Работа в Туле: вакансии IT и digital

Обязанности:

• поддержание IT инфраструктуры ГУЗ в рабочем состоянии;
• поддержка сотрудников ГУЗ в области IT;
• внедрение новых технологий в существующую инфраструктуру по мере необходимости.

Требования:

• профессиональное (техническое) образование;
• знания пользовательских и серверных ОС семейства MS Windows;
• знание принципов функционирования сетевой инфраструктуры;
• желательны минимальные знания ОС Linux;
• знание базового функционала стандартных офисных приложений, умение объяснять принципы работы в них;
• желание обучаться новому.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

ЮниВеб — аккредитованная IT-компания, которая более 15 лет занимается разработкой и продвижением сайтов. Мы растем, расширяем список услуг, и ищем в талантливую и дружную команду новых людей, а именно начинающего разработчика, который хочет расти в команде, писать чистый код и прокачивать инженерные навыки на реальных задачах.

Начинайте свой путь в IT с позиции Junior разработчика и откройте для себя мир программирования!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать функциональность под руководством опытных коллег.
• Участвовать в командных задачах: доработка, тестирование, отладка.
• Вести краткую документацию по изменениям.
• Изучать новые инструменты и применять их на практике.

Требования

HTML, CSS, JavaScript, PHP — базовый уровень и выше (уверенное чтение и правки кода, понимание верстки и клиент-серверного взаимодействия).

Понимание Git, умение работать с задачами и комментариями в трекере.

Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде.

Nice to have:

• Сертификат 1С-Битрикс (как преимущество) и/или опыт с любыми CMS/фреймворками (WordPress, Bitrix, Laravel и др.).

• Базовое понимание тестирования и отладки.

Условия и преимущества

Важно: формат только офисный — нам критично плотное очное взаимодействие, наставничество и быстрые циклы обратной связи на месте. Удалённый формат не рассматриваем.

• Стабильная заработная плата от 35 000 рублей.

• Официальное оформление и полностью белая заработная плата.

• Офис в центре Тулы: рабочее место, наставничество и быстрый фидбек.

• Понятные задачи с регулярной обратной связью и ростом дохода вместе с навыками.

• Команда, которая помогает «въехать» в процессы и стек.

• Возможности для профессионального роста.

Обязанности:

• Самостоятельное администрирование ключевых инфраструктурных сервисов.
• Администрирование среды виртуализации VMware vCenter / ESXi, виртуальных машин и хранилищ.
• Администрирование Windows Server и Active Directory: AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, KMS и связанных сервисов.
• Администрирование почтовой инфраструктуры и участие в проектах миграции почты.
• Организация резервного копирования, восстановления и контроля сохранности данных.
• Развитие систем мониторинга инфраструктуры и сервисов.Zabbix, Grafana
• Администрирование файловых и терминальных серверов.
• Поддержка инфраструктуры бизнес-систем, включая 1С.
• Разработка и актуализация регламентов, инструкций и технической документации.

Требования:

• Высшее профессиональное /среднее-специальное образование;
• Уверенное администрирование VMware vCenter / ESXi;
• Уверенные знания сетевых технологий;
• Практический опыт администрирования Windows Server и Active Directory: GPO, DNS, DHCP;
• Практический опыт администрирования Linux Debian, сервисов Free IPA, Bind;
• Опыт сопровождения почтовых серверов Exchange;
• Опыт настройки систем резервного копирования;
• Опыт работы и настройки с Zabbix или других систем мониторинга;
• Опыт администрирования файловых и терминальных серверов.

Условия:

– Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

– Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

– Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

– Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

– Социальные программы: добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ, жилищная программа, негосударственное пенсионное обеспечение, новогодние детские подарки, летние лагеря для детей сотрудников;

– Предоставляется льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

– На территории предприятия работает свой медицинский центр, спортивно-оздоровительный центр (тренажерный зал и зал групповых занятий), библиотека, столовая, буфет;

– Доставка корпоративным транспортом.

0324

Вдохновляй команду и воплощай масштабные проекты в жизнь!

Ты умеешь видеть картину целиком, держать в фокусе детали и находить общий язык с разными специалистами? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Руководителя проектов, который станет драйвером изменений и будет вести проекты от идеи до успешной сдачи.

Твои задачи:

• Полный цикл управления проектом: от предпроектных проработок до выхода из государственной экспертизы
• Формирование и руководство проектной группой (инженеры-проектировщики, сметчики, изыскатели)
• Распределение задач и контроль выполнения работ каждым участником
• Координация работы по всем разделам проекта (АР, КР, ИОС, ОВ, ВК и др.)
• Работа с технической документацией, согласование проектов в государственных органах
• Глубокое знание и применение нормативной базы (ГОСТ, СНиП, СП)
• Проведение переговоров с заказчиками и подрядчиками

Наши ожидания:

• Опыт управления проектами от 6 лет
• Практические навыки ведения проектов полного цикла
• Умение формировать и мотивировать команду
• Опыт работы с технической документацией и согласованиями
• Знание актуальных строительных норм и стандартов
• Отличные коммуникативные и организационные способности
• Навыки ведения переговоров и урегулирования спорных вопросов

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата
• График работы 5/2
• Работа в офисе компании, дружная команда профессионалов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в интересных и значимых проектах

Требования:

- высшее строительное образование;

- Продвинутый пользователь AutoCAD, , MS Office.

О компании Мы — команда экспертов, реализующих сложные и амбициозные проекты. Ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

IQ Оптика - это оптика разумных решений.

