, Documentum и др.).
• Понимание процессов электронного документооборота и бизнес-процессов в ритейле.

CRM Technologies — это крупное технологическое направление Kaspi, которое объединяет несколько департаментов и команд, разрабатывающих и развивающих внутренние CRM-системы и инструменты для сотрудников различных направлений бизнеса. Решения направления помогают автоматизировать процессы и повышать эффективность работы тысяч сотрудников компании.

Сейчас мы усиливаем одну из команд и ищем фронтенд-разработчика. 

Основные задачи:

• Разработка интерфейсов рабочего места специалиста поддержки клиентов и партнеров и административной панели на Vue 3.


• Проектирование и реализация нового функционала.


• Поддержка и доработка существующего frontend-функционала.


• Интеграция frontend-приложений с backend-сервисами через REST API.


• Написание поддерживаемого кода на TypeScript.


• Разработка и поддержка frontend- и интеграционных тестов.


• Участие в code review и обсуждении технических решений.

Стек: TypeScript, Vue 3, Vite, PrimeVue, Pinia, Axios, Storybook.

Требования:

• Уверенное знание JavaScript, HTML и CSS.


• Опыт работы с TypeScript.


• Опыт работы с Vue 3 (или хорошее знание Vue 2 и готовность перейти на Vue 3).


• Понимание принципов компонентного подхода и state management.


• Понимание архитектуры frontend-приложений.


• Опыт работы с REST API.


• Опыт с Pinia, PrimeVue или аналогичными библиотеками.


• Опыт использования Vite.


• Уверенная работа с Git.


• Умение разбираться в существующем коде и желание развиваться.

Условия:

• Работа над внутренними продуктами Kaspi.


• Сильная команда и возможности для профессионального роста.


• Минимум бюрократии и отсутствие дресс-кода.


• Ежегодный пересмотр заработной платы с учётом результатов работы.


• Годовой бонус.


• Обучение, тренинги и курсы за счёт компании.


• Электронная библиотека.


• Бесплатный тренажёрный зал в офисе.


• Офис в центре Алматы (ул. Досмухамедова, 89).

Мы ищем маркетолог-дизайнера или команду маркетологов который поможет укрепить бренд компании и выстроить маркетинговую стратегию.
⸻
Чем предстоит заниматься:
* Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;
* Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
* Работать с digital-каналами (Сайт, контекстная реклама (Google, Яндекс), SEO, таргет);
* Сотрудничать с отделом продаж, помогая привлекать клиентов (Оценка эффективности работы рекламы, обновление новостей/кейсов)
* Вести аналитику и отчётность по KPI и бюджету маркетинга.
* Полный контроль исполнения стратегии и поставленных целей

*Разрабатывать рекламные и продающие материалы для нашей продукции;
* Создавать продающие картинки с использованием фотографий нашей продукции;
* Создавать и монтировать короткие рекламные видеоматериалы;
* Оформлять контент для рекламных площадок;
* Разрабатывать поздравительные и тематические картинки к праздникам;
* Придумывать креативные идеи для продвижения компании и продукции;
* Работать с фото и видео нашей продукции, красиво показывать преимущества и ассортимент;
* Следить за современными визуальными трендами и предлагать новые идеи.

✅ Мы ждём от вас:
* Опыт работы в маркетинге от 3 лет ;
* Обязательный опыт работы с торгующими компаниями в металлопрокате;
* Успешные кейсы по запуску рекламных компаний;
* Знание digital-инструментов (SMM, SEO, контекст, таргет);
* Навыки аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.);
* Креативность + умение мыслить стратегический.

Заработная плата договорная.

Название вакансии: Head of Product Marketing & Growth | BMC Sales

Уровень дохода: фиксированный оклад 250 тыс тенге + переменная часть (оклад*KPI) + комиссия с продаж от 5% в зависимости от объема

Формат: Удаленная работа (работайте из любой точки)

Мы — BenchMark Consulting, разработчик цифровых бизнес-платформ и программных экосистем в Казахстане. Наш флагманский продукт — BMC Sales (мощная B2B-платформа для оцифровки оптовой торговли, рынков и корпоративных продаж).

Мы внедряем архитектурные решения, которые меняют правила игры для среднего и крупного бизнеса, помогая автоматизировать цепочки поставок, продажи и управление.

Сейчас мы масштабируем рынок и ищем продуктового B2B-маркетолога, ориентированного на лиды, активацию пользователей и продажи.

Требования к кандидату

• Опыт в B2B-маркетинге, Product Marketing или Growth Marketing от 3 лет.

• Опыт продвижения IT-продуктов, SaaS, CRM, маркетплейсов, B2B-платформ или digital-сервисов будет преимуществом.

• Понимание принципов ICP, CJM, JTBD, UVP, Product-Market Fit и сегментации рынка.

• Умение формировать позиционирование продукта, ценностное предложение и офферы для разных целевых сегментов.

• Практический опыт построения маркетинговой воронки: Traffic → Lead → Registration → Activation → MQL → SQL → Deal → Retention.

• Понимание специфики B2B-продаж и длинного цикла сделки.

• Умение работать совместно с Product Owner, продажами и разработкой.

• Навыки performance-маркетинга: рекламные кампании, ретаргетинг, A/B-тестирование, оптимизация конверсии.

• Понимание SEO и контент-маркетинга.

• Умение создавать или ставить задачи на лендинги, рекламные объявления, презентации, кейсы, email-кампании и лид-магниты.

• Знание CRM и систем маркетинговой автоматизации.

• Сильные аналитические навыки: CAC, CPL, CPA, Conversion Rate, LTV, ROAS/ROMI, Retention, Churn, Pipeline.

• Продвинутое применение AI-инструментов для исследований, разработки контента, сегментации, анализа гипотез и автоматизации маркетинга.

• Понимание рынка Казахстана, МСБ и B2B-сегмента.

• Свободный русский язык; хороший казахский будет существенным преимуществом.

• Способность самостоятельно ставить гипотезы, проводить эксперименты и отвечать за результат.

Что для нас особенно важно:

Нам нужен не маркетолог, который измеряет результат количеством публикаций и подписчиков. Нам нужен специалист, который понимает продукт, клиента и экономику привлечения и способен выстроить путь от ICP и UVP до регистрации, активного пользователя и сделки.

Ключевое требование именно для BMC Sales

Поскольку мы определили первичный ICP как казахстанских производителей и оптовых поставщиков с активными B2B-продажами, кандидату желательно иметь опыт работы хотя бы с одним из направлений:

• производители;

• дистрибьюторы;

• оптовая торговля;

• FMCG;

• корпоративные продажи;

• B2B-маркетплейсы;

• SaaS/CRM;

• закупки и supply chain;

• развитие дилерских сетей.

Просим кандидатов:

В сопроводительном письме кратко описать один B2B/IT-продукт, который вы продвигали: какая была целевая аудитория, какой UVP/оффер использовали, какие каналы привлечения применяли и какого измеримого бизнес-результата достигли.

Описание

Задачи

• Монтировать видео в Adobe Premiere Pro или DaVinci Resolve;
• Работать с динамикой, transitions, masking, overlays, speed ramp, звуком и цветокоррекцией;
• Создавать короткие рекламные креативы в форматах UGC и AI UGC;
• Применять Hook, Pacing, Retention и CTA для удержания внимания аудитории;
• Работать с англоязычными voiceover, текстами и субтитрами;
• Адаптировать видео под разные форматы и GEO;
• Использовать AI-инструменты для генерации видео, изображений, голосов и аватаров.

Требования

• Основная задача - создавать динамичные рекламные видео, которые привлекают внимание, удерживают интерес аудитории и помогают эффективно доносить ценность продукта;
• Работа с разными форматами: UGC, AI UGC, AI-аватары, animatics, screen recordings, static-to-video, рекламные креативы для Meta / Google и organic-контент.

Условия

• Работа удаленно из любой точки мира;
• Практический опыт создания performance-креативов для международного рынка;
• Высокая степень самостоятельности и влияние на результат;
• Возможность дальнейшего роста внутри направления по результатам работы.

#vacancy

Senior SAP Developer / ABAP Architect (ECC → S/4HANA / RICEFW / Сложные интеграции)

ID вакансии: 91193_SS

Ставка: до 260 000 руб. на руки в месяц.

Грейд: Senior / Lead.

Загрузка: Full-time.

Срок привлечения: от 2 месяцев с возможностью продления.

Формат: Удалённо.

Часовой пояс: UTC+3 (МСК).

Локация/Гражданство: РФ, РБ, РК, РА, Грузия, Узбекистан.

🏢 О проекте: крупная ритейл-компания. Масштабный проект развития и трансформации ландшафта с элементами перехода ECC → S/4HANA.

