Работа в Красноярске: вакансии IT и digital

Мы ищем креативнoго SММ-менеджеpа c опытoм вeдeния аккаунтoв крупныx кoмпaний и пpoдвижeния личного бренда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в офисе (НЕ удаленный формат);
• Красивое, яркое и уютное пространство для достижения ваших успехов;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с пн-пт;
• Время работы: 9:00-18:00 с плавающими выходными (возможна работа в сб/вск для съёмки контента)
• Карьерный рост и личностное развитие;
• Официальное трудоустройство.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно маркетинг, реклама, РR);
• Желателен опыт работы с личными брендом, блогерами;
• Опыт работы с сервисами аналитики соц.сетей;
• Уметь писать тексты и оформлять сторис;
• Общее чувство вкуса в контенте и насмотреность.

Мы ценим: Креативность, трудолюбие, активную жизненную позицию, ЧУВСТВО ЮМОРА, желание постоянно учиться и РАЗВИВАТЬСЯ!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Генepaция идeй и paзpaбoтка кoнтент-планa для сoцcетей;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях (3 основные площадки: Inst, VК, Теlеgrаm);
• Работа напрямую с основателем компании;
• Разбирать и отвечать сообщения во всех соцсетях + сообщения в телеграмм;
• Работа с блогерами (поиск подходящих блогеров для коллабораций, их брифинг, контроль выполнения их обязательств);
• Создание стильного визуального контента + текстовый контент;
• Организация фото-видео съемок, контроль работы фото-видео команд.

Группа компаний «ЯрКран» работает с 2008 года.

Мы реализуем проекты для крупных промышленных предприятий России. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем грузоподъемное оборудование, выполняем ремонт кранов и их компонентов, а также строим промышленные объекты.

За годы работы мы сформировали собственную производственную и сервисную базу, что позволяет выполнять проекты любой сложности и обеспечивать их полное техническое сопровождение.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Управление полным жизненным циклом реализации проектов по производству и монтажу грузоподъемных механизмов (ГПМ);
• Координация взаимодействия внутренних служб компании: конструкторский отдел, производство, логистика, монтажные бригады (СМР);
• Взаимодействие с заказчиками по техническим и коммерческим вопросам, согласование технических заданий (ТЗ) совместно с инженерами;
• Контроль соблюдения бюджетов, графиков производства, поставок оборудования и выполнения строительно-монтажных работ;
• Управление документооборотом по проектам (договоры, дополнительные соглашения, спецификации, акты выполненных работ КС-2, КС-3);
• Контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления платежей по этапам выполнения проектов.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Высшее образование (предпочтительно техническое / инженерно-экономическое / ПГС);
• Опыт работы менеджером продаж/снабжения в сфере B2B (промышленное оборудование, тяжелое машиностроение, сложные металлоконструкции или промышленное строительство) от 2-3 лет;
• Понимание этапов реализации комплексных технических проектов (от проектирования до ПНР и ввода в эксплуатацию);
• Умение читать базовую техническую и конструкторскую документацию, чертежи (чертежи ГПМ, КМ, КМД будут преимуществом);
• Высокий уровень переговорных навыков, умение общаться с лицами, принимающими решения (главные инженеры, директора по производству, руководители ОКС);
• Самоконтроль, системность, готовность к краткосрочным выездам на объекты заказчиков по СФО.

Мы предлагаем условия:

• Стабильный доход;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 в современном офисе компании ​​​​​​.

АО «Горные машины» — стабильная и динамично развивающаяся компания, поставщик горно-шахтного оборудования. Мы автоматизируем свои бизнес-процессы и ищем сильного внутреннего эксперта, который возьмет в свои руки развитие корпоративной экосистемы на базе Битрикс24.

Кого мы ищем: Нам не нужен просто «администратор CRM» или «чистый разработчик». Нам нужен системный мыслитель и менеджер, который будет самостоятельно настраивать систему, глубоко разбираться в процессах компании, писать грамотные ТЗ и жестко, но справедливо управлять внешними IT-подрядчиками.

Ваши ключевые задачи:

1. Развитие и сопровождение Битрикс24 (Hands-on):

• Самостоятельная настройка CRM, смарт-процессов, бизнес-процессов, прав доступа и автоматизаций.
• Техническая поддержка пользователей, обучение сотрудников, написание инструкций.
• Анализ сквозных процессов компании (продажи, закупки, логистика, склад, бухгалтерия) и выявление «узких мест».
• Сбор требований, подготовка ТЗ, тестирование и приемка доработок.

2. Интеграции и ЭДО (Контур.Логистика, ГИС ЭПД):

• Сопровождение интеграций Битрикс24 с 1С, Контур.Логистикой и другими системами.
• Поддержка пользователей по электронным перевозочным документам (ЭТрН).
• Анализ журналов обмена, диагностика сбоев (пользователь / контрагент / оператор / внутренняя система) и контроль их устранения.

3. Управление IT-подрядчиками:

• Организация работы подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и приоритетов.
• Проверка оценок трудозатрат, смет и обоснованности работ.
• Контроль бюджета, ведение реестра задач, проверка отчетов, часов и актов на соответствие факту.
• Организация тестирования, приемки результатов и контроль гарантийных обязательств.
• Цель: максимально закрывать задачи своими силами и сокращать расходы на внешнюю разработку.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: от 2 лет в роли системного/бизнес-аналитика с упором на Битрикс24.
• Hard Skills: Глубокое знание CRM, смарт-процессов и конструктора БП Битрикс24. Понимание REST API, вебхуков, логики интеграций (1С, RabbitMQ). Умение диагностировать ошибки и читать логи.
• Managerial Skills: Подтвержденный опыт управления внешними разработчиками (проверка ТЗ, контроль смет, приемка работ).
• Soft Skills: Умение говорить на одном языке с пользователями, бизнесом и программистами. Способность докопаться до сути проблемы и предложить решение.
• Образование: Мы смотрим на ваши навыки и опыт, а не на корочку. Высшее техническое/экономическое будет плюсом, но подтвержденный опыт настройки Б24 и управления проектами для нас важнее.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с коробочной версией Битрикс24.
• Знание Контур.Логистики, ГИС ЭПД и транспортного ЭДО.
• Владение BPMN, основами SQL и PHP (на уровне чтения кода).

Мы предлагаем:

• Зарплата: 150 000 ₽ на руки (выплачивается в полном объеме, в т.ч. в период испытательного срока).
• ДМС (после испытательного срока).
• Компенсация 70% стоимости абонемента в спортзал (после испытательного срока).
• Формат: Строго офис (г. Красноярск, ул. Высотная). Удаленка и гибрид не рассматриваются, так как требуется тесное и постоянное общение с бизнесом.
• График: 5/2, полный рабочий день.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Работа в стабильной компании реального сектора с понятными бизнес-процессами.
• Возможность самостоятельно влиять на архитектуру IT-ландшафта компании и видеть результат своей работы.

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит держать всё под контролем!