У нашей Компании есть лицензия на проведение медицинской деятельности, и наши специалисты не просто продают очки, они оказывают медицинские услуги по проверке зрения и назначают коррекцию, строго исходя из медицинских показаний и потребностей покупателя.

Мы — динамично развивающаяся компания с дружелюбной культурой и амбициозными целями. Сейчас мы ищем энергичного HR-специалиста, который станет надежным партнером для руководителей и драйвером развития нашей команды. Если вы любите находить таланты, выстраивать процессы адаптации и создавать среду, в которой хочется работать, — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:
🎯 Подбор и оценка персонала:
- Формирование профиля вакансии совместно с руководителями (требования, компетенции, условия).
- Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях и профильных каналах.
- Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личных качеств, организация финальных встреч с руководителями.
- Полное сопровождение кандидата от первого звонка до выхода на работу.

🌱 Адаптация и развитие:
- Проведение welcome-встреч, погружение новых сотрудников в корпоративную культуру и бизнес-процессы.
- Участие в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники).

📊 Удержание и HR-администрирование:
- Контроль соблюдения трудового законодательства РФ (оформление, отпуска, увольнения, дисциплинарные процедуры).
- Работа с обратной связью: проведение опросов удовлетворенности, анализ текучести кадров и разработка мер по удержанию.
- Медиация и решение конфликтных ситуаций, поддержание здоровой рабочей атмосферы.

🚀 Стратегия:
- Участие в формировании HR-стратегии компании (планы по найму, развитию и мотивации).
- Мониторинг рынка труда для актуализации условий и повышения конкурентоспособности предложений компании.

Что для нас важно:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
- Опыт работы в сфере HR от 3-х лет (с фокусом на подбор, адаптацию и обучение).
- Уверенное владение современными инструментами и методиками подбора и оценки персонала.
- Знание Трудового кодекса РФ
- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, системное мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:
💼 Стабильность и доход:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + прозрачные бонусы за выполнение KPI.
- Оплачиваемые отпуска и больничные.

⏱ Комфорт и баланс:
- Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Гибридный формат работы: современный комфортный офис + возможность частичной удаленки по согласованию.

🎁 Развитие и забота:
- Возможности для профессионального роста: оплата тренингов, конференций и внутреннее обучение.
- Корпоративные скидки на продукцию/услуги компании.

Присылайте резюме через форму отклика! До встречи!

Вниманию соискателей! Удаленное сотрудничество не рассматриваем!
Интернет-маркетолог требуется в штат. Работа в офисе в г. Тула.

Обязанности:

• Поддержание сайта в рабочем состоянии и его улучшение;
• SEO-продвижение сайта;
• Ведение групп в соцсетях;
• Организация разработки рекламных кампаний (в т.ч. контекстной рекламы);
• Проведение анализа рекламных кампаний, оптимизация рекламных расходов;
• Отчётность (еженедельная, ежемесячная);
• Прочая деятельность по продвижению услуг компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга, SEO;
• Понимание работы контекстной рекламы;
• Самостоятельность, пунктуальность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Режим работы 5-дневный с 9 до 18 ч., либо с 8 до 17 ч., сб-вс - выходные;
• Офис в центре города;
• Бесплатная парковка.

Требования:

• Опыт программирования на платформе 1С
• Понимание принципов работы с управляемыми формами, клиент-серверным взаимодействием, СКД
• Знакомство с методами обмена данными (REST API, Web и http сервисы, РИБ, JSON, XML)
• Умение читать чужой код
• Навыки работы с нетиповыми конфигурациями будет плюсом

Обязанности:

• Доработка и сопровождение конфигураций под нужды заказчика
• Анализ и исправление ошибок в работе конфигураций
• Поддержка и консультация пользователей

Условия:

• Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
• Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
• Конкурентоспособная зарплата, бонусы за высокие показатели в работе;
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
• Обучение от производителя и от компании;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, возможна гибридная работа (частично в офисе - 3 дня, частично удаленно - 2 дня )

Администрирование парка персональных компьютеров, сетевого оборудования, оргтехники и других телекоммуникационных устройств (устранение неисправностей, ремонт, замена текущего оборудования)
Выполнение поручений руководителя
Техническая и программная поддержка пользователей.
Организация новых рабочих мест
Диагностика неисправностей, инициация настройки, ремонта и замены оборудования, мониторинг состояния работы оборудования и ПО компании
Взаимодействие с удаленно работающими сотрудниками, организация решений возникающих вопросов
Обеспечение безотказной и бесперебойной работы оборудования
Приветствуется опыт работы с Linux
Знание MS Office, windows, знание основ локальных сетей Знание продуктов семейства Windows на уровне системного администратора;

ООО «ПХ “Лазаревское”» является одним из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области.

Работа в «Лазаревском» — это...

- Занятость в одном их крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской̆ области

- Возможность стать частью дружного, профессионального коллектива

стабильно развивающейся компании

- Официальная конкурентная заработная плата два раза в месяц

- Выплата премии по результатам работы за год

- Доставка работников корпоративным транспортом из Тулы, Щекино, Плавска, Советска, Ржаво, Грецовки, Теплого

Почему нас выбирают

- наша продукция входит в социальный пакет сотрудников.

- при стаже работы 3 и более лет вы будете включены в программу добровольного медицинского страхования в компании.

- работникам оказывается материальная помощь к таким событиям, как свадьба, рождение ребенка, похороны близкого родственника. Размер материальной помощи составляет 100 000 рублей.

- помогаем с жильем иногородним.

- помогаем собрать в школу ребенка - первоклассника.

- ежеквартально определяем лучших работников нашего хозяйства и поощряем их .

