компания апогей

Архитектор информационной системы

В команду развития компании "Апогей" требуется архитектор для создания корпоративной цифровой платформы. Работа в офисе, без удаленки.

компания апогей · На сервисе с: 22.06.26 07:02

↑ Вакансия с автоподнятием
от 250k ₽РоссияКрасноярскОфис

В команду развития компании "Апогей" требуется архитектор для создания корпоративной цифровой платформы. Работа в офисе, без удаленки.

О компании

Компания «Апогей» - один из крупнейших партнеров фирмы «1С», мы оказываем услуги удаленной технической поддержки программ 1С.

Наши клиенты - более 20 000 бухгалтеров по всей стране. Каждый день мы помогаем им решать сложные задачи при работе с 1С. Всего за прошлый год мы решили более 600 000 задач.

Наши сотрудники - аналитики и программисты 1С, всего в компании более 600 человек в 7 городах.

Наша цель - вырасти в 10 раз за ближайшие 5 лет и стать №1 по числу обслуживаемых клиентов в индустрии 1С.

О проекте

Создать корпоративную цифровую платформу, с помощью которой мы сможем привлекать больше талантливых сотрудников во всех городах нашего присутствия и обеспечивать им более быстрое и качественное развитие внутри компании.

Кого нанимаем?

Стажеры 1С. Берем выпускников также студентов последних курсов. Опыт не важен, есть курсы обучения и система наставничества. Сотрудников конкурентов не хантим, воспитываем своих.

Менеджеров активных продаж, клиент-менеджеров.

Опытные дизайнеры, разработчики и проектировщики в команду развития.

Первая цель проекта – укомплектованный штат сотрудников. Укомплектовывать нужно КАЧЕСТВЕННО. А это значит, что каждый отдельный сотрудник:

С желанием работать. Есть два типа сотрудников. Первый тип идет на работу, чтобы трудиться, развиваться и быть полезным, поэтому он ищет значимую должность с интересными и сложными задачами, чтобы себя проявить – назовем его соратником. Второй же тип идет на работу паразитировать, чтобы больше получать разных благ, при этом меньше работать и залипать в социальных сетях - назовем его пассажиром. Первостепенная задача сайта - привлекать больше соратников и отсеивать пассажиров. Достигать это будем через детальное раскрытие культурного ДНК компании (наши ценности, принципы и содержание работы) с помощью соответствующих копирайтингов, фото и видео.

Рожден для конкретной должности. К примеру, сильному аналитику или программисту нужен логический склад ума, который позволит ему решать сложные задачи. А сильный продавец должен быть напорист, гибок и активен, чтобы клиента довести до сделки. Если кандидат рожден для конкретной должности, то он будет справляться, ему будет нравиться его работа и он будет сотрудником на всю жизнь.

Имеет результаты в прошлом. Мы отдаем предпочтение результатникам, а не процессникам. У кандидата должны быть достижения в разных областях жизни. К примеру: победы в олимпиадах или бизнес-кейсах, спортивные достижения, №1 на прошлом месте работы и т.п. Если у кандидата были большие результаты в прошлом, то, скорее всего, у него будут и большие результаты в нашей компании.

Вторая цель проекта - ускорение роста уровня результатов людей внутри компании. Это делается через выстроенную систему обучения необходимым компетенциям, а также глубокое погружение в бизнес-процессы компании.

Требования:

Опыт от 2х лет. Вы сильны в проектировании. Глубоко погрузитесь в культуру и процессы компании и сможете спроектировать уникальную в своем роде корпоративную цифровую платформу для найма и обучения сотрудников ИТ-компании.

Работа в команде в офисе - без удаленки. На результат - задерживаемся вечерами и в выходные.

Условия по зарплате обсуждаются по результатам собеседования.

Собеседование с вами будет проводить собственник компании.

Откликнитесь на вакансию и получите смс со ссылкой на анкету. Ссылка будет действовать ровно 2 часа. В сопроводительном письме приложите ссылку с вашим портфолио.

Похожие вакансии Системный архитектор

hh.ru
интерлизинг

Корпоративный архитектор

интерлизингНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы — Интерлизинг, входим в банковскую группу «Уралсиб» и в ТОП-10 лизинговых компаний России.

26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу.

Приглашаем в нашу команду Корпоративного архитектора.

