Вакансии Полежаева Алёна Евгеньевна: работа в IT и digital

«Животный мир» — лидер рынка зоотоваров Красноярского края с 17-летней историей.
Мы работаем напрямую с производителями, имеем эксклюзивные права на распространение ряда брендов в регионе и развиваем 3 канала продаж: опт, розницу и онлайн.
Сейчас в нашей команде 240 человек и около 50 магазинов.

Нам нужен не просто управленец, а стратегический лидер HR-направления. Если вы готовы выстраивать HR-систему в быстрорастущем бизнесе и влиять на результат через людей — мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Управление и стратегия: Формирование стратегического плана кадровой политики. Управление отделом персонала (от 3 человек).
• Подбор персонала: Организация и контроль процесса подбора. Важно: самостоятельное закрытие ключевых позиций.
• Адаптация и развитие: Построение системы адаптации и наставничества. Разработка модели компетенций, матрицы обучения и ИПР. Организация и контроль обучения персонала.
• Мотивация : Разработка и корректировка системы мотивации. Контроль ведения КДП.
• HR-аналитика: Мониторинг и анализ HR-метрик, работа с дашбордами, подготовка отчетов о результатах работы отдела.
• Корпоративная культура: Управление культурой компании (работа с ценностями и миссией), реализация инициатив по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Процессы: Установление эффективных кросс-функциональных связей. Автоматизация HR-процессов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в должности Руководителя отдела персонала / HRD.
• Глубоко понимает HR-аналитику, умеет внедрять и использовать метрики для оценки эффективности процессов.
• Знает, как собрать сильную команду, вдохновить её и выстроить эффективную систему управления.
• Имеет комплексный опыт управления полным циклом HR: от адаптации и обучения до выстраивания систем развития талантов.
• Понимает, что HR - это не вспомогательная функция, а драйвер роста компании. Умеете связывать кадровые решения с финансовыми и операционными целями бизнеса.

Что мы готовы предложить:

• Работу в экологичной и социально значимой нише. Спрос на товары для животных не зависит от сезона - это бизнес с постоянным и растущим спросом.
• Прямое подчинение руководству и возможность участвовать в формировании стратегии компании. Мы ждем лидера, готового внедрять инновации и автоматизировать HR-процессы.
• Доход, напрямую зависящий от ваших компетенций и достигнутых результатов. Мы предлагаем высокий фиксированный оклад и гибкую систему KPI (совокупный доход определим по результатам собеседования).
• Официальное трудоустройство и корпоративные скидки на продукцию сети.
• Офис: Красноярск, ул. Полтавская, 38/11 (современный офис в центре города).

Если у вас есть опыт релевантный опыт и вы умеете не только находить проблемы, но и внедрять работающие решения - будем рады познакомиться!