Работа в Саратове: вакансии IT и digital

О проекте

Мы развиваем цифровые каналы продвижения и ищем начинающего специалиста, который поможет создавать полезный контент, привлекать внимание аудитории и повышать узнаваемость компании.

Чем предстоит заниматься

• Твоя работа будет строиться вокруг нескольких направлений:
• Контент-планирование
• Участвовать в составлении ежемесячного контент-плана.
• Искать актуальные темы для публикаций.
• Изучать интересы и вопросы целевой аудитории.
• Предлагать идеи для статей, постов и видеоматериалов.
• Создание контента
• Готовить информационные и рекламные тексты.
• Писать публикации для социальных сетей и корпоративного блога.
• Редактировать и адаптировать готовые материалы.
• Составлять технические задания для дизайнеров и видеографов.
• Помогать готовить рассылки и презентационные материалы.
• Распространение и аналитика
• Размещать подготовленные материалы на цифровых площадках.
• Следить за регулярностью публикаций.
• Собирать статистику просмотров, охватов и вовлечённости.
• Анализировать реакцию аудитории на разные форматы контента.
• Участвовать в подготовке отчётов и предложений по улучшению контент-стратегии.

Что поможет тебе справляться с задачами

Мы не ищем готового эксперта с многолетним опытом. Важнее заинтересованность в сфере контент-маркетинга и способность учиться.

Обрати внимание на следующие требования:

• Грамотная письменная речь.
• Умение понятно излагать мысли.
• Интерес к цифровым коммуникациям и продвижению брендов.
• Навыки поиска и систематизации информации.
• Базовое понимание работы социальных сетей.
• Внимательность к деталям и соблюдение сроков.
• Готовность работать с обратной связью и дорабатывать материалы.
• Уверенное владение компьютером и офисными приложениями.

Инструменты, которые освоишь

• В процессе работы предстоит познакомиться с:
• Системами управления контентом (CMS).
• Сервисами планирования публикаций.
• Инструментами веб-аналитики.
• Графическими редакторами и сервисами подготовки визуальных материалов.
• Инструментами SEO-оптимизации.
• Системами управления задачами и командной работы.
• Знание всех перечисленных инструментов на старте не требуется.

Что входит в предложение

• Обучение основам контент-маркетинга.
• Наставничество и регулярная обратная связь.
• Участие в реальных маркетинговых проектах.
• Возможность предлагать собственные идеи и форматы публикаций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Выплаты два раза в месяц.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и отладка SDR-алгоритмов;
• настройка и оптимизация сетей на базе оборудования MikroTik и Keenetic;
• связывание SDR-систем (как пользовательских терминалов или ретрансляторов) с IP-сетями;
• написание скриптов Python/ Bash для автоматизации сетевых конфигураций и управления SDR-устройствами;
• измерение ключевых параметров радиоканала RSSI, SNR, BER.

Будет преимуществом:

• умение работать в MATLAB для моделирования радиоканала;
• умение работать с multipath fading;
• умение работать в Simulink;
• опыт разработки на C/C++.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Ищем начинающего специалиста в команду маркетинга

Нам нужен человек, которому интересно разбираться в продвижении продуктов, изучать поведение потребителей и участвовать в создании рекламных кампаний.

Мы не ожидаем, что ты уже умеешь самостоятельно выстраивать маркетинговую стратегию или управлять рекламными бюджетами. На старте предстоит работать с конкретными задачами под руководством опытных коллег, постепенно осваивая инструменты и направления маркетинга.

Твои задачи — от простого к более сложному

• Исследования и аналитика
• Изучать конкурентов, их предложения и рекламные активности.
• Собирать информацию о целевой аудитории и потребительских предпочтениях.
• Анализировать отзывы, комментарии и обратную связь клиентов.
• Систематизировать результаты исследований в таблицах и презентациях.
• Контент и коммуникации
• Помогать готовить публикации для социальных сетей.
• Участвовать в разработке рекламных текстов и информационных материалов.
• Подбирать визуальные материалы для рекламных кампаний.
• Согласовывать публикации с дизайнерами и другими участниками команды.
• Продвижение и организация
• Участвовать в подготовке маркетинговых кампаний.
• Помогать координировать рекламные активности.
• Контролировать сроки выполнения маркетинговых задач.
• Собирать статистику по рекламным размещениям.
• Готовить промежуточные отчёты по результатам продвижения.

