Специалист по организационному развитию
Мы ищем специалиста по организационному развитию, который будет участвовать в трансформационных проектах компании, совершенствовании организационных и управленческих процессов, а также развитии HR-бренда работодателя.
О вакансии
Мы ищем специалиста по организационному развитию, который будет участвовать в трансформационных проектах компании, совершенствовании организационных и управленческих процессов, а также развитии HR-бренда работодателя.
Эта позиция подойдет кандидату, который умеет анализировать текущие процессы, разрабатывать предложения по улучшениям, работать с внутренними документами и презентациями, а также эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.
Основные задачи
-
Участие в трансформационных проектах и реализация инициатив по организационным изменениям.
-
Анализ действующих организационных и управленческих процессов, выявление проблемных зон и разработка предложений по их оптимизации.
-
Участие в разработке и внедрении организационных моделей, управленческих стандартов и внутренних регламентов.
-
Взаимодействие с руководителями и представителями различных подразделений для реализации инициатив по организационному развитию.
-
Подготовка аналитических отчетов, презентаций и материалов о ходе трансформационных проектов, результатах изменений и достигнутых эффектах.
-
Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя, повышению привлекательности компании на рынке труда, привлечению и удержанию сотрудников.
-
Подготовка HR-коммуникаций и контента, поддержка внутренних коммуникационных инициатив и мероприятий по развитию корпоративной культуры.
-
Мониторинг статуса задач и инициатив, контроль сроков выполнения и подготовка информации для руководства.
Требования к кандидату
-
Высшее образование в области менеджмента, управления проектами, бизнеса, экономики, коммуникаций или смежных направлениях.
-
Опыт работы от 2 до 3 лет на аналогичной позиции в крупной компании, желательно со штатом более 3 000 сотрудников.
-
Опыт участия в проектах по организационному развитию, оптимизации бизнес-процессов, организационным изменениям или корпоративной трансформации.
-
Навыки разработки внутренних документов, регламентов, отчетов и аналитических материалов с нуля.
-
Свободное владение русским и узбекским языками — устно и письменно.
-
Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint; умение готовить структурированные презентации для руководства.
-
Навыки работы с инструментами управления проектами: Trello, Asana, MS Project или аналогичными платформами.
-
Умение анализировать информацию, систематизировать данные и формулировать практические предложения по улучшению процессов.
Личностные качества
-
Развитые коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений и уровней управления.
-
Системное и аналитическое мышление.
-
Организованность, ответственность и ориентация на результат.
-
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.
-
Гибкость, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях изменений.
-
Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения.
Мы предлагаем
-
Работу в направлении организационного развития и корпоративной трансформации.
-
Участие в проектах, направленных на совершенствование внутренних процессов и управленческих подходов компании.
-
Взаимодействие с руководителями и ключевыми подразделениями бизнеса.
-
Возможности профессионального и карьерного роста.
-
Профессиональное обучение при необходимости.
-
Офисный формат работы в Ташкенте.
-
График работы 5/2.
-
Испытательный срок — 3 месяца.
-
Редкие командировки — ориентировочно 1–2 раза в месяц.
Если вы умеете анализировать процессы, разрабатывать эффективные решения и хотите участвовать в развитии и трансформации крупной компании, будем рады рассмотреть ваше резюме!
Похожие вакансии HR-специалист
- Контролирует своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище;
- Проверяет корректность передаваемых документов;
- Оказывает консультационную и методическую помощь заказчикам по вопросам кадрового документооборота;
- Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию;
- При необходимости выгружает кадровые документы из SAP HR либо из заявочной системы и организовывает подписание документов с работниками;
- Передает кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище кадровой документации в сроки, предусмотренные нормативами, бизнес-процессами;
- Выдает справки и копии документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
- Выдает трудовые книжки работникам в день увольнения под расписку, если это указано в заявлении на увольнение;
- Передает расписки о получении трудовых книжек и невостребованные трудовые книжки в хранилище кадровой документации;
- Запрашивает у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
- Знакомит работников магазинов и офиса кластера под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании.
- Образование: средне-специальное, высшее образование желательно.
- Опыт работы от 1 года по направлению кадровое администрирование
- Официальное трудоустройство по ТК.
- Фиксированный оклад + годовой бонус 20%.
- Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья.
- Удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00
- Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»).
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
- Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
- Подготовка отчетности, наградных документов.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
- Подготовка ответов на входящие письма.
- Высшее образование.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
- Знания в области трудового законодательства РФ.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
- Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
- Работа в государственном предприятии.
- Официальная заработная плата.
- Полная занятость, полный день.
- Дополнительная социальная поддержка.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.