Работа в Минске: вакансии IT и digital

Альгимед Техно приглашает вас стать частью команды, где наука и инновации работают на благо человечества.

Мы - научно-производственная биотехнологическая компания, которая разрабатывает и производит реагенты, тест-системы и оборудование для различных отраслей, включая медицину, фармацевтику, криминалистику и др. смежные области.

Мы входим в состав резидентов Парка высоких технологий (ПВТ).

Основные направления деятельности:

• Поиск и подбор персонала (производственный персонал, специалисты, руководители);

• Адаптация персонала, согласно установленного регламента;

• Актуализация и оценка эффективности HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд);

• Анализ полученных результатов опросов, разработка плана мероприятий для поддержания/повышения уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;

• Организовывать работу с персоналом в соответствии с целями организации;

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий различного формата.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR – от 3 лет;

• Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня;

• Способность работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина, отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Условия:

• Интересная работа в успешной и развивающейся производственной компании;

• Комфортный офис с уютной кухней и вкусным кофе по адресу: ул. Солтыса, 187/8, в шаговой доступности столовая, кафе и магазины (территория Минского Технопарка);

• Удобный график работы пн-пт с 9:00 до 17:30;

• Все социальные гарантии, а также бонусы и подарки ко дню рождения, детские новогодние подарки, корпоративные мероприятия, подарки к юбилею стажа работы в компании и др,

• Возможности для профессионального роста и развития.

*вакансия является перспективной (планируемой к замещению)

В команду по разработке автоматизированной системы управления продажами на базе 1С предприятия требуются программист 1С с опытом работы от 1 года. Возможна поддержка от более опытных коллег. Заработная плата по собеседованию.

Обязанности

• Доработка 1С Бухгалтерии для Беларуси 2.1
• Интеграция с внешними системами через API

Требования

• Опыт доработки 1С Бухгалтерии для Беларуси 2.1. Свободное ориентирование в пользовательской части конфигурации. Знание основных процессов, умение пользоваться стандартными отчетами
• Умение разбираться в чужом коде, работать в команде

Желательно

• Опыт работы с различными сервисами API или работы с HTTP запросами
• Опыт написания сложных запросов
• Опыт оптимизации и ускорения выполнения кода
• Опыт разработки своей конфигурации с нуля

Условия
Будем совместно дорабатывать интересный современный продукт. Достойная оплата труда, дружный коллектив, чёткие ТЗ от руководителя-программиста, рост оплаты труда по мере участия в разработке продукта.

Обязанности:

• Подготовка презентаций по розничным рискам;
• Регулярное составление и автоматизация отчетности по кредитным рискам розничного бизнеса;
• Работа с большими массивами данных: написание SQL-запросов, анализ риск-метрик.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет;
• Высшее экономическое или математическое образование;
• Знание бухгалтерского учета в банке;
• Высокий уровень знания MS Excel, Power Point, Word, знание SQL на высоком уровне;

Условия:

• Высокий уровень мотивации (по результатам собеседования);
• Материальная помощь к отпуску;
• График работы: пн-чт 8:30 - 17:30 пт. 8:30 - 16:15;
• Медицинская страховка с первого дня трудоустройства (посещение частных медицинских учреждений + стоматология и лекарства);
• Ежемесячная компенсация затрат на спорт, выплаты к значимым событиям;
• Корпоративные мероприятия (спортфест, новогодний корпоратив, масленица, день защиты детей);
• Корпоративное обучение (внутреннее, дистанционное, внешнее);
• Корпоративная библиотека.

Рабочее место планируется к созданию и замещению

Компания ТГТ ищет специалиста для ведения текущих проектов и разработки новых продуктов. В задачи входит принятие в работу действующих проектов, их сопровождение и развитие, а также создание новых продуктов от MVP до полноценного релиза.

Разработка в компании ведётся методом вайб-кодинга: программный код генерируется с помощью ИИ (Claude Code, OpenAI Codex), а специалист отвечает за постановку задач, контроль качества и результат в целом. В связи с этим обязательным требованием является опыт программирования.

Должностные обязанности:

• Разработка программных продуктов методом вайб-кодинга в Claude (claude.ai, Claude Code) и OpenAI Codex: постановка задач ИИ, управление контекстом, проверка и отладка сгенерированного кода;

• Принятие в работу текущих проектов: изучение архитектуры, программного кода, бизнес-логики и интеграций;

• Сопровождение и развитие действующих продуктов: реализация нового функционала, доработка, устранение ошибок, оптимизация кода;

• Обеспечение стабильной работы продуктов: контроль процессов развертывания, работы инфраструктуры и мониторинга;

• Планирование работ и релизов, определение приоритетов задач;

• Разработка новых продуктов полного цикла: от MVP до релизной версии, готовой к промышленной эксплуатации;

• Интеграция внешних API, баз данных, платёжных и сторонних сервисов;

• Взаимодействие с руководством и сотрудниками компании: сбор требований, оценка сроков, представление результатов;

• Ведение технической документации, описание архитектуры, промптов и рабочих процессов.

