Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Деловой клуб "Эталон" - сообщество предпринимателей-единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества.

Наша миссия: формировать сильное, здоровое и уважаемое предпринимательское сообщество, где каждый участник развивается как личность и как предприниматель и через это влияет на качество бизнеса, среды и общества.

Наши ценности

Мы работаем с людьми, для которых важно:

• порядочность и честность
• постоянный рост и развитие
• взаимопомощь и поддержка
• доверие и уважение
• любовь к людям и искренний интерес к их потенциалу
• принцип #БытьПримером
• ощущение своего круга #СвоиЛюди

У клуба есть собственная резиденция в центре Санкт-Петербурга - пространство, где формируется сообщество, усиливаются связи и рождаются инициативы.

И сейчас в нашу команду мы ищем тебя - комьюнити-менеджера, который захочет вместе с нами поддерживать и развивать смысловое бизнес-сообщество в нашем городе!

Ваша основная задача - сопровождать резидентов, понимать их запросы, находить решения внутри ресурсов Клуба и создавать для них качественный клиентский опыт.

Чем предстоит заниматься:

• Вести пул резидентов: быть их основным контактным лицом по клубным вопросам.

• Выявлять потребности и запросы резидентов и находить подходящие решения.

• Выстраивать долгосрочные отношения с резидентами и повышать их вовлечённость в жизнь Клуба.

• Помогать резидентам находить нужные знакомства и выстраивать полезные связи внутри сообщества.

• Управлять коммуникациями между резидентами.

• Администрировать закрытые чаты: оперативно отвечать на запросы, поддерживать коммуникацию и атмосферу сообщества.

• Организовывать внутренние коммуникации: анонсы, афиши, опросы, сбор обратной связи, вовлекающие публикации.

• Участвовать в развитии лидерских направлений и клубных инициатив вместе с резидентами.

• Реализовывать специальные проекты: адаптация новых резидентов, вовлечение, информирование, повышение лояльности, продление членства и развитие внутренних процессов.

• Вести информацию о резидентах и коммуникациях в Битрикс.

• Выполнять KPI по вовлечённости резидентов и пролонгации членства.

Что нам важно:

• Опыт работы с премиальными клиентами.

• Знание стандартов деловой коммуникации и высокий уровень клиентского сервиса.

• Умение выстраивать доверительные отношения с людьми.

• Способность понимать потребности человека и находить индивидуальный подход.

• Хорошее понимание бизнеса: целей собственника, бизнес-процессов и задач предпринимателя.

• Умение общаться с собственниками бизнеса на одном языке.

• Проактивность и самостоятельность.

• Готовность решать нестандартные задачи и брать ответственность за результат.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Готовность к гибкому графику в дни проведения мероприятий Клуба.

Будет большим плюсом

Опыт работы:

• бизнес-ассистентом собственника или руководителя крупной компании;

• в премиальном клиентском сервисе банков;

• в закрытых бизнес-клубах и сообществах;

Условия:

• Доход до 130 000 руб. в месяц на руки.

• Оклад - 70 000 руб.
• 10 000 руб. - за качественное ведение Битрикс по установленным стандартам.
• 10 000 руб. - за реализацию проектной задачи (например, запуск welcome-проекта для новых резидентов).
• Дополнительные премии за выполнение планов по пролонгации членства и вовлечению резидентов в ключевые мероприятия Клуба.

• График: пн-пт, 10:00-19:00.

• Возможность удалённой работы после испытательного срока.

• Работа в атмосферной Клубной резиденции в центре города.

• Сильное деловое окружение: предприниматели, собственники и руководители компаний.

• Доступ к закрытым встречам и мероприятиям Клуба.

• Обучающие программы для сотрудников и резидентов.

• Возможности для профессионального и личностного развития.

• Компенсация мобильной связи.

В сопроводительном письме расскажи пожалуйста профессиональную задачу, которая стала для Вас вызовом и как Вы её решили.

Если вам близки наше Дело и подход к работе с людьми - будем рады познакомиться.

N3.Group – группа компаний, специализирующихся на разработке и поставке IT-решений для государственных структур федерального и регионального уровней и бизнеса. Наши проекты охватывают большинство социально-значимых сфер и благодаря им жизнь граждан становится лучше и проще.

ЭлНетМед – молодая и активно растущая IT-компания, входящая в контур N3.Group. Мы являемся крупнейшим официальным оператором передачи медицинских данных в ЕГИСЗ МЗ РФ для частных клиник.
Наш продукт "N3.Health" – облачный сервис для обмена информацией о здоровье. С его помощью участники рынка частной медицины могут обмениваться данными между собой и с государственными информационными системами в сфере здравоохранения. Мы помогаем медицинским учреждениям оптимизировать бизнес-процессы и строить партнерские цифровые системы.

Мы ищем в нашу команду крутого и проактивного специалиста по информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Закупка продукции Инфотекс для поставки третьим лицам;

• Учет приобретенных СКЗИ;

• Разработка и оформление организационно-распорядительной документации (для инхаус пользования, не самостоятельно, а с поддержкой руководителя);

• Мониторинг событий информационной безопасности (SIEM Wazuh), разработка декодеров и правил корреляции;

• Администрирование системы антивирусной защиту (Kaspersky Endpoint Security для бизнеса).

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области Информационной безопасности или Информационных технологий. Допускается иное высшее образование в сочетании с профессиональной переподготовкой по ИБ объемом не менее 502 часов.

• Опыт на аналогичной позиции от 1 года;

• Знание линейки продуктов ViPNet (Client, Coordinator, PKI Client, Firewall);

• Знание моделей лицензирования (неисключительные права, сертификаты активации, техническая поддержка);

• Понимание принципов работы криптографических средств защиты информации;

• Опыт организации поэкземплярного учета, хранения, выдачи и сопровождения СКЗИ и ключевых носителей;

• Технические навыки работы с SIEM-системами;

• Опыт анализа "сырых" событий от различных источников;

• Понимание архитектуры решения «Лаборатории Касперского» — взаимодействие Сервера администрирования, Агента администрирования и клиентских компонентов Kaspersky Endpoint Security;

• Опыт установки, настройки и обслуживания Kaspersky Security Center, включая работу с веб-консолью;

• Опыт создания и актуализации внутренних регламентов, инструкций, политик и методик в области ИБ;

• Понимание структуры и требований к ОРД для защиты информации, в т.ч. для ИСПДн, значимых объектов КИИ;

• Ориентация в требованиях законодательства и регуляторов в области защиты информации

Будем плюсом:

• Наличие обучения в учебном центре Инфотекс по администрированию VipNet.

