Работа в Перми: вакансии IT и digital

О вакансии

Позиция предполагает роль ведущего эксперта по интеграциям с функциями тимлида на проектах сопровождения и развития. В зоне ответственности — разработка новых интеграционных сценариев и архитектурных изменений, поддержка существующих интеграций по эскалациям, организация первой линии технической поддержки и приемка решений, реализуемых клиентом или субподрядчиками.

Задачи

• Разработка и развитие интеграционных сценариев на SAP PI/PO (включая SAP BPM/BRM) и Factor ESB.

• Архитектурный анализ, сбор требований, оценка трудозатрат и реализация изменений.

• Настройка адаптеров (FILE, JDBC, RFC, SOAP, XI, HTTP, MAIL, JMS), разработка трансформаций сообщений и моделей данных для интерфейсов.

• Мониторинг прохождения сообщений через интеграционную шину, диагностика ошибок в потоках данных.

• Организация работы 1-й линии поддержки по интеграциям и систем мониторинга у клиентов.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: сбор требований, подготовка ТЗ, позиционирование технических решений.

Требования

• Опыт построения интеграционных сценариев на SAP PI/PO (включая SAP BPM/BRM) — от 3 лет.

• Опыт работы минимум с одной интеграционной платформой помимо SAP PI/PO — от 1 года либо готовность к освоению.

• Знание Java, Groovy, SQL, XSLT; форматов XML, JSON, IDOC.

• Опыт работы с API (SOAP, REST), базами данных, диаграммами BPMN и UML.

• Навыки составления технической документации и ТЗ, работы с пользовательскими историями.

• Понимание стандартов EDIFACT / EANCOM — преимущество.

• Желателен опыт с Factor ESB, RabbitMQ, WSO2, шиной 1С, Apache NiFi, Datareon.

• Анализировать поведение пользователей и продуктовые метрики, для разных стран
• Искать точки роста продукта и формировать гипотезы
• Проводить A/B-тесты: от постановки задачи до анализа результатов
• Строить и поддерживать дашборды для команд
• Работать с воронками, retention, LTV, конверсией и unit-экономикой
• Выявлять аномалии и находить причины изменений в метриках

Что мы ожидаем

• Желание стать крутым продактом
• Понимание метрик и принципов A/B-тестирования
• Умение превращать цифры в понятные бизнес-выводы
• Аналитическое мышление и инициативность
• Письменное сообщение от вас при первом обращении по этой вакансии

• Только полная занятость в офисе в Перми (без гибрида и удаленки).
• Работа в офисе с 9.00-11.00 до 18.00-20.00, обед 1 час.
• Кофе, чай и сладости
• Официальное трудоустройство

Росхим в периметре группы компаний приглашает к сотрудничеству специалистов и объявляет конкурс на вакансию СПЕЦИАЛИСТ НАПРАВЛЕНИЯ МОНИТОРИНГА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в департамент информационной безопасности.

Обязанности:

• Мониторинг событий.
• Выявление и первичное расследование инцидентов.
• Настройка корреляций в SIEM.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению "Информационная безопасность".
• Уровень Английского языка Pre-Intermediate.
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Outlook.
• Ответственность, внимательность.
• Частичные командировки в г. Губаха раз в месяц, 1-2 дня.

Условия:

• Место расположение офиса: г. Пермь, ул. Советская, 74.
• Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход.
• Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании.

Чем предстоит заниматься

• вести рекламу 4 – 6 жилых комплексов в Яндекс Директе, VK Рекламе и Авито ads и стратегию в классифайдах;
• отвечать за заявки: их количество, стоимость и качество;
• отслеживать квалифицированные и валовые лиды, разбираться, какие каналы дают целевые обращения;
• предлагать распределение рекламного бюджета между проектами и каналами;
• настраивать цели и отслеживать результаты в Яндекс Метрике;
• работать со сквозной аналитикой: видеть, какая реклама приводит к реальным сделкам, а не просто к кликам;
• тестировать аудитории, креативы и посадочные страницы, в том числе с помощью нейросетей;
• анализировать рекламные ролики и креативы, предлагать идеи и ставить задачи штатному дизайнеру;
• следить за рекламой конкурентов и быстро реагировать на их акции и изменения рынка;
• готовить понятные отчёты: что сработало, что нет и что делаем дальше.

Что для нас важно

• опыт работы с Яндекс Директом и VK Рекламой от 1 года;
• опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, Calltouch, CoMagic или аналогами);
• уверенная работа с Яндекс Метрикой: настроить цели, разметить ссылки UTM-метками;
• понимание, как устроены Google Analytics и Google Tag Manager;
• уверенная работа с нейросетями (ChatGPT, Claude и аналогами): умеете поставить задачу, получить тексты объявлений, сгенерировать креативы и идеи для тестов;
• умение анализировать конкурентов: их рекламу, офферы и креативы. Сервисы для анализа есть, доступы дадим;
• скорость и гибкость: рынок недвижимости меняется быстро, и кампании приходится перестраивать без долгой раскачки;
• умение считать деньги: стоимость заявки, стоимость продажи, окупаемость рекламы.

• Команда

  Вы будете работать в отделе маркетинга и подчиняться руководителю отдела. Вся команда работает в штате и сидит в одном офисе. Не нужно ждать подрядчиков и согласовывать каждую мелочь через третьих лиц: задачи решаются быстро, внутри отдела.

  Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• доход 90000 – 120 000 ₽ на руки после испытательного срока: оклад и премия за результат. На испытательном сроке 80 000 ₽;
• работа только в офисе: Пермь, ул. Левченко, 31;
• график: пн–пт, с 9:00 до 18:00;
• полностью оборудованное рабочее место.