В Salek Craft мы ищем системного администратора, который не боится сложных задач и готов стать частью дружной команды профессионалов. Если вы умеете быстро реагировать на технические вызовы, цените стабильность и комфорт на рабочем месте — нам по пути!

Ваши задачи:

• Обеспечение интернета в офисе и в ТТ (включая резервный канал). Технические вопросы функционирования каналов связи. Взаимодействие с провайдерами
• Контроль мобильной связи в ТТ (регистрация СИМ, взаимодействие с провайдерами, настройка мобильных телефонов). Учет СИМ, контроль пределов количества голосовых СИМ на одного заявителя
• Видеонаблюдение в ТТ и в офисе (настройка, обслуживание, устранение неисправностей, администрирование архива)
• Контроль сроков замены ФН. Обеспечение замены (поставка, замена)
• Контроль сроков действия лицензий (ОФД, Фронтол, Тензор, Контур, Такском и т.п.) и ЭЦП(ЕГАИС, ИС МП, МЧД и т.п.). Обеспечение обновления до сроков истечения
• Комплектация и настройка ТО, средств связи и видеонаблюдения новых РТТ (включая взаимодействие ЕГАИС, ИС МП)
• Плановое обслуживание и устранение неисправностей ТО в РТТ (аппаратное и программное обеспечение, включая обновления)
• Администрирование выделенных компьютеров, серверов 1С, серверов баз данных, серверов ЛВС (AD, почтовый, прокси, терминальные и проч.)
• Администрирование архивных копий баз данных, рабочих каталогов, почтового сервера, AD
• Обслуживание серверов (чистка, контроль ИБП)
• Настройка рабочих станций сотрудников
• Настройка и контроль корпоративного VPN
• Разрешение кризисных ситуаций при взаимодействии с ЕГАИС, ИС МП (нет связи, сбои и ошибки обмена, нечитаемая маркировка)
• Операции подписания ЭЦП и отправки электронных документов для всех. Включая операции в ЛК госресурсов с заполнением электронных форм
• Помощь при регистрации ввода маркировки в оборот ПР
• Помощь при оформлении электронного документооборота с сетями (Командор, Смарт). Включая доведение до рабочего состояния обработок эл.документооборота с сетями
• Разработка 1С (разные задачи для КА2, КАТАП, ПБК)
• Постановка пива на кран – если не получается по инструкции, с ШК на крышке.
• Заведение или замена сорта пива на кнопке клавиатуры
• Помощь в реализации марки – Честный знак, ЕГАИС
• Настройка кассового оборудования – подготовка, сборка и настройка железа в ТТ
• Покупка орг. техники и расходников для ТТ – телефоны, принтеры, картриджи и тд.
• Выгрузка (обмен) кассы , 1с8 и весов в ТТ
• Технические вопросы с Kill Bill – когда требуется вмешательство сис.админа.
• Адаптация обработок для сдачи налоговых деклараций (расширения и прочее для ЭДО)
• Электронные ключии подписи – когда необходимо, что то подать, сдать
• Выгрузка ОРП если не проходит
• Обновление фискальников и прочих обновлений для касс
• Внедрение складской программы

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Стабильная выплата заработной платы
• График работы сменный
• Охраняемая парковка для сотрудников
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег

О компании Salek Craft — сеть фирменных магазинов пивоварни Salek. Мы ценим своих сотрудников, создаём комфортные условия и всегда поддерживаем друг друга. Присоединяйтесь к команде профессионалов и развивайтесь вместе с нами!

Если вы студент, то рассмотрим вас на гибкий график от 25 часов в неделю.

Наши клиенты – бухгалтеры государственных учреждений (ГУ) по всей России, которые для упрощения своей работы используют программы 1С для ведения бухучета и расчета заработной платы.

Каждый раз, когда у бухгалтера возникает вопрос при работе с программами 1С, он направляет его нам в виде заявки. Затем эти заявки решают наши аналитики и программисты.

Зачем бухгалтерам ГУ программа для бухучета?

Государство своему подведомственному учреждению выделяет бюджет на год, к примеру, 10 млн. рублей. Бухгалтер в течение года в программе 1С учитывает, куда тратились эти деньги. А затем в конце года нажатием нескольких кнопок мыши из программы 1С создает комплект отчетов для государства о том, как был расходован бюджет.

Данный комплект отчетов в разы больше, чем дипломный проект студента, который благодаря 1С делается в считанные дни, экономя десятки дней жизни всему штату бухгалтерской службы.

Зачем нам нужен аналитик?

Все станет ясно, если разберем в целом работу бухгалтерии ГУ. В ней есть главный бухгалтер, которому подчиняются рядовые бухгалтеры по разным разделам учета (основным средствам, кассе, банку и т.д.).

Когда у рядового бухгалтера с любого участка учета возникает вопрос, он его задает главному бухгалтеру, который должен дать ответ. Если главный бухгалтер его не дает, он обращается к нашему аналитику за помощью. Не редки случаи, когда главный бухгалтер всем своим подчиненным дает распоряжение со всеми своими вопросами напрямую обращаться к нашему аналитику.

Итог – главный бухгалтер разгружен и спокоен за то, что его подчиненные делают все правильно. Что повышает шансы сохранить клиента и получить новых по рекомендации.

Как аналитик решает вопросы бухгалтеров?

• НАСТРОЙКОЙ. Из жизни известно, что каждый человек мечтает, чтобы утром в ванной при включении воды в кране она сразу текла нужной температуры, и не настраивать ее определенное время... Аналитик настраивает базу для бухгалтера так, чтобы в ней работа была такой, "как будто вода сразу течет нужной температуры". Например, указывает в базе учреждение, которое должно заполняться в документах по умолчанию. В итоге бухгалтер экономит время, заполняя документы. Еще и ошибаясь при этом меньше!
• ИСПРАВЛЕНИЕМ ОШИБКИ. Разберем заявку бухгалтера из школы: «К нам перевелся из другой школы учитель по географии, получив зарплату за первый месяц огорчился, что в другой школе у него выходила зарплата примерно на 2000 рублей больше. Вычисления у меня верны, что мне делать?». В таких задачах главное найти причину ошибки. Обычно причин может быть много, поэтому важно вникнуть в ситуацию, чтобы сузить круг поиска, что и делает аналитик 1С. Итак, зарплата за первый месяц явно указывает, что бухгалтер при приеме на работу допустил ошибку, либо что-то не учел. Поиск ошибок ничего не дал, поэтому данного учителя географии попросили предоставить расчетный листок его зарплаты с предыдущей школы для поиска того, что могло ему давать дополнительные 2000 рублей. Оказалось, что бухгалтер при приеме на работу не учел стаж работы учителем, который влиял на появление надбавки за стаж. Разгадка найдена!... Но первопричина данной ошибки, которая явно носила человеческий характер, не устранена! Оказалось, что наш бухгалтер был новым – работал всего несколько месяцев, поэтому не знал таких тонкостей. Решили проверить его работу – и оказалось, что эта ошибка была не единичной – у некоторых других учителей также неверно считалась эта надбавка. Итог: Учителям доначислена положенная зарплата. Бухгалтер обучен и больше не повторит ошибку.
• ОБУЧЕНИЕМ. К примеру, из практики от одного из бухгалтеров пришла заявка: «Меняли крышу. Старая крыша лежит у нас рядом с центральным входом, мой директор уже нервничает. Выбросить ее не можем, так как в ней драг. металлы, которые у нас на балансе. Что мне делать?». Ясно дело, что нет от государства инструкции «Что делать с крышей на крыльце». Аналитик 1С должен вникнуть в разные нормативные документы (законодательство), а затем дать бухгалтеру порядок действий, которые он должен сделать в программе 1С и объяснить, почему так, а не иначе. Итог: Директор спокоен, бухгалтер сэкономил свое время, правильно учел расходы на замену крыши и доходы от сдачи драг. металлов. Годовой отчет будет без ошибок.