Мы предлагаем:

• Полностью «белая» компания, все условия в соответствии с нормами ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС после испытательного срока, дополнительные дни отдыха, корпоративные мероприятия;
• Гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 11.00), гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Оборудованные столовые в офисе, чай/кофе, печенье/фрукты;
• Комфортные рабочие места;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Удобное расположение офиса в историческом центре города (метро "Чернышевская"/ "Площадь Восстания").

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В инновационное производство беспилотных летательных аппаратов, в связи с расширением штата, требуется Инженер по встраиваемому ПО (С, STM32/ARM).

Обязанности:

• разработка встроенного программного обеспечения на языке С;
• участие в code review и соблюдение стандартов кодирования;
• отладка и тестирование ПО;
• работа с микроконтроллерами (STM32/ARM) и периферией (SPI, I2C, UART);
• разработка новых функций;
• участие в испытаниях (стенд/полигон);
• проработка архитектурных решений.

Требования:

• уверенное знание языка С (embedded-разработка);
• опыт работы с микроконтроллерами (STM32/ARM);
• понимание архитектуры микроконтроллеров и принципов работы с периферией (SPI, I2C, UART);
• навыки анализа и устранения ошибок на уровне железа и ПО;
• знание основы работы сенсоров.

Условия:​​​​

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ПТ, гибкое начало рабочего дня;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022)

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек. Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде: — Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты. — Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента. — Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса. — Сильное комьюнити. В Т-Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

Обязанности:

• -Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• -Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• -Определять стек разработки для новых сервисов
• -Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• -Участвовать в принятии архитектурных решений
• -Выявлять цели и ставить задачи
• -Взаимодействовать с бизнес-командами

Требования:

• -У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
• -Есть опыт управления командой полного цикла - аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• -Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++, JavaScript и других
• -Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• -Знаете delivery-практики
• -Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

Условия:

• -Работа в офисе или удаленно — по договоренности
• -Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• -Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• -Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• -Онлайн-консультация с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• -Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• -3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• -Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• -Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании

О проекте

Ресторанный холдинг ReCa запускает в Санкт-Петербурге новый food-бренд, который разорвет инфополе зумеров и альфа. В основе проекта — современные сэндвичи, еженедельные меню-дропы, коллекционные фигурки, мерч, мобильное приложение, игровые механики, блогеры, ивенты и контент, которым хочется делиться.

Мы ищем smm - специалиста, который полностью возглавит этот крестовый поход за хайпом, медийкой и лидами.

__________________________________________

PS: молю, удаленщики, не откликайтесь. Мы еще не так преисполнились в этой жизни, и вайбы сериала "Офис" пока что не избежать... (((

Мы предлагаем

• Стабильные деньги, отсутствие душнил и токсиков в офисе

• Подкормка: плюсик в нашу карму то, что мы можем предоставить бесплатные обеды в сети наших ресторанов

• Запуск бренда с нуля. Такой кейс в ваше портфолио и считайте вы акула в мире найма. Делаем крутые резы = лутаем кэш

• Не скучный продукт. Проект на стыке еды, соцсетей, блогеров, коротких видео, игр, мерча и ивентов.

• Возможность профессионального роста вместе с брендом.

• Полная занятость.

• Формат работы, график и уровень дохода обсуждаются по итогам собеседования.

Что нужно делать

1. Стратегия и контент-планирование:

• Разработка контент-плана для социальных сетей компании, адаптация материалов под разных площадки и форматы

• Стимулировать и собирать UGC: сторис, отзывы, обзоры, реакции гостей и пользовательские видео.

2. Продюсирование / производство контента

• Производство контента и генерация идей, формирование четких ТЗ для дизайнера (др. подрядчиков), контроль качества результата

• Монтировать видео (Reels, Shorts, VK Клипы, TikTok);

• Собирать статистику по контенту и интеграциям: охваты, вовлечённость, переходы, промокоды и другие результаты.

• Работа с текстом, базовый копирайтинг: написание постов,статей, сценариев для видео в соответствии с Tone of Voice бренда.

• Командная работа: активное участие в других направлениях маркетинга

Чего мы ждём от кандидата

- опыт в сфере SMM / контент-маркетинге / съемках (от 1–2 лет);

- вы шарите за зумерские вайбы (12–28 лет, ядро — 18–25 лет), быстро мониторите тренды и понимаете, как работает визуальный маркетинг;

- умение самостоятельно снимать базовый контент на телефон и быстро готовить его к публикации.

- навыки монтажа в CapCut, Premiere Pro, After Effects (или аналогах);

- готовность работать в динамичном темпе запуска нового бренда.

Будет плюсом:

• Опыт с food‑проектами (рестораны, кафе, кофейни, dark kitchen) или retail;

• Опыт организации food‑фото и food‑видео съёмок

• Сценарные навыки: опыт разработки сценариев для видеороликов (от продуктовых обзоров до вирусной рекламы), умение выстраивать динамику и структуру кадра

PS: отбор предусматривает выполнение небольшого тестового задания

Если вы готовы разносить эту индустрию, то присылайте свои портфолио, будем рады знакомству!

Максимус - сеть салонов сотовой связи

Мы находимся в поисках менеджера по персоналу ♥️

✅Условия:

График 5/2 c 10:00 до 18:00

Официальное трудоустройство

Заработная плата оклад + премия

Возможность развиться в сфере HR

Карьерный рост — мы открываем новые регионы и ведем новые проекты.

✅ Обязанности

Подбор персонала для нашей розничной сети (продавцы-консультанты, управляющие)

Проведение телефонного и очного интервью

Ведение отчётности по итогу проделанной работы, взаимодействие с другими отделами компании.

✅ Требования

Опыт работы в подборе от 1 года

Отличные коммуникативные навыки

Умение работать в авральном режиме

Онлайн-школа №1 входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате.

Наша миссия — помогать детям достигать высоких академических результатов благодаря использованию передовых технологий, уникальной образовательной платформы и сильной команды профессионалов-педагогов.

Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске сильного кадрового специалиста, который обеспечит полное ведение кадрового делопроизводства для компании и поможет выстроить процессы так, чтобы они работали эффективно и без сбоев.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Конкурентный уровень дохода;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
• Гибридный формат работы (1 раз в неделю работаем из офиса, остальные дни — удаленно);
• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга (Лермонтовский пр-кт, д.35);
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое.

Ключевые задачи:

• Оформление приёмов, переводов, перемещений и увольнений сотрудников, в том числе БиР;

• Актуализация, разработка и контроль подписания ЛНА;

• Формирование и ведение личных дел, документов по личному составу;

• Ведение табеля учета рабочего времени и штатного расписания в 1C, cоставление и ведение графика отпусков, оформление отпусков и контроль их предоставления;

• Ведение воинского учета;

• Работа с ГПХ: составление договора, подписание, отслеживание сроков выплат, составление актов и передача в бухгалтерию на выплаты;

• Подготовка справок, копий и выписок по запросам сотрудников;

• Ведение и хранение бумажных трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками (ЭТК);

• Подготовка и сдача кадровой отчётности, в том числе ЕФС-1 по приёму, переводам и увольнениям, а также статистические отчёты;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Имеет опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (штат от 300 человек) с несколькими юрлицами от 3-6 лет;

• Обладает опытом проведения автоматизаций и оптимизаций кадровых процессов;

• Уверенно работает в 1С:ЗУП, 1С:КЭДО, СБИС;

• Обладает высоким уровнем самостоятельности и проактивности, энергичен, внимателен к деталям и чуток к потребностям сотрудников;

• Имеет опыт работы с ЛНА и блоком воинского учета;

• Работал с удалёнными командами.

1. Скрининг с HR-менеджером (до 30 минут).

2. Онлайн-интервью с HRD (до 60 минут).

3. Онлайн-интервью с Главным бухгалтером (до 60 минут).

С <3 команда hr-менеджеров

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять ML-решения для решения прикладных бизнес-задач - от постановки задачи и подготовки данных до вывода моделей в production;
• Разрабатывать и дообучать современные модели на базе Transformer / LLM, включая Fine-tuning, LoRA/PEFT, работу с Embeddings и построение RAG-систем;
• Решать задачи NLP: классификация, извлечение информации, семантический поиск, обработка и анализ текстовых данных;
• Применять классические алгоритмы машинного обучения: классификацию, регрессию, градиентный бустинг (CatBoost, LightGBM, XGBoost);
• Проектировать и реализовывать ML-сервисы и интегрировать модели в существующие информационные системы через REST API / FastAPI;
• Оптимизировать модели и инференс для production: ONNX, Quantization и другие подходы к повышению производительности;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды, самостоятельно декомпозировать задачи и доводить ML-решения до промышленной эксплуатации.

Требования:

• ​​​​​​Опыт работы от 3-х лет, роли ML-инженера с подтвержденным опытом внедрения ML-решений в production;
• Глубокое понимание и практический опыт с Transformer-архитектурами;
• Опыт работы с современными LLM (крупными языковыми моделями) и NLP: дообучение (fine-tuning, LoRA/PEFT), создание RAG-систем, работа с эмбеддингами;
• Опыт в Computer Vision: работа с классическими алгоритмами и Deep Learning моделями для обработки изображений;
• Уверенное знание классического ML-стека: классификация, регрессия, градиентный бустинг (XGBoost, LightGBM, CatBoost);
• Опыт работы с PyTorch (обязательно), опыт с Hugging Face Transformers, Sentence Transformers, а также scikit-learn, pandas, NumPy;
• Опыт работы с SQL и базами данных (включая векторные БД, например, Qdrant);
• Опыт оптимизации инференса моделей.​​​​​​​

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Чем предстоит заниматься:

• Исполнять поступающие требования и рекомендации ФСТЭК;
• Учетом СЗИ (средства защиты информации) /СКЗИ;
• Аудитом списков доступа и уровней привилегий в используемых СЗИ;
• Обработкой входящих обращений, связанных с работой СЗИ;

Мы ожидаем, что вы обладаете:

• Высшим техническим образованием по направлению ИБ или ИТ;
• Опыт работы в сфере ИБ от 1 года;
• Знанием нормативной базы в части защиты информации: законов, нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа (не относящейся к гостайне), руководящих документов ФСТЭК;
• Знанием современных угроз и видов сетевых атак;
• Широким кругозором в сфере ИТ (опыт работы с AD, понимание
  принципов построения и работы современных ЛВС,
  умение читать Log файлы);
• Плюсом будет знания теории тестирования ПО

Что мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;
• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science;
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка;
• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;
• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов

Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и стремимся к дальнейшему развитию, предлагая нашим клиентам высококачественные услуги и продукты. Центр Аддитивных Технологий (ЦАТ) нашей компании предоставляет передовые решения в области 3D-печати и производства изделий с использованием новейших технологий.

Какие задачи предстоит решать:

• Консультирование клиентов;
• Выполнение плана продаж, полный цикл сопровождения проекта: начиная от получения заявки до закрытия договорных обязательств, контроль дебиторской задолженности;
• Обработка входящих заявок: уточнение полученных исходных данных, расчет стоимости заказов;
• Актуализация теплой базы;
• Подготовка КП, согласование технического задания и коммерческих условий реализации проекта с Заказчиком;
• Контроль выполнения заказов и организация доставки;
• Отработка замечаний;
• Подготовка договоров совместно с техническими специалистами компании;
• Ведение отчетности в CRM, работа в Документообороте;
• Участие в профильных выставках и конференциях;
• Формирование и поддержание долгосрочных доверительных отношений с Заказчиками.

Кого мы ищем:

• Опыт работы с клиентами в B2B-сегменте;
• Наличие технического/инженерного образования;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку и переговоры;
• Знания программ 1С и MS Office;
• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц);
• Активная жизненная позиция;
• Командная работа, желание развиваться в компании;
• Знания в области аддитивных технологий будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании;
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• График работы с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: корпоративные условия ДМС;
• Возможность повышения квалификации за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Компания «ФОРМАН Продактс»— опытная производственная компания с 20-летней историей. Уже два десятилетия мы создаём и производим спортивное оборудование и спортивную мебель. За это время мы сформировали сильную производственную экспертизу, накопили большой опыт и создали продукт, которым гордимся.

