Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

CRM-маркетолог (ремаркетинг) в сеть караоке-баров JanymSoul

Зарплата: 450 000–600 000 ₸ на руки + KPI

О компании

JanymSoul- это сеть караоке-баров с 11 филиалами в 9 городах Казахстана.

С 2020 года мы развиваемся в сфере гостеприимства, создаём атмосферу яркого отдыха для наших гостей и открываем возможности для профессионального роста нашей команды.

Сейчас мы расширяем команду маркетинга и приглашаем **CRM-маркетолога (ремаркетинг)** в наш офис в г. Алматы.

Повторные гости уже формируют значительную часть выручки сети, и мы хотим развивать это направление системно. Ищем специалиста, который будет возвращать гостей, повышать количество повторных визитов и помогать доводить обращения до подтверждённой брони.

Что мы предлагаем

• Достойный доход.** Оклад 450 000–600 000 ₸ на руки + KPI по результатам работы.

• Влияние на бизнес.** Возможность напрямую влиять на повторные бронирования, выручку и лояльность гостей сети.

• Профессиональное развитие.** Возможность развивать CRM-маркетинг, запускать новые механики удержания и участвовать в создании программы лояльности.

• Комфортный формат работы.** Офис в центре Алматы, после испытательного срока 2 дня удалённой работы в неделю.

• Заботу о команде.** Обеды за счёт компании.

• Понятную систему взаимодействия.** Работа в связке с руководителем лидогенерации и командой маркетинга.

• **Официальный график работы.** Выходные в государственные праздничные дни.

Чем предстоит заниматься

**1. Работа с клиентской базой**

• Работать с существующей базой гостей в Битрикс24.

• Сегментировать аудиторию по RFM-модели: новые, постоянные, «уснувшие» и ушедшие гости.

• Проводить чистку и обогащение базы, поддерживать актуальность контактных данных.

• Выявлять сегменты с потенциалом для повторных визитов и увеличения выручки.

**2. CRM-коммуникации и ремаркетинг**

• Разрабатывать и запускать автоматические цепочки коммуникаций и рассылки через WhatsApp, SMS и email.

• Возвращать неактивных гостей с помощью персонализированных предложений.

• Настраивать коммуникации для стимулирования повторных визитов.

• Разрабатывать сценарии поздравлений с днём рождения и специальные предложения для именинников.

• Запускать сезонные кампании к Новому году, корпоративным мероприятиям, 8 Марта, выпускным и другим поводам.

• Тестировать разные офферы, сценарии и форматы коммуникаций, анализировать результаты.

**3. Возврат потерянных заявок**

• Работать с обращениями, которые не дошли до бронирования.

• Разрабатывать сценарии повторного контакта с потенциальными гостями.

• Подбирать подходящие офферы для повышения конверсии из обращения в бронь.

• Анализировать причины потери заявок и предлагать решения для повышения конверсии.

**4. Механики удержания и лояльности**

• Совместно с арт-отделом разрабатывать предложения и коммуникации для удержания гостей.

• Развивать базу именинников и механику бонусов ко дню рождения.

• Участвовать в развитии B2B-программы для корпоративных клиентов.

• Участвовать в разработке будущей программы лояльности в мобильном приложении.

**5. Работа с чат-ботом и рекламой**

• Поддерживать чат-бота первой линии: обновлять сценарии, тексты и предложения.

• Контролировать корректную передачу заявок и источников обращений в CRM.

• Передавать рекламной команде сегменты аудитории для ретаргетинга и создания look-alike-аудиторий на основе клиентской базы.

• Помогать исключать действующих гостей из холодных рекламных кампаний, когда это соответствует задаче продвижения.

**6. Аналитика и отчётность**

• Еженедельно анализировать результаты CRM-кампаний.

• Отслеживать количество повторных бронирований и выручку с CRM-каналов.

• Анализировать конверсию рассылок и сценариев возврата гостей.

• Оценивать LTV и частоту визитов гостей.

• Готовить отчёты и предлагать гипотезы для улучшения результатов.

### Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в CRM-маркетинге от 1 года.

• Практический опыт сегментации клиентской базы, запуска рассылок и триггерных цепочек.

• Уверенное владение CRM-системами, желательно Битрикс24 или amoCRM.

• Опыт работы с WhatsApp-рассылками, чат-ботами и сервисами рассылок.

• Уверенное владение Excel или Google Таблицами.

• Умение анализировать результаты маркетинговых кампаний и работать с показателями LTV, частоты визитов, конверсии и выручки по каналам.