Что потребуется от кандидата

• Интерес к маркетингу, рекламе и digital-коммуникациям.
• Базовое понимание социальных сетей и интернет-продвижения.
• Уверенное владение компьютером и офисными программами.
• Умение искать, проверять и структурировать информацию.
• Грамотная письменная речь.
• Внимательность при работе с текстами и цифрами.
• Способность соблюдать сроки и работать с несколькими задачами.
• Готовность изучать новые инструменты и применять их на практике.

Как будет проходить адаптация

• В первые недели ты познакомишься с продуктами компании, целевой аудиторией и текущими маркетинговыми проектами. Затем начнёшь выполнять небольшие задачи с обратной связью от наставника.
• По мере освоения инструментов сможешь самостоятельно вести отдельные направления: исследования, контент, рекламные активности или аналитику.

Что мы предлагаем

• Доход 60 000–70 000 ₽ на руки с возможностью пересмотра по результатам работы.
• Обучение внутренним процессам и маркетинговым инструментам.
• Наставничество со стороны опытных специалистов.
• Участие в реальных рекламных и маркетинговых проектах.
• Доступ к необходимым рабочим сервисам и программам.
• Пятидневную рабочую неделю.

Основными направлениями деятельности ООО НПФ "ЭТНА ПЛЮС" являются разработка и производство следующей продукции:

• Системы отопления, вентиляции, кондиционирования и климат-контроля салонов и кабин водителей троллейбусов и трамваев;
• Электрооборудование и климатическое оборудование для железнодорожного электротранспорта;

Обязанности:

• Административное сопровождение проектов совместно с руководителем ОУП.
• Мониторинг соблюдения сроков и вех проектов, своевременное напоминание исполнителям.
• Оперативный сбор статусов от служб завода (КБ, производство, снабжение, ОТК) по текущим задачам.
• Техническое ведение CRM-системы, подготовка проектов писем, контроль сбора подписей на актах и договорах
• Ведение переписки с клиентом, кабинетов поставщиков, контроль подписания смет, актов и договоров.

Требования:

• Высокая исполнительская дисциплина, внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами
• Опыт работы в проектных отделах, ПДО, закупках или секретариате от 1 года
• Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование (техническое или экономическое)».
• Владение Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-18:00);
• Рабочее место в офисном помещении в соответствии с нормами охраны труда;
• Стабильная выплата заработной платы;
• Возможность карьерного роста.

Обязанности:

• осуществляет мероприятия по технической защите информации, составляющих государственную тайну
• разрабатывает проекты организационно-распорядительных документов в сфере технической защиты информации ограниченного доступа

Требования:

• высшее образование – бакалавриат, по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационно-аналитические системы безопасности», «Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере», «Организация
  и технология защиты информации», «Комплексная защита объектов информатизации», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», «Противодействие техническим разведкам», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»; «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные
  и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информационные технологии и системы связи»

Обязанности:

• управление штатом отдела IТ;
• управление IT-инфраструктурой клиники: серверы, сети, рабочие
  станции, системы хранения баз данных, резервное копирование, виртуализация;
• управление внутренними проектами по развитию IТ-инфраструктуры клиники;
• организация технической поддержки пользователей (врачи, медсестры,
  административный персонал);
• управление системой телефонной связи (в том числе IP-телефония);
• контроль задач (заявок) по поддержке информационных систем в зоне ответственности подразделения;
• контроль качества данных и их безопасности в соответствии с ФЗ‑152;
• автоматизация отчётности для руководства и контролирующих органов;
• обеспечение интеграции МИС с другим оборудованием и информационными
  системами клиники;
• настройка и сопровождение МИС, работа с формами и макетами,
  доработка системы под нужды клиники;
• управление закупками технических средств, расходных материалов и
  запасных частей;
• организация работы с подрядчиками, контроль исполнения договоров;
• разработка и ведение технической документации, регламентов и
  инструкций

Требования:

• высшее техническое или IT-образование;
• опыт работы на руководящей должности в IT-отделе не менее 3 лет
  (предпочтителен опыт в медицинской организации);
• знание основ информационной безопасности;
• знание языков программирования и администрирование СУБД;
• владение навыками администрирования корпоративных сетей на базе Windows;
• опыт работы с системами видеонаблюдения и КриптоПро CSP;
• опыт управления командой (включая постановку задач, контроль
  исполнения, развитие сотрудников);
• высокая требовательность к себе и подчиненным;
• навыки управления конфликтом.