Сейчас мы активно развиваем маркетинговое направление и ищем человека, который сможет внести свой профессиональный взгляд, предложить новые идеи и вместе с нами двигать компанию вперёд.

У нас действительно могут быть реализованы смелые идеи, нестандартные решения и амбициозные задумки. Нам важно, чтобы маркетолог сам видел возможности для развития, предлагал новые инструменты и форматы и доводил интересные идеи до результата.

Если вы хотите не просто работать по готовому плану, а влиять на то, как компания выглядит на рынке, как мы рассказываем о своей продукции и как нас воспринимают клиенты и партнёры, — у нас для этого есть пространство и поддержка.

Компания «ФОРМАН Продактс» приглашает на работу Маркетолога.

Ключевые задачи:

№ 1. Стратегические и аналитические функции

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии и маркетинговой политики предприятия с учётом анализа рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и особенностей производимой продукции.

- Исследование рынка спортивного оборудования и спортивной мебели: анализ спроса и предложения, основных рыночных тенденций, потребностей и предпочтений целевых клиентов.

- Анализ конкурентов, их продукции, ценовой политики, каналов продвижения, рекламных активностей и конкурентных преимуществ.

- Сбор и анализ обратной связи от клиентов и потребителей о продукции компании, выявление потребностей и предложений по улучшению продукции, сервиса и маркетинговых коммуникаций.

- Подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продукции и усилению позиций компании на рынке.

- Формирование рекламной стратегии и планирование рекламных активностей в онлайн- и офлайн-каналах.

- Планирование, организация и координация рекламных кампаний, оценка их эффективности.

- Информационная и маркетинговая поддержка продаж, ценовой политики и продвижения продукции компании.

- Участие в формировании и развитии положительного имиджа компании и доверия к бренду, продукции и производству.

№ 2. Бренд и маркетинговые материалы

- Разработка и поддержание единого фирменного стиля компании совместно с привлечёнными подрядчиками и внутренними сотрудниками.

- Подготовка и актуализация маркетинговых и рекламных материалов: каталогов, презентаций, буклетов, коммерческих материалов и других печатных и электронных продуктов.

- Постановка задач подрядчикам, участвующим в создании дизайна, текстов, фото- и видеоматериалов, контроль сроков и качества выполнения работ.

- Обеспечение единообразия визуальной и текстовой коммуникации компании во всех каналах.

№ 3. Контент и коммуникации

- Подготовка текстового контента самостоятельно или с привлечением внешних копирайтеров: материалы для каталогов и презентаций, тексты для сайта, описания продукции, карточки товаров, новости и другие маркетинговые материалы.

- Поддержание информации на сайте компании в актуальном состоянии: тексты, описания продукции, новости, изображения и другие материалы. Техническое сопровождение сайта осуществляет отдельный сотрудник.

- Планирование и регулярная подготовка публикаций для социальных сетей и сайта компании.

- Организация сбора информации и материалов для публикаций во взаимодействии с сотрудниками компании, производством, отделом продаж и клиентами.

- Создание фото- и видеоконтента о продукции, производстве, компании и реализованных проектах: от разработки идеи и подготовки технического задания до организации съёмки, работы с подрядчиками и получения готового материала.

- Организация и развитие внешних коммуникаций компании со СМИ, партнёрами, клиентами и другими целевыми аудиториями.

№ 4. Выставки и мероприятия

- Полная организация участия компании в выставках: от выбора и проработки концепции участия до подготовки материалов, координации подрядчиков и организации работы команды на стенде.

- Подготовка выставочных материалов, презентаций, продукции и других необходимых элементов.

- Организация и проведение партнёрских и имиджевых мероприятий.

- Организация посещения завода клиентами, партнёрами, делегациями и представителями СМИ.

- Информационное сопровождение выставок, мероприятий и визитов гостей: подготовка материалов, фото- и видеосъёмка, публикации на сайте и в социальных сетях.

№ 5. Взаимодействие с подразделениями и подрядчиками

- Взаимодействие с отделом продаж, производством, руководителями подразделений и другими сотрудниками компании для получения необходимой информации и материалов.

- Постановка задач внешним подрядчикам и координация их работы: дизайнеры, копирайтеры, фотографы, видеографы, рекламные агентства и другие специалисты.

- Контроль сроков, качества и соответствия результата поставленным маркетинговым задачам.

- Формирование и ведение плана маркетинговых активностей и контроль его реализации.

Мы ждем от кандидата:

• опыт в фитнес‑индустрии, спортивной среде либо в продвижении спортивных товаров;
• личная вовлечённость в спорт (регулярные занятия, понимание фитнес‑культуры и запросов аудитории);
• инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• креативность, ответственность, грамотная письменная речь.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в надёжной компании с открытым руководством;
• офисный формат работы;
• график работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• официальное трудоустройство;
• белая, стабильная, без задержек заработная плата;
• дружный коллектив и поддерживающую среду;
• бесплатная парковка;
• подарки детям на Новый год;
• офис расположен в 5 минутах ходьбы от м. "Обухово".

Твоим преимуществом будет опыт работы в спортивных премиальных комплексах, теннисных кортах, фитнес клубах.

Как откликнуться?

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (расскажите, какие проекты вели и почему вам интересна спортивная тематика) через кнопку «Откликнуться» на hh.ru.

Будем рады познакомиться!

Сеть семейных ресторанов итальянской кухни «Марчеллис» ищет в свою команду Руководителя отдела маркетинга для управления маркетингом 12 ресторанов в Санкт-Петербурге и развития франчайзингового направления.

Каким мы видим нашего Руководителя маркетинга?

Это стратег, который умеет сочетать креативность с аналитикой, знает ресторанный рынок изнутри и понимает, как маркетинг превращает гостей в постоянных посетителей. Он не боится цифр, любит управлять командами и умеет выстраивать партнёрские отношения. Для нас важно, чтобы этот человек жил брендом, вдохновлял команду и был драйвером роста выручки и лояльности.

Наш стратегический фокус на 2026–2027 годы:

1. Развитие мобильного приложения и программы лояльности
2. Развитие доставки
3. Развитие детского направления.

