Работа в Воронеже: вакансии IT и digital

Контент‑менеджер (IT‑публикации)

В команду САФИБ ищем креативного контент-менеджера, который поможет сделать наши IT-продукты узнаваемыми и желанными!

Твои задачи:

• Создание и публикация контента на сайтах компании, в соцсетях и профильных медиа
• Разработка контент-плана, генерация идей для статей, новостей, кейсов, интервью
• Взаимодействие с разработчиками и экспертами для подготовки технически грамотных материалов
• Адаптация сложных IT-тем под разные аудитории: от бизнеса до айтишников
• Анализ эффективности публикаций, работа с метриками и вовлечённостью
• Мониторинг трендов в IT и digital, внедрение новых форматов
• Поддержка единого стиля и голоса бренда во всех каналах

Что важно для нас:

• Опыт работы с IT-контентом или в digital-маркетинге от 1 года
• Умение писать понятно, структурировано и интересно о сложных вещах
• Навыки работы с CMS, соцсетями, базовые знания SEO
• Грамотный русский язык, внимательность к деталям
• Креативность, самостоятельность, умение работать в команде
• Будет плюсом: опыт взаимодействия с разработчиками, знание английского

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Полный социальный пакет + ДМС
• Офис в центре города
• Возможность влиять на развитие IT-бренда
• Льготы аккредитованной IT-компании (ипотека, страховые взносы и др.)
• Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и развитие в сфере IT

Мы — международная IT-компания с 15-летним опытом реализации проектов.

Сейчас мы расширяем команду и ищем системного администратора, который поможет развивать серверную инфраструктуру и обеспечивать её стабильную и безопасную работу.

Чем предстоит заниматься:

1. Обновлять и мигрировать инфраструктуру виртуализации на Proxmox VE;
2. Переносить виртуальные машины и контейнеры, в том числе с устаревших систем;
3. Переносить и обновлять базы данных;
4. Обслуживать серверное оборудование: аппаратный и программный RAID, диагностика дисков, взаимодействие с дата-центрами;
5. Диагностировать проблемы производительности дисковых и сетевых подсистем;
6. Разбирать инциденты, контролировать мониторинг и документировать изменения;
7. Планировать и безопасно проводить изменения в production-среде с возможностью отката;

Что для нас важно:

1. Опыт администрирования Linux (Debian) в production-среде от 3 лет;
2. Практический опыт работы с Proxmox VE: кластеры, миграции резервное копирование, обновление между версиями.
3. Опыт работы с LXC, KVM, аппаратным и программным RAID;
4. Навыки диагностики дисков и производительности дисковых и сетевых подсистем;
5. Знание сетевых технологий: маршрутизация, NFS, firewall.
Опыт администрирования PostgreSQL;
6. Умение работать с Git, документировать изменения и планировать их с возможностью отката.

Будет плюсом: MySQL/MariaDB, MongoDB, Zabbix, Ansible и другие системы управления конфигурацией, опыт работы с выделенными серверами у хостинг-провайдеров и расследования инцидентов информационной безопасности.

Что мы предлагаем:

- Гибридный формат работы;
- Мы ЗА использование ИИ, поэтому подключаем любые инструменты, которые помогают автоматизировать работу;
- Возможность профессионального и карьерного роста.

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;

• Оформление приема, перевода, увольнения работников;

• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов;

• Ведение личных дел работников, трудовых книжек и иной кадровой документации;

• Подбор персонала на вакантные должности;

• Размещение вакансий на job-сайтах и других источниках поиска;

• Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью;

• Организация и проведение собеседований;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

• Формирование кадрового резерва;

• Контроль за прохождением адаптации новых сотрудников;

• Подготовка отчетности по персоналу.

• График 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• Бесплатная парковка;
• Работа в молодом и дружном коллективе.

ОВЕРКОН – это динамично развивающаяся компания на рынке продажи и сервисного обслуживания грузовой и дорожно-строительной техники. Мы не просто продаем машины — мы обеспечиваем мощь и движение крупнейших проектов страны!

Наш секрет — люди. Мы собрали сильную команду и сейчас переживаем огромный рост, а значит, ищем тех, кто готов расти вместе с нами.