Работа в Медгарде – это:

Стабильность и социальные гарантии

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ,
• только «белая» и конкурентоспособная заработная плата,
• льготное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи.

Обучение и развитие

• повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники,
• практические мастер-классы и обмен опытом специалистов сети

Высокотехнологичная и высокосервисная медицина

• лучшие стандарты медицинского обслуживания пациентов,
• современные медицинские технологии, инновационное оборудование, материалы и т.п.

Корпоративные ценности

• интересы пациента превыше всего, во главе угла этика и эмпатия,
• профессионализм и творчество,
• стремление к совершенству и конкурентному превосходству,
• демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

Интересная жизнь

• насыщенный досуг (корпоративные мероприятия, экскурсии и т.п.),
• программы признания (награды клиники, города, области, республики, Российской Федерации, внутренние конкурсы группы компаний и другое).

Команда единомышленников

• всё, что мы делаем, посвящено здоровью людей, и каждый сотрудник компании вносит в это свой вклад, опираясь на собственные компетенции, объединенный медицинский опыт профессионального сообщества сети клиник Медгард и дружескую поддержку коллег.

Добро пожаловать за успехом!

ГК БОЛИВАР ищет аккуратного и ответственного ассистента в отдел маркетинга.

Ваша задача - обеспечить порядок в документах, отчетах, выкладке контента.

Если вы: цените порядок, внимательны к деталям и не боитесь монотонной работы - готовы рассмотреть вас на данную должность.

Обязанности:

Работа с документами и отчетностью (50% времени)

• сбор, подготовка и проверка первичной документации, ведение отчетности, контроль сроков оплат
• ведение отчетности по всем маркетинговым активностям

SMM / ведение соц сетей, актуализация информации (40% времени)

• публикация готовых постов/акций в сторис/ВК/сайт строго по расписанию
• загрузка фотографий и информации на сайт/Авито/2ГИС и Яндекс.Карты (по готовым шаблонам и ТЗ)
• модерация комментариев/отзывов (ответы на типовые вопросы по скрипту)

Ассистентская поддержка (10%)

• заказ полиграфии/канцелярии при необходимости
• помощь в подготовке печатных материалов/фотоконтента
• выполнение поручений руководителя, связанных с организацией рабочего процесса

Требования:

• Опыт работы от 1 года на позициях: ассистент, секретарь, делопроизводитель, контент-менеджер
• Многозадачность и умение расставлять приоритеты
• Уверенное владение ПК
• Внимательность и педантичность
• Дисциплина. Строгое соблюдение дедлайнов (публикации выходят по часам, отчеты сдаются в срок)
• Базовые навыки работы с соц.сетями (знать, как выложить пост, прикрепить фото, сделать сторис)
• Умение работать в графических редакторах будет вашим существенным преимуществом

Условия:

• оформление по ТК РФ
• стабильная заработная плата
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• комфортное рабочее место
• обучение на старте (вы не останетесь один на один с задачами)

Будем рады видеть вас частью нашего коллектива. Ждем резюме с сопроводительным письмом на тему: "Почему вам подходит данная вакансия?"

Обязанности:

• работа с кадровыми документами

Требования:

• отличное знание программы 1С;
• опыт работы в отделе кадров от одного года

Условия:

• официальное трудоустройство, полный соцпакет, частичная оплата съема жилья, социальные и премиально-поощрительные выплаты ;

• работа в центре города;

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45, перерыв на обед с 12:00 до 12:45

О компании

Мы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте промышленных печей, а также развивающая направление производства металлоконструкций.

Компания растёт, расширяет направления деятельности и выстраивает системные процессы управления персоналом. В связи с развитием HR-функции ищем специалиста, который будет заниматься развитием и сопровождением персонала, участвовать в реализации HR-проектов и совершенствовании внутренних процессов.

Основные задачи

• Организация и развитие процесса адаптации новых сотрудников.

• Развитие системы наставничества: взаимодействие с руководителями и наставниками, сопровождение процесса, оценка результатов.

