Работа в Грузии: вакансии IT и digital

О компании

Мы — Мо, мобильное приложение для сна и медитаций. Работаем на 11 языках, основные по важности — английский и французский. Среди российских приложений такого рода мы безусловный лидер. Наш CEO — в прошлом замдиректора департамента инвестиций Mail.Ru (VK).

В команде сейчас 15 человек. В 2021 году мы привлекли миллион долларов инвестиций, в 2022 стали прибыльными, в позапрошлом году начали агрессивный рост.

Мы твердо верим в успех проекта, а быть в растущей компании всегда со всех сторон интересно.

О задачах

Организовывать создание нашего контента, написание курсов и сказок для сна.

• поиск и взаимодействие с авторами
• контроль качества их работы
• самостоятельные правки и написание части текстов
• работа с нейросетями

Об условиях

Полный рабочий день (40 часов в неделю).
Работать вы можете в удобном для вас режиме, но время общения - в московско-европейском часовых поясах.

О требованиях

• Чувство вкуса в текстах, вы должны отличать хороший текст от плохого
• Проактивность, организованность
• Английский язык как минимум B2

Возможные дополнительные плюсы:

• Знание ещё одного из "наших" языков (французский, испанский, португальский, немецкий, итальянский, польский, японский, корейский)
• Базовые навыки аудиомонтажа
• Опыт работы редактором в СМИ или издательстве
• Опыт взаимодействия с подрядчиками
• Нахождение в Грузии

Об отклике

К сопроводительному письму приложите, пожалуйста, ответы на вопросы ниже:

1. Напишите одно предложение о себе с вашими главными достижениями и преимуществами перед другими кандидатами.

2. Расскажите про ваши навыки в иностранных языках и работе с текстом.

3. Расскажите про ваш опыт организации других людей.

4. Расскажите про ваш опыт с нейросетями. Добейтесь от нейросети максимально человечного текста на любую тему длиной хотя бы как три этих абзаца. Приложите этот текст, расскажите, как вы добились человечности, оцените, насколько это вам удалось.

5. Где вы сейчас работаете? Где вы находитесь физически? Если мы договоримся, как быстро вы можете начать у нас? На какую оплату вы рассчитываете, почему на именно такую?

6. Ваш телеграм

#vacancy

Senior SAP Developer / ABAP Architect (ECC → S/4HANA / RICEFW / Сложные интеграции)

ID вакансии: 91193_SS

Ставка: до 260 000 руб. на руки в месяц.

Грейд: Senior / Lead.

Загрузка: Full-time.

Срок привлечения: от 2 месяцев с возможностью продления.

Формат: Удалённо.

Часовой пояс: UTC+3 (МСК).

Локация/Гражданство: РФ, РБ, РК, РА, Грузия, Узбекистан.

🏢 О проекте: крупная ритейл-компания. Масштабный проект развития и трансформации ландшафта с элементами перехода ECC → S/4HANA.

🚀 Ключевые задачи: — Разработка RICEFW: полноцикловая разработка (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) в ECC и S/4HANA. — Fiori Backend: разработка бэкэнда для SAPUI5/Fiori, создание CDS-прослоек, OData/REST сервисов (опыт RAP/ABAP RESTful желателен). — Интеграции: проектирование и реализация сложных интеграций (IDoc/ALE, Proxy/WebService, PI/PO, SAP Integration Suite/API Management, REST/OData), управление контрактами и паттернами (sync/async, pub/sub). — Архитектура и миграция: выбор целевой архитектуры для перехода ECC→S/4HANA, участие в формировании дорожной карты, стратегии ретрофита, планирование cutover и миграций данных (в т.ч. мастер-данные/MDG). — Производительность: оптимизация массовых операций, индексирование, буферизация, работа с блокировками, использование SQL Monitor, SAT/SE30, ST05, ST12. — Лидерство и процессы: управление спринтами/релиз-трейнами, менторство разработчиков (K1–K3), код- и дизайн-ревью, участие в CAB, управление транспортами и экстренными изменениями. — Качество и тестирование: планирование и поддержка SIT/UAT/регрессии, риск-ориентированное тестирование, анализ дефектов.