Мы ищем руководителя, который не просто будет «делать маркетинг», а станет архитектором этих трёх направлений, превращая их в точки роста для всей сети.

Обязанности:

Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для роста гостевого потока и выручки в собственных ресторанах с учётом трёх стратегических приоритетов (приложение/лояльность, доставка, детское направление).
• Формирование маркетингового календаря (акции, запуски меню, коллаборации, спецпроекты) и контроль его исполнения.
• Постановка целей по ключевым метрикам: товарооборот, средний чек, количество гостей, доля повторных визитов, NPS, активность в приложении, доля доставки, семейный трафик.
• Управление маркетинговым бюджетом с обеспечением целевой окупаемости (ROMI).

Управление командой и подрядчиками:

• Координация работы бренд-менеджера, SMM-специалиста, дизайнеров, фотографов, аналитика и внешних подрядчиков.
• Постановка задач, контроль качества и сроков, создание условий для профессионального роста сотрудников.

Бренд и коммуникации:

• Контроль соблюдения бренд-стандартов во всех точках контакта (визуальный стиль, tone of voice, атмосфера ресторанов).
• Актуализация бренд-гайдов, чек-листов и инструкций.
• Участие в разработке креативных концепций для кампаний и контента.

Запуски, акции и спецпроекты:

• Комплексное сопровождение запусков новых меню, сезонных предложений, промо-акций, коллаборации и мероприятий.
• Координация работы маркетинга, операционного отдела, кухни, персонала и подрядчиков.
• Контроль единого сценария запуска во всех каналах (соцсети, сайт, рассылки, реклама, POS-материалы).

Аналитика и эффективность:

• Регулярный анализ динамики гостевого потока, среднего чека, выручки, эффективности акций (ROI, конверсия, CAC, LTV), конкурентный мониторинг.
• Дополнительный анализ по трём стратегическим направлениям: поведение пользователей в приложении, эффективность промо в доставке, отклик семейной аудитории.
• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов для Генерального директора с выводами и рекомендациями.
• Корректировка маркетинговой стратегии на основе данных.

Взаимодействие с операционным отделом и кухней:

• Совместная работа с управляющими ресторанов по адаптации инициатив под операционные возможности.
• Участие в разработке сезонных меню и новинок с бренд-шефом с учётом маркетинговых целей и себестоимости.

Развитие франшизы:

• Актуализация франчайзингового пакета (бренд-бук, операционные руководства, меню, бизнес-план) совместно с юристами, финансистами и бренд-шефом.
• Поиск и привлечение партнёров-франчайзи, проведение переговоров, презентация модели.
• Организация полного цикла запуска франчайзинговых ресторанов (от подбора помещения до обучения команды).

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные области).
• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге не менее 3 лет, обязательно в сфере HoReCa / ресторанном бизнесе.
• Опыт управления командой от 5 человек и работы с подрядчиками.
• Глубокое понимание digital-маркетинга (SMM, контекстная реклама, SEO, CRM, работа с картами и отзывами).
• Навыки аналитики: работа с данными, бюджетирование, расчёт ROMI, CAC, LTV.
• Опыт разработки и запуска акций, коллаборации, спецпроектов.
• Понимание операционных процессов ресторана и взаимодействия с кухней.
• Приветствуется успешный опыт в развитии мобильных приложений, программ лояльности, доставки и/или детских направлений в сфере общепита.
• Желателен опыт в развитии франчайзинга.
• Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• График работы: 5/2 (понедельник – пятница) с ненормированным рабочим днём.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Скидки на продукцию компании в ресторанах и на доставку.
• Спортивные и обучающие корпоративные мероприятия.
• В сопроводительном письме просьба прикладывать портфолио.

Сеть развлекательно-образовательных объектов, куда входят фабрика мороженого, музей русской сказки и фольклора, творческое пространство Изба-забава приглашает SMM-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл ведения социальных сетей: от стратегии и текстов до съёмки и монтажа видео. Мы активно внедряем нейросети в работу, поэтому ждём специалиста, который умеет работать с ИИ-инструментами и готов делать это ежедневно.

Важно: работа только в офисе. Нам важен живой контакт с командой и оперативность.

Обязанности

• Создавать контент-план.
• Вести профили компании в соцсетях.
• Выкладывать контент по графику, размещать материалы на всех площадках.
• Писать посты и статьи.
• Придумывать сценарии для видео — оригинальные идеи для Reels, тренды.
• Готовить план съёмки для видеографа и героев видео (детей, аниматоров, родителей).
• Подготавливать медиаматериалы.
• Отвечать на комментарии, мониторить активность.
• Поддерживать тёплую атмосферу общения с родителями.
• Работать с нейросетями для создания контента.
• Генерировать изображения, видео и текст.
• Делать рерайт и адаптацию материалов.

• Опыт работы в смм от года и более.
• Насмотренность и знание трендов.
• Опыт работы с нейросетями и нейросервисами
• Глубокая работа с нейросетями и нейросервисами
• Рерайт и адаптация материалов.

Условия

• Оформление по трудовому договору.
• Офис в по адресу ул. Чапаева 5.
• График: 5/2, с 09:30 до 18:00.
• Зарплата от 70 000 руб. на руки (обсуждается по итогам собеседования).
• Возможность реализовать креативные идеи без бюрократии.
• Оплата подписок на необходимые AI-сервисы.

Обязанности:

• Работа в программах 1С кадры 8.3 ЗУП, 1с документооборот.
• Составление Графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам Университета, контроль за соблюдением Графика, в том числе переносы отпуска. Декретные отпуска, в связи с донорством, инвалидностью, без сохранения ЗП и пр.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
• Обеспечение надлежащего хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и другое).
• Составление и сдача отчетов в ФСС, центры занятости и в другие вышестоящие организации.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ; порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации; табельного учета.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel .)
• Умение работать в программе 1С.

Условия:

• Работа в государственном учреждении.
• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата +квартальная премия.
• Полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00.

Нашими сервисами пользуются миллионы человек и десятки тысяч компаний. У нас много, очень много данных.