• Участие в организации обучения и развития персонала, в том числе в запуске и развитии проекта «Школа каменщиков».

• Координация HR-проектов: планирование мероприятий, взаимодействие с подразделениями, контроль сроков и результатов.

• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративных инициатив.

• Организация обратной связи от сотрудников, проведение интервью с действующими и увольняющимися сотрудниками, анализ полученной информации.

• Участие в разработке мероприятий по повышению вовлечённости и удержанию персонала.

• Участие в развитии кадрового резерва и внутренних возможностей профессионального роста.

• Анализ действующих HR-процессов и подготовка предложений по их улучшению.

• Подготовка отчетности по реализуемым HR-проектам и мероприятиям.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR от 1 года.

• Практический опыт в адаптации, обучении, развитии персонала или реализации HR-проектов.

• Навыки организации и координации проектов: планирование, постановка задач, контроль сроков и результата.

• Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных подразделений.

• Навыки подготовки регламентов, планов, презентаций и отчетных материалов.

• Системность, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

• Готовность работать в производственно-строительной среде и взаимодействовать с сотрудниками на разных уровнях.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в производственной или строительной компании.

• Опыт работы с рабочими профессиями и линейным персоналом.

• Участие в организации обучения, взаимодействии с колледжами или учебными центрами.

• Опыт запуска адаптации, наставничества или других HR-процессов с нуля.

Что мы предлагаем

• Возможность участвовать в развитии HR-системы растущей компании.

• Разнообразные задачи и возможность реализовывать собственные профессиональные идеи.

• Взаимодействие с руководителями и производственными подразделениями.

• Возможность видеть практический результат своей работы.

Мы ищем системного, амбициозного и находчивого маркетолога, который умеет выстраивать единую систему стандартов и делать сервис прозрачным и управляемым. Вам предстоит отвечать за внутренний маркетинг клиник сети Доктора Трухманова: разрабатывать стандарты и скрипты для контакт-центра и регистратуры, формировать KPI, описывать процессы для ПО, тестировать функционал и анализировать причины жалоб.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Разработка стандартов для контакт-центра и регистратуры:

• Регламенты и скрипты общения: входящие звонки, запись, перенаправление, конфликтные ситуации, работа с негативом.
• Стандарты сервиса для регистратуры: встреча пациента, запись, информирование, работа с документами.
• Критерии качества обслуживания и KPI для контакт-центра и регистратуры.
• Актуализация стандартов на основе анализа жалоб и обратной связи.

2. Отработка функционала в ПО:

• Описание бизнес-процессов для внедрения в CRM/MIS.
• Постановка требований к ПО.
• Тестирование нового функционала, выявление ошибок, формулирование задач на доработку.
• Приёмка функционала и контроль его соответствия стандартам.

3. Анализ жалоб и обратной связи:

• Анализ причин жалоб пациентов и врачей по работе контакт-центра и регистратуры.
• Выявление системных проблем и инициирование изменений в стандартах.
• Профилактика повторных жалоб через корректировку регламентов и обучение.

4. Методология обучения:

• Разработка программ и материалов обучения для сотрудников контакт-центра и регистратуры.
• Формирование критериев оценки знаний и качества работы.
• Передача методологии старшим администраторам для проведения обучения и наставничества.

5. Контроль качества через метрики:

• Формирование системы метрик и отчётности по качеству сервиса.
• Выборочные проверки соблюдения стандартов (прослушивание звонков, анализ обращений).
• Подготовка выводов и рекомендаций для руководителя клиник и отдела маркетинга.

6. Взаимодействие:

• Работа в отделе маркетинга, участие в общих маркетинговых проектах.
• Взаимодействие со старшими администраторами, IT, врачами и руководителями клиник.
• Чёткое разделение зон: вы разрабатываете стандарты, KPI, требования к ПО и методологию обучения; старшие администраторы внедряют стандарты, держат операционку, графики и дисциплину.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге, клиентском сервисе или оптимизации бизнес-процессов.
• Понимание работы контакт-центра и регистратуры.
• Навыки описания бизнес-процессов, постановки задач для ПО и тестирования функционала.
• Аналитический склад ума: умеете работать с метриками, видеть причины, делать выводы.
• Отличный письменный русский: пишете понятные регламенты и скрипты без воды.
• Системность и внимание к деталям.
• Умение работать через других: не подменять старшего администратора, а давать методологию и контролировать качество.
• Проактивность: предлагаете улучшения, не ждёте задач.
• Стрессоустойчивость и оперативность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинской или смежной сфере.
• Опыт работы с CRM/MIS и настройки процессов.
• Опыт обучения персонала и разработки скриптов.
• Понимание клиентского сервиса и стандартов обслуживания.