Один день из жизни аналитика 1С:

Бухучет состоит из разделов учета: Основные средства, касса, банк и т.д. Бухгалтер при возникновении вопроса оставляет нам заявку, где указывает раздел учета.

К примеру, аналитик отвечает за основные средства. Утром он входит в систему заявок под своим логином и паролем, а там видит все заявки бухгалтеров по основным средствам. Звонит по первой заявке к бухгалтеру, подключается к его компьютеру через интернет, клиент показывает свою проблему в 1С и говорит, что хочет в результате.

Когда аналитик решит эту задачу, клиент ее примет через систему заявок и в списке задач аналитика станет на одну задачу меньше. Затем аналитик звонит по второй задаче и т.д.

Результат работы за день – Все заявки по его разделу решены за сегодня. Если аналитик до вечера не смог решить какую-то заявку он остается решать ее после работы, чтобы сдать клиенту ее утром.

Как проходит обучение и адаптация?

Ежедневно по будням с 8:30 до 18:30:

• 1й этап. Бесплатное обучение 1С (2 недели). Ваша цель: Решить все задачи наставника в срок и на средний балл от 4,5 (по пятибалльной шкале). На этом этапе вы ничего не платите и ничего не зарабатываете.
• 2й этап. Испытательный срок (3 месяца). Цель: В первый месяц выполнить объем работы на 43 500 рублей (на руки). Если не справитесь, то расстанемся, заплатив пропорционально от сделанного объёма.
• 3й этап. Адаптация (1 год). Путь к самостоятельному решению всех задач под контролем тренера-наставника. Зарплата зависит от объёмов выполненной работы.

В компании действует система грейдов. Чем выше грейд - тем выше заработная плата. Ведущий аналитик зарабатывает 80 000 - 100 000 рублей. Если вы студент, то рассмотрим вас на гибкий график от 25 часов в неделю на время вашего обучения.

Внутри компании есть рейтинги сотрудников, которые зависят от результатов их работы. Всегда можно видеть, кто обошел вас или кого обошли вы. Лидеры этого рейтинга становятся ведущими специалистами (решают сложные задачи за большую зарплату). Лучший может стать руководителем или его замом. Каждые полгода мы проводим большой корпоратив с награждением отличившихся.

На вакансию конкурс. Чтобы попасть на собеседование:

1. Откликнитесь на вакансию
2. Получите СМС от Apogey1C со ссылкой на заполнение анкеты
3. Заполните анкету
4. Дождитесь СМС с приглашением на собеседование или отказом

Приглашаем амбициозных, смелых и идейных людей стать важной частью запуска и сопровождения крупных проектов!

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль выполнения проектов от запуска до завершения ( постановка задач по реализации проектов, координация участников проекта, дорожные карты, дедлайны) ;
• Определение и согласование объемов работ, целей и задач проектов, распределение ресурсов, бюджета и ролей в команде;
• Работа с подрядчиками;
• Взаимодействие с топ-менеджерами компании и тех. специалистами;
• Оперативное выполнение различных поручений руководителя;

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от года - желательно;
• Большое рвение к изучению нового, реализации своего потенциала;
• Высокая самодисциплина в организации работы, аналитическое мышление, лидерские навыки и умение работать в команде, амбиции и трудолюбие в достижении результатов;
• Опыт работы и ИИ;
• Высшее образование (желательно);
• Водительское удостоверение кат. В (желательно);
• Иностранный язык ( желательно);
• Готовность к командировкам;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (рабочие часы по договоренности);
• Стабильный оклад + премиальная часть;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в среде успешных людей и проектов;
• Разъездной характер работы (офисы г. Красноярск);
• Прямая коммуникация с руководителем компании, возможность влиять на процессы и решения;
• Корпоративные мероприятия, скидки в фитнес клубы;

Эта роль – возможность и ценный опыт реализовать себя в управлении продуктом.

Мы ищем не просто исполнителя, а увлеченного инициатора, готового вырасти в X раз!

• Разработка стратегии цифровизации. Определение приоритетных направлений (автоматизация, внедрение ИИ, переход на отечественное ПО), формирование дорожной карты с измеримыми KPI и бюджетами;
• Управление проектами, контроль сроков, бюджетов и качества выполнения работ;
• Выбор и внедрение технологий, решений на базе искусственного интеллекта;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями. Выявление потребностей, согласование целей цифровизации с операционными задачами.

• Высшее образование – специалитет (магистратура);
• Опыт работы на руководящих должностях (начальник отдела, руководитель проектного офиса, тимлид) не менее трёх лет;
• Знание технологий и навыков работы с данными;
• Базовые знания предметной области;
• Знание трендов цифровых технологий;
• Навыки планирования, прогнозирования и моделирования;
• Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем.
• Владение методиками управления организационными изменениями.

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00;
• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место в офисе по адресу ул. Дубровинского, 43;
• ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячный доход - 129 800 рублей (на руки);
• Ежеквартальная премия - 97 300 рублей (на руки);
• Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев);
• Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.

Уважаемые кандидаты, ждем ваших откликов!

О нас

«Взлетай» — современная частная школа в Красноярске, где учатся дети с 1 по 11 класс.

Мы строим школу нового поколения: с сильной командой, современными технологиями и уважением к каждому ребенку.

Каждый день в школе происходит что-то интересное: проекты, мероприятия, соревнования, экскурсии, открытия, эмоции и победы. Нам нужен человек, который сможет увидеть эти моменты и рассказать о них тысячам людей.

Мы ищем не просто SMM-специалиста. Мы ищем человека, который станет главным создателем контента школы.

Что предстоит делать

Создавать контент

• ежедневно проводить фото- и видеосъемку;
• снимать уроки, мероприятия, интервью, проекты и жизнь школы;
• самостоятельно придумывать идеи для контента;
• писать сценарии;
• монтировать видео;
• обрабатывать фотографии;
• публиковать материалы.

Развивать социальные сети

• вести Instagram, Telegram и VK;
• адаптировать контент под каждую площадку;
• развивать Telegram-канал;
• создавать новые рубрики;
• повышать вовлеченность аудитории;
• анализировать статистику;
• искать новые точки роста.

Развивать сообщество

• искать партнеров и коллаборации;
• взаимодействовать с блогерами;
• участвовать в продвижении школы;
• предлагать новые идеи и реализовывать их.

