Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Эксплуатировать и улучшать self-hosted STT и TTS на узбекском, русском и каракалпакском языках с выводом в продуктовую среду.
• Разрабатывать и поддерживать собственные STT/TTS-сервисы в Pipecat.
• Снижать сквозную задержку: стриминг, VAD, определение конца реплики, перебивание (barge-in), смена очереди.
• Собирать оценочные наборы на узбекском и русском из записей колл-центра; отслеживать WER/CER и качество TTS (MOS, разборчивость).
• Дообучать и адаптировать модели под телефонное аудио (8 кГц, шум, смешение узбекского и русского).
• Упаковывать модели в GPU-сервисы с измеренными потреблением VRAM, задержкой и многопоточностью

Требования:

• От 3 лет в speech/audio ML, минимум одна система ASR или TTS, выведенная в продуктовую среду.
• Уверенный Python и PyTorch; практический опыт с современным ASR (Whisper, Conformer/CTC, GigaAM и аналоги) и нейросетевым TTS.
• Понимание работы с аудио в реальном времени: WebRTC или SIP, кодеки, частоты дискретизации, потоковый инференс.
• Опыт развёртывания моделей на GPU NVIDIA.
• Свободный русский; узбекский — большой плюс, так как вы будете оценивать качество узбекской речи.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Pipecat, LiveKit или аналогичные фреймворки для голосовых агентов; Asterisk или другая телефония.
• Диаризация спикеров, распознавание эмоций или намерений в звонках.
• Опыт сбора речевых датасетов для малоресурсных языков.

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги.
• Служебная сотовая связь.

Обязанности:

• Проектировать агентов: вызов инструментов, многошаговые сценарии, guardrails, подтверждение человеком для действий на запись, аудит-логирование.
• Улучшать/внедрять поисковый пайплайн агентов: загрузка, извлечение, чанкинг, эмбеддинги, гибридный поиск и реранкинг.
• Собрать оценочный набор и измерять качество поиска и ответов (recall@k, faithfulness, точность цитирования).
• Подбирать и тестировать мультиязычные модели эмбеддингов и реранкеры для узбекского и русского языков.
• Проектировать векторное хранилище и метаданные (pgvector или отдельная векторная БД) с расчётом на масштаб и доступ по департаментам; Улучшать извлечение из PDF, DOCX, сканов и таблиц.
• Разрабатывать и поддерживать MCP-коннекторы к бизнес-системам, с разными профилями коннекторов для разных департаментов.
• Разрабатывать инструменты для голосовых агентов для реальных задач колл-центра (поиск клиента, создание заявки, перевод на оператора).
• Работать с безопасностью и ИТ-администраторами над правами, согласованиями и политиками доступа к данным.

Требования:

• Практический опыт создания LLM-агентов с вызовом инструментов (MCP, LangGraph, OpenAI-совместимые tools и аналоги).
• От 2 лет разработки поисковых или RAG-систем, которыми пользуются реальные пользователи.
• Практический опыт с эмбеддингами, векторными БД, BM25/гибридным поиском и реранкерами.
• Уверенный Python; REST API, OAuth2, WebHooks, лимиты запросов и throttling.
• Опыт работы с «грязными» корпоративными документами: OCR, таблицы, вёрстка, дедупликация, версионирование.
• Привычка измерять: вы собираете оценочные наборы и можете показать, помогло ли изменение.

Будет плюсом

• GraphRAG, агентный поиск или text-to-SQL по бизнес-данным.
• Дообучение эмбеддингов или реранкеров на доменных данных.
• Опыт NLP для узбекского языка.

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги.
• Служебная сотовая связь.

• 1. Организация и сопровождение карточных продуктов банка:

  • участие в разработке, запуске и совершенствовании карточных продуктов;

  • сопровождение действующих карточных продуктов и контроль их корректной работы; • подготовка предложений по развитию и расширению карточного бизнеса банка.

• 2. Работа с платежными системами:

  • взаимодействие с международными и локальными платежными системами (Visa, Mastercard, HUMO, Uzcard и др.);

  • сопровождение вопросов, связанных с выпуском, обслуживанием и использованием банковских карт;

  • подготовка и согласование необходимых документов, заявок и отчетности.

• 3. Тарифы и условия обслуживания:

  • разработка и актуализация тарифов по пластиковым картам;

  • расчет себестоимости карточных операций и комиссий;

  • анализ расходов банка по платежным системам и подготовка предложений по оптимизации тарифов;

  • подготовка материалов для утверждения и изменения тарифов.

• 4. Организация выпуска и обслуживания карт:

  • контроль процессов выпуска, перевыпуска, блокировки и закрытия банковских карт;

  • контроль обеспечения банка необходимыми карточными материалами;

  • взаимодействие с подразделениями банка по вопросам персонализации и выдачи карт;

  • контроль соблюдения установленных сроков и требований при обслуживании клиентов.

