Вакансии ак туламашзавод: работа в IT и digital

Крупное машиностроительное предприятие приглашает Ведущего разработчика 1С, который будет отвечать за техническое качество развития корпоративного ландшафта на базе 1С:ERP, 1С:Бухгалтерии предприятия 8.x, 1С:ЗУП 3.x, 1С:ЭДО 3.x и интеграций с внешними системами.
Ведущий разработчик проектирует решения, самостоятельно реализует наиболее сложные участки, проводит code review, помогает команде и принимает технические результаты. Отдельный фокус — надежная интеграционная архитектура, управляемые контракты обмена, диагностика и наблюдаемость распределенных взаимодействий.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать технические решения и декомпозировать требования на программные компоненты, интерфейсы, обмены, миграции и задачи разработки.
• Определять способы доработки типовых конфигураций, границы расширений, правила взаимодействия компонентов и требования к обновляемости.
• Самостоятельно разрабатывать сложные и архитектурно значимые участки на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Проводить code review, контролировать качество, производительность, безопасность, тестируемость и соответствие стандартам разработки.
• Принимать технические решения команды и внешних подрядчиков, проверять оценки, спецификации, код, инструкции по развертыванию и результаты тестирования.
• Развивать единые стандарты разработки: структура кода, обработка ошибок, журналирование, права доступа, повторное использование, документирование и выпуск изменений.
• Проектировать обмены внутри 1С-ландшафта: 1С:ERP, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, ЭДО и другие решения.
• Проектировать и реализовывать интеграции с внешними системами через HTTP/REST API, SOAP web-сервисы, OData, JSON, XML/XDTO, файлы и иные согласованные интерфейсы.
• Проектировать асинхронные взаимодействия через RabbitMQ или аналогичный брокер сообщений: маршрутизация, подтверждения, повторы, дедупликация, очереди ошибок и мониторинг.
• Разрабатывать интеграционный слой/мини-ESB, либо использовать корпоративную ESB: адаптеры, маршруты, преобразования, оркестрацию, версионирование контрактов и управление ошибками.
• Определять нефункциональные требования к интеграциям: доступность, производительность, безопасность, трассировка, аудит, восстановление и допустимая потеря/задержка данных.
• Проводить диагностику сложных дефектов, взаимоблокировок, деградации производительности и сбоев распределенных обменов; организовывать устранение первопричин.

Основной технологический стек:

• платформа 1С:Предприятие 8.3, управляемое приложение, клиент-серверный режим, кластер серверов 1С;
• 1С:ERP Управление предприятием;
• 1С:Бухгалтерия предприятия, редакция 3.x;
• 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3.x;
• 1С: ЭДО;
• БСП, расширения, хранилище конфигурации и/или 1C:EDT, Git, инструменты контроля качества;
• MS SQL Server и/или PostgreSQL;
• HTTP/REST API, SOAP web-сервисы, OData, JSON, XML/XDTO;
• RabbitMQ либо сопоставимый брокер сообщений/очередей;
• корпоративная ESB или собственный интеграционный слой.

Требования к интеграционной экспертизе:

• Умение выбирать синхронный или асинхронный способ взаимодействия исходя из бизнес-процесса, объемов, требований к задержке и доступности систем.
• Проектирование контрактов API и событий: структуры сообщений, обязательность полей, версионирование, обратная совместимость и правила изменения схем.
• Понимание семантики доставки сообщений, подтверждений, повторов, идемпотентности, дедупликации, порядка обработки и очередей недоставленных сообщений.
• Реализация сквозной диагностики: корреляции, технические и бизнес-статусы, метрики, журналирование, трассировка и уведомления об ошибках.
• Проектирование механизмов сверки данных, повторной обработки, компенсации и восстановления после частичного сбоя.
• Понимание принципов защиты интеграций: аутентификация и авторизация, TLS, управление секретами, ограничение доступа, аудит и исключение чувствительных данных из журналов.
• Практический опыт разработки адаптеров, маршрутов и преобразований на ESB либо создания сопровождаемого интеграционного слоя с аналогичными функциями.

Обязательные требования

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли ведущего/старшего разработчика, технического лидера или архитектора решений 1С.
• Глубокий практический опыт с 1С:ERP и опыт как минимум с двумя решениями из перечня: Бухгалтерия предприятия 3.x, ЗУП 3.x
• Уверенное владение встроенным языком 1С, языком запросов, СКД, БСП, расширениями, управляемыми формами, фоновыми и регламентными заданиями.
• Опыт проектирования архитектуры доработок и интеграций в крупном корпоративном 1С-ландшафте.
• Подтверждаемый опыт промышленной интеграции 1С с внешними системами через HTTP/REST API и/или SOAP web-сервисы, JSON/XML.
• Практический опыт RabbitMQ или сопоставимого брокера: очереди, маршрутизация, подтверждения, повторная доставка, dead-letter queue, мониторинг и обработка ошибок.
• Опыт разработки или использования ESB/интеграционной платформы, понимание роли адаптеров, маршрутизации, трансформации, оркестрации и централизованного мониторинга.
• Знание клиент-серверной архитектуры 1С, транзакций, управляемых блокировок, серверных вызовов, кэширования, фоновых процессов и причин деградации производительности.
• Опыт диагностики высоконагруженных баз с помощью технологического журнала, замеров производительности, анализа запросов и данных СУБД.
• Опыт code review, разработки технических спецификаций, декомпозиции и оценки задач, управления техническим долгом и наставничества.
• Опыт организации выпуска изменений: хранилище/Git, ветвление, сравнение и объединение, тестовые контуры, автоматизированные проверки, релиз и откат.
• Высшее образование в области ИТ, программирования, прикладной математики, автоматизации либо смежном техническом направлении.
• Умение аргументировать технические решения, фиксировать компромиссы и нести ответственность за результат команды.

​​​​​​​Будет преимуществом

• Опыт работы в крупном производственном или машиностроительном предприятии, понимание процессов 1С:ERP.
• Опыт проектов в организациях оборонно-промышленного комплекса.
• Практический опыт с 1С:Шиной либо другой промышленной ESB/iPaaS-платформой.
• Опыт интеграций с MES, PLM/PDM, WMS, MDM, ЭДО/ECM, BI/DWH, HR-системами, банками и государственными сервисами.
• Опыт построения событийной архитектуры и интеграций с высокой интенсивностью обмена.
• Знание SQL и практическая диагностика MS SQL Server/PostgreSQL совместно с администраторами СУБД.
• Опыт CI/CD, 1C:EDT, автоматизированного тестирования, SonarQube/BSL Language Server или сопоставимых инструментов.
• Сертификаты «1С:Специалист» по платформе/прикладным решениям и «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
• Опыт управления техническими подрядчиками и приемки исходного кода сторонней разработки.

Личные качества

• системное и архитектурное мышление без отрыва от практической разработки;
• ответственность за качество решения целиком, а не только за собственный участок кода;
• способность принимать решения при неполной информации и явно управлять техническими рисками;
• требовательность к стандартам в сочетании с конструктивным наставничеством;
• умение объяснять сложные технические вопросы разработчикам, аналитикам и бизнес-заказчикам;
• прозрачность: раннее выявление проблем, реалистичные оценки и готовность пересматривать неудачное решение.

Мы предлагаем

• Технически значимую роль в развитии корпоративного 1С-ландшафта крупного машиностроительного предприятия.
• Возможность влиять на архитектуру решений, интеграционный подход, стандарты разработки и инженерную культуру команды.
• Сложные задачи на стыке 1С:ERP, учета, кадров, документооборота, производства и внешних систем.
• Самостоятельную реализацию архитектурно значимых компонентов и участие в ключевых решениях.
• Взаимодействие с сильной кросс-функциональной командой и развитие разработчиков.
• Официальное оформление и стабильную занятость.
• Конкурентный уровень дохода, определяемый по итогам технического интервью и с учетом подтвержденного масштаба экспертизы.

Чем предстоит заниматься

• Управлять проектом внедрения 1С:ERP на всем жизненном цикле: инициирование, планирование, обследование, моделирование, проектирование, разработка и настройка, тестирование, миграция, обучение, запуск, стабилизация и завершение проекта.
• Формировать и поддерживать устав проекта, сводный план-график, бюджет, ресурсный план, реестр результатов, матрицу ответственности, планы коммуникаций, качества, рисков и перехода в промышленную эксплуатацию.
• Управлять содержанием проекта и требованиями: организовывать обследование, согласование целевых бизнес-процессов, анализ функциональных разрывов и приоритизацию доработок; предотвращать неконтролируемое расширение объема.
• Координировать кросс-функциональную команду заказчика, функциональных владельцев процессов, ключевых пользователей, ИТ-службу, архитекторов, аналитиков, разработчиков и внешнего интегратора.
• Обеспечивать принятие решений по производственному, логистическому, финансовому и учетному контурам, НСИ, интеграциям и миграции данных; своевременно выносить межфункциональные разногласия на проектный комитет.

Функциональный контур проекта

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​В зависимости от утвержденного объема проект может охватывать:

• управление производством: производственное планирование, диспетчеризация, обеспечение материалами, отражение выпуска и незавершенного производства;
• нормативно-справочную информацию, ресурсные спецификации, технологические и производственные данные;
• управление закупками, запасами, складом, продажами и внутренней логистикой;
• управление затратами и расчет себестоимости;
• финансы, казначейство, бюджетирование, бухгалтерский и налоговый учет.

Обязательные требования:

• Не менее одного завершенного проекта внедрения 1С:ERP на крупном машиностроительном предприятии в роли руководителя проекта либо заместителя руководителя с подтверждаемой сквозной ответственностью за результат.
• Практический опыт доведения проекта до промышленной эксплуатации или формальной приемки, включая как минимум несколько ключевых контуров: производство, логистика, затраты и себестоимость, финансы или регламентированный учет.
• Опыт управления ИТ-проектами: не менее 5 лет; либо не менее 3 лет руководителем ИТ-проектов при наличии не менее 2 лет опыта системного анализа и/или архитектуры решений.
• Высшее образование — специалитет или магистратура: ИТ, техническое, инженерно-экономическое, экономическое либо управленческое направление.
• Понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP и платформы 1С:Предприятие 8.3 на уровне, достаточном для оценки решений, трудоемкости, рисков и качества результата.
• Знание процессов дискретного и/или многопередельного производства: планирование, ресурсные спецификации, маршруты и этапы производства, межцеховое взаимодействие, НЗП, обеспечение материалами, выпуск, затраты и себестоимость.
• Опыт управления крупной кросс-функциональной командой и несколькими подрядчиками; умение выстраивать взаимодействие бизнеса, производства и ИТ.

Как подтвердить ключевой опыт

В резюме или сопроводительном письме просим кратко описать релевантный проект:

• предприятие или отрасль (при ограничениях NDA допустимо обезличенное описание);
• период проекта и достигнутая стадия;
• личная роль, зона ответственности и уровень полномочий;
• масштаб: площадки, юридические лица, пользователи, команда, функциональные контуры и основные интеграции;
• дата и формат запуска, результаты приемки и период стабилизации;
• измеримый результат проекта и возможность подтвердить роль рекомендацией или проектными артефактами в допустимом объеме.

Будет преимуществом:

• Опыт проектов в организациях оборонно-промышленного комплекса.
• Опыт внедрения 1С:ERP в холдинговой структуре, тиражирования решения на несколько предприятий.
• Опыт перехода с 1С:УПП, зарубежной ERP или разрозненных учетных систем на 1С:ERP.
• Опыт интеграции 1С:ERP с PLM/PDM, MES, WMS, MDM, ЭДО/ECM, BI/DWH и системами производственного учета.
• Практика управления проектами по методологиям PMI/PMBOK, PRINCE2, IPMA, Agile или гибридной модели, адаптированной к ERP-внедрению.
• Сертификация «1С:Руководитель проектов» или «1С:Руководитель корпоративных проектов», сертификаты 1С по 1С:ERP; PMP, IPMA, PRINCE2 либо сопоставимая квалификация.
• Опыт проектов импортозамещения, работы в регулируемом контуре и при повышенных требованиях к информационной безопасности.
• Опыт построения проектного офиса, разработки регламентов управления проектами и развития компетенций внутренней команды заказчика.

Личные качества:

• системное мышление и умение удерживать целостную картину проекта;
• ориентация на результат и персональная ответственность за принятые обязательства;
• требовательность к качеству без микроменеджмента;
• умение работать с конфликтами интересов и добиваться решений;
• способность говорить с производством, финансами, учетом, ИТ и подрядчиками на понятном им языке;
• прозрачность в отчетности: раннее выявление проблем, реалистичные прогнозы и отсутствие «зеленого статуса» при фактических отклонениях.

Мы предлагаем:

• Руководство стратегически значимым проектом цифровой трансформации крупного машиностроительного предприятия.
• Возможность влиять на целевые бизнес-процессы, архитектуру решения, подход к внедрению и состав проектной команды.
• Прямое взаимодействие со спонсором проекта, руководителями функциональных направлений и проектным комитетом.
• Масштабные задачи на стыке производства, экономики, учета, данных и корпоративных ИТ.
• Официальное оформление и стабильную занятость.
• Конкурентный уровень дохода, определяемый по итогам интервью с учетом масштаба успешно реализованных проектов.