Условия работы:

• Работа в офисе (возможен гибридный формат: работа в клиники не менее 2–3 раза в неделю, остальное — удалённо)
• Льготное медицинское обслуживание для вас и близких родственников в сети клиник Доктора Трухманова.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность реально влиять на качество сервиса и развитие проектов.

Кто мы?

Аккредитованная продуктовая IT-компания

100+ сотрудников

7 центров разработки (Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Дубна, Нижний Новгород, Казань, Курск)

Мы создаем и развиваем продукты, которые обеспечивают безопасность человека во всех сферах его жизни, от социально значимых объектов до атомных станций.

Некоторые из них:

Москва: Парк «Зарядье», МГУ им. М.В. Ломоносова, Х5 RETAIL GROUP, Здание ЦБ РФ, Московские центральные диаметры

Cанкт-Петербург: Ледовая Арена ФОК ПАО “Газпром”

Саратов: Аэропорт «Гагарин»

Иннополис: Технопарк Б-1

Чем предстоит заниматься:

• Back end разработка (node.js);
• Работа над задачами по развитию и поддержке программного продукта;
• Анализ поступающих запросов от технической поддержки;
• Анализ проблем на конкретных объектах;
• Проектирование задач на разработку нового функционала системы;
• Покрытие кода Unit тестами;
• Ведение разработки в соответствии с ЖЦ разработки ПО и правилами, установленными в команде;
• Совместная работа над продуктом в команде 20 человек - аналитики, разработчики (системные, back и фронт), тестировщики, продакт менеджеры, тех.писатель, тех.поддержка, схемотехники.

Вы нам подходите, если есть:

• Опыт коммерческой разработки от 5-ти лет;
• Высшее (техническое) образование;
• Уверенное владение Node.js;
• Уверенное знание БД;
• Опыт работы с БД Redis;
• Понимание принципов сетевого взаимодействия;
• Понимание концепций SOAP, REST;
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID;
• Понимание особенностей embedded разработки;
• Опыт работы с CI/CD, понимание основных принципов;
• Опыт работы в команде полного цикла разработки.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных;
• Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования);
• Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности;
• Бурно растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний;
• Гарантия уникального проектного опыта, разнообразные задачи и проекты;
• Работа в гибридном или офисном формате;
• Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.

Обязанности:

• Развитие и продвижение брендов для обеспечения роста на основе глобальной стратегии бренда и целей Компании;
• Развитие ассортимента в соответствии с утвержденным планом. Разработка новых продуктов и совершенствование текущих рецептур. Разработка дизайна упаковки;
• Формирование предложений по вводу/выводу товарных позиций и марок. Разработка зимней и летней матрицы;
• Анализ рыночного положения компании, брендов в целевой продуктовой категории, объемов продаж, дистрибуции, ключевых потребительских индикаторов;
• Выполнение финансовых и бизнес-показателей по категории
• Глубокий анализ выполнения планов по объёму продаж, доле рынка, доходности категории (погружение до уровня торгового представителя). При необходимости разработка корректирующих мер совместно с др.службами для достижения результата.
• Составление годовых/ежемесячных планов и отчетов. Формирование маркетингового плана по своему направлению;
• Работа с претензиями, контроль актуальности информации на сайте компании;

Требования:

• Желательно высшее образование или богатый опыт
• Желателен опыт работы от 1 года в сфере маркетинга, направленного на разработку и вывод нового продукта на рынке FMCG (продукты питания);
• Желательно опыт разработки и продвижения продукта (навыки создания технического задания);
• Знание и подтвержденные навыки применения на практике трейд-маркетинговых инструментов;
• Хорошие аналитические способности, навык анализа больших массивов данных (ценовые мониторинги/конкуренты/акции/собственные продажи по канала сбыта);
• Хорошие организаторские способности (умение работать в команде и лидировать проекты);
• Знание 1С, пакет Ms Office, Excel - продвинутый пользователь;
• Активная жизненная позиция, желание развиваться и добиваться результата;
• Стремление к развитию (отслеживание современных тенденций в маркетинге).