• Системность, внимательность к деталям и ориентация на измеримый результат.

**Будет преимуществом:**

• Опыт работы в HoReCa, индустрии развлечений или ритейле.

• Опыт разработки и внедрения программ лояльности.

• Опыт возврата потерянных заявок и повышения конверсии в бронирование.

• Понимание принципов ретаргетинга и работы с клиентскими аудиториями в рекламе.

### Ключевые KPI

• Количество повторных визитов и бронирований.

• Выручка, полученная через CRM-каналы.

• Рост LTV гостя.

• Эффективность реактивации неактивных гостей.

• Конверсия обращений в бронирование.

### Кому подойдёт эта позиция

Специалисту, который умеет работать с клиентской базой не только ради рассылок, но и ради конкретного бизнес-результата. Нам важно, чтобы вы понимали, как вернуть гостя, сформировать привычку возвращаться и превратить коммуникацию в реальную бронь.

Если вам интересны аналитика, клиентский маркетинг и возможность влиять на результаты крупной сети караоке-баров, будем рады видеть вас в команде JanymSoul!

Ищем дизайнера уровня junior+ в команду, который умеет превращать задачу в сильное визуальное решение: от презентаций и key visual до POSM, фотозон, арт-объектов и оформления пространств.

Нужен человек с хорошей базой, насмотренностью и пониманием в производстве.

Что нужно делать:

• Разрабатывать дизайн для рекламных, корпоративных и event-проектов;

• Создавать key visual, презентации, POSM, оформление пространств, фотозоны, инсталляции и другие рекламные материалы;

• Адаптировать и дорабатывать макеты под разные форматы и задачи;

• Готовить файлы в производство, типографию и другим подрядчикам;

• Контролировать визуальное качество материалов на этапе подготовки и реализации;

• Работать в связке с командой и предлагать сильные визуальные решения под задачу и бюджет.

Что для нас важно:

• Опыт работы дизайнером от 3 лет;

• Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW;

• Умение работать в PowerPoint, Google Docs;

• Опыт работы с ИИ-инструментами в дизайне;

• Понимание композиции, типографики, цвета и принципов визуальной подачи;

• Знание производства, типографии и правил подготовки файлов;

• Умение работать в команде, соблюдать дедлайны и спокойно вести несколько задач параллельно;

• Портфолио с релевантными работами — обязательно.

• Навыки в анимации или 3D: After Effects, 3ds Max, Blender, SketchUp.

Будет плюсом:

• Опыт в рекламных агентствах и/или event-индустрии;

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города, с отдельным кабинетом для дизайнеров;
• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования и рассмотрения портфолио;
• 1 удаленный день в неделю после прохождения испытательного срока — по согласованию с руководством;
• Проекты разного масштаба с известными брендами и возможность расти вместе с командой.

Важно:

При отклике обязательно приложите ссылку на портфолио.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Запуск и управление рекламой в Google Ads, Яндекс Директ, Instagram и Facebook.

• Подбор и контроль таргетологов, контекстологов, SMM-специалистов и видеографов.

• Построение сквозной аналитики: от рекламного объявления до оплаченного лечения.

• Интеграция рекламы, сайта, WhatsApp и amoCRM.

• Контроль эффективности рекламных бюджетов.

• Анализ CPL, стоимости квалифицированного лида, CAC, ROMI и конверсии.

• A/B-тестирование рекламных креативов, посадочных страниц и предложений.

• Анализ конкурентов и поиск новых каналов привлечения пациентов.

• Подготовка еженедельных отчётов для собственника.

• Опыт в performance/digital-маркетинге от 3 лет.

• Опыт управления рекламными бюджетами и подрядчиками.

• Практическое знание Google Ads, Яндекс Директ и Meta Ads.

• Опыт работы с amoCRM или аналогичными CRM.

• Умение настраивать сквозную аналитику и оценивать окупаемость рекламы.

• Наличие реальных кейсов с цифрами: рекламный бюджет, заявки, квалифицированные лиды, продажи.

• Аналитическое мышление, самостоятельность, ориентация на финансовый результат.

  Преимуществом будет:

• Опыт маркетинга медицинского туризма.

• Опыт привлечения клиентов на дорогостоящие услуги с длительным циклом принятия решения.

• Опыт запуска нового проекта с нуля.

• Оклад 500 000 ₸ на руки + KPI до 200 000 ₸.

• Гибридный формат работы в Астане.

• Прямое взаимодействие с собственником.