Ваши основные задачи:

• Репутация компании во внешнем поле: мониторинг упоминаний в отрасли и профильных медиа, работа с негативом, выстраивание отношений с журналистами и отраслевыми каналами, написание пресс-релизов.
• Производство доказательной базы для отдела продаж: создание кейсов, сбор отзывов, фото- и видеобанка с объектов. Подготовка материалов с цифрами и фактами, которые используют продавцы в сделках.
• Развитие личного бренда руководителя: ведение Telegram-канала, подготовка к выступлениям, интервью, написание комментариев и колонок.
• Развитие HR-бренда: создание контента для привлечения соискателей (сварщиков, сервисных инженеров), публикация историй сотрудников и презентация производства на площадках для рабочих специальностей.
• Коммуникации с дилерами и партнерами: упаковка предложений для дилерской сети, информирование партнеров и создание материалов для них.
• Аналитика, планирование и антикризис: ведение медиаплана, работа с подрядчиками (фото, видео, дизайн), подготовка отчетов по метрикам PR (ROMI, лиды). Участие в подготовке к выставкам и управление коммуникациями в кризисных ситуациях.

Мы предлагаем выгодные условия для профессионала:

✅ Работа в лидере рынка: Стабильная позиция в крупной, динамично развивающейся компании.
✅ Современный офис: Работа в нашем комфортном офисе в современном сервисном центре в с. Новоживотинное, Рамонского района.
✅ Удобная логистика: Организован бесплатный корпоративный транспорт, который доставляет и забирает сотрудников с работы.
✅ Стабильность: Официальное оформление, своевременные выплаты два раза в месяц.
✅ График работы: Формат 5/2.
✅ Поддержка команды: Дружный коллектив и эффективная командная работа.

Мы ждем именно вас, если у вас есть:

• Опыт работы в PR, медиа-коммуникациях или журналистике.
• Навыки работы с медиа (написание пресс-релизов, взаимодействие с редакциями) и опыт производства контента (кейсы, статьи, сценарии).
• Понимание финансовой аналитики (умение читать отчеты, понимание ROMI).
• Опыт ведения Telegram-каналов, подготовки спикерских выступлений и развития личного бренда.
• Опыт в HR-брендинге или создании контента для привлечения персонала.
• Владение инструментами мониторинга упоминаний и аналитики, уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С), пользователь нейросетей.
• Личные качества: проактивность, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость, системное мышление, гибкость, умение договариваться и выстраивать отношения.

Готовы стать частью сильной компании?
Звоните или откликайтесь прямо на эту вакансию!

Адрес: Воронежская обл., Рамонский р-н, территория Новоживотинное, 52/1 (Современный сервисный центр «ОВЕРКОН»).

ОВЕРКОН. Место, где начинается ваш надежный путь.

• Запуск новых направлений. Перспективные "стартаперские" идеи с международным потенциалом. Проработка плана, маркетинговые исследования, запуск MVP, расчет юнит-экономики. Подбор и запуск направления начинается с руководителя.
• Ведение направления на этапе формирования: от первых результатов до выстраивания устойчивой модели работы.
• Разработка и внедрение алгоритмов работы, регламентов и процессов.
• Подбор и внедрение вспомогательных инструментов для эффективной работы направления.
• Определение оптимальной численности и состава команды, участие в формировании команды после подтверждения эффективности модели.

• Опыт работы не является обязательным, при условии высокой самостоятельности и готовности работать с нестандартными задачами.
• Умение работать с большим объемом информации, в интенсивном темпе и режиме многозадачности.
• Аналитический склад ума.
• Развитое логическое мышление.
• Внимательность. Организованность.
• Опыт в продажах будет преимуществом.

• Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.​ Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка.
• График 5/2, 9.30 - 18.00, работа в офисе. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
• Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы).​ С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей.
• Бонусы от компании:​ полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов​, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.

Чем предстоит заниматься:

1. Мониторинг информационного поля

· Ежедневный аудит: отслеживание упоминаний бренда «Галерея Чижова», конкретных проектов (фитнес, рестораны, магазины) и личных упоминаний руководства во всех каналах (соцсети, СМИ, Telegram-каналы, форумы).

· Работа с системами мониторинга: настройка и администрирование софта (Медиалогия, Brand Analytics, YouScan).

2. Работа с отзывами и рейтингами (SERM)

· Управление геосервисами: работа с карточками и других объектов в Яндекс.Картах, Google Maps, 2ГИС (оперативные ответы, работа с фотоконтентом).

· Стимулирование позитива: разработка механик, которые мотивируют лояльных посетителей оставлять хорошие отзывы (акции, QR-коды, конкурсы).

· Нивелирование негатива: профессиональная отработка жалоб на сервис в ТРЦ (грязь, парковка, охрана). Задача — перевести диалог из публичного поля в личное и решить проблему клиента.

3. Обратная связь в социальных медиа

· Адвокация бренда: выявление лидеров мнений, которые пишут о компании, и выстраивание с ними диалога.