Мы ищем человека, который:

• умеет самостоятельно создавать контент "под ключ";
• отлично снимает фото и видео;
• профессионально монтирует вертикальные ролики;
• умеет писать сильные тексты;
• понимает современные алгоритмы социальных сетей;
• постоянно развивается;
• любит работать быстро;
• берет ответственность за результат.

Для нас обязательно

✔ опыт съемки и монтажа;

✔ опыт ведения социальных сетей;

✔ умение самостоятельно организовывать свою работу;

✔ наличие портфолио.

Мы ожидаем уверенного использования искусственного интеллекта

Нам нужен человек, который использует AI не ради интереса, а как инструмент ежедневной работы.

Вы умеете применять нейросети для:

• создания контента;
• написания сценариев и текстов;
• генерации идей;
• монтажа видео;
• создания изображений;
• исследования информации;
• анализа аудитории;
• автоматизации рутинных задач;
• повышения собственной эффективности.

Мы ценим людей, которые постоянно изучают новые AI-инструменты и быстро внедряют их в работу.

Требования к оборудованию

Для работы необходимо собственное оборудование:

• iPhone 16 / iPhone 16 Pro или новее;
• стабилизатор;
• петличный микрофон;
• дополнительный свет;
• ноутбук или компьютер для монтажа;

Если вы работаете на профессиональную камеру — это станет преимуществом.

Что мы предлагаем

• работу в одной из самых современных частных школ Красноярска;
• сильную команду;
• большое количество интересного контента каждый день;
• свободу предлагать и реализовывать собственные идеи;
• возможность работать с современными AI-инструментами;
• возможности для профессионального роста.

Мы оцениваем не количество опубликованных постов, а результат.

Для нас важно:

• качественный контент;
• регулярность публикаций;
• рост аудитории;
• рост вовлеченности;
• развитие Telegram;
• количество просмотров видео;
• успешные партнерские проекты;
• скорость выпуска контента;
• эффективность использования AI для повышения производительности.

Если вам откликается эта вакансия, обязательно приложите:

• ссылку на портфолио;
• ссылки на социальные сети, которые вы вели;
• 5–10 своих лучших видеоработ;
• описание оборудования, которым пользуетесь;
• краткий рассказ о том, как вы применяете искусственный интеллект в своей работе.

Компания «Автоматизированные бизнес-системы» (IT-Компания «АБС») создана в 2000 году. Мы помогаем бизнесу работать эффективнее и реализуем проекты на базе продуктов 1С, мобильных приложений и других IT-решений.

Сейчас мы ищем в нашу команду руководителя проектов.

Мы предлагаем:

• Работу с готовой сильной командой аналитиков, разработчиков и архитекторов;
• Уровень заработной зависит от имеющихся решенных кейсов кандидата
• Ввод в должность в сопровождении наставника
• Возможность влиять на подходы к управлению проектами;
• Профессиональное развитие в области управления IT/1С-проектами;
• Широкие возможности для карьерного роста
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 09:00 - 18:00
• Офис на Взлётке, опытные коллеги рядом

Обязанности:

• Вести проекты по автоматизации на базе 1С на всех этапах жизненного цикла;
• Управлять сроками, ресурсами, бюджетом и рисками;​
• Обеспечивать сроки исполнения на каждом этапе проекта, координация действий команды, планирование ресурсов;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками по выявлению требований и ожиданий на уровне руководителей и ключевых пользователей;
• Работать, как с внутренней командой, так и командой заказчиков;

Требования:

• Опыт управления командами и проектами
• Организаторские способности, коммуникабельность

Эта вакансия так же подойдёт если вы искали: тимлид, team lead, проджект-менеджер, руководитель ИТ-проектов.

Крупнейшая торговая компания, ООО ПКФ "ВиАС", существующая на рынке более 30 лет, занимающая на рынке продовольственных товаров лидирующие позиции, примет в свой коллектив ПРОГРАММИСТА 1С.

Наша компания один из лидеров на рынке, что говорит о стабильности, надежности и перспективе как для наших партнеров, так и для наших сотрудников. Покрытие нашей компании: Красноярск, весь Красноярский кр., респ. Хакасия, Иркутск, Иркутская обл., Братск, и это не предел, мы растем и развиваемся. Если есть желание работать в надежной и стабильной компании, звони и приезжай на собеседование.

Обязанности:

• Обеспечение системных параметров 1С (SQL, 1С-кластер и т. п.);
• Настройка и доработка продуктов 1С (Бухгалтерия, Торговля, ЗУП, УАТ), включая интегрированное внешнее ПО;
• Консультирование пользователей;
• Написание интеграционных модулей;
• Участие в составлении ТЗ, в экспертизе проектов;

Требования:

• Опыт работы программистом 1С не менее 3х лет;
• Навыки программирования 1С;
• Опыт работы с разными проектами;
• Аналитическое мышление;
• Высокий коммуникативный уровень.

Условия:

• Профессиональный рост, развитие
• Задачи, разной степени глубины и масштаба
• Разнообразие систем 1С и их интеграции: ЗУП, Торговля, Бухгалтерия, УАТ + внешние системы ЭДО,ЧЗ, ЕГАИС, Меркурий)
• Стабильная заработная плата, высокий уровень
• Фиксированный рабочий день с 8.30 до 17.30
• Процедура ввода в должность
• Официальное трудоустройство
• Район работы — Октябрьский, улица Телевизорная (можно рассмотреть гибридный режим)
• Доставка служебным транспортом

​​​​​​

​​​

Мы — IT-компания из Красноярска. Занимаемся внедрением и сопровождением 1С, бухгалтерским аутсорсингом и IT-обслуживанием бизнеса. В команде более 70 сотрудников.

Объём задач растёт, поэтому ищем программиста 1С. У нас есть действующие клиенты, внутреннее обучение и коллеги, с которыми можно разобрать сложную задачу, обсудить решение и обменяться опытом.

Что предлагаем

• Доход 160 000–250 000 ₽ на руки. Конкретный уровень зависит от квалификации и выработки. На собеседовании покажем расчёт под ваш опыт.

• Понятную систему роста дохода. Профильный опыт, сертификаты 1С и освоенные внутренние курсы учитываются в системе оплаты.

• Обучение и сертификацию за счёт компании. Наставник поможет освоиться в задачах и внутренних процессах.

• Организационную поддержку. Часы с клиентами согласуют руководители, технические подключения помогают организовать системные администраторы.

• Работу в офисе Красноярска. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Компенсацию 50% стоимости абонемента в спортзал, совместные поездки и активный отдых с частичной компенсацией расходов компанией.

Чем предстоит заниматься

• Дорабатывать конфигурации: создавать отчёты, обработки, печатные формы и обмены.

• Разбираться в учётных задачах клиентов, находить причины ошибок и внедрять решения.

• Использовать возможности типового функционала и определять, когда необходима доработка.

• Разбираться в существующем коде, проверять и сопровождать свои решения.

• Консультировать пользователей, объяснять технические вопросы понятным языком.