Требования к соискателю:

• Опыт программирования (обязательно): умение читать, анализировать и исправлять программный код;

• Практический опыт разработки с использованием ИИ-инструментов: Claude (claude.ai, Claude Code, API), OpenAI Codex, Cursor, Windsurf или аналогов;

• Опыт доведения продукта от MVP до релиза (наличие портфолио, ссылок на проекты или демонстрационных материалов);

• Опыт принятия в работу и дальнейшего развития проектов, разработанных другими специалистами;

• Знание основ веб-разработки: HTML/CSS/JavaScript, REST API, базы данных, развёртывание приложений, работа с логами и мониторингом;

• Понимание полного жизненного цикла продукта: сбор требований, разработка, тестирование, релиз, сопровождение;

• Системное мышление, умение оценивать влияние изменений на продукт в целом;

• Самостоятельность, ответственность, способность вести несколько проектов одновременно.

Условия труда:

• Работа в современной команде с лояльным руководством и насыщенной корпоративной жизнью;

• Официальное трудоустройство в штат по ТК РБ;

• График работы: 5/2, ПН-ПТ с 9:00 до 18:00;

• Удобная локация офиса: пр-т Дзержинского, 90 (ст. м. Петровщина), корпоративная кухня с крепким кофе и вкусным чаем и с зоной для обеда;

• Заработная плата: от 3000 BYN (чистыми на руки).

* Рабочее место планируется к созданию, перспективное.
Колядичи, Большой Тростенец, Малый Тростенец, Привольный, Сокол, Сосны, Шабаны, Стайки, Сеница, Юбилейный, Климовичи, Фаниполь, Канютичи, Новый Двор, Прилуки, Пашковичи, Мачулищи, Гатово, Щитомиричи, Руденск, Михановичи, Асеевка, Седча, Марьина Горка.

О нас:

«5 элемент» — это 30 лет успеха, 81 современный магазин, крупный интернет-магазин, мощная логистика и сервис, а главное — команда из 3000+ профессионалов. Сейчас мы активно развиваем IT-департамент и ищем Ведущего специалиста по безопасной разработке, чтобы вместе двигаться вперёд!

Чем вы будете заниматься:

• разработкой методики анализа защищенности систем, сервисов и приложений, формирование требований к инструментарию.
• разработкой специальных правил анализа для автоматизированных инструментов выявления уязвимостей (SAST, DAST, OSA, SCA, CS).
• проведением анализа защищенности ПО с использованием инструментов SAST/DAST/OSA/SCA/CS, подготовка отчетов с результатами.
• анализом отчетности по выявленным уязвимостям, подготовкой рекомендаций для разработчиков по доработке и оптимизации ПО, принятие решений по статусу дефектов.
• выработкой рекомендаций по исправлению идентифицированных уязвимостей, консультирование проектных команд в рамках компетенции.
• осуществлением архитектурного надзора для разрабатываемых систем, приложений и сервисов с точки зрения угроз информационной безопасности и подходов к их минимизации.
• анализом бизнес-требований, системных требований, архитектуры систем и технических решений на предмет следования практикам построения защищенных приложений.
• разработкой модели угроз.
• анализом регуляторных требований, тестирование программных продуктов на соответствие требованиям информационной безопасности.
• внедрением практик безопасной разработки (SSDL) согласно регламентам компании, совместно с производственными командами – в объемах, соответствующих критичности приложений, систем и сервисов.
• координацией деятельности всех ролей, участвующих в жизненном цикле ПО.
• обучением разработчиков практикам обеспечения безопасности приложений.
• разработкой ролевых тренингов и программ осведомленности для различных профилей сотрудников.
• нести ответственность за установление и соблюдение приоритетов в рамках процесса анализа защищенности.

Мы ожидаем от кандидата:

• наличие знаний и понимания основ информационной безопасности.
• знания законодательства Республики Беларусь, нормативных актов, международных и национальных стандартов в сфере информационной безопасности.
• умение анализировать и применять действующую нормативно-правовую и методологическую базу, требования законодательства РБ и нормативных актов, международные и национальные стандарты в сфере безопасной разработки ПО.
• знания основ программирования, его парадигм и подходов, опыт чтения и анализа чужого кода.
• знаний и понимания систем контроля версий, в частности Git.
• наличие пыта написания программ и/или скриптов для автоматизации решения реальных проблем.
• понимания принципов работы клиент-серверного приложения, веб-серверов.
• понимания принципов реляционных и нереляционных баз данных.
• понимания принципов построения вектора атак, оценки рисков ИБ.
• знаний принципов AppSec и DevSecOps.
• знаний основ контейнеризации, оркестрации, CI/CD,
• наличие высшего профильного образования или нахождение в процессе его получения (при наличии опыта работы и средне-специального образования).

Будет плюсом:

• Знание и понимание работы сетевых протоколов (модели OSI и TCP/IP).
• Понимание отличий физической инфраструктуры, виртуализации и контейнеризации.
• Опыт администрирования ОС GNU/Linux и/или Windows.
• Знание основ криптографии: понимание симметричного и асимметричного шифрования, принципов работы сертификатов, организации защищенных каналов обмена информацией.
• Знание и опыт работы с инструментами: линтеры, SAST, DAST, SCA, IAST; опыт написания правил для них.
• Экспертное владение инструментами статического и динамического анализа ПО, тестирования на проникновение; опыт внедрения и администрирования инструментального стека SAST/DAST/SCA/OSA/CS/ASOC в крупных организациях.
• Опыт проведения анализа ПО на наличие уязвимостей, включая фаззинг-тестирование.
• Знание и понимание принципов тестирования «черного», «белого» и «серого» ящика.
• Знание проектов OWASP (например, OWASP Top 10).
• Опыт работы по Scrum/Kanban, понимание этих методологий.
• Опыт внедрения практик обеспечения безопасности ПО в рамках цикла разработки (SSDL/DevSecOps).

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально с учётом ваших ожиданий и опыта;
• комфортные условия для работы и общения - график работы с 9.00 до 17.00, выходные – суббота, воскресенье и современное офисное пространство в д. Тарасово с удобным корпоративным трансфером от м. Каменная Горка;
• дополнительный выходной в день рождения — баланс между работой и личным временем;
• корпоративные праздники, подарки и скидки от партнёров — приятные бонусы и выгодные предложения;
• обучение и развитие за счёт компании — доступ к тренингам и образовательным программам
• 50% компенсацию абонемента Allsports — поддержка здорового образа жизни;
• 50% компенсация стоимости питания - можно не волноваться о лишних расходах;
• доступ к тренажерному залу - возможность поддерживать отличную форму и заряд энергии прямо на рабочем месте;
• медицинское обслуживание, услуги корпоративного психолога — забота о вашем благополучии;
• дружную команду и возможность влиять на процессы — ценим инициативу и поддерживаем развитие.

Создание рабочего места планируется в перспективе.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого аналитика для подготовки регулярной отчетности для команды продаж, а также разработки, автоматизации и технической поддержки отчетов в Power BI по показателям эффективности продаж (KPI трекеры, отчеты по выполнению фокусных целей и приоритетных задач).

От кандидата мы ожидаем:

• умение работать с большими объемами данных;
• знание Excel (использование математических и статистических формул, работа с массивами данных, формирование сводных таблиц и диаграмм, приветствуется знание моделей данных, Power Pivot, Query, языка DAX, макросов), Power Point;
• понимание методик факторного анализа, статистики и математического моделирования.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В процессе стажировки вы получите опыт участия в разработках и автоматизации отчетности, опыт анализа данных, формирования и подачи отчетности по приоритетным коммерческим направлениям.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Международная доставка грузов — это не просто процесс, а искусство поиска решений. Уже более 15 лет компания Haarmann помогает бизнесу преодолевать границы, развиваться и достигать большего.

Компания Хаарманн (Haarmann)- динамично развивающаяся логистическая компания, которая специализируется в международных грузоперевозках на рынках Европы, СНГ, Средней Азии, Китае и Турции.

С связи с расширением штата и активного роста компании мы находимся в поиске системного администратора.

Основные задачи:

- Администрирование серверов и сетей
- Администрирование виртуализации
- Поддержка 1С
- Техническая поддержка
- Мониторинг и диагностика: регулярный анализ логов сетевых устройств и серверов для предотвращения сбоев.
- Серверная инфраструктура: Администрирование Windows Server, поддержка и мониторинг работы RDP-серверов.
- Сетевая инфраструктура и безопасность (глубокая работа со стеком почтовых служб: Postfix, Dovecot и т.д., с управлением через ISPConfig). Обеспечение доставки писем, борьба со спамом, настройка SPF/DKIM/DMARC.
-Телефония: Поддержка и контроль бесперебойной работы SIP (IP) Телефонии.

Требования к кандидату:

• Виртуализация: уверенный опыт работы с Proxmox VE.
• Сетевые технологии: опыт настройки и администрирования оборудования Mikrotik и Keenetic.
• VPN-туннели: понимание принципов работы и настройка WireGuard и OpenVPN.
• Операционные системы и сервисы:
- Администрирование Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP).
- Настройка и оптимизация удаленного доступа (RDP / терминальные серверы).
- Опыт работы с внешними облачными серверами (VPS).
• IP-телефония: знание принципов работы SIP и опыт администрирования IP-АТС.
• 1С Предприятие: практический опыт обновления нетиповых конфигураций, понимание механизмов объединения баз.
• Аналитическое мышление: умение и готовность читать логи устройств и серверов для оперативного решения проблем.
• Обязательный опыт администрирования почтовых серверов: уверенное владение Postfix (настройка релеев, разбор очередей, устранение проблем с доставкой), работа с почтовыми DNS-записями и панелью ISPConfig на собственном VPS.

Будет плюсом:

• Понимание принципов информационной безопасности.
• Опыт автоматизации рутинных задач (скрипты Bash / PowerShell).

Преимущества работы в нашей компании:

- возможность реализовать себя, как специалиста и получить достойную оплату;

- работа в надежной, стабильно-развивающейся компании;

- официальное трудоустройство, месячная система адаптации;

- профессиональный рост и обучение за счет компании;

- поздравление сотрудника в день рождения;

- у нас открытая дружественная атмосфера, которая помогает нам быть единой командой и решать самые сложные и интересные задачи.

Вакансия открыта на перспективу.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем креативного стажёра, который поможет команде с адаптацией визуального контента для соцсетей и внутренних каналов, а также с сопровождением корпоративных мероприятий (фото, видео, обработка и подготовка к публикации).

От кандидата мы ожидаем:

• интерес к PR, SMM, дизайну и коммуникациям в целом;
• развитый визуальный вкус и понимание актуальных трендов;
• владение Canva или аналогами для создания контента;
• грамотность в письменной речи;
• внимательность к мелочам и готовность проявлять инициативу.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы получите практику в создании контента для соцсетей и корпоративных каналов, освоите дизайн баннеров и карточек, а также попробуете себя в поддержке SMM-активностей и работе с материалами мероприятий.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого дата/BI аналитика для написания SQL-запросов к базам данных, работой с API, создания дашбордов и отчетов в Power BI.

От кандидата мы ожидаем:

• базовое понимание принципов работы баз данных, SQL, структуры DWH и основ бизнес-аналитики;
• уровень английского языка, достаточный для чтения технической документации;
• владение Microsoft SQL Server / T-SQL, Power BI и Excel, преимуществом будет опыт работы с API;
• аналитическое мышление и внимательность к деталям;
• умение работать в команде, ответственность и обучаемость.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы получите практический опыт работы с корпоративными данными, SQL, Power BI и аналитическими задачами реального бизнеса.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем активного специалиста по коммуникациям для подготовки и размещения пресс-релизов и новостей о продуктах компании, подготовки ESG-отчета, генерировании новых идей и помощь в их реализации.

От кандидата мы ожидаем:

• грамотную устную и письменную речь;
• опыт написания текстов для разных каналов (новости, соцсети, пресс-релизы);
• навыки работы с большими объёмами информации: поиск, анализ, адаптация под разные форматы;
• внимательность, ответственность и интерес к PR, ESG и внутренним коммуникациям;
• базовое владение PowerPoint, Word и другими офисными программами.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

В результате стажировки вы примете участие в реализации проектов в области корпоративных коммуникаций, PR и ESG. Сможете развить навыки подготовки текстового и визуального контента для разных каналов коммуникации.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Жажда роста — это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" в том числе для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы до 2-х лет.
Начало стажировки: февраль 2027, длительность от 3 до 6 месяцев.

Мы ищем талантливого аналитика для работы c торговым ассортиментом и промо (акциями).

От кандидата мы ожидаем:

• умение работать с большими объемами данных;
• навыки визуализации данных и работы с PowerPoint;
• уверенное владение Еxсel: работа с массивами данных, формирование сводных таблиц и диаграмм;
• базовые знания о моделях данных, Power Pivot, Query;
• понимание методик факторного анализа, а также основ планирования и прогнозирования продаж.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в международной команде: вы станете частью команды с амбициозными задачами и сильной экспертизой;
• комфортные условия: офис в центре Минска (м. Немига / пл. Победы), график работы 5/2, официальное трудоустройство на 3-6 месяцев по срочному трудовому договору, корпоративный телефон и ноутбук;
• пакет льгот: частичная оплата питания в корпоративном кафе, карта AllSports с компенсацией 50%, программа скидок Benefits.by, продукция компании по льготной стоимости, билеты на мероприятия, активная корпоративная жизнь.

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса, интервью с руководителем.
Успейте откликнуться до 11 ноября включительно и ждите письмо на электронную почту c 12 ноября по 26 ноября.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска и т. д.)
• персонифицированный учет;
• подготовка документов для назначения пенсий;
• ведение личных дел.

Требования:

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы от 1 года.
• Знание трудового законодательства.

Условия:

• Помощь в адаптации, дружный коллектив, благоприятная рабочая обстановка;
• контракт;

• социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;

• график работы с 8.30 до 17.30; Пятница - сокращенный рабочий день до 16.15.

• место работы г. Минск, ул. Свердлова, 13а.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1961145/detail-public/

Приходи к нам на позицию:

Менеджер проектов по банковским продуктам

Чем ты будешь заниматься:

• собирать потребности бизнеса, формировать технические задания и защищать экономику проектов перед стейкхолдерами;
• управлять командами при создании банковских продуктов для физических лиц (вклады, кредиты, карты);
• проводить тестирование создаваемых продуктов и изменений существующих;
• контролировать выполнение графика работ, бюджет проекта и обеспечивать своевременную отчётность руководству.

Что мы ожидаем от тебя - нашего будущего сотрудника:

• обязателен опыт самостоятельной подготовки ТЗ и функциональных требований;

• знания банковских продуктов для для физических лиц (вклады, кредиты, карты);

• наличие опыта работы c программными комплексами ООО Софт Клуб» будет плюсом.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1796639/detail-public/

В нашей команде тебя ждет:

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!​​​​​​​

Наши ожидания:

• Опыт управления поставкой (delivery) клиентских интеграционных решений: от discovery и оценки до внедрения, онбординга партнеров и передачи в поддержку;
• Практический опыт управления проектными бюджетами, ресурсным планированием и контролем скоупа/изменений;
• Практический опыт работы с Lobster DataWizard (интеграционные потоки, маппинги, профили, валидация, мониторинг и траблшутинг);
• Глубокое понимание интеграционных архитектур: API (REST, OpenAPI, Webhooks, OAuth2), брокеры сообщений (Pub/Sub, очереди), обработка повторов (retry), дедупликация;
• Опыт работы с форматами EDI и протоколами обмена данными (EDIFACT, XML, JSON, AS2, SFTP, HTTPS);
• Понимание домена логистики, транспорта, экспедирования или eCommerce (цепочки поставок, транспортные заказы, трекинг, инвойсинг, таможенные данные);
• Уверенное владение SQL для диагностики данных интеграции и сверки (reconciliation);
• Опыт руководства кросс-функциональными техническими командами (инженеры интеграции, техлиды, архитекторы, аналитики, QA);
• Навыки управления рисками, зависимостями и ожиданиями стейкхолдеров и внешних контрагентов (перевозчики, вендоры);
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) и выше (свободное ведение переговоров, фасилитация воркшопов, отчетность).

Будет плюсом:

• Опыт интеграции систем TMS, WMS, ERP или таможенных сервисов;
• Навыки написания скриптов на Python для диагностики и автоматизации;
• Знание legacy-протоколов (x.400, TRADACOMS);
• Владение немецким или другим европейским языком;
• Наличие профильных сертификатов или прохождение обучения по Lobster.

Чем предстоит заниматься:

• Полное управление деливери-процессом интеграционных проектов: формирование бэклога, планирование релизов, контроль сроков, бюджета и качества deliverables;
• Координация работы кросс-функциональной команды и распределение ресурсов в соответствии с обязательствами;
• Проведение этапа Discovery с клиентами, фиксация бизнес-целей, технических ограничений, зависимостей и критериев приемки;
• Организация и контроль онбординга партнеров, сквозного end-to-end тестирования, обработки негативных сценариев и приемки клиентом;
• Управление рисками, блокерами и кросс-командными зависимостями между клиентами, внешними партнерами, вендорами и внутренними IT-командами;
• Обеспечение эксплуатационной готовности (cutover-планы, rollback, мониторинг, поддержка runbook, hypercare);
• Участие в Pre-Sales активностях: проведение воркшопов, оценка трудозатрат, валидация скоупа и выбор модели поставки;
• Регулярная прозрачная коммуникация со стейкхолдерами: отчетность по статусам, рискам, бюджетам и принятым решениям.​​​​​​​

ЗАО «Уайт Бэнк» создаёт первый в Беларуси регулируемый государством криптобанк. Мы объединяем традиционный банковский контур (счета, расчёты, комплаенс) и цифровые активы в единой прозрачной системе для людей и бизнеса: без лишнего шума, сложного языка и ощущения «серой зоны».

Наш проект находится в активной стадии, что даёт много интересных инженерных и аналитических задач, которых нет в классических банках. Присоединяясь к нам, вы будете закладывать фундамент цифровой финансовой экосистемы нового поколения.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать, развивать и сопровождать отказоустойчивую production-инфраструктуру.

• Разворачивать и администрировать Kubernetes-кластеры, контейнерную инфраструктуру и сопутствующие сервисы.

• Проектировать и развивать CI/CD-процессы, автоматизировать сборку, тестирование и доставку приложений.

• Управлять on-premise / hybrid-инфраструктурой: серверы, виртуализация, сети, хранилища и вычислительные ресурсы.

• Развивать Infrastructure as Code и автоматизацию конфигураций с использованием Terraform, Ansible и аналогичных инструментов.

• Настраивать и совершенствовать системы мониторинга, логирования, алертинга и observability.

• Обеспечивать высокую доступность, производительность, масштабируемость и disaster recovery критичных сервисов.

• Участвовать в расследовании production-инцидентов, проводить RCA и внедрять меры для предотвращения повторных сбоев.

• Совместно с командами разработки улучшать процессы релизов, эксплуатацию сервисов и архитектуру инфраструктуры.

• Обеспечивать безопасность инфраструктуры: управление доступами и секретами, hardening, аудит, сетевую безопасность и выполнение требований информационной безопасности.

• Участвовать в техническом развитии DevOps-практик и выборе инфраструктурных решений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 5+ лет опыта в DevOps / SRE / системном администрировании, включая работу с production-системами.

• Глубокое знание Linux и уверенное понимание процессов ОС, файловых систем, сети и диагностики производительности.

• Практический опыт построения и сопровождения production Kubernetes-кластеров.

• Уверенное владение Docker и понимание принципов контейнеризации.

• Опыт построения и развития CI/CD с GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions или аналогичными инструментами.

• Обязательный опыт работы с on-premise или hybrid-инфраструктурой; опыт исключительно с managed cloud-сервисами будет недостаточен.

• Практический опыт работы с Terraform, Ansible и подходом Infrastructure as Code.

• Опыт построения monitoring / logging / alerting на базе Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Loki или аналогичных решений.

• Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, routing, load balancing, firewall, VPN.

• Понимание принципов отказоустойчивости, резервного копирования, Disaster Recovery и High Availability.

• Опыт работы с Bash и/или Python для автоматизации инфраструктурных задач.

• Практическое понимание DevSecOps: управление секретами, RBAC/IAM, TLS, vulnerability management, hardening.

• Опыт диагностики сложных production-инцидентов и проведения Root Cause Analysis.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FinTech, banking, payments, trading или crypto-проектах.

• Опыт эксплуатации высоконагруженных и критичных к доступности систем.

• Опыт администрирования собственной виртуализации: VMware vSphere, Proxmox, OpenStack или аналогичных платформ.

• Опыт работы с ArgoCD / FluxCD и GitOps-подходом.

• Опыт работы с HashiCorp Vault или другими системами управления секретами.

• Опыт построения и эксплуатации Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, Redis и других инфраструктурных компонентов.

• Опыт проектирования инфраструктуры с учётом требований PCI DSS, ISO 27001 или других стандартов информационной безопасности.

• Опыт участия в архитектурных решениях и техническом менторинге DevOps-инженеров.

Почему мы:

🚀 Работа без устаревших регламентов и «так исторически сложилось».
💎 Вы напрямую влияете на продукт/результат.
📍 Офис в центре Минска.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

О проекте: Мы разрабатываем собственную ERP-систему для автоматизации ресторанного бизнеса, сетей доставки.

Основные клиенты проекта: сеть «Пицца Лисицца» и «Суши Годзилла».

В команду требуется мануальный тестировщик.

Требования

Базовый опыт:

• Опыт работы в тестировании от 1 года.
• Опыт тестирования backend от 1 года.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и места QA в этом цикле.
• Понимание клиент-серверной архитектуры и процесса CI/CD.

Технические навыки:

• Опыт работы с Jira, Postman, DevTools, TestRail.
• Знание основ SQL, XML, YAML, HTML, JSON.
• Опыт тестирования веб-ресурсов (frontend) и backend.
• Знание методов и методик тестирования, разработка тестовых сценариев и написание тестовой документации.

Ключевые навыки:

• Опыт тестирования интеграций между системами: API/REST/SOAP, очереди сообщений, файловые обмены.
• Опыт тестирования требований: умение выявлять противоречия в User Stories и BRD (Business Requirements Document).
• Системное мышление: навык прослеживания сквозных цепочек влияния между модулями в многомодульной системе.
• Внимание к UX для B2B-интерфейсов: умение оценивать скорость и удобство выполнения массовых операций.

Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM или ERP системами.
• Опыт тестирования интеграций с кассовым ПО (POS) и платёжными системами.
• Опыт работы с тестовыми стендами, развёрнутыми в Docker / Kubernetes (или готовность быстро освоить).
• Базовое понимание архитектуры «Backend Driven UI».

Обязанности:

• Анализ и ручное тестирование frontend и backend.
• Разработка и актуализация тест-кейсов, написание тестовой документации.
• Регрессионное и исследовательское тестирование.
• Документирование багов в Jira.
• Тестирование REST API и интеграций между системами.
• Взаимодействие с командой разработки, участие в митингах.
• Подготовка отчетов о результатах тестирования.

Условия работы:

• Оплата: Конкурентная и стабильная заработная плата. Премии при достижении определённых результатов.
• График: 3 дня в неделю- офис, 2 дня- удалёнка. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Приходим в офис с 9 до 11, уходим с 18 до 20.
• Офис: Комфортный офис в Минске по адресу: ул. Домбровская, 9 (5 мин. от ст. м. Кунцевщина).
• Бонусы: Скидки на питание в офисе во время рабочего дня. Чай, кофе, печенье.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия).

Мы ищем организованного и внимательного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл обучения на нашем производстве — от планирования и оформления документов до контроля экзаменов и выдачи свидетельств.

Чем предстоит заниматься:

• организация обучения по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве (приказ, карточка учета).
• направление рабочих на обучение в учебный центр (заявка, договор, приказ).
• направление РСиС на проведение экзамена в Белстройцентре (заявление, договор).
• внедрение обучения по программе курсов целевого назначения для рабочих.
• встреча новичков, координация, выдача информационного буклета.
• контроль обучения: сроки, даты экзаменов.
• разработка тестов на экзамены по каждой професси и на каждого сотрудника инфдивидуально.
• проверка тестов, заполнение протокола, регистрация и выдача свидетльства о подтверждении обучения.
• фиксация тем практических занятий, выполненных работ и индивидуальных заданий в разрезе каждой учебной программы и каждого обучающегося.

Что необходимо:

• опыт работы на производстве и понимание специфики подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих.
• системность, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме высокой многозадачности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия открыта на перспективу

Dersoma — динамично развивающаяся e-commerce компания. Мы масштабируем продажи потребительских товаров на рынке Беларуси и сейчас находимся в поиске сильного, самостоятельного специалиста, который станет частью нашей команды медиабаинга.

Нам нужен не просто «настройщик рекламы», а полноценный core-игрок. Человек, который понимает полный цикл маркетинга (от гипотезы до чистой прибыли), умеет принимать решения на основе жестких цифр и готов отвечать за результат всей команды.

Обязанности:

• Организация команды: Организация работы дизайнеров и видеомейкеров, контроль дедлайнов и выполнения планов.
• Запуски и трафик: Настройка, оптимизация и масштабирование кампаний в TikTok Ads и Meta Ads.
• Разработка ТЗ: Написание сценариев и ТЗ для креаторов с жесткой структурой: хук, удержание, CTA, монтажные приемы.
• Оптимизация воронки: Поиск точек роста и увеличение CR на каждом этапе пути пользователя.
• Аналитика ниши: Анализ конкурентов, их связок и запуск новых сильных офферов в e-commerce.

Требования:

• Организаторские навыки: Умение выстроить рабочий процесс креаторов и добиваться от них результата.
• Опыт в баинге: От 1–2 лет успешной работы с TikTok Ads и Meta Ads в e-commerce, товарном бизнесе или performance-агентствах.
• Железная аналитика: Профессиональное владение метриками CPL, ДДР, CR, EPL, ROI; принятие решений строго на основе цифр.
• Масштабирование: Опыт эффективного управления большими бюджетами на нескольких товарных категориях одновременно.
• Soft Skills: Автономность, соблюдение дедлайнов и фокус на конечную окупаемость маркетинга.

Условия:

• Прямое влияние на бизнес: Вы будете видеть весь цикл — от вашей идеи и организации процесса до реальной прибыли компании.
• Ресурсы для работы: Дизайнеры и видеомейкеры, готовые оперативно реализовывать ваши ТЗ и гипотезы.
• Достойный доход: Стабильный фиксированный оклад, соответствующий вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• Постоянство и развитие: Стабильная работа в развивающейся нише e-commerce с быстрыми процессами согласования и отсутствием бюрократии.
  
  Мы ищем не просто исполнителя, а ключевого партнера в команду. Если вы умеете управлять цифрами и людьми, а масштабирование бюджетов для вас — привычный рабочий процесс, ждем ваш отклик.
  Присоединяйтесь к команде Dersoma!

Основные обязанности

• Управление командой: Руководство ИТ-отделом и кросс-функциональной технической командой (Dev, SRE, BI, Сисадмины)
• Проведение 1-on-1, Performance Review, найм, адаптация и развитие сотрудников
• Управление разработкой: Организация полного цикла разработки ПО, рефакторинга и тестирования (функциональное, нагрузочное, интеграционное)
• Управление бэклогом, техдолгом, приоритетами задач и релизами
• DevOps и Инфраструктура: Организация работы CI/CD конвейеров, автоматизация развертывания, мониторинг доступности сервисов
• Анализ инцидентов, обеспечение отказоустойчивости систем в режиме 24/7
• Архитектура и Данные: Проектирование архитектуры DWH, настройка потоковой обработки данных, управление большими объемами данных и миграциями схем
• Стратегия и Взаимодействие: Формирование ИТ-стратегии и развитие техстека
• Взаимодействие с госорганами, подрядчиками и внутренними заказчиками
• Ведение технической документации и учет ИТ-активов

Требования к кандидату (Skills)

• Опыт: От 3 лет на руководящих ИТ-позициях
• Знание законодательства РБ в сфере цифрового развития, ИБ и персональных данных
• Hard Skills: Продвинутый Java, Python, SQL
• Экспертиза в DevOps, MLOps, DevSecOps, архитектуре цифровых решений, DWH (озера и витрины данных), BI-инструментах
• Опыт безопасной разработки (Secure Code) и работы с высокими нагрузками (HighLoad)
• Soft Skills: Лидерство, стратегическое мышление, сильные коммуникативные навыки (переговоры, умение объяснять сложные вещи простым языком), стрессоустойчивость, управление конфликтами

Технологический стек

• Виртуализация и ОС: Proxmox, KVM; Ubuntu, Oracle Linux, Debian, CentOS, Windows
• CI/CD, Контейнеризация и Инфраструктура: Docker, K8s, Helm, Ansible, GitLab CI, Nginx, HAProxy
• Базы данных и Хранилища: ClickHouse, PostgreSQL (Patroni, etcd), MariaDB (Galera), Apache Kafka, Ceph
• Мониторинг и Безопасность: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK, Wazuh

ARTOX LAB — digital-компания с более чем 20-летним опытом. Мы создаем и развиваем цифровые продукты, которыми ежедневно пользуются тысячи белорусов.

Один из них — Relax.by, крупнейший портал о досуге, заведениях и событиях Беларуси.

Сейчас мы ищем Project Manager, который возьмет на себя развитие Афиши Relax.by: управление маркетингом, улучшение пользовательского опыта и увеличение продаж билетов.

Нам нужен менеджер, который умеет превращать идеи в конкретные задачи и доводить их до результата.

Что предстоит делать:

• Формировать план развития и продвижения Афиши, определять приоритеты.
• Управлять маркетингом направления: планировать кампании, ставить задачи маркетингу, контенту, SMM и дизайну, контролировать сроки и результат.
• Развивать продвижение событий через сайт, приложение, социальные сети, рассылки и рекламные каналы.
• Анализировать путь пользователя от выбора события до покупки билета, находить и устранять причины потери покупателей.
• Вместе с разработкой улучшать Афишу: описывать задачи, согласовывать их реализацию и проверять результат.
• Координировать работу с организаторами и отделом продаж по запуску и продвижению событий.
• Следить за ключевыми показателями: трафиком, конверсией в покупку, количеством проданных билетов и эффективностью маркетинга.

Что для нас важно:

• Опыт управления проектами в онлайн-бизнесе и практический опыт в маркетинге.
• Умение управлять продвижением: от постановки цели и выбора каналов до оценки результата.
• Опыт работы с аналитикой, воронками и конверсией.
• Умение организовать работу нескольких команд и довести задачи до запуска.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

Опыт в билетных сервисах, электронной коммерции, медиа или событийных проектах будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Возможность развивать заметный сервис на рынке Беларуси и влиять на его результат.
• Работу с существующей аудиторией Relax.by и командой маркетинга, контента, продаж и разработки.
• Конкретное направление ответственности и пространство для реализации своих идей.
• Работу в офисе в Минске (БЦ «Тайм», ул. Толбухина, 2). Удаленный формат не рассматриваем.
• Условия оплаты обсуждаем по опыту и компетенциям кандидата.
• Остальные условия обсуждаем на собеседовании.

В сопроводительном письме расскажите о проекте, которым вы управляли: какую задачу решали, как организовали продвижение и какого результата добились.

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.

ГБСофт - это команда, которая помогает бизнесу становиться эффективнее с помощью решений на платформе 1С. Мы занимаемся как внедрением проектов с нуля, так и сопровождением, доработками систем.
У нас работают те, кто развивает свою экспертизу, влияет на результаты и видят себя частью сильной команды, где уважают людей и их вклад.

Кого мы ищем:

• Если вы - бухгалтер, который круто разбирается в зарплате и кадрах, однако устали от постоянной отчетности и однообразия;
• Если вы уже успели «подружиться» с 1С и помогали коллегам разобраться в доработках...

— вы наш человек!

Что будете делать:

• Участвовать в доработках программы - выяснять требования по доработкам/внедрению 1С ЗУП и передавать их команде разработки;
• Консультировать пользователей на стороне клиента (по телефону);
• Тестировать и проверять, как работает реализованный функционал;

• Анализировать и моделировать бизнес-процессы компаний-клиентов.

Формат работы:

• Офис (ст.м. Молодежная);
• График 9:00–18:00.

Что даём взамен:

• Новый опыт в IT профессии, где ваши знания бухгалтерии важны и необходимы;
• Оплата труда - оклад + бонусы;
• ДМС, Allsports и групповые занятия английским языком;
• Корпоративную психологическую поддержку;
• Подарки на день рождения, а также много командных мероприятий.

Если вы уже задумались о смене карьеры, но не можете найти направление – откликайтесь, будем рады знакомству!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: позиция планируемая к созданию.

A1 Беларусь — компания с историей и амбициями, которая уже 26 лет помогает оставаться на связи миллионам людей, салоны связи и интернет-магазин — это наша забота о клиентах. Если вы хотите расти в динамично развивающейся компании, присоединяйтесь к нам в команду.

Чем предстоит заниматься:

• доработка существующей функциональности, адаптация к изменениям
• участие во внедрении новых технических решений
• поддержка пользователей

Что важно для нас:

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт настройки модулей FI и CO
• понимание особенностей интеграции со смежными модулями MM/SD, PM, RE-FX; FI-AA;
• понимание внутренних бизнес-процессов предприятия
• навыки составления технической документации (ТЗ, инструкций пользователя)
• готовность изучать и внедрять новую функциональность SAP
• владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации, прослушивания курсов, переписки по e-mail

У нас вы найдёте атмосферу доверия и возможностей.

Вакансия, планируемая к замещению

Вам предстоит:

• Вести персональный учёт военнообязанных и призывников, работающих в организации; обеспечивать полноту и качество учёта граждан в запасе и под призыв;
• Вести и регулярно обновлять личные карточки: проверка документов при приёме и уточнение сведений не реже одного раза в год;
• Собирать, хранить и сверять данные с военкоматами Беларуси и РФ;
• Сообщать военкоматам о приёме, переводе и увольнении сотрудников в установленные сроки;
• Вести списки ограниченно годных к службе по состоянию здоровья и учёт по ним;
• Учитывать изменения состояния здоровья граждан и сообщать об этом военкоматам;
• Оповещать работников о призыве, обеспечивать явку и фиксировать факт уведомления;
• Информировать работников об обязанностях по учёту и ответственности за их невыполнение под роспись;
• Готовить и сдавать отчёты в военкоматы;
• Взаимодействовать с военными комиссариатами;
• Отслеживать и применять изменения законодательства РБ в сфере воинского учёта.

Формат работы - офис, г. Минск

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт от 3 лет в кадровом делопроизводстве и
• Имеете опыт в воинском учете;
• Уверенно знаете законодательство Республики Беларусь в области воинского учета и мобилизационной подготовки;
• Знаете программы: 1С, MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы;

• Скидки и партнерские программы;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современный офис, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Компания Альгимед Техно была основана в 2019 году в Минске. Является производителем ИФА и ПЦР тест-систем для диагностики заболеваний, контроля качества пищевой продукции, наборов для фундаментальных исследований и промышленного контроля, а также расходных материалов для ЛАЛ-теста.

В связи с расширением нашей дружной команды мы в поиске СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ с функциями офис-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в программе 1С "ЗУП" в соответствии с трудовым законодательством РБ и внутренними стандартами КДП компании (численность организации 120 чел.):

• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• Формирование и ведение личных дел работников и карточек формы Т-2;
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек;
• Оформление и ведение трудовых договоров, срочных и договоров гражданско-правового характера;
• Ведение воинского и персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2);
• Составление и контроль графика трудовых отпусков (ведение учета предоставления трудовых отпусков сотрудникам);
• Курирование штатного расписания и внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании;
• Формирование архива кадровой документации.

Разработка, согласование и подписание локальных нормативно-правовых актов (ПВТР, Положений, должностных инструкций и пр);

Поддержание и обеспечение функционирования общей системы делопроизводства:

• Ведение документооборота компании (регистрация, учет, хранение, архивирование документов);
• Обработка и распределение поступающей и отправляемой корреспонденции, договоров, электронной почты;
• Прием телефонных звонков и их переадресация;
• Составление писем, запросов, приказов и других документов;
• Заказ билетов, бронирование гостиниц для сотрудников.

Наши ожидания:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих организациях с численностью не менее 100 чел. от 2-х лет;
• Глубокие знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Доброжелательность, умение работать в команде и позитивно транслировать кадровые решения компании;
• Готовность к большому объему скрупулезной автономной работы с документами.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в известной и успешной Компании;
• Комфортное рабочее место в офисе (ул.Солтыса 187\8);
• Стандартный график работы с 9:00-17:30;
• Контракт с испытательным сроком 3 месяца;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней (полный соц. пакет);
• Предоставление служебного автомобиля в рабочих целях;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Социальный пакет (детские новогодние подарки; корпоративные мероприятия оплачиваемые полностью или частично компанией; подарки к юбилею стажа работы в компании и др.).

Ждем Ваших откликов и будем рады личному знакомству!