Мы гарантируем:

• График работы 5/2, сб, вс выходные дни;
• Оформление по ТК РФ;
• Материальная поддержка от компании в разных жизненных ситуациях;
• Обучение и поддержка наставника на весь период адаптации;
• Корпоративная программа страхования жизни и здоровья;
• Корпоративная скидка на собственную продукцию;
• Корпоративные мероприятия с дружным и энергичным коллективом;
• Подарки от компании сотрудникам и их детям;

Ждём Ваших откликов и звонков!

Вакансия в проекте Repka Pi - российском аналоге Raspberry Pi.

Российская группа аккредитованных IT-компаний, на рынке с 2007 года (регистрационные номера в реестре Минцифры: ООО НПО “РэйнбовСофт” - 3504 от 31.03.2014 г., ООО НПО “Интеллект” - 13583 от 18.02.2021 г).
Специализируемся на разработке специализированного программного обеспечения, на разработке и производстве микроэлектроники и образовательной робототехники.

Выполнение задач Embedded Linux разработчика:

• портирование операционных систем на одноплатные компьютеры Repka Pi;
• участие в развитии собственного дистрибутива Repka OS;
• портирование и доработки библиотек для работы с интерфейсами и оборудованием;
• участие в работах по формированию инфраструктуры проекта (пакетное обновление ОС, утилита конфигурирования работы оборудования и параметров работы ОС и т.п.);
• оптимизация работы приложений пользователей на Repka Pi;
• реализация типовых проектов-примеров на Repka Pi;
• адаптация работы драйверов и модулей ядра Linux;
• другие подобные задачи.

Только офисный формат работы.

Требуется Level Designer/Artist для работы над проектом “The Emperor’s Own”.
store.steampowered.com/app/1364800/The_Emperors_Own_Alpha_Teaser/

Обязанности:
Художественная проработка игровых локаций
Сборка сцен из ассетов в Unreal Engine
Базовая корректировка моделей и создание пропсов
Настройка материалов, света, постэффектов, камеры
Оптимизация рендеринга: лоды, материалы, атласы, запекание

Требования:
Опыт работы над созданием природных ландшафтов, отличное чувство пространства и композиции
Понимание методов создания и художественной обработки игровых локаций
Понимание влияния освещения в дизайне игровой локации
Эффективное планирование пространства
Понимание создания и настройки игровых материалов
Умение следовать заданной художественной стилистике
Знание технических ограничений в игровых системах и способность находить оптимальные решения;
Чувство стиля и композиции в собираемых уровнях
Уверенное знание Unreal Engine
Базовые знания 3D редакторов (Max, Maya, Blender)

Желательно:
Большой игровой опыт в играх и увлеченность жанром RPG
Способность аргументировать все принимаемые решения как с точки зрения игрового опыта, так и с точки зрения нужд проекта.

Условия:
Молодой, весёлый коллектив
Минимальное количество бюрократии
Работа в офисе в центре Саратова
Полный рабочий день

Геймдевелопер, gamedev, game, игры, игровая индустрия, левел арт, левел артист, левел дизайнер, дизайнер уровней, игровые локации.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств товара, выпускаемого компанией, и прогнозирования потребительского спроса на нее, а также потребительских качеств конкурирующей продукции.
• Участие в разработке новых продуктов и организация их дальнейшего сопровождения.
• Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ. Осуществление выбора форм и методов рекламы. Определение затрат на проведение рекламных акций, контроль проведения РК, оценка их эффективности.
• Создание и поддержка имиджа компании. Разработка PR-акций, создание информационных поводов с целью повышения лояльности к компании и продукту.
• Организация разработки этикеток продукции и печатных рекламных и презентационных материалов собственными силами или силами сторонних организаций.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга и рекламы);
• Опыт от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу, руководителя отдела рекламы.
• Навыки управления командой, проектами и координирования подрядчиков.

Условия:

• Оформление по ТК.

• Дружный коллектив.

• Своевременная выплата з/п.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста, возможности для повышения квалификации.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Привет! Мы Совкомбанк Технологии

И сейчас мы активно ищем Ведущего специалиста по развитию и сопровождению корпоративной сети банка.