• Отдельный рекламный бюджет.

• Возможность самостоятельно формировать команду подрядчиков.

• Перспектива профессионального и карьерного роста.

EZ Solutions - международное ивент-агентство полного цикла. С 2004 года мы разрабатываем и проводим маркетинговые, деловые, корпоративные и образовательные мероприятия для международных и локальных компаний.

За время работы агентство реализовало более 5 500 проектов для более чем 200 клиентов. EZ Solutions представлена в трёх странах Центральной Азии: Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане. Четыре офиса находятся в Алматы, Астане, Ташкенте и Бишкеке.

Что мы создаём

Мы организуем презентации и запуски продуктов, бренд-активации, конференции и форумы, международные конгрессы, корпоративные события, тимбилдинги и обучающие мероприятия. Разрабатываем бренд-зоны для фестивалей и выставок, реализуем выездные деловые и поощрительные программы.

Работа над проектом включает креативную концепцию, сценарий, дизайн пространства, программу и механики взаимодействия с аудиторией. Затем команда организует продакшен, техническое обеспечение, логистику, работу подрядчиков и реализацию на площадке.

Описания проектов, фотографии и задачи нашей команды опубликованы в открытом портфолио EZ Solutions https://ezs.kz/ru/portfolio

Кого мы ищем

Ищем event-менеджера, который умеет вести проект от первого брифа до завершения мероприятия: понимать задачу клиента, собирать предложение, управлять бюджетом и координировать подготовку.

Обязательное требование: опыт работы в event-агентстве. Важно, чтобы вы знали агентские процессы, участвовали в реализации мероприятий и могли рассказать о своей зоне ответственности. Опыт исключительно на стороне заказчика, в маркетинге или продажах не заменяет агентский event-опыт для этой позиции.

Ваши задачи

• Вести event-проекты полного цикла: от получения брифа до реализации и итоговой отчётности.
• Участвовать в разработке концепций, готовить коммерческие предложения, презентации и тендерную документацию.
• Формировать и защищать сметы, контролировать бюджет проекта.
• Подбирать и координировать подрядчиков, площадки и продакшен-команды.
• Составлять планы подготовки и тайминги, следить за сроками и качеством работ.
• Поддерживать коммуникацию с клиентом, согласовывать решения и изменения.
• Управлять реализацией на площадке и оперативно решать возникающие вопросы.
• Развивать долгосрочные отношения с заказчиками.

Что важно для этой роли

• Умение одновременно вести несколько проектов и расставлять приоритеты.
• Практический опыт работы со сметами, подрядчиками, площадками и техническими заданиями.
• Способность понятно представить идею, обосновать бюджет и договориться с участниками проекта.
• Внимание к деталям и ответственность за принятые решения.
• Умение сохранять рабочий контакт с командой и клиентом в напряжённые периоды подготовки.

Почему EZ Solutions

Здесь можно работать с разными индустриями и форматами: от презентации продукта для небольшой аудитории до масштабного корпоративного события или международной конференции. У менеджера есть самостоятельность в ведении проекта, возможность влиять на результат и расти профессионально внутри компании.

Для нас важна и среда, в которой создаются эти проекты. В 2026 году EZ Solutions заняла первое место в номинации «Изящный бизнес» среди компаний численностью до 150 человек на конкурсе живых команд «Счастье в деле!» в рамках V Международного управленческого форума IMF 2026. Конкурс связан с корпоративной культурой и благополучием сотрудников. Мы ценим поддержку коллег, открытое обсуждение идей и личный вклад каждого в общую работу.

Условия

• Полная занятость, оформление по трудовому договору.
• Работа в офисе в Алматы.
• Базовый график: 5/2, восьмичасовой рабочий день.
• Работа на площадках во время реализации мероприятий.

Как откликнуться

Отправьте резюме и кратко расскажите о двух-трёх проектах, над которыми вы работали: клиент или отрасль, формат мероприятия, масштаб и ваша личная зона ответственности. При наличии приложите портфолио или ссылки на проекты.

Будем рады познакомиться и обсудить, какие события мы можем создавать вместе.

Сайт EZ Solutions https://ezs.asia/

Всем привет!