🎯 Обязательные требования (Hard Skills): — Опыт 5+ лет в ABAP-разработке, 3+ завершённых проекта с продуктивным запуском (полный цикл). — Успешный опыт работы в смешанном ландшафте ECC → S/4HANA. — Свободное владение классическим ABAP, Dynpro, WebDynpro ABAP, FPM. — Глубокий опыт использования BAPI, BADI, EXIT, Enhancement Framework разных поколений. — Понимание принципов безопасности и комплаенса: SoD/GRC, аудит изменений, защита PII. — Уверенная отладка, чтение чужого (legacy) кода и умение доказывать реализуемость и обоснованность архитектурных решений.

🤝 Требования Soft Skills: — Развитые коммуникативные навыки для работы с бизнес-заказчиками и ИТ. — Партнёрский подход, способность аргументированно отстаивать архитектурные компромиссы. — Умение управлять несколькими потоками работ и расставлять приоритеты.

💡 Будет весомым плюсом: — Профильные сертификаты SAP (особенно S/4HANA: разработка/интеграции). — Предыдущий опыт работы в ритейле. — Практический опыт работы с RAP (RESTful ABAP Programming model).

📲 ТГ: @hrwomenpro (При отклике, пожалуйста, пишите ID вакансии: 91193_SS)

HEAD OF ENGINEERING — BATUMI, GEORGIA 🇬🇪

📍Релокация из РФ/РБ

📍Batumi — office

Ищем Head of Engineering в B2B software company в сфере онлайн покер-румов.

Команда: 5–7 человек — Backend, Frontend, Security/Development, DevOps.

Основные задачи:

• Управление engineering-командой;

• Выстраивание delivery и development процессов;

• Аудит текущей архитектуры и работа с legacy;

• Планирование и проведение постепенной модернизации без остановки бизнеса;

• Архитектурные и технические решения;

• Координация Development, Infrastructure, Security и QA;

• Планирование расширения команды и headcount;

• Работа напрямую с CEO и founders.

Что важно:

• Опыт в FinTech / Payments / Crypto;

• Опыт на позиции Head of Engineering / Engineering Manager / Technical Director / Head of Development / Deputy CTO или аналогичный фактический опыт;

• Опыт управления небольшой технической командой;

• Хорошее понимание backend/frontend архитектуры;

• Опыт работы с legacy и technical debt;

• People management и headcount planning;

• Понимание application / infrastructure security;

• Готовность работать hands-on и глубоко погружаться в технические вопросы.

Будет плюсом:

• Опыт в стартапах;

• High-load systems;

• C# / .NET;

• Опыт работы с внешними security-подрядчиками.

Компания небольшая, но стабильная и давно на рынке.

Основной стек — C# / .NET, но конкретный язык не критичен. Нам важнее инженерный бэкграунд и опыт управления технической функцией.

Пишите в tg: @Al_xSi

Также буду благодарна за рекомендации подходящих кандидатов🤍

Компания растет, и вместе с ней растет инфраструктура и количество интересных задач для команды. Команда отвечает за инструменты CI/CD и процессы, за мониторинг всех наших сервисов, за доставку конфигураций в нашей инфраструктуре.

Мы ищем опытного Team Lead DevOps-инженера с прочным фундаментом в разработке CI/CD и инфраструктурных решений.