• Бонусы

• обучение за счёт компании, в том числе выездное;
• оплачиваем подписки на нейросети;
• корпоративы и корпоративные выезды;
• бесплатные обеды и кухня в офисе.

• Как проходит отбор

• Отклик с ответами на несколько вопросов — это займёт 10–15 минут.
• Короткий созвон.
• Собеседование в офисе.
• Финальный этап: аудит одной из наших рекламных кампаний. Расскажете, что бы улучшили и почему.

• При отклике ответьте на вопросы: они про ваш реальный опыт, а не про теорию. Отклики без ответов не рассматриваем. Если есть сертификат или опубликованные кейсы, приложите ссылки.

• Решение задач по организации сервисов на оборудовании МС на шаге «проработка»;
• Решение сервисных заявок (DIDS) на оборудовании магистральной сети;
• Решение инцидентов (ТТ) на оборудовании магистральной сети;
• Проведение планово-профилактических работ по недопущению и предотвращению аварийных ситуаций, возникающих на оборудовании магистральной сети;
• Проведение планово-профилактических работ по модернизации оборудования магистральной сети;
• Проведение дежурств на магистральной сети;
• Ведение технического учёта сервисов и оборудования на магистральной сети.

​​​​​​​

Требования:

• Среднее профессиональное образование (Вычислительная техника и программное обеспечение);

• Опыт по профессии 1 года;

• Знать принципы сетевых технологий и передачи данных (сетевая модель OSI);

• Знать работу сетевых протоколов, используемых в работе магистральной сети (OSPF, BGP), принципы организации сети, в том числе с использованием технологии MPLS;

• Знать принципы работы телекоммуникационного активного оборудования (коммутаторы и маршрутизаторы) и оборудования оптического спектрального уплотнения (DWDM/CWDM);

• Знать принципы передачи оптических сигналов в ВОЛС;

• Иметь навык работы с управляемым сетевым оборудованием.

Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.

Обязанности:

• Оформление кадровых документов по приему и увольнению работников;
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Оформление справок: по стажу, справка по месту требования и т.д.;
• Оформление больничных;
• Оформление данных по форме ЕФС-1, СТДР, и т.д.;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение и оформление и регистрация кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями;
• Учет личного состава, ведение личных дел сотрудников;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль сроков медосмотров, инструктажей, аттестаций.
• Осуществляет ведение воинского учёта: заполнение и ведения карточек, своевременно сообщает в военкомат об изменениях данных сотрудников (приём, перевод, увольнение, образования и т.п.), проведение сверки сведений с военкоматом.

• Требования:

• Высшее или среднее специальное образование или курсы повышения квалификации;
• знание Трудового кодекса РФ;
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.3);
• Требуется знание основ кадрового делопроизводства, а также умение вести кадровый учёт персонала численностью от 30 до 60 человек.

• Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (сб, вс – выходные дни);

- сопровождение конфигураций 1С: ERP, Документооборот, Бухгалтерия, ЗУП;

- разработка и доработка печатных форм и отчётов;

- работа с управляемыми формами, расширениями;

- поддержка пользователей: консультации, разбор инцидентов, составление инструкций;

- управление правами доступа и ролями в системах 1С;

- доработка конфигураций, внедрение и тестирование нового функционала;

- обновление нетиповых конфигураций;

- настройка обменов между конфигурациями;

- анализ и устранение ошибок.

- знание платформы 1С:Предприятие, навыки программирования на языке 1С от 2-х лет;

- опыт сопровождения конфигураций 1С:ERP, Документооборот, Бухгалтерия, ЗУП;

- понимание типовых бизнес-процессов;

- умение работать с метаданными, запросами, объектами конфигурации;

- желательно наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист по ключевым конфигурациям

- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет

- Компенсация питания

- Предоставление полиса ДМС

- Парковочное место

- Полная занятость

- Офис, 2 человека в отделе

Начальник сектора по обеспечению информационной инфраструктуры администрации Мотовилихинского района отдела информационно-технического обеспечения управления информационных технологий администрации города Перми (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по октябрь 2028 года)

Обязанности:

1. участвует в формировании приоритетов и стратегии в сфере информатизации администрации города Перми;

2. участвует в организации работ и координации деятельности администрации Мотовилихинского района города Перми (далее - Район) по обеспечению функционирования информационных систем администрации города Перми;

3. участвует в создании, развитии и обеспечении функционирования общей информационной инфраструктуры администрации города Перми;

4. участвует в организации информационно-технического обеспечения деятельности администрации города Перми;

5. участвует в организации работ и координации деятельности Района по обеспечению безопасности информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, обрабатываемой в администрации города Перми, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

6. участвует в осуществлении работ по технической защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, обрабатываемой в Районе;

7. осуществляет методическую и консультативную помощь сотрудникам Района по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

8. рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

9. исполняет иные функции по поручениям начальника Управления и начальника Отдела, возложенные на Управление в рамках компетенции Сектора.

• Высшее образование. Требование к специальности, направлению профессиональной подготовки не установлено.

• Требования к содержанию стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки профессионального образования не устанавливаются.

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, туристические фестивали; молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию тестирования, тест-планы, оценивать трудозатраты, давать go/no-go перед релизом;
• Проводить регрессионное, приёмочное, интеграционное тестирование; тестировать API (REST, GraphQL) и интеграции с внешними сервисами;
• Анализировать дефекты: локализовать, искать первопричину, отслеживать исправление;
• Проектировать архитектуру фреймворка автотестов, встраивать автотесты в CI/CD, управлять тестовыми данными и окружениями;
• Контролировать стабильность тестов (flaky, время прогона), проводить код-ревью автотестов;
• Внедрять best practices, стандарты, улучшать процесс тестирования;
• Проводить онбординг, наставничество, ревью работы коллег, поддерживать базу знаний;
• Готовить отчётность и дашборды для руководства.