• Вести несколько задач, соблюдать сроки и фиксировать выполненную работу в учётной системе.

Работа сочетает программирование и сопровождение клиентов. Ориентировочное соотношение — 50/50.

Какой опыт нам подходит

В приоритете «Управление торговлей». Также рассматриваем специалистов с уверенным знанием «Комплексной автоматизации» или ERP. Достаточно сильной компетенции в одной из этих конфигураций.

Если ваша основная специализация — УНФ, тоже откликайтесь: готовы рассмотреть сильного специалиста этого направления.

Что важно для работы

• Опыт программирования в 1С от 3 лет.

• Владение языком запросов, СКД, понимание БСП и механизмов обмена данными.

• Умение разбираться в чужом коде и объяснять выбранное решение.

• Способность услышать задачу клиента, уточнить детали и довести работу до результата.

• Готовность учиться, взаимодействовать с коллегами и своевременно сообщать о сложностях.

Опыт во франчайзи 1С или IT-отделе торговой компании, сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист» будут преимуществом.

О команде

Мы ценим честность, ответственность и взаимопомощь. Здесь принято обсуждать сложные задачи, делиться знаниями и внимательно относиться к клиентам.

Нам близок активный образ жизни: совместные выезды, походы и путешествия. Ищем человека, которому интересно общаться с коллегами, развиваться вместе и участвовать в жизни команды.

В команду развития компании "Апогей" требуется архитектор для создания корпоративной цифровой платформы. Работа в офисе, без удаленки.

О компании

Компания «Апогей» - один из крупнейших партнеров фирмы «1С», мы оказываем услуги удаленной технической поддержки программ 1С.

Наши клиенты - более 20 000 бухгалтеров по всей стране. Каждый день мы помогаем им решать сложные задачи при работе с 1С. Всего за прошлый год мы решили более 600 000 задач.

Наши сотрудники - аналитики и программисты 1С, всего в компании более 600 человек в 7 городах.

Наша цель - вырасти в 10 раз за ближайшие 5 лет и стать №1 по числу обслуживаемых клиентов в индустрии 1С.

О проекте

Создать корпоративную цифровую платформу, с помощью которой мы сможем привлекать больше талантливых сотрудников во всех городах нашего присутствия и обеспечивать им более быстрое и качественное развитие внутри компании.

Кого нанимаем?

Стажеры 1С. Берем выпускников также студентов последних курсов. Опыт не важен, есть курсы обучения и система наставничества. Сотрудников конкурентов не хантим, воспитываем своих.

Менеджеров активных продаж, клиент-менеджеров.

Опытные дизайнеры, разработчики и проектировщики в команду развития.

Первая цель проекта – укомплектованный штат сотрудников. Укомплектовывать нужно КАЧЕСТВЕННО. А это значит, что каждый отдельный сотрудник:

С желанием работать. Есть два типа сотрудников. Первый тип идет на работу, чтобы трудиться, развиваться и быть полезным, поэтому он ищет значимую должность с интересными и сложными задачами, чтобы себя проявить – назовем его соратником. Второй же тип идет на работу паразитировать, чтобы больше получать разных благ, при этом меньше работать и залипать в социальных сетях - назовем его пассажиром. Первостепенная задача сайта - привлекать больше соратников и отсеивать пассажиров. Достигать это будем через детальное раскрытие культурного ДНК компании (наши ценности, принципы и содержание работы) с помощью соответствующих копирайтингов, фото и видео.

Рожден для конкретной должности. К примеру, сильному аналитику или программисту нужен логический склад ума, который позволит ему решать сложные задачи. А сильный продавец должен быть напорист, гибок и активен, чтобы клиента довести до сделки. Если кандидат рожден для конкретной должности, то он будет справляться, ему будет нравиться его работа и он будет сотрудником на всю жизнь.

Имеет результаты в прошлом. Мы отдаем предпочтение результатникам, а не процессникам. У кандидата должны быть достижения в разных областях жизни. К примеру: победы в олимпиадах или бизнес-кейсах, спортивные достижения, №1 на прошлом месте работы и т.п. Если у кандидата были большие результаты в прошлом, то, скорее всего, у него будут и большие результаты в нашей компании.

Вторая цель проекта - ускорение роста уровня результатов людей внутри компании. Это делается через выстроенную систему обучения необходимым компетенциям, а также глубокое погружение в бизнес-процессы компании.

Требования:

Опыт от 2х лет. Вы сильны в проектировании. Глубоко погрузитесь в культуру и процессы компании и сможете спроектировать уникальную в своем роде корпоративную цифровую платформу для найма и обучения сотрудников ИТ-компании.

Работа в команде в офисе - без удаленки. На результат - задерживаемся вечерами и в выходные.

Условия по зарплате обсуждаются по результатам собеседования.

Собеседование с вами будет проводить собственник компании.

Откликнитесь на вакансию и получите смс со ссылкой на анкету. Ссылка будет действовать ровно 2 часа. В сопроводительном письме приложите ссылку с вашим портфолио.

Компания ООО "НОРБАЛ" — компания полного цикла, осуществляющая промышленное строительство по всей России. Выполняем весь комплекс услуг: от проектирования до сдачи объекта. Гарантируем высокое качество, соблюдение сроков и бюджета. Строим промышленные комплексы, производства, склады и другие объекты.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в организации в полном объеме в строительной компании;
• Ведение воинского учета;
• Ведение внутреннего документооборота;
• Составление штатного расписания, графиков отпусков;
• Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним.

Требования:

• Экономическое/юридическое с управлением персоналом образование;
• Знание основ ТК РФ;
• Опытный пользователь ЗУП 3.1;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Умение самостоятельно изучать нормативные документы, отслеживать изменений и применять их при выполнении должностных обязанностей.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление: срочный трудовой первые 2 месяца, далее бессрочный ТД;
• Работа в офисе компании адрес: ул. Брянская, 142 ;
• Дружный коллектив и поддержка наставника;
• Возможности для профессионального роста.

Креативный smm-менеджер в тату-студию «История»!

Привет! Ты мечтаешь о работе, где татуировки — не только искусство, но и повседневность? Мы — студия «История», и у нас есть вакансия, которая сделает твою жизнь более яркой, чем любые чернила на коже!

Мы уже 9 лет радуем наших клиентов, и за это время мы узнали, что татуировки — это не просто картинки, а целые истории!

Также, мы организовываем мастер-классы с ТОП мастерами России и Всероссийский тату-фестиваль в Красноярске.

Так что, если ты готов прокачать наш Instagram до небес, давай знакомиться!

Что тебе предстоит делать:

- Вести соцсети (Instagram, ВКонтакте, YouTube) — твои посты должны быть такими же яркими, как наши татуировки!

- Создавать контент: фото, видео и тексты, которые заставят людей залипать, как в любимый сериал!

- Составлять контент-стратегии

- Лично появляться в студии — мы же не можем общаться только через экран, у нас тут живое искусство и веселые люди!