• 5. Контроль карточных операций:

  • мониторинг корректности проведения карточных операций;

  • выявление и анализ ошибок и нестандартных операций;

  • взаимодействие с операционными, IT, процессинговыми и другими подразделениями по устранению проблем;

  • участие в урегулировании спорных операций и обращений клиентов.

• 6. Развитие новых технологий и сервисов:

  • участие во внедрении Apple Pay, Google Pay и других цифровых платежных сервисов;

  • участие в запуске виртуальных, кредитных, дебетовых карт и карт с овердрафтом;

  • анализ новых возможностей платежных систем и подготовка предложений по их внедрению в банке.

• 7. Аналитика и отчетность:

  • подготовка аналитических отчетов по выпуску и использованию банковских карт;

  • анализ количества карт, активных клиентов, оборотов и доходов;

  • подготовка отчетности для руководства банка;

  • анализ эффективности карточных продуктов и подготовка предложений по повышению их доходности.

• 8. Взаимодействие с подразделениями и внешними организациями:

  • координация работы с IT, процессингом, бухгалтерией, операционным и розничным блоками;

  • взаимодействие с банками-партнерами, платежными системами и поставщиками;

  • участие в рабочих встречах и проектах по развитию карточного бизнеса.

• 9. Документация и нормативные требования:

  • подготовка проектов внутренних документов, инструкций, регламентов и служебных писем;

  • контроль соответствия карточных процессов внутренним нормативным документам банка и требованиям законодательства;

  • участие в подготовке ответов на запросы платежных систем и контролирующих органов.

• 10. Проектная работа:

  • участие в реализации проектов по развитию карточной инфраструктуры;

  • постановка и контроль задач в Jira/других системах управления задачами;

  • тестирование новых карточных продуктов и функциональности перед запуском;

  • выявление рисков и проблем на этапе внедрения и подготовка предложений по их устранению.

• Опыт работы с розничными банковскими продуктами, желательно в направлении карточных продуктов и/или депозитов.
• Опыт разработки, запуска или существенного развития продуктов.
• Понимание банковской продуктовой экономики, тарифообразования, доходности и финансовых показателей.
• Навыки анализа рынка, конкурентов и клиентских потребностей.
• Умение формировать бизнес-кейсы, оценивать коммерческий потенциал и обосновывать продуктовые инициативы.
• Понимание полного цикла управления продуктом: от идеи до запуска и оценки результатов.
• Развитые аналитические навыки, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.

Вакансия: SMM-менеджер / Контент-стратег (промышленный сектор)

О компании: Sanfa Holding — современное производство Гидроизоляция и напольные покрытия любых типов. Мы выходим на новый уровень коммуникаций и ищем сильного специалиста, который возьмет на себя управление имиджем завода в цифровой среде. У нас есть ресурсы, производство и штатный видеограф — нам не хватает «архитектора контента».

Ваша роль: Вы — мозг наших соцсетей. Вы определяете, о чем мы говорим, как мы выглядим и какой результат получаем. Вы не тратите время на технический монтаж, а фокусируетесь на смыслах, аналитике и качестве продукта.

Задачи:

• Стратегия: Разработка контент-плана для разных ЦА (снабженцы — про надежность, инженеры — про технологии, строительные компании, суб. подрядчики).

• Управление продакшеном: Постановка четких ТЗ видеографу (что снять, в каком ракурсе, какой посыл донести). Приемка и контроль качества контента.

• Сильный копирайтинг: Написание текстов разной сложности — от экспертных лонгридов для экспертов до мотивирующих постов для рабочих.

• Дистрибуция: Ведение и развитие каналов (Telegram, Instagram, YouTube и т.д.).

• Продвижение: Работа с профильными пабликами, посевы, настройка таргетированной рекламы (контроль подрядчика).

• Аналитика: Отслеживание охватов, вовлеченности и влияния соцсетей на узнаваемость и продажи.

Требования:

• Опыт в B2B или сложном маркетинге: Вы понимаете, что решение о покупке или решение о партнерстве принимается не на эмоциях, а на основе цифр и доверия.

• Навык постановки ТЗ: Вы умеете объяснить оператору/дизайнеру задачу так, чтобы получить результат с первого раза.

• Техническая грамотность: Способность быстро разобраться в продукте завода, чтобы не допускать фактических ошибок в публикациях.

• Грамотность и стиль: Умение писать без канцеляризмов, но с сохранением статуса серьезного предприятия, в дальнейшем с ростом объемов наймем коператора.

Условия:

• Команда: Плотной связке — видеограф, дизайнер, маркетолог, коператор.

• Зарплата: Обсудим на интервью, все зависит от вашего опыта, потолка нет

• Ресурс: Мы открыты к идеям, готовы давать доступ в любые цеха и выделять бюджет на продвижение.