· Работа с «троллингом»: идентификация заказных атак и ботов. Техническая защита репутации (удаление спама, жалобы на клевету).

· Участие в дискуссиях: мягкое внедрение официальной позиции компании в комментарии крупных городских пабликов («Типичный Воронеж», «Мой и твой Воронеж» и др.).

4. Управление поисковой выдачей

· Проверка ТОП-10: работа над тем, чтобы при запросе «Галерея Чижова отзывы» или «Сергей Чижов деятельность» в первой десятке ссылок в Яндекс/Google были только подконтрольные или позитивные ресурсы.

· Создание позитивных «островов контента»: размещение статей, интервью и карточек на трастовых площадках для вытеснения негативных ссылок.

5. Аналитика и отчетность

· Расчет репутационных KPI: ежемесячный отчет по динамике тональности (соотношение позитив/негатив) и росту рейтингов на ключевых площадках.

· Инсайты для бизнеса: сбор жалоб и предложений для передачи в операционные отделы.

6. Антикризисный PR

· Подготовка протоколов реагирования: составление скриптов (готовых ответов) для типовых и экстренных ситуаций (ЧП в ТРЦ, информационные вбросы)

Будет преимуществом:

· Дополнительное образование / курсы по SERM, ORM, работе с геосервисами (Яндекс, 2ГИС), мониторингу соцмедиа (YouScan, Brand Analytics
· Умеете писать ответы на негатив без шаблонов и без хамства — спокойно, юридично, человеческим языком.
· Работали с Яндекс.Карты, Google Maps, 2ГИС (знаете, как поднимать рейтинг и что делать с блокировкой карточки).
· Понимаете, что такое тональность, умеете считать позитив / нейтраль / негатив в отчётах.
· Знакомы хотя бы с одной системой мониторинга (YouScan, Brand Analytics, Медиалогия) — настроить и пользоваться.

Условия и мотивация

- Выплаты 2 раза в месяц;

- Ежемесячная премия за выполнение KPI;

- Офис в центре Воронежа (удобная транспортная доступность);

- Офисный формат работы, график 5/2.

- Корпоративная скидка на подземный паркинг;

- Реальная возможность влиять на бизнес;

- Работа с устоявшимся и интересным объектом.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, учет рабочего времени) в 1С ЗУП.
• Самостоятельная разработка и оформление документации по персоналу (ЛНА, ДИ, положения и т.п.).
• Учет и ведение трудовых книжек, справки СТД-Р.
• Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Оформление отпусков, соблюдение графиков отпусков.
• Ведение штатного расписания.
• Вредные условия труда ( отчеты в СФР).
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Знание миграционного учета.
• Сдача отчетности в СФР, ЦЗН и иные государственные органы.
• Активный поиск и подбор персонала, ведение базы вакансий.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Набор персонала на различные позиции.

Требования:

• Высшее образование.
• Владение ПК.
• Знание 1С (ЗУП 8.3).
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.
• Самостоятельность, внимательность, ответственность.

Условия:

-Официальное трудоустройство по ТК РФ

-График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

-Работа в динамично развивающейся строительной организации, в современном офисе.

-Перспектива профессионального и карьерного роста.

-Место работы - район Придонского.

-Доставка до места работы корпоративным транспортом ( через Северный р-н).

- Заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседования

Менеджер по персоналу в федеральную компанию грузоперевозок

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит людей и движение!

Вам нравится быть в центре событий, общаться с разными людьми и влиять на развитие команды? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам собирать и развивать сильную команду для организации междугородних и городских перевозок.

Ваши задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (водители, грузчики, логисты)
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Ведение кадрового делопроизводства
• Организация обучения и повышения квалификации персонала
• Контроль дисциплины и мотивации сотрудников
• Участие в развитии корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере логистики, перевозок или смежных областях)
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные способности, умение находить подход к разным людям
• Организованность, самостоятельность, ответственность
• Готовность работать в динамичной среде и быстро реагировать на изменения

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании (без разъездов и ночных смен)
• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации

О компании «Экспресс переезд» — федеральная компания грузоперевозок и переездов по России. Мы ценим честность, профессионализм и заботу о каждом клиенте и сотруднике. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая помогает людям и бизнесу двигаться вперёд!

• Поиск подрядчиков, взаимодействие с заказчиками, контроль строительства объектов связи.

• Опыт работы в сфере строительства объектов сотовой связи

• Устройство по ТК, автомобиль, спецодежда, соц. гарантии.

