Вакансии Алабуга. Менеджмент: работа в IT и digital

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• анализ эффективности подразделений и подготовка управленческих рекомендаций;
• контроль соблюдения кадровых процедур;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• навык декомпозиции и планирования;
• опыт проведения собеседований или организации мероприятий;
• опыт эффективного управления командой;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word и пр.);
• опыт работы на платформе hh.ru (размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов).

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья в том числе для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Обязанности:

• администрирование серверной и сетевой инфраструктуры;
• установка, настройка и сопровождение серверного ПО;
• администрирование Active Directory, DNS, DHCP;
• диагностика и устранение неисправностей IT‑инфраструктуры;
• участие в пусконаладочных работах и вводе оборудования в эксплуатацию;
• развёртывание, настройка и сопровождение ПК “Интеллект” / ITV.

Требования:

• знание ос windows и linux;
• понимание принципов работы сетей tcp/ip;
• опыт работы с сетевым оборудованием;
• администрирование серверов и рабочих станций;
• навыки диагностики и устранения неисправностей it‑инфраструктуры;
• опыт работы с видеонаблюдением, СКУД и распознаванием лиц.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

Условия:

• дневная рабочая неделя (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• ежемесячные премии по результатам работы.

Обязанности:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Организация и проведение тестирований сотрудников;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК (владение программами MS Office);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к ненормированному рабочему графику.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Создание визуального контента для социальных сетей;
• Разработка макетов полиграфической продукции в фирменном стиле;
• Визуализация и оформление презентаций о проектах компании;
• Разработка фирменного стиля и его отдельных компонентов для внутренних и внешних проектов компании.

Требования:

• Уверенное владение программами: Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, Figma, PowerPoint;
• Опыт работы с LLM (ChatGPT, Gemini, Claude или аналоги), ИИ-генераторами изображений;
• Понимание принципов коммуникационного дизайна, теории цвета и композиции.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях;

• Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта;

• Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию.

Требования:

• Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента;

• Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент;

• Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM;

• Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент;

• Знание основ маркетинга в социальных сетях;

• Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях;

• Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта;

• Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию.

Требования:

• Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента;

• Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент;

• Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM;

• Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент;

• Знание основ маркетинга в социальных сетях;

• Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и написание текстовых материалов для размещения в социальных сетях;

• Генерация контента посредством создания изображений, комиксов, музыки с использованием искусственного интеллекта;

• Организация и проведение видеосъёмок, монтаж отснятого материала и подготовка видеоконтента к опубликованию.

Требования:

• Опыт работы с ИИ-инструментами для создания визуального и аудиоконтента;

• Способность быстро адаптироваться к изменениям в социальных сетях и внедрять новые тренды в публикуемый контент;

• Постоянное отслеживание актуальных новостей и тенденций в сфере SMM;

• Навыки копирайтинга и умение создавать информативный контент;

• Знание основ маркетинга в социальных сетях;

• Опыт мобильной видеосъемки и навыки монтажа коротких роликов в специализированных программах для социальных сетей.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов;

• Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Контроль соблюдения трудового законодательства курируемого подразделения.

Требования:

• Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод;

• Знание методов учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности;

• Знание современных информационных технологий в работе кадровых служб;

• Знание основ социологии, психологии и организации труда;

• Знание основ экономики, организации производства и управления;

• Знание систем и методов оценки персонала;

• Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;

• ежемесячные премии по результатам работы.

Обязанности:

• Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
• Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Условия:

• ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
• Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Условия:

• ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
• Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Условия:

• ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
• Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Условия:

• ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
• Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
• Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

• Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.

Условия:

• ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.