Что нам нужно от тебя:

- Умение работать с видеоредакторами — твои видео должны быть такими же захватывающими, как финал «Игры престолов» (только без разочарования)!

- Высокий уровень самоорганизации, чтобы не превращать рабочий процесс в хаос, как в комнате у подростка !

Что мы предлагаем в обмен:

- Молодой и веселый коллектив, где каждый день как праздник, а работа — это не рутина, а настоящее шоу!

- Своевременная зарплата — ты сможешь покорять мир татуировок и не переживать о том, как заплатить за свою следующую кружку кофе!

- 5-дневная рабочая неделя (неполный рабочий день) — у тебя будет время на свои креативные задумки, вроде создания татуировки для своего кота (или, по крайней мере, для его Instagram)!

- Частичная занятость и индивидуальный подход к зарплате — поговорим о твоих навыках и сделаем так, чтобы ты чувствовал себя звездой!

Важно: Удаленная работа не рассматривается — мы любим видеть твои креативные идеи вживую!

Готов стать частью нашей безумной и креативной команды? Ждем твоего отклика! Не упусти шанс — татуировки и веселье ждут!

Ищем QA инженера для тестирования веб-приложений, мобильных и десктопных.

Работу предлагаем в офисе г. Красноярск (не удаленно).

Про нас:

Наша команда — это талантливые разработчики, опытные архитекторы и проектировщики, креативные дизайнеры, любознательные инженеры по качеству, использующие современные технологии в создаваемых с нуля проектах. Мы решаем нетривиальные задачи, которые переезжают жить на AWS / Azure / Google Cloud при помощи нашей замечательной DevOps-команды и публикуются в Google Play / App Store.

Мы живем в разных странах, городах и часовых поясах, но совместно работаем над VR, AR, IoT, веб-проектами и мобильными приложениями, Enterprise бизнес-приложениями. Мы профессионально говорим на разных языках: русском, английском, немецком, китайском, вьетнамском и «без акцента» на Python, С#, PHP, JavaScript (Angular, ReactJS), Swift, Kotlin.

Особое внимание мы уделяем таким вещам как, возможность роста, самореализации и взаимодействие в команде. Важно, чтобы работа приносила удовольствие!

Про вас:

• Имеете высшее техничсекое образование.
• Знаете теорию, принципы, виды и техники тестирования ПО. Умеете применять знания на практике.

• Умеете детально разбираться в спецификациях и требованиях проекта.

• Внимательны к деталям, ответственны, обладаете аналитическим мышлением, скрупулезны, аккуратны, усидчивы.

• Умеете декомпозировать сложные требования на набор простых use cases.

• Умеете составлять тест-кейсы.

• Детально документируете найденные баги (скриншоты и видео).

• Обладаете знаниями английского не ниже уровня B1 (английский необходим для написания тест-кейсов, документирования найденных багов).

• Понимаете принципы работы API (REST) и имеете опыт анализа запросов и ответов.

Плюсом будет:

• Опыт тестирования веб-приложений.

• Опыт использования DevTools.

• Умение тестировать API.

• Опыт тестирования мобильных приложений.

• Опыт использования Charles.

Ваше личное желание ежедневно изучать новое - самый большой и главный плюс!

Какие задачи решать:

• Тестирование мобильных / веб-приложений.

• Кроссбраузерное / кроссплатформенное тестирование.

• Проведение функционального, регрессионного, smoke и исследовательского тестирования.

• Документирование найденных дефектов.

• Совместная работа с разработчиками над API, Backend для мобильных, веб и IoT приложений.

• Работа над новыми приложениями и проектами, которые уже живут в production.

С чем работать:

• React, Angular со стороны frontend’а

• Python/ .Net / PHP со стороны backend’а.

• iOS / Android mobile and tablet applications.

• Postman.

Мы ценим:

• Способность находить не только проблемы, но и пути решения.

• Стремление к достижению лучшего результата и улучшению процессов.

• Умение говорить как на языке разработчика, так и на языке бизнес-пользователя.

• Людей, которые развиваются сами и охотно помогают другим.

• Тех, кто не боится ответственности и работает на результат.

• Чувство юмора )

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и “белую” заработную плату.

• Лояльный график работы: гибкое начало и окончание дня, возможность работать удаленно по пятницам.

• Офис в центре города с доступом к любому виду транспорта.

• Ежегодное Performance Review.

• Прозрачные процессы в компании и гибкий менеджмент.

• Работу над международными проектами в разных сферах.

• Команду, которая всегда готова поддержать, объяснить непонятное и просто пообщаться.

• Спортивные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

• Пиццу в офисе по четвергам (наша традиция :) )

• Комфортную зону отдыха, Playstation.

Если вам интересны нетривиальные задачи и проекты, участие в создании качественных продуктов и работа в сильной команде - будем рады рассмотреть ваше резюме.

При возникновении любых вопросов не стесняйтесь звонить или писать.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• участвовать в разработке технических заданий и алгоритмов проектов на ПЛИС;

• участвовать в разработке и сопровождении проектов на ПЛИС;

• участвовать в проектировании и разработке архитектуры проектов;

• анализировать готовые проекты и предлагать свои пути развития проектов;

• участвовать в отработке проектов на базе готовых изделий.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• техническое образование;

• знание языков VHDL, Verilog;

• большой опыт работы в САПР Vivado (разработка, отладка);

• большой опыт работы в ModelSim;

• опыт работы с интерфейсами SPI, UART, PCIE, Ethernet и т.п.;

• опыт разработки ПО для микроконтроллеров на С/С++;

• опыт разработки документации на проекты ПЛИС;

• опыт самостоятельных разработок систем управления;

• опыт в робототехнике, IoT;

• дополнительные знания в областях сотовой связи, систем с использованием ГЛОНАСС/GPS, IoT систем.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полис добровольного медицинского страхования;
• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуга и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной работы ИТ-инфраструктуры предприятия (серверы, сети, рабочие станции), администрирование систем, участие в ИТ-проектах и оказание экспертной технической поддержки.

Администрирование и поддержка серверной инфраструктуры (Windows Server, Linux: Astra Linux).

Управление службами каталогов и политиками: Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP.

Администрирование систем виртуализации.

Настройка и контроль систем резервного копирования и восстановления данных, антивирусной защиты, обновление операционных систем.

Мониторинг работоспособности ИТ-систем и сетей.

Сетевое администрирование, настройка коммутаторов, маршрутизаторов.

Решение инцидентов, техническая поддержка.

Участие в проектах по модернизации ИТ-инфраструктуры и импортозамещению программного обеспечения.

Образование высшее техническое (информатика, вычислительная техника, информационная безопасность).

Опыт работы от 3 лет в роли системного администратора, инженера ИТ-инфраструктуры или ведущего инженера.

Уверенное администрирование операционных систем семейства Linux, Linux Server, Windows и Windows Server 2008- 2019.

Понимание работы сетей (TCP/IP, маршрутизация, коммутация).

Опыт настройки и обслуживания систем резервного копирования.

Опыт работы с системами виртуализации, администрирования СУБД (PostgreSQL, MS SQL).