Обязанности:

• Сопровождение и поддержка сети;
• Развитие сетевой инфраструктуры;
• Настройка и администрирование оборудования.

Требования:

• Знание сетевых технологий на уровне не ниже Cisco CCNA или Juniper JNCIA;
• Понимание принципов работы сетей передачи данных (IPv4, STP\RSTP\MSTP, ACL, NAT, VLAN, DHCP, SNMP, QoS, LACP, STP, OSPF, BGP);
• Опыт разработки архитектуры и внедрения сетей передачи данных;
• Опыт решения сложных инцидентов и аварий в сетях передачи данных;
• Обязательно знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• Опыт работы с межсетевыми экранами корпоративного уровня, понимание принципов работы stateful и stateless фильтрации трафика;
• Знание и практический опыт настройки VPN-каналов IPSEC.

Будет плюсом:

• Знание Linux;
• Знание системы мониторинга Zabbix;
• Опыт разработки архитектуры и внедрения беспроводных сетей передачи данных корпоративного уровня;
• Владение скриптовыми языками для решения задач по автоматизации процессов управления сетевым оборудованием.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ – наша IT-компания аккредитована
• Полный день, график работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
• З/п белая, обсуждается по результатам собеседования
• Рассматриваются кандидаты по всей России: Калининград, Казань, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Томск, Екатеринбург, Саратов, Краснодар и другие регионы
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка
• Развитие профессиональной экспертизы: ты сможешь обучаться и посещать конференции и митапы за счёт компании
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников
• Комфортный офис – у нас уютные рабочие пространства, комнаты отдыха с настольным теннисом, кикером, плойкой и другими плюшками
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка
• Забота о детях: мы проводим праздники и экскурсии для детей наших сотрудников, софинансируем частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам
• Много спорта: у нас есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также мы софинансируем коллегам абонементы в фитнес-клубы
• Вовлеченность, комфорт и свобода. У нас минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня;
• Самая яркая корпоративная культура – летние IT-фесты, путешествия по России и за её пределами!

Обязанности:

• развёртывание и сопровождение приложений в Kubernetes;
• контейнеризация приложений с использованием Docker;
• разработка и оптимизация CI/CD-пайплайнов;
• администрирование Linux-серверов;
• работа с инфраструктурой в изолированных средах;
• диагностика и устранение проблем в работе приложений.

Требования:

• знание администрирования Linux;
• работа с Docker и написание Dockerfile;
• понимание принципов работы Kubernetes;
• знание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS);
• опыт работы с Git.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Разрабатывать новые фичи на всех этапах: от концепта до релиза;
• Проектировать игровые механики и нарративную составляющую;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном и структурированном состоянии ГДД и другую проектную документацию;
• Анализировать и дорабатывать уже существующие игровые механики;
• Взаимодействовать со смежными отделами (UX/UI, 3D и 2D художники, аналитики и другие);
• Разрабатывать технические задания для смежных отделов (UX/UI, 3D- и 2D-художники, аналитики и другие);
• Анализировать и обрабатывать фидбек с последующей доработкой и внесением изменений в игровые системы;
• Заниматься деконструкцией референсных проектов и поиском решений, усиливающих проект.

Требования:

• Развитые компетенции командной работы, аргументации своей позиции и выстраивания конструктивного кросс-функционального взаимодействия;
• Навыки логического и системного мышления, структурирования информации и подготовки корректной и понятной документации;
• Широкий игровой опыт и насмотренность в PC-играх различного жанра (особенно стратегии и симуляторы);
• Внимательность к деталям.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• полное ведение дилерского центра по всем маркетинговым аспектам официального дилера марки Jetour

Требования:

• опыт работы в официальных дилерских центрах россии

Условия:

• официальное трудоустройство

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 33 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 39 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 37 автомобильных брендов:

Belgee, Changan, Deepal, Exeed, FAW, GAC, Geely, Geely NEV, Haval CITY, Haval PRO, Hyundai, JAC, Jaecoo, Jeland, Jetour, Kia, Knewstar, LADA, Livan, Mazda, Mitsubishi, Moskvich, Nissan, Nordcross, Omoda, Solaris, Sollers, Soueast, Tank, Tenet, Tenet Plus, Toyota, UMO, UNI, Volga, Xcite, Wey.