- ежегодная лотерея для всех сотрудников. Мы разыгрываем автомобиль, путевку на курорт для сотрудника и его семьи, технику.

Обязанности:

- Организация корпоративных мероприятий для увеличения лояльности сотрудников

- Внедрение и контроль программы лояльности для покупателей

- Поиск подрядчиков по производству мерча

- SMM (развитие групп ВК, инстаграм и Телеграмм)

- План мероприятий/реализация плана по увеличению узнаваемости бренда

- Проведение маркетинговых исследований рынка, анализ конкурентов, бенчмаркинг

- Анализ и контроль ценовой политики магазинов, разработка специальных акций и предложений

- Подготовка и участие в мероприятиях для корпоративных клиентов

- Отчетность и оценка эффективности рекламных акций

Требования:

- Знание инструментов продвижения бренда и товаров

- Лидогенерация, SMM, управление репутацией

- Анализ рекламных кампаний

- Умение работать с счетчиком Яндекс метрика

- Организация корпоративных мероприятий

- Креативность, инициативность, энергичность.

Обязанности:

- Администрирование ОС семейства Windows Server.

- Администрирование гипервизоров на базе MS Windows, ALT Linux.

- Обслуживание сети предприятия и её элементов;

Требования:

• Высшее техническое или среднее техническое образование.
• Опыт работы по вакансии от 3 лет.
• Знание ОС Windows на уровне не ниже продвинутого пользователя.
• Наличие опыта настройки офисных приложений (MS Office и прочее).
• Наличие опыта в области обслуживания устройств печати и периферийного оборудования.
• Опыт диагностики проблем, возникающих на рабочих местах пользователей.
• Навыки администрирования MS Windows Server и понимание стека протоколов TCP\IP.

Условия:

• Заработная плата от 65000 рублей после вычета налогов (в зависимости от уровня квалификации).
• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым законодательством.
• Своевременная официальная выплата заработной платы.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье.
• Режим работы с 8-30 - 17-30 ч.

Рассматриваем кандидатов для работы в офисе на вакансию seo-специалист/интернет-маркетолог. Возможен гибрид после прохождения испытательного срока. Полностью удалённая работа исключена!

ООО «Веб Оптимайз» — аккредитованная IT-компания с 2008 года.

Мы более 18 лет занимаемся интернет-маркетингом, разработкой сайтов и продвижением бизнеса в интернете, внедряем Битрикс24. За это время реализовали более 1000 проектов различной сложности, сформировали сильную команду специалистов и продолжаем развивать новые направления.

Сегодня мы работаем не только с классическим SEO. Мы активно внедряем AI в процессы продвижения, развиваем направление GEO (Generative Engine Optimization) — оптимизацию сайтов под нейросети и генеративный поиск, тестируем новые инструменты и подходы.

Поэтому ищем специалиста, которому интересно не просто выполнять стандартные SEO-задачи, а развиваться вместе с рынком.

Чем предстоит заниматься

• вести SEO-проекты клиентов от стратегии до результата;
• проводить технические аудиты сайтов и находить точки роста;
• собирать и кластеризовать семантическое ядро;
• разрабатывать структуру сайтов и карту релевантности;
• готовить SEO-ТЗ для разработчиков, дизайнеров и контент-команды;
• оптимизировать существующий контент и участвовать в создании нового;
• анализировать позиции, трафик, конверсии и эффективность внедрений;
• участвовать в развитии направления GEO (Generative Engine Optimization);
• тестировать гипотезы продвижения в AI-поиске (ChatGPT, Gemini, Яндекс Нейро и др.);
• совместно с командой разрабатывать новые подходы к продвижению сайтов в эпоху искусственного интеллекта.

Мы ожидаем

• опыт работы в SEO от 1 года;
• уверенное понимание технического SEO;
• опыт построения структуры сайта и работы с семантикой;
• понимание факторов ранжирования и поисковых алгоритмов;
• умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр;
• опыт постановки задач разработчикам и контроля внедрения;
• желание постоянно изучать новые технологии и развиваться в профессии;
• инициативность, ответственность и системный подход.

Будет плюсом

• опыт работы с нейросетями в профессиональной деятельности.

  Что предлагаем

  ✔ работу в аккредитованной IT-компании;

  ✔ интересные проекты из разных сфер;

  ✔ участие в развитии нового направления GEO;

  ✔ возможность влиять на процессы, а не просто выполнять задачи;

  ✔ официальное трудоустройство по ТК РФ;

  ✔ полностью белую заработную плату (оклад + KPI);

  ✔ современный комфортный офис;

  ✔ график работы 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Если вам интересно не просто поддерживать существующие проекты, а вместе с командой искать новые решения и строить SEO нового поколения — будем рады познакомиться!

В связи с расширением штата Инжиниринговая Проектно-Строительная Компания «ТЭСК» приглашает в свою команду Координатора проекта

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Разработка и согласование с руководителем проекта основных этапов проектов.

Подготовка планов расходов, доходов, движения денежных средств проектов.

Ведение полного цикла документации по сопровождению проекта.

Организация реализации проектов в соответствии с планом работ.

Контроль и координация исполнения этапов проекта в согласованные сроки, контроль расходования бюджета проекта, контроль соответствия проекта установленному уровню качества.

Координация работы участников проектных команд.

Корректировка и согласование плана-графика и бюджета проектов.

Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем проекта и предоставление отчетов кураторам проектов.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование (техническое, менеджмент). Строительное образование будет преимуществом.

Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя.

Аккуратность и тщательность в подготовке документации.

Коммуникабельность, умение выстраивать и поддерживать конструктивные взаимоотношения со всеми участниками рабочего процесса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Достойный уровень оплаты труда и систему премирования.