Вакансия для специалистов в сфере ИТ. В отделе системного администрирования нашей компании больше 10 квалифицированных сотрудников, постоянно решающих разноплановые задачи. Наши клиенты - юридические лица с парком техники до 1000 ПК, с физическими лицами не сотрудничаем.

Требования:

• Знание принципов построения компьютерных сетей и сетевых протоколов
• Понимание принципов работы операционных систем, виртуализации и их взаимодействия с сетевой инфраструктурой
• Практический опыт администрирования Linux и Windows Server
• Опыт настройки и сопровождения оборудования MikroTik
• Навыки диагностики и устранения неисправностей серверной и сетевой инфраструктуры
• Умение понятно и грамотно общаться с клиентами по техническим вопросам

Будет преимуществом:

• Практический опыт работы с платформами виртуализации VMware ESXi
• Знание принципов работы и практический опыт настройки VLAN, Multi-WAN, Policy Based Routing (PBR) и Mangle на оборудовании MikroTik
• Опыт настройки, администрирования и сопровождения веб-серверов (Nginx, Apache)
• Опыт администрирования Linux-серверов, используемых для размещения веб-проектов
• Понимание принципов работы HTTP/HTTPS, SSL/TLS, обратного проксирования (Reverse Proxy) и балансировки нагрузки
• Опыт диагностики и устранения неисправностей веб-приложений и серверной инфраструктуры

Обязанности:

• Настройка и поддержание работоспособности инфраструктуры заказчиков
• Подбор оптимальных ИТ-решений для поставленных задач
• Установка и настройка серверного и клиентского программного обеспечения
• Настройка сетевого оборудования
• Настройка и контроль резервного копирования
• Решение текущих задач

Условия:

• Работа в офисе и на территории заказчиков в г. Воронеж
• График работы: с 9-00 до 18-00; выходные: суббота, воскресенье
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск

Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Специалист по кадрам (в офис)".

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение).
• Обработка табелей учета рабочего времени.
• Отчетность.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности.

• Знание КДП, знание ТК РФ.

• Знание 1С: ЗУП.

Условия:

• График работы: 5/2, c 9:00 до 18:00.
• Место работы (офис): ул. Владимира Невского, д. 31б.
• Официальное трудоустройство.
• Официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту.

Обязанности:

• Участие во внедрении и развитии систем 1С:Предприятие и связанных подсистем (учет затрат, производство,строительство, закупки, финансы, CRM и многие другие);
• Анализ бизнес-процессов, разработка технических и функциональных требований, проектирование решений;
• Формирование технических задач программистам и контролироль их выполнения;
• Обучение пользователей и сопровождение системных изменений;
• Проведение аудита, тестирование и поддержка систем, помогая бизнесу работать эффективнее.

Требования:

• Глубокие знания и опыт работы с 1С:Предприятие/ Производство и типовыми конфигурациями (1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:БП и др.);
• Умение анализировать бизнес-процессы и проектировать их автоматизацию;
• Навыки написания технической документации, постановки задач и обучения пользователей;
• Высокие коммуникативные навыки и желание развиваться в области информационных технологий;
• Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист или 1С: Профессионал;
• Наличие практического опыта работы с модулем "Производство" в системе 1C;
• Навыки настройки и работы с конфигурациями и модулями 1C:Предприятие.

Условия:

• Офисный формат работы (г. Воронеж, ул. 45 Стрелковой дивизии, 110);
• нормированный график работы;
• уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом совместно, (после успешного прохождения собеседования в зависимости от компетенций и навыков);
• обучение за счет компании (доступ к учебной базе и оплата сертификатов).

Условия:

• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата 80 000 руб. ("на руки" 69 600 руб.) + квартальная премия от 54 000 руб. ("на руки" от 47 000 руб.), итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом;
• график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

Обязанности:

• формирование списков товаров, требующих продвижения на маркетплейсах, планирование промо-активностей;
• запуск и контроль работы рекламных кампаний, поднятие товаров в выдаче на маркетплейсах;
• подготовка отчетности по продвижению, анализ эффективности проведенных мероприятий;
• ведение документооборота, взаимодействие со службами компании.

Требования:

• образование не ниже среднего специального/профессионального;
• работа в MS Excel (в т.ч. Power Query), API;
• знание SQL, Python;
• опыт работы маркетологом в сфере электронной коммерции;
• понимание базовых принципов продвижения в сети и ранжирования товаров в интернет-магазинах;
• аналитический склад ума и умение легко считать показатели маркетинга.

УСЛОВИЯ:

• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата 58 000 руб. ("на руки" 50 500 руб.);
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• сбор, структурирование, обработка и анализ данных;
• формирование отчетов путем слияния информации из различных массивов данных;
• сбор и систематизация информации, поступающей из смежных подразделений и филиалов компании;
• cбор и подготовка аналитических данных и предоставление их на рассмотрение руководству компании;
• выполнение разовых поручений руководства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее техническое образование;
• уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, Power Point);
• опыт работы с отчетностью, статистическими и аналитическими данными, опыт работы с большим массивом данных;
• ответственность, внимательность, готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая степень самоорганизации, умение работать в команде.

В компанию по оснащению лабораторий требуется маркетолог, который сможет самостоятельно вести операционные маркетинговые задачи, эффективно взаимодействовать с подрядчиками и отвечать за качество и своевременность их выполнения.

Мы ищем самостоятельного и организованного специалиста, которому можно доверить задачу и быть уверенным, что она будет доведена до результата без постоянного контроля.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и вести текущие маркетинговые задачи: самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и контролировать сроки.
• Готовить четкие и понятные технические задания для дизайнеров, SEO-специалистов и других подрядчиков.
• Взаимодействовать с подрядчиками: ставить задачи, контролировать выполнение, проверять качество и принимать результаты работы.
• Самостоятельно настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ.
• Координировать работы по развитию и обновлению сайтов компании.
• Отслеживать основные маркетинговые показатели: трафик, заявки, рекламные расходы, конверсии и стоимость привлечения.
• Своевременно выявлять отклонения в показателях, разбираться в возможных причинах и предлагать решения.
• Готовить краткую регулярную отчетность о выполненных задачах и результатах.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в маркетинге от 2 лет.
• Уверенно работаете с Яндекс.Директ: самостоятельно создаете, ведете и оптимизируете рекламные кампании.
• Умеете грамотно составлять технические задания, понятные исполнителям.
• Имеете опыт работы с дизайнерами, SEO-специалистами и другими подрядчиками.
• Понимаете принципы SEO, работы сайтов и основные инструменты digital-маркетинга.
• Умеете работать с Яндекс.Метрикой, оценивать основные показатели и замечать существенные изменения.
• Самостоятельно организуете свою работу, соблюдаете сроки и доводите задачи до результата.
• Проявляете инициативу: не просто фиксируете проблемы, а предлагаете варианты их решения.

Будет плюсом

• Опыт работы в B2B.
• Опыт работы с несколькими сайтами или проектами одновременно.
• Практические примеры успешно реализованных задач по развитию сайтов, рекламе или работе с подрядчиками.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2, полный рабочий день.
• Понятные задачи, зоны ответственности и критерии оценки результатов.
• Фиксированная заработная плата и бонусы при выполнении KPI.
• Возможность самостоятельно организовывать работу и предлагать улучшения.
• Работа с действующими маркетинговыми каналами и подрядчиками.

Для нас особенно важны самостоятельность, внимательность к деталям и ответственность за результат. Мы ценим сотрудников, которые умеют организовать выполнение задачи, вовремя замечают проблемы и не требуют постоянного контроля на каждом этапе.

Мы расширяем штат и предоставляем возможность профессионального роста и развития вместе с нами! В нашу команду мы ищем ПРОГРАММИСТА-СТАЖЕРА 1С (с ростом до Senior) который будет изучать область внедрения 1С и программирования.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Устанавливать, обновлять, настраивать и дорабатывать программные продукты 1С;
• Помогать клиентам в работе с программой 1С;
• Настраивать обмен между конфигурациями 1С;
• Настраивать интеграции продуктов 1С между собой и другими программами;
• Прокачивать свои ораторские и наставнические навыки.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Ты не просто говоришь о своих целях, а уже сейчас делаешь что-то, чтобы к ним прийти;
• У тебя высокая обучаемость и развитое аналитическое мышление (проверяем тестированием);
• Есть опыт программирования на любом из языков, или знание бухгалтерского учета (необязательно, но будет преимуществом);
• Коммуникабельный, умеешь слышать другого человека;
• Есть опыт работы в сервисных центрах или в ритейле (необязательно, но будет преимуществом);
• У тебя активный и позитивный жизненный настрой, неравнодушное отношение к делу и желание создать свою команду и развивать ее.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Бесплатное полноценное обучение и получение сертификатов 1С;
• Белая своевременная оплата труда. На время стажировки до 20 000 р. Доход после прохождения стажировки от 45 000 - 50 000 р. и выше;
• Возможность за полтора года вырасти до руководителя;
• Участие в IT-конференциях и обучение на внешних курсах;
• Возможность изучать базу знаний по всем направлениям нашей компании;
• Льготный ДМС, компенсация проезда и связи;
• Молодой и дружный коллектив.