Команда бизнес-аналитиков ЮМoney превращает эти данные в:

• Запуск действительно востребованных сервисов (например, проводя опросы клиентов или анализируя, как они на самом деле пользуются нашими продуктами);
• Экономное привлечение и удержание пользователей (например, персонализацией показа рекламы);
• Максимально достижимые бизнес-результаты (например, моделируя финансовые последствия ценовых решений или оценивая тренд-сезонность в продуктах);
• Умные внутренние процессы, (например, заменяя ручную классификацию интернет-магазинов на автоматическую).

Мы ищем того, кто усилит нашу аналитическую команду и поможет нам справиться с запросами растущего бизнеса.

Мы ожидаем от кандидата:

• Образование: математическое, экономико-математическое, физическое;
• Опыт работы от 2-х лет на аналитических позициях;
• Отличное знание Excel;
• Знание SQL обязательно, Power BI и Phyton желательно ;
• Самостоятельность, коммуникабельность, презентационные навыки.

Вам пригодится опыт:

• Анализа продуктовых бизнес-результатов, в т.ч. – аналитики выполнения бизнес-плана (факторы, тренды, прогноз выполнения);
• Финансового и бизнес-моделирования;
• Оценки бизнес-результатов маркетинговых и продуктовых действий;
• Создание дашбордов в PowerBI;
• Написание технических заданий по развитию BI-инструментов (в т.ч. OLAP-кубов).

Обязанности:

• Регламентные работы (обновление ПО, контроль состояния систем).
• Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.
• Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
• Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.
• Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
• Осуществляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
• Взаимодействует с обслуживающей технику организацией.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование (возможно студент старших курсов)
• знание современного компьютерного оборудования и оргтехники
• наличие необходимых документов для работы в образовательном учреждении
• желательно опыт работы в школе

Условия:

• полный рабочий день
• отличный молодой коллектив
• в команде есть заместитель директора по информатизации, программист, инженер по локальной сети
• отпуск летом

АО НПП «Авиационная и морская электроника» занимается разработкой систем управления, связи, радиоэлектронной, радиотехнической и гидроакустической аппаратуры, оборудования информационно-телекоммуникационных сетей.

Предприятие является ведущим российским производителем систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.

Мы приглашаем на работу Руководителя проекта

Обязанности:

• Инициация и ведение проекта и сопутствующей преддоговорной работы.
• Контроль согласования документов на стороне Заказчика.
• Постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества исполнения.
• Управление рисками исполнения проекта.
• Разработка план-графика проекта, контроль сроков исполнения проекта.
• Контроль движения ТМЦ в рамках исполнения проекта.
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам проведения совместных работ, контроль сроков и качества исполнения.
• Организация и координация взаимодействия между подразделениями в рамках исполнения проекта.
• Взаимодействие с производством по вопросам изготовления серийных изделий.
• Участие в составлении РКМ.
• Участие в испытаниях.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы от 1 года.
• Опыт планирования и управления проектами (MS Project, 1C ERP).
• Обязательно знание жизненного цикла проекта (согласно ГОСТ РВ 15.301, ГОСТ РВ 15.307).
• Опыт ведения проектов в области приборостроения будет вашим преимуществом.
• Опыт работы инженером-конструктором или инженером-технологом будет вашим преимуществом.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать с нормативными документами (ГОСТ, ОСТ, ТУ и т.д.), РКД и другой технической документацией.

Предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии оборонно-промышленного комплекса с 35-летней историей в команде опытных специалистов.
• Официальное оформление с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек.
• Режим работы: пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.30
• Местоположение офиса - ул. Трефолева д.4 к1Б.
• Предоставляется отсрочка от армии, бронирование для военнообязанных.
• Корпоративный транспорт от ст.м. Кировский завод.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные подарки от компании к праздничным датам.
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь).
• Перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
• Участие в Акции «Приведи друга» - Приходите на работу и приводите своих друзей, родственников и знакомых, получите премию 10 000р.

Обязанности:

• Поддержка пользователей, преимущественно удаленно: доступность сервисов и сетевых ресурсов, вопросы прикладного ПО, настройка крипто-провайдеров, организация удаленного доступа
• Поддержка рабочих мест пользователей: подготовка/установка оборудования и ПО, обеспечение подключения, выявление и устранение неисправностей
• Поддержка серверных ОС на физических и виртуальных машинах: установка, настройка, мониторинг, управление ресурсами
• Поддержка функционирующих сервисов: домен, почта, файлообменник и т.д.
• Поддержка систем резервного копирования: установка, настройка, мониторинг успешности, восстановление сбойных заданий
• Автоматизация рутинных процессов: написание скриптов
• Поддержка сервера 1С: штатное администрирование, обновление, выгрузка/загрузка
• Поддержка сетевых устройств и узлов: установка, настройка, коммутация, управление, мониторинг
• Участие в организации, мониторинге и обслуживании систем видеонаблюдения и контроля доступа
• Составление инструкций, проведение инвентаризаций, взаимодействие с подрядными организациями

Требования:

• Опыт системного администрирования от 3х лет
• Понимание принципов построения IP-сетей, распределенных сетей, маршрутизации (в т.ч. динамической), VPN (ipsec, l2tp и т.п.), опыт работы с Mikrotik
• Понимание ролей серверов: AD, DNS, DHCP, Terminal Srv, File Srv, Print Srv и т.д., опыт самостоятельного поднятия домена
• Понимание принципов функционирования почтовых служб, опыт работы с Exchange, Postfix
• Понимание принципов виртуализации, опыт работы с VMWare
• Понимание принципов построения систем видеонаблюдения, контроля доступа, телефонии.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня в штат, согласно ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00 - НЕ УДАЛЕННО!
• Офис рядом с метро
• Заработная плата вся "белая", на испытательный срок (3 месяца) - 100 000, после 120 000
• В Организации ведется воинский учет - просим это учесть.

Сейчас мы ищем руководителя проектов сопровождения в команду.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов на сопровождение, развитие текущих заказчиков (расширение объёмов, новые сервисы).
• Установление и поддержание долгосрочных контактов с ключевыми заказчиками, регулярные встречи и статусы.
• Управление проектами внутри сопровождения (планирование ресурсов, контроль сроков и качества, управление рисками).
• Участие в пресейлах: подготовка техчасти КП, презентация сервисной модели, защита стоимости.
• Формирование и оптимизация бизнес-процессов сопровождения: приём и обработка заявок, контроль SLA, отчётность перед клиентом и руководством.
• Подготовка аналитики и предложений по развитию направления сопровождения (бюджет, прибыль, эффективность).
• Формирование команды сопровождения (найм, онбординг, обучение), разработка системы мотивации и удержания.