Задачи

• Руководство командой DevOps-инженеров, включая планирование, расстановку приоритетов, распределение задач и контроль выполнения.
• Развитие сотрудников через регулярную обратную связь, оценку эффективности, наставничество и участие в найме.
• Определение и реализация технической стратегии развития инфраструктуры.
• Развитие и совершенствование Kubernetes-платформ, CI/CD-пайплайнов и инструментов автоматизации инфраструктуры.
• Повышение надёжности, доступности, производительности и масштабируемости сервисов.
• Руководство процессом управления инцидентами, проведением постмортемов и систематическим устранением повторяющихся проблем.
• Снижение операционной нагрузки за счёт автоматизации, стандартизации и внедрения решений самообслуживания.
• Определение, отслеживание и улучшение инженерных метрик, включая SLO, MTTR, время прохождения задач (Lead Time) и предсказуемость поставки результатов.
• Взаимодействие с командами разработки, архитектуры и другими инфраструктурными командами для достижения общих целей.

Ожидания

• Более 5 лет опыта работы в DevOps, SRE или Infrastructure Engineering.
• Подтверждённый опыт руководства инженерными командами и управления ими.
• Глубокие знания Kubernetes, Linux и сетевых технологий.
• Практический опыт проектирования и эксплуатации CI/CD-пайплайнов.
• Опыт работы с Terraform, Helm, ArgoCD или аналогичными инструментами.
• Знание инструментов наблюдаемости (observability), таких как Prometheus, Grafana, Loki и OpenTelemetry.
• Опыт эксплуатации распределённых систем крупного масштаба.
• Уверенное владение инструментами автоматизации на Python, Go или Bash.
• Способность принимать технические решения, оценивать риски и доводить инициативы до завершения.
• Сильные коммуникативные навыки, умение решать проблемы и эффективно взаимодействовать с другими командами.

Будет плюсом

• Знание практик SRE, GitOps и Infrastructure as Code (IaC).
• Опыт руководства масштабными миграциями Kubernetes.
• Опыт управления затратами на инфраструктуру и оптимизации использования ресурсов.

Мы готовы предложить

• Гибрид из офиса в Тбилиси.
• Помощь с релокацией в Грузию.
• Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всему миру.
• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату.
• ДМС, а также 100% компенсацию больничного листа.
• Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха.
• Компенсацию оплаты питания и неограниченное количество снеков круглосуточно.
• Активный отдых за счет компании: тимбилдинги и корпоративы.

Требуемый опыт работы: от 2 лет.
Удаленный формат, полный день.

FORTECH — независимый инженерный центр, с головным офисом в Грузии, специализирующийся на разработке высоконагруженных распределенных систем реального времени, с элементами геймификации и AI-аналитикой.
Мы нанимаем сформировавшихся специалистов. Мы не сидим у вас над душой. Вы сами планируете свой день. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами.

Обязанности:

- проведение функционального, регрессионного, smoke- и исследовательского тестирования веб-платформы;

- тестирование REST API и интеграций;

- анализ требований на старте задачи, выявление рисков и пробелов до начала разработки;

- ведение тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы;

- качественные баг-репорты в Jira и сопровождение дефектов до закрытия;

- участие в регрессии перед релизами, участие в улучшении QA-процессов.

Требования:

- опыт работы в ручном тестировании от 2 лет;

- опыт автономной работы: самостоятельная декомпозиция требований и работа по плану тестирование фичи без детальных указаний;

- понимание SDLC, методологий тестирования, тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, pairwise);

- опыт тестирования REST API (Postman/Swagger), понимание HTTP/HTTPS, JSON, клиент-серверной архитектуры;

- опыт подготовки тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов;

- опыт работы в Jira (работы с дефектами) и любой TMS;

- опыт написания SQL-запросов на уровне простых SELECT для проверки данных;

- опыт работы с Chrome DevTools (Network, Console, Elements, Application).

Преимущества кандидата:

- опыт работы в fintech/платёжных сервисах, понимание сценариев депозит/вывод, колбэков провайдеров, бонусов и лимитов;

- опыт работы с логами и метриками: Kibana/ELK, Grafana, Sentry;

- базовые навыки автоматизации (JavaScript + WebdriverIO/Playwright/Cypress или другой язык программирования) и желание развиваться в AQA;

- опыт работы с Jenkins и Allure Report;

- опыт проведения нагрузочного тестирования;

- понимание CI/CD.