Мы — рекламное агентство полного цикла «Медиакод». Ищем маркетолога, который будет анализировать, придумывать и управлять рекламой для клиентов — и в онлайне, и в офлайне.

Обязанности:

• Анализировать рекламные кампании и создавать стратегию продвижения
  — Составлять идеи для рекламных кампаний в Яндекс.Директе, ВКонтакте и социальных сетях
  — Проводить анализ проделанной работы, ниши и конкурентов
  — Работать одновременно в онлайн- и офлайн-маркетинге
  — Работать в команде с директологом, таргетологом, SMM-специалистами и дизайнером

Требования:

• Опыт в маркетинге от 1 года
• Особым преимуществом будет опыт работы маркетологом в общепите
• Умеешь работать в команде: не просто ставишь задачи дизайнеру или таргетологу, но и можешь объяснить, почему нужно сделать именно так
• Понимаешь специфику Яндекс.Директа и ВК Рекламы. Будет плюсом, если сам настраивал рекламу на одной из площадок
• Готов работать и с онлайном, и с офлайном

• Только офис в Воронеже (удалёнки нет)
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• Комфортный офис
• Работа в дружной команде, где ценят инициативу и результат
• Интересные задачи в разных нишах

При отклике расскажите о своём опыте: какие проекты вели, какие проблемы решал и что изменилось благодаря твоей работе.

Сеть копицентров «ОФИСМАГ» — это более 170 копицентров по всей России.

Мы приглашаем в свою команду людей с активной жизненной позицией, стремлением к личностному и профессиональному росту и желанием развиваться в сфере полиграфии!

Если ВЫ

• Владеете графическими программами CorelDraw, Corel PHOTO-PAINT (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Имеете опыт работы в полиграфии и дизайне или получили образование в данной сфере.
• Желаете развиваться в полиграфической отрасли.

Рассматриваем кандидатов с минимальными навыками, готовых обучаться!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в крупнейшей федеральной сети копировальных центров.
• Вакансию в копицентре "ОФИСМАГ" по адресу: г. Воронеж, пр-т Труда, 48Б.
• «Белую» заработную плату: от 60 600 руб. до 67 200 руб. к начислению ("на руки" 52 722 - 58 464 руб.).
• Доплату за стаж после 3-х месяцев работы.
• Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• Гибкий график работы (обсуждается по результатам собеседования).
• Бесплатное профессиональное обучение в сфере полиграфии и дальнейшую поддержку на всех этапах работы.
• Возможность профессионального роста.
• Корпоративную систему скидок и подарков.

У НАС ВЫ

• Отточите владение графическими редакторами.
• Освоите работу в программе 1С.
• Изучите требования к макетам при различных способах печати.
• Научитесь эффективно взаимодействовать с клиентами разных типов.
• Овладеете навыками работы на печатном и постпечатном оборудовании.

ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Консультирование клиентов по услугам копировального центра, расчет стоимости заказа в 1С.
• Выполнение копировальных и печатных работ на оборудовании Xerox и HP.
• Вёрстка и дизайн полиграфической продукции в CorelDraw (последней версии).
• Выполнение работ по ламинированию, брошюровке, резке, биговке, фальцовке.
• Контроль качества изготавливаемой продукции.

Используйте шанс расширить свои знания в области полиграфии!
Откликайтесь на нашу вакансию и звоните прямо сейчас!

SteadyControl — лидер в повышении эффективности персонала

Мы быстро развиваемся и постоянно ищем новых сотрудников, крутые проекты и интересные задачи.

Наш продукт — система контроля и управления персоналом SteadyControl на основе ИИ, аудио- и видеоаналитики. Уже более 10 лет она помогает компаниям трансформировать рабочие процессы и выводить сервис на новый уровень.

Вакансия для тех, кто готов помогать компаниям повышать эффективность персонала и достигать бизнес-целей за счет глубокого анализа, экспертных рекомендаций и разработки гипотез в области оптимизации процессов.

Что предстоит делать:

Преимущества работы в SteadyControl:

• Устойчивая компания с амбициями крупной корпорации
• Работа с западными и российскими партнерами
• Свобода в принятии решений
• Стремительный внутренний рост
• Офис в центре города

Чего ожидаем:

• Высокие аналитические навыки, скрупулезность в работе с данными
• Понимание корпоративных бизнес-процессов
• Навыки презентации, визуализации и публичного выступления
• Базовые знания в проектной деятельности

Что предлагаем:

• Коллектив молодых и амбициозных специалистов

• Работа под началом современного экспертного руководителя

• Зп по результатам собеседования

• Оформление по ТК РФ

• График работы: 5/2, возможен гибридный формат

Мы ждём в команду SteadyControl опытных и ответственных специалистов, которые умеют и предпочитают расти в условиях свободы действий.