Оформление и социальный пакет согласно нормам Трудового законодательства РФ.

Корпоративные программы регулярного обучения и развития компетенций.

Корпоративные программы награждения и поощрения лучших сотрудников Компании.

И просто прекрасные и веселые корпоративы!

Возможности карьерного и профессионального развития в стабильной, динамично растущей Компании.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Стандартный график работы: 5 х 2, с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье.

Комфортный офис в г.Туле.

О компании

EvApps — IT-компания, разрабатывающая сложные цифровые продукты для бизнеса и госсектора. Работаем с российскими и зарубежными клиентами, развиваем IT-аутстаффинг с 2019 года. Обладатели золота Tagline Awards и лидеры Рейтинга Рунета.

ВАКАНСИЯ В МОСКОВСКИЙ ОФИС (5/2)

Обязанности:

• Разрабатывать и оптимизировать ETL‑пайплайны и витрины на Spark (Java)
• Обеспечивать качество и консистентность данных, разбирать инциденты;

Требования:

• Опыт ETL‑разработки от 3 лет
• Уверенное владение Spark и Java
• Уверенно знание SQL
• Желателен опыт HADOOP, SPARK
• Опыт подготовки и согласования моделей данных витрин

Условия:

• Работа в формате аутстаффа в сильной продуктовой команде заказчика.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Трудоустройство по совместительству 1/100 в Сбер
• IT-ипотека и отсрочка от армии для подходящих под условия сотрудников.
• Частичная компенсация спорта.
• Внутренние онлайн-мероприятия, корпоративные чаты и обмен экспертизой с коллегами.
• При работе на проекте вы остаетесь частью команды EvApps, а не просто «ресурсом на проекте».

«ПМХ-ИНФОТЕХ» - аккредитованная IT компания, которая разрабатывает, внедряет, адаптирует и сопровождает корпоративные информационные системы, специализированные IT-решения и развитие информационной инфраструктуры горнодобывающих и металлургических предприятий холдинга.

Промышленно-металлургический холдинг - это вертикально интегрированная бизнес-структура, специализирующаяся на производстве товарного чугуна, а также на добыче и переработке коксующегося угля и железной руды, с общей численностью сотрудников более 13 000 человек.

Программист 1С ЗУП

Чем будете заниматься:

• Разработка нового функционала (1С: ЗУП) - создание и доработка механизмов расчета зарплаты, кадрового учета, отчетов и документов под задачи бизнеса;

• Поддержка пользователей - оперативное исправление ошибок;

• Обновление конфигураций - плановое обновление типовой 1С: ЗУП с переносом и адаптацией всех ранее сделанных доработок;

• Оптимизация производительности - ускорение запросов, отчетов и работы системы в целом .

Наши ожидания:

• Знание типовой конфигурации 1С ЗУП;

• Знание языка запросов;

• Знание СКД;

• Знание универсальных механизмов обмена данными;

• Понимание REST запросов и HTTP сервисов;

• Умение программировать на управляемых формах;

• Понимание клиент-серверного взаимодействия;

• Опыт работы с БСП;

• Умение работать с чужим кодом;

• Умение работать с хранилищем конфигураций.

Почему стоит присоединиться к нам:

• Интересные задачи и развитие

• Работа с комплексными корпоративными системами, реальные возможности влиять на бизнес-процессы;
• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Доступ к внутренней электронной базе знаний и опыту коллег;
• Профессиональный и карьерный рост, корпоративное обучение.

• Гарантии

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• Работа в структуре крупного холдинга;
• Стабильная своевременная заработная плата;
• Полное соблюдение ТК РФ.

Крупное машиностроительное предприятие приглашает Ведущего разработчика 1С, который будет отвечать за техническое качество развития корпоративного ландшафта на базе 1С:ERP, 1С:Бухгалтерии предприятия 8.x, 1С:ЗУП 3.x, 1С:ЭДО 3.x и интеграций с внешними системами.
Ведущий разработчик проектирует решения, самостоятельно реализует наиболее сложные участки, проводит code review, помогает команде и принимает технические результаты. Отдельный фокус — надежная интеграционная архитектура, управляемые контракты обмена, диагностика и наблюдаемость распределенных взаимодействий.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать технические решения и декомпозировать требования на программные компоненты, интерфейсы, обмены, миграции и задачи разработки.
• Определять способы доработки типовых конфигураций, границы расширений, правила взаимодействия компонентов и требования к обновляемости.
• Самостоятельно разрабатывать сложные и архитектурно значимые участки на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Проводить code review, контролировать качество, производительность, безопасность, тестируемость и соответствие стандартам разработки.
• Принимать технические решения команды и внешних подрядчиков, проверять оценки, спецификации, код, инструкции по развертыванию и результаты тестирования.
• Развивать единые стандарты разработки: структура кода, обработка ошибок, журналирование, права доступа, повторное использование, документирование и выпуск изменений.
• Проектировать обмены внутри 1С-ландшафта: 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, ЭДО и другие решения.
• Проектировать и реализовывать интеграции с внешними системами через HTTP/REST API, SOAP web-сервисы, OData, JSON, XML/XDTO, файлы и иные согласованные интерфейсы.
• Проектировать асинхронные взаимодействия через RabbitMQ или аналогичный брокер сообщений: маршрутизация, подтверждения, повторы, дедупликация, очереди ошибок и мониторинг.
• Разрабатывать интеграционный слой/мини-ESB, либо использовать корпоративную ESB: адаптеры, маршруты, преобразования, оркестрацию, версионирование контрактов и управление ошибками.
• Определять нефункциональные требования к интеграциям: доступность, производительность, безопасность, трассировка, аудит, восстановление и допустимая потеря/задержка данных.
• Проводить диагностику сложных дефектов, взаимоблокировок, деградации производительности и сбоев распределенных обменов; организовывать устранение первопричин.