Мы ждём от кандидата:

• Наличие высшего образования (информатика или смежного);
• 5+ лет в тестировании ПО, с опытом наставничества;
• Понимание SDLC/STLC, методологии risk-based, exploratory, regression strategy;
• Опыт API-тестирования (REST, GraphQL), тестирования мобильных приложений (iOS, Android), интеграций и сложных бизнес-процессов;
• Умение составлять тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты; анализировать логи, HTTP-запросы, JSON/XML;
• Jira, TestRail, Confluence, Postman (глубокий уровень); Charles Proxy / Fiddler; SQL; Kibana / Grafana; Git;
• Опыт настройки мониторинга дефектов и интеграции с CI/CD;
• Самостоятельность, умение приоритизировать и управлять рисками.

Будет плюсом:

• ISTQB Expert Level / Certified Test Manager;
• Обучение по Quality Management, Risk Management, Security Testing.

Мы предлагаем:​​​​

• Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования;
• Корпоративный зарплатный проект для сотрудников со специальными выгодными предложениями в "Урал ФД Банке";
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсацию больничного;
• Комфортные офисные условия;
• Корпоративные программы от наших партнеров;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Яркую корпоративная жизнь и дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!

«Диджитал Инвест» — аккредитованная IT-компания группы «БумХимИнвест», которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем для бизнеса. Компания обеспечивает поддержку, модернизацию и развитие цифровых решений, помогая автоматизировать и улучшать бизнес-процессы группы компаний.

В связи с масштабированием компании мы ищем системного лидера, ориентированного на результат и качество разработки 1С. Если вы умеете выстраивать прозрачные процессы, оценивать их эффективность на основе данных, соблюдаете договорённости с бизнесом и своевременно реагируете на риски, мы рады ознакомиться с вашим резюме.

• Взаимодействие с бизнесом и управление бэклогом: выстраивание прозрачного конвейера от бизнес-идеи до продакшена. Вы будете фасилитировать груминг бэклога, защищать приоритеты перед руководителями направлений (заказчиками) и обеспечивать полную предсказуемость поставок.
• Управление проектами и рисками: декомпозиция эпиков, оценка сроков и жесткий контроль их соблюдения. Управление ожиданиями: мы не даем ложных надежд, а эскалируем риски до того, как они станут фактом срыва релиза.
• Data-driven менеджмент: внедрение и контроль метрик эффективности разработки, включая DORA-метрики. Анализ данных из Jira, Git и SonarQube для оценки производительности команды, качества кода и скорости выпуска изменений.
• Управление командой разработки: участие в подборе и онбординге разработчиков уровня Middle/Senior. Проведение регулярных 1-on-1, защита зарплатных ожиданий команды перед бизнесом.
• Архитектура процессов и контроль качества: внедрение и поддержка обязательных практик Code Review, модульного тестирования (в том числе xUnit для 1С) и статического анализа кода. Контроль технического долга и планирование работ по его сокращению.
• Повышение эффективности разработки: выявление и устранение препятствий в работе команды, оптимизация процессов разработки и тестирования, автоматизация рутинных операций, в том числе с использованием AI-инструментов.

• Опыт управления командой разработки 1С численностью от 5 человек на позиции Team Lead, Head of Development или архитектора с управленческими функциями — от 3 лет.
• Глубокое знание архитектуры 1С, включая управляемые блокировки, расширения, RLS и профили безопасности, опыт работы с конфигурациями 1С: УТ 11.5/ БП/УАТ/ КА/ERP;
• Опыт работы с высоконагруженными базами данных PostgreSQL или MS SQL объёмом от 1 ТБ, навыки анализа планов выполнения запросов.
• Опыт проектирования и внедрения интеграций с использованием REST/HTTP-сервисов.
• Развитые управленческие навыки: постановка задач, проведение индивидуальных встреч, предоставление обратной связи, развитие сотрудников и разрешение конфликтных ситуаций.
• Понимание метрик эффективности разработки, включая Lead Time, MTTR, Cycle Time, Defect Rate и DORA-метрики, а также опыт их практического применения

Мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентную заработную плату (оклад + прозрачная KPI-часть, привязанная к соблюдению сроков и качеству релизов).
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт.
• Комфортный офис в центре города;
• Профессиональную команду разработчиков;
• Интересные задачи, где вы сможете реализовать свои профессиональные качества, которые будут оценены по достоинству;
• Бюджет на обучение и участие на профильных конференциях.

Будем рады вашему отклику!

АО "Гознак " в Управление внедрения и сопровождения центра разработки и сопровождения информационных систем ДИТ на постоянную работу приглашает:

Системного инженера.

Обязанности:

• Устанавливать, настраивать, обеспечивать работоспособность системного и прикладного программного обеспечения.
• Выявлять сбои и отказы программно-аппаратного обеспечения обслуживаемых информационных систем, устранять последствия сбоев, регистрировать.
• Устанавливать и настраивать оборудование, необходимое для работы разрабатываемых информационных систем.
• Подготавливать и выполнять процедуры развертывания серверной и клиентских частей разрабатываемых информационных систем.
• Устранять проблемные ситуации, возникшие при первичном конфигурировании программного и программно-аппаратного обеспечения информационных систем
• Развертывать и администрировать инфраструктуру коллективной среды разработки и тестирования программных продуктов.

• Высшее образование (бакалавриат, магистратура) по специальности информационные технологии;
• Опыт практической работы в области системного администрирования;
• Опыт администрирования ОС семейства Linux;
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware, vSphere, QEMU/KVM) и контейнеризации (Docker);
• Знание СУБД PostgreSQL;
• Уверенное знание основных сетевых протоколов;
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора логов будет вашим преимуществом;
• Опыт работы с платформой GitLab будет вашим преимуществом.