Условия:

- полностью удаленный формат работы с гибким графиком;

- заработная плата с привязкой к доллару США;

- возможность профессионального развития;

- компенсация больничных и отпусков, 3 sick days.

Keepgo is a global mobile internet provider offering innovative products and solutions based on virtual technologies, primarily eSIM.

We deliver secure, low-latency connectivity across 600+ mobile networks in 150+ countries. 

We are looking for a proactive and well-organized Junior/Middle HR to support recruitment processes across our projects.

Key Responsibilities:

• Posting job openings on relevant platforms
• Reviewing CVs and preparing shortlists
• Communicating with candidates and coordinating next steps
• Scheduling interviews and test assignments
• Supporting the hiring process from first contact to interview stage

What We’re Looking For:

• Fluent English and Russian (written and spoken)
• Clear and professional communication skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Fast learner with strong attention to detail
• Structured, responsible, and reliable working style

Nice to Have:

• Previous experience in recruitment coordination or HR support

What We Offer:

• Fully remote, long-term role
• Paid vacation
• Opportunity to work with international B2B tech products
• Impact-driven work with measurable results
• Collaborative and flexible work environment

Hiring Process:
Our selection process is transparent and consists of a few clear steps:
1) a short AI pre-interview, 2) a practical test task, 3) two video interviews with our team, and a reference check.

! Please note a few important points regarding our process and collaboration:

• We may request references from your previous managers
• A background check to be conducted
• As part of our workflow, we require the installation of monitoring software on your equipment during working hours.

***

Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM. 

Мы обеспечиваем безопасное подключение с низкой задержкой в более чем 600 мобильных сетях в 150+ странах.

Мы ищем организованного и инициативного Junior/Middle HR для поддержки рекрутинга в наших проектах. Эта роль сочетает работу с людьми, процессами и письменной коммуникацией и хорошо подойдёт тем, кто любит порядок, ответственность и понятную структуру задач.

Основные обязанности:

• Размещение вакансий на релевантных платформах
• Просмотр резюме и формирование коротких списков кандидатов
• Коммуникация с кандидатами и сопровождение на этапах отбора
• Планирование тестовых заданий и интервью
• Поддержка процесса найма от первого контакта до этапа интервью

Наши ожидания:

• Свободное владение английским (письменно и устно)
• Грамотная и профессиональная коммуникация
• Умение работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты
• Быстрая обучаемость и внимательность к деталям
• Ответственный и структурированный подход к работе

Будет плюсом:

• Опыт в рекрутинге, HR-координации или административной поддержке

Что мы предлагаем: 

• Полностью удалённую работу на долгосрочной основе
• Оплачиваемый отпуск
• Возможность работать с международными B2B-продуктами в сфере технологий
• Работу, которая приносит реальную пользу и даёт измеримые результаты
• Командную атмосферу и гибкие условия работы

Этапы отбора:
1) короткое AI-интервью, 2) практическое тестовое задание, 3) не менее двух видеоинтервью с командой и проверка рекомендаций
 

! Ключевые условия нашего сотрудничества:

• Рекомендации: На финальном этапе мы можем попросить контакты ваших бывших коллег/руководителей, чтобы собрать отзывы.
• Проверка данных: Перед финальным оффером мы проводим стандартный Background check
• Организация работы: Частью нашего рабочего процесса является обязательное использование программы учета времени (тайм-трекера) на устройстве в рабочее время.

Привет! Мы GB Agency — быстрорастущая команда, которая помогает IT-компаниям по всему миру находить лучших специалистов.

Мы ценим уважение к кандидатам, открытость к заказчику и честность внутри команды.