Требования:

• Опыт управления проектами (в т.ч. сопровождения) со стороны исполнителя в сегменте 1С.
• Успешный опыт развития клиентской базы: поиск новых клиентов, организация процесса перевода заказчика с этапа внедрения на сопровождение.
• Понимание бизнес-процессов сопровождения: SLA, KPI, воронки заявок, бюджетирование сервиса.
• Навыки ведения пресейлов: оценка стоимости сопровождения, подготовка коммерческих предложений, переговоры с клиентами.
• Опыт формирования и развития команды сопровождения, включая найм, адаптацию, мотивацию, карьерное планирование.
• Будет преимуществом: знание конфигураций 1С , опыт в интеграторе.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов, влюбленных в свое дело. Мы ценим открытость, гибкость и скорость.
• Официальное оформление и компенсации, полис ДМС.
• Формат работы - гибридный, возможны выезды к заказчику.
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills.
• Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.

Обязанности:

• Оценивать потребность работников в обучении, в том числе посредством сбора и анализа информации о потребностях от руководителей структурных подразделений Предприятия.

• Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности Предприятия посредством развития профессиональных и личностных качеств работников Предприятия, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.

• Организовывать аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Разрабатывать раздаточные обучающие материалы, процедуры тестирования и оценки обучающихся сотрудников.

• Взаимодействовать с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор программ обучения согласно потребности Предприятия.

• Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.

• Организовывать процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий сотрудников.

• Формировать бюджет по направлению обучения, осуществлять контроль за правильным расходованием средств на обучение, а также составление необходимой отчётности.

• Формировать планы, отчёты, аналитическую и статистическую отчётность и информацию по направлению деятельности, вносить предложения по совершенствованию процессов деятельности.

Требования:

• Высшее образование (Экономика и управление персоналом).
• Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 3-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях).

Условия:

• Работа на стабильном государственном предприятии.
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия, дополнительный оплачиваемый отпуск.
• ДМС для работника и несовершеннолетних детей (после 1 года работы).
• График работы: пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:20.

Cream.Shop начинался как семейное дело — Елена и Мария, мама и дочь, объединили многолетнюю экспертизу в бьюти-индустрии и построили бизнес на высоких стандартах сервиса. Сегодня, спустя 20 лет, это целая экосистема: 7 магазинов в Петербурге и Москве, собственный интернет-магазин и продажи на маркетплейсах, партнёрство с «Золотым Яблоком» и Л'этуаль, а ещё — прямой импорт и дистрибуция корейской косметики.

За последний год мы выросли вдвое. Сейчас в компании 130 человек, и мы активно расширяем штат ддальше в Москве и Петербурге.
Кадровое хозяйство должно расти вместе с нами: чётко, без пробелов и с запасом прочности перед любой проверкой. Сейчас часть кадровых функций ведёт специалист по зарплате, и мы хотим передать это направление отдельному человеку, который доработает систему и будет держать её в порядке.

Первые 2–3 месяца — это полный кадровый аудит и приведение личных дел в порядок, а дальше — стабильное, спокойное ведение всего кадрового делопроизводства компании.

Чем предстоит заниматься:

*Кадровый аудит (приоритет первых месяцев)
Проверить личные дела всех действующих сотрудников на соответствие законодательству — трудовые договоры, приказы, карточки Т-2, согласия на обработку персональных данных. Найти и устранить расхождения и пробелы, подготовить итоговый отчёт с планом исправлений для руководства.

*Кадровое делопроизводство
Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ. Вести и хранить трудовые договоры, приказы, личные карточки и другую обязательную документацию. Вести табельный учёт рабочего времени в связке со специалистом по зарплате, соблюдать сроки хранения кадровых документов.

*Воинский учёт
Вести воинский учёт сотрудников, подлежащих призыву и пребывающих в запасе, своевременно подавать отчётность в военкоматы, актуализировать данные при приёме и увольнении военнообязанных.

*Миграционный учёт
Вести миграционный учёт иностранных сотрудников: постановку на учёт и снятие с учёта, контроль сроков разрешительных документов (патенты, РВП, ВНЖ и т.д.), своевременную подачу уведомлений в МВД и соблюдение всех требований миграционного законодательства.

*Должностные инструкции
Разрабатывать новые должностные инструкции при появлении новых позиций, актуализировать действующие при изменении функционала или структуры, согласовывать содержание с руководителями подразделений.

*Взаимодействие и отчётность
Обмениваться данными со специалистом по зарплате по вопросам, влияющим на расчёт (оклады, отпуска, больничные). Регулярно отчитываться перед руководителем о статусе аудита, КДП и работы над должностными инструкциями.

Что для нас важно:

* Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
* Уверенное знание ТК РФ и актуальной кадровой практики
* Опыт ведения воинского учёта
* Опыт ведения миграционного учёта иностранных работников
* Опыт разработки и актуализации должностных инструкций
* Будет плюсом — опыт проведения кадровых аудитов
* Внимательность к деталям, самостоятельность и умение доводить дела до конца
* Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel и профильных сервисов (Контур, СБИС и т.п.)

Что мы предлагаем:

* Абсолютно белую заработную плату
* Официальное оформление по ТК РФ
* График 5/2, с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, работа в офисе
* Реальную зону ответственности и возможность влиять на процессы
* Поддерживающую команду и атмосферу, где ценят порядок и внимание к деталям
* Полную поддержку инициатив от HRG и CEO

Если вам нравится наводить порядок в документах и превращать хаос в систему — давайте знакомиться!