Вам предстоит:

• Работа с данными (анализ больших массивов данных, обработка данных, выгрузка данных из источников 1С, формирование и корректировка отчетов, подготовка сводных таблиц и дашбордов);
• Сверка баз, анализ выявленных ошибок и расхождений, проведение работы по их устранению, в т.ч. коммуникации со смежными отделами.
• Анализ выявленных ошибок в системных документах и разработка ТЗ для автоматизированного исправления ошибок систем;

Мы ожидаем:

• Опыт анализа больших объемов данных из нескольких источников;
• Продвинутое владение Excel и Power Query;
• Владение SQL: объединение таблиц, агрегации и оконные функции;
• Владение Python для обработки данных и автоматизации аналитических задач;
• Опыт систематизации разрозненных данных и документирования правил их обработки

ATION SOFT - аккредитованная ИТ-компания, резидент ИНТЦ МГУ "ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ".

С 2016 года нашими клиентоориентированные сервисы и приложения используют миллионы клиентов крупнейших финансовых организаций (банки и страховые компании)

Сейчас мы ищем в нашу команду опытного и ответственного Ведущего менеджера по кадровому делопроизводству:

Что нужно делать:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательству, положениям и инструкциям; личные дела; военный стол; (100-150 сотрудников);
• Поддержка всех процессов работы с сотрудниками (адаптация, контроль прохождения испытательного срока);
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, служебных записок, справок, заверенных копий документов, и других кадровых операций;
• Формирование и ведение журналов, протоколов учета проведения обучения, инструктажей и проверки знаний требований по направлениям Охрана труда, П и ПБ, ЭБ, ГО и ЧС;
• Оформление документации для планирования и проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, электрозамеров и прочее;
• Ведение военного стола;
• Организация обучение работников по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Что нужно знать:

• Высшее образование;
• Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне;
• Знание 1 С: ЗУП;
• Знания основных требований по охране труда;
• Опытный пользователь ПК и Excel (знание функций и умение применять на практике);
• Опыт работы / желательно опыт внедрения HR Link / Контур КЭДО.

Что мы предлагаем:

• Честную и белую оплату труда с оформлением по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Дополнительные мотивации (денежные и не только);
• ДМС;
• Оплата больничных и отпусков;
• Возможность развития профессиональных и личностных качеств;
• Дружный коллектив;
• Удобное расположение офиса в центре города;
• Отсутствие дресс-кода;
• Персональное рабочее место.

• Управление брендом компании, развитие маркетинга выраженное в цифрах;
• Ведение проектов по модернизации бренда;
• Запуск новых продуктов/категорий от идеи до реализации с оценкой результата;
• Формулировка основных требований к продукту;
• Развитие продаж текущего бренда компании, участие в тематических мероприятиях, формирование плана маркетинговых активностей на год;
• Анализ и выявление трендов, возможных сценариев развития рынка, анализ конкурентной среды и потребительских предпочтений;
• Участие в разработке дизайна упаковки;
• Управление ценообразованием;
• Участие в разработке коммуникационной и креативной стратегий бренда и новых продуктов;
• Обеспечение достижения плановых показателей доходности категорий.

• Опыт работы на пивном рынке;
• Опыт успешного выведения нового бренда и новых продуктов на рынок (от идеи до продукта на полке);
• Умение составлять эффективные продуктовые портфели и управлять их маржинальностью;
• Опыт развития новых ниш и категорий продуктов;
• Навыки презентационной работы и публичных выступлений.

• Работа в компании - лидере пивной отрасли РФ;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная поддержка к значимым событиям, поддержка молодых семей, помощь в трудных ситуациях; детские новогодние подарки и путевки в лагерь, программа лояльности в розничных фирменных магазинах;
• Участие в насыщенной корпоративной жизни компании: скидки в фитнес-центр, в спортивных марафонах различного направления, корпоративы;
• Скидка на питание в корпоративном кафе;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Комфортабельный офис по адресу: ул. 45-й Стрелковой Дивизии, 230А;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Возможен гибридный формат работы.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Корпоративная мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.
• Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.

Ключевые задачи:

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

Кого мы ищем:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.