Знание основ информационной безопасности и опыт работы с антивирусной защиты Kaspersky Endpoint Security.

Опыт работы с отечественным программным обеспечением и отечественным оборудованием.

Оформление в соответствии с ТК РФ;

5-ти дневная рабочая неделя, 40 часов;

Корпоративное обучение;

Служебные командировки в РКС и МКС.

В связи с расширением объема работ и увеличением количества производственных участков группа компаний по разработке месторождений россыпного золота приглашает на работу СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА.

Обязанности:

• Монтаж и проектирование ЛВС.

• Организация бесперебойной работы серверного, клиентского оборудования, программного обеспечения и информационных систем.

• Поддержка работы локальной сети и сетевого оборудования, IP телефонии, беспроводной сети.

• Организация бесперебойной работы системы видеонаблюдения (видеорегистраторов и камер).

• Управление и контроль запасов оборудования, материалов.

• Поддержка работы орг. техники, ПК (устранение мелких поломок, ТО, ремонт).

• Поддержка ОС семейства Microsoft Windows 10-11 на ПК.

• Организация рабочих мест пользователей компании.

• Работа, настройка и поддержка пользователей в программе 1С Предприятие 8.0.

• Электронная отчетность.

• Опыт работы в должности от 3 лет.

• Знание основ программного обеспечения.

• Знание архитектуры современных ПК, аппаратной части компьютеров.

• Понимание принципов работы сетей на основе TCP/IP (сетевая адресация, DHCP, DNS).

• Опыт работы с маршрутизаторами Mikrotik, знание Router OS, Winbox.

• Опыт установки и обслуживания систем видеонаблюдения, СКУД, Wi-fi, терминалов спутниковой связи.

• Будет преимуществом опыт работы с оборудованием Mikrotik; опыт работы в развертывании и настройке Linux-серверов, микро сервисов в Docker, высотных работ.

Условия:

• Место работы: ул. Октябрьская, 16 (БЦ "Метрополис"), ост. МВДЦ "Сибирь".
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Командировки на производственные участки.
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата.
• Офис в новом БЦ, кофемашина, комната приема пищи.

«Животный мир» — лидер рынка зоотоваров Красноярского края с 17-летней историей.
Мы работаем напрямую с производителями, имеем эксклюзивные права на распространение ряда брендов в регионе и развиваем 3 канала продаж: опт, розницу и онлайн.
Сейчас в нашей команде 240 человек и около 50 магазинов.

Нам нужен не просто управленец, а стратегический лидер HR-направления. Если вы готовы выстраивать HR-систему в быстрорастущем бизнесе и влиять на результат через людей — мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Управление и стратегия: Формирование стратегического плана кадровой политики. Управление отделом персонала (от 3 человек).
• Подбор персонала: Организация и контроль процесса подбора. Важно: самостоятельное закрытие ключевых позиций.
• Адаптация и развитие: Построение системы адаптации и наставничества. Разработка модели компетенций, матрицы обучения и ИПР. Организация и контроль обучения персонала.
• Мотивация : Разработка и корректировка системы мотивации. Контроль ведения КДП.
• HR-аналитика: Мониторинг и анализ HR-метрик, работа с дашбордами, подготовка отчетов о результатах работы отдела.
• Корпоративная культура: Управление культурой компании (работа с ценностями и миссией), реализация инициатив по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Процессы: Установление эффективных кросс-функциональных связей. Автоматизация HR-процессов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в должности Руководителя отдела персонала / HRD.
• Глубоко понимает HR-аналитику, умеет внедрять и использовать метрики для оценки эффективности процессов.
• Знает, как собрать сильную команду, вдохновить её и выстроить эффективную систему управления.
• Имеет комплексный опыт управления полным циклом HR: от адаптации и обучения до выстраивания систем развития талантов.
• Понимает, что HR - это не вспомогательная функция, а драйвер роста компании. Умеете связывать кадровые решения с финансовыми и операционными целями бизнеса.

Что мы готовы предложить:

• Работу в экологичной и социально значимой нише. Спрос на товары для животных не зависит от сезона - это бизнес с постоянным и растущим спросом.
• Прямое подчинение руководству и возможность участвовать в формировании стратегии компании. Мы ждем лидера, готового внедрять инновации и автоматизировать HR-процессы.
• Доход, напрямую зависящий от ваших компетенций и достигнутых результатов. Мы предлагаем высокий фиксированный оклад и гибкую систему KPI (совокупный доход определим по результатам собеседования).
• Официальное трудоустройство и корпоративные скидки на продукцию сети.
• Офис: Красноярск, ул. Полтавская, 38/11 (современный офис в центре города).

Если у вас есть опыт релевантный опыт и вы умеете не только находить проблемы, но и внедрять работающие решения - будем рады познакомиться!

Условия:

• Достойный уровень заработной платы.
• Полис ДМС.
• Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань.
• Компенсация аренды жилья иногородним работникам.

Обязанности:

• Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, его исполнение и анализ финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств;
• Участие в Бизнес-планировании, анализ по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary.
• Формирование и сдача в «Росстат» посредством СКБ «Контур» формы статистической отчетности в установленные отчетами сроки:

форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»;

форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»;

• Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества;
• Формирование фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате

• Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом);
• Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.

БюджетПлюс – это:

• Аккредитованная ИТ-компания.
• Старт в карьере – для начинающих специалистов есть программа обучения и стажировки.
• Команда – дружный и молодой коллектив.
• Профессионализм – более 500 учреждений на сопровождении по всей России.
• Работа в динамично-развивающейся успешной компании.
• Корпоративная жизнь – общение с коллективом за пределами офиса, активный отдых.

Мы ищем себе в команду специалиста-консультанта 1С:БГУ. Если ты опытный специалист, то мы можем предложить профессиональные перспективы. Ты начинающий специалист, и еще почти ничего не знаешь про 1С?— научим, ведь у нас есть и программа обучения и опытные наставники.

Требования:

• Опыт работы консультантом от 1 года (в 1С:БГУ).
• Здоровое желание помогать, ты настойчив, исполнителен и всегда добиваешься результата.
• Вам не все равно, почему цифра «не бьется». Всегда хочется дойти до истины.
• Высшее или среднее оконченное образование — предпочтительно в сфере бухгалтерского учета, экономики, бизнес-информатики или смежных областях.
• Умение работать с регистрами.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, желание разбираться в сложных вопросах, коммуникабельность и ответственность, а также грамотная устная и письменная речь — ведь необходимо постоянно общаться с клиентами.

Плюсом при рассмотрении будет:

• Наличие сертификатов 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Обучать и консультировать клиентов по работе в конфигурации 1С:БГУ.
• Оказывать помощь в поиске и устранении ошибок в 1С.
• Консультировать по квартальной, годовой отчетности казенных, бюджетных и автономных учреждений.
• Составлять техническую документацию для доработок и расширений для программных продуктов 1С.
• Производить работы по внедрению программных продуктов 1С.
• Настраивать обмен с другими программными продуктами 1С и внешними системами.