Чем предстоит заниматься:

Стратегическое планирование и развитие:
  • Разработка стратегии: Формирование и актуализация целевой архитектуры инфраструктуры (серверная, сетевая, облачная, инженерная) на горизонте 1-3 года с учетом роста портфеля и M&A сделок.
  • Технологический радар: Оценка новых технологий (IaaS/PaaS, Containerization, SD-WAN, AI), пилотирование и подготовка рекомендаций к внедрению с обоснованием эффекта.
  • Архитектурный надзор: Снижение рисков и техдолга: предотвращение появления неинтегрируемых, дорогих в поддержке или небезопасных решений; обеспечение согласованности: единообразие технологий, данных и интеграций между разными командами и подразделениями; контроль затрат: предотвращение дублирования закупок и внедрения схожих систем; соблюдение стандартов и требований безопасности, производительности, регуляторных норм.
  • Импортозамещение: Проработка архитектурных решений по переходу на отечественное ПО и «железо» (реестровое ПО, российские ОС, СУБД) в соответствии с требованиями регуляторов для финансового сектора.
Проектирование решений:
  • Проектирование систем: Разработка архитектурных решений для ключевых бизнес-систем - CRM, скоринговые системы, системы электронного документооборота (ЭДО) и КЭП, личный кабинет клиента/контрагента, ERP (1С:УХ), системы бюджетирования, платформа данных, шлюз в внешним источникам данных.
  • Интеграционная архитектура: Проектирование сервисной шины (ESB/API Gateway), микросервисных взаимодействий, интеграция с государственными системами (Госуслуги, ФНС, ГИБДД, нотариат) и страховыми компаниями.
  • Хранение данных: Архитектура DWH, резервного копирования и катастрофоустойчивости (DRP/BCP).
​Управление жизненным циклом и стандартизация:
  • Разработка стандартов: Создание и поддержание в актуальном состоянии корпоративных стандартов, паттернов и референсных архитектур для команд разработки и эксплуатации.
  • Архитектурный контроль: Проведение ревью проектной документации (Gate Review) на этапах инициации и сдачи проектов. Право "вето" на несоответствующие стандартам решения.
  • Управление техническим долгом: Инвентаризация текущего ландшафта, выявление устаревших систем (Legacy) и планирование их модернизации или вывода из эксплуатации.
Безопасность и непрерывность бизнеса:
  • Архитектура ИБ: Совместно с ИБ проектирование многоуровневой защиты: NGFW, WAF, SIEM, DLP, защита от DDoS (специфика: защита персональных данных лизингополучателей).
  • DRP: Проектирование и регулярное тестирование планов аварийного восстановления. Целевые показатели RTO/RPO для критичных систем (например, выдача лизинга онлайн должна работать 24/7).
  • Среда разработки: Архитектура DevSecOps конвейеров, песочниц и тестовых сред.
​​​​​​Коммуникация и лидерство:
  • Взаимодействие с бизнесом: Перевод с "языка бизнеса" (нужно ускорить сделки, меньше шагов) в конкретные технические требования и обратно.
  • Управление стейкхолдерами: Работа с вендорами, партнерами и подрядчиками. Умение вести переговоры о ценах и архитектуре поставляемых решений.
  • Организация и руководство архитектурным комитетом.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной компании, официальное трудоустройство согласно ТК;
  • Полностью белый доход, стабильный оклад;
  • Удобный график: 5/2 с 9 до 18;
  • Сокращенный рабочий день в пятницу;
  • Гибридный/удаленный формат работы;
  • Льготы и бенефиты: ДМС после 3 месяцев работы, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
  • Корпоративные обучающие курсы в удобном приложении на телефоне;
  • Помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
  • Свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!

Для нас важно:

  • Опыт работы в роли Enterprise/Solution Architect от 3 лет (общий стаж в ИТ от 7 лет);
  • Наличие практического опыта проектирования асинхронных взаимодействий на базе Apache Kafka;
  • Успешный опыт архитектурного руководства минимум 2 крупными проектами из направлений: микросервисная платформа, импортозамещение ПО/инфраструктуры, интеграция гетерогенных систем;
  • Опыт работы в финансовом секторе, банках, страховых или лизинговых компаниях будет преимуществом.

Hard skills:

Архитектурные фреймворки и нотации:
  • Опыт моделирования в ArchiMate (желательно), UML, C4 модель;
  • Знание и практическое применение TOGAF;
  • Владение инструментарием: MS Visio, draw.io, Enterprise Architect (Sparx), ARIS или аналоги.
Инфраструктура и стек:
  • Виртуализация: глубокое знание VMware vSphere / KVM / zVirt / SpaceVM;
  • ОС: Linux (Astra, Alt, RedOS) и Windows Server;
  • Сети: Понимание архитектуры ЦОД, BGP, VXLAN, микросегментация;
  • Контейнеризация: Kubernetes, Docker, OpenShift, Deckhouse;
  • СУБД: PostgreSQL, MS SQL. Опыт проектирования отказоустойчивых кластеров (Patroni, AlwaysOn).
Специфика лизинга:
  • Понимание архитектуры "кредитного конвейера".
  • Опыт интеграции с системами ЭДО (Контур.Диадок, СБИС).
  • Понимание требований 152-ФЗ, требований 115-ФЗ, стандартов Банка России (СТО БР ИББС) при построении инфраструктуры.
  • Опыт интеграции со СМЭВ и другими внешними источниками данных.
Soft skills:
  • Системное мышление: способность видеть картину целиком, а не только отдельные серверы или приложения/системы.
  • Устойчивость: работа в условиях высокой неопределенности и многозадачности, характерной для быстрорастущего финтеха.
  • Наставничество: опыт управления командой архитекторов или ведущих инженеров.
  • Коммуникация: умение "продавать" архитектурные решения бизнесу (CIO, CFO, CRO, CEO).