Сейчас мы ищем опытного рекрутера, сильного, самостоятельного и инициативного профессионала, который готов зарабатывать:)

Что ты будешь делать:

• Полный цикл подбора: от получения заявки до оффера.
• Работа с 5–7 активными вакансиями одновременно.
• Сорсинг и оценка IT-специалистов.
• Ведение вакансий в Notion — мы автоматизируем процессы и ценим порядок.
• Регулярная коммуникация с кандидатами и заказчиками.
• Ведение интервью, качественная обратная связь, сопровождение на всех этапах.
• Участие в жизни агентства, генерация идей и улучшение процессов.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 6 месяцев.
• Умение работать в высоком темпе и многозадачности.
• Грамотная письменная и устная речь, высокие коммуникативные навыки.
• Отличное понимание стеков, ролей и процессов в IT.
• Самостоятельность, внутренняя ответственность и ориентация на результат.
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие верифицированного Linkedin.

Условия:

• Полностью удалённую работу с гибким графиком из любой точки мира, большая часть команды живет в Грузии.
• Фиксированная ставка 400 $ + 10% от чека за закрытие на период испытательного срока, 600 $ + 10% от закрытий после 3х месяцев работы. (Средний чек 4500$)
• Прозрачная система KPI и бонусов.
• Наставничество, поддержка, активная командная среда.
• Инструменты, CRM, платные платформы, база клиентов.

European Village специализируется на строительстве эксклюзивных объектов по европейским технологиям для комфортной жизни и инвестиций. Мы создаем уникальные проекты в Батуми, которые быстро капитализируются и отличаются высокой инвестиционной привлекательностью.

Среди наших партнеров — Wyndham Hotels & Resorts (самая крупная отельная сеть в мире) и Aimbridge Hospitality (самая крупная управляющая компания в мире), а среди клиентов — известные звезды. Мы входим в топ-10 грузинских брендов по версии Forbes.
Сейчас мы в поиске специалиста, который усилит наш отдел контента.

• Разработка и реализация SMM-стратегии для всех проектов компании.
• Координация работы специалистов (дизайнеры, копирайтеры, видеопродакшн, эксперты компании).
• Контроль и подготовка контент-планов и качества публикаций (статика, видео).
• Анализ метрик (охваты, подписки, вовлеченность) и разработка мероприятий для их улучшения.
• Организация работы с инфлюенсерами и телеграмм-каналами.
• Курирование сопровождения страниц на русском, английском и грузинском языках.
• Взаимодействие с перфоманс-отделом для сопровождения рекламных кампаний.
• Создание вовлекающего контента в Telegram и YouTube, включая репортажи со стройки, обучающие и имиджевые видео.
• Подготовка сценариев и съёмок видеоконтента.
• Постоянное изучение трендов в SMM, отрасли и применение их в работе

• Опыт работы с приложениями для ведения соц. сетей, навыки работы с графическими редакторами, видеоредакторами.
• Уверенная работа с таблицами, расчетами, знание аналитических платформ.
• Опыт в разработке и реализации долгосрочных стратегий в SMM.
• Готовность погружаться в особенности продуктов, технологий и отрасли.
• Опыт работы в SMM от 5 лет, включая управление командой.
• Сильные навыки копирайтинга: умение писать тексты под премиальный сегмент и инвестиционный продукт (Reels/shorts-сценарии, Telegram-посты, прогревы), выстраивать структуру и смыслы, работать с тоном бренда.
• Навык редактуры: улучшение текстов экспертов, приведение к единому стилю, повышение вовлечённости и конверсии.
• Успешный опыт работы с многозадачными проектами, мультикультурной аудиторией и многоязычными соцсетями.

• Работа в офисе с видом на море. График работы — с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
• Официальное оформление по ТК Грузии с первого дня работы, компенсация медицинских расходов.
• Работа с премиальным сегментом недвижимости. Первый подобный продукт в Грузии.
• Возможность поработать на международном рынке.
• Дружный коллектив, атмосфера поддержки новых идей.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Релокационный пакет и помощь при переезде.
• Корпоративный трансфер (Батуми- Гонио- Батуми)

Международная компания, разрабатывающая надёжные и актуальные IT-решения для B2C и B2B сегментов в сфере Igaming, находится в поисках Data Analyst, который будет проводить исследования, помогать развивать продукт и находить оптимальные решения для улучшения ключевых метрик.

Обязанности:

• Проведение и анализ результатов A/B-тестов

• Поиск причин изменений пользовательского поведения и ключевых метрик

• Оценка эффективности контента и продуктовых инициатив

• Участие в развитии и оптимизации внутренних процессов команды

• Планирование аналитических проектов, оценка сроков и необходимых ресурсов

• Анализ данных, формирование выводов и рекомендаций для бизнеса

• Взаимодействие со смежными командами для реализации аналитических задач

С кем предстоит взаимодействовать:

• Руководители аналитического направления, которые помогают определять приоритеты и вектор развития исследований

• Дата-инженеры для реализации сложных аналитических задач

• Продуктовые менеджеры и маркетинговая команда

Ценности отдела аналитики:

• Data-driven подход, решения принимаются на основе данных, а не предположений

• Открытость и прозрачность, делимся знаниями, опытом и результатами работы

• Непрерывное развитие, поддерживаем обучение, инициативность и профессиональный рост

Требования:

• Опыт работы в роли Data Analyst

• Опыт менторства или управления командой

• Уверенное знание SQL (PostgreSQL, ClickHouse)

• Практический опыт работы с Python

• Знание статистики и методов анализа данных

• Опыт работы с BI-инструментами

Мы предлагаем:

• График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе в Белграде (гибрид или удаленная работа не предусмотрены)
• Официальное оформление по ТК Сербии, поддержку в релокации и визовую поддержку
• Фиксированный оклад, бонусы по итогам работы
• Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и 4 day off
• Корпоративное питание (завтраки и обеды в офисе)
• Внутреннее обучение в компании

Gaijin разрабатывает онлайн-игры класса AAA для ПК, консолей и мобильных платформ, включая популярные MMO «War Thunder», «Enlisted» и другие игры. Команда Gaijin состоит из сотен талантливых разработчиков игр со всей Европы и постоянно растет.

Мы ищем в нашу команду специалиста по информационной безопасности, который возьмет на себя инциденты целиком: заметит, разберется, отреагирует и сделает выводы, чтобы такое не повторилось.

Основные задачи:

• Управления инцидентами: от обнаружения и классификации до реагирования, закрытия и последующего анализа;
• Оценка рисков безопасности облачной и сетевой инфраструктуры;
• Ведение документации, а также контроль и аудит соблюдения регламентов и стандартов безопасности;
• Мониторинг и обеспечение закрытия обнаруженных уязвимостей;
• Анализ и мониторинг безопасности инфраструктуры через SIEM;
• Разработка и внедрение собственных правил корреляции для SIEM.
• Расследование инцидентов, выдача рекомендаций по недопущению выявленных инцидентов в будущем;
• Анализ сетевой и облачной инфраструктуры на наличие проблем безопасности и нарушение политик безопасности;
• Координация и реагирование на инциденты безопасности;
• Разработка плейбуков реагирования на инцидентов;
• Выявление проблем безопасности во внутренних и внешних системах;
• Поиск уязвимых мест в инфраструктуре и подготовка рекомендаций по их устранению.

Наш кандидат имеет:

• Опыт расследования инцидентов ИБ: анализ событий; определение причины, источника и масштаба инцидента; границы воздействия инцидента; поиск следов инцидента;
• Опыт работы с SIEM системами: настройка правил; анализ событий; снижение ложных срабатываний; подключение новых источников событий;
• Опыт аудита информационной безопасности: проведение внутрненних проверок инфраструктуры, серверов, систем, конфигураций доступов, определение критичности и подготовка рекомендация для устранения;
• Безопасность серверов: проверка конфигураций; прав доступа; сервисов и базовый харденинг;
• Безопасность облачных платформ (AWS, Yandex и т.п.): управление сетевым доступом облачных ресурсов; управление аккаунтами; сервисы ИБ;
• Базовое понимание основных рисков и способов защиты контейнеров;
• Понимание управления учетными записями и доступами: ролевая модель, принцип минимальных привилегий, сервисов управления доступами (LDAP, FreeIPA);
• Понимание основным видов атак, способов их обнаружение и предотвращения;
• Опыт работы с защитой операционных систем рабочих станций и серверов (антивирусные решения);
• Опыт работы с серверными операционными системами Linux ( семейства RHEL / Debian ) и Windows.

Будет преимуществом:

• Участие в серитификациях по ISO27001, SOC;
• Опыт автоматизации обработки алертов через агентские LLM;
• Опыт работы с Wazuh.

Наше предложение финалисту:

• Работа в компании, сделавшей одну из самых популярных в мире игр;
• Нетривиальные задачи с использованием инновационных, перспективных технологий, что обеспечивает нашим решениям привлекательность и актуальность в быстро изменяющихся условиях IT-рынка;
• Международная команда, состоящая из сильных специалистов;
• Формат работы: удаленный. Гибкое начало рабочего дня;
• Отсутствие бюрократии;
• ДМС.

Важно: при отклике на вакансию просим указать вашу реальную локацию и финансовые ожидания в евро гросс. Спасибо за внимательность.

A global software development company is looking for a talented Senior AI Engineer to join their growing team. 

The company develops a highly scalable technology platform designed to help businesses and professionals optimize complex, multi-step operations. Its proprietary software combines advanced algorithms, intelligent automation, mapping, and real-time decision-making capabilities to make everyday operations more efficient and predictable.

The platform is built entirely on proprietary technology and runs on a highly scalable cloud infrastructure designed for continuous, mission-critical performance. The team is fully remote and consists of experienced professionals who have demonstrated strong technical expertise, problem-solving abilities, and resilience in demanding environments.

About the role

Company are building an AI layer across its platform: an in-app copilot that answers questions and takes actions, analytics assistants over our data warehouse, an MCP server that exposes 100+ platform tools to AI assistants, and multi-agent systems that automate dispatching.

As a Senior AI Engineer, you will design, ship and operate these systems in production, end to end. The AI stack is Python on Google Cloud (Vertex AI, Cloud Run, BigQuery) with several model providers (Gemini, Claude).

As an AI Engineer you will:

• Build and own the in-app AI copilot that answers questions and performs actions on routes, orders, drivers and vehicles;

• Extend our MCP server (100+ tools) so AI assistants can work with the platform safely;

• Design multi-agent systems for automated dispatching, with agent routing and human approval for risky actions;

• Build AI analytics: natural-language questions and insight reports over our BigQuery data;

• Own the AI platform layer: prompt and model versioning, model routing, caching, guardrails, tracing, cost and latency;

• Write design docs and ADRs; work with the PO, backend (PHP/Python) and frontend teams; share AI practices across the team;

Requirements:

• 5+ years of commercial software engineering, Python as the primary language (async, typing, testing; FastAPI or similar);

• 2+ years building and shipping LLM-powered products to production for real users;

• MCP servers: design and build MCP servers and tools on top of existing REST APIs (auth, multi-tenancy, rate limits, error handling);

• AI chats: production conversational assistants with multi-turn context, streaming, tool calling and structured outputs;

• Agents: tool-using agents with planning, state, retries, termination conditions and human-in-the-loop for risky actions;

• Agent systems: multi-agent orchestration (supervisor/worker, handoffs, shared state) with LangGraph, Google ADK, OpenAI Agents SDK or custom code;

• Agent routing: intent classification and routing between agents, tools and models by task, cost and latency, with fallbacks;

• RAG: chunking, embeddings, vector and hybrid search, reranking, grounded answers with citations;

• System prompting and context engineering: versioned system prompts, tool descriptions, few-shot examples, context window management, prompt-injection defense;

• Modern AI architecture: model abstraction across providers (Gemini, Claude, OpenAI), caching, guardrails, tracing and observability, cost and latency control;

• Cloud and delivery: GCP or AWS, Docker, CI/CD (GitHub Actions), monitoring;

• Security for AI actions: tenant isolation, least-privilege tools, audit logs;

• AI-assisted development as a daily habit (Claude Code, Cursor, Copilot);

• English B2+ (written and spoken); clear design docs and ADRs;

Nice to have:

• Production evals: golden datasets, CI regression gates, LLM-as-judge, A/B tests of prompts and models;

• Google Cloud: Vertex AI (Gemini, Agent Engine, prompt management, context caching), Cloud Run, BigQuery, Pub/Sub;

• Text-to-SQL and analytics agents over BigQuery-scale data;

• Workflow engines: Google Workflows, Temporal, or event-driven pipelines (Pub/Sub, Kafka);

• Long-term (semantic) memory for agents, scoped per tenant;

• Frontend for AI UX: TypeScript with Vue or React/Next.js (streaming chat UIs);

• Kubernetes (GKE), Helm, Terraform;

• Ability to read PHP/Laravel code (our core platform APIs);

• Fine-tuning or serving open-weights models (Gemma, Llama, Qwen; vLLM);

• Optimization tools: OR-Tools, VRP heuristics;

• Published MCP servers, connectors or open-source work in AI tooling.

Benefits:

• Semi-flexible working hours;

• Completely remote work;

• Interesting projects to work on;

• Exposure to a variety of industries and technologies.

Мы в поиске Senior AI инженера в международную компанию.

О вакансии

Компания создает слой искусственного интеллекта на своей платформе: встроенный в приложение помощник, который отвечает на вопросы и выполняет действия, аналитические помощники на базе нашего хранилища данных, сервер MCP, предоставляющий более 100 платформенных инструментов для помощников с искусственным интеллектом, и мультиагентные системы, автоматизирующие диспетчеризацию.

В качестве старшего инженера по искусственному интеллекту вы будете проектировать, внедрять и эксплуатировать эти системы в производственной среде. Стек — Python на Google Cloud (Vertex AI, Cloud Run, BigQuery) с несколькими поставщиками моделей (Gemini, Claude).

Мы ищем ведущего инженера для присоединения к высококвалифицированной команде, отвечающей за стратегически важное направление бизнеса.
Команда разрабатывает высоконагруженную Saas-платформу, со сложной бизнес-логикой, ориентированное на надежность и масштабируемость. Основной фокус — построение устойчивой архитектуры, способной эффективно обрабатывать значительные объемы данных и нагрузки.

Что ожидаем:

• Опыт разработки на Go от 5 лет
• Уверенные знания SQL и анализ метрик mysql субд
• Опыт работы с Kafka, Redis, Clickhouse и Ory Hydra будет преимуществом
• Понимание принципов проектирования масштабируемых систем
• Командный игрок с готовностью учиться и делиться знаниями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка высоконагруженных приложений на Go
• Участие в проектировании и реализации сложных бизнес-логик
• Оптимизация производительности и обеспечение надежности приложений
• Взаимодействие с командой и другими подразделениями для достижения общих целей

Что предлагаем:

• Заработная плата на уровне профессиональных навыков и пожеланий
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт
• Компенсация оплаты занятий по английскому языку, митапы, учебные курсы
• Годовой бонус по итогам работы
• Реферальную программу за успешную рекомендацию кандидата