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Основные задачи:

• Формирование БДР по проектам, подготовка к утверждению и их актуализация в процессе исполнения;
• План-факторный анализ исполнения бюджетов по проектам и статьям затрат, сравнительный анализ экономических показателей эффективности и подготовка информационных материалов по результатам для руководства;
• Анализ проектов бюджетов на предмет оптимизации затрат с целью улучшения финансового результата по проектам. Контроль лимитов затрат;
• Анализ производственно-хозяйственной деятельности производственных компаний по проектам и статьям затрат, направленный на эффективное использование финансовых ресурсов и снижение издержек.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание основ экономики предприятия и особенностей экономики строительных предприятий, знание основ бизнес-анализа;
• Владение методами проведения план-факторного анализа, расчета экономических показателей предприятий;
• Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C: Предприятие, 1С: Бухгалтерия, СЭД;
• Прохождение курсов, семинаров по темам: Планирование и бюджетирование проектов, экономика проектов (как преимущество).

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом).

Укажите в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем и студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.

Эта практика — для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах (организация кейс-чемпионатов, хакатонов и ассессментов).

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта в организации мероприятий, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

• Вести проекты в сфере обучения и развития — от запуска до финальных результатов;

• Координировать команду: ставить задачи, фиксировать договоренности и следить за сроками;

• Общаться с клиентами и коллегами из разных направлений;

• Вместе с маркетингом продвигать проекты и анализировать результаты;

• Готовить понятные планы, тайминги и сметы;

Мы ждем, что ты: ​​​​​​​

• Опыт участия в учебных, студенческих или других проектах.

• Ответственность за результат и внимательность к деталям;

• Аналитический склад ума и умение структурировать информацию;

• Коммуникабельность и готовность взаимодействовать с командой и клиентами;

• Использование ИИ в учебе, работе или своих проектах.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать нашу практику за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики;

• Мы строим AI-Native команду: ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи tg и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой проектный опыт у тебя уже есть и чем ты занимался в команде?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

Anserem – системный интегратор с 15-летней историей.
Мы занимаемся разработкой и внедрением “под ключ” решений для автоматизации бизнес-процессов на основе low-code платформы BPMSoft.

В связи с увеличением количества проектов, ищем в команду стажера на вакансию

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК

Рассматриваем начинающих специалистов.

Мы ищем внимательного и вдумчивого специалиста, которому интересно разбираться в системах, понимать, почему что-то работает именно так, и улучшать процессы. Эта роль - отличный старт для тех, кто хочет развиваться в системной или бизнес-аналитике, но при этом готов начать с практической работы с продуктом и пользователями.

У НАС ЗАРЯЖЕННЫЙ МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ, ОПЫТНЫЕ НАСТАВНИКИ И УВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ.

Чем занимаемся мы:

• Проектная деятельность: полноценные внедрения и доработки продукта BPMSoft
• Разработка интеграций различных степеней сложности со сторонними системами
• Проектная поддержка / консультации и настройки по доработанному функционалу системы
• Разработка собственных решений на основе платформы BPMSoft
• Работа с пользователями - помогаем им использовать систему максимально эффективно

Кого мы ищем:

Ищем аналитика с техническим складом ума и образованием в сфере IT. Важно уметь работать с данными, разбираться в логике бизнес-процессов и понимать, как устроены корпоративные системы. Эта позиция подойдет тем, кто хочет вырасти в сильного системного аналитика, развивая навыки анализа, коммуникации и проектного взаимодействия.

Если это вы, напишите в сопроводительном письме, какая ваша любимая книга :)

Наш идеальный кандидат:

• Имеет (или получает) высшее образование в IT или смежной технической области
• Понимает, как устроены IT-проекты и продуктовая разработка
• Умеет анализировать информацию, формулировать требования и находить первопричины проблем
• Грамотно пишет и излагает мысли — как для пользователей, так и для технической команды
• Быстро осваивает новые системы и не боится нестандартных задач

Чем будете заниматься вы:

• Погружаться в бизнес-логику системы: разбирать сценарии работы пользователей, анализировать процессы и искать точки для оптимизации
• Собирать и формализовать требования на доработку функционала
• Подготавливать технические задания, описывать кейсы и логику работы системы
• Взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками на всех этапах внедрения изменений
• Анализировать поступающие обращения от пользователей — как источник данных для улучшения продукта, а не просто как поток задач поддержки
• На основе обращений выявлять системные проблемы, формировать предложения по их устранению и улучшению интерфейсов
• Вести и актуализировать базу знаний: описывать типовые ситуации, обновлять документацию и фиксировать изменения в продукте
• Подготавливать аналитические отчеты и участвовать в планировании развития системы

Условия:

Интересная и увлекательная работа, возможность для профессионального и карьерного роста.

• Оформление в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы - офис 1 раз в неделю - по вторникам
• Дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, демократичный стиль общения
• Корпоративные мероприятия

Данная вакансия также подойдет тем, кто ищет работу как системный аналитик, аналитик джун, бизнес аналитик, business analyst, CRM координатор, CRM аналитик, тех поддержка, технический специалист, ТП, техподдержка.

Обязанности:

• Участие в проектах компании по развитию и внедрению корпоративных систем семейства 1С - 1С:Предприятие 8.3 конфигурация БИТ: Строительство (БИТ.ФИНАНС), 1С:ЗУП КОРП, 1С:Документооборот 3.0;
• Работа по системе стандартов и методик разработки конфигураций для 1С;
• Работа с расширениями конфигураций;
• Разработка интеграционных решений;
• Решение технических проблем и устранение ошибок в работе конфигураций 1С.

Требования:

• Опыт программирования в среде 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт разработки новых модулей;
• Знание типовых механизмов обмена 1С:Предприятие 8.3, опыт интеграции 1С с внешними системами: REST API интерфейсы, Web-сервисы, COM-соединение;
• Глубокие знания встроенного языка 1С, запросов, регистров, документов;
• Знание SQL и умение работать с базами данных: оптимизировать запросы и улучшать производительность системы;
• Умение читать чужой код, оптимизировать код;
• Умение работать с инструментами коллективной разработки;
• Приветствуется наличие сертификатов 1С: специалист по платформе, 1С:Эксперт по технологическим вопросам.

Условия:

• Рабочее место в головном офисе компании в Санкт-Петербурге, в БЦ "Бенуа" на Пискарёвском пр-те. От метро «Площадь Ленина» до БЦ регулярно ходит развозка;
• Постоянный трудовой договор, официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы: 5/2, с 9-30 до 18-00, возможно гибкое начало рабочего дня, возможен гибридный график;
• Компенсационный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь.
• Уровень заработной платы готовы обсудить с успешным кандидатом.