• Место работы: Офис на улице Тараса Шевченко в 5 минутах ходьбы от метро Ойбек, производство находится в ташобласти. Формат будет разъездного характера в офисе и на заводах.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Обязанности:

• Поддержка и развитие инфраструктуры на базе VMware vSphere (виртуализация, кластеризация, управление хранилищем).
• Автоматизация развертывания и конфигурации инфраструктуры с использованием Terraform и Ansible.
• Поддержка CI/CD-процессов для инфраструктурного кода.
• Мониторинг, резервное копирование и обеспечение отказоустойчивости сервисов.
• Взаимодействие с командами DevOps, сетевыми и системными администраторами.

Технологический стек

• Инфраструктура: VMware vSphere/ESXi, vCenter, vSAN.
• Автоматизация: Terraform (Infrastructure as Code), Ansible (конфигурационный менеджмент).
• ОС: Linux (желательно RHEL/Oracle Linux/Ubuntu), базовые знания Windows Server.
• CI/CD: GitLab CI, Jenkins или аналоги.
• Мониторинг: Zabbix, Prometheus, Grafana.
• Сетевые технологии: VLAN, VPN, балансировка (HAProxy, Nginx), базовые знания TCP/IP.

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2–3 лет.
• Уверенные знания VMware vSphere (создание/управление VM, миграции, снапшоты, DRS/HA).
• Практический опыт работы с Terraform (модули, рабочие пространства, интеграция с провайдерами).
• Практический опыт работы с Ansible (playbooks, roles, inventory, ansible-vault).
• Опыт написания скриптов на Bash/Python будет плюсом.
• Знание принципов high availability, disaster recovery, резервного копирования (RMAN/ Veeam / Data Domain — плюс).
• Понимание подходов Infrastructure as Code и DevOps-практик.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Nutanix, Kubernetes, Docker.
• Опыт интеграции инфраструктуры с облачными провайдерами (AWS, Azure, GCP).
• Опыт построения CI/CD пайплайнов.
• Сертификации VMware (VCP), HashiCorp (Terraform Associate), RedHat (RHCE) — плюс.

Условия:

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
• Официальное оформление по ТК УЗ;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних события

Место работы: Ташкент, улица Башлык

Ищем опытного HR-специалиста для работы в офисе. Нам нужен ответственный сотрудник, который сможет самостоятельно организовать подбор персонала для строительных объектов и офиса, а также вести кадровую работу.

Обязанности

• Поиск и подбор сотрудников для строительных объектов и офиса.

• Размещение вакансий на HeadHunter, в Telegram-каналах и на других площадках.

• Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов.

• Подбор строительного персонала: рабочих, мастеров, специалистов и других сотрудников.

• Подбор офисного персонала: менеджеров, администраторов, бухгалтеров и других специалистов.

• Ведение кадровой документации и личных дел сотрудников.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

• Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов.

• Ведение и актуализация кадровой базы.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и оформления персонала.

Требования

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 5 лет.

• Практический опыт подбора строительного и офисного персонала.

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение компьютером и офисными программами.

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность и грамотная коммуникация.

• Умение самостоятельно организовывать рабочие процессы и соблюдать сроки.

Условия работы

• Заработная плата: от 10 000 000 сумов.

• Обед за счёт компании.

• Полный рабочий день в офисе.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Место работы: улица Башлык, Ташкент.

• Стабильная работа в развивающейся компании.

Как откликнуться

Просим направлять резюме с указанием опыта работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве. Кандидатам, соответствующим требованиям, будет предложено собеседование.

• Полное сопровождение иностранных сотрудников (экспатов) по вопросам трудоустройства .
• Оформление, продление и контроль сроков действия рабочих лицензий, разрешений, виз и регистраций.
• Подготовка и подача необходимого пакета документов в государственные органы.
• Взаимодействие с государственными учреждениями, миграционными службами и внешними провайдерами.
• Консультирование иностранных сотрудников и руководителей по вопросам миграционного и трудового законодательства.
• Ведение кадровой документации по иностранным сотрудникам и обеспечение ее соответствия законодательным требованиям.
• Контроль сроков действия документов и своевременное инициирование процедур продления.
• Подготовка отчетности и ведение базы данных по иностранным сотрудникам.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет.
• Практический опыт оформления рабочих лицензий, виз, разрешений на работу и других документов для иностранных граждан.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Навыки взаимодействия с государственными органами и подготовки официальной документации.
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и организованности.
• Владение русским и английским языком обязательно.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).

✔️Официальное трудоустройство

✔️График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.

✔️ЗП по итогам собеседования

✔️Работа в офисе IT Park University (Мирзо-Улугбекский район)

О компании

JN Mega Porcelain — производственная компания, создающая фарфоровые изделия: чайники, пиалы, чашки, тарелки и другие предметы посуды.

Обязанности:

• Создание 3D-моделей фарфоровых изделий.
• Разработка и нанесение орнаментов, узоров и рисунков на поверхность посуды.
• Визуализация готовых изделий с различными вариантами оформления.
• Подготовка дизайн-макетов для производства.
• Создание новых дизайнов и доработка существующих узоров.
• Взаимодействие с производственным отделом.

Требования:

• Опыт работы от 6 месяцев до 1 года.
• Навыки 3D-моделирования и текстурирования.
• Умение наносить рисунки и орнаменты на трёхмерные поверхности.
• Владение Blender, 3ds Max, Rhino, KeyShot или аналогичными программами.
• Знание Adobe Illustrator и Photoshop будет преимуществом.
• Креативность, внимательность к деталям и ответственность.
• Наличие портфолио будет преимуществом.

Условия работы:

• График: 09:00–18:00.
• Место работы: г. Ташкент, Чиланзарский район.
• Ориентир: Ипподром, промзона.
• Заработная плата: по результатам собеседования.
• Обед за счет компании

• Ведение аккаунта в Instagram
• Создание и написание публикаций
• Съемка и монтаж рилсов

• Знание особенностей работы с Instagram
• Креативность и умение создавать интересный контент
• Навыки съемки и монтажа видео

• Не полный рабочий день
• Работа на территории работодателя и удаленно.

Ключевые обязанности

• Обучать команду самоорганизации, кросс-функциональности и Agile-практикам.
• Проводить онбординг новых участников команды по Scrum-процессам.
• Выявлять антипаттерны в работе и прорабатывать их через ретроспективу.
• Подготовка и проведение Planning, Daily, Review, Retro, Backlog Refinement.
• Своевременное выявление, визуализация и устранение препятствий, мешающих работе команды.
• Обучение команды самостоятельному устранению блокеров.
• Эскалация системных проблем на уровень кластера (Delivery Lead / Chief SM).
• Сбор и анализ метрик: lead/cycle time, velocity, predictability, дефект-ликейдж.
• Обучение команды работе со Sprint Board и метриками.
• Предоставление статусов и метрик по запросу.

Требования к кандидату

• Опыт работы в роли Scrum Master или Project Manager от 1 года.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Навыки проведения изменений и организации работы команд по новому процессу.
• Практический опыт работы с метриками процесса (lead/cycle time, velocity и др.).
• Сильные навыки фасилитации и конфликт-менеджмента.
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед коллегами и стейкхолдерами

Будет плюсом

• Технический бэкграунд: опыт в разработке, QA или системном анализе. Понимание CI/CD, code review, архитектуры (монолиты/микросервисы).
• Наличие сертификации PSM I / PSM II (или эквивалентных).
• Опыт работы в финтехе или с банковским ПО.
• Опыт работы с BI-инструментами для построения дэшбордов.
• Опыт работы с таск–трекерами (Redmine, Jira, GitLab)

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал, шахматы, мафия
• Специалист по охране здоровья в штате
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Тимбилдинги и праздники.
• Участие в конференциях и форумах.
• Современное здание и офис в стиле High-tech

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и рекламных кампаний
• Управление отделом рекламы и координация работы команды
• Продажа IT-продуктов в сфере рекламы и маркетинга
• Анализ рынка и конкурентной среды, проведение исследований
• Медиапланирование и разработка медиа стратегий

• Опыт работы в B2B и digital маркетинге
• Знание медиапланирования и медиа стратегий
• Умение проводить конкретный анализ и исследования в сфере рекламы и маркетинга
• Навыки руководства и управления командой
• Коммуникабельность и ориентация на результат

• Работа в офисе в Ташкенте
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития

Графический Дизайнер в Burger Embassy (в штат)

Ты креативный, любишь создавать красивые визуальные проекты и хочешь работать в стабильной компании?

Тогда присоединяйся к Burger Embassy и помогай нам делать мир вкуснее и ярче!

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать оригинальные дизайны упаковок, рекламных материалов, соцсетей и презентаций
• Создавать графику для веб-сайта и digital-рекламы
• Подготавливать макеты для полиграфии и контролировать качество печати
• Придумывать новые визуальные концепции для бренда

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Отличное владение Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDraw
• Креативное мышление и чувство стиля
• Умение работать в команде и быстро воплощать идеи в жизнь
• Базовые знания полиграфии и подготовки макетов к печати

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные творческие задачи и возможность реализовать свои идеи
• График работы: 5/2 10:00-19:00
• Официальное трудоустройство
• Бесплатное питание
• Дружный коллектив и комфортный офис на Юнусабаде

Находимся в поисках сетевого инженера для работы с корпоративной ИТ-инфраструктурой, сетевыми решениями и системами информационной безопасности.

Что мы ожидаем от вас:

• Практический опыт работы с оборудованием Fortinet, Cisco, Juniper;
• Знание технологий Routing и Switching, VLAN, STP, OSPF, BGP, VRF, Route Leaking.
• Опыт настройки и сопровождения VPN-решений (IPSec, SSL VPN, Remote Access VPN);
• Опыт внедрения и сопровождения SD-WAN;
• Опыт работы системным, сетевым или инфраструктурным инженером от 3 лет;
• Наличие сертификата CCNA;
• Знание принципов работы систем хранения данных SAN, NAS, FC, iSCSI;
• Навыки подготовки технической документации, схем и спецификаций;
• Опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками.

• Проектирование и развитие корпоративной сетевой инфраструктуры;
• Внедрение и сопровождение решений на базе Fortinet, Cisco и Juniper;
• Настройка маршрутизации, коммутации, VPN и SD-WAN;
• Обеспечение отказоустойчивости и информационной безопасности сетевой инфраструктуры;
• Внедрение и сопровождение платформ виртуализации и серверной инфраструктуры;
• Мониторинг, диагностика и устранение инцидентов в сетевой, серверной и голосовой инфраструктуре.

• Конкурентную официальную зарплату;
• Оформление по ТК РУз;
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных;
• Премии к праздникам;
• График работы 5/2, с 09:00-18:00.

Ищем опытного маркетолога, который возьмет на себя развитие брендов в Узбекистане: от планирования и бюджета до реализации проектов и оценки результатов. Нам важен человек, который следит за трендами, умеет выбирать работающие инструменты и превращать идеи в конкретные действия.

Обязанности:

• Планирование маркетингового бюджета, распределение ресурсов между активностями и контроль расходов
• Анализ актуальных маркетинговых инструментов в Узбекистане
• Организация и реализация комплексных маркетинговых активностей: от проработки идеи и планирования до запуска и анализа результатов
• Организация B2B- и B2C-мероприятий, промоакций, дегустаций, фотосъемок и других активностей для продвижения брендов
• Координация мед.промо (общение с медицинским сообществом, ЛПУ и тп)
• Разработка и выпуск POS-материалов и сувенирной продукции. Поиск и оценка новых подрядчиков,
• Мониторинг и развитие интернет-ресурсов компании: сайт, соц. сети, чат-боты, мессенджеры и тп.
• Участие в подготовке текстового контента (новости, описание товаров, пресс-релизы и других текстовых материалы)
• Координация реализации маркетинговых проектов при тесном взаимодействии с кросс-функциональной командой
• Анализ результатов маркетинговых активностей, подготовка выводов и предложений по повышению эффективности маркетинга
• Мониторинг рынка, конкурентной среды и актуальных маркетинговых трендов, поиск новых инструментов и возможностей для развития брендов, поиск и развитие базы партнеров
• Участие в совершенствовании маркетинговых процессов, инициирование новых проектов и предложений по развитию маркетинга
• Учет рекламных материалов, ведение отчетности и необходимого документооборота
• Тестирование новых подходов и внедрение digital- и AI-инструментов в работу

Требования:

• Высшее образование
• Знание узбекского и русского языка
• Опыт работы в маркетинге, уверенное понимание маркетинга 360°, digital-инструментов, AI-трендов и различных инструментов продвижения
• Понимание потребительских особенностей и медиасреды/маркетинга Узбекистана
• Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов от планирования до реализации и анализа результатов
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами
• Опыт организации B2B- и B2C-мероприятий, рекламных кампаний и других маркетинговых активностей
• Опыт работы с социальными сетями и интернет-ресурсами
• Уверенное владение MS Office
• Системный подход к работе, аналитическое мышление и умение расставлять приоритеты
• Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за проекты и результат
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Умение эффективно взаимодействовать с разными специалистами, работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки

Будет плюсом:

• Опыт управления командой или координации работы специалистов
• Опыт в FMCG, фарма или смежных категориях
• Опыт работы с несколькими брендами и различными каналами продвижения
• Опыт оптимизации маркетинговых процессов и внедрения новых инструментов
• Опыт развития e-commerce и продвижения на маркетплейсах
• Английский язык
• Готовность расширять зону ответственности и развиваться профессионально вместе с компанией

• Настройка и сопровождение сетевого оборудования (администрирование, обновление, оптимизация , мониторинг функциональности, выявление и уведомление об инцидентах)
• Принятие технических решений в рамках модернизация сети (разработка требований, схем, проектной и рабочей документации).
• Выявление и анализ проблем связанных с сетевой инфраструктурой внешней и внутренней
• Оперативное подключение к инцидентам связанных с сетевой инфраструктурой
• Ведение и поддержка документации и журналов в актуальном состоянии.

• Опыт работы в сфере сетевых технологий — от 2х лет.
• Знание модели TCP/IP.
• Уверенное понимание и опыт работы с сетевыми протоколами: ARP, TCP, UDP, ICMP, DHCP, DNS, NAT/PAT.
• Практический опыт построения сетей с использованием технологий: VLAN, STP, EtherChannel (LACP), VPC, MLAG.
• Настройка VPN: IPsec, SSL VPN, DMVPN.
• Настройка динамической маршрутизации: OSPF, BGP.
• Навыки диагностики и мониторинга: использование Wireshark, SNMP, Syslog, NetFlow, зеркалирование трафика, трассировка.
• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Prometheus.
• Продвинутые навыки работы с Linux/Unix: настройка сетевых интерфейсов, маршрутизация, iptables.
• Оборудование и системы безопасности:
• Опыт конфигурирования и сопровождения оборудования: Cisco, FortiNet, pfSense, SNR, HPE/HP, Ubiquiti (приветствуется).
• Работа с межсетевыми экранами, маршрутизаторами, коммутаторами, балансировщиками нагрузки.
• Документирование и сопровождение инфраструктуры:
• Ведение документации: NetBox, draw.io, Visio, Confluence.
• Участие в процессах учёта и отслеживания задач: Jira
• Владение техническим английским языком (умение читать и понимать профильную документацию).

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Работа в стабильной компании и мультикультурной команде;
• Возможность развития и профессионального роста;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• Полезные и вкусные перекусы от компании.

• Ведение аккаунта онлайн-магазина в Instagram и Телеграм
• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана
• Съёмка и разработка контента (фото/видео, Reels, карусель, посты, сторис)
• Монтаж и обработка видео и фото-материалов
• Публикация постов, сторис, Reels согласно контент-плану
• Настройка и ведение таргетированной рекламы
• Анализ эффективности публикаций и рекламных кампаний, подготовка отчётности
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения
• Отслеживание трендов в SMM и адаптация контента под них

• Опыт работы в SMM от 1 года
• Уверенные навыки мобилографии (съёмка на телефон в качественном формате)
• Опыт настройки и ведения таргетированной рекламы (Facebook Ads/Instagram Ads)
• Умение составлять и вести контент-план
• Владение русским и узбекским языками(важно)
• Нацеленность на результат, ответственность, самостоятельность
• Креативность и чувство стиля в подаче контента

• Удалённый формат работы с выездами 1 раз в неделю
• Своевременная оплата труда
• Возможность профессионального роста и реализации creative-идей

О роли:

Ищем таргетолога с опытом самостоятельного ведения рекламных кампаний в Meta Ads и Telegram Ads. Важно, чтобы вы сами запускали и оптимизировали рекламу, работали с аналитикой, тестировали гипотезы и могли объяснить результат цифрами: что сработало, что нет, почему изменились показатели и что стоит делать дальше. Нам нужен специалист, который не просто настраивает рекламный кабинет, а понимает эффективность привлечения и принимает решения на основе данных.

Про команду:

Команда маркетинга в Alif сочетает креатив и системный подход. Если вам одинаково интересны цифры и маркетинг, в команде будет комфортно. Работа не ограничивается только рутинными постами: команда регулярно запускает кампании и промо-акции.

Чем предстоит заниматься:

— Самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Meta Ads и Telegram Ads;

— Анализировать целевую аудиторию, конкурентов и их рекламные подходы;

— Формулировать и проверять гипотезы по аудиториям, офферам, креативам и рекламным связкам;

— Ставить задачи копирайтерам и дизайнерам на разработку рекламных текстов и креативов;

— Анализировать результаты кампаний и находить причины роста или падения показателей;

— Работать с CPA, CAC, ROMI, LTV и другими метриками, которые помогают оценивать эффективность рекламы;

— Работать с GA4 и «Яндекс Метрикой»: анализировать источники трафика, конверсии и поведение пользователей;

— Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты с выводами: что сработало, что нет и какие гипотезы стоит проверить дальше.

Будет плюсом:

— Опыт работы от 1 до 3 лет в финтехе или e-commerce;

— Уверенная работа с таблицами, дашбордами и рекламными данными;

— Кейсы, в которых можно показать задачу, гипотезы, принятые решения и результат.

Почему вам будет интересно с нами :

— Работа в продуктовой финтех-компании;

— Современная архитектура и сложные инженерные задачи;

— Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;

— Возможность карьерного роста;

— Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;

— Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;

— Уроки английского с носителями языка;

— Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);

— Насыщенная корпоративная жизнь;

— Добровольная медицинская страховка;

— Офис в центре города в Tashkent -City;

— График 5/2 с 9:00 до 18:00;

— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым. Учредителем выступает лондонская холдинговая компания Ayan Capital Holdings Ltd.

Наши достижения:

Alif — одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.

В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.

Общая аудитория пользователей превысила 5 миллионов человек.

Сегодня команда Alif насчитывает почти 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.

Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.

Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Digital-маркетолог

График: 08:00–17:00

Место работы: Ташкент, клиника EKO-İKSİ

О компании

EKO-İKSİ — медицинская клиника, специализирующаяся на ЭКО/ИКСИ, гинекологии и урологии. Мы ищем инициативного digital-маркетолога, который поможет развивать онлайн-продвижение клиники и привлекать новых пациентов.

Что нужно будет делать

Разрабатывать и реализовывать стратегию digital-маркетинга.

Запускать и контролировать рекламные кампании в Google Ads, Instagram, Facebook и других каналах.

Организовывать продвижение услуг клиники в социальных сетях и интернете.

Анализировать эффективность рекламы, стоимость привлечения пациента и конверсию обращений.

Контролировать рекламный бюджет и оптимизировать расходы.

Координировать работу SMM-специалистов, дизайнеров и рекламных подрядчиков.

Анализировать конкурентов и готовить отчеты по результатам продвижения.

Наши ожидания

Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет.

Практический опыт настройки и оптимизации интернет-рекламы.

Знание инструментов веб-аналитики и оценки эффективности рекламы.

Понимание воронки продаж и механизмов привлечения клиентов.

Аналитическое мышление, инициативность и ориентация на результат.

Будет преимуществом: опыт продвижения медицинских услуг.

Условия

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Работа в развивающейся медицинской клинике.

Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на результаты продвижения.

Долгосрочное сотрудничество.

• Разработка дизайнов для печатной продукции и упаковки.
• Подготовка макетов к печати с учетом технических требований производства.
• Создание спусков полос и раскладок для оптимального размещения изделий на печатном листе.
• Разработка и отрисовка ножей (штанцформ) для коробок и другой полиграфической продукции.
• Подготовка контуров реза, беговки, перфорации и других технологических элементов.
• Проверка макетов на соответствие техническим требованиям перед отправкой в печать.
• Внесение правок в макеты и подготовка файлов для печатного оборудования.
• Взаимодействие с печатным производством для решения технических вопросов.

• Уверенное владение графическими редакторами.
• Опыт разработки дизайнов для полиграфии и упаковки.
• Умение самостоятельно делать спуски полос и готовить файлы к печати.
• Навыки отрисовки ножей (разверток упаковки и контуров высечки) с учетом размеров и технологических особенностей.
• Знание основных требований допечатной подготовки: CMYK, вылеты, метки реза, разрешение изображений, вырубные и биговочные линии.
• Внимательность к деталям, точность в работе с размерами и техническими параметрами.
• Умение работать с техническими заданиями и соблюдать сроки выполнения задач.
• Ответственность, организованность и готовность работать в команде с производственным отделом.

• Будет преимуществом: опыт работы в типографии или на производстве упаковки, знание особенностей печати и постпечатной обработки.

Мы ищем Senior Influencer Marketing Manager в команду бренда Uzum E-com. Нам нужен человек, который будет отвечать за работу с блогерами и маркетинговыми агентствами - от подбора и запуска интеграций до оценки результатов рекламных кампаний.

Чем предстоит заниматься:

• Вести блогерское направление и координировать работу с influencer-агентствами;

• Получать задачи от команд маркетинга, готовить брифы и формулировать задачи для блогерских кампаний;

• Оценивать предложения агентств: подбор блогеров, стоимость размещений, форматы и прогнозные показатели;

• Вместе с креативной командой и агентствами придумывать идеи и нативные механики интеграций;

• Вести регулярные размещения, крупные рекламные кампании и спецпроекты;

• Контролировать сроки, бюджеты, качество контента и выход интеграций;

• Определять KPI кампаний, отслеживать результаты и готовить отчётность;

• Анализировать эффективность размещений по охватам, просмотрам, переходам, конверсиям и продажам;

• Формировать выводы и рекомендации для следующих запусков;

• Следить за локальным рынком блогеров, новыми форматами и трендами в Instagram, Telegram, TikTok и YouTube.

Что для нас важно:

• Опыт работы в influencer marketing, SMM, бренд-маркетинге или реализации маркетинговых спецпроектов;

• Хорошее знание рынка блогеров Узбекистана и понимание локальной аудитории;

• Опыт работы с агентствами и внешними подрядчиками;

• Понимание полного цикла реализации рекламных интеграций;

• Сильные коммуникативные и переговорные навыки;

• Умение вести несколько кампаний одновременно, контролировать сроки и бюджеты;

• Хорошая насмотренность и понимание того, как создавать нативные и интересные интеграции;

• Умение работать с метриками, анализировать результаты и готовить презентации;

• Самостоятельность и готовность отвечать за результат своего направления.

Будет плюсом:

• Опыт ведения крупных блогерских кампаний и спецпроектов;

• Понимание принципов интеграции инфлюенс-маркетинга в общую коммуникационную стратегию бренда;

• Опыт работы с несколькими агентствами и оценки их эффективности по KPI.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату - платим на уровне топовых компаний;

• Карьерное развитие - даём действительно неограниченные возможности для роста;

• ДМС с учётом вашей локации, обучение и другие приятные бонусы;

• Дисконт-программы от компаний-партнёров;

• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.

