Вакансии администрация города перми: работа в IT и digital

Начальник сектора по обеспечению информационной инфраструктуры администрации Мотовилихинского района отдела информационно-технического обеспечения управления информационных технологий администрации города Перми (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по октябрь 2028 года)

Обязанности:

1. участвует в формировании приоритетов и стратегии в сфере информатизации администрации города Перми;

2. участвует в организации работ и координации деятельности администрации Мотовилихинского района города Перми (далее - Район) по обеспечению функционирования информационных систем администрации города Перми;

3. участвует в создании, развитии и обеспечении функционирования общей информационной инфраструктуры администрации города Перми;

4. участвует в организации информационно-технического обеспечения деятельности администрации города Перми;

5. участвует в организации работ и координации деятельности Района по обеспечению безопасности информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, обрабатываемой в администрации города Перми, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

6. участвует в осуществлении работ по технической защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, обрабатываемой в Районе;

7. осуществляет методическую и консультативную помощь сотрудникам Района по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

8. рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

9. исполняет иные функции по поручениям начальника Управления и начальника Отдела, возложенные на Управление в рамках компетенции Сектора.

Требования:

• Высшее образование. Требование к специальности, направлению профессиональной подготовки не установлено.

• Требования к содержанию стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки профессионального образования не устанавливаются.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, туристические фестивали; молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).