Приглашаем в нашу команду Системного администратора в Службу информационных технологий:

Обязанности:

• Поддержка работы аппаратного и программного комплекса Компании,
• поддержка работы пользователей,
• выполнение заявок на обслуживание,

Требования:

• Опыт работы с 1С, Word, Excel, Access, Windows, MsOutlook;
• Знание устройства ПЭВМ и основ построения локальных сетей;
• Видеонаблюдение;
• Установка, настройка и сопровождение ОС: Windows 10, Windows 11, Начальные знания Windows 2012 Server, Windows 2016 Server;
• Знание английского языка (технический)​​​​.
• Знание офисной техники, мелкий ремонт ПК.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, редкие дежурства 1 раз в месяц за выходной среди недели.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Льготное питание, ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Работа с HR аналитикой, анализ показателей текучести/укомплектованности. Участие в разработке и внедрении мероприятий для улучшения этих показателей.
• Работа с организационными структурами и штатным расписанием компании: ввод/вывод/перенос штатных единиц.
• Участие в организации корпоративных мероприятий, опросов вовлеченности и пульс-опросов.
• Участие в процессе адаптации сотрудников. Организация welcome встречь.

Требования:

• Учащийся последних курсов или выпускник факультетов: Управление персоналом, Психология, Социология, Менеджмент или Экономика.
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Внимательность к деталям, ответственность и высокая скорость работы.
• Желание развиваться в сфере HR и искренний интерес к людям.

Условия:

• График 5\2, 40 часов в неделю;
• В течение стажировки - рост по уровню заработной платы (надбавки по итогам каждых 6ти месяцев);
• Своевременную выплату конкурентной заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в паре с наставником по индивидуальному плану обучения;
• Карьерный рост – возможность перейти на должность специалиста сразу после прохождения стажировки.

Обязанности:

• Организация проектной деятельности обучающихся;
• Руководство студенческим проектным офисом;
• Подготовка заявок на гранты физических и юридических лиц;
• Реализация грантовых проектов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь Microsoft Word, Excel.

Условия:

• Социальные гарантии, полный рабочий день с 8:30 до 17:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00)

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство и контроль работы отдела маркетинга;
• Обеспечивать продвижение производимой продукции;
• Определять новые рынки сбыта и новых потребителей;
• Формировать проект бюджета на реализацию рекламных мероприятий по продвижению продукции;
• Разрабатывать план рекламных мероприятий по продвижению продукции в СМИ,инструментами наружной,электронной рекламы;
• Учавствовать в в отраслевых выставках,форумах,конференциях;
• Формировать отчеты по маркетинговой деятельности.

Что мы ожидаем:

• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК;
• знание основ маркетинга;
• знание законодательства РФ, регламентирующего ведение предпринимательской и коммерческой деятельности;
• умение работать с системами KPI,CRM;
• навыки коммуникации и презентации;
• навыки управления проектами.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00.;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплаты:два раза в месяц;
• стабильная, ежегодно индексируемая заработная плата;
• возможность профессионального и карьерного роста

Социальные гарантии:

• доставка транспортом предприятия;
• надбавка специалистам в течение 3-х лет после ВУЗа;
• частичная компенсация иногородним специалистам за аренду жилья;
• стипендия "целевика";
• оплата ежегодного дополнительного отпуска для отдельных категорий работников;
• стимулирующая надбавка за выполнение производственных показателей;
• оказание материальной помощи;
• оплата за работу в праздничные и выходные дни;
• оплата за наставничество.

Обязанности:

• Организует документооборот по учету и движению кадров: оформляет документы по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, перевод, внутреннее совместительство, отпуска, увольнение работников организации) в бумажном виде и в программе Парус
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
• Ведет бумажные трудовые книжки
• Работает с архивом кадровых документов (подготовка и выдача архивных справок, в том числе архивные справки уточняющие занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения
• другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом или профпереподготовка по специальности "Управление персоналом"
• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• знание программы Парус 8. Кадры и штатное расписание
• опыт работы в кадровых службах организаций здравоохранения желателен
• умение выполнять большой объем работы в короткие сроки

Условия:

• оформление по ТК РФ
• график работы 5/2 с 08-00 до 16-30
• дружный коллектив