К

HR Generalist

ИТЦ КРИС - инженерно-строительная компания с 16-летним опытом. Мы обследуем, проектируем, строим и обслуживаем инженерные сети и технологические линии на промышленных объектах Пермского края и за его пределами.

Корчагина Дарья Валерьевна

Зарплата не указанаРоссияПермьОфис

ИТЦ КРИС - инженерно-строительная компания с 16-летним опытом. Мы обследуем, проектируем, строим и обслуживаем инженерные сети и технологические линии на промышленных объектах Пермского края и за его пределами.

Среди наших заказчиков - крупные промышленные предприятия. Мы развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем HR Generalist, который поможет выстраивать работу с сотрудниками и развивать HR-процессы.

Чем предстоит заниматься?

Подбор и адаптация
• Вести подбор полного цикла: от составления профиля должности до выхода сотрудника.
• Взаимодействовать с руководителями, проводить первичные интервью и координировать этапы отбора.
• Организовывать адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

Кадровое делопроизводство
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме, кроме подачи сведений и отчётности в СФР.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие документы.
• Вести личные дела и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
• Взаимодействовать с бухгалтерией и участвовать в организации процессов по охране труда.

Корпоративная культура и HR-процессы
• Развивать внутренние коммуникации, вовлечённость и командное взаимодействие.
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Помогать руководителям в решении вопросов, связанных с сотрудниками.
• Участвовать в развитии внутренних регламентов и HR-процессов.

Кого мы ищем
• HR-специалиста с опытом от 2 лет.
• Опыт работы с командами численностью от 40 до 100 сотрудников.
• Уверенное знание кадрового делопроизводства, практический опыт подбора и адаптации.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Навыки взаимодействия с руководителями, офисными и производственно-техническими специалистами.
• Интерес к развитию HR-функции и готовность предлагать собственные решения.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и достойный доход с понятной системой мотивации.
• Работу в стабильной компании с 16-летним опытом.
• Возможность самостоятельно развивать HR-процессы и видеть результат своей работы.
• Поддержку руководства и возможности для профессионального роста.
• Комфортный офис рядом с лесопарковой зоной: Пермь, ул. Малкова, 18.
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт - 8:00–17:00, пт - 8:00–16:00.
• Слаженную команду и уважительное отношение к сотрудникам.

Почему ИТЦ КРИС?
У нас HR - это не только документы и подбор. Это возможность влиять на развитие команды, помогать руководителям и создавать эффективную корпоративную среду.
Если вам интересно развивать людей, процессы и компанию — откликайтесь, будем рады познакомиться!

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
М

Специалист по персоналу

маук рамтАвтоподнятие
от 60k ₽РоссияРостов-на-ДонуОфис
Обязанности:
  • Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил заполнения трудовых книжек. Составляет установленную отчетность. При оформлении на работу необходимо предоставить СПРАВКУ "о наличии (отсутствии) судимости" установленной формы.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, менеджмент) дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки: кадровое делопроизводство, опыт работы от 6-ти лет, знание 1С зарплата+кадры.
Условия:
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, оформление в соответствии с ТК РФ.
hh.ru
ресурс

Менеджер по персоналу

ресурс
от 70k ₽РоссияИваново (Ивановская область)Офис

Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!

Ваши задачи:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
  • Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
  • Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
  • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.

Наши ожидания:

  • Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.

  • Знание трудового законодательства РФ.

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

  • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
  • Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR

Условия и преимущества:

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе компании (на месте работодателя)
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Дружная команда, поддержка на всех этапах
  • Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!

О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!

hh.ru
от 120k ₽РоссияМоскваОфис

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

  • полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
  • ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
  • постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
  • взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
  • разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
  • взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
  • направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
  • внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
  • оформление и ведение журналов учета
  • консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
  • сдача установленной отчетности
  • частичное ведение кадрового делопроизводства

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
  • опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
  • навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
  • уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
  • активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ
  • работа в ОФИСЕ
  • график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
  • место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
  • бесплатные обеды за счет компании
  • ЗП от 120.000 на руки

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.