🚀 Ключевые задачи: — Разработка RICEFW: полноцикловая разработка (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) в ECC и S/4HANA. — Fiori Backend: разработка бэкэнда для SAPUI5/Fiori, создание CDS-прослоек, OData/REST сервисов (опыт RAP/ABAP RESTful желателен). — Интеграции: проектирование и реализация сложных интеграций (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite/API Management, REST/OData), управление контрактами и паттернами (sync/async, pub/sub). — Архитектура и миграция: выбор целевой архитектуры для перехода ECC→S/4HANA, участие в формировании дорожной карты, стратегии ретрофита, планирование cutover и миграций данных (в т.ч. мастер-данные/MDG). — Производительность: оптимизация массовых операций, индексирование, буферизация, работа с блокировками, использование SQL Monitor, SAT/SE30, ST05, ST12. — Лидерство и процессы: управление спринтами/релиз-трейнами, менторство разработчиков (K1–K3), код- и дизайн-ревью, участие в CAB, управление транспортами и экстренными изменениями. — Качество и тестирование: планирование и поддержка SIT/UAT/регрессии, риск-ориентированное тестирование, анализ дефектов.

🎯 Обязательные требования (Hard Skills): — Опыт 5+ лет в ABAP-разработке, 3+ завершённых проекта с продуктивным запуском (полный цикл). — Успешный опыт работы в смешанном ландшафте ECC → S/4HANA. — Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM. — Глубокий опыт использования BAPI, BADI, EXIT, Enhancement Framework разных поколений. — Понимание принципов безопасности и комплаенса: SoD/GRC, аудит изменений, защита PII. — Уверенная отладка, чтение чужого (legacy) кода и умение доказывать реализуемость и обоснованность архитектурных решений.

🤝 Требования Soft Skills: — Развитые коммуникативные навыки для работы с бизнес-заказчиками и ИТ. — Партнёрский подход, способность аргументированно отстаивать архитектурные компромиссы. — Умение управлять несколькими потоками работ и расставлять приоритеты.

💡 Будет весомым плюсом: — Профильные сертификаты SAP (особенно S/4HANA: разработка/интеграции). — Предыдущий опыт работы в ритейле. — Практический опыт работы с RAP (RESTful ABAP Programming model).

📲 ТГ: @hrwomenpro (При отклике, пожалуйста, пишите ID вакансии: 91193_SS)

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 14 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Обязанности:

• Разработка технических заданий по проектам комплаенс;
• Разработка, доработка и сопровождение аналитических моделей и алгоритмов;
• Разработка, тестирование и внедрение моделей машинного обучения (ML), алгоритмов искусственного интеллекта (AI) и методов статистического анализа;
• Работа с большими объемами данных: извлечение, объединение, трансформация, очистка и обработка данных из различных банковских информационных систем и корпоративного хранилища данных (EDW);
• Проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС, подготовка аналитических заключений, справок и отчетов по результатам проведенного анализа и последующая отработка мероприятий с подразделениями Банка;
• Осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;
• Построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;
• Подготовка технических заданий, функциональных требований и аналитической документации по разрабатываемым моделям, витринам данных и отчетам;
• Взаимодействие с подразделениями, IT, Data Engineering и владельцами банковских систем для реализации аналитических решений с учетом требований законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка.

Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;
• Опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;

• Продвинутый пользователь Excel и знание инструментов анализа Power BI, Qlik;

• Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, использование JOIN, CTE, оконных функций, агрегирования и оптимизация запросов для обработки больших объемов данных;

• Уверенное владение Python для анализа и обработки данных с использованием Pandas, NumPy и библиотек машинного обучения;

• Наличие навыков работы с информационными системами Банка, знания работы АБИС, в том числе по вопросам ПОД/ФТ;
• Знание методов статистического анализа, выявления аномалий, классификации, кластеризации и оценки качества моделей;
• Опыт разработки аналитических отчетов и дашбордов в Qlik, Power BI или аналогичных BI-системах;
• Понимание принципов построения моделей данных, подготовки признаков, валидации моделей и контроля качества результатов;
• Навыки анализа больших массивов данных, выявления закономерностей и преобразования результатов анализа в практические аналитические решения;
• Понимание принципов работы банковских информационных систем и корпоративных хранилищ данных будет преимуществом;
• Опыт работы с задачами AML/CFT, транзакционным мониторингом, выявлением подозрительных операций и управлением комплаенс-рисками будет преимуществом;
• Знание принципов применения AI/ML для выявления аномалий, анализа клиентского поведения и автоматизации аналитических процессов;
• Навыки подготовки технической документации, описания алгоритмов, требований к данным и результатов тестирования моделей;
• Опыт подготовки управленческой отчетности;
• Эффективное применение теоретических знаний и навыков.

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!