Присоединяйся к нашей команде!

hh.ru
В

Архитектор программного обеспечения

васильев дмитрий анатольевичНа сервисе с: 24.09.26 16:32
135k–155k ₽РоссияЧебоксарыУдалёнка

В связи с масшатибированием продукта и переходом на микросервисную архитектуру ищем сильного технического лидера

Обязанности:

  • Проектирование архитектуры новых сервисов и рефакторинг существующих систем
  • Разработка целевой технической стратегии развития продуктов на 1-3 года вперёд
  • Создание архитектурных диаграмм (C4 Model, UML) и ведение базы знаний по проекта в Wiki
  • Выбор оптимального технологического стека под конкретные бизнес-задачи
  • Обеспечение отказоустойчивости, высокой доступности и горизонтального масштабирования систем
  • Проведение код-ревью ключевых участков кода и архитектурного аудита легаси-систем
Требования:
  • Опыт работы в коммерческой разработке ПО от 2 лет, из них не менее 1 года на позиции Senior-разработчика или архитектора
  • Глубокое понимание принципов построения распределённых систем, паттернов интеграции и обеспечения консистентности данных
  • Практический опыт проектирования баз данных: реляционные и NoSQL
  • Знание облачных технологий и Infrastructure as Code
  • Умение читать и писать код как минимум на одном из языков бэкенда для проведения глубокого ревью
  • Навык работы с инструментами моделирования
Условия:
  • Удалённый формат работы из любой точки России
  • Гибкое начало рабочего дня, отсутствие трекинга активности
  • Оформление по ТК РФ. Для кандидатов вне РФ рассматриваем сотрудничество через партнёров-агрегаторов или ИП/самозанятость
  • Конкурентноспособная заработная плата
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта и обучения
  • Бюджет на оборудование: предоставим мощный рабочий ноутбук и необходимую периферию
  • Технически сильная команда без legacy-балласта, современный стек инструментов
hh.ru
клеркгрупп

System Architect

клеркгруппНа сервисе с: 24.09.26 14:58
Зарплата не указанаБеларусьМинскУдалёнка

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске системного архитектора в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • Прорабатывать и синхронизировать архитектуру решений, с учетом требований, зависимостей от смежных систем и различных ограничений;
  • Осуществлять технический надзор (governance) по реализации решения(-ий);
  • Принимать решения с обязательным проведением кросс-ревью и/или согласованием в архитектурном комитете;
  • Участвовать в настраивании и улучшении практики и процессов ArchOps;
  • Определять зоны ответственности сервисов и систем тех.портфеля;
  • Формировать тех.стандарты в работе систем;
  • Отстаивать принятые решения.

Требования:

  • Опыт работы архитектором от 4-х лет;
  • Опыт работы в качестве разработчика от 5 лет;
  • Уровень английского языка не ниже Upper intermediate (B2);
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой;
  • Формирование нефункциональных требований к системам и продуктам;
  • Опыт описания и согласования технической и архитектурной документации;
  • Знание интеграционных технологий и спецификации протоколов и стандартов (HTTP, REST API, RPC, WebSocket);
  • Знания в области реляционных и нереляционных БД (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, MongoDB, Cassandra, Redis);
  • Навыки проектирования и разработки решений с применением RabbitMq, Apache Kafka;
  • Знание нотаций C4, BPMN (понимание и умение читать и делать описания процессов и систем);
  • Знание в области программной архитектуры и понимание специфики различий между стеками и технологиями;
  • Опыт проведения ревью решений и систем;
  • Базовые знания в области информационной безопасности;
  • Умение проектировать архитектуру для больших объемов данных.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с .Net стеком;
  • Опыт работы с контейнеризацией приложений;
  • Опыт применения корпоративных платформ управления API и авторизации доступа;
  • Практический опыт внедрения и использования API шлюзов;
  • Опыт участия в сертификационных активностях (ISO, ISMS, GDPR);
  • Опыт оптимизации взаимодействия с БД (Database poolers, CDC, at least once delivery).

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК Республики Беларусь;
  • Стабильную официальную заработную плату;
  • Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
  • Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
  • 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
  • Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
  • Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.