Основные задачи
• HR-партнёрство для розничного направления и работа в тесной связке с руководителями розничного направления и операционной командой;
• сопровождение 2 500+ сотрудников и 190 филиалов по всему Узбекистану;
• взаимодействие с руководителями розницы, территориальными менеджерами, управляющими филиалов и руководителями административных подразделений;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, мотивации, эффективности и развития сотрудников;
• участие в решении организационных и кадровых вопросов;
• сопровождение организационных изменений и трансформаций;
• выявление HR-рисков и разработка решений совместно с бизнесом.
HR-аналитика и работа с показателями
• анализ численности, текучести, укомплектованности и движения персонала;
• анализ причин увольнений и выявление зон риска;
• работа с eNPS, вовлечённостью и обратной связью сотрудников;
• подготовка регулярной HR-отчётности и аналитики для руководства;
• анализ показателей по филиалам, территориям и подразделениям;
• формирование выводов и рекомендаций на основе данных;
• автоматизация HR-отчётности и использование Excel и Power BI для анализа и визуализации HR-показателей.
Recruitment & Staffing
• контроль потребности розницы в персонале совместно с бизнесом и Recruitment;
• анализ укомплектованности филиалов и подразделений;
• работа с массовым подбором и критичными вакансиями;
• участие в совершенствовании процессов подбора и адаптации;
• анализ причин и сроков закрытия вакансийэффективности каналов и инструментов рекрутмента.
Адаптация, обучение и развитие
• развитие процессов адаптации новых сотрудников;
• развитие системы наставничества в рознице;
• взаимодействие с тренинг-центром;
• анализ потребности в обучении на основании бизнес- и HR-показателей;
• участие в разработке и внедрении обучающих программ;
• развитие цифрового обучения через внутреннюю LMS - Safia Learn;
• участие в программах развития руководителей и кадрового резерва;
• контроль прохождения обязательного обучения и оценки его эффективности.
KPI и мотивация
• участие в разработке и совершенствовании KPI для розничных и административных должностей;
• анализ эффективности действующих показателей мотивации;
• участие в пересмотре зарплатных сеток и HR-политик;
• работа с системой грейдов и уровнями должностей;
• подготовка предложений по материальной и нематериальной мотивации.
HR-процессы и автоматизация
• оптимизация и стандартизация HR-процессов в розничном направлении;
• автоматизация HR-операций и снижение ручной работы;
• взаимодействие с IT и владельцами внутренних систем;
• участие в разработке и внедрении новых HR-инструментов;
• работа с цифровыми HR-системами и инструментами, включая Verifix, Jobster, Safia Learn, Service Bot, SAP;
• совершенствование процессов учёта рабочего времени, подбора, обучения и HR-аналитики;
• поиск возможностей для применения цифровых и AI-инструментов в HR-процессах.
Коммуникации и решение конфликтных ситуаций
• выстраивание эффективной коммуникации между сотрудниками, руководителями филиалов, территориальными менеджерами, административным блоком и HR-функцией;
• консультирование руководителей по сложным кадровым и управленческим вопросам предотвращения эскалации конфликтов;
• работа с обращениями сотрудников, конфликтами и напряжёнными ситуациями в командах;
• помощь руководителям в проведении сложных разговоров и предоставлении корректной обратной связи;
• сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей;
• выявление причин демотивации и разработка решений совместно с руководителями;
• участие в проведении тимбилдингов, командных мероприятий и фасилитационных сессий;
• организация HR-активностей, направленных на повышение вовлечённости и эффективности команд;
• участие в проектах по повышению вовлечённости;
• работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• сопровождением организационных изменений и новых HR-инициатив в рознице.
HR-проекты
• самостоятельное ведение и участие в крупных HR-проектах;
• разработка и внедрение новых HR-инструментов и инициатив;
• участие в проектах по повышению вовлечённости, удержанию и развитию сотрудников;
• участие в проектах организационного развития и масштабирования бизнеса;
• подготовка аналитических материалов, презентаций и предложений для руководства;
• координация HR-проектов между различными подразделениями компании;
• оценка результатов и эффективности реализованных HR-инициатив.

​​​​​​​​​​​​​​Что предлагаем
• работу в крупной и динамично развивающейся розничной сети;
• масштаб ответственности - 2 500+ сотрудников / 190 филиалов / вся территория Узбекистана;
• возможность напрямую влиять на HR- и бизнес-процессы;
• участие в трансформации и цифровизации HR;
• возможность реализовывать собственные HR-проекты;
• профессиональное развитие и работа с сильной командой;
• корпоративное обучение и доступ к современным инструментам развития.