• Работа в крупной известной и стабильной государственной компании, лидере в своем сегменте рынка;

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;

• Стабильная заработная плата;

• Регулярная индексация заработной платы;

• Материальная помощь к отпуску;
• Полис добровольного медицинского страхования СОГАЗ (после прохождения испытательного срока);
• Работа в офисе, местоположение: г. Пермь, ул. Советской Армии, 9а.
• График работы 5/2, 8 часов (установлен гибкий режим рабочего дня с 08:00 до 20:00 по Пермскому времени).

• Участие в полном цикле реализации проектов сопровождения , развития и изменения функциональности SAP HR PY,
• Самостоятельное решение возникающих проблем любой сложности, выполнение настроек в системе,
• Оценка задач по реализации изменений, подготовка проектной документации для их реализации,
• Консультирование, помощь в решении сложных проблем,
• Повышение эффективности работы пользователей и бизнес-процессов в SAP HR,
• Наставничество младших коллег

• Уверенное знание функциональности и настроек системы по направлению HR PY
• Реализация изменений полного цикла.
• Понимание концепции полномочий SAP HR PY, ведение полномочий.
• Опыт работы с различными интеграциями, понимание функциональности смежных модулей
• Знание ABAP и умение использовать инструмент отладки в объеме необходимом для поиска ошибок, написания спецификации на разработку, поиска BADi (UserExit, Enhancement implicit);

• Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Наличие скидочной системы для сотрудников: 20% на посещение массажного салона, от 10% на абонементы в фитнес-центры, в школу танцев, 15% на посещение скалодрома и многое другое.

Внедрение «1С:СУПЦП»:

• доработка функционала, разработка отчетов;
• поиск причин возникновения сбоев в работе системы, оптимизация работы системы;
• обновление конфигураций 1С (в том числе нетиповых);
• участие в формировании технических заданий и проектной документации в качестве технического эксперта;
• доработка функциональности конфигураций 1С по техническим заданиям;
• доработка интеграционных механизмов по техническим заданиям;
• разработка и тестирование отчетов, печатных форм, обработок для задач предприятия;
• участие в тестировании доработок и изменений;
• участие в выполнении операций закрытия периода, устранение ошибок, их анализ;
• работа с обращениями пользователей на 2 линии, подготовка инструкций.

• Образование ВПО или СПО "Прикладная математика и информатика. Информатика и вычислительная техника. Информационные системы и технологии. Прикладная математика. Фундаментальная информатика и информационные технологии. Математическое обеспечение и администрирование информационных систем. Экономика, Бизнес-информатика";

• Уверенное знание механизмов и принципов работы платформы 1С:Предприятие (управляемые формы, СКД);
• Опыт разработки на встроенном языке платформы 1С:Предприятие;
• Опыт работы с хранилищем конфигурации;
• Опыт групповой разработки на платформе 1С;
• Умение разбираться в незнакомой системе и коде;
• Умение расследовать проблемы с использованием технологического журнала платформы 1С:Предприятие;
• Алгоритмическое и системное мышление;
• Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде;
• Приветствуется наличие сертификатов 1С, знание принципов работы реляционных СУБД, понимание принципов работы трехуровневой клиент-серверной архитектуры, знание механизмов сервисов интеграции /конвертации данных, опыт функционального и/или нагрузочного тестирования, опыт обновления сильно модифицированных конфигураций.

• Режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (возможен гибкий график работы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет после года работы;
• Корпоративный пакет (медицинское обслуживание на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания);
• Внутреннее обучение необходимое дня выполнения работ (повышение квалификации, курсы, тренинги).

ООО «ТЭК «Пермский край» – это больше, чем транспортная компания. Это сплоченная команда единомышленников, которая уже 20 лет создает надежную логистическую инфраструктуру для бизнеса России и СНГ.

Наша компания в поисках Консультанта 1С, который займется развитием и поддержкой нашей системы. У нас порядка 100 активных пользователей и парк из конфигураций (БП, УАТ, ЗУП, ДО). Ваша задача — не просто отвечать на вопросы, а видеть картину целиком: собрать требование, протестировать доработку и обучить коллег.

Чем предстоит заниматься (обязанности):

1. Анализ и проектирование: Выявлять потребности внутренних заказчиков, формализовывать бизнес-требования, писать ТЗ и готовить прототипы интерфейсов.
2. Развитие систем: Проработка проектных решений, подготовка технической документации.
3. Контроль разработки: Обсуждать с программистом поставленные требования к разработке, контролировать процесс, принимать работы.
4. Тестирование: Участвовать в тестировании системы, разрабатывать тестовые сценарии, проводить пользовательское тестирование, фиксировать ошибки.
5. Сопровождение и поддержка:
   • Консультирование пользователей по работе в 1С (УАТ, УНФ, БП, ЗУП).
   • Прием и обработка заявок, регистрация обращений.
   • Поиск и устранение ошибок, работа первой линии поддержки на этапе ОПЭ.
6. Документация и обучение:
   • Готовить инструкции для пользователей.
   • Обучать новых сотрудников работе в системе.
7. Интеграции: Участие в настройке и проверке обменов между конфигурациями и внешними сервисами (ЭДО Диадок, банк-клиент).

Наши требования (что мы ждем от вас):

1. Опыт: Уверенное знание и опыт работы с 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:УНФ, 1С:БП 3.0
2. Учет: Понимание правил бухгалтерского и управленческого учета (чтобы говорить с бухгалтерами на одном языке).
3. Инструменты: Владение языком запросов и СКД (Система компоновки данных) — уметь строить и модифицировать отчеты.
4. Навыки: Опыт написания ТЗ, инструкций, проведения тестирования и обучения пользователей.
5. Софт: Уверенный пользователь ПК (офисные программы).

Будет здорово (плюсом):

• Опыт администрирования 1С (MS SQL Server, тонкий клиент, понимание кластера).
• Знание конфигураций: Бухгалтерия предприятия 3.0, ЗУП 3.1, Документооборот 2.1.

Условия работы:

Технический стек: Платформа 1С:Предприятие 8.3.27, клиент-сервер, СУБД MS SQL Server 2019, Конфигурации: БП 3.0.19011 / УАТ 2.2.24 / ЗУП 3.1 / ДО 2.1, Пользователи: ~[100] активных.

Адрес: ул. Ш. Космонавтов д. 304/5.

График: гибрид 3+2, с 9:00 до 18:00 (возможны корректировки).

Ключевые навыки для поиска на HH:
1С:Предприятие, Консультант 1С, Сопровождение 1С, УТ, Управление торговлей, БП, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, ERP, СКД, Система компоновки данных, Техническое задание, Тестирование 1С, Обучение пользователей, Внутренний консультант.

Наши корпоративные преимущества: новогодние подарки для детей сотрудников, праздничные наборы для первоклассников, корпоративное обучение, спортивные, корпоративные мероприятия, корпоративная сотовая связь и смартфон, оплачиваемая парковка. Сотрудникам нашей компании предоставляется возможность принимать участие в мероприятиях от ПТПП

Мы открыты к обсуждению условий сотрудничества! Оставьте отклик, и мы найдём решение, которое поможет именно вам раскрыть свой потенциал.

В компанию Гутен Групп требуется смм-специалист, который будет продвигать услуги 2х проектов с помощью современных маркетинговых инструментов!

Обязанности:

• Работа с площадками: Instagram (запрещённая в РФ социальная сеть) + VK (VK-канал (опционно)) - основные соцсети, Telegram-канал, Youtube, Дзен – (частичное дублирование контента из основных соцсетей с текстовым описанием)
• Создание контент-стратегии (совместно с маркетологом) и публикаций + сторис
• Согласование плана публикаций
• Создание контента (написание сценариев, съемка, монтаж, создание визуалов и текстов)
• Организация процесса съемок
• Контроль обращений в соцсетях с предложениями о сотрудничестве
• Коммуникация и взаимодействие с блогерами и лидерами мнений (проведение рассылок по необходимости)
• Регулярный репостинг упоминаний от блогеров, прием совместных публикаций
• Работа с комментариями (реакции)
• Отчетность

Обязательна: Генерация идей! :)

• Самостоятельность (умение работать без микроменеджмента)
• Креативность
• Самообучаемость (быть в тренде, следить за инструментами продвижения и т.д.)
• Хороший вкус, высокий уровень насмотренности
• Мобильность, гибкость
• Хорошее чувство юмора :)

• Индивидуально обсуждаем на встрече, отталкиваясь от вашего опыта и компетенций!

Для быстрого и успешного рассмотрения резюме поделись с нами:

- Портфолио с кейсами (примеры ведения аккаунтов до вашего ведения / после, примеры креативных роликов, роликов с вашими сценариями).

- Самыми большими результатами (в цифрах / статистике) по росту аккаунтов в Instagram (запрещённая в РФ социальная сеть) + VK и охватам роликов (просмотры, лайки, комментарии)

Не забудь указать - каким кейсом гордишься больше всего;)

Желаем успехов!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии проекта

• Участие в формировании позиционирования, УТП и медиастратегии

• Планирование маркетингового бюджета

• Запуск рекламных кампаний и оценка их эффективности

• Обеспечение выполнения плана по целевым лидам (MQL)

• Обеспечение достижения целевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций

• Анализ рынка и конкурентной среды

• Сегментация продукта по целевым аудиториям

• Постановка задач контент-маркетологу и дизайнеру, контроль качества маркетинговых материалов

• Обеспечение целостности брендинга и маркетинговых коммуникаций проекта

• Организация маркетингового сопровождения проекта на этапах запуска строительства и периода выдачи ключей
• Подготовка и координация полного комплекса рекламных материалов и коммуникаций в рамках указанных этапов

Что для этого понадобится - навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Умение работать с контентом разного формата: статьи, офферы, макеты, презентации
• Навык написания ТЗ для внутренних подрядчиков и умение работать в Команде

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Трудоустройство. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ;
• Мы за развитие нашей Команды - поэтому растим экспертность - вкладываясь в обучение наших сотрудников;
• Для каждого сотрудника ИНГРУПП со стажем работы от 6 месяцев - расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием;
• Современный офис в центре города, с бесплатной парковкой;
• Яркую корпоративную жизнь.

ИНГРУПП поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• Приоритетные условия покупки квартир от ИНГРУПП;
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий.

ИНГРУПП — Команда опытных профессионалов, которые ставят для себя самые амбициозные задачи!🎯 Интересует вакансия? Узнайте о нас в пару кликов - наш Telegram‑бот @INGROUPP_Preboarding_Bot - в нём кратко и наглядно: история Компании, ценности, соц. пакет и ответы на часто задаваемые вопросы.

• администрирование продуктов Кода Безопасности (Континент 4) и Лаборатории Касперского (KSC, KSMM), осуществление первоначальной настройки и дальнейшего сопровождения систем (управление МСЭ, поднятие VPN, обновление и пр.);
• выполнение задач в рамках проектов по анализу защищенности: сканирование сетей и приложений на уязвимости, тестирование по утвержденным сценариям;
• участие в расследовании инцидентов ИБ начального уровня.

• понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, VPN), операционных систем (Windows, Linux), систем виртуализации, веб-технологий и баз данных;
• знание основных классов уязвимостей (OWASP Top 10, SANS Top 25);
• уверенное знание СЗИ класса NGFW, Континент 4 (предпочтительно), VipNet Coordinator;
• знание принципов работы межсетевых экранов, систем обнаружения/предотвращения вторжений (IDS/IPS), антивирусного ПО (приоритетно Kaspersky (Kaspersky Security Center, Kaspersky Security Mobile Management), SIEM, средств анализа защищенности.

• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (Ненормированный рабочий день);

• работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• транспорт до работы из г. Елабуга;

• оплачиваемые отпуска и больничные;

• корпоративные мероприятия: командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Управляющая компания ТЦ «Семь пятниц» работает с 2005 года. Мы — надежный работодатель с многолетней историей и стабильной командой. Ценим людей, которые любят порядок, умеют работать с документами и хотят расти вместе с компанией. У нас дружный коллектив, понятные задачи и адекватное руководство.

Кого мы ищем:
Аккуратного и ответственного специалиста, который любит порядок в документах и умеет держать несколько задач под контролем. Вам важно, чтобы все было вовремя и правильно, вы спокойно общаетесь с людьми и не теряетесь в многозадачности.

Преимущества:
• Стабильность с 2005 года — компания с историей, без «однодневок» и серых схем.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Дружный коллектив и адекватное руководство — без микроменеджмента и авралов.
• Понятные задачи и четкие процессы — не нужно придумывать регламенты с нуля.
• Обучение и развитие — литература и курсы по согласованию.
• Компенсация связи — телефон и безлимитный интернет.
• Удобный график: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00.
• Отпуск 28 дней (14 дней два раза в год — можно планировать отдых дважды в году).
• Удобная транспортная доступность ТЦ «Семь пятниц».
• Возможность роста — поддерживаем инициативу и поощряем развитие внутри компании.

Ваши знания и опыт:
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание 1С (Зарплата и кадры).
• Навыки расчета зарплаты, больничных, отпускных, ГПХ.
• Опыт ведения кадрового учета.

Обязанности:
• Кадровое делопроизводство и учет (ТК РФ): полный цикл — прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, графики отпусков, табель, штатное расписание; воинский учет; взаимодействие с бухгалтерией по зарплате.
• Расчет заработной платы (1С): начисление ЗП, аванса, отпускных, больничных, расчет по ГПХ, самозанятым и ИП; ведомости, расчетные листки, приказы на премию; отчетность ЕФС-1, вычеты и исполнительные листы.
• Подбор и адаптация: закрытие заявок, поиск каналов (СМИ, агентства), собеседования, тестирование; адаптация новичков, организация обучения и аттестации.
• Офис-менеджмент и документооборот: встреча гостей, прием звонков, регистрация вх./исх. документов (Directum); закупка канцтоваров, воды, расходников, мебели; контроль оргтехники, получение/отправка почты.
• Прочее: организация командировок (билеты, гостиницы), корпоративных мероприятий; планирование бюджета отдела персонала.

Условия:
• График: полный день, пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00.
• Отпуск: 14 календарных дней 2 раза в год (итого 28 дней).
• Компенсации: телефон, безлимитный интернет, обучение/литература — по согласованию.

ИТЦ КРИС - инженерно-строительная компания с 16-летним опытом. Мы обследуем, проектируем, строим и обслуживаем инженерные сети и технологические линии на промышленных объектах Пермского края и за его пределами.

Среди наших заказчиков - крупные промышленные предприятия. Мы развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем HR Generalist, который поможет выстраивать работу с сотрудниками и развивать HR-процессы.

Чем предстоит заниматься?

Подбор и адаптация
• Вести подбор полного цикла: от составления профиля должности до выхода сотрудника.
• Взаимодействовать с руководителями, проводить первичные интервью и координировать этапы отбора.
• Организовывать адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

Кадровое делопроизводство
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме, кроме подачи сведений и отчётности в СФР.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие документы.
• Вести личные дела и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
• Взаимодействовать с бухгалтерией и участвовать в организации процессов по охране труда.

Корпоративная культура и HR-процессы
• Развивать внутренние коммуникации, вовлечённость и командное взаимодействие.
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Помогать руководителям в решении вопросов, связанных с сотрудниками.
• Участвовать в развитии внутренних регламентов и HR-процессов.

Кого мы ищем
• HR-специалиста с опытом от 2 лет.
• Опыт работы с командами численностью от 40 до 100 сотрудников.
• Уверенное знание кадрового делопроизводства, практический опыт подбора и адаптации.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Навыки взаимодействия с руководителями, офисными и производственно-техническими специалистами.
• Интерес к развитию HR-функции и готовность предлагать собственные решения.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и достойный доход с понятной системой мотивации.
• Работу в стабильной компании с 16-летним опытом.
• Возможность самостоятельно развивать HR-процессы и видеть результат своей работы.
• Поддержку руководства и возможности для профессионального роста.
• Комфортный офис рядом с лесопарковой зоной: Пермь, ул. Малкова, 18.
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт - 8:00–17:00, пт - 8:00–16:00.
• Слаженную команду и уважительное отношение к сотрудникам.

Почему ИТЦ КРИС?
У нас HR - это не только документы и подбор. Это возможность влиять на развитие команды, помогать руководителям и создавать эффективную корпоративную среду.
Если вам интересно развивать людей, процессы и компанию — откликайтесь, будем рады познакомиться!

• Сопровождение перехода на 1С:ERP (2026–2027): участие в миграции данных, выверке остатков, тестировании сценариев «как есть» и «как будет», контроль корректности закрытия периодов в УПП и переноса в ERP.
• Настройка и поддержка производственного и управленческого контуров 1С:ERP: НСИ (номенклатура, спецификации, маршруты), заказы на производство, учёт затрат по переделам, распределение косвенных расходов, позаказный учёт (актуально для приборостроения).
• Поддержка 1С:ЗУП в текущем режиме: консультирование пользователей, разбор ошибок кадрово‑расчётного блока, настройка отчётов для бухгалтерии и кадров, контроль корректности начислений и удержаний, взаимодействие с бухгалтером по зарплате (в том числе с учётом того, что у вас новый бухгалтер после перерыва — важно, чтобы специалист 1С мог давать понятные пояснения).
• Консультирование пользователей по ERP и временное сопровождение УПП до полного перехода: разбор ошибок проведения документов, настройка прав, профилей доступа, контроль закрытия периодов.
• Работа с отчётностью: СКД, универсальные отчёты, произвольные выборки под задачи экономистов, производства и кадров; умение читать типовые отчёты и локализовать причины некорректных данных.
• Тестирование и исправлений на тестовых контурах, фиксация дефектов, взаимодействие с подрядчиком/разработчиками.
• Обучение и инструкции: подготовка памяток и коротких инструкций для пользователей (экономисты, мастера, кладовщики, бухгалтеры, кадровики), проведение мини‑тренингов.
• Администрирование пользователей и прав доступа: заведение/блокировка, профили, роли, контроль закрытия прав по периодам во всех трёх базах (ERP, ЗУП, УПП — до перехода).

• Опыт работы с 1С:ERP (обязательно): понимание производственного блока (спецификации, маршрутные карты, заказы на производство), управленческого учёта и распределения затрат.
• Владение 1С:ЗУП на уровне консультанта: кадровый учёт, начисления, удержания, отчётность, типовые ошибки и их диагностика.
• Опыт внедрения/миграции на 1С:ERP либо участие в проектах перехода с УПП/Комплексной автоматизации — желательно.
• Уверенное владение СКД, умение настраивать и дорабатывать типовые отчёты, читать код для локализации ошибок вывода данных.
• Желательно понимание предметной области производственного предприятия: позаказный/попередельный учёт, себестоимость, нормативы, брак, возвратные отходы — как это отражается в 1С.
• Сертификаты 1С:Профессионал и 1С:Специалист по ERP/ЗУП — приветствуются.
• Коммуникационные навыки: умение объяснять сложные вещи простым языком, работать с сопротивлением пользователей, расставлять приоритеты в условиях сжатых сроков.
• Стрессоустойчивость и ориентация на результат: переход на ERP — это всегда высокая нагрузка и сжатые сроки.

• Достойная оплата труда (оклад + премии за месяц), возможна премия по итогам года. Окончательный размер заработной платы по результатм собеседования.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек, стандартный социальный пакет, соблюдение требований охраны труда;
• График работы с 08.30 до 17.30 (пн - чт), с 08.30 до 16.30 (пт).

1. Обязанности:

Специалист обеспечивает полный цикл информационного и имиджевого сопровождения деятельности Центра:

• Взаимодействие с внешней средой – организация коммуникации с Росстандартом, органами государственной власти, СМИ и общественными организациями; подготовка и адресная рассылка пресс-релизов, системный мониторинг публикационной активности.

• Контент-менеджмент – создание и актуализация информационных материалов для официального сайта и социальных сетей (новости, статьи, фото- и видеоконтент).

• Событийный маркетинг – планирование и проведение PR-акций и рекламных кампаний, направленных на продвижение услуг Центра.

• Имиджевая поддержка – участие в разработке корпоративных информационных продуктов (буклеты, презентации, брендированные материалы).

• База партнёров – ведение и регулярная актуализация контактной базы организаций-партнёров ФБУ «Пермский ЦСМ» с контролем достоверности данных.

• Информационное сопровождение – оперативная рассылка материалов о ключевых событиях и мероприятиях Центра.

• Календарное планирование – формирование единого плана значимых событий (в системе Росстандарта и у партнёрских организаций).

• Протокольная функция – своевременная подготовка, оформление и отправка поздравительных адресов в соответствии с утверждённым графиком, строгий контроль соблюдения сроков.

2. Ключевые компетенции и личностные качества:

Профессиональные навыки:

• безупречное владение русским языком (грамматика, стилистика, редактура);

• навыки информационной журналистики и копирайтинга;

• грамотная устная и письменная деловая речь;

• уверенное владение ПК, офисным пакетом, графическими и видеоредакторами.

Личные качества:

• развитые коммуникативные и организаторские способности;

• аналитическое мышление;

• стрессоустойчивость и гибкость;

• способность эффективно работать в режиме многозадачности и в условиях жёстких дедлайнов.

Условия:

• Офис в центре г. Перми
• Корпоративный пакет социальных льгот/ДМС
• Карьерный рост
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя

Итоговый портрет кандидата: ФБУ «Пермский ЦСМ» требуется инициативный, ответственный и системный PR-специалист, способный совмещать творческие задачи с строгим соблюдением ведомственных стандартов, готовый стать частью профессиональной команды Росстандарта и эффективно представлять интересы учреждения в публичном пространстве.

УРАЛАЙТЕХ — аккредитованная IT-компания, реализующая комплексно ИТ функцию для группы компаний Уралхим. Мы создаем функциональные и инновационные решения для бизнеса, закрывающие его ключевые потребности: разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры и интеграцию всех IT-сервисов.

О компании в цифрах:

• 550+ сотрудников в штате
• 350+ IT-систем (производство, HR, финансы, логистика и сбыт)
• Высоконагруженные системы: нашими IT-продуктами пользуются около 40 тысяч пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo.
• Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения.
• Организовывать внешнее и внутреннее обучение: от онбординга до прокачки hard skills команд.
• Развивать сотрудничество с профильными вузами, выстраивать стажировки и программы развития.
• Анализировать метрики текучести, вовлеченности и эффективности обучения; работать с дашбордами.
• Проводить пульс-опросы вовлеченности (eNPS), анализ причин оттока ключевых специалистов, разрабатывать корректирующие мероприятия.
• Подключаться к подбору (в случае необходимости).

Мы ожидаем:

• Опыт работы: от 3 лет в роли HR BP, L&D или T&D менеджера в IT-сфере (продуктовая разработка, интегратор).
• Оценка и таланты: Практический опыт запуска циклов Performance Review «с нуля», проведение оценочных мероприятий.
• Организационное развитие: Опыт профилирования ИТ ролей, разработка детальных матриц компетенций, синхронизация с каталогом ИТ услуг.

• Обучение (L&D): Умение собирать траектории развития под разные грейды, строить комплексную систему обучения: онбординг, внутренние гильдии разработчиков, внешние курсы по hard skills.
• Работа с молодежью: Реализованные кейсы взаимодействия с вузами, организация хакатонов, программ оплачиваемых стажировок.
• Поддержка подбора: Навык проведения интервью, понимание воронки найма IT-специалистов.
• Аналитика и инструменты: Свободная работа с Excel, уверенное использование HRM-систем и BI-дашбордов.
• Hard Skills & Knowledge: Понимание специфики мотивации разработчиков, знание основ ТК РФ применительно к ИТ (дистанционная работа, интеллектуальная собственность).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную заработную плату: оклад + годовой бонус.
• Программы развития в корпоративном университете (soft skills).
• Работа в команде профессионалов.
• Забота о вашем здоровье с программой ДМС со стоматологией с 1 дня.
• Современный комфортный офис в г. Перми.

Ассистент маркетолог бренда ФЭШН ЧИКА

Обязанности:

• Работа в команде с Директором Бренда, подхватывать идеи и воплощать их

• Аналитика продаж и расходов

• Аналитика возвратов выяснения причин, снижение процента и суммы возвратов

• Аналитика эффективной рекламной интеграции

• Внедрение системы лояльности. Ведение базы клиентов

• Создание скриптов и контроль работы онлайн-менеджера

• Отбор инфлюенсеров и коммуникация

• Расширение рынка сбыта. Помощь в открытие оффлайн точки

• Решение с доставками заграницу

• Помощь в создание раздаточного материала бренда, упаковка, лайбы

Условия:

• Комфортные условия в обустроенном офисе в центре Перми

• График 5/2: с 10:00 до 18:00 (суббота, воскресение выходной)

• Заработная плата: 60 000 рублей .

• Оформление по ТК всё официально.

• Сильная команда и руководство, открытое к инициативе

• Стабильная работа в ФЭШН БРЕНДЕ

Кого мы ищем:

• Человека с опытом работы в маркетинге

• Имеющего опыт и знания в ФЭШН-индустрии

• Высокое чувство стиля и креатив

• Интерес к топовыми блогерами

• Быть увлеченным своей деятельностью с высоким уровнем самодисциплины и ответственностью

• Умеющего работать с командой и нести ответственность за результат

• Готового тестировать, анализировать, масштабировать!

• Доработка существующих и разработка новых подсистем в конфигурации «1С: Бухгалтерия»
• Поддержка и консультации пользователей

• Опыт работы программистом «1С:Предприятие» не менее 2-х лет;
• Знания конфигураций "1С Альфа Авто 6" обязательно;
• Базовое знание конфигурации «Конвертация данных»;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы с расширениями конфигурации;
• Базовые знания технологии обменов;
• Личные качества: целеустремленность, исполнительность, ответственность.

• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
• Фиксированная заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Возможность обучения и карьерного роста;
• Комфортный офис

Томми Фиш — быстрорастущая сеть доставки роллов. Мы открываем новые направления, наращиваем команду и хотим, чтобы в ней работали люди, которым здесь по-настоящему комфортно. Ищем HR-менеджера, который будет отвечать за то, чтобы нужные люди приходили к нам, быстро входили в работу и оставались.

Чем предстоит заниматься

Подбор

• Закрывать массовые позиции: повара, администраторы, курьеры
• Проводить первичные собеседования на управленческие и офисные позиции: управляющие, менеджеры смены, маркетолог, помощник руководителя, финансовый блок
• Вести воронку кандидатов и искать, как сделать её эффективнее: где теряем людей и как повысить конверсию
• Работать с отзывами и рейтингом компании на работных сайтах

Адаптация и команда

• Выстраивать адаптацию новичков: чек-листы, ТАТы, welcome-мероприятия
• Вести корпоративный канал
• Предлагать и запускать активности по корпоративной культуре и вовлечённости

Порядок и цифры

• Вести отчёты по затратам на подбор, проезд, питание и рабочим часам сотрудников
• Собирать кадровые документы в архив

Что мы ждём

• Опыт в подборе от 1 года, преимуществом будет опыт в HoReCa, рознице или сервисе, где много линейного персонала
• Кандидатов без опыта так же рассматриваем! Всему научим, главное не бояться общаться с людьми
• Умение быстро закрывать массовые вакансии и уверенно проводить интервью
• Понимание воронки подбора и желание считать цифры
• Аккуратность в документах и отчётах
• Инициативность: вы не ждёте задач, а предлагаете идеи

Что предлагаем

• Работу в динамично растущей компании, где ваши идеи реально внедряют
• Возможность влиять на процессы адаптации и корпоративную культуру
• Работу в команде с HR-BP и модульным тренером
• Достойный доход: оклад + бонус по результатам
• Работа в офисе Аркадия Гайдара 3; график работы 5/2 10.00-18.00
• Официальное трудоустройство
• Компенсация затрат на проезд и питание

Если вам близки темп и формат «строить и улучшать на ходу», откликайтесь, будем рады познакомиться!