Основной технологический стек:

• платформа 1С:Предприятие 8.3, управляемое приложение, клиент-серверный режим, кластер серверов 1С;
• 1С:ERP Управление предприятием;
• 1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 3.x;
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3.x;
• 1С: ЭДО;
• БСП, расширения, хранилище конфигурации и/или 1C:EDT, Git, инструменты контроля качества;
• MS SQL Server и/или PostgreSQL;
• HTTP/REST API, SOAP web-сервисы, OData, JSON, XML/XDTO;
• RabbitMQ либо сопоставимый брокер сообщений/очередей;
• корпоративная ESB или собственный интеграционный слой.

Требования к интеграционной экспертизе:

• Умение выбирать синхронный или асинхронный способ взаимодействия исходя из бизнес-процесса, объемов, требований к задержке и доступности систем.
• Проектирование контрактов API и событий: структуры сообщений, обязательность полей, версионирование, обратная совместимость и правила изменения схем.
• Понимание семантики доставки сообщений, подтверждений, повторов, идемпотентности, дедупликации, порядка обработки и очередей недоставленных сообщений.
• Реализация сквозной диагностики: корреляции, технические и бизнес-статусы, метрики, журналирование, трассировка и уведомления об ошибках.
• Проектирование механизмов сверки данных, повторной обработки, компенсации и восстановления после частичного сбоя.
• Понимание принципов защиты интеграций: аутентификация и авторизация, TLS, управление секретами, ограничение доступа, аудит и исключение чувствительных данных из журналов.
• Практический опыт разработки адаптеров, маршрутов и преобразований на ESB либо создания сопровождаемого интеграционного слоя с аналогичными функциями.

Обязательные требования

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли ведущего/старшего разработчика, технического лидера или архитектора решений 1С.
• Глубокий практический опыт с 1С:ERP и опыт как минимум с двумя решениями из перечня: Бухгалтерия предприятия 3.x, ЗУП 3.x
• Уверенное владение встроенным языком 1С, языком запросов, СКД, БСП, расширениями, управляемыми формами, фоновыми и регламентными заданиями.
• Опыт проектирования архитектуры доработок и интеграций в крупном корпоративном 1С-ландшафте.
• Подтверждаемый опыт промышленной интеграции 1С с внешними системами через HTTP/REST API и/или SOAP web-сервисы, JSON/XML.
• Практический опыт RabbitMQ или сопоставимого брокера: очереди, маршрутизация, подтверждения, повторная доставка, dead-letter queue, мониторинг и обработка ошибок.
• Опыт разработки или использования ESB/интеграционной платформы, понимание роли адаптеров, маршрутизации, трансформации, оркестрации и централизованного мониторинга.
• Знание клиент-серверной архитектуры 1С, транзакций, управляемых блокировок, серверных вызовов, кэширования, фоновых процессов и причин деградации производительности.
• Опыт диагностики высоконагруженных баз с помощью технологического журнала, замеров производительности, анализа запросов и данных СУБД.
• Опыт code review, разработки технических спецификаций, декомпозиции и оценки задач, управления техническим долгом и наставничества.
• Опыт организации выпуска изменений: хранилище/Git, ветвление, сравнение и объединение, тестовые контуры, автоматизированные проверки, релиз и откат.
• Высшее образование в области ИТ, программирования, прикладной математики, автоматизации либо смежном техническом направлении.
• Умение аргументировать технические решения, фиксировать компромиссы и нести ответственность за результат команды.

​​​​​​​Будет преимуществом

• Опыт работы в крупном производственном или машиностроительном предприятии, понимание процессов 1С:ERP.
• Опыт проектов в организациях оборонно-промышленного комплекса.
• Практический опыт с 1С:Шиной либо другой промышленной ESB/iPaaS-платформой.
• Опыт интеграций с MES, PLM/PDM, WMS, MDM, ЭДО/ECM, BI/DWH, HR-системами, банками и государственными сервисами.
• Опыт построения событийной архитектуры и интеграций с высокой интенсивностью обмена.
• Знание SQL и практическая диагностика MS SQL Server/PostgreSQL совместно с администраторами СУБД.
• Опыт CI/CD, 1C:EDT, автоматизированного тестирования, SonarQube/BSL Language Server или сопоставимых инструментов.
• Сертификаты «1С:Специалист» по платформе/прикладным решениям и «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
• Опыт управления техническими подрядчиками и приемки исходного кода сторонней разработки.

Личные качества

• системное и архитектурное мышление без отрыва от практической разработки;
• ответственность за качество решения целиком, а не только за собственный участок кода;
• способность принимать решения при неполной информации и явно управлять техническими рисками;
• требовательность к стандартам в сочетании с конструктивным наставничеством;
• умение объяснять сложные технические вопросы разработчикам, аналитикам и бизнес-заказчикам;
• прозрачность: раннее выявление проблем, реалистичные оценки и готовность пересматривать неудачное решение.

Мы предлагаем

• Технически значимую роль в развитии корпоративного 1С-ландшафта крупного машиностроительного предприятия.
• Возможность влиять на архитектуру решений, интеграционный подход, стандарты разработки и инженерную культуру команды.
• Сложные задачи на стыке 1С:ERP, учета, кадров, документооборота, производства и внешних систем.
• Самостоятельную реализацию архитектурно значимых компонентов и участие в ключевых решениях.
• Взаимодействие с сильной кросс-функциональной командой и развитие разработчиков.
• Официальное оформление и стабильную занятость.
• Конкурентный уровень дохода, определяемый по итогам технического интервью и с учетом подтвержденного масштаба экспертизы.

Обязанности:

• Консультирование пользователей;
• Анализ причин возникающих ошибок при работе с системой,
• Участие в функциональном тестировании ПО;
• Обучение пользователей;
• Консультации пользователей в рамках сопровождения;
• Желателен опыт работы с конфигурациями 1С ERP. Понимание методологии работы ERP.
• Постановка задач программистам

Требования:

• Опыт работы на проектах по внедрению 1С:Бухгалтерия (обязательно).
• Знание принципов организации бухгалтерского и управленческого учета, структуры метаданных 1С:Бухгалтерия(желательно подсистемы бухгалтерского и налогового учета 1С:ERP, УПП)
• Навыки программирования (будет преимуществом);

MiPASSiON - тульский бренд уходовой косметики для ванны и тела. Мы создаем современную, стильную косметическую продукцию с натуральными составами и селективными ароматами.

И мы находимся в поиске Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата и размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и сбора обратной связи;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и пр.);
• Участие в корпоративной жизни компании;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR, рекрутинге от 1 года;
• Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать общение с людьми;
• Внимательность при работе с документами;
• Доброжелательность.

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (+ оплачиваемые отпуск и больничный);
• Стабильная зарплата, выплаты два раза в месяц;
• Молодая, амбициозная команда, поддержка и развитие;
• Возможность покупать нашу продукцию по большой скидке.

О компании

MiPASSiON — тульский бренд уходовой косметики для ванны и тела. Мы создаём стильную, современную продукцию с натуральными составами и селективными ароматами. С 2020 года мы уверенно растём, поставляем продукцию в крупные федеральные сети и ценим в сотрудниках ответственность, креативность и желание развиваться вместе с нами!

Чем предстоит заниматься

• Управлять проектом внедрения 1С:ERP на всем жизненном цикле: инициирование, планирование, обследование, моделирование, проектирование, разработка и настройка, тестирование, миграция, обучение, запуск, стабилизация и завершение проекта.
• Формировать и поддерживать устав проекта, сводный план-график, бюджет, ресурсный план, реестр результатов, матрицу ответственности, планы коммуникаций, качества, рисков и перехода в промышленную эксплуатацию.
• Управлять содержанием проекта и требованиями: организовывать обследование, согласование целевых бизнес-процессов, анализ функциональных разрывов и приоритизацию доработок; предотвращать неконтролируемое расширение объема.
• Координировать кросс-функциональную команду заказчика, функциональных владельцев процессов, ключевых пользователей, ИТ-службу, архитекторов, аналитиков, разработчиков и внешнего интегратора.
• Обеспечивать принятие решений по производственному, логистическому, финансовому и учетному контурам, НСИ, интеграциям и миграции данных; своевременно выносить межфункциональные разногласия на проектный комитет.

Функциональный контур проекта

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​В зависимости от утвержденного объема проект может охватывать:

• управление производством: производственное планирование, диспетчеризация, обеспечение материалами, отражение выпуска и незавершенного производства;
• нормативно-справочную информацию, ресурсные спецификации, технологические и производственные данные;
• управление закупками, запасами, складом, продажами и внутренней логистикой;
• управление затратами и расчет себестоимости;
• финансы, казначейство, бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет.

Обязательные требования:

• Не менее одного завершенного проекта внедрения 1С:ERP на крупном машиностроительном предприятии в роли руководителя проекта либо заместителя руководителя с подтверждаемой сквозной ответственностью за результат.
• Практический опыт доведения проекта до промышленной эксплуатации или формальной приемки, включая как минимум несколько ключевых контуров: производство, логистика, затраты и себестоимость, финансы или регламентированный учет.
• Опыт управления ИТ-проектами: не менее 5 лет; либо не менее 3 лет руководителем ИТ-проектов при наличии не менее 2 лет опыта системного анализа и/или архитектуры решений.
• Высшее образование — специалитет или магистратура: ИТ, техническое, инженерно-экономическое, экономическое либо управленческое направление.
• Понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP и платформы 1С:Предприятие 8.3 на уровне, достаточном для оценки решений, трудоемкости, рисков и качества результата.
• Знание процессов дискретного и/или многопередельного производства: планирование, ресурсные спецификации, маршруты и этапы производства, межцеховое взаимодействие, НЗП, обеспечение материалами, выпуск, затраты и себестоимость.
• Опыт управления крупной кросс-функциональной командой и несколькими подрядчиками; умение выстраивать взаимодействие бизнеса, производства и ИТ.

Как подтвердить ключевой опыт

В резюме или сопроводительном письме просим кратко описать релевантный проект:

• предприятие или отрасль (при ограничениях NDA допустимо обезличенное описание);
• период проекта и достигнутая стадия;
• личная роль, зона ответственности и уровень полномочий;
• масштаб: площадки, юридические лица, пользователи, команда, функциональные контуры и основные интеграции;
• дата и формат запуска, результаты приемки и период стабилизации;
• измеримый результат проекта и возможность подтвердить роль рекомендацией или проектными артефактами в допустимом объеме.