АГРОЭКО приглашает на вакансию Менеджера по адаптации и удержанию кадров. Мы предлагаем стабильную работу, профессиональное развитие и достойные условия труда. Приглашаем в нашу команду!

Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильную «белую» заработную плату 2 раза в месяц;

• 13-ю заработную плату;

• Доплату за стаж работы: от 5% до 10% от оклада;

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;

• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;

• Возможность приобретения мяса со скидкой 25% (до 15 кг в месяц);

• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;

• Корпоративные программы поддержки сотрудников и их семей;

• Возможность целевого обучения для детей, родственников и знакомых;

• Вознаграждение по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей;

• Корпоративные мероприятия, конкурсы, подарки и специальные предложения от партнёров компании;

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Функциональные обязанности:

Адаптация и удержание персонала:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

• Разработка совместно с руководителями индивидуальных планов адаптации и контроль их выполнения;

• Координация программ наставничества и стажировки сотрудников;

• Мониторинг прохождения испытательного срока и оценка эффективности адаптационных мероприятий;

• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлечённости и удержание персонала.

HR-аналитика и работа с персоналом:

• Анализ показателей текучести кадров, в том числе в период испытательного срока, и подготовка предложений по их снижению;

• Контроль выполнения целевых показателей укомплектованности штата и текучести персонала;

• Организация встреч с сотрудниками региональных подразделений, выявление проблемных вопросов и разработка предложений по улучшению социально-психологического климата;

• Подготовка и проведение опросов сотрудников для оценки уровня вовлечённости и удовлетворённости условиями труда;

• Взаимодействие с департаментом по кадровой политике по вопросам подбора, адаптации, обучения и оплаты труда.

Обучение и развитие сотрудников:

• Участие в планировании бюджета на обучение и развитие персонала;

• Подготовка индивидуальных планов развития (ИПР), сопровождение и контроль их выполнения;

• Организация и контроль прохождения сотрудниками внутреннего и внешнего обучения;

• Взаимодействие с внешними обучающими организациями, сопровождение договоров и контроль оплаты счетов.

Кадровое администрирование и организационная работа:

• Участие в формировании штатного расписания, контроль ввода и вывода штатных единиц;

• Подготовка и согласование внутренних приказов, должностных инструкций и иных документов по вопросам персонала;

• Оформление служебных записок на выплаты сотрудникам;

• Контроль своевременного подписания кадровых документов в системе HR Link;

• Участие совместно со специалистами по охране труда и промышленной безопасности в аудитах рабочих мест;

• Контроль своевременного устранения выявленных замечаний.

Присоединяйтесь к команде АГРОЭКО! Оставляйте отклик на вакансию. Мы будем рады знакомству! До встречи в команде АГРОЭКО!

Дорогой соискатель, мы рассматриваем кандидатов только из г. Воронежа!

Изивей.рф - российская аккредитованная ИТ компания, которая предоставляет услуги по автоматизации бизнеса, разработке программного обеспечения и онлайн сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой концептов методов реализации нового функционала продукта для клиентов;
• сбором и анализом информации от заказчика, необходимой для реализации задачи;
• сбором всех видов требований к новому функционалу продукта;
• анализ и уточнение бизнес-требований для разработки ТЗ;
• оценкой трудоемкости, планирование и контроль сроков разработки;
• сбором требований у внутренних и внешних заказчиков к запрашиваемым доработкам по уже имеющемуся функционалу;
• взаимодействием со стейкхолдерами и с командами разработки, дизайна и тестирования по вопросам реализации;
• проверка на соответствие разработанного кода требованиям;
• презентация демо версии заказчику, внесение правок после демо;
• организация работы внутри команды и смежных подразделений;
• контроль хода разработки, тестирования и приёмки;
• контроль работы сотрудников отдела.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы менеджером проекта в IT от 2-х лет;
• опыт работы системный аналитиком от 3-х лет;
• опыт управления командой от 5 человек;
• понимание жизненного цикла разработки проекта;
• грамотную письменную и устную речь, умение четко формулировать свои мысли;
• развитые коммуникативные навыки;
• системное и аналитическое мышление;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высшее техническое образование (желательно в IT);
• готовность к командировкам.

Будет преимуществом:

• знание SQL: умение читать существующий код, умение писать и оптимизировать сложные запросы;
• опыт работы с API-запросами, баг-трекерами;
• навыки сбора и формализации бизнес- требований, написания технической документации.

Что мы предлагаем:

• работу в успешной аккредитованной IT – компании;
• официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет;
• заработная плата по результатам собеседования;
• график 5\2, с 10.00 до 18.00 только ОФИС. Гибрида и удаленки нет.