Выкладываю открытые вакансии от EPAM на flilia.com 👇

- Senior AI Agent Engineer https://lnkd.in/gsTW8VZG

- Lead AI Agent Engineer https://lnkd.in/gTMKNnmX

- Data and AI Solution Architect https://lnkd.in/gVvkbwyZ

- Data Solution Architect https://lnkd.in/gKUjgdQp

- Data Architect https://lnkd.in/gYGRUsGp

- Cloud Architect https://lnkd.in/gK4b2nnG

Откликайтесь, по ссылке

Flilia: Networking among professionals

flilia.com

О компании
ТОО «ONESOFT» — резидент международного технопарка IT-стартапов Astana Hub. Мы создаём цифровые решения для модернизации критически важных отраслей в различных секторах экономики.

Основные направления

• Цифровизация коммунальных, горнодобывающих и металлургических предприятий
• Мониторинг, аналитика, моделирование и оптимизация производственных процессов
• Predictive Maintenance, промышленные цифровые двойники и AI-решения

Мы работаем с реальными промышленными предприятиями, отраслевыми экспертами и инженерными командами, имеем возможность получать производственные данные, проводить обследования и запускать проекты.

Цель позиции
Ищем Technical Product Manager / Product Owner с экспертизой в бизнес-анализе. Основная задача — выявлять реальные проблемы промышленных предприятий, превращать их в коммерчески перспективные продуктовые решения и обеспечивать их реализацию совместно с технической командой. Кандидат должен самостоятельно вести полный продуктовый цикл: Customer Discovery → Business Analysis → Product Concept → Requirements → MVP → Development → Pilot → Validation → Product Improvement.

Обязанности

• Product Discovery: интервью с руководителями, главными инженерами, технологами и диспетчерами предприятий; анализ процессов, поиск узких мест и потерь; формулировка Customer Problems, JTBD и гипотез; анализ конкурентов; оценка экономической ценности и готовности платить
• Product Management: Product Vision, Value Proposition и стратегия; целевые сегменты (ICP) и use cases; MVP Scope и roadmap; управление Product Backlog; KPI продукта; планы коммерциализации; переход от заказных требований к масштабируемым функциям
• Business Analysis: обследование предприятий; процессы AS-IS и TO-BE; функциональные требования, роли пользователей, сценарии и бизнес-правила; источники данных; BRD, PRD, User Stories, Use Cases и критерии приёмки
• Systems Analysis: системные и функциональные спецификации; модели данных; API-контракты и интеграции с SCADA, GIS, ERP, IoT, historian; нефункциональные требования; BPMN/UML, sequence и data flow diagrams; трассируемость требований
• Industrial AI и Digital Twins: сценарии применения цифровых двойников совместно с инженерами; требования к physics-based, data-driven и гибридным моделям; оценка реализуемости AI/ML и экономического эффекта. Разрабатывать модели самому не требуется, но нужно понимать их назначение, ограничения и требования к данным
• Управление разработкой и внедрением: работа с архитекторами, разработчиками, Data и AI/ML Engineers; backlog refinement; контроль соответствия требованиям; демонстрации, тестирование и приёмка; координация промышленных пилотов и анализ их результатов

Требования

• От 5 лет в Product Management, Product Ownership, Business Analysis или Systems Analysis
• Опыт проектов с Digital Twins (цифровыми двойниками) — обязательно
• Опыт создания или развития сложных B2B/Enterprise Software продуктов
• Опыт работы непосредственно с заказчиками и конечными пользователями
• Опыт самостоятельного формирования требований и управления backlog
• Участие минимум в одном полном цикле разработки и внедрения продукта
• Customer Discovery, Problem Validation, JTBD, Value Proposition, MVP Planning, Product Prioritization, KPI
• BPMN, UML, BRD/PRD/SRS, REST API, JSON, SQL на уровне анализа данных
• Понимание архитектуры современных цифровых систем
• Системное мышление, умение структурировать неопределённые задачи и общаться как с бизнесом, так и с техническими специалистами
• Ответственность за конечный результат, а не только за документацию

Будет плюсом

• Опыт работы с промышленностью, энергетикой, ЖКХ или ГМК
• Знание SCADA, АСУ ТП, MES, ERP, GIS, IoT
• Понимание математического моделирования, симуляции и оптимизации
• Опыт работы с промышленными временными рядами, Python на уровне анализа данных
• Английский язык не ниже B2

Ожидаемые результаты

• Изучить проекты компании и провести интервью с экспертами и потенциальными заказчиками
• Сформировать карту проблем и продуктовых возможностей
• Подготовить Product Blueprint и концепцию MVP для приоритетного направления
• Подготовить PRD, пользовательские сценарии и системные требования
• Совместно с технической командой оценить реализуемость MVP
• Определить метрики пилота, сформировать roadmap разработки и внедрения
• Поддержать реализацию MVP и сформировать план следующей итерации