Будет преимуществом:

• Опыт проектов в организациях оборонно-промышленного комплекса.
• Опыт внедрения 1С:ERP в холдинговой структуре, тиражирования решения на несколько предприятий.
• Опыт перехода с 1С:УПП, зарубежной ERP или разрозненных учетных систем на 1С:ERP.
• Опыт интеграции 1С:ERP с PLM/PDM, MES, WMS, MDM, ЭДО/ECM, BI/DWH и системами производственного учета.
• Практика управления проектами по методологиям PMI/PMBOK, PRINCE2, IPMA, Agile или гибридной модели, адаптированной к ERP-внедрению.
• Сертификация «1С:Руководитель проектов» или «1С:Руководитель корпоративных проектов», сертификаты 1С по 1С:ERP; PMP, IPMA, PRINCE2 либо сопоставимая квалификация.
• Опыт проектов импортозамещения, работы в регулируемом контуре и при повышенных требованиях к информационной безопасности.
• Опыт построения проектного офиса, разработки регламентов управления проектами и развития компетенций внутренней команды заказчика.

Личные качества:

• системное мышление и умение удерживать целостную картину проекта;
• ориентация на результат и персональная ответственность за принятые обязательства;
• требовательность к качеству без микроменеджмента;
• умение работать с конфликтами интересов и добиваться решений;
• способность говорить с производством, финансами, учетом, ИТ и подрядчиками на понятном им языке;
• прозрачность в отчетности: раннее выявление проблем, реалистичные прогнозы и отсутствие «зеленого статуса» при фактических отклонениях.

Мы предлагаем:

• Руководство стратегически значимым проектом цифровой трансформации крупного машиностроительного предприятия.
• Возможность влиять на целевые бизнес-процессы, архитектуру решения, подход к внедрению и состав проектной команды.
• Прямое взаимодействие со спонсором проекта, руководителями функциональных направлений и проектным комитетом.
• Масштабные задачи на стыке производства, экономики, учета, данных и корпоративных ИТ.
• Официальное оформление и стабильную занятость.
• Конкурентный уровень дохода, определяемый по итогам интервью с учетом масштаба успешно реализованных проектов.

Задачи:

• Сопровождение монтажа и первичной настройки сетевого оборудования на объектах удаленно (роутеры, коммутаторы, VoIP-терминалы)
• Диагностика и устранение проблем с сетевой связностью: потери пакетов, деградация туннелей, проблемы с VoIP-качеством
• Взаимодействие с интернет-провайдерами по вопросам качества каналов
• Мониторинг состояния сети через Zabbix: реагирование на триггеры, анализ метрик, эскалация
• Обновление прошивок на роутерах, раскатка конфигураций
• Ведение документации по объектам в NetBox и внутренней wiki
• Участие в проектах модернизации: замена оборудования, миграция на новые протоколы

Обязательные навыки:

• Уверенное понимание модели OSI, TCP/IP, принципов маршрутизации и коммутации. Практический опыт настройки и диагностики сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы, точки доступа)

• Опыт работы с Linux на уровне командной строки: навигация по файловой системе, работа с сервисами, чтение логов, базовая диагностика (ip, ping, traceroute, tcpdump, ss/netstat)

• Понимание принципов работы VPN (IPsec, GRE) — что это, зачем, как проверить

• Опыт настройки и эксплуатации VoIP-оборудования (SIP-телефоны, базовое понимание SIP-протокола)

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix или аналоги). Умение читать и интерпретировать сетевые схемы

Желательные навыки:

• Опыт автоматизации: Ansible, Bash-скрипты, Python
• Опыт работы с NetBox или аналогичными системами инвентаризации
• Понимание QoS, traffic shaping (DSCP, CAKE/SQM)

Мы предлагаем:

• Надёжная основа: Официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании
• Здоровье в приоритете: Расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога
• Работа со смыслом: Участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации
• Сильная команда: Мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого
• Забота о тонусе: Компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал
• Офисный формат: Современное пространство в Туле с комфортными рабочими местами и зонами для отдыха
• Корпоративный спорт: Регулярные командные активности — футбол, йога и другие мероприятия

Пpедприятие по oбработке отхoдов пpиглашаeт нa рабoту Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Ведение табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Знание 1С "Зарплата и Кадры".
• Опыт ведение КДП (прием, увольнение, отпуска, переводы и т.д.).
• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
• Полный соц.пакет и гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 15-45.

UltraCOM - агентство интернет-маркетинга. Основные направления деятельности: продвижение сайтов, привлечение трафика из рекламных сетей, разработка интернет-решений. На рынке с 2006 года. Портфолио насчитывает более 5000 проектов и рекламных кампаний. Агентство располагает собственными решениями в области агрегирования трафика (TINA) и аналитическими сервисами.

Мы всегда находимся в поиске активных, целеустремлённых и талантливых людей! Тех, кто стремится к постоянному развитию. Со своей стороны мы предоставляем программу обучения на базе компании и возможности для быстрого карьерного роста.

Вакансия ориентирована на специалиста только начинающего свой путь в области интернет-маркетинга. Должность прекрасно подойдет для специалиста перешедшего из другой отрасли. В ходе работы вы познакомитесь с базовыми понятиями сферы Digital, поисковой аналитикой и современными рекламными инструментами. По мере работы и обучения вы сможете выбрать для себя в каком направлении захотите развиваться и расти дальше.