Условия работы:

• График работы: с 9.00 до 18.00 (5/2 пятидневка).
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования в соответствии с нашей системой грейдов и типом занятости.

• На период обучения и испытательного срока — 43 500 руб. до вычета (если без опыта).
• Обучение с нуля: закрепление наставника с первого рабочего дня, индивидуальный план вхождения в должность.

• Работа в комфортном офисе. Чай, кофе и сладости за счет компании. Dress-кода нет.

Обязанности:

• анализ рекламной активности конкурентов, построение и тестирование гипотез;
• администрирование 3-х сайтов (Битрикс, фреймворк);
• копирайтинг статей для размещения на сайты клиники, медицинские порталы и др. онлайн-площадки;
• SEO-оптимизация сайтов, оценка эффективности продвижения;
• настройка и ведение таргетированной рекламы + рассылки ВКонтакте;
• работа с системами аналитики Яндекс.Метрика, Яндекс.Вебмастер, Топвизор, Callibri;
• подготовка отчетов.
• ответственность за наполнение: 3-х сайтов клиники (наполнение + SEO), Яндекс.Бизнес (наполнение + объявления), Яндекс.Дзен (копирайтинг статей, размещение), медицинские порталы (копирайтинг текста + размещение акций).

Требования:

• знание Яндекс.Метрика, Яндекс.Вебмастер, Топвизор, Callibri и других инструментов;
• владение инструментами SEO-оптимизации;
• опыт администрирования сайтов;
• понимание метрик оценки эффективности рекламы – CPA, CPL, CR, ROI, ДРР, LTV и пр.

Условия:

• график работы: 5-дневка, полный рабочий день;
• вариативность начала рабочего дня;
• испытательный срок 3 месяца;
• стабильная заработная плата;
• работа в современном многопрофильном медицинском центре;
• официальное трудоустройство.

АО «Губернские аптеки» — одна из крупнейших аптечных сетей Красноярского края. Мы ищем в отдел коммерческого продвижения маркетолога, который возьмёт на себя рекламу компании: от билбордов и полиграфии до соцсетей и экранов в аптеках.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать рекламные каналы и выбирать самые эффективные;
• ставить ТЗ дизайнерам на акции, рекламные кампании и проекты, согласовывать и вычитывать макеты;
• работать с типографиями и подрядчиками, контролировать качество и сроки производства полиграфии;
• вести наружную рекламу: билборды и другие носители, от разработки макета до размещения;
• продвигать компанию в социальных сетях: планировать и публиковать контент, искать блогеров и площадки для размещения;
• контролировать выход публикаций, анализировать эффективность и вести рекламный бюджет;
• разрабатывать контент для умных экранов в аптеках, контролировать его размещение и анализировать результаты;
• вести ветеринарное направление компании: его соцсети и отдельное продвижение;
• выполнять поручения руководителя отдела.

Мы ждём, что у вас есть:

• опыт работы в маркетинге или рекламе от 2 лет;
• опыт работы с наружной рекламой и полиграфией;
• опыт ведения соцсетей компании и работы с блогерами;
• умение грамотно ставить ТЗ дизайнерам и проверять макеты;
• навык анализа эффективности рекламы и работы с бюджетом;
• грамотная письменная речь и внимание к деталям;
• самостоятельность и умение вести несколько проектов одновременно.

Будет плюсом:

• опыт в ритейле, фармацевтике или ветеринарии;
• опыт работы с Digital Signage (контент для экранов в точках продаж);
• базовые навыки работы в графических редакторах.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в комфортном и современном офисе с 8:00 до 17:00;
• ДМС и бесплатные медосмотры;
• бесплатный корпоративный спортзал или компенсацию абонемента;
• обучение в Корпоративном университете, наставничество на старте, карьерный рост;
• поддержку семей с детьми: материальную помощь, дополнительные дни отдыха, подарки детям, оплату детского отдыха;
• корпоративную жизнь: Спартакиаду, хобби-клуб, праздники и командные мероприятия.

О проекте:

Сопровождение автоматизированной системы управления персоналом (АСУП) Публичного акционерного общества «Россети Московский регион» реализованной на базе 1С:ЗУП 3.1.

Обязанности:

• Доработка и сопровождение 1С:ЗУП;
• Участие в тестировании и выходном контроле;
• Подготовка обновлений вендора;
• Подготовка релиза для доработанных баз 1С;
• Выполнение работ по резервному копированию Систем учета средствами программного обеспечения 1С;
• Выполнение работ по восстановлению Систем учета.

Необходимые знания и навыки:

• Знания предметной области по направлению расчета заработной платы и управлению персоналом;
• Опыт администрирования систем 1С;
• Опыт работы разработчиком по системе 1С:ЗУП 3.1;
• Навыки коммуникации с функциональным заказчиком, умение понять требования, довести задачу до решения;
• Опыт разработки на платформе 1С 8.3 от 2-х лет;
• Опыт разработки на управляемых формах;
• Знание языка запросов, построение отчетов с использованием СКД;

• Наличие сертификатов уровня С: Специалист по платформе 1С предприятие 8.3, 1С: Специалист-консультант по 1С: ЗУП, 1;
• Работа в отечественной ОС Линукс;
• Знание Р-7 офис.

Что мы предлагаем:

• Работа в Дочернем обществе ПАО «Россети»;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Возможности для карьерного и профессионального развития;
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits (уникальные предложения и скидки на рестораны, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое).

О проекте:

Сопровождение автоматизированной системы управления персоналом (АСУП) Публичного акционерного общества «Россети Московский регион» реализованной на базе 1С:ЗУП 3.1

Обязанности:

• Консультирование пользователей новой системы 1С;
• Решение инцидентов в 1С совместно с разработчиком;
• Уточнение, сбор, консолидация и формализация бизнес-требований;
• Обсуждение архитектурного решения с разработчиком, разработка технический заданий, постановка задачи разработчику;
• Анализ данных в исторических системах;
• Настройка системы под требования Федеральной сетевой компании - Россети;
• Тестирование разработанной функциональности, сопровождение бизнес-тестирования (взаимодействие с пользователями по вопросам тестирования разработанной функциональности);
• Подготовка сопроводительной/обучающей документации для пользователей (сценарии тестирования, руководство пользователя и др.).

Необходимые знания и навыки:

• Опыт участия в проектах сопровождения и развития 1С ЗУП;
• Опыт работы на аналогичных должностях по системе 1С;
• Навыки коммуникации с функциональным заказчиками, умение понять требования, довести задачу до решения;
• Опыт разработки проектной документации: ТЗ, ЧТЗ, пользовательские инструкции;
• Наличие сертификатов по конфигурации 1С: ЗУП не ниже 1С: Профессионал.

Преимуществом будет:

• Наличие сертификатов уровня 1С: Специалист-консультант по 1С: ЗУП;
• Работа в отечественной ОС Линукс;
• Знание Р-7 офис.

​​​​​Что мы предлагаем:

• Работа в Дочернем обществе ПАО «Россети»;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Возможности для карьерного и профессионального развития;
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits (уникальные предложения и скидки на рестораны, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое).