Вакансии гознак. бизнес-процессы: работа в IT и digital

Вакансии компании гознак. бизнес-процессы в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено 04.10.2026, 23:33:58.

hh.ru

Ведущий специалист сектора по работе с персоналом

гознак. бизнес-процессы·На сервисе с: 02.10.26 14:45

#10055175

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки;
• Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО);
• Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков;
• Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности;
• Ведение кадровой отчетности;
• Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям;
• Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение;
• Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок;
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам;
• Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение;
• Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов;
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций.

Требования:

• Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала;
• Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков;
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность;
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»).

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис (м. Алексеевская);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
• Отсутствие строгого дресс-кода.

Адаптировать резюме

Сгенерировать сопроводительное

Открыть на hh.ru