Обязанности:

• Подготовка данных для оптимизатора и трафик менеджера
• Составление отчетности

Требования:

• Внимание и высокая концентрация
• Аналитический склад ума
• Усидчивость
• Желание развиваться в области технической профессии

Корпоративное обучение:

• Работа с семантикой
• Основы поисковой аналитики
• Системы статистики
• Рекламные системы
• Настройка и ведение рекламных кампаний
• Базовые основы SEO

Карьерный рост:

• Трафик менеджер
• SEO специалист
• Аналитик

Условия:

• Вам предстоит работать в дружной команде настоящих гуру, имеющих успешный опыт работы более 10 лет
• Коллектив увлеченных своим делом профессионалов
• Уютный офис в самом центре города и творческая атмосфера
• Возможность посещения наиболее значимых событий в нише (выставки, конференции)
• Весёлые корпоративы и праздники
• Постоянное развитие и программы обучения
• Отличные возможности для карьерного роста
• Оформление по ТК РФ

Обязанности:

Комплексная упаковка и запуск новых проектов:

- Организация полного цикла упаковки новых ЖК (аналитика, концепция, нейминг, фирстиль, стратегия коммуникаций) – поиск и управление подрядчиками.

- Разработка и производство стартовых маркетинговых материалов (презентации, альбомы проектов, лифлеты, буклеты).

- Подготовка проектов к старту продаж: медиастратегия, разработка и запуск рекламной кампании.

- Создание и наполнение сайтов (включая разработку структуры, UX/UI анализ).

Продвижение текущих проектов:

- Разработка и запуск комплексных рекламных кампаний (Яндекс Директ, ВК, ЦИАН, Яндекс Недвижимость, Авито, билборды, видеоэкраны, радио).

- Разработка креативов: концепции, слоганы, офферы, тексты для объявлений, сценарии роликов.

- Администрирование, наполнение и поддержка актуальности корпоративного сайта и сайтов ЖК.

- Управление SEO-продвижением сайтов: постановка задач, контроль подрядчика.

- Постановка четких ТЗ дизайнерам и разработчикам.

- Контроль и управление представлением компании на онлайн-картах (Яндекс. Карты, 2ГИС).

Аналитика и отчетность:

- Мониторинг и анализ ключевых метрик (эффективность рекламы, лидогенерация, позиции сайтов).

- Подготовка регулярных отчетов: бюджет маркетинга, лидогенерация, продажи.

Операционный маркетинг:

- Контроль доменов, хостингов, SSL-сертификатов, работоспособности интеграций.

- Контроль оплат подрядчикам.

Требования:

- Успешный опыт работы в сфере маркетинга от 3-х лет (предпочтительно B2C).

- Понимание digital-маркетинга (контекст, таргет, SEO, аналитика).

- Опыт управления сайтами (CMS), понимание UX/UI.

- Опыт работы с CRM.

- Навыки копирайтинга, созданий презентаций.

- Опыт управления подрядчиками и проектами.

- Аналитические способности, работа с данными Excel.

- Умение работать в режиме многозадачности, соблюдение сроков.

Что мы предлагаем:

- Работа в динамично-развивающейся компании, являющейся одним из лидеров на рынке недвижимости в городе Тула.

- Современный офис в самом центре города.

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

- Интересные задачи, в которых можно проявить себя.

- Конкурентная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц). Финальная сумма обсуждается на собеседовании в соответствии с навыками кандидата.

Обязанности:

• разработка и реализация диджитал-стратегии клиентов;
• руководство проектами по маркетингу и разработке;
• управление рабочей группой (маркетолог, дизайнер, программист, копирайтер, в штате и аутсорсеры);
• выстраивание конструктивных долгосрочных отношений с клиентами;
• управление ресурсами;
• оценка эффективности и оптимизация работы;
• предпроектный консалтинг, проведение встреч, участие в клиентских семинарах и др. мероприятиях.

Требования:

• опыт проектной работы;
• аналитический склад ума;
• способность работать в условиях многозадачности;
• проактивность, нацеленность на достижение конкретных результатов;
• грамотная устная и письменная речь;
• высшее образование;
• опыт управления людьми;
• хорошее знание инструментария диджитал-маркетинга / веб-технологий будет плюсом.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.

Задачи:

• Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента;

• Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения;

• Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки;

• Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения;

• Осуществлять планирование работ по проектам;

• Проводить аудиты сайтов (пользовательский опыт (UX), технический, поисковая оптимизация (SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов;

• Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM), имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.);

• Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги;

• Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики;

Требования:

• Опыт в сфере диджитал-маркетинга от 2 лет;

• Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX);

• Знание систем веб-аналитики (преимущество - сертифицированный специалист по Яндекс.Метрике и Google.Analytics);

• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM системами);

• Аналитический склад ума;

• Цифровые навыки на продвинутом уровне;

• Большое желание развиваться в области диджитал-маркетинга;

• Высшее образование;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.

Обязанности:

• проектирование, внедрение, поддержка и развитие распределенной корпоративной сети и каналов связи;
• настройка и администрирование сетевого оборудования: коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-шлюзы, межсетевые экраны ( в т.ч. Mikrotik);
• мониторинг работы сетевой инфраструктуры с использованием систем Zabbix, Grafana, SNMP, NetFlow;
• Сигментация сети, маршрутизация, организация и настройка VLAN;
• Настройка механизмов сетевой безопасности Port Security, ARP Inspection, средства защиты периметра;
• поддержка удаленного доступа сотрудников через Remote Access VPN;
• поддержка и настройка офисных wi-fi сетей;
• ведение и актуализация технической документации по сетевой инфраструктуре.
• Требования:
• высшее образование;
• понимание и практический опыт построения отказоустойчивых, защищенных сетей уровня предприятия, с распределенной филиальной структурой.
• практический опыт работы с сетевым оборудованием Mikrotik;
• опыт работы с системами мониторинга и сбора логов (Zabbix, Grafana), а также протоколами управления и мониторинга сети ( SNMP, NetFlow).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;