Критерии успешности

• Качество и полнота выявленных проблем заказчика
• Валидированные продуктовые гипотезы, чёткие MVP и roadmap
• Качество требований и минимум неоднозначностей при разработке
• Скорость перехода от discovery к прототипу и пилоту
• Повторное использование решений у других заказчиков и подтверждённая коммерческая ценность

Условия

• Участие в создании новых промышленных B2B-продуктов с ранней стадии
• Доступ к реальным промышленным предприятиям и технологическим процессам
• Работа на пересечении Industrial AI, Digital Twins и промышленного программного обеспечения
• Влияние на продуктовую стратегию, архитектуру и коммерческое развитие решений
• Рост до Head of Product / Product Director

Рекрутинговое агентство "Royal Staff" проводит отбор специалистов на позицию "IT-директор". В сопроводительном письме при отклике просьба указывать КОД, который Вы найдёте в тексте объявления. Резюме с указанием кода будут рассматриваться в приоритете.

Крупная динамично развивающаяся бизнес-группа приглашает IT-директора для управления и развития единой IT-инфраструктуры.

Обязанности:

• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры распределённой сети объектов, офисов, складов и производственных подразделений.

• Управление корпоративными сетями, серверами, интернетом, кассовым и периферийным оборудованием.

• Организация технической поддержки, внедрение системы обработки заявок и контроля сроков устранения неисправностей.

• Развитие и автоматизация бизнес-процессов, внедрение и сопровождение корпоративных информационных систем.

• Обеспечение информационной безопасности, защиты данных и резервного копирования.

• Управление IT-командой и внешними подрядчиками, формирование структуры департамента.

• Планирование и контроль IT-бюджета, закупок, учёта и эксплуатации оборудования.

• Разработка стратегии развития IT-функции и реализация технологических проектов.

Требования:

• Опыт работы в IT от 10 лет, управленческий опыт — от 5 лет.

• Опыт управления IT-инфраструктурой в компаниях с распределённой сетью филиалов, торговых точек или производственных объектов.

• Знание принципов построения корпоративных сетей, серверной инфраструктуры и информационной безопасности.

• Опыт внедрения и сопровождения ERP, корпоративных информационных систем и решений для автоматизации бизнеса.

• Опыт управления IT-проектами, командой, бюджетами и подрядчиками.

• Системное мышление, самостоятельность в принятии решений, стратегический подход и ориентация на результат.

• Английский язык — на уровне работы с технической документацией.

Будет преимуществом: опыт работы в сфере розничной торговли, ресторанном бизнесе, производстве или логистике, знание iiko.

Условия:

• Работа в крупной и динамично развивающейся бизнес-группе.

• Возможность возглавить IT-функцию и влиять на технологическое развитие бизнеса.

• Масштабные задачи по развитию IT-инфраструктуры распределённой сети.

• Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом.

• Самостоятельность в выборе технических решений, формировании команды и определении ресурсов.

• Место работы: Алматы.

• Доход: 1 500 000–2 000 000 тенге (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Дополнительное поощрение за значимые результаты по решению руководства.

Кого мы ищем:

Системного IT-руководителя, который сочетает сильную техническую экспертизу с управленческими компетенциями. Умеет не только оперативно решать технические проблемы, но и выявлять их первопричины, выстраивать эффективные процессы, развивать команду и создавать надёжную IT-инфраструктуру, готовую к масштабированию бизнеса.

Ищу к себе в команду продакт-менеджера в Tele2

Нужен человек, который возьмёт на себя часть развития веба и будет улучшать опыт пользователей, заходящих на сайты Tele2 и Altel.

Если у вас есть опыт в продукте и хочется влиять на сервис, которым пользуются миллионы, откликайтесь здесь 👉

Symbat Nurlan

https://lnkd.in/dfCcQWE8

Вакансия Product Manager в Алматы, работа в компании Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel) | IT

almaty.hh.kz

• Проанализировать рынок и составить карту клиентов: госорганы, квазигоссектор, крупные компании
• Выяснить, кто принимает решения, когда планируются бюджеты, по каким поводам покупают
• Сформировать продуктовую линейку и ценовую политику, включая бюджетные варианты изделий
• Определить каналы продаж: портал госзакупок, прямые продажи, повторные заказы, сайт
• Подготовить коммерческие предложения, скрипты звонков и встреч, ответы на возражения («дорого», «нет бюджета»)
• Выстроить воронку продаж и задать показатели: план, конверсии, отчётность
• Составить профиль менеджера по продажам, помочь с его отбором и обучить работе по системе
• Создать сайт и каталог для клиентов, отработать с дизайнерами

• Опыт B2B-продаж или маркетинга от 3 лет
• Опыт работы с госзаказчиками или госзакупками — большой плюс
• Опыт в сфере корпоративных подарков, сувенирной, полиграфической или наградной продукции — плюс
• Подтверждённые кейсы, где вы выстроили продажи, а не только запустили рекламу
• Системность: умение превратить стратегию в понятные документы и регламенты
• Казахский язык свободно, русский — плюс

• Проектная работа на 1–2 месяца, возможно дальнейшее сотрудничество
• Город Косшы
• Гибридный формат: часть времени на месте, часть удалённо
• Кандидатов из Астаны тоже рассматриваем
• Оплата: сумма / фикс за проект + бонус за результат
• Прямое взаимодействие с руководителем, быстрые решения без бюрократии

Мы создаём продукты, которые каждый день выбирают тысячи людей. Теперь ищем маркетолога, который поможет сделать наш бренд ещё узнаваемее!

Перед откликом обратите внимание на локацию - поселок Гулдала (по Кульджинскому тракту)

Наша компания — производство хлебобулочных изделий, сэндвичей и готовой продукции. Мы растём, развиваем ассортимент и ищем человека с идеями, энергией и желанием видеть результат своей работы.

🎯 Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;

• Продвигать продукцию и повышать узнаваемость бренда;

• Анализировать рынок, конкурентов и потребительский спрос;

• Участвовать в запуске новых продуктов;

• Организовывать рекламные кампании и акции;

• Работать с социальными сетями, рекламными каналами и подрядчиками;

• Разрабатывать маркетинговые материалы, POS-материалы и рекламные концепции;

• Анализировать эффективность рекламных кампаний и контролировать маркетинговый бюджет.

🚀 Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы маркетологом от 2 лет;

• Умеет превращать идеи в конкретные результаты;

• Понимает специфику FMCG и продуктового рынка;

• Владеет инструментами интернет-маркетинга;

• Умеет анализировать цифры, а не только создавать красивые макеты;

• Инициативен, креативен и самостоятельно доводит задачи до результата.

🎁 Мы предлагаем:

• Стабильную работу в развивающейся производственной компании;

• Возможность влиять на развитие бренда и запуск новых продуктов;

• Реализацию собственных маркетинговых идей;

• Своевременную оплату труда;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Работу в команде, где ценят инициативу и результат.

Если ты умеешь делать так, чтобы продукт не просто производили, а его хотели покупать — мы ждём именно тебя!

FRITO — сеть ресторанов быстрого питания в Астане. Открылись в январе 2024 года, сейчас это 5 работающих ресторанов и 3 новых ресторана которые откроются до конца года.

Растём сразу в двух направлениях: новые рестораны в Астане и выход в другие города Казахстана по франшизе. Ищем senior менеджера по маркетингу, который возьмёт сеть на себя — контент и блогеров, промо с посчитанной экономикой и запуск новых точек. У вас будет бюджет и подрядчики; с вас — цифры, по которым видно, что из этого работает.

Обязанности

• Отвечать за маркетинговый план и бюджет сети: месячный и квартальный план, распределение бюджета между каналами, решение о запуске и остановке активностей
• Отвечать за экономику промо: считать акцию до запуска, замерять после, отказываться от механик, которые не окупаются
• Собрать производство контента под себя: выбрать агентство или нанять команду, поставить процесс брифов, съёмок и приёмки, отвечать за регулярность и качество выпуска
• Построить постоянный поток UGC: механика, поводы, работа с гостями в ресторанах — чтобы контент от гостей шёл потоком, а не кампаниями
• Вести пул блогеров: отбор, договорённости, брифы, результат по каждому размещению
• Отвечать за digital и наружную рекламу: выбор каналов, бюджеты, результат; локальный маркетинг вокруг каждого ресторана
• Выводить новые рестораны на плановый оборот: маркетинг открытия до, в день и в первые недели — в ближайший год это 3 точки в Астане
• Подготовить выход в новые города: маркетинговая стратегия для регионов, библиотека материалов для франчайзи и правила, что партнёр делает сам
• Управлять подрядчиками: выбор, брифы, качество, договоры на компанию
• Держать коммуникацию с гостями в соцсетях: тон бренда, ответы в комментариях и директе, превращение обращений в поводы для контента
• Поставить отчётность: ежемесячный отчёт CEO — бюджет план/факт, результат по каналам, вклад маркетинга в выручку

Требования

• Опыт в маркетинге от 3 лет в бизнесе с массовым потребителем: фастфуд, ресторанные сети, ритейл, доставка или FMCG
• Опыт самостоятельного управления маркетинговым бюджетом
• Умение считать: экономика акции до запуска, стоимость привлечения, вклад в выручку
• Уверенный Excel или Google Sheets

Будет плюсом

• Опыт в фастфуд-сети или ресторанной сети
• Опыт работы с агрегаторами доставки как каналом продаж
• Опыт маркетинговой поддержки франчайзи

Условия

• Полная занятость, офис в Астане; выезды в рестораны и в другие города по открытиям
• Работа напрямую с Генеральным директором (CEO)
• Маркетинговый бюджет и подрядчики под вашим управлением

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.

Группа Halyk – это более 14 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.

Обязанности:

• Разработка технических заданий по проектам комплаенс;

• Сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;

• Участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;

• Принятие участия в процессе внедрения и согласования новых/изменения банковских продуктов и услуг;

• Проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС, подготовка аналитических заключений, справок и отчетов по результатам проведенного анализа и последующая отработка мероприятий с подразделениями Банка;
• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности;
• Подготовка технических заданий на разработку и доработку моделей, сценариев мониторинга, витрин данных, отчетов и инструментов автоматизации процессов комплаенса;
• Взаимодействие с подразделениями комплаенс, Data Science, IT и владельцами информационных систем при разработке, тестировании и внедрении аналитических решений;

• Анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;

• Осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;

• Работа с хранилищем данных, выгрузка/обработка/чистка данных из хранилища, построение моделей;

• Построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;

• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.

Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;

• Опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;

• Продвинутый пользователь Excel и знание инструментов анализа Power BI, Qlik;

• Наличие навыков работы с информационными системами Банка, знания работы АБИС, в том числе по вопросам ПОД/ФТ;

• Опыт автоматизации процессов и разработки технических заданий;

• Желателен навык работы с SQL, Python;

• Желателен опыт работы с AI, ML;

• Опыт ведения проектов, составления проектной документации и ведения дорожной карты;

• Опыт подготовки управленческой отчетности;

• Умение структурировать аналитические результаты, формулировать выводы и представлять рекомендации;
• Знание Python и методов статистического анализа будет преимуществом;
• Опыт работы с AML-системами, транзакционным мониторингом и моделями выявления подозрительных операций будет преимуществом;
• Эффективное применение теоретических знаний и навыков.

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Doodocs — казахстанская продуктовая HR tech компания, резидент Astana Hub. Наша платформа Doodocs People закрывает весь кадровый цикл: приём, кадровые документы и подписание (КЭДО), маршруты согласования, интеграция с 1С ЗУП и ЕСУТД. Нам доверяют сотни компаний Казахстана.

Мы ищем сильного бэкенд-разработчика, который будет развивать ядро продукта вместе с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать продуктовые backend-фичи от проектирования до релиза;
• писать интеграции с внешними сервисами и государственными системами;
• участвовать в code review и технических обсуждениях архитектуры;
• следить за производительностью, надёжностью и безопасностью сервисов.

Наш стек:

Go, PostgreSQL, ConnectRPC/gRPC, S3, OpenTelemetry, Docker, Kubernetes.

Что для нас важно:

• от 3 лет коммерческой разработки на Go;
• уверенное знание PostgreSQL: проектирование схем, индексы, -транзакции, оптимизация запросов;
• опыт проектирования API и работы с gRPC/Protobuf;
• опыт интеграций с внешними сервисами;
• понимание принципов безопасности: аутентификация, авторизация, работа с персональными данными;
• умение самостоятельно вести задачу от идеи до продакшена.

Будет плюсом:

• опыт работы с OIDC и интеграции с провайдерами идентификации
• опыт с OpenTelemetry и observability;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с событийной архитектурой (EDA)

Условия:

• гибридный формат: среда и четверг -удалённо, остальные дни в офисе;
• первый пару месяцев полностью в офисе, чтобы погрузиться в продукт и команду;
• график с 9:00 до 18:00;
• офис: пр. Ұлы Дала, 58, Астана;

Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.

Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Мы рассматриваем QA не как финальный этап проверки перед релизом, а как
функцию, которая помогает команде предотвращать дефекты, управлять рисками
и постоянно повышать качество продукта

• Формировать подход к обеспечению качества продукта, определять критичные пользовательские и бизнес-сценарии и применять risk-based подход к тестированию.

• Участвовать в проработке требований и технических решений на ранних этапах выявляя риски до начала разработки.

• Определять необходимый объём и виды тестирования, обеспечивать регрессионное покрытие и оценивать готовность продукта к релизу.

• Анализировать дефекты и инциденты в PROD, проводить Root Cause Analysis и предотвращать повторение проблем.

• Управлять QA-командой: распределять задачи, развивать специалистов и повышать экспертизу команды.

• Проводить тестирование API и интеграций между системами и сервисами.

• Работать с БД, логами и инструментами диагностики для локализации и анализа дефектов.

• Участвовать в нагрузочном тестировании: подготовке сценариев, проведении тестов и анализе результатов.

• Внедрять и развивать автоматизацию тестирования, участвовать в разработке и поддержке автотестов.

​​​​​Требования:

• Опыт в QA от 4 лет, включая опыт Lead/Senior QA и управления QA-командой.
• Умение смотреть на качество с точки зрения пользователя и продукта, а не только соответствия требованиям.
• Опыт применения risk-based testing и определения приоритетов тестирования.
• Опыт функционального, интеграционного, API и регрессионного тестирования.
• Понимание подходов к нагрузочному тестированию.
• Понимание принципов автоматизации и умение определять, где она приносит наибольшую ценность.
• Умение работать с API, БД, логами и инструментами диагностики.
• Опыт анализа PROD-дефектов и проведения Root Cause Analysis.
• Понимание SDLC и роли QA на разных этапах разработки.

​​​​​​​Что вы получаете, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно

• Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение

• Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора

• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам

• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме

• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)

• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч

• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем

Как мы работаем:

• В офисе в Астане (Expo, Мангилик ел 55/13);

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Привет.

🚀 Открыты две позиции в Kaspi.kz! Работа в офисе, удаленки нет!

Продолжаю усиливать команду и сейчас ищу специалистов:

🔹 Middle / Senior Java Developer в Kaspi Delivery Team/ Kaspi Shop.

Ищу разработчика с опытом работы именно в продуктовых IT-компаниях, который понимает специфику развития и масштабирования цифровых продуктов.

🔹 Product Manager — направление развития Поиска

Ищу человека с практическим опытом настройки и развития поиска в e-commerce. Важно, чтобы вы самостоятельно работали с поисковыми механизмами и понимали, как улучшать качество поисковой выдачи и пользовательский опыт.

Если вы подходите под одну из позиций или знаете специалистов, которым может быть интересна такая возможность, буду рад(а) знакомству и рекомендациям! 🤝

📩 Пишите в личные сообщения zhibek_kaspi. Прикрепите сопроводительное письмо ( релевантный опыт по вакансии, зп)

#Kaspi #Hiring #JavaDeveloper #ProductManager #Ecommerce #ITJobs

Новая вакансия в Bank CenterCredit - Junior Data Analyst

Чем предстоит заниматься:

🔹 Анализировать клиентскую базу и поведение клиентов, формировать сегменты для целевых маркетинговых кампаний.

🔹 Оценивать эффективность CVM-кампаний, анализировать результаты и разрабатывать рекомендации по их оптимизации.

🔹 Работать с аналитическими выборками, контрольными группами и ad-hoc запросами.

🔹 Прогнозировать коммерческие KPI и рассчитывать бизнес-кейсы для целевых маркетинговых кампаний.

🔹 Участвовать в подготовке требований к автоматизированной отчётности и мониторинге состояния клиентской базы.

🔹 Готовить аналитические отчёты, презентации и рекомендации для бизнеса.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в аналитике данных от 1 года, желательно 1–3 года.

• Уверенное знание SQL.

• Знание Excel.

• Понимание принципов A/B-тестирования и математической статистики.

• Опыт работы с Power BI будет преимуществом.

• Опыт работы в финтехе или банковской сфере будет плюсом.

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с данными.📍 Локация: Алматы

Если хотите развиваться в клиентской аналитике, CVM и аналитике кросс-продаж, присоединяйтесь к нашей команде!

📩 Присылайте резюме в личные сообщения или на Merey.Kengesbek@bcc.kz.

#Вакансии #JuniorDataAnalyst #DataAnalytics #SQL #CVM #Fintech #BankCenterCredit #Алматы